2020专业技术人员创新能力培养与级提高答案分

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《专业技术人员继续教育创新能力培养与提高》(含答案)

《专业技术人员继续教育创新能力培养与提高》(含答案)

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向(B)学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

2020年专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案

2020年专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案

2020年专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新(B)A.3M 的创新产品B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域)B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ 理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B)A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才(C)A.一字型人才B.T 字型人才C.十字型人才D.I 字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

2020年最新专业技术人员创新能力的提升试题及答案

2020年最新专业技术人员创新能力的提升试题及答案

范文2020年最新专业技术人员创新能力的提升试题及1/ 11答案2020 年最新专业技术人员创新能力的提升试题及答案一、单选题 1、以下哪项不属于技术创新的类型:(D) A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新 2、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B) A.创新符合符合社会意义和社会价值 B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动 C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵 3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M 的创新产品B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品 4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C) A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识 5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D) A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化 6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)3/ 11A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化 7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B) A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建 8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C) A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本 C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C) A.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗 10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C) A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果 11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D) A.拓展新的经营领域) B.扩大技术能力 C.使组织获得可持续的竞争优势5/ 11D.支持和扩展现有的经营领域 12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B) A.标准式创造力 B.持续式创造力C.探索性创造力 D.意外式创造力 13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A) A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合 ( 14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B) A.孕育阶段 B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段 15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D) A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响 16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A) A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性 C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性 17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D) A.焦点法7/ 11B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法 18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:(A) A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合 19、以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势:(C) A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境 20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C) A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果 21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B) A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力 22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了 50 多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B) A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构 23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B) A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系9/ 1124、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D) A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施 25、全面的知识管理不包括:(C) A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享 26、以下哪项属于创新型人才?(C) A.一字型人才 B.T 字型人才 C.十字型人才 D.I 字型人才 27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C) A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

专业技术人员继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》题库答案完整版.doc

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专业技术⼈员继续教育《专业技术⼈员创新能⼒培养与提⾼》题库答案完整版.doc专业技术⼈员继续教育《专业技术⼈员创新能⼒培养与提⾼》题库答案(包过版)下载下来按(Ctrl + F)查找1、在公正的内容原则中,进⾏公正分配的根据不包括C 、根据个⼈的地位2、钢筋混凝⼟是属于哪种异类组合:()A、材料组合3、⼀个⼈为⼈处世的起点是()。

D、以艰苦奋⽃为荣,以骄奢淫逸为耻4、⼯程是多种技术的有效()。

B、集成5、下列关于创造性的解决问题的说法中,错误的是()。

D、有唯⼀的⽬的性6、⼈类科技活动的第⼆阶段主要以()为主。

B、民间集体研究7、建设创新型国家,核⼼就是(),贯穿到经济发展和现代化建设的各个⽅⾯。

A、把增强⾃主创新能⼒作为发展科学技术的战略重点8、关于、辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是()。

D、逻辑思维⽤静⽌的眼光看问题,相对于辩证思维是没有价值的思维⽅式1、学习型组织边界的界定是建⽴在组织要素与外部环境要素()关系的基础上,因此,它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。

A、互动2、创新能⼒是将知识和技能向现实⽣产⼒转化的关键动⼒,是()。

B、组织可持续发展需要的核⼼技能3、实际上()是决定国家竞争⼒的关键。

A、创新型⼈才的状况4、尽可能省去⼀些材料、成分、结构和功能等,以诱发创造性设想的⽅法,称为()。

B、省略法5、以下关于创新型专业技术⼈员的胜任⼒的描述,哪项不正确?()A、胜任⼒是影响⼀个⼈⼤部分⼯作的⼀些有关知识、技能和态度,它们与⼯作的绩效紧密相连B、胜任⼒是可以通过⼴泛接受的标准进⾏测量C、胜任⼒包括外显胜任⼒和内隐胜任⼒。

外显胜任⼒中社会⾓⾊、个性、态度等影响胜任⼒的直接发挥D、胜任⼒是可以通过培训和发展加以改善和提⾼正确答案为:C6、创新过程可以分为三个阶段()。

A、发明阶段实施阶段市场渗透阶段8、创新活动的基础和开端是()。

A、观念创新1、⼈的创新能⼒的形成,也是()。

2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案

2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案

2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案一、单选1 、下列不属于技术创新支撑的是( )A 管理创新B 制度的创新C 科技的创新D市场创新2 、工程决策、设计、施工、运行都必须考虑(民众) 的要求。

3 创新是经济增长和企业创造财富的关键,是获得( 持续竞争优势) 的主要源泉。

4 下列哪项不是社会评价的内容和指标( )A 是否有益于改善劳动环境B 是否符合当地文化和习惯C 是否使用新技术D是否有益于提高生产力市场创新5 、推动创新发展的基础(人才和管理)6 、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:A. 任务具有长期性B. 任务具有挑战性C. 任务对专业领域知识的相互依赖性D. 成员所承担任务的相互依赖性7 下列不属于创新具有的性质()A、高投入性B. 高科研性C. 高风险新D. 高收益性8关注外部创新源的新趋势,出现了(交互式创新、合作创新、协同创新、开放式创新和全面创新)等新的创新管理理论和模式。

9在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展( D ) 。

A 义务教育B 职业教育C 高等教育D 继续教育10把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领是。

(C )A 、创造能力B 、综合能力C 、分析能力D 、实践能力11 建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:A. 人力资源管理有序化B. 更好地控制人工成本C. 确保创新型专业技术人员不会流失D. 培养员工的创新能力1 2 当今世界,国家之间与地区的竞争,实质上是( 科技水平) 的竞争。

13、专业技术人员创新战略系统观的构建是什么( )A 资金供应与管理B 教育培养与人力资源C 国家的人才资源D 工艺改进和工艺创新14、以下哪些方面是构成创新素质的要素:(AB)A. 市场意识B. 创新人格C. 学习能力D. 知识产权运用能力E. 竞争意识15、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:(ABCD)A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素16、企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于:( C )A. 依靠低成本劳动占领市场B. 依靠自身禀赋和特长C. 学习领先企业的隐形知识D. 学习领先企业的显性知识17、技术学习的重要特点,包括ACDEA 、有目的的行为B 、没有风险,不需要投入C 、有层次性D 、有阶段性E 、很少涉及和外部组织的协作120 同事的()也能增进员工的内在动力和创造力A 支持和非控制行为B 理解C 帮助D 信任18、以下哪些关于创新的描述是错误的:( B )A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵19 、理论创新的实质就是( A )。

专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案

专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案

20XX年专业技术人员《创新能力培养与提高》作业题及答案单选题:(总题数:10,总分数:10.0)1、畅谈是头脑风暴法的()阶段⊙A、创意阶段B、准备阶段C、热身阶段D、筛选阶段2、知识产权中最重要的当属(),只有它才能全面有效地保护技术创新,排除竞争对手对相同专利产品的市场竞争,从而为企业带来丰厚的创新回报A、商标权⊙B、专利权C、著作权D、财产权3、下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是()A、学:就是学习创新的基本知识,提高自身能力,增强个人的创新素质和能力⊙B、养:就是通过培养获得,靠努力成就C、练:就是在学习的过程中,勤学勤练,学以致用,学练结合D、干:就是应用和实践,运用创新的思维和方法,创造性地解决生活和社会中存在的各类问题4、()对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用,它可以照亮一片黑暗之地,可以激活一批过去废弃或视为无用的东西,可以统帅许多杂乱无章的现象使之有了神魂A、新的方法⊙B、新的观点C、新的认识D、新的体系5、()是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法,它帮助记忆很有作用⊙A、尝试回忆法B、集中学习法C、分散学习法D、有效学习法6、()是知识产权创造最重要的主体A、政府B、高校C、科研院所⊙D、企业7、企业竞争力的DNA是指()A、企业创新能力⊙B、企业组织能力C、企业文化力D、企业研发能力8、创新的“迂回原理”是指( )⊙A、鼓励人们开动脑筋、另辟蹊径B、把一个研究对象的概念、原理和方法运用于另一个研究对象并取得创新成果C、对创新对象进行精炼、压缩和聚焦,以获得创新的成果D、发挥群体智慧,有所建树9、专业技术人员学会学习的根本性标志是()A、能够全面学习B、能够自主学习C、能够终身学习⊙D、能够创新学习10、创新的“相对较优原则”不包括()A、从创新技术先进性上进行比较B、从创新经济合理性上进行比较选择⊙C、从科学原理相容性上进行比较选择D、从创新整体效果上进行比较选择多选题:(总题数:20,总分数:20.0)11、人类创造的知识主要有()等存在形态A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识12、合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上()A、午餐时间B、等待的时间C、睡眠时间D、上下班时间或旅途时间13、理论创新的原则包括()A、科学性B、先进性C、可行性D、系统性14、专业技术人员要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,需要做到()A、坚持解放思想,实事求是B、学与用、知与行、说与做的统一C、书本知识和社会现实的结合D、改造客观世界的同时,在改造主观世界上下功夫15、培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有()A、理解尊重,增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感B、树立“知识管理”思想,体现人本管理思想的创新C、强化培训,提高专业技术人员的业务技能和整体素质D、建立权变型组织,体现人本管理组织的创新16、专业技术人员创新能力培养主要包括()等几个基本步骤A、提出工作创新的目标B、设定创新的标准C、寻求创新方案D、实施创新方案17、关于创新的描述正确的是()A、创新是一个民族进步的灵魂,是人类发展的不竭动力,是人类智慧的结晶B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C、创新活动的核心是“新”,它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革,或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造,或者是内容的丰富和完善。

2020年专业技术人员创新能力培养题目答案

2020年专业技术人员创新能力培养题目答案

2020年专业技术人员创新能力培养考试时间:60 分钟总分:100.0分考生:本题得分:3'本题得分:3'本题得分:3'本题得分:3'单选题多选题判断题1.根据本讲,专业技术人员走技术专家职业发展路径的本质为()。

(3分)A. 管理B. 搞技术C. 做服务D. 搞理论正确答案: B您的回答:B2.管理的一切目的和出发点为()。

(3分)A. 调动自己的积极性B. 调动他人的积极性C. 充分调动和发挥人的积极性创造性D. 自己管理自己正确答案: C您的回答:C3.本讲提到,对部门负责人来说更重要的要求是()。

(3分)A. 专业知识储备B. 满足领导要求的能力C. 带队伍的能力D. 专业能力正确答案: C您的回答:C4.根据本讲,管理有效需要做到()。

(3分)A. 无条件满足员工需求B. 员工要什么管理者能给什么与管理者要什么员工能给什么,两者要有交集C. 以管理者利益为出发点D. 以管理者自身要求去要求别人正确答案: B您的回答:B5.管理的基础在于()。

(3分)A. 制定规则B. 做好计划C. 重视检查和监督D. 具备专业知识正确答案: A您的回答:A本题得分:3'6.根据本讲,()将未来目标与当下行为联系起来,从而达到未来的战略目标。

(3分)A. PDCAB. MBOC. KPID. 时间管理正确答案: C您的回答:C本题得分:3'7.绩效发展是组织的使命,组织存在的目的是要()。

(3分)A. 满足领导利益B. 开拓创新C. 创造价值D. 培养人才正确答案: C您的回答:C本题得分:3'8. PDCA是一个闭环管理模型,其中“C”是指()。

(3分)A. 检查B. 计划C. 执行D. 调整正确答案: A您的回答:A本题得分:3'9.根据本讲,带队伍的一个重要使命是()。

(3分)A. 巩固自身在组织中的地位B. 培养人C. 使管理者岗位不可替代D. 坚持旧的人才观正确答案: B您的回答:B本题得分:3'10.根据本讲,管理者要处理好几个关系,其中包括工作和关系,此时的“关系”是指()。

创新能力培养与提高试题答案

创新能力培养与提高试题答案

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题发生客户投诉意见的情况时,组织应该采取哪项措施ABCE一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力,工艺水平改进和产品平台的丰富化,使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加,会忽视价值创造C、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。

D、技术和市场的协同难度较高,要求技术人员创新能力较高。

3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才?A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。

B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。

C、创新的标志是技术进步。

D、独创性和革新性创新的本质内涵。

8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题答案

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题答案

一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力,工艺水平改进和产品平台的丰富化,使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加,会忽视价值创造C、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。

D、技术和市场的协同难度较高,要求技术人员创新能力较高。

3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才?A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。

B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。

C、创新的标志是技术进步。

D、独创性和革新性创新的本质内涵。

8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。

专业技术人员创新能力培养与提高题库及答案

专业技术人员创新能力培养与提高题库及答案

专业技术人员创新能力培养与提高题库及答案一、单选题1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题(C)A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力,工艺水平改进和产品平台的丰富化,使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加,会忽视价值创造C、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。

D、技术和市场的协同难度较高,要求技术人员创新能力较高。

3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才?A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。

B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。

C、创新的标志是技术进步。

D、独创性和革新性创新的本质内涵。

8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。

《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)

《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向(B)学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案

2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案

2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案一、单选1、下列不属于技术创新支撑的是()A管理创新B制度的创新C科技的创新D市场创新2、工程决策、设计、施工、运行都必须考虑(民众)的要求。

3创新是经济增长和企业创造财富的关键,是获得(持续竞争优势)的主要源泉。

4下列哪项不是社会评价的内容和指标()A是否有益于改善劳动环境B是否符合当地文化和习惯C是否使用新技术D是否有益于提咼生产力市场创新5、推动创新发展的基础(人才和管理)6、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:A. 任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性7下列不属于创新具有的性质()A、高投入性B.高科研性C.高风险新D.高收益性8关注外部创新源的新趋势,出现了(交互式创新、合作创新、协同创新、开放式创新和全面创新)等新的创新管理理论和模式。

9在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展(D )oA义务教育B职业教育C高等教育D继续教育10把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领是。

(C )A、创造能力B、综合能力C、分析能力D、实践能力11建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:A. 人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力1 2当今世界,国家之间与地区的竞争,实质上是(科技水平)的竞争。

13、专业技术人员创新战略系统观的构建是什么()A资金供应与管理B教育培养与人力资源C国家的人才资源D工艺改进和工艺创新14、以下哪些方面是构成创新素质的要素:(AB)A. 市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识15、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:(ABCD)A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E人员因素16、企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于:(C )A.依靠低成本劳动占领市场B.依靠自身禀赋和特长C.学习领先企业的隐形知识D.学习领先企业的显性知识17、技术学习的重要特点,包括ACDEA、有目的的行为B、没有风险,不需要投入C、有层次性D、有阶段性E、很少涉及和外部组织的协作120同事的()也能增进员工的内在动力和创造力A支持和非控制行为B理解C帮助D信任18、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B )A.创新符合符合社会意义和社会价值B. 创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律, 发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C. 创新的标志是技术进步D. 独创性和革新性创新的本质内涵19、理论创新的实质就是(A )。

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2020专业技术人员创新能力培养与级提高答案分单选题1.1912年,()提出了着名的“创新理论”(InnovationTheory)。

√A熊彼特B李斯特C凯恩斯D弗里德曼正确答案:A2.()就是“建立一种新的生产函数,把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。

√A改革C均衡D创新正确答案:D3.创新与()密切相关。

√A经济繁荣B人类文明C产品供给D技术进步正确答案:D4.熊彼特认为,创新的主体是()。

√B消费者C学者D所有人正确答案:A5.20世纪80年代中后期,在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下,()经济学家罗默和卢卡斯提出了内生经济增长理论——新经济增长理论,在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。

√A英国B美国C德国正确答案:B6.罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个(),认为知识可以提高投资效益,知识积累是现代经济增长的源泉。

√A外生因素B内生因素C内生的独立因素D独立因素正确答案:C7.卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到()上。

√A人力资本B技术创新C经济周期D供求均衡正确答案:A8.()认为,技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质,一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用,而且这种运用的成本相对较低,即知识具有外溢效应。

√A制度创新理论B熊彼特的经济增长理论C新经济增长理论D凯恩斯经济理论正确答案:C9.技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献,进而整个行业出现“()”。

√A边际报酬递减B边际报酬递增C边际成本递增D边际成本不变正确答案:B10.()存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异,进而决定了各国长期经济增长的不同。

√A市场B自然资源C人才D知识正确答案:D11.“()”是指那些能预见到潜在市场经济利益,并认识到只要进行制度创新就能获得这种潜在利益的人。

√A第一行动集团B第二行动集团C第三行动集团D第四行动集团正确答案:A12.“()”,即帮助“第一行动集团”的利益单位,这个集团可以是政府机构,也可以是民间组织和个人。

√A第一行动集团B第二行动集团C第三行动集团D第四行动集团正确答案:B13.美国经济学家兰斯?戴维斯和道格拉斯?诺斯在《制度变革与美国经济增长》(1971)一书中提出了()。

√A经济增长B新经济增长C一般均衡理论D制度创新理论正确答案:D14.1996年,()发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。

√A国际货币基金组织BWTOC世界经合组织D联合国正确答案:C15.从国家创新体系的视角来看,创新取决于()。

√A知识B知识的流动C技术创新D知识及知识的流动正确答案:D16.自主创新的观念源自()的技术创新道路的选择。

√A发达国家B发展中国家与新兴工业化国家C落后国家D第三世界国家正确答案:B17.实施()战略,就是牢固确立以我为主的思想,以企业为主体,以掌握核心技术、发展壮大知识产权储备为宗旨,正确处理引进先进技术和自主创新的关系,把原始创新、集成创新和引进技术基础上的消化吸收创新有机结合起来,有效结合本土创新资源,全面提高自主创新能力。

√A自主创新B科教兴国C改革开放D经济强国正确答案:A18.()是指通过对各种现有技术的有效集成,形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。

√A原始创新B创造性模仿C引进消化吸收再创新D集成创新正确答案:D19.()是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴,进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。

√A原始创新B创造性模仿C引进消化吸收再创新D集成创新正确答案:C20.党的十八大报告指出,以经济建设为中心是兴国之要,()仍是解决我国所有问题的关键。

√A开放B发展C改革开放D社会和谐正确答案:B21.()是指创新主体在创造性的变革活动中表现出来的总体能力,即从产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动中,创新主体所具备的本领或技能。

×A创新能力B创造能力C改革能力D发展能力正确答案:A22.麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。

√A1972年B1973年C1975年D1976年正确答案:B23.()包含了与人们产生原创性与有意义的结果之思考、感觉、经验、驱动与指引自己的行为。

√A创造性过程B改革过程C创新能力D发展能力正确答案:A24.自Guilford提出以发散性思考来测量创造力之后,许多工具被设计与发展出来,其中最普及的就是()创造性思考测验。

√A伍德曼B刘易斯C霍兰德D托伦斯正确答案:D25.有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法,不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法,这个就是()。

√A创新B改革C买低D卖高正确答案:C26.当创作者实现此想法并说服他人这个想法或产品的价值而为社会大众所追求时,创作者就必须要放手卖掉,这个就是()。

√A创新B改革C买低D卖高正确答案:D27.()表示一种特殊的或与众不同的,表现在创造上是一种超乎寻常的独特见解,是一种能想出不一样的答案、新颖的想法的能力。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:A28.()指反应的独特性,想出别人所想不到的观念,这种反应是稀有的、新奇的、可接受的。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:A29.()即是多样性。

指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:C30.()测量重点在于创造的“量”上。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:C31.()测量重点在于创造的“质”上。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:A32.()和产生新观念的数量有关,也许是一个简单的字、词、短句或者是一个复杂的图案、标题等。

√A观念的流畅力B联想的流畅力C表达的流畅力D行为的流畅力正确答案:A33.()是一种寻找关联性的能力,也就是在同一类的观念中提出不同的想法。

√A观念的流畅力B联想的流畅力C表达的流畅力D行为的流畅力正确答案:B34.()是一种组织、归纳及系统的能力。

利用现有的资源与情境来创造出新的东西。

√A观念的流畅力B联想的流畅力C表达的流畅力D行为的流畅力正确答案:C35.五种创造力理论中,环境对创造力的影响理论的研究方法是()。

√A历史测量法B实验法C共识法D案例分析法正确答案:A36.五种创造力理论中,()理论的的主要观点是社会文化等大环境影响创造性的人物。

√A环境对创造力的影响B创造力成分模式C创造力演化系统观D创造力投资理论正确答案:A37.五种创造力理论中,()理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素,而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。

√A环境对创造力的影响B创造力成分模式C创造力演化系统观D创造力投资理论正确答案:B38.五种创造力理论中,()理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。

√A环境对创造力的影响B创造力成分模式C创造力演化系统观D创造力投资理论正确答案:C39.五种创造力理论中,()理论的的主要观点是领域、场域与个人的互动情况影响个人创造力。

√A环境对创造力的影响B创造力成分模式C创造力系统观点D创造力投资理论正确答案:C40.五种创造力理论中,()理论的的主要观点是个人所拥有资源关系影响创造力的产生与展现。

√A环境对创造力的影响B创造力成分模式C创造力系统观点D创造力投资理论正确答案:D41.()即是附加,是一种补充概念和组成相关概念群的能力,在原来的构想或基本观念再加上新观念,增加一些具有创造力的细节。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:D42.()认为,人格是与生俱来的,强调遗传对人格的影响甚大,此派学者认为个体早期的经验会决定日后的性格型态。

√A特质观点B情境观点C复合观点D模范观点正确答案:A43.()认为,个体会因为处于不同的环境之下,而表现出许多不同的人格类型,而生活经验是形成人格特质的最重要因素之一。

√A特质观点B情境观点C复合观点D模范观点正确答案:B44.()认为,人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境,而是两者交互作用的结果。

√A特质观点B情境观点C复合观点D模范观点正确答案:C45.()即是变通、调整。

是指一种改变思考方式、扩大思考类别、突破思考限制的能力。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:B46.()也就是我们能否以不同的观点来做不同的分类或不同的思考,从某种思维转换到另一种思维。

具有创造力的人,思维变化多端,可举一反三,触类旁通,不易受到固有思维模式的影响。

√A原创性B灵活性C流畅性D更新性正确答案:B47.()指针对一个问题,作出不同层次或类别的反应能力。

√A自发性的变通力B适应性的变通力C表达的流畅力D观念的流畅力正确答案:A48.()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考方式。

√A自发性的变通力B适应性的变通力C表达的流畅力D观念的流畅力正确答案:B49.Wallas认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,搜集相关数据,并将新旧知识融合是()。

√A准备期B酝酿期C顿悟期D验证期正确答案:A50.Wallas认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,暂时将问题搁置,但潜意识仍继续思考解决方法是()。

×A准备期B酝酿期C顿悟期D验证期正确答案:B多选题51.创新概念中的新组合包括()情况。

√A采用一种新的产品B采用一种新的生产方法C开辟一个新的市场D实现任何一种工业的新的组织正确答案:ABCD52.创新就是“建立一种新的生产函数,把一种从来没有的关于生产()和生产()的新组合引入生产体系”。

√A要素B设备C价格D条件正确答案:AD53.创新是一个过程,经济发展存在着()阶段。

√A繁荣B衰退C萧条D复苏正确答案:ABCD54.20世纪80年代中后期,在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下,美国经济学家()提出了内生经济增长理论——新经济增长理论,在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。

√A弗里德曼B罗默C科斯D卢卡斯正确答案:BD55.美国经济学家()继承并发展了熊彼特的观点,研究了制度变革的原因和过程,在《制度变革与美国经济增长》(1971)一书中提出了制度创新理论。

√A兰斯?戴维斯B道格拉斯?诺斯C哈里?科斯D罗伯特?卢卡斯正确答案:AB56.“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革,如()等。

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