中国企业招聘现状调查数据分析

中国企业招聘现状调查

第1题贵企业是否有正式的、书面的年度人员招聘计划？[单选题]

51.67%

35%

13.33%

第2题贵公司业务部门在向人力资源部提交招聘需求时，是否会明确界定对候选人的要求？[单选题]

8.33%

33.33%

38.33%

13.33%

6.67%

第3题业务部门提出的“对候选人的要求”，有多大比例是客观的、正确的？[矩阵单选题]

确

第4题贵公司从外部招聘时，主要使用的招聘渠道有[矩阵多选题]

工则是通过各种渠道招聘而来。

第5题贵公司从外部招聘时，主要会从哪些地区进行招聘[矩阵多选题]

地区。

第6题贵公司发布招聘信息的主要网站有[矩阵多选题]

第7题客观地评价，您觉得贵公司发布的招聘信息（即招聘广告）在如下方面做得如何[矩阵单选题]

第8题贵公司每年花费在各种人员招聘渠道上的费用[矩阵单选题]

第9题贵公司每招聘1名人员，平均有多少候选人来应聘？[矩阵单选题]

第10题当员工/熟人成功推荐人才到贵公司工作时，贵公司是否会给予奖励？会给推荐人多大的奖励？[单选题]

16.67%

43.33%

31.67%

8.33%

第11题贵公司在对候选人进行评价前，对候选人是否有明确的评价标准[单选题]

23.33%

65%

11.67% 第12题贵公司在对候选人进行评价时，主要采用的评价方法有[矩阵多选题]

第13题企业在招聘时最看重应聘人员哪方面的素质[多选题]

51.67%

55%

63.33%

56.67%

48.33%

31.67%

38.33%

41.67%

0%

第14题哪些人员会参与对候选人的评价[矩阵多选题]

第15题贵公司有多大比例的管理人员能对候选人进行正确的评价[矩阵单选题]

第16题贵公司在招聘人员，从“业务部门提交需求”到“人员入职”的平均时间为[矩阵单选题]

第17题贵公司哪些人员会对候选人的录用与否有直接的影响[矩阵单选题]

第18题对于那些被录用的候选人来说，从他们第一次来公司面试到最后1次面试，平均周期为[矩阵单选题]

天的时间

第19题对于没有录用的候选人，贵公司是如何处理的[单选题]

38.33%

48.33%

13.33%

第20题贵公司人力资源部专职从事招聘的人员，在招聘方面接受过专业的训练[单选题]

18.33%

36.67%

31.67%

13.33%

0%

第21题贵公司针对招聘，给不同层级的人员提供过哪些方面的培训[矩阵单选题]

第22题贵公司是否计算了“每招聘1名员工所花费的成本” [单选题]

73.33%

26.67%

第23题贵公司招聘的新员工按期通过试用期的比率是多少[矩阵单选题]

第24题您觉得贵公司人员招聘存在的最主要的问题是[多选题]

40%

51.67%

45%

46.67%

40%

53.33%

35%

21.67%

26.67%

18.33%

0%

强。这点可以反映出个企业对于招聘培训的忽视，

第25题贵公司的招聘工作[矩阵单选题]

第26题客观地评价，您对贵公司人员招聘现状的[单选题]

13.33%

31.67%

43.33%

8.33%

3.33%