古代秘书工作变革的启示
古代秘书对现代秘书启示
古代秘书对现代秘书的启示白梦婕文秘（2）班 2012072095摘要：我国秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了丰富的秘书工作传统。
现代秘书借鉴秘书工作，杜新时代秘书工作具有现实指导意义。
关键词：古代现代秘书工作启示在中华民族走向现代化的征途上，传统是一个必须正视的问题，对于秘书工作的传统来讲也不例外。
我国古代秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了自己丰富的、独特的的诸多传统，级秘书工作的传统。
这些传统也如同其他传统一样，有精华亦有糟粕。
现代秘书人员借鉴中国古代秘书工作的优良传统，对于做好新时期秘书工作具有现实指导意义。
[1]世界上最古老的秘书工作，大约可溯源到新石器时代的母系氏族社会时期，约在公元前5000年左右，我国古代的秘书，诞生于殷商后期，距今约三四千年之间。
秘书的历史源远流长。
可以说，人类社会有了公共事务的管理与社会组织分工，有了领导工作，出现了领导人与领导集团，也就有了秘书工作。
秘书在历史上不同时期，称呼不同，如“御史”、“尚书”、“吏”等在历史上都有秘书的工作职能。
古代的“秘书”情况与名称多种多样，很难与今天的秘书简单相比，所以“秘书”这一词语实际上只是近代的产物。
一、古代优秀秘书事迹我国历代的许多优秀史官（秘书）历来都把秉笔直书视为持义、别善恶的神圣事业和崇高美德。
为了直书，他们不畏风险，不避斧钺，求实求真，善恶必记，忠于职守，表现了中国古代史官人格上的高风亮节。
文天祥在《正气歌》里，把“在齐太史简，在晋董狐笔”作为“塞于天地之间、至至刚”的浩然正气表现之一。
这两则古代史官故事，都高扬着一种誓死遵守史官的职业道德、捍卫史官直书实录传统的精神。
齐太史的故事（《左传·襄公二十五年》）：公元前548年，齐国臣崔杼弑其君齐庄公，齐太史乃秉笔直书：“崔杼弑其君。
”崔杼知道后要求史官立即删改，史官坚决不改，崔杼怒，杀了齐太史。
齐太史的两个弟弟继承兄长遗志，前仆后继，仍然秉笔直书，也遭到杀害。
王熙凤的处事之道对机关秘书正确履职的启示
SECRETARY ’S COMPANION□张泽明学习与修养《红楼梦》是我国伟大的古典名著，其中塑造的王熙凤形象，因干练机敏、巾帼不让须眉的性格特点而深入人心。
王熙凤作为荣国府这个贵族大家庭中的实际管家人，处于管理之“中枢”，每日要处理海量的庞杂事务，还要协调错综复杂的各路关系，这种角色定位与今日的机关秘书其实有着很高的相似度。
我们不妨借曹雪芹之妙笔，品味王熙凤的处事之道给秘书工作带来的启示。
一、坚守工作本分，以工作业绩求发展秘书工作繁杂忙碌，在这个岗位上，必须以勤作基，不辞辛苦，不避“斧钺”，才能做好这项工作。
以王熙凤协理宁国府为例，她以一个“空降兵”的姿态来到宁国府的“管理岗位”，不回避矛盾，不怕辛苦，出色地完成任务，最终赢得了大家的一致好评。
《红楼梦》中提到，王熙凤“不畏勤劳，天天于卯正二刻就过来点卯理事”，也就是说王熙凤早上6:30已经梳妆完毕开始工作。
即便自己的丈夫贾琏从外地归来，凤姐“因当着人未及细问贾琏，心中自是记挂，待要回去，争奈事情繁杂，一时去了，恐有延迟失误，惹人笑话，少不得耐到晚上回来”。
在秦可卿正式发丧前夕，凤姐更是忙碌，“茶饭也没工夫吃得，坐卧不能清净。
刚到了宁府，荣府的人又跟到宁府，既回到荣府，宁府的人又找到荣府。
凤姐见如此，心中倒十分欢喜，并不偷安推托，恐落人褒贬，因此日夜不暇，筹划得十分的整肃。
于是合族上下无不称叹者。
”可见，勤奋是让人认可你工作的第一要点，秘书工作更是如此。
当然，勤奋只是基础，从事秘书工作还要求迎来送往时落落大方、不卑不亢，这一点在王熙凤身上体现得很明显。
譬如在面对族长贾珍时，“可巧这日非正经日期，亲友来的少，里面不过几位近亲堂客，邢夫人、王夫人、凤姐并合族中的内眷陪坐。
闻人报：‘大爷进来了。
’唬的众婆娘‘唿’的一声，往后藏之不迭。
独凤姐款款站了起来。
”二、找准角色定位，注意请示汇报而不擅作主张秘书由于在领导身边工作，常常替领导传递很多工作信息，其他人往往会不自觉地高看秘书。
从秘书工作的发展历史谈谈对当代秘书工作的启示
从秘书工作的发展历史谈谈对当代秘书工作的启示我国早在远古时期便有了秘书性的活动，比如说纳言活动，原始信访活动等，之后秦、汉、魏晋南北朝、隋唐至清逐步发展了秘书工作，到清朝时我国已经设立了秘书院，秘书科等部门来进行秘书工作。
近代以来，国民政府也颁布了一系列法规政策来规范秘书的工作，促进秘书的发展，比如说1911年辛亥革命后，革命党人组建了谋略处，下设秘书、谋略二厅。
军政府也设立了秘书处。
战争年代我国的秘书工作也没有停止，1928年第六次党代会成立中共中央秘书厅。
新中国建立以来，国家对秘书工作的发展也提供了有利的支持，不管是文化大革命时期还是改革开放时期，都没有减弱对秘书工作的重视。
西方的秘书工作也是从很早就已经开始了，所以根据秘书工作的发展历史，我们可以体会到一些对当代秘书工作的启示。
一、秘书机构必须永远保持信息枢纽的特点,它既非权力机构, 也非执行机构。
在我国古代，封建帝王为了削减相权, 采取了加大秘书部门的职能的措施。
到东汉时中枢“虽置三公, 事归台阁”, 尚书台权重一时, 秘书机构的性质发尘了变化, 不再处于直接从属皇帝, 为皇权服务的信息枢纽, 而成了揽尽权事的政务机构。
到曹魏初, 鉴于东汉时书台权势太大, 于是设秘书令, 取代尚书省的秘书职能。
并且, 我国古代朝廷秘书的官阶都定得很低, 且变动频繁, 一般说来都不是行政长官, 不负责贯彻执行之任务。
由此可见，秘书机构必须永远保持信息枢纽的性质，如果改变了这个性质，秘书职能本身就会出现危机。
所以在当代，秘书工作人员应该做好自己的本职工作，做好上传下达，秘书可以给领导出谋划策，但是千万不可以“越俎代庖”。
二、加强对秘书工作人员能力、素质的要求从历代的秘书人员中可以看出，历代帝王对秘书的选用是严格的, 担任皇帝秘书的人员必须是皇帝十分信任, 有丰富的政治阅历, 知识渊博, 优于文笔的人士来担任。
如唐代的翰林学士、明朝的内阁学士、清朝的军机章京等。
中国秘书简史读后感
中国秘书简史读后感读了中国秘书简史，就像在历史的长河里划着小船，一路看到好多有意思的风景。
以前我就觉得秘书嘛，不就是打打字、安排安排会议的工作。
可这简史一读，才发现秘书这个角色那可是相当有料、相当有故事的。
从古代说起，那时候的秘书工作者可都是文化人的代表。
像在宫廷里，给皇帝当秘书的那些大臣，那得有多大学问啊！他们要帮皇帝起草诏书，这诏书可不是随便写写的，那可是要斟酌每个字的含义，还要体现出皇家的威严和治国的理念。
就好比写作文的时候，既要符合主题，又要文采飞扬，还得不出一点差错，不然脑袋可能就搬家了，这压力可不是一般的大。
古代的秘书还得把各种历史典籍、文书档案管理得井井有条。
我就想啊，那时候可没有电脑，全靠人工整理，他们得费多少脑细胞啊。
要是现在的我去干这个活儿，估计得被那些成山的竹简或者书卷给淹没了。
而且他们整理这些档案可不是为了好玩，那都是为国家治理提供依据的，就像现在企业里查数据做决策一样重要。
再看看近现代，秘书的工作也随着时代的发展不断地变革。
从传统的手写记录，到后来有了打字机，再到现在的电脑办公，秘书工作的效率是蹭蹭地往上涨。
但同时呢，对秘书的要求也更多了。
不仅要会处理各种文件，还要懂礼仪、会交际，简直就是个全能选手。
我觉得秘书简史也是一部反映社会发展的历史。
秘书这个岗位就像是一个社会的小镜子，社会怎么变，秘书的工作内容和方式就跟着变。
而且秘书在很多时候就像是一个桥梁，连接着不同的人和事。
比如说在一个公司里，秘书要能在老板和员工之间传递准确的信息，要是传错了话，那可就像在平静的池塘里扔了个大石头，激起千层浪，整个公司都得乱套。
读完这本书，我对秘书这个职业那是充满了敬意。
以前小瞧了这个职业，现在才知道他们背后的故事和他们所承担的责任。
这也让我明白，不管是什么职业，都有它的深度和广度，都值得我们去好好了解和尊重。
就像这秘书简史里的每一个篇章，都藏着无数不为人知的精彩。
《论语》对秘书工作的启示
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中国秘书史读后感
中国秘书史读后感《中国秘书史》是一部关于中国古代秘书制度的著作，作者是著名历史学家李东阳。
这部著作详细地记录了中国古代秘书制度的发展历程，揭示了秘书在中国古代政治、文化、社会等方面的重要作用。
通过阅读这部著作，我深刻地感受到了中国古代秘书制度的独特魅力，也对中国古代政治和文化有了更深入的了解。
首先，通过《中国秘书史》，我了解到了中国古代秘书制度的起源和发展。
在中国古代，秘书是一个非常重要的职位，他们负责记录、传达和处理君王的命令和文书，是朝廷政务的重要组成部分。
从最早的殷商时期到秦汉时期，秘书制度逐渐完善，成为了一个独特的制度体系。
在这个过程中，秘书的地位和作用也逐渐得到了提升，成为了朝廷中不可或缺的重要角色。
其次，通过阅读《中国秘书史》，我深刻地感受到了秘书在中国古代政治和文化中的重要作用。
在中国古代，秘书不仅仅是一个记录文书的职业，更是一个拥有巨大权力和影响力的职位。
他们可以通过处理文书来影响朝廷政务的决策，甚至可以成为朝廷中的重要官员。
同时，秘书也是文化传承的重要角色，他们负责记录和传达君王的命令和文书，也是文化传承的重要渠道。
因此，秘书在中国古代政治和文化中扮演着非常重要的角色，对中国古代社会的发展产生了深远的影响。
最后，通过阅读《中国秘书史》，我对中国古代政治和文化有了更深入的了解。
在中国古代，秘书制度是一个非常独特的制度，它不仅仅是一个行政机构，更是一个政治和文化的象征。
通过了解秘书制度的发展历程，我对中国古代政治和文化的复杂性和多样性有了更深入的认识。
同时，我也对中国古代社会的组织结构和权力分配有了更清晰的认识，这对于理解中国古代社会的运行规律和发展趋势具有重要的意义。
总的来说，通过阅读《中国秘书史》，我对中国古代秘书制度有了更深入的了解，也对中国古代政治和文化有了更深入的认识。
这部著作不仅仅是一部关于秘书制度的历史著作，更是一部关于中国古代政治和文化的研究著作。
通过阅读这部著作，我深刻地感受到了中国古代秘书制度的独特魅力，也对中国古代政治和文化有了更深入的了解。
古代秘书工作对现代秘书的启示（范本）
古代秘书工作对现代秘书的启示古代秘书工作对现代秘书的启示古代秘书工作对现代秘书的启示秘书是一个古老的职业，其历史可以说同中国史一样源远流长。
虽然经过几千年的磨合变化，但是秘书具备的优良品质被很好地保存下来了，这些品质对于做好现代秘书工作有重要的启示作用。
通过对古代秘书传统美德的研究，有利于现代秘书工作者充分认识自我并且学习借鉴古代秘书的品质，也有利于秘书事业的大发展。
在当代社会中，一些秘书人员的价值观出现了偏差，只顾追求名利，道德素养也不高，这很不利于秘书工作的正常运行。
所以，作为当今秘书要学习和借鉴中国古代秘书人员工作的敢于直谏、能参善谋、善于学习和乐于奉献等传统美德，加强思想道德建设，真正做到取其精华、去其糟粕，这对于成为一名新时期的秘书工作人员具有重要的指导意义。
一、敢于直谏，坚持原则敢于直谏，谏议是我国古代的一种辅政手段。
①在古代，谏议者并非一定要戴上谏议大夫的官帽，才能给上司提批评建议，上自宰相，下至九品小吏，都有向皇帝或者长官谏言的义务，因为他们知道，如果不讲忠言，就会有尸位素餐的嫌疑，秘书人员除了要做到敢于直谏，也要坚持自己的原则和联系实际。
我国封建社会的秘书工作成熟于唐宋，完备于清朝，起承上启下作用的却是元朝，元朝是我国境内的蒙古族于公元十三世纪后半叶建立的王朝，元蒙初期，战争频繁，政权的快速更替，使得各族人流离失所。
总的来说，新兴的蒙古统治者更注重武力立国，而不懂得马上得天下者，焉能马上治之②的道理。
在这一时期，各族文人儒士在治理国家方面起到了很好的补救作用，他们懂得利用一切机会巧妙地发表意见，尽力对最高统治者产生影响，同时也为建立比较高效、文明的行政体制作出了巨大的贡献。
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考第一篇：中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考山东科技大学资源与环境工程学院采矿工程11-4 殷泽远摘要：秘书工作拥有着悠久的历史，分析中国古代秘书工作特点，从中汲取养分指导现代秘书工；分析当代社会环境，并且古今对比，反思现代秘书工作的现状。
并三者相结合，探寻现代秘书工作人员应当具备的职业素质。
使得秘书工作在新的时期发挥更大的作用。
关键字：古代秘书工作特点、现代秘书工作、继承与发展1936年三月十二日，河南安阳殷墟127坑中出土了一万七千多片刻有文字的甲骨，同时在甲骨堆的旁边发掘出一具人骨。
甲骨是用来记录商王占卜内容的，而数量如此惊人的甲骨同时出现在同一个甲骨坑中，很显然，是由专门的机关、人员收集整理保存的。
现在学术界公认为挖掘出的尸骨的职位是“贞人”，即负责保存管理卜辞的人员，那么讲来，“贞人”很有可能就是我们至今为止发现的最早的“秘书”遗骸。
当然，秘书的历史并不是仅仅只有从商朝开始这么短的历史。
从理论上讲，早在远古时期部落联盟氏族社会刚形成的时候，出现领导人员的同时，秘书这一职位就已经诞生了，最起码，秘书这一职位的工作方式已经诞生了。
也就是“秘书和秘书工作是随着文字产生、阶级与国家的出现而出现的。
”[1]传说，黄帝史官仓颉始作书契，由此可以印证秘书的工作有着更为悠久的历史，[1] 梁成林.《秘书工作必须与时俱进》.广西民族大学.2006 可以追溯到史前文明。
中国历朝历代都会专门设立掌握秘书工作的官员，有史可辑的从黄帝时期的的史官仓颉开始，上古三代的太史令、左右史、秩宗，到后来的尚书令、明代的阁老，六科，通政司，六书房，明代后期的司礼监，清代的军机处、以及清代地方的师爷等。
脉络清晰，秘书的工作也具体化，立体化，形成了一套严密的体系。
秘书的工作和中华悠久的文明紧紧联系起来，深受中华文化的影响，同时也影响着中华文化。
中外秘书工作的经验与教训
四川师范大学文理学院本科毕业论文论中国秘书工作的经验与教训学生姓名院系名称专业名称班级学号指导老师目录一、研究中国秘书工作的意义 (1)二、中国古代秘书工作的经验与教训 (1)（一）中国古代秘书工作的经验 (1)1．重视发挥秘书官吏的参谋作用 (1)2.完善秘书人员的选拔制度 (1)3.完善秘书考核制度。
(2)（二）中国古代秘书工作的教训 (2)三、我国当代秘书工作的经验 (2)（一）实现“四个转变”，明确“三服务” (2)（二）明确了秘书角色定位 (3)（三）强调秘书的人际交往，使秘书工作更加开放 (3)1.具有良好的沟通能力 (3)2.具有自我控制能力 (4)3.具有良好的社交能力 (4)4.具有团队合作能力 (4)（四）规范了文书处理 (4)（五）强调了秘书的工作方法 (4)（六）要求秘书更加注重个人修养 (5)1.应具备的知识 (5)2.应具有的能力 (5)3.政治腰明确方向 (5)4.要具备应有的职业道德 (5)四、我国当代秘书工作的教训 (6)（一）错误的角色认知 (6)（二）自我膨胀或是缺乏职业自信 (6)（三）不打着领导的旗号，私下却为自己和他人谋私利 (6)（四）紧张情绪，心理压力过大 (6)（五）细节上注意不够 (6)五、对中国秘书工作的思考 (7)参考文献： (8)论中国秘书工作的经验与教训内容提要：中国在原始社会末期就已经有了从事秘书活动的人员。
秘书这一称呼也由来已久，最初的秘书是指宫禁中私藏的书籍，后来才演变成指人，主要是负责掌管典籍和起草机要文书的官员。
现代的秘书主要是在领导者身边工作，为领导处理信息、掌管机要、协理事务的人员，主要是为领导服务的。
秘书工作主要起到联系各方，沟通上下的枢纽作用；帮助领导决策的参谋作用；沟通协调作用等等。
在长久以来的秘书工作中有许多深刻的教训，也总结了许多优秀的经验。
本文主要论述了研究我国秘书工作的经验和教训有何意义，我国古代秘书工作的经验与教训有哪些，我国当代秘书工作的经验和教训有哪些，以及结合我国秘书工作实际同国外秘书的横向比较，以及自己从阅读的书籍和对秘书工作的认识而获得的自己的见解。
从诸葛亮看秘书的职业生涯规划
从诸葛亮看秘书的职业生涯规划1. 深厚的学识诸葛亮刻苦攻读经典，早年师从庞统和孔明，得到了很好的教育。
他精通经济、政治、军事、文学等多个领域的知识，这为后来他成为一代谋士奠定了扎实的基础。
对于秘书而言，深厚的学识同样非常重要。
秘书需要对公司业务有全面深入的了解，需要具备丰富的知识储备来协助领导做决策。
一个成功的秘书应该不断充实自己的学识，不断学习，保持敏锐的洞察力和丰富的业务知识。
2. 出色的沟通能力秘书作为领导的得力助手，需要具备出色的沟通能力。
诸葛亮在三国时期就以谋士的身份成为了刘备的亲信，这离不开他优秀的沟通能力。
秘书作为领导的得力助手，也需要与领导保持密切的沟通，并且要能够与各个部门、同事进行良好的协调与沟通。
一个成功的秘书应该努力提高自己的表达能力、倾听能力和协调能力，能够有效地与各方沟通、协调，保持信息的畅通与准确。
3. 卓越的计划能力诸葛亮是中国古代最杰出的战略家之一，他的计划能力使他在三国时期成为了备受尊崇的谋士。
秘书同样需要卓越的计划能力，要为领导制定合理的计划，统筹规划各项工作，确保各项任务有条不紊地进行。
一个成功的秘书应该具备卓越的计划能力，要有清晰的工作思路和条理性的工作方式，能够合理安排各项工作，确保工作的高效、有序进行。
4. 优秀的执行能力诸葛亮在政治、军事方面都是非常出色的执行者，他将自己的计划付诸实践，并且取得了很大的成就。
秘书作为领导的得力助手，也需要具备出色的执行能力，要能够快速高效地完成领导交办的各项任务，保证任务的高质量完成。
一个成功的秘书应该具备出色的执行能力，要有高度的责任心、执行力和应变能力，能够迅速有效地应对各种突发情况，全力以赴地完成领导交办的各项任务。
5. 良好的心理素质诸葛亮在三国时期历经艰险，但他始终保持着乐观、坚韧、沉着的心态，这对于他的谋士生涯起到了非常大的帮助。
秘书作为领导的得力助手，同样需要良好的心理素质，要能够面对各种复杂多变的工作场景，保持乐观、坚韧、沉着的心态，处理各项工作。
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考山东科技大学资源与环境工程学院采矿工程11-4 殷泽远摘要：秘书工作拥有着悠久的历史，分析中国古代秘书工作特点，从中汲取养分指导现代秘书工；分析当代社会环境，并且古今对比，反思现代秘书工作的现状。
并三者相结合，探寻现代秘书工作人员应当具备的职业素质。
使得秘书工作在新的时期发挥更大的作用。
关键字：古代秘书工作特点、现代秘书工作、继承与发展1936年三月十二日，河南安阳殷墟127坑中出土了一万七千多片刻有文字的甲骨，同时在甲骨堆的旁边发掘出一具人骨。
甲骨是用来记录商王占卜内容的，而数量如此惊人的甲骨同时出现在同一个甲骨坑中，很显然，是由专门的机关、人员收集整理保存的。
现在学术界公认为挖掘出的尸骨的职位是“贞人”，即负责保存管理卜辞的人员，那么讲来，“贞人”很有可能就是我们至今为止发现的最早的“秘书”遗骸。
当然，秘书的历史并不是仅仅只有从商朝开始这么短的历史。
从理论上讲，早在远古时期部落联盟氏族社会刚形成的时候，出现领导人员的同时，秘书这一职位就已经诞生了，最起码，秘书这一职位的工作方式已经诞生了。
也就是“秘书和秘书工作是随着文字产生、阶级与国家的出现而出现的。
”[1]传说，黄帝史官仓颉始作书契，由此可以印证秘书的工作有着更为悠久的历[1]梁成林.《秘书工作必须与时俱进》.广西民族大学.2006史，可以追溯到史前文明。
中国历朝历代都会专门设立掌握秘书工作的官员，有史可辑的从黄帝时期的的史官仓颉开始，上古三代的太史令、左右史、秩宗，到后来的尚书令、明代的阁老，六科，通政司，六书房，明代后期的司礼监，清代的军机处、以及清代地方的师爷等。
脉络清晰，秘书的工作也具体化，立体化，形成了一套严密的体系。
秘书的工作和中华悠久的文明紧紧联系起来，深受中华文化的影响，同时也影响着中华文化。
养成了中国秘书工作独有的特点。
一，凛然正气，君举必书。
西周初年开始，秘书官吏在记录君王命令、大臣言行、朝廷大事时就形成了“书法不隐”的规则。
秦汉时期秘书工作对你的启示
秦汉时期秘书工作对我的启示杨修：杨修本人恃才放旷，一听说鸡肋就收拾行囊，并且还怂恿别人也作归计；曹操在点心盒上写“一合酥”，众人皆不知其意，他却同别人把点心分食了；曹操在园子的门上写了个活字，众人皆不知其意，杨修却说，丞相嫌门太大了；除此之外，他还深深的卷入了曹植曹丕的夺位大战之中。
他揣测领导的心思，还将其心思公之于众，最终害死了自己。
杨修给我们的启示是：1、秘书没有决策权，牢记不要越权越位。
2、秘书要善于搞好和领导的关系，但不参与领导的家事。
3、秘书要牢记自己参谋助手的作用，谦逊恭敬而不恃才自傲。
4、秘书在平时工作中要谨言慎行，冷静客观，不冒失。
5、秘书要善于保守机密，忠于自己的领导。
6、秘书要明确自己的角色，正确定位自己。
张良；运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，这是对张良的评价。
刘邦在巴蜀，汉中地区当上汉王，张良献策；“王何不烧绝所过栈道，示天下无还心，以固项王意。
”这使项羽放松了对刘邦的警惕，刘邦借机迅速发展壮大。
体现了张良足智多谋，善于进谏。
刘邦被楚军围困，求助韩信，韩信却想自立为王，刘邦大怒，张良劝刘邦隐忍，封韩信为王，借他的军队攻打楚军，解了围困，扭转了局势。
作为刘邦的秘书，他及时提醒自己的领导要隐忍，并给自己的领导提出建议，显示了他的机智与远见卓识。
汉六年正月，封功臣。
刘邦对张良说：“自择三万户”，张良却说：“臣愿封留足矣，不敢当三万户”。
体现了他谦逊，功成不居。
1、秘书要顾全大局，不陷入矛盾之中。
2、秘书要学会功成不居。
3、秘书要学会能谋善谏。
诸葛亮：诸葛亮是一个很有才华的人，他的一生可谓是鞠躬精粹死而后已，尽心尽力的辅佐刘备。
诸葛亮将处理人际关系作为一门艺术，当他与领导发生矛盾时，总是保留自己意见，听取领导的意见，就比如说刘玄德携民渡江，赵子龙单刀救主这一回，诸葛亮建议刘备不要管民众了，刘备却坚决与民同行。
诸葛亮与同事相处也很有一套，他感觉到张飞关羽因刘备对自己以师礼相待而不满，于是他直接做出业绩，让这俩人佩服。
古代秘书对现代秘书启示
古代秘书对现代秘书的启示白梦婕文秘（2）班 2012072095摘要：我国秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了丰富的秘书工作传统。
现代秘书借鉴秘书工作，杜新时代秘书工作具有现实指导意义。
关键词：古代现代秘书工作启示在中华民族走向现代化的征途上，传统是一个必须正视的问题，对于秘书工作的传统来讲也不例外。
我国古代秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了自己丰富的、独特的的诸多传统，级秘书工作的传统。
这些传统也如同其他传统一样，有精华亦有糟粕。
现代秘书人员借鉴中国古代秘书工作的优良传统，对于做好新时期秘书工作具有现实指导意义。
[1]世界上最古老的秘书工作，大约可溯源到新石器时代的母系氏族社会时期，约在公元前5000年左右，我国古代的秘书，诞生于殷商后期，距今约三四千年之间。
秘书的历史源远流长。
可以说，人类社会有了公共事务的管理与社会组织分工，有了领导工作，出现了领导人与领导集团，也就有了秘书工作。
秘书在历史上不同时期，称呼不同，如“御史”、“尚书”、“吏”等在历史上都有秘书的工作职能。
古代的“秘书”情况与名称多种多样，很难与今天的秘书简单相比，所以“秘书”这一词语实际上只是近代的产物。
一、古代优秀秘书事迹我国历代的许多优秀史官（秘书）历来都把秉笔直书视为持义、别善恶的神圣事业和崇高美德。
为了直书，他们不畏风险，不避斧钺，求实求真，善恶必记，忠于职守，表现了中国古代史官人格上的高风亮节。
文天祥在《正气歌》里，把“在齐太史简，在晋董狐笔”作为“塞于天地之间、至至刚”的浩然正气表现之一。
这两则古代史官故事，都高扬着一种誓死遵守史官的职业道德、捍卫史官直书实录传统的精神。
齐太史的故事（《左传·襄公二十五年》）：公元前548年，齐国臣崔杼弑其君齐庄公，齐太史乃秉笔直书：“崔杼弑其君。
”崔杼知道后要求史官立即删改，史官坚决不改，崔杼怒，杀了齐太史。
齐太史的两个弟弟继承兄长遗志，前仆后继，仍然秉笔直书，也遭到杀害。
论《战国策》中的劝谏艺术对秘书工作的启示
论《战国策》中的劝谏艺术对秘书工作的启示
《战国策》是中国古代著名的政治思想经典，其中有许多体现古人智慧的内容，尤其是关
于劝谏艺术的议论，对秘书工作起到了非常重要的指导作用。
在《战国策》中，劝谏艺术是对官员的一种威望手段，主要是通过劝谏的方式来约束官员
的行为，其目的是“把官员的行为按照有利于国家的形式办好”。
这种劝谏艺术要求秘书
要有勇气，不能被权势所支配，而且要有耐心，去深入分析事情的原因，从而做出恰当的
劝谏。
劝谏要有礼貌，要尊重处级官员，而且要有智慧，不能像“强说”，而是要有自己
的观点，使处级官员能够感受到你的尊重，并能够接受你的劝谏。
另外，在《战国策》中还主张“以德谏责”，要求秘书在处理国家事务时，应共同努力，
以合理的方式给上级官员施加正确的责任。
有时，当上级官员处理事务弄错时，秘书不要
急于责备，而是要认真思考，以德谏责，更有利于改正错误，从而达到更好的效果。
总而言之，《战国策》中关于劝谏艺术的议论，为秘书工作提供了深刻的启示。
秘书要有
勇气，不能被权势所支配，而且要有耐心，以德谏责，以恰当的方式劝谏对方，保持尊重，用礼貌的语言让对方感受到自己的观点，这样才能做好秘书工作。
历代秘书考核制度启示
历代秘书考核制度启示
1. 考核制度要公平公正。
历代秘书考核制度中的一个重要启示是要确保考核过程公平，评价标准明确，避免主观评价和人情主义的干扰。
只有这样，才能真正反映秘书的工作表现和能力，为人才选拔提供公平的竞争环境。
2. 考核要综合评价。
历代秘书考核制度强调综合评价，综合考虑秘书的多个方面，包括工作业绩、能力素质、责任心和职业道德等。
这有助于全面了解秘书的综合能力和潜力，找到合适的人选。
3. 考核结果要有有效的反馈和改进机制。
历代秘书考核制度还强调考核结果的反馈和改进机制。
通过及时的反馈和指导，帮助秘书发现自身的不足之处，并提供适当的培训和发展机会，以提高工作能力和素质。
4. 考核应该与激励机制相结合。
历代秘书考核制度还表明，考核应与激励机制相结合。
通过激励，能够激发秘书的积极性和工作热情，使其更好地投入工作。
5. 考核要从长远发展角度考虑。
历代秘书考核制度也反映了从长远发展的角度考虑的需要。
除了考核短期的工作业绩，还应该考虑秘书在长期发展中的潜力和可塑性，为其提供相应的发展机会和培养计划。
以上就是从历代秘书考核制度中得到的启示，这些启示对于建立健全的秘书考核制度具有一定的指导意义。
中国古代秘书人才和秘书人物阅读感悟
中国古代秘书人才和秘书人物阅读感悟中国古代秘书人才和秘书人物阅读感悟在中国古代，秘书人才是一种非常珍贵的职业。
他们不仅要具备优秀的文笔和口才，还要有深厚的文化底蕴和政治智慧。
他们的工作是为官员提供各种文书、记录会议内容、处理日常事务等。
其中，最著名的当属《史记》中的司马迁和他的《太史公自序》。
司马迁是西汉时期的一位著名史学家，他曾经担任过汉武帝的秘书官。
在他的一生中，他撰写了中国历史上第一部纪传体通史——《史记》。
这部巨著不仅内容丰富、文字优美，而且对于后世的历史研究产生了深远的影响。
同时，司马迁也在自己的《太史公自序》中表达了他对秘书工作的见解和感悟。
在《太史公自序》中，司马迁提到：“夫以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。
”这句话告诉我们，通过观察历史的发展过程，我们可以更好地认识自己所处的时代和社会环境，从而更好地为自己的人生规划方向。
同时，他也强调了秘书工作的重要性：“夫人之相识也贵相知，故曰：‘知人者智’”。
这句话告诉我们，一个好的秘书需要具备识别人才的能力，只有这样才能为领导提供更好的服务。
除了司马迁之外，还有许多其他的古代秘书人才也非常值得我们学习。
比如唐朝时期的魏征，他曾经担任过唐太宗的秘书官，为皇帝提供了大量重要的决策建议。
他的《谏太宗十思疏》是中国历史上著名的政治文献之一，对于后世的政治思想产生了深远的影响。
另外还有宋朝时期的文天祥，他曾经担任过南宋政府的秘书官，为皇帝提供了大量重要的文书和政策建议。
他的《过零丁洋》是中国历史上著名的爱国诗篇之一，表达了他对祖国的深深眷恋之情。
古代秘书人才和秘书人物是我们学习和借鉴的重要对象。
他们的优秀品质和卓越成就不仅为我们提供了宝贵的历史经验和文化遗产，更为我们指明了前进的方向和目标。
作为当代中学生。
浅析古代秘书制度的演变过程
浅析古代秘书制度的演变过程浅析古代秘书制度的演变过程摘要：对古代秘书制度的演变过程进行简单的阐述，分析奴隶制度时期、封建社会时期等秘书工作的发展进步，并总结历代秘书工作的经验教训。
关键词：古代秘书秘书制度演变中华民族经历了忐忑不平、跌宕起伏的几千年，秘书工作作为其中的一个组成部分，已然也存在了几千年，其也随着时间的推移不断发展进步着。
迄今为止，我国秘书制度经历了从产生到奴隶社会到封建社会到近代社会再到新中国这样几个发展时期。
在发展过程中，我国秘书制度一方面体现出渐进变革的“路径依赖”性，对部分制度做了继承；另一方面也体现出激进变革的“革命性”，对部分制度做了发展。
①就这样，我国秘书制度在继承与发展之间逐步完善。
现在有关现代社会的秘书的定义尚存众多争议，我较倾向于陈合宜教授的观点，即“秘书是为政府机关、企事业单位、团体或个人提供辅助管理、综合服务的人员。
”②然而，古代的秘书又与现代的秘书工作又有所不同。
经过综合分析，古代的秘书工作制度包括文书档案工作制度、历代公文文体、信访制度、社会调查制度等。
因此，秘书制度的演变对于现代了解秘书发展有很大的帮助。
一、古代秘书制度的起源与秘书制度的奴隶社会时期人类秘书工作产生有两个必要的社会条件：一是有了社会组织的领导部门，即我们所说的社会权力机构；二是有了文字和公务文书。
③而这些条件在国家形成以前就已经具备了，也就是说，人类秘书工作在国家形成以前就产生了。
不过，秘书工作起源于何时，经分析有两种说法，一种是认为起源于远古的黄帝时代，一种认为起源于夏代的奴隶社会。
对于第一种说法，《汉书古今人表》记载了仓颉是黄帝的史官帮助黄帝记载国家大事，④证明仓颉做的工作正是秘书的工作；对于第二种说法，正是因为文字起源于夏代时期，而随着阶级压迫的产生，阶级统治应运而生，社会权力机构就此出现，秘书工作从一产生器就具有鲜明的阶级性。
⑤因此秘书工作产生的两个必要的社会条件同时拥有，使得夏朝成为我国秘书工作的滥觞。
先学做人再当秘书
先学做人再当秘书先学做人再当秘书我国是一个历史悠久、文化源远流长的文明古国。
纵观几千年的秘书历史，历代秘书人员所遵循的传统的完善自身修养的做法，概括起来，主要有以下一些方面值得借鉴、学习：一、忠于职守。
实事求是，正直无私，不惜以身殉职。
如春秋战国时期的史鱼、齐太史、南史氏等。
二、敢于直谏。
如唐代魏征、宋代田锡、陈传良等。
如魏征(公元580一643)，字玄成，馆陶(今河北馆陶县)人。
魏征一生比较坎坷，少时孤贫落魄，出家为道士。
隋末参加李密的反隋瓦岗军，职掌书檄，后归唐，又被窦建德所获，任为起居舍人，建德败亡，他入唐为太子李建成府中洗马，李建成被杀后，李世民重其才，用为府中主簿。
李世民即位后，任谏议大夫，迁秘书监、侍中等职，封郑国公。
魏征一生以敢于犯颜直谏著称于世，先后向唐太宗陈谏二百余事。
“君，舟也，人，水也。
水能载舟，亦能覆舟。
”就是他以隋亡为鉴戒，提醒太宗的名言，至今仍有现实意义。
他的进谏言辞激烈，常使太宗面红耳赤，甚为敬畏。
有一次，太宗正在后园玩鹞子，听说魏征来了，忙将鹞子塞入衣袖，魏征当作未看见，与太宗滔滔不绝地议论国事，大谈历代帝王玩物丧志的典故，太宗心中发急，他却语不停口，待到他离去时，鹞子已闷死在太宗的衣袖中。
魏征的进言对太宗的行为和国家重要事务有很大影响，所以，太宗常将自己比作金矿石，把魏征比作良匠，说：“金之在矿何足贵哉？良师冶炼而为器，便为入室。
”魏征死后，太宗伤心地说：“以人为镜，可以知得失，魏征殁，朕亡一镜矣！”三、忧国忧民，有强烈的民族气节。
如战国时的屈原，宋代的`胡宏、胡安国、黄龟年、洪迈等。
四、知识广博，某些方面造诣很深，有所建树。
如战国时期楚国大夫屈原，汉代的枚乘，唐代的李白、杜甫、白居易、左雄，宋代的苏轼、苏辙等人均是著名文学家、诗人、词人；汉代的刘向，清代的高士奇、赵翼等都是著名史学家；秦代的程邈，元代的耶律突吕不，清代的额尔德尼等人为我国各民族文字的创制、发展作出了重大贡献；东晋的王羲之，唐代的柳公权，明代的沈周等人又是著名的书法家。
中国秘书简史读后感
中国秘书简史读后感读完中国秘书简史，就像是在历史的长河里来了一场秘书行业的奇妙之旅，那感觉就像是打开了一个装满各种宝藏的古老盒子，里面全是意想不到的惊喜和恍然大悟的瞬间。
我以前总觉得秘书嘛，不就是打打字、安排安排会议的工作。
可这简史一瞧，才发现秘书这个角色在咱中国历史里那可是有着超级重要的地位，简直就像一颗颗隐藏在幕后的超级明星。
从古代开始说起，那时候的秘书就像是君王的智囊团，要能文能武，上知天文下知地理。
比如说像伊尹，那可是商朝有名的大臣，他就有着秘书的角色属性。
他不仅得帮着帝王治理国家，还得操心各种祭祀的大事，祭祀在古代那可不得了，就像是和老天爷沟通的大事。
伊尹做这些事儿的时候，感觉就像是一个全能选手，把秘书工作的各种技能点都点满了。
这就让我想到现在，我们做事情也得有这种全面性，不能只会单一的技能。
再往后看，到了秦汉时期，秘书工作更加规范了。
就好比秦始皇统一六国后，那文书工作的管理，秘书们要按照严格的制度来办事。
这就像我们现在在公司里，有各种规章制度一样，必须得遵守。
而且那时候的秘书对于文字的运用要求极高，要把皇帝的诏令写得既庄重又准确。
我就想啊，要是让我穿越回去当秘书，就我这偶尔还写错别字的水平，估计得被皇帝拖出去打板子了。
随着历史的发展，秘书工作也是越来越细致复杂。
唐朝的时候，秘书在文化繁荣的大环境下，那简直就是文化的传承者和创造者。
他们要记录各种文化活动，整理文献。
感觉那时候的秘书就像是一个行走的文化宝库，什么诗词歌赋都得懂。
这也让我明白了，作为秘书得不断学习，跟上时代的文化潮流，不然就只能被淘汰。
到了近现代，秘书工作又有了新的变化。
随着西方文化的传入和社会的变革，秘书不仅要掌握传统文化知识，还得学习新的科学技术和管理理念。
就像是一个不断升级的软件，得与时俱进。
总之呢，读完中国秘书简史，我对秘书这个职业有了全新的认识。
它可不是一个简单的工作，而是在历史的进程中不断发展、不断演变的一个充满智慧和挑战的职业。
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特性, 秘书及秘书机构的工作也只能是上情下达和
下情上达, 及时准确地传递信息.. 秘书可以出谋献
策, 而决策权仍属于领导, 任何越姐代,.... 都是不正
确的。
三、秘书工作是重要的, 历代帝王对秘书人员
的选用和任用是严格的。既要有办事能力, 又要有
我国古代中央秘书机构正式确立始于秦汉。
秦始皇统一中国后, 在中央设立的三大机构之一
—御史大夫寺, 一方面管监察, 另一方面具有
皇帝“ 秘书处长” 的职能
。
御史大夫寺有“ 受公卿
奏事, 举刻按章” 之职权, 实权不小。为了避免御
史大夫的权力太大, 封建帝王重新选用了唯命是从
的秘书人员—秦汉少府的属官尚书, 实际上是皇
都是为皇权服务的。
二、秘书机构必须永远保持信息枢纽的特廿,
它既非权力机构, 也非执行机构。
作为秘书机构米说, 必须保持信息框纽的性
鲁志杰
质。如果改变了这个性质, 秘书职能本身就出现了
危机, 必然由新的机构取代。在我同古代, 封建帝
王为了削减相权, 采取了加大秘书部门的职能的措
施。到东汉时中枢“ 虽置三公, 事归台阁” , 尚书
古代秘书工作变革的启示
秘书这一名称由来已久, 最早是指物, 以后逐
渐由指物而演变成指人, 成为古代朝廷的一种官
名。我国古代“ 秘书” 及“ 秘书机构” 虽变化纷
繁, 称谓不一, 但纵观我国古代秘书史, 会给我们
一些理性的启示。
一、
古代秘书工作都是为皇权服务的, 为统治
者决策服务的
。
治者又选择了新的服务工具, 魏初设立了秘书令,
猎改为中书令, 取代尚书台起草诏令、发号施令的
职能。魏晋以来, 为了分割、制约中书省的职权,
出现了门下省, 于是, 中书承旨、门下封驳、尚书
执行的三省分职, 形成了为皇帝服务的一整套中央
秘书机构。三省分职一直延至隋唐, 其秘书机构的
性质已变, 成为权力机构
帝的私人秘书。开初尚书只在后宫皇帝身边, 后来
慢慢到了前殿, 由私人秘书变成了国家掌管文书的
国家秘书, 成了直接传达皇帝命令的喉舌。汉代逐
渐形成中央秘书机构—尚书台。尚书台长官尚书
令, 形同帝王的秘书长。
东汉光武帝刘秀为于使秘
书机构更好地为皇权服务, 又进一步强化中央秘书
机构尚书台
。为了使秘书机构为皇权服务, 封建统
台权重一时, 秘书机构的性质发尘了变化, 不再处
于直接从属皇帝, 为皇权服务的信息枢纽, 而成了
揽尽权事的政务机构。到曹魏初, 鉴于东汉时尚书
台权势太大, 于是设秘书令.. 后改为中书令.. , 取
代尚书省的秘书职能。到魏晋时, 为
一
..
‘ 分翻制约中
书省的职权, 门下省出现, 形成了中书、门下, 尚
写作能力。
历代帝王对秘书的选用是严格的, 担任皇帝秘
一朽的人员必须是皇帝十分信任, 有丰富的..曳治阅
历, 知识渊博, 优于文笔的人士来担任。如去代的
翰林学士、明朝的内阁学士、清朝的军机章京等。
他们不仅从事文字工作, 也给皇帝起史多的参谋作
,
..月。
当今社会, 秘书工作更是十分重要的, 因此,
书三权分立, 它们互相牵制, 防止任何一个机构大
权独揽。并且, 我国古代朝廷秘书的官阶都定得很
低, 且变动频繁, 一般说来都不是行政长官, 不负
贯彻执行之任务。这样, 也就限制了秘书权汤进一
步扩大。以上这些都从另一个侧面说明了秘书机构
必须永远保持信息枢纽的特性, 否则, 将遇到危
机, 被新的秘书机构取代。讨
。封建帝王在分害州口伙的
同时, 又选择了新的出令渠道
。到唐代, 翰褚卡沂亡
充任皇家的高级机要秘书。明朝又以殿阁夕.. 学士
—内阁, 作为皇帝高级秘书班子, 以司礼监作为
皇帝的私人秘书。清朝的军机处进一步强化了中火
秘书机构。由此可见, 我国古代秘书工作不竹怎么
变, 但其演变趋向是随着中央集权的加弧而加强,
秘书工作对秘书人员的要求也应是严格的。秘书人
员应该为人正直、办事公道, 有渊博的知识, 为
领导出主念、想办法, 做好信息工作, 积吸主动地
办文办事, 协调好各方面的关系, 这样才能成为合
格的秘书人员。