日常行为管理表格
规章制度日报表
规章制度日报表一、晨间会议：1. 早晨8点半，全体员工在会议室集合，进行晨间会议。
会议由公司总经理主持，主要内容包括：- 通报昨日工作完成情况和存在的问题；- 分析当天工作重点和难点；- 安排当天工作任务及工作重点。
2. 会议结束后，各部门主管将安排工作任务并布置到各个细分岗位。
二、工作规范：1. 工作时间：- 上午：8:30-12:00；- 下午：13:30-17:30。
2. 考勤制度：- 每日上午8:30之前打卡；- 每日下午17:30之后打卡。
3. 工作内容：- 严格按照工作计划和任务分工，完成各自的工作任务；- 工作过程中，要严格遵守公司操作规程和相关制度。
4. 工作态度：- 工作认真负责，对工作中的问题及时处理并汇报；- 保持团队合作，相互协作共同完成工作任务。
5. 工作纪律：- 不得无故旷工、早退、迟到；- 不得私自调休、擅离职守；- 不得私自泄露公司机密。
6. 安全制度：- 严禁违规操作、擅自更改设备配置；- 遇到紧急情况时，及时向相关负责人报告。
7. 禁止行为：- 禁止在工作时间内使用手机、私人电脑等私人设备；- 禁止发表带有攻击性、侮辱性言论；- 禁止私自调动公司资产和设备。
三、晚间总结：1. 下午17:30，全体员工在会议室进行日常工作总结。
主要内容包括：- 汇报当日工作完成情况；- 列出今天任务中未完成的部分并提出解决方案；- 对工作中需要改进的地方提出建议。
2. 总结会议结束后，各部门主管将总结结果整理并汇报给公司总经理。
公司总经理将根据总结结果对未完成工作进行重新安排并提出改进建议。
四、改进措施：1. 提升员工工作积极性和主动性，鼓励员工提出自己的想法和建议；2. 定期开展培训活动，提升员工的专业技能和知识水平；3. 建立健全的奖惩机制，激励员工积极工作；4. 加强部门之间的沟通协作，形成良好的工作氛围。
五、其他事项：1. 严格按照公司规定上班打卡和下班打卡，迟到、早退者将被严格处理；2. 公司将定期对员工进行考核，考核结果将影响员工的晋升和薪酬调整；3. 公司将对员工的工作情况及时进行评估并提出改进建议。
小班日常时间管理表
小班日常时间管理表一、引言时间管理是每个人都需要掌握的重要技能之一。
对于小班教师而言，能够合理安排和管理时间对于保证教学质量和学生发展至关重要。
本文档旨在介绍一个小班日常时间管理表的制定及使用方法，帮助教师更好地管理自己的工作时间。
二、制定小班日常时间管理表的重要性日常时间管理表是小班教师规划和管理每天工作时间的工具。
制定和使用时间管理表的好处如下：1.规划工作时间：时间管理表可以帮助教师事先安排好每天的工作时间，以合理分配时间来做各项教学和管理工作，提高工作效率。
2.减少时间浪费：通过使用时间管理表，教师可以更好地控制自己的时间，避免不必要的时间浪费，从而更好地专注于教学和学生的发展。
3.提高工作质量：合理安排时间和任务，可以让教师更好地集中精力进行教学，提高教学质量和学生的学习效果。
4.减轻压力：通过合理管理时间，教师可以更好地平衡工作和生活，减轻工作压力，提高生活质量。
三、小班日常时间管理表的制定制定小班日常时间管理表需要考虑以下几个方面：1.列出每天的活动：首先，教师需要列出每天需要完成的活动和任务。
可以包括教学活动、备课、批改作业、与家长沟通等等。
2.估计活动所需时间：对于每个活动，教师需要估计所需时间。
可以根据以往的经验和实际情况来估计。
3.设置优先级：根据每个活动的重要性和紧急性，设置优先级。
将优先级高的活动放在时间管理表的前面。
4.安排时间段：根据活动的优先级和所需时间，将每个活动安排在时间管理表中的对应时间段。
5.预留弹性时间：在制定时间管理表时，不要将时间安排得过于紧凑，要预留一些弹性时间，以应对突发事件或任务延迟。
四、小班日常时间管理表的使用方法制定好小班日常时间管理表后，教师可以按照以下方法来使用：1.每天早上回顾：在每天开始之前，教师应该回顾时间管理表，并清楚知道今天需要完成的任务和活动。
2.按计划执行：按照时间管理表上的计划，有条不紊地进行每项任务和活动。
在规定的时间内完成任务，避免拖延和时间浪费。
小学生个人生活习惯管理表格
小学生个人生活习惯管理表格
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小学生个人生活习惯管理表
项目执行标准
1.前一天夜晚在父亲母亲的协助下，准备好第二天要穿的
衣服起床 2. 清早准时起床（ 7：00），自己穿好衣服
3.整理好自己的床铺、枕头、被子
1.刷牙、洗脸
洗漱 2. 把杯子、牙刷、毛巾等放整齐
3.找好头绳，配合妈妈梳头
上学检查书包、红领巾、校牌、水杯等东西，不高出7：20 出发
1. 按约定的时间准时完成家庭作业（5：30 从前）
做作业
整理书
包、书
桌
做家务
洗浴睡
.觉
2.做作业时字写工整、整齐，保持书本、作业本干净整齐
3.必定完成老师部署的所有作业，不可以漏写、乱写
4.做完作业，自己先认真检查一遍，有错误及时更正、校订
5.主动要求爸爸妈妈给自己检查作业、签字
1.做完作业后，要把自己的书包整理好，书包、试卷、作业本、文
具等要整齐摆放在书包里，不得粗心大意
2.整理好书桌，保持书桌整齐、干净，所有物件各归原处摆放有序
1.每天依照家务清单执行任务，按执行标准认真完成，并做薪水登
记表，周六找妈妈结算当周薪水
2.依照自己的学习需要用自己的薪水（自己支付一半，父亲母亲付一
半）购买文具
1.每晚 8：10 洗浴，自己洗漱， 8：30 上床睡觉
2.每周睡前讲 2-3 次故事。
公司办公管理制度明细表
公司办公管理制度明细表一、工作时间与考勤1. 公司正常工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 员工需按时打卡上下班，迟到或早退超过半小时视为旷工。
3. 加班需提前申请，经批准后方可执行，加班时长将记录并安排调休。
二、请假与休假1. 员工因病假、事假或其他原因需要请假时，应提前向直属领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假超过三天需提供医院证明，事假连续不超过五天。
3. 年假根据公司规定及员工工作年限进行安排，需提前一个月申请。
三、办公室纪律1. 保持办公室环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
2. 上班期间禁止大声喧哗、播放音乐或视频，以免影响他人工作。
3. 严禁在办公室内吸烟、饮酒或进行其他违反公共秩序的行为。
四、文件管理1. 所有工作文件应按类别归档存放，确保资料完整且易于查找。
2. 重要文件需加密保存，非授权人员不得随意查阅。
3. 文件借阅需登记，用后及时归还。
五、设备使用与维护1. 员工应合理使用办公设备，如电脑、打印机等，不得用于私人用途。
2. 发现设备故障应立即报告维修，不得私自拆修。
3. 定期对办公设备进行维护，确保其良好运行。
六、信息安全1. 员工应保管好个人账号和密码，不得泄露给他人。
2. 对于敏感信息，应采取加密措施，并在有限范围内讨论。
3. 禁止未经授权安装软件或更改系统设置。
七、会议制度1. 定期召开工作会议，确保团队成员间的沟通和协作。
2. 会议应准时开始，参会人员需做好会前准备。
3. 会议内容需记录并整理，形成会议纪要。
八、外部交流与合作1. 与外部单位交流合作时，应遵守公司的相关规定和流程。
2. 保持良好的职业形象，对外代表公司时应言行得体。
3. 合作过程中的重要决策需及时上报并得到批准。
九、奖惩制度1. 对于工作表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反公司规定的行为将视情节轻重给予相应的处罚。
3. 奖惩结果将作为员工考核和晋升的重要依据。
(完整版)5s管理表格大全(整理版)
未整理的
废料、半成品堆积现象
不用物品立刻丢弃，每项物品均需定位
12．传达、联络
方式不良的
规格变更时之联络
联络、确认方法之重新检讨
5S上级巡回诊断表
项目
序号
内容
扣分
1.
地
上
1.1
地面
1.1.1
地上不摆放不要品
1.1.2
地上无垃圾
1.1.3
地面保持清洁、干净
1.1.4
地面上摆放的物品已定位
虽无锈迹，但沾有油污手垢。
用于操作或使用部位干净。
连设备运转时的切屑、油液处理很干净。
有防止污迹锈斑产生，保持干净对策。
1
2
3
4
清洁
分项
检核要点
配分
评价项目
得分
整改措施
1
通道与
作业区
0
无标识区分。
虽区分，但不明晰。
虽区分明晰，但标识破损不堪。
各区域标识清晰。
任何人视之，均舒适清晰满意。
1
2
3
4
2
地面
已按照标准实施管理,但不彻底。
无任何不需要的东西放置。
1
2
3
4
3
柜、货架内或上面
0
有垃圾及杂物堆放,且杂乱。
有损坏或不能使用的零件或工模具。
可以使用和不使用的东西区别管理。
没有无使用价值的东西存放。
按使用频率和用途分类标识管理。
1
2
3
4
4
桌子上下或抽屉
仓库
0
不使用东西或资、材料杂乱放置。
放置着各种不使用的东西。
2.3.3
落实规章制度的记录表
落实规章制度的记录表
时间：2021年10月1日
地点：某公司办公室
参与人员：部门经理、部门员工
1. 环境整治
在办公室内，大家共同协作，清理了办公桌面和地面上的杂物，并保持整洁。
每人每天下班前都要打扫自己的工作区域，保持整洁。
针对办公室周边环境，公司制定了定期的清洁计划，保持公司周边环境整洁。
2. 工作纪律
公司规定了每日上班打卡的制度，员工需准时上班并打卡；迟到、早退者将受到相应的惩罚。
此外，工作期间禁止随意使用手机，保持专注工作，提高工作效率。
部门经理也要对员工的工作的完成情况进行定期检查，确保工作有条不紊地进行。
3. 安全防范
公司为所有员工提供了安全培训，并制定了防火、防盗等安全管理制度。
员工需按时参加安全培训，并熟悉相关安全规章制度。
在公司内部，安装了监控摄像头，加强安全防范工作，确保员工和公司财产的安全。
4. 消防演练
公司定期组织消防演练，教育员工如何在火灾发生时迅速有效地逃生，并掌握灭火器的使用方法，以保障员工的生命安全。
在演练中，员工积极参与，学习到了有关消防知识和技能，提高了应对突发情况的能力。
5. 纪律处分
公司对违反规章制度的员工进行纪律处分，行为轻微者会进行口头警告；行为严重者会受到书面警告、罚款或停职等处分。
严重违反规章制度的员工可能会被解雇。
通过纪律处分，公司维护了企业文化和秩序，保障了正常工作秩序的进行。
以上便是本次记录表的内容，所有参与人员均需遵守公司规章制度，共同努力维护公司的正常运转和秩序。
希望在接下来的工作中，大家能够继续秉承规章制度，努力工作，共同创造更加美好的未来。
考勤打卡管理制度表格
考勤打卡管理制度表格一、综述为规范公司员工的考勤管理，提高员工出勤率和工作效率，减少因考勤不规范而导致的纠纷和损失，特制定本考勤打卡管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、考勤方式1. 签到打卡：每日上班需在指定的考勤机或手机App进行签到打卡，准确记录员工上班时间。
2. 签退打卡：每日下班需在指定的考勤机或手机App进行签退打卡，准确记录员工下班时间。
3. 外勤打卡：外勤人员需要在外勤打卡的时间和地点进行打卡，确保准确记录外勤人员的出勤情况。
4. 加班打卡：加班人员需在加班时进行加班打卡，准确记录加班时间，工资按实际加班时长计算。
四、考勤规定1. 正常工作日上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 员工需准时签到打卡和签退打卡，迟到早退需扣除相应的工资。
3. 员工需要提前请假或调休，需提前在考勤系统中提交假条审批，未审批请假属无效。
4. 员工需按照公司规定的出勤制度进行打卡，不能擅自调整上下班时间。
5. 未经许可擅自外出或私自加班的员工将会被严肃处理。
6. 员工需保持上班状态，不能在上班时间睡觉、逛街或做与工作无关的事情。
五、考勤管理1. 考勤管理员对员工的打卡记录进行核对和管理，确保考勤数据的准确性。
2. 考勤管理员对异常情况进行处理，如迟到早退、漏打卡等情况进行记录和统计。
3. 考勤管理员需定期向领导汇报员工的考勤情况，及时发现并解决问题。
六、奖惩制度1. 准时签到打卡和正常工作的员工将会被加分奖励，奖励可以是物质奖励或表彰。
2. 多次迟到、早退、漏打卡等情况的员工将被扣除工资或进行警告处理，严重者将被调岗或辞退。
七、监督检查1. 每月公司将进行一次考勤检查，抽查员工的考勤记录和情况。
2. 领导可以随时查看员工的考勤记录，对不符合规定的情况进行处理。
八、其他1. 员工需认真遵守公司的考勤制度，不得私自调整或篡改考勤记录。
2. 员工需要保管好自己的考勤卡或账号密码，不得私放他人使用。
日常行为管理表格
日期时间工作安排地点参加部门月日（星期一）月日（星期二）月日（星期三）月日（星期四）月日（星期五）备注填表：填表日期：日期工作项目备注月日（星期一）月日（星期二）月日（星期三）月日（星期四）月日（星期五）本周主要工作内容本周最有价值的事情本周工作遇到的问题工作建议及解决办法下周工作计划要注意的事项填表：审核：填表日期：序发现问题工作时间安排如何解决优先程度备注号12345678910111213141516171819填表：审核：填表日期：员工一周工作安排提示表项目具体内容备注本周主要工作内容需解决的问题工作建议本周工作注意事项员工一周工作总结表部门：员工姓名：年月日至月日（第周）项目工作总结内容备注本周主要工作内容本周新想法与工作思路本周实施的工作方法创新本周工作心得下周工作安排注意事项填表：审核：填表日期：员工每日工作任务待办表序号今天待办事项任务类别完成情况备注123456789101112填表：审核：填表日期：注填写“任务类别”一栏时，任务分四级：一级为两小时内完成；二级为当天完成；三级为三天内完成；四级为本周内完成。
轮值安排表星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日部门日日日日日日日批准：拟订：假日值班记录表姓名职称部门时间时间检查及处理巡查部门人数工作内容时间加班电话访客货物进出收发备注制表：主管：出（入）门证登记姓名车别车号随车人数事由记事栏车辆入厂重量出厂重量载货重量车辆□载货车辆□空车载货内容及品名：出入厂时分入厂守卫签章核发胸卡号码时分出厂指定入厂范围经办人签章经办人：科长：经理：员工来客登记表s序号姓名所在单位被访人事由时间备注姓名部门入厂出厂员工外出登记表日期部门职级姓名预定外出时间外出目的地、原因部门主管签章备注自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止姓名工号部门职称外出时间回厂时间准备物品核准人外出事由人力资源部门卫核准出厂时间年月日时分携带人所属公司（或部门）车号放行物品放行数量携出理由门卫厂长经办填单会议通知单开会部门召集人开会日期年月日时间开会地点开会事由与会人员准备资料备注。
幼儿园日常管理实用表格汇总
.工作计划工作部门：学期：专业资料．.中期工作调整工作部门：学期：专业资料．.工作行事历时间：学期：制表：专业资料．.工作建议单编号：专业资料．.幼儿活动计划表专业资料．.郑州市颖河路幼儿园集体外出活动呈报表专业资料．.专业资料．.幼儿学期活动汇总表园区：统计时间：专业资料．.幼儿参与社区活动汇总表园区：统计时间：专业资料．.条假请专业资料．.单休调月年签发时间：专业资料．.会议记录表专业资料．.会议签到表地点：时间：会议内容：专业资料．.幼儿退学情况说明表专业资料．.专业资料．.对外开放、接待记录表园区：班级：专业资料．.为家长服务记录表班级：园区：专业资料．.家长志愿者活动记录表记录人：园区：专业资料．.幼儿家访记录表学期学年第专业资料．.专业资料．.民主评选统计表日期：民主评选内容：专业资料．.专业资料．.荣誉登记表学年第学期专业资料．.家长投诉记录表编号：专业资料．.专业资料．.事故处理记录表专业资料．.教研活动记录表地点：间：年月日时专业资料．.教育活动观摩记录表专业资料．.培训记录表编号：专业资料． .幼儿园内部教研观摩活动具体安排表专业资料．.园区：姓名：专业资料．.外出学习人员安排表专业资料．.活动检查记录表检查人：检查内容：专业资料．.专业督导记录表督导人：专业资料．.专业资料．.教师五年发展规划表专业资料． .教师个人年度发展计划表月 年 年 时间： 月至园区： 教师：专业资料．.培训（学习）记录表NO: 培训部门：专业资料．.师徒结对计划书专业资料．.专业资料．.午睡管理评估表专业资料．.“差▲”来表示。
“一般★-”注：评估标准用“好★”申请购物清单（存根）：申请人（部门）申请时间：专业资料．.申请购物清单（上报联）申请时间：审批人：审批时间：教职工大会提案记录表教代会届次：第届次专业资料．.教职工代表大会记录表次届教代会届次：第专业资料．.专业资料．。
幼儿园常用表格-(幼儿园幼儿一日生活安排表)附-日常工作管理及绩效考核细则
宝贝一日生活安排表附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。
8、送宝贝时如在指定时间和地点家长没接孩子，且与家长联系不上，必须将孩子带回。
日常工作管理表格大全
职员报告书
传阅表格
访问表·答复函表格
第三节日常工作管理
签呈表格
各事件的指示·命令确认表
书面请示表格
沟通查核表
指示·确认表
个人指示·命令确认表
申报书表格
传真发送记录单Facsimile transmission form
传真通讯传送表
最后离开公司的安全自测检查表
电话留言记录单Telephone message
留言记录表
通讯管理检查表
科月日
通讯种类型1、普通信件2、限时专送3、挂号4、现金袋5、明信片
资料保存检查表
科年月日
办公用具管理检查表
[ 办公用具管理重点检查表]
业务改善计划表
例会主题检查表
业务改善检讨表
管理业务的查核表
一天的业务管理检查表
业务处理表
业务处理表使用范例
以周为单位的业务报告书店月周报
部属行为意识分析表
行销战略检讨表
过失·问题处理记录表
姓名
发生日期
情况内容彻
底
地
掌
握
原因状
况
分
析
原
责任二次影响损失因
处理检讨
[今后的对策]
表现出将损失减到最小的努力
列出预防二次影响的对策
查核作业检讨表（用例）
情况记录分析表
重要度为◎、○、△（或Ａ、Ｂ、Ｃ）情报对策表
很充足○销嫌不足△不足×
问题点修正表
高收款率的查核表
间接部门活性化检讨表
公司稳定系数判断标准表
查核作业检讨表
提高士气用的检讨表。
一日生活常规管理表格(幼儿园管理资料)
小朋友，下楼梯，一个一个别着急，你不推，我不挤，开开心心做游戏。小朋友，上楼梯，一个一个别着急，你不推，我不挤，高高兴兴回班里。
排队（从小学会有秩序）
1.听到排队信号后，能以较快的速度安静地站成一排或几队。
2.能调整自己的位置，逐渐将队伍排直。
3.排好队后不来回换位置。
7.摸摸这，摸摸那？——玩手指游戏
我学小兔吃青菜，我学小鸭吃鱼虾，不挑不拣样样吃，个子长得高又大。
宝宝乖，宝宝乖，宝宝喜欢吃青菜。绿菠菜，脆黄瓜，胡萝卜，嫩青菜。多吃青菜长得快。
谜语：
身体瘦又长，有绿又有黄，
浑身都是刺，吃着脆又香。（谜底：黄瓜）
小伞一把把，长在树下面，
不能当伞用，做菜吃得香。（谜底：蘑菇）
4.忘记排队？——贴个小标志
5.忘记卷袖子？——先来玩个小游戏
6.太集中？——分散进行
挽好小袖子，露出小手腕，打开水龙头，冲湿小小手，关上水龙头，拿起小肥皂，手里转三圈，放下小肥皂，先搓小手心，再搓小手背，搓错指甲缝，还有小手腕，打开水龙头，泡泡冲干净，关好水龙头，合手甩三下，打开小毛巾，擦干小湿手，小手洗净了，细菌跑掉了，小手要勤洗，我们都健康。
2.逐渐学会自己脱衣服，并把衣物叠放整齐在指定地方（上衣搭在椅背上，裤子放在椅子上、鞋放在椅子下面），上床前将鞋摆放整齐。
3.睡姿正确，侧卧式或仰卧，不俯卧或蒙头睡，不玩东西，不含手指。
4.安静起床，迅速穿好衣服和鞋袜，找老师检查衣服。
5.能够逐渐独立入睡，不影响他人。
1.需要老师陪？——逐渐过渡
2.带着玩具睡？——给玩具找个家
坐姿（谁的样子最精神）
1.养成良好的坐姿：双脚自然并拢平放，双手自然摆放，后背靠在椅背上，眼睛看老师。
超市每日工作内容,附表格
4、直上柜商品处理
仓库管理员、柜组、防损员一并验收，方可上柜。
1、直上柜商品必须是保鲜商品或冻品；
2、必须严格检查生产日期、保质期等；
3、严格签收程序，到位人员均进行签收方可生效。
5、赠品处理
赠品进场和出场都须依流程进行。
1、赠品进场必须经防损人员贴上“赠品”标签；
3、前台人员及入口保安提醒顾客存包（有礼貌“您好，请您存下您的包好吗？谢谢”；
4、顾客鱼贯进场，还原人员递购物车蓝。
2、营业中工作
步骤
内容
要求
1、各部主管分析本部销售状况，经理检查督导
各部主管查询前一日部门、柜组、单品的销售状况并进行分析，总结相应的改进措施；经理检查各部门销售状况。
1、经理对前一日各部销售状况进行了解分析；
8、巡场
经理、各部门主管保持常至卖场巡视。
1、要求每半小时巡场一次；
2、营业高峰期、节假日，经理、各部门主管必须在现场巡视和加强管理；
3、在巡视过程中除卖场外，后场也必须进行管理巡视；
4、收银高峰期，经理、值班主管须调派人手至收银台协助。
9、 常规营业管理
营业期常规管理内容。
1、检查卖场内商品展示、陈列、商标、POP牌、价格标签、变价物品堆放、条码等；
2、倾听广播是否在预定时间播送预告内容；
3、观察员工服务状态，保证服务质量；
4、询问当日专柜、柜组销售情况；
5、指示营业员、收银员必须坚守岗位，直到送走最后一批顾客。
17、营业进入结束
状态收到前再次工作检查。
1、关闭上行电动梯（关门前十分钟）；
2、防损部在送走最后一名顾客后关闭大门；
3、场内开始清洁整理；
医院日常规章制度表格
医院日常规章制度表格
序号规章制度名称内容备注
1 工作时间医院工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，周末及节假日正常休息
2 出勤制度医院所有员工需按时上班，不可迟到早退，迟到早退者需扣除工资并计入考
评记录
3 假期管理员工请假需提前向上级汇报，并填写请假单，经批准后方可请假，否则视为
旷工处理
4 工作服着医院员工需穿着统一工作服上班，不得穿着便装或休闲服
5 文明待客员工需礼貌对待患者及家属，不得发表不当言论或行为
6 医疗服务员工需按照医疗规范为患者提供服务，不得擅自给予诊疗或用药
7 信息保密员工需严格遵守医疗信息保密法规，不得泄露患者隐私信息
8 用药管理医院员工需按照医嘱和药品管理规范使用药物，不得私自使用或转让药品
9 设备维护医院设备需经常进行维护保养，使用完后需及时清洁整理
10 废弃物处理医院废弃物需按照规定分类处理，不得随意丢弃或私自处理
11 紧急事件处理员工遇到突发紧急事件需按照医院紧急处理流程执行，确保患者及员
工安全
12 着装整洁医院员工需保持衣着整洁，不得穿着脏乱衣服上班
13 禁止吸烟医院内禁止吸烟，违者将受到相应处罚
14 会议参与员工需参加医院安排的会议，不得擅自缺席或迟到
15 薪酬福利医院员工薪酬福利将按照规定发放，不得私自涉及薪资事宜
16 职业素养员工需具备良好的职业素养，不得有过激行为或言论
17 教育培训医院将定期组织员工进行培训及学习，员工需全程参与
18 纪律管理医院员工需遵守规章制度，不得违规行为
以上规章制度为医院全体员工共同遵守，违规者将受到相应处罚或警告处理。
希望各位员
工严格遵守并共同维护医院的正常秩序和声誉。
打卡计划表
打卡计划表介绍打卡计划表是一种记录个人日常行为和习惯养成的工具。
通过记录每天的打卡情况，可以帮助我们更好地管理自己的时间和培养良好的习惯。
本文将介绍打卡计划表的使用方法和一些注意事项。
使用方法1.制定目标：首先，在打卡计划表中需要明确自己希望养成的习惯或完成的任务。
可以在表格中的每行写下一个具体目标，比如每天阅读30分钟、每天锻炼半小时等。
2.创建表格：可以使用电子表格软件（如Excel）或文本编辑器来创建打卡计划表。
根据自己的需求，在表格中创建相应的列和行，每一列代表一个具体目标，每一行代表一个日期。
3.每天打卡：在每一天结束时，记录下自己是否完成了对应的目标。
可以在表格中使用“√”或“✓”表示完成，“×”表示未完成。
也可以使用数字表示完成的天数。
4.分析和总结：每周或每月结束时，可以对打卡情况进行分析和总结。
可以统计每个目标的完成情况，分析完成度的变化趋势，及时调整计划并制定下一个阶段的目标。
注意事项1.制定合理的目标：目标应该具体、可行且有挑战性。
不要制定过多或过少的目标，以免难以坚持或追求完美而过于负担自己。
2.制定合理的时间范围：根据自己的需求和计划，选择适当的时间范围，可以是每天、每周或每月。
不同的时间范围可以适应不同的目标和计划。
3.坚持记录和打卡：记录和打卡是使用打卡计划表的关键步骤，需要坚持下来。
可以设置提醒或定时任务来提醒自己进行记录和打卡。
4.及时调整计划：根据实际情况和个人需求，可以适时对计划进行调整和修改。
不要过于固执，保持灵活性和适应性，让计划更贴近自己的实际情况。
示例下面是一个简单的打卡计划表示例：日期阅读锻炼学习编程2022-01-01 √√×2022-01-02 √× √2022-01-03 √√√结论打卡计划表是一种有效管理时间和养成良好习惯的工具。
通过制定目标、记录打卡和进行分析总结，可以帮助我们更好地管理自己的时间，并逐步实现自己的目标。
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日期时间工作安排地点参加部门
月日
（星期一）
月日
（星期二）
月日
（星期三）
月日
（星期四）
月日
（星期五）
备注
填表：填表日期：
日期工作项目备注
月日
（星期一）
月日
（星期二）
月日
（星期三）
月日
（星期四）
月日
（星期五）
本周主要工作内容
本周最有价值的事情
本周工作遇到的问题
工作建议及解决办法
下周工作计划要注意的事项
填表：审核：填表日期：
序
发现问题工作时间安排如何解决优先程度备注号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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13
14
15
16
17
18
19
填表：审核：填表日期：
员工一周工作安排提示表
项目具体内容备注
本周主要
工作内容
需解决的
问题
工作建议
本周工作
注意事项
员工一周工作总结表
部门：员工姓名：年月日至月日（第周）项目工作总结内容备注
本周主要
工作内容
本周新想法
与工作思路
本周实施的
工作方法创新
本周工作心得
下周工作安排
注意事项
填表：审核：填表日期：
员工每日工作任务待办表
序号今天待办事项任务类别完成情况备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
填表：审核：填表日期：
注填写“任务类别”一栏时，任务分四级：一级为两小时内完成；二级为当天完成；
三级为三天内完成；四级为本周内完成。
轮值安排表
星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日部门
日日日日日日日批准：拟订：
假日值班记录表
姓名职称
部门时间
时间检查及处理
巡查
部门人数工作内容时间加班
电话
访客
货物进出
收发
备注
制表：主管：
出（入）门证登记
姓名车
别
车
号
随车
人数
事由记事栏
车辆入厂重量出厂重量载货重量
车辆□载货车辆
□空车
载货内容及品名：
出入厂时分入厂
守卫
签章
核发胸
卡号码时分出厂
指定入厂范围经办人签章
经办人：科长：经理：
员工来客登记表
s
序号姓名所在单位
被访人
事由
时间
备注姓名部门入厂出厂
员工外出登记表
日期部门职级姓名预定外出时间外出目的地、原因
部门主管
签章
备注
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
姓名工号部门职称外出时间
回厂时间
准备物品核准人外出事由
人力资源部门卫核准
出厂时间年月日时分
携带人
所属公司（或部门）
车号放行物品放行数量携出理由
门卫厂长经办填单
会议通知单开会部门召集人开会日期年月日时间开会地点
开会事由
与会人员
准备资料
备注。