医院科主任及护士长工作职责
科主任护士长安全管理细则
科主任护士长安全管理细则为了加强我院医疗安全管理，提高医疗质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定本细则。
一、组织机构1. 成立以科主任为组长，护士长为副组长，各科室医护人员为成员的医疗安全管理小组，负责本科室的医疗安全管理。
2. 科主任负责本科室的医疗安全管理工作的组织实施，对医疗安全管理工作负总责。
3. 护士长负责本科室的医疗安全管理工作的具体落实，对医疗安全管理工作负直接责任。
二、安全管理内容1. 患者安全管理（1）严格执行查对制度，确保患者身份识别准确无误。
（2）加强患者病情观察，及时发现并处理患者病情变化。
（3）严格执行护理操作规程，确保患者安全。
（4）加强患者用药安全管理，确保患者用药安全。
（5）加强患者饮食安全管理，确保患者饮食安全。
2. 医疗设备安全管理（1）定期对医疗设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）严格执行医疗设备操作规程，确保医疗设备安全。
（3）定期对医疗设备进行质量检测，确保医疗设备性能稳定。
3. 医疗文件安全管理（1）加强医疗文件的保管，确保医疗文件的安全。
（2）严格执行医疗文件的查阅、复制、销毁等管理制度。
（3）加强医疗文件的信息化管理，确保医疗文件的真实性、准确性和完整性。
4. 消防安全管理（1）加强消防设施设备的维护保养，确保消防设施设备正常运行。
（2）定期组织消防演练，提高医护人员消防安全意识。
（3）加强消防安全宣传教育，提高医护人员消防安全素质。
5. 环境卫生安全管理（1）加强环境卫生管理，确保医疗环境整洁、舒适。
（2）加强医疗废物管理，确保医疗废物得到安全处置。
（3）加强病区管理，确保病区安全、安静、整洁。
三、安全管理措施1. 加强医护人员培训，提高医护人员安全意识。
2. 建立健全医疗安全管理规章制度，确保医疗安全管理有章可循。
3. 加强监督检查，确保医疗安全管理措施落实到位。
4. 建立医疗安全事件应急预案，提高应对医疗安全事件的能力。
医院护士长工作岗位职责(三篇)
医院护士长工作岗位职责医院护士长是承担医院护理部门管理和领导职责的职位，具体的工作岗位职责如下：1. 负责护理部门的日常管理和运营，制定护理部门的工作计划、目标和指标，并组织实施。
2. 负责安排和调度护士的工作任务，确保护理工作的顺利进行，合理分配人员和资源。
3. 监督和评估护士的工作质量，及时发现并解决护理工作中的问题和难题。
4. 建立和完善护理质量管理体系，制定和执行护理标准和规范，提高护理质量和安全水平。
5. 负责新员工的培训和指导工作，确保新员工能够适应工作岗位，掌握必要的护理技能。
6. 组织和参与护理研究和学术交流活动，推动护理学科的发展和创新。
7. 拟定护理部门的预算和费用计划，负责护理资源的合理配置和使用。
8. 协调和沟通护理部门与其他部门之间的关系，确保医患间的顺畅沟通和协作。
9. 负责护理设备和物资的采购和管理，保证设备设施的正常运行和充足供应。
10. 组织和配合医院的各项评审和考核工作，推动护理部门的持续改进和发展。
以上仅是护士长的一些工作岗位职责范本，具体岗位职责可能会根据医院的具体情况进行适当调整和变动。
医院护士长工作岗位职责（二）医院护士长是医院护士部门的管理者，负责组织、协调和监督护理工作。
他们在日常工作中扮演着重要的角色，对护理团队进行管理，确保医院提供高质量的护理服务。
以下是医院护士长的主要工作职责：1. 确保医院护理政策和程序的执行。
护士长负责制定并实施护理标准，以确保患者的安全和舒适。
他们要持续监测护理实践的合规性，并提供培训和指导以确保护理团队的专业素质。
2. 管理和监督护理团队。
护士长负责护理团队的组织和管理，包括招聘、培训和评估护士的表现。
他们需要分配适当的工作任务和负责任的护理人员，以确保患者得到适时和高效的护理。
3. 确保患者和家属的满意度。
护士长需要与患者和家属进行有效的沟通，并积极解决他们的关注和问题。
他们还要确保护理团队与患者和家属建立良好的关系，提供温暖和人性化的护理环境。
医院的护士长的职责
医院的护士长的职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院护士长岗位职责范本(2篇)
医院护士长岗位职责范本一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。
二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。
密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。
三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。
四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。
五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。
加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。
七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。
八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。
九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。
十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。
医院护士长岗位职责(二)手术室护士长岗位职责1.在护理部及各级有关组织的领导下，负责手术室行政管理、护理业务工作、教学培训、科研工作以及对外工作的协调。
负责接待参观交流、上级检查等事宜。
2.有计划地安排工作。
做到日有安排，周有重点，月有计划和小结。
根据手术任务和护理人员情况，协调安排各科手术，进行科学分工，必要时进行具体指导或亲自参加手术。
3.参加重大手术前讨论，参加疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难、危重手术患者抢救中的护理工作。
4.实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。
督促检查各级护理人员及卫生员的工作，并予以指导。
了解各个岗位工作情况，发现问题及时处理，防止差错事故发生。
5.负责指导手术室各类物资的管理。
定期检查急救物品情况、毒麻药和精神药品管理情况及贵重器械仪器管理情况。
6.负责监督所属人员做好院内感染控制，按规定做好手术室无菌技术监测(空气、无菌物品、手及手术间物品等)。
医院科主任及护士长工作职责
医院科主任及护士长工作职责一、科主任工作职责1、科主任是体检科的经营者和管理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。
在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。
2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算，按期总结。
3、督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器)操作手册的情况，考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。
4、督促科内人员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。
6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专记题讨论会。
7、安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
8、经常深入临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。
9、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。
10、聘任科副主任协助完成科室管理工作。
二、护士长工作职责1、护理部，医务办或门诊部领导下，负责本科室的行政管理，督促检查护理人员和卫生员所分工的任务。
2、结合本科室情况，制定工作计划并组织实施。
协助科主任、副主任管理科内事务。
3、负责护理人员分工排班，定期组织科室人员进行业务学习，不断提高技术水平。
4、督促检查卫生人员做好清洁卫生及消毒隔离工作。
5、在工作过程中不断的总结经验积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
6、督促检查护理人员提高服务意识经常巡视候诊病人的病情变化。
7、带领全科护理人员做好宣传工作。
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医院科主任职责
医院科主任职责范文一：医院各科室主任职责医院各科室主任职责一、临床科室：1、各临床科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案，并保证制度落实实施。
3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度，要指导住院医师完成住院医师查房制度的落实，每周要有一次病历文书督导检查记录，并对督导检查结果进行评价。
同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。
4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列，要积极配合医院医务科抓好医疗质量监督管理，防范医疗事故及医疗二、医技、辅助科室主任：1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室丁+作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案，应急急救预案，科室设备物资管理相关制度，财产物资登记管理制度，医技科室尤其要作好病人检查登记制度的建立，药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理，并保证制度的落实实施。
3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作，管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。
4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约，降低成本消耗、成本支出，增加产出，保护好科室设备、物资的完好运行。
要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。
医院各科室护士长职责1、各科室护士长为各科室管理责任人，配合医院、科主任管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度、年初工作计划{半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
护士长工作职责及岗位职责
护士长工作职责及岗位职责
护士长是医疗单位的重要管理职务，是从业人员中的一种重要职位。
他们承担着管理医院护理工作的责任，负责组织和管理医院的护理活动，保证护理质量。
护士长的工作职责及岗位职责包括以下几方面：
一、负责制定医院护理工作规章制度，定期评估护理水平，维护护理质量。
二、组织护理人员进行护理培训，对护理人员进行指导，确保护理人员具备必要的知识和技能。
三、监督护理人员的日常工作，发现问题及时进行改进，确保护理活动的顺利进行。
四、发挥护士的专业性，考核护士的护理水平，提高护理质量。
五、组织开展护理研究，探索护理新技术，不断更新护理理念和护理方法。
六、参与医院护理管理的决策，增强护理管理的效率和效能。
七、按照医院护理管理制度要求，组织护理人员完成护理管理任务，保证护理管理的正常进行。
八、参与病人护理工作，保障护理质量，提高病人满意度。
九、指导护士实施护理，按照护理计划实施护理，提高护理质量。
十、指导护士按照护理计划编写护理报告，护理记录，确保护理记录的真实性和完整性。
十一、组织护士开展护理活动，组织护理技能比赛，不断提高护理技能。
十二、组织护士参与医疗安全教育，维护护理安全。
通过以上介绍，可以看出护士长工作职责及岗位职责很多，护士长是一项职责重大的工作，需要有丰富的经验和专业知识，才能充分发挥自己的作用。
护士长岗位职责(通用23篇)
护士长岗位职责（通用23篇）护士长岗位职责篇11、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。
2、根据护理部和科室工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
做好护理质量检查、记录和统计，定期总结。
3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。
安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
4、负责本病房护理人员的素质培训，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医疗合作。
5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。
对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
9、组织和领导护理人员的业务学习和技术培训，实施三基三严培训。
10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
11.负责护生和高级护士的实习安排，检查护士的教学工作。
12、督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
13、定期召开座谈会，组织健康教育和宣传工作，征求意见，改进工作。
护士长岗位职责篇2一、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、根据护理部和科室工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
做好护理质量检查、记录和统计，定期总结。
三、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
四、合理安排和检查本病房的护理工作，实施质量控制方案，参与和指导危重和大手术病人的护理和抢救工作。
科护士长岗位职责
科护士长岗位职责
科护士长是医院或医疗机构中负责管理科室护士团队的专业护士。
以下是科护士长的一般职责：
1. 管理科室护理团队：负责招聘、培训和管理科室的护士，确保团队的专业素质和工作效率。
包括制定人员配备计划、编制护士排班表等。
2. 管理护理质量：负责制定科室护理工作标准、护理流程，监督护理实施过程，审核和改进科室的护理质量。
同时与医疗团队协作，确保患者的安全和照顾。
3. 负责科室护士的岗前培训和继续教育：组织和协调护士的培训计划，提高护士的专业技能和知识水平。
4. 协调科室护理工作：与其他部门、科室及医院管理层进行有效沟通和合作，确保科室的护理工作顺利进行。
5. 报告与统计工作：向医院管理层提供科室护理工作的相关报告和统计数据，包括工作量、护士人员配备、患者满意度等。
6. 制定和执行科室护士的绩效考核计划：制定科室护士的考核标准和方法，定期对护士进行绩效评估，并给予奖励和激励。
7. 管理护理资源和设备：负责护理资源的管理与配置，确保科室护士工作所需的设备、用品和药品的妥善使用和管理。
8. 参与科室的质量管理和病例查访工作：协助医院质量管理部门进行科室的质量管理和病例查访，做好护理质量的监督和改进工作。
科室护士长在医院中扮演着重要的管理角色，需具备较高的专业素质和管理能力，为科室护理工作的顺利进行提供支持和指导。
医院科室护士长职责内容
医院科室护士长职责内容作为医院科室中的重要管理人员，护士长除了具备专业知识和技能，还需承担许多具体职责。
在医院中，护士长是科室的“灵魂人物”，她的职责涵盖了医护全方面，下面详细介绍一下医院科室护士长的职责内容。
一、领导工作护士长是医院科室的主管，是科室管理的核心。
她主要负责对该科室护理管理工作的组织、协调、指导和监督，以确保科室的各项工作有序、高效地进行。
除此之外，护士长还需要担任科室的窗口人员，接待科室内外的来访者或者病患家属的咨询和投诉，了解病患需要，及时解决病患的问题。
二、安排工作护士长需要根据医护人员的工作动态，合理分配医护人员的工作任务，确保医护人员能够有序的完成工作。
同时，在医护人员缺勤时，护士长需要调配好其他医护人员的工作，保证日常工作顺利开展。
三、医疗质量监管和管理护士长是护理工作的最终负责人，需要监督医疗护理工作的质量和效果，指导、组织科室内医护人员进行各种临床操作。
并且，对医护人员的医护技能进行考核，为医护人员制定培训计划，提升医护人员医学技术水平。
四、年度工作计划制定和督导护士长要负责制定年度工作计划，并组织相关人员定期进行工作督导和考核，确保医院科室工作符合医院整体规划，同时适应社会的变化以及病患的需求。
五、各项规章制度落实护士长要确保医院各项规章制度得到贯彻执行，及时提醒医护人员好好遵守医院制度和流程，确保医院的正常运转，保障医疗管理的科学、规范和公正。
六、预算管理护士长要负责预算的管理和核算，用好医院的相关资金，开展各个方面的工作，保证工作的开展符合经济合理性要求。
七、团队建设护士长要负责团队建设，保障医院内部和谐稳定的发展。
她还需要对各个护理小组的工作进行专业性指导和检查，疏导工作中出现的问题，及时解决纠纷，强化护士间的交流和协作，提高护士的素质。
以上就是医院科室护士长的职责内容，护士长是医院科室管理者中的重要角色，她要有效地执行各项工作任务，使医院的各个方面得到良好的管理，确保患者得到最好的医疗护理服务。
医院护士长职责(五篇)
医院护士长职责1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。
安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
____组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
9.制定并落实病室护理人员培养计划。
10.注重科研意识的培养，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于____篇。
11.定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。
医院护士长职责（二）1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。
护士长个人岗位权责清单
1111
**一、岗位职责**
1. 在护理部和科主任的领导下，负责本科室护理工作的正常运行。
2. 根据医院及科室工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。
3. 负责本科室护理质量管理，监督护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，确保患者安全。
4. 合理安排护理人力资源，保证护理工作的顺利进行。
5. 负责本科室护理人员的培训和考核，提高护理人员的业务水平和综合素质。
6. 协调本科室与其他科室之间的关系，保证工作的协调和顺畅。
7. 负责本科室护理科研工作的开展，组织护理人员进行科研课题的申报和实施。
8. 负责本科室护理教学工作的开展，组织护理人员进行临床教学和实习带教。
9. 关心护理人员的工作和生活，帮助解决实际问题，提高工作满意度。
**二、岗位权力**
1. 对本科室护理工作有决策权和指挥权。
2. 对本科室护理人员有管理权和调配权。
3. 对本科室护理质量有监督权和检查权。
4. 对本科室护理人员的考核和晋升有建议权。
5. 对本科室护理科研和教学工作有组织权和指导权。
需要注意的是，以上清单仅供参考，具体的岗位权责可能因医院的规模、科室的特点等因素而有所不同。
在实际工作中，护士长应根据实际情况，合理调整和完善自己的岗位权责清单，以确保工作的顺利进行。
科主任护士长安全管理细则(5篇)
科主任护士长安全管理细则一、科主任负责制要求1、学科带头，医疗质量安全把关；2、对本科室的全体病人都必须做到首诊、接待新病人(无论病人是不是自己所主管)，制定相关治疗方案；3、每天做到全科查房，对疑难病例要做出明确指示；4、值班医生对有疑难的情况，有责任向上级住院医生报告，征求合理的治疗方案。
5、带头执行医院的相关制度与规定。
6、科室不允许出现空白病历，空白病历严重影响了整个科室的医疗质量，做为科主任是一种严重的失职，凡是出现空白病历科主任连带责任。
二、护士长负责制要求1、护理人员要认真仔细执行各种医嘱，特别是对生命体征的测定，要坚持实情实事，而不要随意猜测或评估数字。
2、科主任、护士长若是出现病人投诉、发生矛盾、死亡等而不知具体情况者，医院将做出严重的处罚。
三、出现医疗纠纷并且造成院方赔款的科室负责主要分为四种：完全责任(赔款金额的____%)、主要责任(赔款金额的____%)、次要责任(赔款金额的____%)、轻度责任(赔款金额的____%)、免责。
(1)科室内部未做处理的医疗纠纷造成院级层面赔款的科室负完全责任(赔款金额的____%)。
(2)科室自行处理后院级处理的医疗纠纷造成赔款的根据具体情况科室负主要责任(赔款金额的____%)、次要责任(赔款金额的____%)、轻度责任(赔款金额的____%)、免责。
铜仁九洲医院二O一七年____月____日科主任护士长安全管理细则（2）是针对医疗机构中科室主任和护士长进行安全管理的细则。
该细则旨在确保医疗机构的运行安全、患者安全和员工安全。
以下是可能包含在科主任护士长安全管理细则中的内容：1. 负责制定和实施科室或护理部门的安全管理策略和操作程序。
2. 负责组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责检查和维护科室或护理部门的设备、器材和环境，确保其安全可靠。
4. 解决科室或护理部门的安全问题和事故，采取必要的措施进行防范和改进。
5. 开展科室或护理部门的安全风险评估和管理，及时发现和消除潜在的安全隐患。
医院科护士长(总护士长)职责
医院科护士长（总护士长）职责
1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责分管科室的护理管理工作。
2.根据护理部的护理工作计划，结合具体情况制订本科的护理工作计划，并指导各病区护士长组织实施。
3.教育与指导全科护理人员树立爱岗敬业的事业心，强化质量意识，确保执行医嘱、规章制度和技术操作规程的正确性，严防差错事故的发生。
4.深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人的护理，组织疑难护理问题的会诊与床边护理查房;对复杂的技术和新开展的护理业务，要亲自指导并参加部分实践。
5.随同科主任查房，了解对护理工作的要求及存在的问题，加强医护合作与沟通。
6.定期组织本科护理人员学习专科护理知识、落实规范化培训与继续教育计划，提高护理人员的素质。
7.负责组织实施护理专业学生及进修人员的临床教学与实习工作。
8.组织护士长和护理骨干开展护理科研;定期组织经验交流与专科护理新技术的研究;培训专科护士，提高专科护理水平。
9.定期深入各病区了解病人的病情、思想及对护理工作的要求;督促指导各病区的护理工作，并提出改进措施。
10.负责全科护理质量的督导，对照护理部制订的环节质量指标体系及各病区的专科护理质量标准，组织定期检查或随机检查，及时发现问题，及时指导病区护士长有针对性地整改，确保基础护理质量和专科护理质量的稳定与提高。
临床医技科室主任及护士长在医院感染管理中的职责
临床医技科室主任及护士长在医院感染管理中的职责
1.在医院感染管理委员会的领导及行政职能科室业务指导下，开展本科室医院感染管理的各项工作。
负责拟定科室医院感染管理工作计划，并组织实施。
2.根据医院感染管理制度，结合本科室的特点，制定完善科室医院感染防控制度与措施，并组织落实。
3.负责组织督促检查本科室医院感染管理制度措施的落实，对存在的问题进行原因分析，持续改进。
4.负责组织本科室医务人员院感知识业务学习。
加强科室重点部位、重点环节的管理，防止感染暴发事件发生。
5.组织开展本科医院感染病例及感染高危环节的监测（包括目标性监测），采取有效措施，降低科室医院感染发病率；并督促监测信息及时上报医院感染管理科，对发生的院感不良事件组织科室人员积极协助调查与控制。
6.负责定期组织召开本科室医院感染管理小组会议，对本科室感染管理现状及存在问题进行分析、反馈并提出改进措施，有记录。
7.按时参加医院组织召开的医院感染管理会议，组织科室人员参加医院开展的感控知识培训。
8.组织完成医院临时交办的指令性任务。
三甲医院急诊科护士长职责
三甲医院急诊科护士长职责★1.在护理部的领导和科主任的业务指导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科主任、护理部负责。
2.根据患者的需要合理调配和使用护理人员。
3.组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医师诊治情况。
经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。
做好各种记录和交接班工作。
4.督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量，严防差错事故发生。
5.根据护理部工作计划，制定本科护理工作计划，并组织实施。
检查各项护理工作执行情况，并定期总结汇报。
6.负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，组织护士准备各种急救药品、器材，做到“五定”：定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。
7.参与科主任查房，科内及院内会诊，疑难病例、死亡病例讨论。
8.组织本科护理查房、加强对护理人员的业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，不断提高整体护理相关理论水平及业务技能。
9.加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对患者的护理效果。
10.根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
11.负责组织拟定急诊科护理科研计划，完成新业务、新技术、护理科研及技术革新工作。
12.督促护士、护理员、保洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静、做好消毒隔离，预防交叉感染。
13.对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
按要求定期上报各种统计表。
14.制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
15.根据患者需要，提供必要的便民服务。
16.密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
17.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。
科护士长岗位职责
科护士长岗位职责
科护士长是医院科室中的高级护理管理人员，负责科室内的护理工作和护理人员的管理。
其职责包括：
1. 负责制定科室护理工作计划和目标，并组织实施。
2. 组织护理团队，负责护理人员的招聘、培训和考核。
3. 分配护理人员的工作任务，合理安排人员值班和轮班。
4. 确保科室内护理工作的质量，制定并推行相关护理规范和操作流程。
5. 监督护理人员执行标准护理操作和护理技术操作，提高护理技术水平。
6. 监测和评估病患护理情况，及时采取措施保证护理质量。
7. 协调与其他科室、医务部门的配合，推动科室内护理工作的顺利进行。
8. 参与科室质量管理活动，提供护理管理方面的意见和建议。
9. 解决护理人员的工作中遇到的问题和困难，提供技术和管理支持。
10. 参与科室的预算编制和管理，确保护理设备和物资的充足。
11. 负责科室内护理相关的统计和报告工作。
12. 积极参与护理学术交流和培训，提高自身护理管理水平。
13. 接受上级领导的安排和指导，完成其他工作任务。
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一、科主任工作职责1、科主任是体检科的经营者和治理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。
在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的治理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。
2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算，定期总结。
3、督促检查全科职员执行各项规章制度和项目(或仪器)操纵手册的情况，考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。
4、督促科内职员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。
6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科职员积极参与学术交流或专记题讨论会。
7、安排外来进修职员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
8、经常深进临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。
9、负责专业职员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。
10、聘任科副主任协助完成科室治理工作。
二、护士长工作职责1、护理部，医务办或门诊部领导下，负责本科室的行政治理，督促检查护理职员和卫生员所分工的任务。
2、结合本科室情况，制定工作计划并组织实施。
协助科主任、副主任治理科内事务。
3、负责护理职员分工排班，定期组织科室职员进行业务学习，不断进步技术水平。
4、督促检查卫生职员做好清洁卫生及消毒隔离工作。
5、在工作过程中不断的总结经验积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
6、督促检查护理职员进步服务意识经常巡视候诊病人的病情变化。
7、带领全科护理职员做好宣传工作。