论企业功能定位
关于新形势下中央企业财务公司功能定位的思考
关于新形势下中央企业财务公司功能定位的思考随着经济全球化和市场化进程的不断深入,新形势下中央企业财务公司的功能定位也面临着新的挑战和机遇。
中央企业财务公司作为国有企业的财务管理主体,其定位与发展方向将直接影响国有企业的经营效益和整体竞争力。
对于新形势下中央企业财务公司功能定位的思考十分重要。
中央企业财务公司需要明确自身的主要职能。
随着市场经济的发展,中央企业财务公司不仅要承担好传统的财务管理职能,如资金管理、财务报告、税务管理等,还要适应新形势下的需求,加强对企业的财务风险管理和资本运作,积极参与企业战略规划和投资决策,成为企业的智囊团和战略合作伙伴。
中央企业财务公司需要拓展业务范围,提升服务水平。
随着市场竞争的日益激烈,中央企业财务公司需要通过不断拓展业务范围,提升自身服务水平,满足企业的多样化需求。
可以通过开展融资租赁、投资咨询、国际商务、资产管理等多元化业务,为企业提供更全面的金融服务,增加企业的收入来源,提高企业的整体经济效益。
中央企业财务公司需要加强风险管理和合规监管。
在新形势下,风险管理和合规监管尤为重要,中央企业财务公司需要建立健全的风险管理体系和内部控制机制,及时发现和解决存在的风险隐患。
加强对国家相关法律法规的学习和遵守,遵循国际金融市场的规则,管理好企业的资金和资产,确保企业运营的合法性和稳健性。
中央企业财务公司需要不断提升自身的专业水平和创新能力。
在新形势下,财务领域的知识更新和创新发展日新月异,中央企业财务公司需要不断提升自身的财务管理水平和创新能力,培养一批高素质的财务人才,引进国际先进的财务管理理念和技术,不断改进和完善财务管理工作,适应企业和市场的发展需求。
新形势下中央企业财务公司的功能定位需要不断地与时俱进,积极适应市场的变化和企业的需求,提高自身的综合素质和服务水平,为国有企业的发展做出应有的贡献。
希望中央企业财务公司能够在新形势下发挥好自身的作用,为国有企业的转型升级和可持续发展提供有力的支持和保障。
初探企业功能定位
较长的过程,把一个大事业干好需要更长的过程。 企业功能定位是一种目标追求。企业发展不仅需要坚定方向,也需要锁 定目标。发展方向不等于发展目标,发展目标是朝着发展方向走要达到 的那个地方。企业发展有了目标就有了奔头,这样容易产生动力。企业 发展有了目标也就便于研究战略步骤与战略措施了,因为实现不同的发 展目标需要不同的战略步骤与战略措施。 企业功能定位是下定决心。企业发展客观上需要下定决心。对事业取 舍、发展方向和发展目标不能说说写写而已,说了写了就要去坚定实 施。企业发展定位贵在一个“定”字,定了就不要轻易变,三心二意干不 成大事业。 企业功能定位是中长期定位。企业发展客观上需要中长期定位,一年半 载定一次位基本上等于没有定位。许多大事不是一年半载就能干成、干 好的,越是要干好一件大事就越需要较长时间的定位。从某种意义上 讲,未来企业竞争也是企业功能定位之争,是企业功能定位时期长短之 争。 企业功能定位是积极主动的行为。搞企业功能定位是为了图发展,而不 是为了设障碍。没有把握就先别定位,发现定得不对就得改,发现定得 不准就得调,发现定得落后了就得变。 搞好企业功能定位是企业发展的必要条件而不是充分条件。企业没有好 的功能定位不会大发展,只有好的功能定位也不会大发展。
二、为什么要搞企业功能定位 企业功能定位是一种功能取舍。企业客观上需要功能取舍。再大再强的 企业也不能什么都干,因为这样就干不了也干不好;再小再弱的企业也 有的可干,因为连普通的个人都能干些什么。 企业功能定位是一种方向认定。企业发展客观上需要方向认定。在一般 情况下,企业不能今年朝这个方向走,明年朝那个方向走,因为这样就 很难干成一个事业。干什么事业都需要一个过程,把一个事业干好需要
三、要加强企业功能定位研究 企业功能定位是一件非常重要的工作,重要就重要在能决定企业的生死 存亡;也是一件非常复杂的工作,复杂就复杂在要面临一系列重要问 题,而正确解决每一个重要问题都需要进行许多方面的科学预测与分 析。 企业选择中长期经营内容面临对错问题,选择错了中长期经营内容就容 易导致投资失误或发展缓慢,而正确选择中长期经营内容需要全面把握 不断变化的市场需求、不断变化的竞争对手、不断变化的替代产品、不 断变化的内部条件和不断变化的外部环境等重要因素,还需要对这些重 要因素进行综合分析。 企业选择中长期经营范围面临宽窄问题。企业选择中长期经营范围既不 能盲目图宽,也不能盲目图窄;既不要片面追求搞多元化,也不能片面 追求专业化。多元化与专业化各有各的好处,也各有各的适用对象。企 业选择中长期经营范围为了争取做到宽窄适宜,除了要把握上述不断变 化的重要因素,还要结合实际情况很好地权衡多元化和专业化的利弊得 失。
集团公司总部的功能定位
集团公司总部的功能定位集团公司总部的功能定位是企业集团普遍面临的典型问题。
集团公司总部的存在价值到底是什么?集团公司总部的基本职能是什么?集团公司总部应该如何定位?结合交通集团、城投集团和苏南某大型民营企业的咨询经验,笔者认为,总部提供附加价值的功能主要通过以下五大职能来实现:◆领导——包括制定集团战略方向,管理集团业务组合,建设集团企业文化,建立集团共同的愿望和价值观,确定并实施重要的投资并购活动,创建集团共同的运作政策、标准和流程,培育集团核心竞争力。
◆绩效获取-—包括审核批准下属企业的战略目标,管理考核下属企业的绩效,监督和管理下属公司的财务状况,管理集团品牌,监控集团的运营风险。
◆资源调整与整合——包括制定和实施下属企业间的资源共享机制,整合资金管理、市场营销渠道和供应链,核心人才和能力的培养.◆关键的公司活动——包括股东关系管理,对顾客、供应商、中介机构、协会、政府等公共关系管理,集团危机管理。
◆为集团公司运营提供服务和专家支持——包括提供各种共享服务、信息技术支持、质量标准、保险、养老金管理、人事财务处理、政策咨询、教育与培训、国外服务。
但是,总部功能定位并非是一成不变的。
总部的上述五大职能也并非在任何时候都同等重要。
在不同时期,总部具体功能的侧重点也不一样。
比如,对于处于市场垄断地位和产品成熟期的公司,其领导职能将显得更为重要,因为整个公司需要维持有市场地位的稳定并谨慎地寻找新的发展方向。
对于快速扩张的公司,其下属公司对总部的领导、资源调配和内部服务等职能的需要更加迫切。
而对于用行政划拨方式组建起来的集团公司和“先有儿子,后有老子"式的集团公司,首先需要的总部职能是提高服务,这样才能够使下属公司更加明确地感受到总部存在的价值,增加整个集团的凝聚力和下属公司的归属感。
我国国有企业功能定位思考
我国国有企业功能定位思考[提要] 长期以来,我国的国有企业改革一直将重点放在提高国有企业的效率上,将不同类型的国有企业改革混为一谈,以致在改革目标上存在一些错误认识,进而在改革路径上存在一些错误做法,甚至在改革方向上出现部分否定公有制、要求取消国有企业的错误认识和做法。
本文力图通过对我国国有企业性质的分析,对不同类型的国有企业进行功能定位以及企业的社会功能的研究分析,提出几个方面详细论述。
关键词:国有企业;性质;功能;社会责任一、我国国有企业现状从1987年十一届三中全会算起,我国已经经历三十多年的改革开放,国有企业改革和调整进展很大,成效明显,主要体现在以下几个方面:第一,国有经济总量持续增长,综合实力显著增强;第二,伴随国企改革与调整,运行效率提升,整体质量进一步改善;第三,国有企业产权结构调整取得积极进展,一些重要产业的集中度进一步提高;第四,国有企业资产总额、主营业务收入、利润总额增长迅速;第五,国有经济占国民经济总量的比重明显降低,并呈现不断降低趋势。
同时,在垄断行业、高盈利性的竞争行业国有资产分布量过大,并且增长迅速;国有资本进退不够,主导功能不强;企业国际经营能力偏低,国际竞争功能弱化;而且在涉及公共服务、高新技术、科学研究等基础性、战略性领域进入不够。
随着改革的深入和社会主义市场经济体制的完善,国有企业功能定位的调整显得更加迫切。
改革已经走进历史的新的交叉口,国企是政府经济、调控经济的主要载体,过去三十多年经历了以效益为导向和产权为导向的两轮国企改革,它构成了我国经济增长战略的一部分。
今天我们从高速增长向科学发展、和谐发展、公平发展转变,意味着国企的改革任务已经发生根本转变,今天的改革则要遵循国有产权的逻辑展开,按照国有企业的性质,功能忠实地推进社会主义市场经济体制的建立。
因此,国有企业功能的定位至关重要。
二、我国国有企业存在的问题随着改革的深入和社会主义市场经济体制的完善,国有企业的功能定位显得更加紧迫,在以往国有企业改革中,对国有企业功能定位认识不清,存在着许多的问题。
企业产品功能定位探析
企业产品功能定位探析摘要:用户购买产品就是为了购买产品所必备的功能,企业生产的产品要通过市场使价值与使用价值得以实现,商品要顺利销售,就必须能较恰当地满足用户的功能要求,应根据用户要求,用户使用功能的环境条件与支付能力,生产出具有适宜功能的产品。
企业对所生产的,产品进行科学而准确的功能定位,是企业占领市场的重要前提。
关键词:产品;功能定位;目标市场“定位”一词最初来源于美国。
1972年,里斯和特劳特为专业刊物《广告时代》撰写了题为“定位时代”的系列文章。
1981年,他俩又联合写出了著名的《定位》一书。
从此以后,“定位”就逐渐成为企业界经常使用之词。
如今,“定位”一词在企业界已经有了两种含义:一种是广告定位;另一种是功能定位,这是它的引申义,每个企业及其企业对其所生产的产品都有自己的功能定位。
在市场经济条件下,市场竞争的焦点往往集中于市场与用户需求的满足程度上。
谁家的产品能适应用户要求,谁就能占领市场。
功能适当的产品会让企业进入竞争的最高境界,企业要在竞争中保持领先地位,必须通过产品的功能差异,来保持自己的竞争优势,并获得持续发展。
企业创造产品卖点的过程,就是对产品进行定位的过程。
所谓定位,不是指产品本身,而是指产品在潜在消费者心目中的印象,即产品在消费者心目中的地位。
对于消费者来说,产品的卖点和定位,要能够满足他的物质和精神的需要,激发他现实的和潜在的需求,这样的产品才是好产品。
企业产品功能定位是指在目标市场选择和市场定位的基础上,根据潜在的目标消费者需求的特征,结合企业特定产品的特点,对拟提供的产品应具备的基本功能和辅助功能作出具体规定的过程,其目的是为市场提供适销对路、有较高性能价格比的产品。
关于产品功能的分析,作为现代科学管理方法之一的价值工程,就是强调运用集体的智慧与有组织的活动,着重通过对产品或其他对象进行功能成本的分析,力求以最低的寿命周期费用实现产品或对象的必要功能,进而提高产品或对象价值的一种技术经济方法。
我国国有企业功能定位思考
另一方面在竞争性行业 ,不 需要 国有资本大量存在 的领域 , 比 重过高 。相当一部分国有 资本配置偏离“ 关系国际经济命脉的
从 1 9 8 7年十一届三中全会算起 ,我 国已经经历三十多年
的改 革 开 放 , 国有 企 业 改革 和调 整 进 展 很 大 , 成效明显, 主 要 体
现在 以下几个方面 : 第一, 国有经济总量持续增长, 综合实力显
著增强 ; 第二 , 伴 随 国企 改革 与调 整 , 运 行 效 率提 升 , 整 体 质 量 进一步改善; 第三 , 国有 企 业 产 权 结 构 调 整取 得积 极进 展 , 一 些
调整 广 、 线长 、 效率低 ” 的问题依然严 重, 有 限的 国有资本不能集 中使用 , 大量 的社会“ 资本投 资无 门” , 致使 国 有 企业难做大做强, 成为具有 国际竞争 力的大企业 。
( 三) 国有资本进退不够, 主导功能强。一方面一些对整个
经济 /产业
《 合 作 经 济 与 科 技 》
N o . 1 0 x 2 O 1 4
我 国国有企 业功 能定位 思考
口文 /张 敏
( 西安建筑科技大学思想政 治理论教学研 究院 陕西・ 西安)
[ 提要] 长期 以来 , 我国的国有企业 改革一直将重 点放在
方 还 是 西方 , 无 论 是 发达 国家 还 是 发 展 中 国家 都 不 同程 度 地 保 有 一 定 规 模 和 数 量 的 国有 企 业 , 国有 企 业 的性 质 不 同 , 其 在 经
、
我 国 国有 企 业 现 状
仍不合 理, 制约 了国有企业市场竞争力的提 高。 从行业分布看 , 除涉及 国家安全 的行 业、 自然垄 断的行业 、 提供重要 公共 产 品 和服务的行业 以及支柱产业和高新技 术产 业的骨干 企业 外, 国
我国国有企业的功能定位分析
我国国有企业的功能定位分析世界上大多数国家都存在国有企业,但是不同国家国有企业的功能不一样。
在西方市场经济国家,国有企业是为了解决市场失灵在特定领域中存在的特殊企业,在社会主义计划经济体制下国有企业是普遍存在的一般企业。
在社会主义市场经济体制下,国有企业的功能既具有市场经济国家一般性的一面,也具有社会主义国家特殊性的一面,深化国有企业改革必须准确定位国有企业功能。
一、社会主义市场经济体制下的国有企业本质特征在计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中,国有企业由于功能定位不同,改革的方向不一样,有的国有企业应该成为市场经济国家普遍存在的国有企业,发挥弥补市场失灵,为实现政府的政策目标调控宏观经济的功能;有的国有企业是社会主义经济制度的根本保证,体现社会主义本质特征。
因此在社会主义市场经济体制下,国有企业可以分为一般性国有企业和社会主义国家国有企业。
一般性国有企业主要是国家所有制企业,我国社会主义性质的国有企业是全民所有制企业,在计划经济体制下没有必要区分二者,但是在社会主义市场经济体制下,计划经济体制下的国有企业要转变成为社会主义市场经济体制下的国有企业,国有企业的功能不同改革的方向也不一样,因此对国有企业进行明确的功能定位是国有企业改革的基础,必须区分一般类型的国有企业和社会主义国家国有企业。
一般类型的国有企业既存在于资本主义国家,也存在于社会主义国家,是国家一般管理的要求,社会主义国家国有企业是社会主义国家制度建立的经济基础,是有别于资本主义经济原则而创立的社会主义经济成分,这种类型的国有企业只存在于社会主义国家,不可能存在于非社会主义国家。
社会主义国家的国有企业是全民所有制企业,由国家代表全民掌握,由中央政府或地方政府代表国家运作所有权,即所有权不论以何种形式存在和以何种方式运作,都不归属于任何一级政府,都始终保持在全民手中。
全民掌握的所有权具有集合性,其成员不享有整体拥有的权力,其权力是不可分割的。
论集团公司总部功能定位及价值制造
我 国企业集 团普遍存 在大 而不强 、 而不 团的问题 , 集 集 团 内部 的离心化 、 空心 化现象 也 比较严 重 , 尤其是集 团
总部 与权属企 业 的管 控关 系尚未形成 符合本 土特色 的基 本模式 , 也未能根据企业 的发 展阶段做 出适时 的调整 。一 部分 企业 的集 团总部不 仅不能通 过职能 服务 、 业务影 响 、
企 业 管 理
论 集 团公 司总部 功能 定位 及价 值制 造
省盐业集团有限公司 陈卫红
内容摘要 : 集团化 已经成为企业竞 争和发展的重要形
资源 配置等手段 创造价 值 , 反而承 担了价值 损耗的角 色 , 不得不说是有违 企业 集团组建初衷的 , 其存在 的合理性也
受到 了质疑 。因此 , 总部 的功能定位 、 价值创造作用 、 母子 公 司管控 系统等成为理论和实践的研究焦点 。
式, 并得 到迅 速发展 。集 团总部作为集 团 的中心 , 其存在 的价值 和意义 日益受到关 注 , 合理论 和实践 , 出集 团 综 指
总部或具有价值创造功能 , 或具有价值破坏作 用。本文结 合 案例就集团公司总部功能定位及 价值创造展开论述 , 总 结 集团总部 创造价值 所必须 满足 的条 件 以及 可 以采取 的 各项措施 , 特别强调集 团总部在战略管理 、 资源监控 、 联接 影响 、 职能服务 四个方面的重要作用 。
一
、
前言
究对象 浙江 省盐业集 团公 司总部形式 的。集 团总部是企
当前市场竞争愈演愈烈 , 竞争 主体 也从单体企业 向不
业集 团的 中心 , 中枢神经 , 是 它维系着 整个集 团的生命运 转, 掌控着 占绝对 数量 的资 源 , 价值创 造的途径 因不 同 其
新时代国有企业的功能定位与实现路径
《中国国情国力》2019年第10期新时代国有企业的功能定位与实现路径◎胡迟摘要:新时代国有企业应在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域与重要前瞻性战略性产业中,拥有控制力与带动力,继续在国民经济中发挥主导作用。
从路径看,国有企业功能定位是通过国有企业分类予以完成的;从外部环境看,国有企业要与民营企业在竞争中共同发展;从委托代理关系看,加强国资监管有助于确保国有企业功能定位的有效实现。
关键词:国有企业;国有经济;功能定位;主导作用中图分类号:F407 文献标识码:A国有企业一般是指在社会化大生产条件下,为弥补市场失灵,在制度、目标和管理诸方面具有特性的现代契约组织。
其内涵是资产属于全民所有,由政府占有终极所有权的企业。
当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,理应肩负起实现高质量发展的重任,引领带动我国经济转变发展方式、转换增长动力。
在改革中进一步实现国有企业控制力与带动力国有企业的改革发展有两个定位目标:从法理上看,国有企业是具有双重属性的特殊企业法人。
与非国有企业相比,国有企业具有两重性:一般性和特殊性。
国有企业的一般性主要表现为它的营利性或经济性;特殊性则源于一定的社会经济制度赋予它的社会性。
国有企业的两重属性决定了它必须具有双重功能:营利功能和社会功能。
国有企业本质上是社会主义公有制的主要实现形式,是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量。
国有企业发挥的作用要远大于弥补市场不足的经济责任,还要承担社会责任,甚至要承担更高层次的政治责任。
因此,对新时代国有企业的功能定位进行概括:从企业层面看,通过国有企业改革,建立现代企业制度,增强市场竞争活力;从中观和宏观层面看,通过战略调整,优化国有经济的布局结构,拥有影响其他领域的控制力、影响力及带动力,继续在国民经济中发挥主导作用。
由于国有企业的活力是针对企业自身而言的微观属性,本文重点讨论国有企业的控制力与带动力是如何体现的。
功能定位与核心战略
功能定位与核心战略功能定位是企业在市场中所提供的产品或服务的主要特点、功能和优势的明确描述。
功能定位是企业定位的基础,它直接影响市场对产品或服务的认知和接受度。
功能定位要求企业在市场中找到自己的差异化优势,并将其与竞争对手进行比较。
功能定位应包括以下几个方面:产品或服务的特点、功能和优势;目标客户和目标市场;产品或服务的定价策略;营销和推广策略;售后服务和支持等。
通过明确功能定位,企业可以为自己打造独特的市场竞争优势,吸引目标客户和提高市场份额。
核心战略是企业为了实现其长期目标而确定的行动方针和策略。
核心战略应根据企业的竞争环境、竞争优势以及市场需求等因素来确定。
核心战略是企业实现竞争优势和持续增长的基础,它是企业长期发展的指导原则。
核心战略的制定应包括以下几个方面:市场定位和目标客户;竞争优势和差异化策略;产品或服务创新和研发;营销和销售策略;供应链和运营管理;人才和组织发展等。
通过明确核心战略,企业可以为自己确定明确的发展方向和目标,并在竞争中获得持续的竞争优势。
功能定位与核心战略之间存在密切的关系。
功能定位是核心战略的基础,而核心战略是功能定位的具体实施手段。
功能定位确定了产品或服务的主要功能和优势,核心战略确定了如何利用这些功能和优势与竞争对手进行差异化竞争,并实现企业的长期目标。
在功能定位和核心战略的制定过程中,企业应该综合考虑市场需求、竞争环境、内部资源和能力等因素,确保制定的定位和战略能够适应市场的变化和需求的变化,并能够持续为企业带来竞争优势和价值创造。
总之,功能定位与核心战略是企业发展过程中不可或缺的两个要素。
通过明确功能定位和制定核心战略,企业可以建立起自己的竞争优势和市场地位,并实现长期的增长和发展。
应该强调的是,功能定位和核心战略并非一成不变的,它们需要随着市场的变化和需求的变化进行调整和优化,以适应不断变化的环境和市场竞争。
国有企业功能定位 经营范围运营机制
国有企业功能定位、经营范围与运营机制一、国有企业概述国有企业,作为国家所有制经济的重要代表,是社会主义市场经济体系中的重要组成部分。
它们通常具有资本雄厚、规模较大、技术先进等优势,对于维护国家经济安全、保障民生福祉、推动经济发展等具有重要的战略意义。
在国民经济中,国有企业扮演着不可或缺的角色,发挥着关键的作用。
二、国有企业的功能定位1. 战略性功能:主要涉及国家安全、战略资源开发等领域,如石油、天然气、电力等自然垄断行业,以及航天、核能等高新技术产业。
2. 基础性功能:主要体现在基础设施建设和公共服务领域,如铁路、公路、桥梁、港口等交通设施,以及供水、供电、供气等公用事业。
3. 公益性功能:主要涉及社会福利、环境保护等领域,如公共卫生、教育、文化、体育等公共服务,以及环境保护、资源循环利用等可持续发展事业。
三、经营范围确定国有企业的经营范围应根据其功能定位和自身特点来确定。
对于战略性国有企业,经营范围应聚焦于国家安全和战略资源领域;对于基础性国有企业,应专注于基础设施建设和公共服务领域;而对于公益性国有企业,经营范围应覆盖社会福利和环境保护等领域。
在确定经营范围时,还需充分考虑国家的政策导向和市场需求。
四、运营机制设计1. 管理架构:建立健全现代企业制度,完善董事会、监事会和经理层的运作机制,确保决策科学、监督有效。
2. 决策流程:优化决策流程,明确各级权限,实现快速响应市场变化和有效规避风险。
3. 执行策略:根据市场需求和企业特点,制定具体的经营策略和业务计划,确保经营活动的有效开展。
五、政策支持与监管体系政府应通过财政、税收等政策手段,为国有企业提供必要的支持。
同时,应建立健全监管体系,规范国有企业的经营行为,防止国有资产流失。
此外,政府还应加强对国有企业的审计和监督,确保其经营活动合法合规。
六、绩效评价与激励机制针对不同功能和特点的国有企业,应建立科学合理的绩效评价体系,并采取相应的激励或约束措施。
关于新形势下中央企业财务公司功能定位的思考
关于新形势下中央企业财务公司功能定位的思考新世纪以来,随着中国经济实力的不断增强和国际地位的提升,中央企业的数量和规模也在不断扩大。
这些中央企业作为国家经济的支柱和重要力量,承担着国家重大工程建设、关键产业运营等重要任务,因此其财务管理也变得愈发重要。
随着国际经济环境的不断变化和国内市场的不断深化,中央企业财务公司需要不断调整和改进自身的功能定位,以适应新形势下国家经济发展和企业经营管理的需要。
本文将从市场环境、企业需求和国家政策等方面对新形势下中央企业财务公司功能定位进行思考。
一、市场环境的变化随着全球化进程不断推进,国际市场的竞争日益激烈,企业面临着来自全球各地的竞争对手。
国内市场也在不断深化改革,市场经济体制逐渐完善,企业之间的竞争也日益激烈。
在这样的市场环境下,中央企业财务公司需要更加注重市场信息的收集和分析,及时了解国内外市场的动向和竞争对手的情况,为企业的决策提供可靠的数据支持。
随着科技的不断进步和信息化水平的提高,财务管理的方式也在不断变革。
中央企业财务公司需要不断引进和运用先进的财务管理方法和工具,提高财务管理的效率和精度,为企业提供更加准确、可靠的财务数据,降低企业的财务风险。
二、企业需求的变化随着国家经济的快速发展,中央企业的规模和业务范围不断扩大,企业之间的关联性和复杂性也在不断增加。
在这样的背景下,中央企业财务公司需要更加注重企业风险的管理和控制,构建完善的风险管理体系,及时发现和应对企业可能面临的财务风险,确保企业财务安全。
中央企业在不断推进国际化战略的过程中,面临着跨国经营的种种挑战和困难。
中央企业财务公司需要更加关注国际市场的财务管理,了解国际市场的财务规则和法律法规,提供跨国经营所需的财务支持和服务,保障企业跨国经营的顺利进行。
三、国家政策的变化随着国家经济的不断发展,中央企业作为国家重要的经济支柱,承担着更多的社会责任和使命。
国家对中央企业的监管和监督也日益加强,财务管理也不再仅仅是企业内部的问题,而是紧紧联系着国家的经济安全和发展。
功能定位是什么意思
功能定位是什么意思功能定位是指企业为满足市场需求和竞争优势,在产品或服务设计过程中明确确定产品或服务的特点、功能、属性、应用场景等一系列要素的过程。
功能定位是企业在市场拥有一定竞争优势的基础上,针对特定需求,通过提供特定功能或特点的产品或服务来满足客户的需求。
功能定位的核心是通过提供独特的功能或特点,使产品或服务在市场上具有差异化的竞争优势。
功能定位有助于企业找到其在市场中的位置,明确自己的定位和差异化竞争点。
企业通过功能定位可以实现产品或服务的差异化,从而以独特的功能或特点获得市场认可,并与竞争对手形成鲜明的差异化比较优势。
功能定位的过程包括以下几个步骤:1.市场分析:企业需要对市场进行深入的分析和调研,了解市场的需求、竞争格局、潜在机会等信息。
通过市场分析,企业可以确定产品或服务的目标市场、目标用户群体等。
2.竞争分析:企业需要对竞争对手的产品进行全面深入的分析,了解竞争对手的产品功能、特点,及其在市场上的表现和竞争优势。
通过竞争分析,企业可以了解竞争对手的定位和差异化优势,从而更好地确定自己的功能定位。
3.产品定位:根据市场和竞争的分析结果,企业需要确定产品或服务的定位。
产品定位是指确定产品在目标市场上的定位和给客户的感觉,是企业对产品或服务进行差异性设计和定位的过程。
通过产品定位,企业可以确定产品或服务的功能、特点、应用场景等,以满足目标用户的需求。
4.差异化设计:通过对产品的功能、特点的差异化设计,企业可以使产品与竞争对手的产品形成差异化,从而获得市场竞争优势。
差异化设计是通过识别目标用户的真实需求和特点来确定产品或服务的功能要素,使产品在市场上具有独特的价值。
功能定位的重要性在于帮助企业确定产品或服务的目标市场、功能特点和差异化竞争点。
通过功能定位,企业可以在市场上找到自己的位置,明确自己的定位和目标用户,从而实现市场需求和竞争优势的匹配,提高产品或服务的市场竞争力。
功能定位也有助于企业建立品牌形象,提升品牌价值,增强市场竞争能力和市场地位。
我国国有企业功能定位思考
我国国有企业功能定位思考作者:张敏来源:《合作经济与科技》2014年第20期[提要] 长期以来,我国的国有企业改革一直将重点放在提高国有企业的效率上,将不同类型的国有企业改革混为一谈,以致在改革目标上存在一些错误认识,进而在改革路径上存在一些错误做法,甚至在改革方向上出现部分否定公有制、要求取消国有企业的错误认识和做法。
本文力图通过对我国国有企业性质的分析,对不同类型的国有企业进行功能定位以及企业的社会功能的研究分析,提出几个方面详细论述。
关键词:国有企业;性质;功能;社会责任中图分类号:F276.1 文献标识码:A收录日期:2014年8月9日一、我国国有企业现状从1987年十一届三中全会算起,我国已经经历三十多年的改革开放,国有企业改革和调整进展很大,成效明显,主要体现在以下几个方面:第一,国有经济总量持续增长,综合实力显著增强;第二,伴随国企改革与调整,运行效率提升,整体质量进一步改善;第三,国有企业产权结构调整取得积极进展,一些重要产业的集中度进一步提高;第四,国有企业资产总额、主营业务收入、利润总额增长迅速;第五,国有经济占国民经济总量的比重明显降低,并呈现不断降低趋势。
同时,在垄断行业、高盈利性的竞争行业国有资产分布量过大,并且增长迅速;国有资本进退不够,主导功能不强;企业国际经营能力偏低,国际竞争功能弱化;而且在涉及公共服务、高新技术、科学研究等基础性、战略性领域进入不够。
随着改革的深入和社会主义市场经济体制的完善,国有企业功能定位的调整显得更加迫切。
改革已经走进历史的新的交叉口,国企是政府经济、调控经济的主要载体,过去三十多年经历了以效益为导向和产权为导向的两轮国企改革,它构成了我国经济增长战略的一部分。
今天我们从高速增长向科学发展、和谐发展、公平发展转变,意味着国企的改革任务已经发生根本转变,今天的改革则要遵循国有产权的逻辑展开,按照国有企业的性质,功能忠实地推进社会主义市场经济体制的建立。
诠释企业定位
诠释企业定位一、企业定位的概念企业定位是指企业在市场中所占据的位置,包括产品或服务的定位、品牌形象的定位、目标客户群体的定位等。
企业定位是企业战略规划中非常重要的一个环节,它直接关系到企业在市场竞争中的地位和发展前景。
二、企业定位的意义1.明确市场需求:通过对市场需求进行分析,确定适合自己产品或服务的市场细分,并找出自己在该细分市场中所占据的位置。
2.提高竞争力:通过准确把握自己产品或服务与竞争对手之间的差异化优势,从而提高自身在市场竞争中的优势。
3.实现营销效益最大化:通过明确自身产品或服务所处市场位置和目标客户群体,制定相应营销策略,实现营销效益最大化。
4.增强品牌形象:通过精准地把握自身所处市场位置和目标客户群体,并制定相应品牌策略,增强品牌形象。
三、企业定位需要考虑哪些因素?1.产品特性:包括产品功能、质量、价格等方面。
2.市场需求:需要对市场进行深入分析,找出适合自己产品或服务的市场细分,并确定自己在该细分市场中所占据的位置。
3.竞争对手:需要对竞争对手进行深入分析,找出自己与竞争对手之间的差异化优势和劣势。
4.目标客户群体:需要准确把握目标客户群体的需求和心理特征,并制定相应营销策略。
5.品牌形象:包括品牌定位、品牌形象塑造等方面。
四、企业定位的步骤1.市场调研:通过市场调研了解市场需求和竞争情况,确定适合自己产品或服务的市场细分,并找出自己在该细分市场中所占据的位置。
2.制定产品或服务策略:根据产品或服务特性和市场需求,制定相应产品或服务策略,包括功能设计、质量控制、价格定位等方面。
3.确定目标客户群体:准确把握目标客户群体的需求和心理特征,并制定相应营销策略。
4.制定品牌策略:根据自身产品或服务特性和市场需求,制定相应品牌策略,包括品牌定位、品牌形象塑造等方面。
5.实施营销策略:根据目标客户群体和品牌策略,制定相应营销策略,并实施营销活动。
五、企业定位的案例分析以苹果公司为例,其产品的定位是高端市场,主要针对高收入人群。
企业定位的名词解释
企业定位的名词解释企业定位是指企业在市场中确定和确立自己产品或服务所占据的独特位置的过程。
一个明确而恰当的企业定位能够帮助企业与竞争对手区分开来,树立品牌形象,吸引目标群体,并在市场中取得竞争优势。
下面将从不同的角度探讨企业定位的意义和方法。
一、消费者角度的企业定位企业定位的首要目标是满足消费者的需求。
在消费者角度,企业定位是通过产品或服务的特性,独特性和差异来实现目标市场的细分和定向。
企业应该深入了解目标市场的消费者群体,包括其需求,偏好,态度和行为,以便根据这些信息来制定定位战略。
通过满足消费者的需求并提供有差异的产品或服务,企业可以赢得消费者的忠诚度和信任,从而建立持久的竞争优势。
二、竞争对手角度的企业定位竞争对手对企业定位至关重要。
在竞争激烈的市场中,企业需要寻找竞争对手的薄弱点,并以此为基础来制定定位战略。
企业可以通过产品或服务的独特性、价格、品牌形象、销售渠道等方面来与竞争对手区分开来。
此外,企业还可以通过创新、技术领先等方式来提高竞争力,进一步巩固自己的市场定位。
通过对竞争对手的深入分析和战略选择,企业可以确保自身的竞争优势,并在市场中取得成功。
三、内部资源角度的企业定位企业定位还与其内部资源和能力密切相关。
企业应该根据自身的资源、技术、品牌和文化等方面的优势来确定定位战略。
通过合理利用和整合内部资源,企业可以形成核心竞争力,进一步巩固和拓展自身的市场地位。
此外,企业还应该根据自身的资源能力来选择合适的定位市场,避免资源分散和市场混乱。
四、市场发展角度的企业定位市场发展也是企业定位的重要考虑因素之一。
企业应该对目标市场的规模、增长率、竞争程度等进行分析和评估,并根据市场发展的态势来确定自己的定位战略。
对于高增长市场,企业可以选择专注于市场细分,提供有差异的产品或服务;而对于饱和市场,企业可以选择通过创新、扩大营销渠道等方式来争取更大的市场份额。
无论市场处于何种阶段,企业定位都应该立足于市场发展的趋势,并寻找适合自己的发展路径。
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希望跳跃发展的企业特别需要功能定位,准确地讲是需要功能定位创新。虽然任何创新都能够促进企业发展,但是不同性质的创新对企业发展的贡献是大不相同的。企业功能定位创新是企业的整体性、长远性创新。企业有了一定的发展基础,如果再有了更加明确、更加正确、更加准确、更加高明的功能定位,那么就会发生显著的变化。
广告定位与功能定位的重点不同。广告定位的重点是方法,其中包括语言简洁的方法、首先打入预期客户头脑的方法、把自己的公司或产品与先进公司或著名品牌挂钩的方法、多品牌定位方法、品牌集中化方法、给产品起个好名字的方法等等。功能定位的重点是内容,其中包括功能取舍、经营范围、目标市场、辐射半径、行业地位等等。功能定位的核心内容是确定功能发展方向。每一个企业在每一个时期必须根据各种情况,科学确定功能发展方向。
一是选择经营内容面临对错问题。经营内容选择对了发展空间就会越来越大,选择错了发展空间就会越来越小。有些企业的综合素质并不一定比其它企业好,但是经营得比其它企业红火得多。分析其原因,重要的一条就是当初对经营内容选择得好。为了正确选择经营内容,需要把握不断变化的市场需求、不断变化的竞争对手、不断变化的内部条件和不断变化的外部环境等因素,还需要对这些重要因素进行全面的综合分析。
广告定位与功能定位的本质不同。广告定位“不是你对产品要做的事”,“是你对预期客户要做的事”,“旨在确保产品在预期客户头脑里占据一个真正有价值的地位”,“基本方法不是创造出新的、不同的东西,而是改变人们头脑中已存在的东西”。(《定位》002-006)。功能定位则恰恰相反:它是企业对产品要做的事,并且是对全部产品要做的事;是对决策者和全体员工要做的事;是确定企业在未来市场中的位置;是要创造出新的产品或新的产品结构。
经营强度是企业功能的重要因素。大马和小马虽然都是马,但功能是不同的。大国和小国虽然都是国,功能也不同。什么不同?强度不同,或者说起的作用不同。企业也是这样。例如:联想与业内企业虽然都生产电脑,但功能是不同的,因为他们的经营强度不同,或者说在电脑市场中起的作用不同。
对企业经营内容要作具体分析。许多企业经营内容似乎相同,其实不同。例如,许多服装厂经营内容好像都是服装制造,其实并不然,因为有的是来料加工,有的是来样加工,有的是独立制造等等。即使都是独立制造服装,经营内容也存在很大差别:有的是花钱买设计,有的是自己搞设计;有的是自己销售,有的是委托代理商销售等等。
三、企业功能定位的重要意义
我认为,企业功能定位至少有三个方面的重要意义:一是为了取舍功能,二是为了认定方向,三是为了追求目标。
企业发展客观上需要取舍功能,必须有所为、有所不为,也就是要求专。再大再强的企业也不能什么都干,因为如果这样的话就什么也干不好。很多企业都自不量力,喜欢涉足许多经营领域,好像自己什么都能干好,这样的企业十有八九都是短命的。企业不论经营什么都要精益求精,而为了精益求精必须专益求专。求专就要定位。
企业发展客观上需要认定方向。企业不能今年朝这个方向走,明年朝那个方向走。企业不能像天上的风筝随风飘摆,也不能像路上的的士招手就停。因为成就一个事业都需要一定时间,所以企业必须有坚定正确的经营方向,否则就很难干成一件大事业。企业功能定位贵在一个“定”字,要下定决心,定了就不要轻易变。
企业客观上需要追求目标。经营方向不等于经营目标,经营目标是朝着经营方向走要达到的那个地方。人人都需要有个奔头,企业也需要有个奔头。企业有了经营目标就有了奔头,有了奔头就有前进动力了。
广告定位与功能定位各有各的本质、各有各的范畴,各有各的根据、各有各的重点,都是企业不可或缺的工作。广告定位是企业营销战略的基本内容,而功能定位是企业发展战略的基本内容。聪明的经营者懂得并善于搞好这两种定位,坚持用功能定位指导广告定位,用广告定位保障功能定位。他们知道:虽然典型的功能定位和广告定位都只有那么一两句话,但却可以四两拨千斤,把企业成千上万件具体工作推动或拉动起来。
广告定位与功能定位的目的不同。广告定位属于市场营销的范畴,目的是为了“在预期客户的头脑里占有一席之地” (《定位》029),以便在“媒体爆炸”、“产品爆炸”和“广告爆炸”的时代顺利地把现有产品卖出去。功能定位则属于企业发展的范畴,目的是为了贯彻有所为、有所不为的经营方针,从而实现企业迅速而又健康的发展。
企业在谋划功能发展的时候,应该在一定时期确定一个主要方向,同时兼顾其它方向。例如:专业化并不排除规模化,扩大经营规模并不排除提高经营质量。当然,多元化、专业化和更新化这三个基本方向是不能同时兼顾的,因为它们是互相排斥的。
企业功能朝哪个方向发展都有利有弊。在一定时期确定一个主要方向,就意味着减少或放弃朝其它方向发展而得到的好处。确定企业功能发展方向是一种基本选择。基本选择对了可以获得重大收益,基本选择错了可以造成重大损失。
企业大学网 企业功能 功能定位
一、什么是企业功能
什么是企业功能?人们对“企业功能”没有统一的定义。我认为:企业功能指的是企业经营内容及其经营强度,或者说是企业经营内容与经营强度的统一。例如:当我们说格兰仕是全球最大微波炉制造商的时候,实际上说的就是它的功能。它的功能主要是由两个因素构成的:一个因素是经营内容,另一个因素是经营强度。它的经营内容是制造微波炉,经营强度是在全球微波炉市场占35%的份额。
功能定位是人们大脑中的一个框架,这个框架限定了企业在一定时期重点经营什么以及经营到什么程度。不论是否写在纸上,每个企业都有自己的功能定位。问题不是企业有没有功能定位,而是现有的功能定位明确不明确、正确不正确、准确不准确、高明不高明。
要善于鉴别企业功能定位与企业广告定位。“定位”这个词儿最初来源于美国。1972年,里斯和特劳特为专业刊物《广告时代》撰写了题为“定位时代”的系列文章。1981年,他俩又联合写出了著名的《定位》一书。从此以后,“定位”就逐渐成为全球企业界经常使用的一个词儿了。如今,“定位”这个词儿在企业界已经有了两种含义:一种是广告定位,这是它的本义(里斯和特劳特所说的“定位”就是广告定位);另一种是功能定位,这是它的引申义,是人们约定俗成的产物。广告定位与功能定位虽然都是定位,但却是两种不同的定位。
三是选择目标市场面临偏正问题。无论生产消费还是生活消费都存在需求差异,并且是越来越大的需求差异。这就要求企业不但要正确选择经营方向,也要正确选择目标市畅。选择目标市场越准确越好,偏一点就会浪费很多时间和资源,减少很多销售收入与销售利润,而选准目标市场需要周密细致的市场调研。
四是选择辐射半径面临大小问题。经营战线收得过短容易束缚企业资源,经营战线拉得过长容易分散企业资源,而无论束缚企业资源还是分散企业资源都是对资源的严重浪费。企业为了正确选择产品或服务的辐射半径,需要作好市场需求与企业资源的积极平衡工作。应该看到,经营战线过长或过短的企业都大量存在。
企业功能发展的六个方向因为各有利弊,所以没有对错之分。企业功能发展方向正确与否的答案,存在于方向选择与选择根据的关系之中。只要做到了实事求是,把哪一个作为发展方向都是正确的,否则都是错误的。离开对具体情况的具体分析,争论企业功能究竟应该朝哪个方向发展毫无意义。
六、哪些企业特别需要功能定位
二、什么是企业功能定位
什么是企业功能定位?人们对“企业功能定位”同样也没有统一的定义。我认为:企业功能定位就是为企业确定经营方向和经营目标,或者说是为企业确定在今后一定时期经营什么,以及经营到什么程度。
企业功能定位不同于企业产品定位。企业功能定位是对企业经营活动整体性定位,而企业产品定位是对企业经营活动局部性定位。对企业经营性活动整体性定位是为了指导局部经营活动,而对企业经营性活动局部性定位是为了指导市场营销活动。
企业功能不是企业能力。企业功能是企业能力的表现,企业能力是企业功能的来源。企业能力决定企业功能,企业功能反作用于企业能力。
科学分析企业现有功能很重要。企业的产品或服务是否充分适应了市场需求,是否充分发挥了企业能力,是否充分履行了社会义务,只有通过对现有企业功能的科学分析才能找到正确答案。企业现有功能是企业功能定位的重要依据。企业不能脱离现有功能搞定位,因为现有功能是功能定位的基础;也不能执著于现有功能搞定位,因为企业的外部环境和内部条件都在变,所以企业功能也应该跟着变。
二是选择经营范围面临宽窄问题。经营范围既不能盲目图宽,也不能盲目图窄;既不要盲目追求多元化,也不要盲目追求专业化。凡事有利必有弊。多元化与专业化各有各的长处,也各有各的短处,并且还各有各的实施条件。每一个企业究竟走哪条道路,都要从实际情况出发认真地加以研究。不过总的说来,广大企业还是应该朝专业化发展,尤其是中小企业更要走专业化发展道路。
广告定位与功能定位的根据不同。广告定位的根据是人们大脑的认知规律。因为“大脑不能处理全部信息”,“大脑倍受干扰”,“大脑憎恨混乱”,“大脑不会改变”,“大脑丧失焦点”(《定位》与《新定位》部分目录名称),所以应该“集中研究一下预期客户的观念,而不是产品的现实情况”,从而尽量简化所要传播的信息,以便“让它钻进人们的头脑”,“如果想延长它给人留下的印象,还得再简化”(《定位》009)。功能定位的根据是现实市场需求及潜在市场需求,现实竞争对手及潜在竞争对手,现实企业能力及潜在企业能力,现实国家政策及潜在国家政策等等。总之,一切与企业发展有关的因素,其中包括内部因素与外部因素、客观因素与主观因素、有形因素与无形因素、直接因素与间接因素等等,都在考虑之中。
把专业化作为功能发展方向,是为了集中资源把本业或主业做大、做强。把多元化作为功能发展方向,是为了追求共生效益或分散经营风险。把扩大化作为功能发展方向,是为了抢占市场空间或降低经营成本。把优质化作为功能发展方向,是为了提高对市场的吸引力和辐射力。把优序化作为功能发展方向,是为了追求经营比重优化效益。把更新化作为功能发展方向,是为了追求经营内容创新效益。
五是选择行业地位面临高低问题。是争取在同行业数一数二,还是保持一般或落后状态;是争取在当地同行业中数一数二,还是争取在更大区域乃至全国、全球同行业中数一数二,其中也有选择问题。目标不同,意义不同,所需要的条件与战略也不同。为了选择最佳行业地位,就需要精心谋划。