2017年中国移动安徽分公司校园招聘二面通知
安徽移动公司招聘面试题库
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移动面试全程记录
移动面试全程记录随着昨天下午三面的结束，终于完成了广东移动暑期实习的申请之旅。
从简历筛选，到笔试，再到一面、二面、三面，能经历这个完整的过程实属不易。
一来自己还在UT上班，经常需要请假去广州，最近连续跑了4趟广州，那叫一个累啊;二来申请广东移动的人实在多如牛毛，而且有大量一流学校的学生，竞争相当激烈甚至惨烈。
在网上看到很多人喜欢把自己的面试经历发出来跟大家共享，我也把整个申请过程写写。
不过仅限在这里给朋友们看看，就不出去丢丑了。
第一步是网上投递简历。
大概4月上旬，我在China HR网站上看到广东移动招聘暑期实习生的消息，看完之后就立马注册填写简历投递过去了。
根据保守估计，投递简历的至少有3w人。
这次招聘的有四个市级公司，广州、深圳、东莞、佛山，职位有通信类、计算机类、市场类、综合类、客服类。
我申请深圳的通信类和市场类，然后就是漫长的等待。
在我以为我90%被bs了的时候，5月22日我收到了通信类笔试通知的邮件，地点在广州中山大学。
显然市场类我被BS了、、、、、、事后分析，我的专业是工科类，而且简历上陈述的所有实习经验跟市场完全无关，被bs 也就很稀松平常了。
5月24日下午2点，在中山大学参加了笔试。
笔试时间3个小时，只有单选和一道问答。
单选分为逻辑题、数学题、阅读题，其中阅读题又有中文和英文的。
总体情况，用后来三面认识的一个mm的话形容，考的是小学的数学，中学的语文，本科的英语，研究生的逻辑。
整个题目中，最后一道问答比较诡异，问“如果想毕业5年之后就买房，你打算怎么实现”。
我完全乱答一通，甚至说“先娶老婆后买房，两个人一起供房”，估计阅卷的看了会呕血二两、、、-_-!! 后来在网上看了一些面试的东西，才知道这么问，是看对他们公司是否有足够的信心，瞬间晕倒。
笔试快完的时候，监考的mm在黑板上写“通过笔试的都会收到宣讲会邀请”。
我在网上看到消息，27号已经在中山大学开宣讲会了，我这边却一点动静没有，估计自己已经被bs了，说不定就是最后一题搞的、、、、、、正当我慢慢不关注这个事情了的时候，居然在6月4日下午收到了宣讲会邀请的**，当天晚上也收到了面试通知的电话。
【移动】面试流程(包含各省份)
【移动】面试流程(包含各省份)移动面试流程（包含各省份）移动通信公司是中国最大的移动通信运营商之一，拥有广泛的业务覆盖和庞大的用户基础。
由于其影响力和知名度，许多求职者都希望能够加入这家公司。
想要成功进入移动通信公司，除了具备相关的专业知识和技能，还需要通过面试环节，向招聘官展示自己的实力和潜力。
本文将介绍移动面试的一般流程，并针对各省份的特点进行详细说明。
一、面试准备在参加移动面试之前，求职者需要做好充分的准备。
首先，仔细研究移动通信公司的背景、业务范围以及最新的发展动态，了解公司的核心价值观和招聘要求。
其次，对于招聘岗位所需的专业知识和技能进行深入学习和了解。
还可以通过参加模拟面试、解答面试题等方式，提前熟悉面试流程和问题类型，增强自信心。
二、初试环节移动面试一般包括初试和复试两个环节。
初试是对求职者进行初步筛选的阶段，主要通过面试和笔试两种形式进行。
面试环节一般由招聘官对求职者进行面对面的提问和交流，旨在了解其基本情况、专业知识和技能、沟通能力等。
笔试则是通过书面考试形式，考察求职者的理论基础和应用能力。
不同省份的面试方式可能略有不同，但整体流程大致相同。
例如，广东省的移动公司初试环节采用的是题型多样的笔试形式，包括选择题、填空题、问答题等。
辽宁省的移动公司则更注重面试环节，通过面试评估求职者的口头表达能力和逻辑思维能力。
三、复试环节通过初试的筛选之后，合格的求职者将进入复试环节。
复试通常会更复杂和严格，要求进一步评估求职者的专业能力和学习潜力。
复试环节常包括技术面试、组织模拟等形式。
在北京市的移动公司复试环节中，技术面试是重要的一环。
招聘官会针对求职者所申请的岗位，提问相关技术问题，考察其对技术细节的了解和分析能力。
同时，也可能还会进行模拟综合实验等考核，以评估求职者在团队协作、问题解决和应变能力方面的表现。
四、其他环节除了初试和复试环节，一些省份的移动公司还可能安排特定的环节，如群面、附加面试等。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的客户群体和市场份额。
在招聘过程中，中国移动非常注重面试流程，以确保招聘到最适合的人才。
以下是中国移动的面试流程。
首先，中国移动通常会在招聘网站上发布招聘信息，包括职位要求、岗位描述和薪资待遇等信息。
求职者可以根据自己的兴趣和能力来选择适合的职位，并在线填写申请表格。
接下来，中国移动的人力资源部门会对申请人的简历进行初步筛选。
他们会根据招聘要求和岗位需求来评估申请人的背景和能力。
如果简历通过初步筛选，中国移动会邀请申请人参加面试。
面试通常分为初面和终面两个阶段。
初面通常是由人力资源部门的招聘人员进行，目的是进一步了解申请人的基本情况和技能。
在初面中，招聘人员可能会问一些基础问题，测试申请人的沟通能力、逻辑思维和人际交往能力等。
如果申请人在初面中表现出色，中国移动会邀请他们参加终面面试。
终面面试通常由招聘人员以及招聘岗位的上级领导组成的面试小组进行，目的是更全面地评估申请人的能力和素质。
在终面面试中，面试官可能会提出一些与岗位相关的问题，要求申请人展示自己的专业知识和技能，并通过实例来证明自己的能力。
除了面试，中国移动还可能组织考核或测试，以进一步评估申请人的技能和能力。
这些考核和测试可能包括技术能力测试、心理测试、团队合作能力测试等。
根据不同的岗位和要求，考核和测试的形式和内容也会有所不同。
最后，中国移动会根据面试和考核的结果来综合评估申请人，并选择最适合的候选人。
他们会与候选人联系，商议薪资待遇和入职时间等细节。
如果双方都满意，中国移动会向候选人发出正式的录用通知。
总体来说，中国移动的面试流程十分严谨和细致，以确保招聘到最合适的人才。
通过多轮面试、考核和测试，他们能够评估申请人的技能、素质和适应能力，以确保候选人适应岗位的要求。
在整个面试流程中，申请人需要展现出自己的专业知识、沟通能力、团队合作能力和领导潜力等。
中国移动设计院安徽分公司2015校园招聘信息
中国移动通信集团设计院有限公司是中国移动集团的直属公司。
中国移动通信集团设计院有限公司安徽分公司(简称“安徽分公司或公司”)就是中国移动集团设计院下的14家分(⼦)公司之⼀。
安徽分公司，前⾝安徽省邮电规划设计院始建于1964年。
2006年7⽉，根据中国移动通信集团公司的统⼀部署，原安徽省邮电规划设计院整合并⼊京移通信设计院有限公司，并于2006年10⽉更名为中国移动通信集团设计院有限公司安徽分公司。
分公司属于⼈才密集型企业，现有员⼯近280⼈，拥有⾼级、中级职称的占2/3。
近年来，公司⾼质量地完成了⼤量移动通信络设计、咨询⼯程，并多次在各类评⽐中获奖，获得多项专利，赢得客户的⼴泛好评。
公司业务遍及安徽、江西、江苏等省，还先后参与了“上海世博”、“⼴州亚运”等重点项⽬，⽬前正在积极推进移动4G络建设。
安徽分公司秉承“正德厚⽣，臻于⾄善”的企业核⼼价值观，提炼并积极践⾏具有⾃⾝特⾊的“四位⼀体”(贴⾝、贴⼼的客户服务⽂化，创新、卓越的技术质量⽂化，合作、和谐的团队协作⽂化，关爱、温暖的⼈⽂关怀⽂化)企业⽂化精神。
公司前后被授予“经济发展突出贡献企业”、“全国青年⽂明号”等荣誉称号。
单位址：/companyBranch.aspx?str=841#职位名称:通信⼯程咨询设计岗（⽆线/有线/数据/交换/系统集成）类别:全职学历:本科及更⾼专业:我校专业:⼯作地点: - 需求⼈数:不限待遇:职位描述: ⼯作内容：从事通信络建设相关咨询、规划、可研、⽅案、设计等⼯作1.通信络规划、络优化⽅案、⼯程设计、项⽬咨询、络优化调整项⽬实施等。
2.为运营商提供络规划建设的技术⽀撑。
3.现场勘查，并进⾏相关设计。
4.项⽬的管理与协调。
职位要求: 1.通信类、计算机类专业本科及以上学历；2.掌握通信⼯程基本理论；3.有责任⼼、团队合作精神、沟通能⼒；4.能吃苦耐劳、承受⼯作压⼒，适应出差⼯作。
其他要求:应聘⽅式:登陆企业站在线投递简历职位名称:建筑电⽓/通信电源设计岗类别:全职学历:本科及更⾼专业:我校专业:⼯作地点: - 需求⼈数:不限待遇:职位描述: 1、完成⼯程项⽬中的电⽓设计⼯作；2、为运营商提供技术⽀撑；3、项⽬管理与协调。
【移动】面试流程（包含各省份）
各省份移动公司面试流程1、中国移动总部面试面试形式半结构化+无领导小组讨论面试真题：1、自我介绍2、选一个词描述，1分钟包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；3、无领导小组讨论问题题目：一个通信公司，x x平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。
今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
问：要重点发展哪一个或几个业务？有何依据？谈谈核心竞争力、时间安排、业务对象、如何推广？2、北京移动公司面试形式半结构化+无领导小组讨论一面面试真题：1、自我介绍（2min)。
2、自我展示部分，从10几个给定的词语中选择一个来讲述一个新闻或故事，紧扣关键词即可，词语是日常常见词语，如喜悦、悲伤、恐惧、彷徨、骄傲、消沉、困惑，希望，感谢等等。
3、无领导小组讨论，题目是在非洲缺电地区推广便携发电产品营销策划。
三面面试形式：半结构化面试真题：1、自我介绍（3-5mins）2、面试官（8、9位）随机提问，问题包括：1）有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）？2）如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？3）你遇到的最大的困难是什么？4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？5）你为什么选择移动？6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？8）你对公司的发展前景有什么建议？3、河北移动面试形式半结构化+无领导小组讨论面试真题：一面是群面，也就是无领导小组讨论。
题目——通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理，给了四个候选人，要求选出最合适的一个。
二面是五（考官）对一，时间10分钟左右。
1、自我介绍（1min）2、考官提问：1）因为我是计算机专业但是报了管理类岗位，所以问我为什么报管理岗位，是否愿意被调剂到技术岗；2）你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？3）你对管理岗位有什么了解？4）你家是东北的，为什么要报河北移动？5）期望的薪资？6）是否愿意被调剂到县城？7）手里有其他of fer吗？是否报考了其他公司等。
2017年中国移动江苏公司校园招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。
了解移动的招聘形式。
中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。
对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。
省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。
从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。
至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。
基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。
简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。
具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。
又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。
中国移动2017年校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。
了解移动的招聘形式。
中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。
对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。
省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。
从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。
至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。
基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。
简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。
具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。
又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。
2017中国移动校园招聘笔试安排
2017中国移动校园招聘笔试安排
统一笔试开考城市（10月30日）
序号省份/直辖市城市
1北京北京2天津天津3河北石家庄4山西太原5内蒙古呼和浩特6
辽宁
沈阳7大连8吉林长春9黑龙江哈尔滨10上海上海11江苏南京12浙江杭州13安徽合肥14
福建
福州15厦门16江西南昌
17
山东济南
18青岛19威海20河南郑州21湖北武汉22湖南长沙23
广东
广州24深圳
25
广西
南宁26桂林27海南海口28重庆重庆
29
四川成都
30乐山31绵阳32南充33攀枝花34自贡35贵州贵阳36云南昆明37西藏拉萨38陕西西安39甘肃兰州40宁夏银川41青海西宁42新疆乌鲁木齐。
2017中国移动春招开始!移动春季招聘流程
2017中国移动春招开始！移动春季招聘流程中公国企招聘网提醒您：中国移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，中公国企整理了中国移动招聘流程，希望对大家应聘之路有所帮助。
一般来说中国移动校园招聘流程如下：发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。
中国移动校园招聘考试通常一年两次，分为春招和秋招，招聘岗位一般为市场类、技术类、管理类、客服类、综合类五个类别。
初试一般来说是全国统一考试，面试工作由各省移动公司自主组织进行，招聘流程及各环节情况大同小异。
针对中国移动校园招聘情况，中公国企与您分享校园招聘考试流程及各环节具体安排，希望能对梦想成为“中国移动人”的考生有所帮助！各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。
各省子公司发布公告的时间不同中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历（如广西），但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。
笔试时间统一，面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间（辽宁面试在笔试后第二天进行）。
面试形式为无领导和半结构化。
2017中国移动春季校园招聘即将全面启动，中公国企会在第一时间为大家发布招聘信息及各种常见问题的解答，希望大家及时关注！大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的移动招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！中公国企招聘网为大家整理了2017中国移动招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2017中国移动春季校园招聘最新公告信息。
移动面试
一、移动——暑期实习生招聘移动暑期实习是我人生中第一份实习工作。
领先100暑期实习生项目，是广东移动大规模的预招聘，三分之二左右的实习生都能够留下作为未来的正式员工。
我应聘的是佛山分公司，业务类的产品经理岗位。
广东移动是许多同学向往的地方，在和移动打交道之前，都是侧面听说移动有多么好。
而经历过移动的招聘和实习中，才亲身体会到这家公司伟大。
在幸运的通过了网申后，我开始了和移动前后长达一个月的交流。
1、笔试主要是行测，题目难度和公务员国考的级别接近，考试时需要特别注意控制好时间，实习和校招时候都有人没做完最后几道题的。
2、一面笔试后大概一周收到面试通知。
一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。
时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。
常规性问题总结所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。
也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。
我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：1) 选择某个行业的原因？/选择某个公司的原因，以及对公司的看法？/如果其他同类公司也给了你offer，你如何选择？（这几个问题如果事先准备不难回答。
但要注意的是，硬搬网上的公司相关资料或者宣讲会上的东西是没有意义的，面试官听太多了，过于大众化的回答会显得没有诚意，建议谈论公司的时候，加上一些自己的主观体会和看法，以及对行业和公司最新动态的关注，会给面试官留下较深的印象。
在回答选择offer的问题时，不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好，而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。
你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。
要告诉面试官，你是经过多么慎重的选择，才申请了这家公司。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的员工队伍。
对于想要加入中国移动的求职者来说，通过面试是必不可少的一步。
那么，中国移动的面试流程是怎样的呢？接下来，我们将为大家详细介绍中国移动的面试流程。
首先，中国移动的面试流程通常分为笔试、初试和复试三个阶段。
在笔试阶段，主要测试求职者的基本知识和能力，包括专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力等。
笔试通常是选择题和简答题的形式，需要求职者在规定的时间内完成。
通过笔试的求职者将进入初试阶段。
在初试阶段，求职者将接受面试官的面试。
面试通常包括自我介绍、专业知识测试、个人能力测试等环节。
面试官将通过求职者的言谈举止、思维逻辑、专业知识等方面来综合评定求职者的综合素质。
通过初试的求职者将进入复试阶段。
复试阶段是中国移动面试流程中的最后一关。
在复试阶段，求职者将接受更加严格和深入的面试，包括与部门领导的面对面交流、与团队成员的沟通、解决实际问题的能力测试等。
通过复试的求职者将有机会获得中国移动的录用资格。
除了以上三个阶段的面试流程外，中国移动在面试过程中还非常注重求职者的综合素质。
在面试中，求职者需要展现出良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、责任心和抗压能力等。
这些素质在中国移动的招聘中占据着非常重要的地位。
总的来说，中国移动的面试流程是非常严格和规范的。
通过多个阶段的面试，中国移动能够全面地了解求职者的能力和素质，从而选拔出最适合的人才加入到公司中来。
因此，对于想要加入中国移动的求职者来说，充分准备，展现出自己的真实水平和优势，将有更多的机会获得录用的资格。
通过上述介绍，相信大家对中国移动的面试流程有了更加清晰的了解。
希望对即将面试或者正在准备面试的求职者有所帮助。
祝大家在中国移动的面试中取得好成绩！。
移动二面应聘的流程和注意事项
移动二面应聘的流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!移动二面流程。
1. 自我介绍，简要介绍个人基本信息、教育背景、工作经历和技能。
移动面试经验终面面试问题
移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
OMG~逼我转换阵营。
下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。
中国移动公司招聘面试试题及面试过程
中国移动招聘面试试题及面试过程ICT解决方案工程师面试经验(成都) - 四川移动面试过程：总体来说难度不大，流程为群面，笔试，专业面，背景调查，体检。
说起来有点不明不白，群面的时候十人一组当时考的是实际操作题，搭建一个5g展室平台，似乎10进9，只要积极参与基本不刷难度不大；大约过一个星期是移动的集团统一笔试，只考行测，很简单的没有任何专业知识，等成绩比较久，回先进行二面，二面是单面加专业面，4v1，最后会问意向工作地点和薪资要求，最后综合所有环节的成绩通知录用。
令人费解的是都被通知体检了最后居然莫名其妙地被刷了，实在不懂为什么，总之已放弃，重新来过，加油吧！面试官问的面试题：在编程经历中影响最深的一个bug是什么？不是本地人为什么要来成都找工作（几乎逢应聘必被问，真的有这么重要吗这个问题）谈谈自己的项目经历集成测试开发工程师面试经验(北京) - 中国移动研究院面试过程：分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。
还问了之前的薪资。
第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。
第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。
然后就是通知第三轮面试。
第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。
然后就是谈薪资福利。
体检，给offer，签合同，入职。
面试官问的面试题：1，介绍一下你自己2，讲讲自己最近一份工作都做了什么，怎么做的3，自动化测试怎么设计4，工作中扮演的角色，是负责人还是工程师5，参加过哪些培训，为什么参加这些培训6，问了一些正则表达式相关的问题7，测试工具用的哪些，怎么使用，如何解析结果8，测试计划怎么做9，自动化测试结果怎么解析，怎么上报10，自动化测试用的什么平台，什么语言，问了些细节问题c/c++开发面试经验(苏州) - 中国移动面试过程：在你经过笔试后，进入面试，登录他们的网页当时面试通知的时间是早上9点半，但其实是早去早签到，8点半就能去签到了，然后你就签到，等着他们叫你。
中国移动公司面试问题及回答
中国移动公司面试问题及回答1、题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动题：除了工资，还有什么福利最吸引你尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、移动面试题：你参加过什么业余活动既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题：你参加过义务活动吗现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题：你心目中的英雄是谁最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题：你有什么吗一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10、移动面试题：你的业余爱好是什么找一些富于团体合作精神的。
1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。
中国移动分公司面试问题
中国移动分公司面试问题中国移动公司面试问题：问题：1你为什么要选择移动公司呢?2你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?4作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么?5你对移动公司的了解有多少。
6你能为移动公司做些什么?7来到移动公司后你近3年的规划是什么?8你希望再多长时间后做到什么职位?9你需要移动公司为你提供的机会?回答：1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。
面试技巧和注意事项：1、无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
2、聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
3、应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。
而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。
在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
4、有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。
在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
中国移动面试流程
中国移动面试流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试7大街网——中国最先进的大学生求职互动平台——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部中国移动云南分公司讨论区中国移动云南分公司2016校园招聘简介：中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。
中国移动云南分公司2016年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国移动云南分公司2016校园招聘俱乐部的最新信息。
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让我们·赢在2016！中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包——目录.............................. .................................. (4)中国移动云南分公司概况 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司历史 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司主营业务/品牌................................ .................................. (4)中国移动云南分公司文化/价值观 ............................... ..................................... 4 中国移动云南分公司工作地点................................ .................................. .................................. .. (5).............................. .. (6)中国移动云南分公司2016校园招聘介绍................................ .................................. ......................... 6 中国移动云南分公司校园招聘流程 ............................... .................................. .. (6).............................. .................................. .. (8)中国移动云南分公司校园招聘.................................. .................................. .. 8.............................. .................................. .. (9)中国移动云南分公司职业发展................................ .................................. .................................. ........ 9 中国移动云南分公司薪酬待遇................................ .................................. .................................. .. (9).............................. .................................. (10)移动笔经总结 ............................... ...................................................................10 新鲜出炉笔经分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 10 移动笔试归来 ............................... .................................. .................................. .................................10 移动笔试归来分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 11 笔经总结 ............................... .................................. .................................. .................................. (12).................................. (13)二面归来 ............................... .................................. .................................. .................................. ...... 13 我的云南移动面试 ............................... .................................. .................................. ......................... 13 第一次面试，荣幸是云南移动................................ .................................. .................................. ...... 14 北京考点云南移动一面分享 ............................... .................................. .................................. .......... 14 移动面试详细分.................................. .................................. . (15).............................. .................................. . (17)我在移动的感受分享................................ .................................. .................................. (17).............................. .................................. (18)2016年新员工入职前应办理的事项 ............................... .................................. .. (18)云南移动校园招聘Q&A .............................. .................................................... 18 企业使命 ............................... .................................. .................................. .................................. (19)2016&&中国移动云南分公司概况中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
移动校园招聘面试经验
移动校园招聘面试经验面试下来，总的感觉是，移动非常注重综合素质，包括：1)学校：青睐985、211、南邮、北邮等校学生。
2)成绩，每一轮笔试和面试都需要带成绩单。
3)学生活动经历和对通讯行业的了解(例如曾在运营商实习或者和运营商有过接触)。
首先是网申，10月份就开始挂网上了，建议早一点申请。
填写网申的时候，open question一定要认真填写。
为什么选择广东移动，挑战困难的经历等等。
尽量把自己的经历往职位匹配上靠。
网申可以申请两个职位，是平行志愿，不是大牛的话，建议申两个，不冲突。
网申通过后，就是面试。
今年有些调整，先面试后笔试。
客服中心一面压力面，两位面试官。
提醒，去面试的同学所带东西要完备，例如让你准备网申简历，面试官一看到你没带网申简历印象分就没了。
一面主要是，谈个人经历，建议对自己经历有个梳理。
百分之八十的人死在一面。
一面通过后给一张小纸条，去到另一个房间二面。
二面两个面试官，中层，还是个人经历，更倾向于确定你会不会去广东，对职位的理解、职位相关的经历。
二面比起一面轻松多了。
第二天面试第二个职位广东省公司，同样的酒店。
一面是的hr面试，机械化面试，问问为什么选择这个职位，有什么核心竞争力，还有什么想补充的，面试官不停敲电脑。
然后检查下各类证书成绩单。
通过之后去另一个房间二面。
二面依旧是中层，但非常专业，除了问个人基本情况之外，还会问你对移动的了解，对移动产品的认识，建议面试前去网站上多了解业务。
我面前看了下微聊、4g、还有行业八卦，正好用上。
还有，中层对个人奖励证书依旧很重视，不停问我国奖有多少人获得啊，参加的社团有多大规模之类。
三面是总经理面，本人就死在这上面了。
总经理一直在问你成绩的情况，喜欢什么运动，学校成绩好不好之类的。
建议在这个时候，不要想去迎合他，展现真实自己就好了。
因为他问的乱七八糟，我也不知道他想知道什么，答的也乱七八糟。
个人感觉到了第三轮，就是看能不能对他胃口，如果不知道他想要问什么，就签着他走。
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安徽银行考试网/ 2017年中国移动安徽分公司校园招聘二面通知【考生短信仅供参考】
【安徽移动】xxx您好，欢迎您参加安徽移动2017年校园招聘面试，您的第二轮面试时间定于11月21日(周一)上午8:40，您的面试类别为：财务类;面试编号：CW14。
请携带本人身份证、学生证、推荐表、成绩单、英语四级证书、所有获奖证书原件(硕士及博士生请携带本科、硕士期间学历学位证书原件)，准时到安徽邮电职业技术学院(合肥市蜀山区潜山中路382号,火车站乘119路在贵潜路口下)实训楼二楼阶梯教室报到。