新个税税收筹划问题研究
个人所得税的纳税筹划分析
个人所得税的纳税筹划分析【摘要】个人所得税是每个国家都必须缴纳的税款，对于很多人来说，如何进行合理的纳税筹划是非常重要的。
本文将首先介绍个人所得税的基本概念与税率政策，然后详细解析个人所得税的优惠政策与减免。
接着，我们将探讨个人所得税的避税与减税策略，包括合法避税手段和税款调整方法。
总结个人所得税的纳税筹划，展望未来发展趋势，并提出具体的纳税筹划建议。
通过本文的分析，读者将能够更好地理解个人所得税的纳税筹划策略，从而在合规的前提下最大限度地减少纳税负担，实现财务规划的目标。
【关键词】个人所得税、纳税筹划、税率政策、优惠政策、减免、避税、减税策略、合法避税、税款调整、规避方法、总结、展望、建议。
1. 引言1.1 个人所得税的纳税筹划分析个人所得税的纳税筹划分析是指通过合法的税收规划和策略，最大限度地减少纳税人个人所得税的应税额，从而降低个人负担，提高个人收入的净额。
在实际生活中，通过深入了解个人所得税的基本概念和税率政策，优惠政策与减免，避税与减税策略，合法避税手段，税款调整和规避方法等方面的知识，可以有效地进行个人所得税的纳税筹划。
个人所得税是国家对个人从各种来源取得的所得，依法征税的一种税收。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的征收对象为取得所得的个人，纳税义务人为取得所得而应当缴纳税款的个人。
个人所得税的税率政策根据所得额的不同而有所区别，一般来说，所得额越高，税率越高，所得额越低，税率越低。
在个人所得税的优惠政策与减免方面，例如教育、医疗、住房、养老金等方面的支出可以抵扣税款；对于个人所得税的避税与减税策略，可以通过巧妙的财务规划和投资理财，在合法范围内减少应纳税额；而个人所得税的合法避税手段则是在遵守法律的前提下，通过各种方法避免不必要的税负。
在个人所得税的纳税筹划中，税款调整和规避方法也尤为重要。
在计算个人所得税时，要注意合理地安排收入和支出，避免在税款计算上受到不利影响。
新税法下个人所得税纳税筹划
新税法下个人所得税纳税筹划随着国家税收政策的不断调整和税法法规的更新，个人所得税纳税筹划变得愈发重要。
新税法下，对个人所得税的纳税政策进行了一系列调整，旨在更好地满足广大纳税人的实际需求，提高纳税效率，减轻纳税负担。
针对新税法下的个人所得税纳税筹划，我们需具体分析新政策的主要变化，结合个人的实际情况进行合理筹划，尽量减少纳税负担，提高自身的财务福祉。
一、新税法的主要变化1. 起征点提高新税法调整了个人所得税的起征点，对于税前收入低于一定标准的纳税人可以享受相应的免税政策。
根据新税法规定，起征点由之前的3500元提高到5000元，这意味着多数纳税人的纳税负担将进一步减轻。
对于纳税人而言，应合理规划自己的收入来源和收入水平，以充分利用起征点的优惠政策，降低纳税支出。
2. 税率调整新税法对个人所得税税率也进行了相应的调整。
最高税率调整为45%，对高收入人群的税负将相应增加。
同时对于低收入者，新税法采取了更加温和的税率政策，使得个人所得税逐渐趋向于公平合理。
因此纳税人需根据自身的收入水平和税前收入来源，合理规划自己的财务安排，尽量避免高税率的适用，减轻个人所得税的负担。
3. 新政策的过渡期新税法在适用过渡期方面也做出了一定的规定，为广大纳税人提供了一定的缓冲期。
在过渡期内，纳税人可以有足够的时间适应和规划个人所得税的纳税方式，从而更好地享受新政策所带来的纳税优惠。
纳税人需要在过渡期内对自身的财务情况和纳税方式进行全面分析，找到最适合自己的纳税筹划方案。
二、个人所得税纳税筹划的建议1. 合理规划收入结构针对新税法的变化，纳税人首先应考虑合理规划自己的收入结构。
通过调整工资收入和其他收入的比例，尽量使得税前收入低于起征点，从而最大限度地减轻个人所得税的负担。
可以通过发放股权、分红、奖金等非工资性收入，来实现收入结构的优化，减少纳税支出。
2. 合理分配财产收益在新税法下，个人所得税的税率随税前收入的提高而逐步增加。
新个税改革下企业个税筹划分析
财税金融
新个税改革下企业个税筹划分析
■舒小琴
摘要：文章首先介绍了与员工薪金密 切相关的新个税改革内容，分析了新个税 改革对企业的影响，提出了新个税改革下 企业个税筹划方法，希望能够为企业个税 筹划工作提供参考以及借鉴。
关键词：新个税改革；企业；个税筹划 随着新个税改革的不断推进，在工资 薪金方面,企业需要对个税筹划方法进行 重新调整，相关工作人员在工作总量方面 明显增加，企业用工成本明显提高，同时 企业需要面临更高的税务合规风险以及 个税申报内容等。为了保证各项工作得以 正常开展，帮助企业提高自身核心竞争 力，企业首先需要全面掌握新个税改革的 具体内容，对员工薪酬结构不断优化，做 好企业个税筹划工作。 一、与员工薪金密切相关的新个税改 革内容 在新个税改革当中，工资薪金的变化 与企业员工密切相关，其所涉及的内容可 以归纳为以下两个方面：首先，严格落实 综合以及分类结合税制，建立完善的个入 所得税项目体系，其项目由原有的11项 减少为现有的9项，与此同时，采取综合 性的扣税机制，在个税计算形式方面，由 现有的按年汇算清缴取代过去的按月扣 缴，在提升扣税标准的同时设置了子女教 育、继续教育、赡养老人等6项专项附加 扣除项目，对税率级距进行了适当调整。 另外，即使新税法已经正式实施，但是年 终奖所得税仍然沿用的是相关旧政策，而 财税[2018] 164号文件明确指出,2021年 12月31日前所获取的全年一次性奖金 无需纳入综合所得,同时限制性股票以及 股票期权等与激励相关的收入同时釆取 的是上述政策。由此可以看出，我国个税 正在逐渐由分类税收制度逐渐转变为综
(科四学)利用税收政策
在新个税改革当中，提出了与全年一 次性奖金相关的政策，企业可以对这一政 策进行充分合理的应用，同时对企业薪酬 方案进行科学归化,尽可能降低员工所要 承担的税负。企业应当综合考虑员工可扣 除项目实际情况,依据其综合所得，明确 是否将全年一次性奖金纳入到员工当年 整体所得计税。与此同时,需要统筹考量 全部应税项目，在此基础上科学开展个税 筹划。在除去一次性奖金以后，如果员工 当年综合所得数额较小，但是其所涉及其 他可扣除项目金额较大，那么在个税计算 过程中，可以将全年一次性奖金纳入到综 合所得当中,从而对薪酬发放环境不断优 化，这是一种适宜于普通薪资不高员工的 形式。而对于薪资奖金较高的高管以及企 业核心员工，在个税筹划过程中，需要尽 可能帮助员工减少税负，对其全年综合所 得以及一次性奖金进行合理分配,以低税 率搭配作为基本原则，筹划其年终奖以及 工资，通过有效转化综合工资以及年终 奖，尽可能降低适用税率,进而灵活调整 薪酬发放方案。针对具备固定全年收入总 额的企业员工，在对员工薪资奖金进行配 比过程中，可以将临界点理论引入其中并 开展综合性的分析，设立交税临界点，尽 可能避免多发少得现象的出现，减轻员工
新个税改革下企业个税筹划分析
新个税改革下企业个税筹划分析新的个税改革在中国全面实施，对企业个税筹划产生了深刻的影响。
对于企业来说，如何合法避税并规避税务风险，是关乎企业利益的重大问题。
本文从企业个税筹划的角度对新个税改革进行分析，探讨企业如何应对新的税收政策。
一、企业个税筹划的背景与意义在新个税改革的背景下，企业个税筹划显得尤为重要。
企业个税筹划指的是企业在符合法律法规的前提下，通过优化企业税务结构、税收筹划等手段，合法的减轻企业负担，提高企业效益的一种税务管理方式。
在新个税改革的背景下，企业个税筹划的意义尤为重要，主要包括以下几个方面。
1. 合法降低税负，提高企业效益。
企业通过制定符合税法规定的税务方案，可以合法的减少纳税额，增加企业利润，降低税负，提高全年利润，使企业更好的发展。
2. 降低税务风险，防范经济损失。
企业个税筹划可以针对企业自身的情况，合理的规划税务结构和避免税务风险，从而更好的实现风险管理，避免经济损失。
3. 提高企业形象，塑造企业品牌。
企业个税筹划不仅可以帮助企业降低税负和避免税务风险，还可以提高企业的品牌形象，增强市场竞争力。
从税务政策的角度来看，新个税改革对企业个税筹划影响尤为深刻。
主要表现在以下几个方面。
1. 个人所得税税率和税基的变化。
新个税改革取消了“三险一金”等项目税前扣除，同时提高了个人所得税起征点。
这些变化将使得个税计算方法和税负变得更为复杂，企业需要针对不同的情况，进行个税筹划。
2. 企业福利政策的变化。
新个税改革取消了企业给予员工的购房、租房、交通等福利项目税前扣除的政策，这对企业福利管理产生了很大的影响。
企业需要重新设立福利计划，以使得员工得到最大的福利，减轻个税负担。
3. 企业的纳税申报方式的变化。
新个税改革将企业财务签字置于申报表格的最后一项，这意味着企业需要更打牢、避免拖欠税款的情况，否则会给企业带来不良影响。
针对新个税改革对企业个税筹划的影响，企业需要及时的进行应对。
以下是一些企业个税筹划的建议。
新税法下的高校教职工个人所得税税收筹划
新税法下的高校教职工个人所得税税收筹划随着新税法的实施，高校教职工个人所得税的税收筹划也有了一些新的变化。
在新税法下，高校教职工需要更加关注个人所得税的优惠政策和税收规划，以最大程度地减少税负、合法避税。
本文将结合新税法的具体内容，探讨高校教职工个人所得税税收筹划的相关问题。
1.个税起征点的调整新税法将个人所得税起征点提高到5000元，这对高校教职工来说是一个好消息。
起征点的提高意味着更多的收入可以免征个人所得税，减少了税负。
高校教职工可以通过合理安排收入来源，使得自己的收入尽量可以符合起征点以下，减少纳税额。
2.更加细化的税率新税法将原有的7个税率调整为7个档次，将原来的个税标准修订为“11,000元以下3%、11,000-25,000元3-10%、25,000-35,000元10-20%、35,000-55,000元20-25%、55,000-80,000元25-30%、80,000-85,000元30-35%、85,000元以上35-45%”，这对高收入的高校教职工来说会增加个人所得税的负担。
在新税法下，高收入的高校教职工需要更加注重税收筹划，寻找合理的税收优惠政策，减少纳税额。
1.加强了解税收优惠政策在新税法下，个人所得税的优惠政策也发生了一些变化，因此高校教职工需要加强对税收优惠政策的了解，及时调整个人财务规划，尽量符合税收优惠政策的相关规定，减少纳税额。
2.合理安排收入来源3.合理合法避税高校教职工可以通过合理合法的方式来减少税收负担，包括选择适用税收优惠政策的相关规定，如个人住房贷款利息、子女教育、继续教育等支出可以在个人所得税的时候进行适当的扣除。
4.充分利用个人所得税递延型优惠产品高校教职工可以通过购买递延型个人所得税优惠产品，如商业健康保险、商业养老保险、商业子女教育保险等，可以在税前购买，减少纳税额，提高资金使用效率。
5.合理分配家庭成员的收入对于有家庭的高校教职工来说，可以通过合理分配家庭成员的收入，使得家庭收入尽量均衡，减少家庭的整体纳税额。
《2024年个人所得税税收征管问题研究》范文
《个人所得税税收征管问题研究》篇一一、引言个人所得税是国家税收体系中的重要组成部分，其征收管理直接关系到国家财政收入的稳定增长和税收公平原则的实现。
然而，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，个人所得税的税收征管面临着一系列问题和挑战。
本文旨在通过对个人所得税税收征管问题的深入研究，提出相应的解决对策，以促进税收征管的科学化、规范化和法制化。
二、个人所得税税收征管现状目前，我国个人所得税的税收征管主要存在以下问题：一是税源分散，征收难度大；二是纳税人依法纳税意识不强，偷税、漏税现象严重；三是税收征管手段落后，信息化程度不高；四是税收法律法规不完善，执法力度不够。
这些问题严重影响了个人所得税的征收效率和公平性。
三、个人所得税税收征管问题的原因分析（一）税制设计不够科学税制设计是个人所得税征收管理的基石。
然而，我国现行税制在税率结构、税级设计等方面存在不合理之处，导致税收负担不均，容易引发纳税人逃避税收的行为。
（二）纳税人依法纳税意识薄弱受传统观念影响，部分纳税人认为纳税是负担，缺乏依法纳税的自觉性。
同时，社会缺乏对纳税人权利和义务的宣传教育，导致纳税人依法纳税意识薄弱。
（三）征管手段落后，信息化程度不高当前，个人所得税的征收管理仍然依赖传统手段，信息化程度不高。
这导致税收征管效率低下，难以实现精准征收。
同时，信息化程度的不足也使得税收征管难以应对复杂的税收环境。
四、解决个人所得税税收征管问题的对策（一）完善税制设计优化税率结构和税级设计，使税制更加科学合理。
同时，加强税收优惠政策的设计，鼓励纳税人积极履行纳税义务。
（二）加强纳税人教育，提高依法纳税意识通过宣传教育、普及税法知识等方式，提高纳税人的依法纳税意识。
同时，加强社会监督，对偷税、漏税行为进行曝光和惩处。
（三）推进信息化征管，提高征管效率加强税收征管信息化建设，实现税收征管的信息化、智能化。
通过大数据、云计算等技术手段，提高税收征管的效率和准确性。
新个人所得税法下全年工资、薪金所得纳税筹划研究
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奖 、 度 奖、 季 加班 奖、 进 奖 、 先 考勤 奖 等 ， 律 与 性 奖 金 ， 本 条 第 （ 项 确 定 的适 用税 率 和速 一 按 １ ） 当月工 资 、 金收 入 合 并 ， 按 税 法 规 定缴 纳 算 扣 除数 计 算征 税 ， 算 公式 如 下： 薪 计 个人所得税。
根 据 《 家 税 务 总 局 关 于 调 整 个 人 取 公 式 为 ： 国
得 全 年 一 次 性 奖 金 等 计 算 征收 个 人 所 得 税
应 纳 税 额 ：雇 员 当 月取 得 全 年 一 次 性 彼长 的关 系 。 果 月薪 偏 高 ， 使 月薪 适 用较 如 会
高 的 税 率 ， 去 将 月薪 源自 化 为 全 年 一 次 性 奖 失
法 》 定 ， 我 国负 有 个 人 所 得 税 纳 税 义 务 规 在 的 个 人 取 得 的工 资 、 金 所 得 ， 缴 纳 个 人 薪 应 所 得税， 用税率为３ 适 ％至４ ％ 七 级 超 额 累 ５的 进 税率， 体如表１ 示。 具 所
１ （ ０ ］ ０，１ ０ ５ （ ０ ０ ０．１ ０ 】 ８ ３ Ｏ
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（ 全年 一次 性奖金个 人所 得税 政策 二） 解读
新税法下个人所得税纳税筹划
一、新个人所得税改革的内容及纳税筹划的意义（一）新个人所得税改革的内容1、税收制度改革。
新个人所得税改革，将原本旧个人所得税的分类征收制度改为综合征收与分类征收相结合的征收制度，将个人的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得；其余的经营所得、利息、股息、红利所得、财产转让所得和偶然所得继续采用分类征收制度。
新个人所得税法规定，居民取得的综合所得采用预扣预缴与汇算清缴相结合的方式进行纳税申报与缴纳。
根据纳税人每月取得的综合所得计算出每月应缴纳的个人所得税税额，由扣缴义务人进行预扣预缴；年度终了再根据纳税人全年收入总额进行汇算清缴，计算出本年度应该实际缴纳的个人所得税税额，多退少补。
本次个人所得税改革将纳税人的身份证号码作为纳税识别号，实施“一人一号”政策并与个人信用相结合，这不仅提高了纳税人的纳税意识，还加强了我国信用制度的建设。
2、费用扣除改革。
旧个人所得税法下的费用扣除主要包括两项：一是基本费用扣除，即每月3，500元；二是专项扣除，即个人承担的“三险一金”支出。
而新个人所得税法在费用扣除方面，不仅将基本费用扣除由每月3，500元提高到每月5，000元，还新增了六项专项附加扣除项目，具体包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人支出。
此次的个人所得税改革，考虑了居民的日常生活支出，对费用扣除进行了合理的调整，普遍降低了纳税人的税务负担，进一步优化了个人所得税税收制度。
（二）个人所得税纳税筹划的意义。
新个人所得税法已经明确有关的费用扣除项目，运用新的优惠政策进行合理的纳税筹划，可以有效降低纳税人的税务负担，提高纳税人的税后收入。
1、减轻个人税负。
从个人角度来看，纳税人要加强对纳税筹划活动的认识和学习，提高依法纳税的自觉性。
通过纳税筹划，纳税人的税收负担有所减轻，可支配收入增加，生活质量水平提高。
2、增强企业活力。
企业是员工的代扣代缴义务人，因而企业要以员工为主，从员工的切身利益出发，对其工资、奖金收入进行合理筹划。
新政策下企业员工个人所得税纳税筹划研究
新政策下企业员工个人所得税纳税筹划研究伴随着市场经济体制的不断完善与优化，在此时代发展背景下，企业人均收入水平也明显提高。
在新政策影响下，纳税起征点也随之提高，企业应该在提高企业员工个人薪酬的同时，还应该合理根据新政策相关内容，不断完善与调整纳税筹划方案，从而最大化降低自身的税负压力水平，推动自身健康的发展与进步[1]。
鉴于此，本文通过在新政策背景下，对企业员工个人所得税筹划进行分析，现内容如下。
一、纳税筹划纳税筹划通常指的是对涉税业务进行合理的规划，制定与完善对应的纳税方案，从而实现节税的最终目的。
首先，节税主要是为了降低企业在税收方面的征税数额，然而节税不可对企业员工个中工作福利与待遇造成一定程度的消极影响，为此应该同时确保企业以及员工两者权益不受侵犯。
并且节税措施还应该合法、合规[2]。
其次，结合纳税筹划有关理论而言，纳税筹划应该站在纳税人层面出发，在法律条规允许下合理减少与安排应缴纳的税款金额[3]。
就纳税人而言，其往往是迫切希望通过减少税负来提高自身收益水平，立足于纳税人角度，往往会选择在法律允许的范围内进行纳税筹划，从而实现降低税负。
二、个税筹划应该遵守的相关原则就个税纳税筹划工作而言，除了采取合法合规的方式来进一步减少纳税金额，降低纳税人自身的税负压力与负担，以此来提升个人实际收入之外，还应该严格遵守相关个人所得税纳税筹划的相关原则，在此基础上进行纳税筹划工作，有利于提高纳税筹划工作的合理性与合法性，所以下列是针对于个税纳税筹划相关原则展开的分析：(一)合法性纳税筹划的基础是不应违背国家税法相关法律条例。
国家税法是已经制定完善的，然而就企业而言，唯有开展经济活动才能够包含一些纳税缴税的相关问题，从而对起源纳税筹划奠定了良好的基础[4]。
在对个体纳税筹划阶段中，需要十分关注合法性，个人所得税纳税筹划的基本原则是满足我国现阶段所颁布的有关税收政策以及相关法律条例，而不是通过偷税或者漏税等形式来降低不正当、不合规的税负压力，在法律允许的范围中实施纳税筹划，其重点之处在于如果想要科学有效地实现节税筹划，为此在对个人所得税纳税筹划过程中，应该始终坚持合法性原则。
个人税收筹划实验报告
一、实验目的本次实验旨在了解个人所得税的基本概念、计算方法以及税收筹划的重要性，提高个人在税收方面的自我管理能力。
通过实验，使参与者能够掌握个人所得税的计算方法，了解税收筹划的基本策略，提高个人财务规划水平。
二、实验内容1. 个人所得税基本概念个人所得税是指个人从各种来源取得的所得，按照税法规定缴纳的税款。
个人所得税的征收对象为我国居民和非居民个人，居民个人指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人；非居民个人指在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人。
2. 个人所得税计算方法个人所得税的计算方法如下：（1）应纳税所得额=收入总额-起征点-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除（2）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数（3）实际应纳税额=应纳税额×（1-减免税额）3. 税收筹划策略（1）合理选择纳税方式：根据个人实际情况，选择适合自己的纳税方式，如工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。
（2）充分利用税收优惠政策：了解国家税收优惠政策，合理利用税收优惠政策降低税负。
（3）合理安排收入和支出：在保证生活品质的前提下，合理安排收入和支出，提高资金利用效率。
（4）购买保险产品：购买保险产品，如养老保险、医疗保险等，可以在一定程度上减轻税负。
（5）进行投资理财：合理进行投资理财，提高资产收益，降低税负。
三、实验过程1. 了解个人所得税基本概念和计算方法。
2. 分析个人实际情况，确定适用的纳税方式和税收优惠政策。
3. 根据实际情况，制定税收筹划方案。
4. 模拟税收筹划效果，对比不同方案下的税负差异。
5. 总结实验经验，撰写实验报告。
四、实验结果与分析1. 通过实验，参与者掌握了个人所得税的基本概念、计算方法和税收筹划策略。
2. 实验结果表明，合理的税收筹划可以有效降低税负，提高个人财务规划水平。
3. 在实验过程中，参与者发现了一些适合自己的税收筹划方法，如合理选择纳税方式、充分利用税收优惠政策等。
浅析新个税法下工薪所得税务筹划中存在的问题
虑将 劳务报酬所得转化成工 资 、 薪金所得 ； 反之将 工资 、 薪金所得转化成劳务报酬所 得。当两项收入都 较大时 ， 将工资 、薪金所 得和劳 务报酬 所得 分开计算 能节税 。 例如 ， 某员 工在 同一家 企业 、 单 位取得 工资薪 金之外 的 个人应税收入 （ 这里指劳务报酬所 得 ） 时， 可采取此种 税 务筹 划方法 ， 尽量把纳税人收入高 的转移到适用税率较 低的应税所得项 目上去 ， 以便达 到节税的 目的。此种说
治区、 直辖 市 ） 人 民政 府规定 的缴 费 比例 或办法 实 际缴 付 的基本养 老保险 费、基本 医疗保 险费和失业保 险费 ， 免征 个人所 得税 ； 个人 按照 国家或 省 （ 自治 区 、 直辖 市 ） 人 民政府 规定 的缴费 比例 或办法 实际缴 付 的基 本养 老 保 险费 、 基本 医疗 保险 费和失 业保 险费 ， 允许在 个人 应
计征 个人所 得税 。根 据 国税 发 ２ ０ ０ １ 年３ ９号文 件 的规 定， 按照工 资总额 一定百分 比为企业职工 缴纳 的住房公 积金 ， 可 以在税 前予 以扣除 。单 位和个人超 过规定 比例 和标准缴付 的住房 公积金 ， 应将超 过部分并 入个人 当期 的工资 、 薪金收入 ， 计 征个人所得 税 。由上 述条款可知 ， 五险一金的缴纳是 国家明文规定 需要缴纳 的 ， 是不 以个 人 意志为转移 的 ， 是个 既定事实 ， 无需筹 划。 况且 由于超 过 规定标 准缴 纳 的五险一 金并 不能从 应纳 税所 得额 中 扣除， 因而想通过用工 资薪金多缴 纳五险一金来 减少税
按照 固定 的费用扣除标 准 ， 我 国在征收工 除 ， 而对 于个 人 的实际支付 水
定， 工资、 薪金 所得 应纳 的税款 应按 月缴纳 ， 等 到企业 、 单位 知道 了职 工年 工资 总额 的时候 ， 工资 、 薪金所 得 的
新个税改革后仍存在的问题与对策
新个税改革后仍存在的问题与对策新个税改革自实施以来，为国家和个人带来了诸多利好，但也面临着诸多问题和挑战。
本文将重点分析新个税改革后仍存在的问题，并提出相应的对策，以期为未来的改革和完善提供参考。
一、问题分析1.1 税收征管难度加大新个税改革将原有税率档次从7个调整为7个，并适当拉大了税率区间。
但相比较原有个税制度来说，新的税率结构更加复杂，对征管部门的效率和能力提出了更高的要求。
1.2 免征额标准不尽人意个税改革后提高了个人年度收入免征额，但相对来说并不尽人意。
特别是在一线城市，高昂的生活成本并未得到充分的体现，使得高收入者的纳税压力并未得到有效减轻。
1.3 纳税人认知度低新的个税制度对于纳税人来说是一个全新的体系，其中包含了许多陌生的名词和概念。
很多纳税人可能并不了解自己的具体纳税情况，导致征管过程中出现理解偏差和争议。
1.4 税法规则复杂度高新税法对于一些特殊情况的规定并不十分明确，对于一些高收入群体的特殊收入也没有明确的规定。
这导致了税法的执行难度增加，也给征管部门带来了更大的挑战。
1.5 征管系统不完善新个税改革需要更加先进的征管系统来支撑，但目前国内的征管系统并不完善。
尤其是在信息管理和数据分析方面，征管部门的工作效率和水平远未达到理想状态。
二、对策建议2.1 提高征管部门能力针对个税改革后的征管难度加大的问题，需要进一步提高征管部门的能力和水平。
可以加大对征管人员的培训力度，提高他们的专业素质和技能水平，可以引入更多先进的科技手段支持税收征管，提高征管的效率和水平。
对于免征额标准不尽人意的问题，可以根据不同城市的实际生活成本做出调整，使得高收入者的纳税压力得到更好的缓解。
同时也可以考虑将一些特殊支出纳入免征范围，例如子女教育、住房贷款等。
2.3 加强纳税人教育针对纳税人认知度低的问题，需要加强纳税人的教育和宣传工作。
可以通过各种途径普及个税知识，提高纳税人对新个税制度的理解和接受程度。
新税法下工资薪金个人所得税纳税筹划探究
新税法下工资薪金个人所得税纳税筹划探究随着新的个税法的实施，工薪阶层的个人所得税将会有一定的变化。
而针对这种变化，职工们也需要进行一些适当的税务筹划，以最大限度地减少税务负担。
1. 合理利用个税起征点个税起征点是指个人所得税的免征额度。
新税法将个税起征点提高至5000元，相比于旧税法中的3500元来讲，计税基数更小，纳税额也会相应减少。
因此，对于月薪超过5000元的职工来说，可以通过调整绩效奖金、福利津贴、交通补贴等福利待遇的组成部分，减少计税基数及个税负担。
例如，可以将一部分的薪资转成绩效奖金或推迟支付日期，或者调整交通补贴的支付方式，这样可以使绩效奖金、交通补贴等补贴待遇达到最大化，且确保收入总额不受影响。
2. 合理分布家庭收入在新的税法下，如果一个家庭有两个工作人员收入，采用合理的税前收入分配和家庭成员的税前收入互换，可以更有效地降低家庭收入总额和个人所得税负担。
例如，一个家庭如果只有一位成员工作，每月工薪为10000元，那么这个家庭将是高收入家庭。
但如果这个家庭的夫妇双方都工作，每人收入为5000元，那么双方加起来的工资也是10000元。
在这种情况下，双方的个人所得税将会减少。
3. 合理利用专项扣除为了进一步鼓励个人消费和增加预算收入，新税法通过增设税务专项扣除项目，也给了灵活的个税规划开启了众多新的方式。
个人可以通过合理利用一系列的专项扣除来降低个人所得税负担。
例如，每年租房的房租可以申请房租专项扣除（以实际房租为准），在合理选购商业保险或个人补充医疗保险时，也可以申请相应的保险金专项扣除。
其他可申请专项扣除的内容包括住房租金、子女教育、赡养老人等，只要有相应的条件，就可以减轻个人的负担。
4. 慎重选择个税缴税方式根据新税法规定，工薪阶层可以选择继续按照旧税法规定的年终奖加收个人所得税的方式，也可以按照个税一般工资薪金所得支付方式将该部分所得纳入日常税负计算。
在选择个税缴税方式时，个人需要根据自身情况慎重考虑，选择适合自己的方式。
个人所得税纳税筹划研究
个人所得税纳税筹划研究作者：肖娟来源：《中国集体经济》2022年第31期摘要：2019年，个人所得税政策由月度扣除法调整为累计预扣法。
企业薪酬管理人员可利用分类别判定的方式，对纳税人应纳税所得额进行合理地纳税筹划，以达到合理减少纳税人个人所得税缴纳额或延长纳税期限的目的。
文章以新税法实施为背景，以纳税人收入分配的不同来源为切入点，从纳税筹划的内涵出发，立足于全新的税法背景，对个税筹划的内容、方法及实践案例展开了全面、深入分析。
关键词：新税法;工资薪金；个人所得税；纳税筹划一、纳税筹划背景、意义及原则（一）背景个人所得税筹划主要是结合纳税人的实际情况，通过科学假设，在不违反税收相关法律法规的情况下，充分利用现有的个人所得税相关税收优惠政策，选择个人所得税缴纳额最少的方法进行纳税筹划，帮助纳税人合理减少个人所得税的缴纳或延长纳税期限，以实现纳税人的收入最大化。
新税法下，个人所得税由支付所得的单位或个人，依法办理代扣代缴。
代扣代缴的应税所得项目包括工资薪金、劳动报酬、稿费、利息、租赁费用和财产转让费用等。
工资、稿费和特许权使用费等个人所得应该进行所得纳税的申报方式，由按月或按次独立计算纳税申报调整为先分别按月预扣预缴，年度终了后再合并计算综合所得，进行个人所得税汇算清缴年应纳税额，税款多退少补；劳务报酬并入个人所得税综合所得后，不再存在加征。
同时，计算个人所得税综合所得时，减除费用由3，500元每月提高到5，000元每月，对子女教育、婴幼儿（不超过三岁）照护、房贷、房租、老人赡养费用、学习提升和大病医疗这些能够抵扣专项附加费用的项目进行了增设。
此外，新税法还优化调整了个人所得税税率的级距，减税向中低收入倾斜，将3%、10%和20%的低税率区间进行了扩大，对25%税率级距进行了压缩，维持了30%、35%和45%这些高税率差别，这在调节收入分配的个人所得税调控中发挥了重要的作用。
新税法下综合所得个人所得税的计算公式如下：累计预扣预缴税总额=收入总额-免税收入总额-费用扣除总额-专项扣除总额-专项附加扣除总额-其他合法扣除总额当期应预扣的预缴税额=（预扣预缴应税总额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额年度汇算清缴应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-当年已累计预扣预缴税额其中：累计减除费用，按照5，000元每月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
新个税改革下对工资薪酬纳税筹划的探讨
税务园地TAXATION FIELD新个税改革下对工资薪酬纳税筹划的探讨屠伟军温岭市融媒体中心（温岭日报社、温岭广播电视台）摘要：近年来随着我国人民人均生活水平的不断提高，为了尽量缩短国内贫富差距，中央先后出台并落实了新个税政策，新个税改革的有效实施从根本上改善了广大国民的纳税意识，痛击了偷税漏税等违法行为。
新个税改革的全面推行为我国税收工作的深入开展提供了最权威的指导。
因此，认真研究和学习新个税的要求，做好企事业单位的个人所得税纳税筹划工作，不仅能够有效降低公民的税负压力，同时还能够全面提升社会公民的幸福生活指数。
本文将就新个税改革相关内容的理解和应用，对员工工资薪酬进行合理纳税筹划，旨在为相关的单位提供一定的、有价值的参考。
关键词：新个税改革；员工工资薪酬；纳税筹划；有效方案引言新个税在原有的税收基础上对税收优惠、所得税范围、计税依据、适用税率和计税方法等进行了修订与完善。
新个税改革切实让广大工薪阶层享受到减税后带来的红利，更为各单位开展纳税筹划工作指出了明确的方向。
对员工的工资薪酬进行科学而合理的纳税筹划不仅有助于减轻员工的纳税支出，更能够帮助单位合理规避税务风险的发生。
各单位在对员工工资薪酬进行纳税筹划时必须先全面而充分地了解税改的项目，进一步优化纳税筹划的工作思路和技巧，站在全新的发展高度对员工薪酬进行纳税筹划，一定要在合理合法的基础上，为广大员工争取最大的经济利益。
一、新个税的主要变化（一）费用的减除基数得到提高在实施新个税后费用的减除基数得到提高，可以从两方面来得以验证：第一，在实施新个税政策前减除费用的基数为每月3500元，这为个人带来了较大的纳税压力，并且对个人收入调节的效果也并不明显；第二，在实施新个税政策后，过去以月为单位的计量方式得到彻底的转变，费用的减除基数改为每年6万元，也就是每月5000元。
很明显，新个税改革后费用减除技术的提高在很大程度上缓解了一大部分纳税人的压力，但是在进行个人所得税计算时，需要以年作为计量单位，这也对各单位的财务人员提出了更严格、更高的要求。
2024年浅谈工资薪金个人所得税的纳税筹划
2024年浅谈工资薪金个人所得税的纳税筹划1. 纳税筹划定义与重要性纳税筹划，顾名思义，是指纳税人在遵守税法的前提下，通过合理的财务安排和税务规划，以减轻税收负担、实现税后利益最大化的经济行为。
对于个人而言，工资薪金个人所得税的纳税筹划尤为重要，因为它直接关系到个人收入的实际到手金额和生活品质。
通过有效的纳税筹划，个人可以在合法范围内减少税收支出，提高可支配收入，从而更好地规划个人财务和实现财富增值。
2. 纳税筹划的基本原则在进行工资薪金个人所得税的纳税筹划时，需要遵循以下几个基本原则：合法性原则：所有纳税筹划活动都必须在法律允许的范围内进行，不得违反税法和相关法律法规。
前瞻性原则：纳税筹划应具有前瞻性，考虑到未来可能变化的税法环境，避免因为税法变动而带来的风险。
综合性原则：应综合考虑个人整体税负情况，不仅局限于个人所得税，还包括其他可能涉及的税种。
风险可控原则：在追求节税效果的同时，要充分考虑风险的可控性，避免因筹划不当而引发的税务纠纷或法律风险。
3. 税法规定与筹划空间个人所得税法对个人工资薪金所得规定了相应的税率和计算方法，同时也为纳税筹划提供了一定的空间。
例如，税法允许纳税人合理利用税法规定的减免税政策、扣除项目、税率差异等，进行合理的税务规划。
通过调整收入来源、调整扣除项目、合理利用税收优惠政策等手段，可以在合法范围内降低应纳税额，提高税后收入。
4. 纳税筹划的具体策略在工资薪金个人所得税的纳税筹划中，可以采取以下几种具体策略：合理调整收入结构：通过调整工资薪金和其他收入的比例，利用不同收入来源的税率差异，降低整体税负。
充分利用扣除项目：根据个人实际情况，充分利用税法规定的各项扣除项目，如子女教育、住房贷款利息等，减少应纳税所得额。
合理规划税收优惠政策：了解并合理利用税法规定的各项税收优惠政策，如年终奖的计税方法、退休金的免税政策等，降低税收负担。
5. 纳税筹划的常见方法在实际操作中，常见的工资薪金个人所得税纳税筹划方法包括：分期领取奖金：通过将年终奖金分期领取，将高税率部分转化为低税率部分，从而降低税收负担。
新税法政策下工资薪金个税的纳税筹划解析
新税法政策下工资薪金个税的纳税筹划解析随着新税法政策的实施，工资薪金个税的纳税筹划变得更加重要。
纳税筹划是指在合法合规的前提下，通过合理利用税收法律法规和政策规定，最大限度地减少纳税人的税负，从而实现节约税款的目的。
对于个人来说，合理的纳税筹划可以有效地提高个人税后收入，而且有可能通过合理的税收规划来规避违法违规行为，从而降低经济成本，优化个人财务状况。
在新税法政策下，工资薪金个税的纳税筹划应当充分考虑新税法政策带来的影响，根据实际情况和个人需求制定合理的税务规划。
以下将对新税法政策下工资薪金个税的纳税筹划进行详细解析。
一、了解新税法政策在进行工资薪金个税的纳税筹划之前，首先要了解新税法政策的相关内容。
新税法一般包括税率、起征点、税收优惠政策等，这些都对个人纳税筹划产生重要影响。
针对新税法的具体内容，个人可以通过阅读相关法律文件、咨询专业人士或者参加税收培训等方式来获取必要信息，以便更好地制定纳税筹划。
二、优化薪酬结构针对不同的职业和工作性质，薪酬结构可以根据个人需求进行优化。
在新税法政策下，薪酬结构的优化可以通过以下方式实现：1. 分散收入来源：如果个人有多个收入来源，可以考虑将收入进行分散，避免单一收入达到较高的税率。
可以将一部分薪酬转化为股权激励收入或者提取个人储蓄型养老保险，从而分散收入来源，减少税负。
2. 调整薪酬结构：根据个人实际情况，可以适当调整薪酬结构，如增加绩效奖金、年终奖金等，或者选择灵活的报酬方式，如股票期权、股票激励等，以达到最大限度地减少纳税负担的目的。
3. 合理安排薪酬时间：对于临近年末或者年初获得的薪酬，可以适当调整发放时间，以避免某一年度的收入过高而导致高税率的问题。
通过优化薪酬结构，个人可以在不违法不违规的前提下，有效降低个人的税负，提高个人的税后收入。
三、合理利用税收优惠政策针对新税法政策带来的变化，个人可以合理利用税收优惠政策，来降低个人的税负。
税收优惠政策是税收法律法规和政策规定的一种特殊待遇，通过合理利用税收优惠政策，可以有效降低个人的税负。
个人所得税纳税筹划分析
个人所得税纳税筹划分析近年来，中国的个人所得税制度不断地完善和改进，在很大程度上，这让国家的个人所得税收入有了显著的增长。
同时，对于个人纳税人来说，更加透明和公正的个税制度也让他们有了更多的信心和理解。
然而，纳税仍然是一个繁琐的过程，需要注意很多事项。
有时纳税人需要做出一些聪明的选择使其在税务上更加有利。
这便涉及到了个人所得税纳税筹划问题。
本文将主要探讨个人所得税纳税筹划的一些分析和策略。
一、个人所得税法简述首先，我们需要了解什么是个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是对中国境内的个人所得认定并征收的税种。
根据该法规，个人所得可以分为工资薪金所得、个体工商户所得、稿费所得、特许权使用费所得、利息、股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等8种类别。
对于纳税人而言，需要注意的是税法规定的免税收入，和应纳税所得的税率和扣除项目。
例如，根据税法规定，个人全年纳税所得超过3,500元的，应当依据适用税率计算税款。
个人所得税适用税率根据纳税人个人的收入标准可以分为7个层次，税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。
此外，解析个人所得税法还需要理解的是个人所得税缴纳方式。
针对个人收入，个税可以通过税前扣除或者后期补缴等方式来计算和缴纳。
通常情况下，大部分纳税人可以选择税前扣除方式，这可以帮助他们在实际发放工资时就直接扣除个税，从而避免了过多的退税操作。
需要注意的是，纳税人可以在每年3月1日至6月30日之间向税务机关申请调整预扣税额。
二、个人所得税纳税筹划分析针对个人所得税纳税筹划，我们可以借助一些工具和措施，使得纳税人在税务上获得一些便利和减税的优惠。
1. 合理规划报酬来降低税率对于个人所得税征税存在分档次的问题，从而存在对应的税率。
所以，通过合理规划自己的报酬收入，可以将自己的个人所得税率控制在低于实际收入水平的比例。
为了达到这个目的，个人需要根据自己的客观情况考虑到自己的工作及拿到的报酬。
新个税下个人所得税纳税筹划探讨
新个税下个人所得税纳税筹划探讨随着2019年1月1日全面实施的《个人所得税法》的改革，新的个税制度将为广大纳税人带来许多变化。
根据新的个税法，个人所得税的征收范围扩大，税率调整，个税起征点提高等一系列措施将对纳税人的个人所得税纳税筹划产生重大影响。
本文将从纳税人的角度，探讨在新的个税法下，如何进行个人所得税纳税筹划。
一、个税起征点的提高影响新的个税法规定，工薪所得的起征点将从3500元提高到5000元。
这意味着，相比之前，许多纳税人可以享受更高的起征点，少交一些税。
个税起征点的提高对纳税人的影响是显而易见的，尤其是那些收入较低的纳税人。
他们将有更多的可支配收入，可以增加消费，促进经济增长。
对于高收入人群来说，个税起征点的提高对他们的影响相对较小，但仍然可以通过一些筹划措施来减少个人所得税的负担。
可以通过合理规划收入结构，合理安排纳税时间等方式来降低个税的缴纳金额。
对于企业主、自由职业者、高收入人群来说，可以通过合理规划投资、减少税前收入等方式来减少税负，从而进行个人所得税的筹划。
二、调整税率对个人所得税的影响新的个税法对税率进行了调整，采用七级超额累进税率制。
这意味着，不同收入水平的纳税人将面临不同的税率。
对于低收入人群来说，个税税率的调整将减轻其税收负担，增加其可支配收入。
对于高收入人群来说，税率的调整将增加他们的税收负担，降低其可支配收入。
三、投资理财是个税筹划的重要手段在新的个税法下，投资理财成为了个税筹划中的重要手段。
由于投资理财收益的征税标准发生了变化，需要纳税人进行合理规划。
对于短期投资收益，可以通过巧妙规划投资时间来减少纳税金额；对于长期投资收益，可以选择享受税收优惠的理财产品，来减少税收负担。
投资理财还可以通过多元化投资来降低个人所得税的负担。
可以选择投资股票、基金等资本市场产品，来享受税收优惠；可以选择投资养老金、教育金等长期理财产品，来享受税收优惠。
通过这些投资理财方式，可以有效降低个人所得税的缴纳金额，增加可支配收入。
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新个税税收筹划问题研究
作者：康权
来源：《商情》2017年第28期
【摘要】工资薪金是企业员工的主要收入来源，如何对工资奖金进行合理的筹划，对于减轻员工负担，变相提高员工福利越来越变得重要起来。
从2011年9月1日起，个税起征点从原来的2000元提高到3500元，个人所得税法修改后，工薪收入者的纳税面经过调整，纳税人数由约8400万人减至约2400万人，由目前的28%下降到约7.7%。
因此本文将从新版个税的角度方面对如何进行工资薪金纳税筹划进行深入的分析。
【关键词】个人所得税；工资薪金；年终奖；税收筹划
一、个人所得税税收筹划的概念和迫切性
（一）个人所得税税收筹划的概念
个人所得税纳税筹划是指纳税人为达到节税目的而进行的科学的节税规划，即在税法规定的范围内，通过对个人的经营、投资、理财等活动事先进行合理筹划，以达到少缴个人所得税税款目的的一种合理合法的理财活动。
个人所得税纳税筹划的主体是具有缴纳个人所得税义务的个人（自然人），客体是个人取得的各项应纳税所得。
（二）个人所得税税收筹划的迫切性
伴随着我国经济的快速发展，居民收入水平的不断提高，越来越多的人成为个人所得税的纳税人。
与之相应，财政收入中来源于个人所得税的比重也呈逐年上升的趋势。
同时，一些因偷逃个人所得税而引发的案件也备受人们的关注。
随着这类关注的加深，该为哪些收入缴纳个人所得税，该缴多少，以及如何保证在守法缴税的同时维护好纳税人的自身利益等一系列问题便浮出水面。
从维护公民切身利益、减轻税收负担的角度出发，个人所得税的纳税筹划越来越受到纳税人的重视。
尽管个人所得税的税前费用扣除金额将不断提高，但随着国家对个人所得税征管力度的加强，使得人们面临的个人所得税税赋压力将越来越重。
于是，对于纳税人来说，个人所得税的策划也就显得更为迫切了。
二、工资薪金个税筹划的方案及案例分析
（一）工资、薪金所得的均衡分摊筹划方法
由于我国新版个人所得税对工资、薪金所得由原来的九级超额累进税率，变为七级超额累进税率，使得应纳税所得额越大，其适用的税率也越高。
因此某个时期的收入越多，其相应的
个人所得税税收比重就越大。
如果某个纳税义务人的工资、薪金类收入极不平均，相对于工资、薪金收入非常平均的纳税义务人而言，其缴纳税收的比重就大得多。
这个时候，对工资、薪金类所得的筹划就显得特别重要了。
例如，刘某是的一名普通职工，实行效益工资制，每月的工资额按照基本工资加岗位工资和奖金的方式发放。
在2011年纳税年度里，该纳税人的每月工资情况如下（按月份先后顺序排列）：3500，3500，3500，3700，4000，4900，3000，3200，8000，3500，5000，14000，则该纳税人全年的纳税情况为：1月应纳税额=3500-3500=0（元）。
2月应纳税额也为0元。
该纳税人全年应纳税额为=0+0+0+6+15+42+0+0+345+0+45+1620=2073（元）。
根据该职工所发工资的历年数据，估算其月平均工资、薪金水平，确定每月支付标准，到年底再根据其实际情况进行核算，则可使该纳税人节税。
（二）年终奖金的均衡分摊筹划方法
根据国家税务总局的有关规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
应纳税额计算公式如下：（1）如果雇员当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率- 速算扣除数。
（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金- 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率- 速算扣除数。
对于年终奖的税收筹划，可以用均衡筹划方法，也就是把年终奖金平均的发到每个月当中去，还要在发放的时候考虑到税收的临界点的问题，如果忽视这一问题，那么有可能节税的目的没有达到，相反还多交了税，因此在今后的税收筹划中还要把金额，以及税负的临界点等问题考虑进去，这样才能做到事半功倍的效果。
三、其他方式的纳税筹划分析
（一）利用福利支出进行纳税筹划
在科学技术日新月异，人才跨国跨地区流动加剧等情况下，有些支出例如住房支出、交通费支出、培训支出等都日益成为现代人必不可少的支出项目。
既然这些支出是必需的，个人用税后工资支付又不能抵减个人所得税，如果由企业替员工个人支付，则个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，达到降低税负的目的。
（二）企业给职工提供培训机会
在现代社会，知识更新的速度越来越快，为了能获取与本行业相关的新知识，参加各种学习培训已经成为个人获取知识的重要途径。
如果企业每年给予员工一定费用额度的培训机会，
职工在考虑个人的报酬总额时，一般也会把这些考虑进去。
这样职工也可以在一定程度上减少税收负担。
（三）提高公积金计提比例
根据个人所得税有关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。
企业应尽可能地提高公积金的计提比例。
这样无形之中降低了职工个人的个税水平，增加了职工的薪酬和福利。
（四）利用税收优惠进行纳税筹划
为了鼓励纳税人进行公益、救济性捐赠，我国现行个人所得税法规定，个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾难的地区、贫困地区捐赠的，应纳税所得额30%以内的捐赠额，可以冲抵其应纳税所得额。
利用捐赠的税收优惠进行纳税筹划，是一种比较务实的做法。
它一方面可以抵免一部分税款，另一方面可以使纳税人的捐赠行为长期化。
捐赠支出的纳税筹划，关键在于如何所得捐赠支出最大化，同时又尽量使得应纳税额控制在可承受范围内，也就是在符合税法规定的情况下，充分利用、调整捐赠限额。
四、结论
由于现实生活中各纳税人的情况千差万别，这里不可能一一加以列举，上述的筹划方法和举例只是给大家提供一种思路。
提醒企业薪酬管理人员和财务人员在发放工资薪金时，应认真选择发放方式，精确计算不同发放方式下对企业员工所承担税负的影响，从中挑选出最佳方案，从而达到合理合法地把各纳税人的税负降到最低的目的。
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