日常行为管理表格
班级管理量化表格
班级管理量化表格-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII经过几年的摸索和实践，我找到了一些简单可行的方法，如制定一些表格来管理班级。
因为表格制作简单，容易记录，能使人一目了然，而且容易分析保存。
1、《学生情况表》。
学生刚组成一个班级，让学生添写以下这张表格，能使老师在最短的时间里全面了解学生的情况，利于班级同学的沟通交流。
此表每位学生一份，可以作为班级学生的个人档案来保存。
通过这张表格老师可以及时了解学生当天的情况，然后根据事情轻重缓急竟进行适时处理，当然也就不必象侦探一样去监督他们。
这既从日常事务解放了老师，也让学生做了管理班级的主人，何乐而不为呢？3、与文明同行。
从初一上学期开始，我在班上就开展了文明分量化评比活动。
为此，我特地制定了以下两表：（1）一周文明分量化表2、自行车未按指定地点摆放，扣1分；未佩戴学生卡，扣1分；升旗时未穿校服，扣1 分；戴首饰、衣冠不整、穿拖鞋，扣1分；染头发，扣2分。
（值日班长）3、早自修做作业，扣1分；课堂中随便讲话，扣1分；被老师点名批评，扣2分；不尊重老师，公然顶撞老师的，扣3分；做与课堂无关的事，扣2分；随便掉换或离开座位，扣1分。
（值日班长）4、课间在教室下后喧哗、追逐，扣1分；经常打扰正在学习的同学或乱串班级，扣2分。
（值日班长）5、作业不及时上交的、改后不订正的，每次扣1分；抄袭作业的，扣2分。
(学习委员)6、不按时擦黑板，扣1分；小组成员逃避值日，扣2分；乱倒垃圾，扣2分；未整理卫生工具，组长扣1分；检查时因谁而失分的，加倍扣分；乱扔果皮纸屑，扣1分；将零食带入教学区，扣1分。
（卫生委员）7、不认真做眼保健操、广播操者，扣1分；无故不参加者，扣2分。
（体育委员）8、不及时关灯、电风扇（最后离开教室者），扣1分；玩凳子、卫生工具及其他教学设施，扣2分；损坏公物，视情节扣分。
（生活委员）9、逃避班集体活动、比赛，不服从统一安排，扣2分。
企业日常工作行为管理规范
企业⽇常⼯作⾏为管理规范办事处⽇常⼯作⾏为规范签发：SD2005818-01为了明确⽇常⼯作，规范⼯作⾏为，⼯作责任到⼈，同时为公司对员⼯的考核提供依据，特制定本规范：⼀、办事处⽇常⼯作⾏为规范：1、根据公司⽬前市场状况，办事处的设⽴以省级为单位，再根据⽹络分布情况，设⽴办事点。
2、省级办事处设⽴助理⼀名（可以由市场⼈员兼任，但必须由公司指派），负责协助办事处经理处理⽇常事务。
3、办事处作息时间：每周⼀⾄周六为正常⼯作⽇，每⽇⼯作时间为：上午8：30－12：00、下午1：30－6：00，⼯作时间内，办事处必须保持有⼯作⼈员在岗。
4、办事处⽇常⾏为规范：①、事处每⽇上班、下班必须进⾏卫⽣清理，以保持室内的整洁。
②、办公地点内的各种物品必须摆放有序、整齐。
③、⼯作⼈员接⼈待物必须使⽤⽂明语及礼貌⽤语，接听电话必须使⽤统⼀开场⽩：您好！飞鸽药业，请问有什么可以帮助您的吗？④、⼯作⼈员着装必须⼤⽅得体，保持整洁，男⼠不得穿短裤、背⼼及拖鞋，不得蓄发及胡须；⼥⼠不得穿奇装异服及过分暴露的服装，不留长指甲、不穿拖鞋、不得佩戴夸张饰品。
⑤、办事处内⼈员必须保持团结，不准打架、⽃殴、赌博、喝酒、在规定的作息时间内不准打牌以及进⾏他娱乐活动。
必须注重与邻⾥间的公共关系，不得做出影响邻⾥⽣活的事情。
⑥、办事处不得逗留⽆关⼈员或办事处⼯作⼈员的亲属。
⑦、办事处经理负责办事处财产的管理⼯作，若属⼈为损坏或发⽣丢失则由办事处经理负责照价赔偿。
⑧、办事处所有员⼯必须保证24⼩时开通电话，每⽉规定时间内需按⼯作安排递交各类表格及相关⽂件。
5、办事处⽇常⼯作：①、⽉27⽇为⽉度会议时间（或遇节假⽇，可顺延）。
②、每⽉28⽇，办事处必须向营销中⼼上报下⽉⼯作计划。
（附⼀）③、每⽉2⽇，办事处必须向营销中⼼上报上⽉⼯作总结。
（附⼆）④、因某事需临时沟通时，办事处需以⼯作联系单的⽅式上报。
⑤、对于办事处所有上报⽂件，必须在得到批复后⽅可执⾏。
幼儿园常用表格-(教师师德考核表)附-日常工作管理及绩效考核细则
师德考核表011.师德考核按学年度进行，可结合实际情况调整有关内容并制定具体的评分办法。
2.师德评价结果分为优秀（90分以上），良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四个等级。
3.有下列情形之一者，师德考核实行一票否决，直接认定为“不合格”。
（1）受到党纪、政纪处分尚未解除处分的；有违背社会公德和老师职业道德等行为或发生违纪违法等行为，造成不良影响和严重后果的。
（2）组织或煽动集体上访的；以非法方式表达诉求的；捏造事实无理上访的；干扰正常教育教学秩序的。
（3）因失职、渎职出现较大安全责任事故并给造成大物质、名誉损失的。
（4）品行不良，侮辱、体罚宝贝，严重损害宝贝身心健康，造成恶劣影响的。
（5）向宝贝或家长索要或变相索要钱物，造成不良影响的；向宝贝家长暗示或要求家长宴请、利用职务之便谋取私利的。
（6）利用职务之便擅自组织宝贝进行有偿家教、开办兴趣班的。
（7）违规收费，向宝贝家长推销或要求、引导家长购买玩具、书籍、商品和保险的。
（8）有宣传、传播有害宝贝身心健康的言论，参与、从事封建迷信和邪教活动，造成不良影响的。
（9）利用网络、通讯工作造谣惑众，攻击他人，传递不良信息，造成严重影响的。
（10）工作敷衍塞责，完不成教育教学任务，引起家长强烈不满的；无正当理由，不服从教育教学工作安排的。
（11）在职称评聘、评优等工作中，弄虚作假、欺上瞒下，造成不良影响的。
（12）在家长评教过程中，有暗示为自己或他人打高分现象，影响正常评价秩序的。
老师师德考核汇总表参加本次调查问卷的是3个校区的老师，发放总数66份，回收份数66份，回收率为100%，经过汇总，老师的道德考核情况非常好，优秀率为9.1%，从考核汇总情况来看，本学期老师师德考核的结果还是比较好的，合格率为100%，97%的老师考核在优良以上。
老师对自身的要求比较高，个人的师德修养也在不断的提升。
尤其是经过前一阶段的专项教育宣传，老师们在各项工作中都有新的领悟，师德修养有了很大的提升，他们都以一个市示范老师的行为准则要求自己，老师队伍的整体素质有了明显的提高。
日常行为奖罚积分表格
2
8
午餐情况
饭前洗手，午餐吃饱、不挑食
2
9
午休时间
自己安排不打扰他人
5
10
上课时间
认真听讲、不做小动作、遵守纪律
10
11
课间休息
友爱同学，爱护公物
2
12
考试情况
认真审题、先易后难、书写工整
2
家
13
放学后作业情况
做作业认真、不做与作业无关的事、不拖拉
10
14
晚餐情况
饭前洗手，午餐吃少、不挑食
2、每10个积分邓毅一分钱，不足10分的四舍五入，每周结清，于下周一发放。
3、零花钱的运用需要跟家长协商。
4、对于其他未列入表内的项目可以由家长和孩子共同协商。
2
23
按时间标准观看电视、电脑
时间由父母、孩子共同商定
2
24
诚实守信
不撤谎、未经同意不拿别人的东西
10
25
文明用语
不骂人、说脏话
5
26
整理玩具、个人物品
自己整理整齐，放置好
4
27
不准无理取闹
不要赖、不乱发脾气
5
28
29
态度端正
不跟家长顶嘴，反嘴
5
30
其他
得分
注意：1、以周为单位，每星期统计一次，达到要求增加相应的分值，为达到要求的减少相应的分值。
2
15
晚上睡前准备情况
刷牙、洗脸、洗澡独立
2
16
整理桌面
将所用物品放回原位
2
17
准备明天学习用品
书本、文具
1
18
晚上睡觉情况
按时休息、21:00
日常行车记录登记表格模板(可修改)
日常行车记录登记表
尊敬的驾驶员，您好！
为确保行车安全，规范驾驶行为，请填写本次日常行车记录登记表。
请您务必如实、详尽地记录每一次的行车情况，以便我们共同维护良好的交通秩序，保障您和他人的安全。
感谢您的配合与支持，让我们共同努力，为创造一个安全、和谐的交通环境贡献一份力量。
日常行车记录登记表
尊敬的驾驶员，您好！
为确保行车安全，规范驾驶行为，请填写本次日常行车记录登记表。
请您务必如实、详尽地记录每一次的行车情况，以便我们共同维护良好的交通秩序，保障您和他人的安全。
感谢您的配合与支持，让我们共同努力，为创造一个安全、和谐的交通环境贡献一份力量。
祝您行车平安，一路顺风！。
(完整版)5s管理表格大全(整理版)
未整理的
废料、半成品堆积现象
不用物品立刻丢弃，每项物品均需定位
12．传达、联络
方式不良的
规格变更时之联络
联络、确认方法之重新检讨
5S上级巡回诊断表
项目
序号
内容
扣分
1.
地
上
1.1
地面
1.1.1
地上不摆放不要品
1.1.2
地上无垃圾
1.1.3
地面保持清洁、干净
1.1.4
地面上摆放的物品已定位
虽无锈迹，但沾有油污手垢。
用于操作或使用部位干净。
连设备运转时的切屑、油液处理很干净。
有防止污迹锈斑产生，保持干净对策。
1
2
3
4
清洁
分项
检核要点
配分
评价项目
得分
整改措施
1
通道与
作业区
0
无标识区分。
虽区分，但不明晰。
虽区分明晰，但标识破损不堪。
各区域标识清晰。
任何人视之，均舒适清晰满意。
1
2
3
4
2
地面
已按照标准实施管理,但不彻底。
无任何不需要的东西放置。
1
2
3
4
3
柜、货架内或上面
0
有垃圾及杂物堆放,且杂乱。
有损坏或不能使用的零件或工模具。
可以使用和不使用的东西区别管理。
没有无使用价值的东西存放。
按使用频率和用途分类标识管理。
1
2
3
4
4
桌子上下或抽屉
仓库
0
不使用东西或资、材料杂乱放置。
放置着各种不使用的东西。
2.3.3
日常行为管理表格
日期时间工作安排地点参加部门月日（星期一）月日（星期二）月日（星期三）月日（星期四）月日（星期五）备注填表：填表日期：日期工作项目备注月日（星期一）月日（星期二）月日（星期三）月日（星期四）月日（星期五）本周主要工作内容本周最有价值的事情本周工作遇到的问题工作建议及解决办法下周工作计划要注意的事项填表：审核：填表日期：序发现问题工作时间安排如何解决优先程度备注号12345678910111213141516171819填表：审核：填表日期：员工一周工作安排提示表项目具体内容备注本周主要工作内容需解决的问题工作建议本周工作注意事项员工一周工作总结表部门：员工姓名：年月日至月日（第周）项目工作总结内容备注本周主要工作内容本周新想法与工作思路本周实施的工作方法创新本周工作心得下周工作安排注意事项填表：审核：填表日期：员工每日工作任务待办表序号今天待办事项任务类别完成情况备注123456789101112填表：审核：填表日期：注填写“任务类别”一栏时，任务分四级：一级为两小时内完成；二级为当天完成；三级为三天内完成；四级为本周内完成。
轮值安排表星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日部门日日日日日日日批准：拟订：假日值班记录表姓名职称部门时间时间检查及处理巡查部门人数工作内容时间加班电话访客货物进出收发备注制表：主管：出（入）门证登记姓名车别车号随车人数事由记事栏车辆入厂重量出厂重量载货重量车辆□载货车辆□空车载货内容及品名：出入厂时分入厂守卫签章核发胸卡号码时分出厂指定入厂范围经办人签章经办人：科长：经理：员工来客登记表s序号姓名所在单位被访人事由时间备注姓名部门入厂出厂员工外出登记表日期部门职级姓名预定外出时间外出目的地、原因部门主管签章备注自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止自时分起至时分止姓名工号部门职称外出时间回厂时间准备物品核准人外出事由人力资源部门卫核准出厂时间年月日时分携带人所属公司（或部门）车号放行物品放行数量携出理由门卫厂长经办填单会议通知单开会部门召集人开会日期年月日时间开会地点开会事由与会人员准备资料备注。
【免费下载】度干部日常管理监督工作考评相关表格
评议人员身份
党代表□ 单位职工 □
满意
人大代表 □ 基层群众 □
说明：①请根据评议项目，在右边评价档次相应的栏目内打“√”，每一小项评议内 容只选择一种评价档次。②如有需要反映其他问题，请填写在意见、建议栏内，书 写不下的可另附纸。
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
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召集人
开会日期
年月日
时间
开会地点
开会事由
与会人员
准备资料
备注
部门：员工姓名：年月日至月日（第周）
项目
具体内容
备注
本周主要工作内容
需解决的问题
工作建议
本周工作注意事项
填表：审核：填表日期：
员工一周工作总结表
部门：员工姓名：年月日至月日（第周）
项目
工作总结内容
备注
本周主要
工作内容
本周新想法
与工作思路
本周实施的
工作方法创新
本周工作心得
下周工作安排注意事项
填表：审核：填表日期：
部门工作安排周报表
部门：年月日至月日（第周）
日期
时间
工作安排
地点
参加部门
月日
（星期一）
月日
（星期二）
月日
（星期三）
月日
（星期四）
月日
（星期五）
备注
填表：填表日期：
员工工作安排周报表
部门：员工姓名：年月日至月日（第周）
日期
工作项目
备注
月日
（星期一）
月日
（星期二）
月日
（星期三）
月日
（星期四）
月日
（星期五）
员工每日工作任务待办表
部门：员工姓名：年月日至月日
序号
今天待办事项
任务类别
完成情况
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
填表：审核：填表日期：
注填写“任务类别”一栏时，任务分四级：一级为两小时内完成；二级为当天完成；三级为三天内完成；四级为本周内完成。
轮值安排表
月份
部门
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
日
日
日
日
日
日
日
批准：拟订：
假日值班记录表
年月日
姓名
职称
部门
时间
巡查
时间
检查及处理
加班
部门
人数
工作内容
时间
电话
访客
货物进出
收发
备注
制表：主姓名
车别
车号
随车人数
事由
记事栏
车辆
入厂重量
出厂重量
载货重量
车辆
□载货车辆
□空车
载货内容及品名：
出入厂
时分入厂
守卫
签章
核发胸卡号码
本周主要工作内容
本周最有价值的事情
本周工作遇到的问题
工作建议及解决办法
下周工作计划要注意的事项
填表：审核：填表日期：
员工工作顺序安排表
部门：员工姓名：年月日至月日（第周）
序号
发现问题
工作时间安排
如何解决
优先程度
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
填表：审核：填表日期：
员工一周工作安排提示表
时分出厂
指定入
厂范围
经办人
签章
经办人：科长：经理：
员工来客登记表
s
年月日
序号
姓名
所在单位
被访人
事由
时间
备注
姓名
部门
入厂
出厂
员工外出登记表
日期
部门
职级
姓名
预定外出时间
外出目的地、原因
部门主管签章
备注
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
自时分起
至时分止
因公外出单（1）
姓名
工号
部门
职称
外出时间
回厂时间
准备物品
核准人
外出事由
人力资源部
门卫
核准
因公外出单（2）
出厂时间
年月日时分
携带人
所属公司
（或部门）
车号
放行物品
放行数量
携出理由
门卫
厂长
经办
填单
会议通知单
年月日编号：