2福达平安--企业文化理念汇总与讲解

企业文化理念汇总与讲解

企业文化部

2016年1月8日本资料根据张董、王总原奥索培训课件整理

初识企业文化

一、关于文化和企业文化的定义

文化是人类在社会历史实践中所创造的物质和精神财富的总和。文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。每一种社会形态都有与其相适应的文化，每一种文化都随着社会物质生产的发展而发展，具有连续性和历史继承性。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

二、文化塑企

凝聚一种精神，塑造一种文化，是企业生存的基础，更是企业发展的保证。福达平安公司，诞生了这样一种精神，信奉着这样一种文化……

在企业还没有成立以前，福达平安的精神就已经存在了。

福达平安的精神就是团队的精神。就是所有认同和志向相同，被互相称为同仁的一群人的精神，是有着共同意志、目标和精神追求的一群人的精神。

物质的东西，大家可以分得，带回家中，锁在柜子里,并贴上姓名,但精神的东西却无法分割，福达平安这个企业、这个群体的灵魂，就是共同的精神。

要使这种精神在企业的每一个角落升腾，就必须为这种精神的存在和发扬创造条件和养份，就得使每一个福达平安人为之耕耘，付出“爱和创造”，把我们最原始的福达平安思想紧紧的包围住，一层层的浓厚繁衍，使这个精神的内核不断浓缩和提升，成为团体意志的高度体现。

三、草根文化

草根文化实际有两层意思：一是纯粹地从我们的出生、家庭这个方面来考虑，能加入我们公司的绝对都是草根。因为如果他是出身高官家庭，我们八抬大轿抬，他也不来我们公司。假如这个员工是豪富的子弟，我们开着宝马车也接不来他，我们不是一路人。我们的公司容不下他们，他们也不屑加入我们的公司，他们有这样的家庭背景，有自己家族搭建的平台，他们就不会再借助公司搭建的这种平民的舞台。

所谓草根，它的一层意思就是指我们是平民子弟搭建的一个舞台。你不是平民子弟，你就不用我们这个舞台了，说不定你自己的舞台比我们这个还要优越。所以，我们的草根文化就是要大家认清自己的现实，这个社会中是有差别的，每个人的家庭出身是有差别的。我们这个社会是有阶层的，虽然大家都不提，但我们不能无视这个事实。

有少数非常富裕的阶层，他和我们是不一样的，这是告诉我们要时刻保持清醒的头脑，我们不能跟人家去比，不要叫花子咬牙穷发狠。作为平民子弟，家里是不能给我们提供更好的发展平台的，我们家庭只能给我们提供基本的生存、生长和教育的条件，不能给我们搭建起事业腾飞的平台，我们的普通家庭是没有这种能力的。所以，我们这群平民子弟要自己团结在一起，要自己搭建我们的父辈不能给我们搭建的事业平台，这是一层意思。

草根的另一层意思，是我们要把自己的草根地位在现有的基础上，再向下打压一下。我们要自我贬低，自我贬低才能激发出我们改变自身现状的内在动力。我们要自我施压，一个人的发展主要靠内在的动力，这是核心，内在要有动力，这要怎么产生呢？如果我们自己沾沾自喜：父母虽然不是很富，但我不工作也能养活我，如果我们这样想，哪还有前进的动力？等我们四十多岁的时候，父母老了，也管不了我们了，这时我们再靠什么生存？到了中老年后，我们再如何奋斗？想奋斗也没有奋斗的地方和条件了呀，后悔都没有用。所以，我们要自我提醒，不能到那一天再觉醒。我们要主动给自己施压，要把自己主动编入到比自己现在层次还要低的一个层次，自我贬低。只有自我贬低，才能让自己清醒地认识自己和社会，认识到我们生存环境的残酷性，生存非常残酷。我们把虚荣的东西去掉，还原本性，我们都是一些“草”，按旧社会说，我们都是一些“贱民”。我们要保持这样一个清醒的认识，这对我们的一生至关重要。像有些精英，成长之后自我就膨胀了，公司也装不下他了，但从公司出去之后，就自己做老板，但到了社会上一试才知道，你就是一个小草，很快就被淹没掉了，这就是不能始终保持对自己的身份保持清醒的认识。同时也可以看到时刻保持清醒头脑多么难，我们抱团打天下都这么难，他忘了自己是一棵小草，忘本了，觉得自己是一棵大树了，能撑风雨，但实际上只是小草，撑不了风雨。可是，作为一个草根，某种意义上说，你是输不起的。因为，机会对我们来说是最为奢侈的奢侈品，太难得了，一旦错过无法挽回。

草根文化这是我们的立足点，不能忘了本，一忘了本，我们一生的行为都定位不准。不忘本，我们的行为就会定位的准，我们的路就会走得准，走的踏实。所以“草根”就是告诉我们：你没有任何依靠，你很容易被践踏和摧残。一旦认识到这一点，我们马上意识到小草应该连在一起，必须有抱团的意识，团队的概念要深植心中，我们要坚韧地生存。

草根文化是激发我们内心斗志，让我们保持清醒认识的一种文化。我们不要把它看成是一种不好的自嘲文化，它是一个非常好警醒文化，非常好的动力文化，非常好的抱团文化。

【推荐阅读文章】

1.《草根文化是警醒文化、动力文化、抱团文化！》

2.《草根更需要独立、梦想和奋斗》

3.《坚持一下、坚持一下、再坚持一下》

四、福达平安同仁志

爱和创造，不可阻挡

愈挫愈奋，百炼成钢

光荣梦想，人生闪亮

苦痛欢乐，伴我辉煌

【来源】同仁志是企业文化的另一种形式，是企业文化的通俗版，它更适于聚会时振奋精神，让企业文化更容易传播和朗诵。公司成立后不久，大家有两个问题，一是公司理念不能朗朗上口，它适合于比较严肃的，比较正式的场合，大家共同来学习体会和使用。二是大家在搞集体活动的时候，缺乏一个能振奋大家精神，凝聚大家的号子。所以在这种需求下，我们还需要把企业文化变得朗朗上口，同时在聚会的时候还能提醒精神。

因为世界知名的500强企业，都有这样的东西，要么是司歌，要么是音乐，要么是诗句，要么是同仁志，这也是国际流行的东西，所以我们也是借鉴了这个东西，然后把我们的企业文化变成了朗朗上口的这么一种形式，来传颂，来时刻鼓舞我们。

——张董事长五、福达平安品牌标识