2020年上下班签到制度范文
2024年上下班签到制度范本（六篇）
2024年上下班签到制度范本为确保公司的管理规范化，提高运营效率，公司决定对员工的上下班签到规定如下：一、上班时间：白班员工应于早上7：____分之前在门卫处签到；四点班员工需在下午3：____分前签到；零点班员工则须在11：____分到达，班长需在此时主持班前会议。
二、下班流程：在班长完成交接班手续，所有工人签到完毕并集合完毕后，方可离开厂区。
三、签到原则：员工必须亲自签到，禁止代签行为。
如发现代签，将扣除涉及的两人当日全部工资。
若员工未到，他人代签，将扣除代签者两日工资。
四、每日签到：每位员工必须在工作当天完成签到。
如发现有提前签下班或次日签到的情况，将扣除当日工资的一半。
五、签到制度：公司实行严格的上下班签到制度，仅签到上班而未签下班，将被视为缺勤。
六、出入管理：所有员工应统一从大门（门卫处）进出。
违反规定使用便道者，首次罚款____元，第二次将被劝退处理。
本规定自发布之日起生效实施。
泰辉公司____年____月____日2024年上下班签到制度范本（二）为确保公司规章制度的规范化，以及提升管理效率，公司决定实施以下关于员工上下班签到的规定：一、上班时间：白班员工应于7:____分前在门卫签到处报到；四点班员工需在3:____分前完成签到；零点班员工须在11:____分到签到处，班长随后进行班前会议。
二、下班流程：班长在完成交接班手续后，待所有工人签到完毕并集合完毕，方可离开工作区。
三、签到规定：员工必须亲自签到，任何代签行为将导致涉及的两人当日工资被扣除；若员工因故未到，若出现他人代签情况，将扣除代签者两日工资。
四、每日签到：每位员工需在当日规定时间内签到，如发现提前或错签，将扣除当日工资的一半。
五、签到制度：公司实行上下班签到，仅完成上班签到而未下班签到者，将被视为缺勤。
六、出入规定：所有员工应通过大门(门卫处)进出，擅自走侧门者，首次罚款____元，第二次将被劝退。
本规定自发布之日起生效。
公司考勤制度范本（4篇）
公司考勤制度范本尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的人力资源，并提高工作效率，我们决定制定公司的考勤制度。
以下是我们的考勤制度范文：1. 工作时间：1.1 上班时间：每天上午9点准时到岗，且须提前完成签到手续。
1.2 下班时间：每天下午6点准时下班，且须完成签退手续。
1.3 加班：如有工作需要，员工须提前向上级主管申请，并经批准后方可加班。
2. 迟到与早退：2.1 迟到：员工若在上班时间开始后15分钟内到岗，将被记录为迟到，超过15分钟将被记录为旷工半天。
连续3次迟到将被视为违反考勤制度，将受到相应的惩罚。
2.2 早退：员工若在下班时间前15分钟内提前离岗，将被记录为早退，超过15分钟将被记录为半天旷工。
连续3次早退将被视为违反考勤制度，将受到相应的惩罚。
3. 请假和出差：3.1 请假：员工如需请假，必须提前向上级主管递交请假申请，并说明请假事由和请假时间。
请假一天及以上的，需要提前至少2天申请，且需要获得上级主管的批准。
3.2 出差：员工如需出差，必须提前向上级主管递交出差申请，并说明出差事由和出差时间。
出差一天及以上的，需要提前至少2天申请，且需要获得上级主管的批准。
4. 休假与节假日：4.1 周末休假：公司设有周六、周日双休日，员工须按规定上班时间到岗工作，超出工作时间的将视为加班。
4.2 节假日休假：根据国家法定节假日的规定，公司会安排相应的休假和调休安排。
员工如需调休或休假，必须提前向上级主管递交申请，并获得批准。
5. 考勤记录：5.1 考勤记录将被公司人力资源部门进行管理，员工须按规定的程序完成签到和签退手续，且须使用公司指定的考勤设备（如刷卡机、指纹识别等）。
5.2 员工可随时查询自己的考勤记录，如有发现错误或异议，须及时向上级主管或人力资源部门反映，并提供相关证明材料。
6. 考勤奖惩：6.1 准时上下班、无迟到早退记录和旷工记录的员工，将被视为良好考勤员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
上下班签到制度模版（四篇）
上下班签到制度模版1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。
3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。
4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。
5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。
上下班签到制度模版（二）1. 背景信息在现代企业管理中，上下班签到制度是一种重要的管理工具，可以有效提高员工的出勤率和工作效率。
通过规范上下班签到流程和要求，可以避免因员工迟到早退而引发的管理问题，并能为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
本文将为企业提供一份上下班签到制度模板，为企业制定和实施上下班签到制度提供参考。
2. 目的和目标上下班签到制度的目的是为了规范员工的出勤行为，提高员工的纪律性和工作效率。
具体目标如下：- 提高员工的出勤率，减少迟到早退现象；- 提高员工的工作效率和工作质量；- 为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
4. 上下班签到要求4.1 上班签到要求- 所有员工必须在标准上班时间前15分钟到达办公室，并完成上班签到手续；- 上班签到方式可以选择使用指纹考勤机、刷卡考勤机、手机APP等；- 迟到超过3次的员工将受到警告，并可能面临相应的处罚。
4.2 下班签到要求- 所有员工必须在标准下班时间后15分钟内完成下班签到手续；- 下班签到方式可以选择使用指纹考勤机、刷卡考勤机、手机APP等；- 早退超过3次的员工将受到警告，并可能面临相应的处罚。
2024年上下班签到制度范例（五篇）
全局所有工作人员。
二、签到位置
____楼事业股办公室窗台前。
三、签到时段
上午：8:30-9:00 下午：1:30-2:00
四、相关规定
1. 签到执行
上下班签到由办公室指定人员负责，务必按照规定时间进行，禁止提前或超时签到。
2. 严明纪律
禁止代签行为，一旦发现，将被视为旷工处理。因工作需要无法签到的，需由分管领导签字确认，并在备注栏简要说明，若分管领导同样无法签到，需向局办公室报备。局领导因工作安排无法签到的，也需向局办公室报备。
3. 月度考勤
局办公室将每月统计考勤情况并进行通报，考勤结果将作为年度考核、表彰奖励、评选先进及提拔任用的参考依据。
请各部门严格遵守，确保制度的有效执行。
2024年上下班签到制度范例（五）
一、公司实施周六工作制度。工作时间安排如下：
____月____日至____月____日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:30；____月____日至次年____月____日：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）
周五下午签退时间为：15:45-16:10
二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。
三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。
1. 公司设立专职考勤人员，由综合部管理，对各部门进行抽查和监督，直接向公司负责。各部门设立考勤人员，负责本部门人员的考勤。
上下班签到制度范例(三篇)
上下班签到制度范例1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。
3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。
4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。
5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。
上下班签到制度范例（二）为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。
1、每月考勤以签到记录为依据。
2、工作人员必须在上班前签到。
3、严禁代替签到。
凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。
4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。
5、上班时迟到____分钟以内签到的视为迟到，下班时提前____分钟以内离开岗位的视为早退，超过____分钟的视为旷工。
6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。
7、每月统计出勤情况。
如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。
8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。
9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。
上下班签到制度范例（三）一、制度目的本制度的目的是规范员工上下班签到行为，增强企业管理有效性，确保工作时间的准确记录和员工的工作纪律，提高工作效率和团队协作能力。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
三、签到方式1、员工应于每个工作日的上班时间前10分钟至上班时间之间，在指定的签到地点签到。
上下班签到制度范文(五篇)
上下班签到制度范文各股室：为加强机关效能作风建设，严肃工作纪律，经局党组研究决定，实行上班签到制度。
现将相关事项通知如下：一、签到对象全局职工。
二、签到地点____楼事业股窗台前。
三、签到时间上午(8：30-9：00)下午(1：30-2：00)四、要求1、签到实施。
上下班签到由办公室安排人员负责实施，必须严格按照规定的签到时间执行，严禁超时或提早签到。
2严肃纪律。
严禁找人代签或替人代签，一经发现，均作旷工处理。
对因工作安排工作，不能签到后外出的，由分管领导签名，并在备注栏简要说明情况，分管领导同时外出不能到场签到的由分管领导报局办公室备案。
局领导因工作安排，不能到场签到的，报局办公室备案。
对请假的，必须具有事先经领导审批后的假条(书面)，请假条交办公室存查。
3.每月对上下班情况由局办统计，并进行通报，并作为干部职工年度考核、表彰奖励、评选先进、提拔任用的依据。
上下班签到制度范文（二）第一章总则为了规范员工上下班行为，加强人力资源管理，提高工作效率，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司全体员工。
第三章签到方式1. 员工在上班前必须在指定的签到处签到，并按要求使用指纹、身份证或工作卡等进行身份验证。
2. 上班期间，请员工始终佩戴有效的工作卡，在离开工作岗位时，请及时离开签到处并注销签到记录。
第四章迟到和早退处理1. 迟到：若员工迟到，每次迟到超过15分钟，将扣除0.5小时的工资，并记录迟到情况。
2. 早退：若员工早退，每次早退超过15分钟，将扣除0.5小时的工资，并记录早退情况。
3. 迟到或早退次数超过3次的员工，将被处以口头警告，并可能面临其他纪律处分。
第五章外勤人员签到管理1. 外勤人员需要提前向直接上级汇报出勤计划，并得到批准后方可外出。
离开公司期间，需保持电话畅通，定期向领导报告工作进展。
2. 外勤人员需要在外勤工作期间向上级提交签到表，记录出勤时间、工作地点和工作内容。
第六章加班管理1. 加班需提前向上级提出申请，并得到批准后方可加班。
2024年上下班签到制度样本（六篇）
2024年上下班签到制度样本(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。
具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。
在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。
三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。
四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。
五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。
运城市卫校2024年上下班签到制度样本（二）（二）为有效规范干部上下班行为，确保日常工作岗位不缺人，保障每位干部能够按时、按质地完成自身工作任务，并圆满达成党委、政府赋予的各项职责，从而维护政府工作的高效有序运转，特此制定以下制度。
一、实施每日签到与签退机制，具体时间为：星期一至星期五，每日上午____点进行签到，下午____点再次签到，并于下午____点完成签退。
二、签到记录实行日清月结原则，若个人或代他人月内代签超过两次，则双方均不得参与优秀评选；若代签次数达到四次，则双方当月评价为基本称职。
三、请假或下乡等情况，除需依据《机关考勤制度》办理正式请假手续外，还应在签到栏中明确标注具体原因。
四、每周将公布考勤结果，以签到册及请假手续为唯一依据，作为后续考核的重要参考。
五、值班领导需严格履行值班周内的各项职责，并确保每日在____时段内完成签字确认。
六、对于月度内出现旷工情况，或迟到、早退累计超过三次的干部，将由镇____介入调查，并根据具体情节轻重，由镇____作出相应纪律处分。
2024年上下班签到制度模版（三篇）
2024年上下班签到制度模版(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。
具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。
在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。
三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。
四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。
五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。
运城市卫校2024年上下班签到制度模版（二）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。
具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。
在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。
三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。
四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。
2024年上下班签到制度范文（七篇）
2024年上下班签到制度范文各科室：为强化机关效能和作风建设，确保工作纪律的严肃性，经局党组讨论决定，将实施上班签到制度。
具体事项通知如下：一、签到人员全局所有工作人员。
二、签到位置____楼事业股办公室窗台前。
三、签到时段上午：8:30-9:00 下午：1:30-2:00四、相关规定1. 签到执行上下班签到由办公室指定人员负责，务必按照规定时间进行，禁止提前或超时签到。
2. 严明纪律禁止代签行为，一旦发现，将被视为旷工处理。
因工作需要无法签到的，需由分管领导签字确认，并在备注栏简要说明，若分管领导同样无法签到，需向局办公室报备。
局领导因工作安排无法签到的，也需向局办公室报备。
3. 月度考勤局办公室将每月统计考勤情况并进行通报，考勤结果将作为年度考核、表彰奖励、评选先进及提拔任用的参考依据。
请各部门严格遵守，确保制度的有效执行。
2024年上下班签到制度范文（二）为维护严谨的工作秩序，强化考勤管理，提高工作效率，特此制定本规定。
1、每月的考勤记录将基于签到数据。
2、所有员工必须在规定的工作时间前完成签到。
3、严格禁止代签行为。
如发现代签，涉事双方均需提交书面检讨。
4、如因工作需求无法按时签到，需提前向部门主管说明，并在获得许可后进行补签。
5、上班迟到在____分钟内，下班提前____分钟离岗，将被视为迟到和早退。
超出____分钟的，将被视为旷工。
6、工作时间内因公外出，需向直接主管报备，未按规定报备的将被视为私自外出，按旷工处理。
7、每月将对出勤情况进行统计。
当月迟到、早退累计超过三次者，视为旷工一天。
8、对于频繁旷工的员工，经批评教育无效，连续旷工达到十五天，或一年内累计旷工超过三十天，将依据《公务员法》相关规定进行处理。
9、员工参加单位组织的各类学习培训，同样需遵守签到规定，无故迟到、早退者将按本制度执行。
2024年上下班签到制度范文（三）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。
上下班签到制度模版（四篇）
上下班签到制度模版为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。
1、每月考勤以签到记录为依据。
2、工作人员必须在上班前签到。
3、严禁代替签到。
凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。
4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。
5、上班时迟到____分钟以内签到的视为迟到，下班时提前____分钟以内离开岗位的视为早退，超过____分钟的视为旷工。
6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。
7、每月统计出勤情况。
如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。
8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。
9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。
上下班签到制度模版（二）1. 背景信息在现代企业管理中，上下班签到制度是一种重要的管理工具，可以有效提高员工的出勤率和工作效率。
通过规范上下班签到流程和要求，可以避免因员工迟到早退而引发的管理问题，并能为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
本文将为企业提供一份上下班签到制度模板，为企业制定和实施上下班签到制度提供参考。
2. 目的和目标上下班签到制度的目的是为了规范员工的出勤行为，提高员工的纪律性和工作效率。
具体目标如下：- 提高员工的出勤率，减少迟到早退现象；- 提高员工的工作效率和工作质量；- 为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
4. 上下班签到要求4.1 上班签到要求- 所有员工必须在标准上班时间前15分钟到达办公室，并完成上班签到手续；- 上班签到方式可以选择使用指纹考勤机、刷卡考勤机、手机APP等；- 迟到超过3次的员工将受到警告，并可能面临相应的处罚。
4.2 下班签到要求- 所有员工必须在标准下班时间后15分钟内完成下班签到手续；- 下班签到方式可以选择使用指纹考勤机、刷卡考勤机、手机APP等；- 早退超过3次的员工将受到警告，并可能面临相应的处罚。
上下班签到制度模版(三篇)
上下班签到制度模版1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。
3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。
4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。
5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。
上下班签到制度模版（二）(一)机关各科室：为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办公会议研究决定，对我校____工作人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。
现通知如下：一、从____月____日起，指纹考勤签到、签退时间调整为：上午：8：00—8：30(签到)下午：16：45—17：10(签退)周五下午签退时间为：15：45—16：10二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。
在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。
三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面情况说明或假条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15：00—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。
四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。
五、考勤每周公布一次，请____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。
运城市卫校上下班签到制度模版（三）是指员工每天在上班和下班时都需要进行签到的规定。
这种制度常见于许多公司和组织，旨在监控员工的出勤状况和工作时间。
上下班签到制度的具体实施方式可能有所不同，但通常包括以下内容：1. 签到时间：要求员工在规定的时间段内进行签到，例如早上8点前签到上班，下午6点后签到下班。
上下班签到制度样本(三篇)
上下班签到制度样本1、____工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。
3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。
4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。
5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。
上下班签到制度样本（二）(一)机关各科室：为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办公会议研究决定，对我校____工作人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。
现通知如下：一、从____月____日起，指纹考勤签到、签退时间调整为：上午：8：00—8：30(签到)下午：16：45—17：10(签退)周五下午签退时间为：15：45—16：10二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。
在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。
三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面情况说明或假条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15：00—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。
四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。
五、考勤每周公布一次，请____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。
运城市卫校上下班签到制度样本（三）第一章绪论1.1 研究背景随着现代社会的发展，越来越多的企事业单位采用了上下班签到制度。
通过规范员工的上下班时间，可以提高企业的管理效率，确保员工的工作纪律，提高工作质量。
2024年上下班签到制度范例（三篇）
2024年上下班签到制度范例为维护严谨的工作秩序，强化考勤管理，提高工作效率，特此制定本规定。
1、每月的考勤记录将基于签到数据。
2、所有员工必须在规定的工作时间前完成签到。
3、严格禁止代签行为。
如发现代签，涉事双方均需提交书面检讨。
4、如因工作需求无法按时签到，需提前向部门主管说明，并在获得许可后进行补签。
5、上班迟到在____分钟内，下班提前____分钟离岗，将被视为迟到和早退。
超出____分钟的，将被视为旷工。
6、工作时间内因公外出，需向直接主管报备，未按规定报备的将被视为私自外出，按旷工处理。
7、每月将对出勤情况进行统计。
当月迟到、早退累计超过三次者，视为旷工一天。
8、对于频繁旷工的员工，经批评教育无效，连续旷工达到十五天，或一年内累计旷工超过三十天，将依据《公务员法》相关规定进行处理。
9、员工参加单位组织的各类学习培训，同样需遵守签到规定，无故迟到、早退者将按本制度执行。
2024年上下班签到制度范例（二）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。
具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。
在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。
三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。
四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。
五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。
上下班签到制度范本
上下班签到制度范本第1篇：上下班制度[篇一:考勤管理制度]所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。
每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。
延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时间:上午:8:00-12:00下午:2:00-6:00加班:7:00-10:00一、迟到、早退、旷工。
具体规定:1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。
迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理。
超过1小时按旷工半天论。
(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。
)2、员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班*，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。
4、员工漏打卡需填写，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。
主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。
对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人)；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
7、上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂(各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，)。
放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。
否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案二、请假1、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记2、如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
上下班签到制度范文（五篇）
上下班签到制度范文为了规范公司的规章制度，便于公司的统一管理。
公司本着为员工个人安全负责的原则，对员工上下班签到做出如下规定：一、上班前：白班必须在7：____分之前到门卫签到处；四点：在3：____分之前到签到处；零点：11：____分到签到处，班长做班前会。
二、下班后。
班长在交接班完毕后，工人签完后，待工人到齐后，方可离开厂区。
三、员工签到必须本着自己签，如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者，扣除两人当日、当班工资；如果有事未到，他人代签者，扣除代签者两日工资。
四、每人必须当日签到，如发现有人上班时把下班时或第二天签完者，扣除当日工资的一半。
五、公司实行上下班签到制度，如果上班签，下班未签者，视为未到岗。
六、所有员工上下班一律从大门口（门卫处）出入，如果发现走便道者，第一次罚款____元，第二次劝退出厂。
本制度自公布之日起执行泰辉公司____年____月____日上下班签到制度范文（二）一、公司实行周六工作制。
上班时间为。
____月____日至____月____日：上午8：30—12：00，下午3：00—6：30；____月____日至次年____月____日：上午9：00—12：00，下午3：00—6：00二、公司除董事长、总经理、全计件人员、部份销售人员、司机外，全部执行上述作息时间，按时上下班，每日上班由本人签到（签到时间以作息时间为准）。
董事长、总经理除外事活动外，参照此作息时间执行；全计件人员、部份销售人员、司机由各部门考勤，并报公司审定；办事处人员由综合部以电话检查和实地检查方式，不定时考勤。
三、不准迟到、早退、窜岗、脱岗、中途遛岗。
发现一次扣罚基本工资____元。
凡迟到、脱岗、遛岗____小时以上，按旷工处理。
四、不准无故旷工。
发现一次，每半天扣罚基本工资____元。
五、上班时间不准嬉笑打闹，不准大声喧哗，不准玩电子游戏，不得影响他人工作。
发现一次扣基本工资____元。
六、第三、五条____周累计____次，或____月累计____次、____年累计____次的，第四条____年累计____次的，在岗正式职工下岗，由公司只发给基本生活费，招聘员工解聘。
2024年上下班签到制度范例（三篇）
2024年上下班签到制度范例为维护严谨的工作秩序，强化考勤管理，提高工作效率，特此制定本规定。
1、每月的考勤记录将基于签到数据。
2、所有员工必须在规定的工作时间前完成签到。
3、严格禁止代签行为。
如发现代签，涉事双方均需提交书面检讨。
4、如因工作需求无法按时签到，需提前向部门主管说明，并在获得许可后进行补签。
5、上班迟到在____分钟内，下班提前____分钟离岗，将被视为迟到和早退。
超出____分钟的，将被视为旷工。
6、工作时间内因公外出，需向直接主管报备，未按规定报备的将被视为私自外出，按旷工处理。
7、每月将对出勤情况进行统计。
当月迟到、早退累计超过三次者，视为旷工一天。
8、对于频繁旷工的员工，经批评教育无效，连续旷工达到十五天，或一年内累计旷工超过三十天，将依据《公务员法》相关规定进行处理。
9、员工参加单位组织的各类学习培训，同样需遵守签到规定，无故迟到、早退者将按本制度执行。
2024年上下班签到制度范例（二）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。
具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。
在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。
三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。
四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。
五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。
上下班签到制度样本（3篇）
上下班签到制度样本1、____工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。
3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。
4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。
5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。
上下班签到制度样本（2）尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的工作出勤情况，提高工作效率和确保员工安全，我司决定引入上下班签到制度。
这一制度将于即日起正式实施，请各位员工务必严格遵守规定。
一、制度目的1. 提高公司工作效率，及时掌握员工工作状态，确保工作任务按时完成。
2. 为员工提供安全保障，做到人员在岗尽职，防止发生意外。
3. 实现公司人员进出的统一管理，规范员工的工作纪律。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、兼职员工以及实习生。
三、签到方式1. 上班签到：每位员工在上班时必须准时到达工作岗位，并在上班时间内完成上班签到。
上班签到有两种方式可选择：a. 打卡签到：公司将设置相应的打卡设备，员工需使用员工工号进行打卡签到，确保签到记录的准确性。
b. 座位签到：每位员工在到达工位时，需在相应的签到表上填写工号、姓名、到达时间等信息，以作为上班签到的凭证。
2. 下班签到：每位员工在工作结束后必须按时离开工作岗位，并在下班时间内完成下班签到，可选择以下方式：a. 打卡签到：员工使用员工工号进行打卡签退，确保签到记录的准确性。
b. 座位签到：每位员工离开工位时，需在相应的签到表上填写工号、姓名、离开时间等信息，以作为下班签到的凭证。
2024年上下班签到制度样本（五篇）
2024年上下班签到制度样本1、本机构员工遵循严格的上下班签到签退规定，每日需进行上午和下午两次签到签退。
2、签到时段设定为早上7:50至8:00，下午1:50至2:00，如有国家特殊规定则按相关规定执行。
超出设定时间的签到将被视为无效。
3、签退时段为上午12:00至12:10，下午6:00至6:10，同样，若国家另有规定，则遵照执行。
超出此时间的签退也将被视为无效。
4、签到签退过程必须由员工本人亲自操作，严禁代签。
若发现代签行为，将扣除代签者及被签者当月的全部补助。
5、在领导进行在岗检查时，未经许可擅自离岗者，将被视为旷工处理。
若因此被媒体曝光或受到相关部门通报，除扣除当月补助外，还需在全体员工会议上进行深刻反省。
若受到相关部门的处分，所在部门的负责人将承担连带责任。
2024年上下班签到制度样本（二）1、本机构员工遵循严格的上下班签到签退规定，每日需进行上午和下午两次签到签退。
2、签到时段设定为早上7:50至8:00，下午1:50至2:00，如有国家特殊规定则按相关规定执行。
超出设定时间的签到将被视为无效。
3、签退时段为上午12:00至12:10，下午6:00至6:10，同样，若国家另有规定，则遵照执行。
超出此时间的签退也将被视为无效。
4、签到签退过程必须由员工本人亲自操作，严禁代签。
若发现代签行为，将扣除代签者及被签者当月的全部补助。
5、在领导进行在岗检查时，未经许可擅自离岗者，将被视为旷工处理。
若因此被媒体曝光或受到相关部门通报，除扣除当月补助外，还需在全体会议上进行深刻反省。
若受到相关部门的处分，所在部门的负责人将承担连带责任。
2024年上下班签到制度样本（三）1、为确保机关工作人员的出勤管理，实施每日两次的签到签退制度，分别在上午和下午的工作时段进行。
2、具体签到时间设定为：上午7:50至8:00，下午1:50至2:00。
如遇国家另有规定的情况，将按相关规定执行。
超出规定时间的签到将被视为无效。
上下班签到制度(3篇)
上下班签到制度为了规范公司的规章制度，便于公司的统一管理。
公司本着为员工个人安全负责的原则，对员工上下班签到做出如下规定：一、上班前：白班必须在7：____分之前到门卫签到处；四点：在3：____分之前到签到处；零点：11：____分到签到处，班长做班前会。
二、下班后。
班长在交接班完毕后，工人签完后，待工人到齐后，方可离开厂区。
三、员工签到必须本着自己签，如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者，扣除两人当日、当班工资；如果有事未到，他人代签者，扣除代签者两日工资。
四、每人必须当日签到，如发现有人上班时把下班时或第二天签完者，扣除当日工资的一半。
五、公司实行上下班签到制度，如果上班签，下班未签者，视为未到岗。
六、所有员工上下班一律从大门口(门卫处)出入，如果发现走便道者，第一次罚款____元，第二次劝退出厂。
本制度自公布之日起执行泰辉公司____年____月____日上下班签到制度（2）是指企业为了管理员工的出勤情况和确保工作效率，制定的签到制度。
该制度规定员工在每天上班开始和下班结束时需要在指定的地点签到。
上下班签到制度的具体规定可以包括以下几点：1. 上班签到：规定员工需要在每天上班开始时在指定的签到处进行签到，以确认员工准时到岗，避免迟到现象的发生。
2. 下班签到：规定员工需要在每天下班结束时在指定的签到处进行签到，以确认员工按时离岗，避免加班现象的发生。
3. 签到方式：签到方式可以包括刷卡、指纹识别、电子签到等，根据实际情况选择合适的签到方式。
4. 迟到与早退惩罚：制定迟到与早退的惩罚措施，如扣除工资、扣除奖金、记录处分等，以提醒员工要按时上下班。
5. 统计考勤情况：通过签到制度，可以方便地统计员工的出勤情况，为企业管理提供依据。
上下班签到制度的实施可以帮助企业提高工作效率，减少迟到和早退现象的发生，提高员工的出勤纪律。
同时，也可以监督企业员工的工作时间，确保员工能够按时完成工作任务。
上下班签到制度（3）为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。
上下班签到制度（十篇）
上下班签到制度1、____工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，（国家另有规定的按规定执行）超过签到时间一律作废。
3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，（国家另有规定的按规定执行）超过签退时间一律作废。
4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。
5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。
上下班签到制度（二）为了规范公司的规章制度，便于公司的统一管理。
公司本着为员工个人安全负责的原则，对员工上下班签到做出如下规定：一、上班前：白班必须在7：____分之前到门卫签到处；四点：在3：____分之前到签到处；零点：11：____分到签到处，班长做班前会。
二、下班后。
班长在交接班完毕后，工人签完后，待工人到齐后，方可离开厂区。
三、员工签到必须本着自己签，如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者，扣除两人当日、当班工资；如果有事未到，他人代签者，扣除代签者两日工资。
四、每人必须当日签到，如发现有人上班时把下班时或第二天签完者，扣除当日工资的一半。
五、公司实行上下班签到制度，如果上班签，下班未签者，视为未到岗。
六、所有员工上下班一律从大门口（门卫处）出入，如果发现走便道者，第一次罚款____元，第二次劝退出厂。
本制度自公布之日起执行泰辉公司____年____月____日关于实行上下班签到制度各股室：为加强机关效能作风建设，严肃工作纪律，经局党组研究决定，实行上班签到制度。
现将相关事项通知如下：一、签到对象全局职工。
二、签到地点____楼事业股窗台前。
三、签到时间上午（8：30-9：00）下午（1：30-2：00）四、要求1、签到实施。
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上下班签到制度范文
最近发表了一篇名为《上下班签到制度》的范文，觉得有用就收藏了，重新了一下发到。
机关各科室：
为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办 ___研究决定，对我校机关人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。
现通知如下：
一、从10月31日起，指纹考勤签到、签退时间调整为：
上午：8：00—8：30（签到）下午：16：45—17：10（签退）周五下午签退时间为：15：45——16：10
二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。
在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。
三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面说明或假条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15：00—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。
四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。
五、考勤每周公布一次，请机关工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。
运城市卫校
为切实规范干部上下班秩序，保证每天工作不缺岗，能正常的上下班，保质保量完成自己的份内工作，不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务，使政府工作秩序健康有效的运行，特制订如制度。
一、实行每天签到签退制度，星期一至星期五每天上午8点签到，下午2点签到，下午6点签退。
二、签到岗一天一张，月代签二次者双方不能评为优秀，代签四次者双方月评基本称职。
三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外，应签栏注明。
四、每周公布考勤情况，以签到册及请假手续为准，作为考核依据。
五、值班领导要认真履行值周职责，每天审查签字。
六、月出现旷工情况，或退到早退三次以上的，镇纪委介于调查，根据情节轻重，由镇纪委给予相应处分。
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