企业文化理念征集情况汇总表
关于征集公司企业文化理念的通知
关于征集公司企业文化理念的通知
各部门：
为适应公司发展的需要，根据《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》，并按照“从群众中来，到群众中去”的原则，现就提炼公司企业文化价值理念体系有关内容征求广大员工意见和建议。
具体如下：
1.对公司企业使命、企业愿景、企业精神、企业核心价值观等核心价值理念具体表述提出意见和建议。
2.对公司文化品牌宣传语具体表述提出意见和建议。
3.对公司管理理念、用人理念、学习理念、经营理念、市场理念、服务理念、安全理念等应用理念具体表述提出意见和建议。
4．请各部门、收费站积极提供与企业文化相关的好图片。
5.关于企业文化核心价值理念的其它意见和建议。
理念表述应符合公司实际情况，精练、简洁，有感染力和文化内涵，字数在16字以内。
请各部门、收费站认真落实，广泛发动广大员工积极参与企业核心价值理念提炼修改（可登录公司OA网“员工建议”栏提出建议），并认真填写征求意见表，并将本单位员工提出的意见和建议，经整理汇总后于5月9日前报综合行政部。
附件：公司企业文化核心价值理念征求意见表
2012年4月25日
公司企业文化核心价值理念征求意见表部门（收费站）：
可编辑
可编辑
可编辑
可编辑
可编辑
可编辑。
万兴公司企业文化理念征集表
附表
万兴公司企业文化理念征集表
姓名：部门：联系电话：
注：1.参赛者可选取全部或部分征集内容撰稿，原则上要求对理念进行诠释。
2.由于篇幅限制，若不能完全在表格上填写者，敬请在相应表格内注明，另附纸张。
万兴公司企业文化理念征集说明
一、征集要求
1.征集采取文字稿件的方式；
2.可选取全部或部分征集内容撰稿，原则上要求对理念进行诠释；
3.要求文字精炼、通俗易懂，琅琅上口，寓意深远，有联想空间，富于时代感，能代表企业形象，充分体现企业气质；
4.所有稿件要求原创，非原创作品不予评奖。
二、评奖规则
1.奖项的有关设定如下
1）以《关于开展企业文化理念征集的通知》为标准，根据理念应征表里单条内容进行评奖，无相应理念则相应条目奖项视为空缺。
2）以单项理念为单位，每个理念分别设：优秀奖1名奖金500元；入围奖5名奖金100元；
3）凡报名参加且作品内容符合征集活动基本要求的参赛者均获得纪念奖；
4）根据征集活动作品实际情况，参赛者可以获得一个或多个优胜奖。
2.评分的有关标准如下。
企业文化征求意见表
企业文化体系征求意见表姓名部门
发展思路表述
转型升级
解释
转型、升级：转变经营模式，优化经营结构，合理配置资源，强化专业特色，提高施工技术含量，提升企业
竞争优势，促进企业全面和谐发展。
加强风险防范，
升级风险防范机制。
核心价值观表述
人本科学
解释
以人为本，做好实事工程，用科学方法创造价值人本：重视沟通，情感交流：家园感，归属感。
科学：重视目标，检讨过程，执行力；流程化，标准化，统一化。
企业精神表述
感恩积极创新
解释
感恩：珍惜机会，心存关怀，回馈社会，共享福祉。
积极：人生路上，永不言弃；心态阳光，追求完美；勇于承担，追求卓越。
创新：善于学习，敢于改革；善于创造，勇于突破。
管理理念表述
专业亲切解释
专业：设计有水准，质量有保证。
亲切：关心伙伴，关怀社会。
经营理念表述
心诚业勤务实
解释
心诚：踏实为人，诚恳待人，讲究诚信，道德自律。
业勤：勤勉做事，不断进取。
务实：实事求是。
审慎稳重，坚持不懈，重视结果
行动口号表述
讲究实效完善管理提升品质争创效益解释
讲究实效：讲究方法，注重实效。
完善管理：不断完善管理技能。
提升品质：提升专业化水准，做优秀品质。
争创效益：争取获得最大效益。
备注：通过上述活动凝聚人心，提高生产技能，营造一种人人有爱心、个个积极向上的良好氛围，把企业建设成为一个个人文明、企业有竞争力的大家庭。
服务品牌文化理念征集整理
81.微笑挂在脸上，服务记在心间(烟草专卖局—马静) ——石嘴山市局
82.真诚携手，合作双赢(卷烟营销中心—陈永鹏) ——石嘴山市局
83.服务国家、服务零售户、服务工业企业、服务消费者(卷烟营销中心—寇正明) ——石嘴山市局
84.服务为本 客户至上(卷烟营销中心—聂静) ——石嘴山市局
15.用户满意（财务管理科—黑勇）——固原市局
16.心系客户真诚奉献(西吉县局—马艾各)——固原市局
17.与你携手，共同前进(审计派驻办—毕凤霞)——固原市局
18.规范为纲,服务为魂（卷烟营销中心—卢建秀）——固原市局
19.用心沟通，贴心服务(隆德县局—李骏)——固原市局
20.您的需求 我的要求(人事政工科—陈永强)——固原市局
85.以实心换忠诚(平罗县局—吕学芳) ——石嘴山市局
86.以诚相待 和谐共赢(平罗县局—陈婷) ——石嘴山市局
87.依法行政 文明执法(平罗县局—张健) ——石嘴山市局
88.真诚服务 共创共享(平罗县局—张晶晶) ——石嘴山市局
89.以诚待人 用心服务(平罗县局—韩磊) ——石嘴山市局
90.责任铸就质量,诚信引领发展（督察考评中心—詹宏旭）——石嘴山市局
40.与你同行（市局-赵强）——吴忠市局
41.马兰花（市局-冯赟）——银川市局
42.“绿色”服务（市局-马妍）——银川市局
43.“塞尚”服务（市局-马彧涛）——银川市局
44.追求服务（市局-沈雷）——银川市局
45.诚心服务（市局-田瑞）——银川市局
46.五心服务（谐音五星服务）（市局-信息中心）——银川市局
93.“与你同行”(烟草专卖局—闫军) ——石嘴山市局
某某集团企业文化建设献计献策建议征集表
某某集团企业文化建设献计献策建议征集表
中国二十二冶集团企业文化建设献计献策建议征集表姓名所在单位联系电话
建议
标题
提高外地施工人员待遇
建议类别□引导、培育员工形成共同价值观、使命感和责任感的途径和方法□践行企业核心理念和管理理念的途径和方法
□如何提高和扩大企业文化的影响力、感召力
□如何强化施工现场的企业文化建设
□企业文化建设工作日常应突出的重点
□如何完善企业文化建设的领导与考评机制
□企业文化建设中有哪些困惑，如何解决
□其它
建议：
外地施工人员，常年在外待遇低，没有相应的补助，极大的降低了外地施工人员的工作积极性。
外地施工人员待遇不能低于在唐工作人员工资。
外地10元伙食补助不能和外地施工补助混为一谈。
由于人员流动，某些项目人员配备不健全，很多时候一人多岗增加员工的劳动强度，降低本岗位的施工效率，间接影响工程的效益。
建议一人一岗，及时补齐人员流失空留的工作岗位，主要工作岗位一岗多人，避免因人员流动造成企业损失。
外地施工人员工作随机性很强，每天工作基本都在9小时以上，周六、日没有休息时间，节假日补助太低。
说明：
1、此表填好后请交至所在单位，各单位归类整理汇总后将建议表及汇总表报党委工作部企业文化科。
2、建议内容要主题突出，依据充分，措施明确；要按照类别设定，一计一表，书写规范，表意清楚。
3、请各单位将建议表和汇总表于2011年4月30日前上交。
企业文化理念建议征集表
企业文化理念建议征集表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------企业文化理念建议征集表核心价值观诚信、团结、企业价值最大化说明:一个企业要做大做强，首先就是要讲诚信，其次就是要同心，这样才能使企业价值最大化，才能为员工谋福利，才能为社会做出最大的贡献。
企业使命创造价值为企业、净化环境为人民说明:每一个企业的最终目的都是要以盈利为最终目的的，但是，在为企业创造最大价值的同时，一定也会为环保做出更大的贡献，这是一举两得。
企业愿景创新、升级说明:一个企业只有不断的创新升级才能永远适应社会的发展。
企业精神为环保事业做出最大的贡献说明:作为一个污水处理企业，只有把污水处理的更彻底才是最关键的。
为环保事业做出自己最大的贡献才是作为一个污水处理企业的最大价值。
经营理念企业获得利益、员工获得福利、社会真正满意说明:污水处理的越多、越好，企业才能获得最大的利益，社会也会满意，员工也会获得很好的待遇。
学习理念不断完善自己、学无止境说明:在实际工作中，只有不断地学习新知识、吸取更多的养分，才能适应当今社会的发展。
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------用人理念专业能力、个人品质、管理能力说明:一个优秀的员工，应具有培养发展的可塑性、过硬的专业技术、良好的个人品质。
培训中心全员合和文化征集(人力资源部)
管理理念
1.ห้องสมุดไป่ตู้训规范、标准、精细、创新
2.内强管理 外塑形象
品牌理念
1.凝聚融合 兼收并蓄
2.突出高端培训强化特色培训打造培训品牌
部门：人力资源部填表：吕映玢张雪梅
培训中心“合和”子文化理念体系词条征集表
培训中心
文化主题
培训中心“合和”子文化
核心理念层
发展宗旨
1.和衷共济协调发展同心同力共创共享
2.用心做培训 用爱铸未来
3.营造培养人才环境培养烟草行业创新人才
培训理念
1.感恩企业、服务企业、回馈企业
2.技能引领 创造价值
工作作风
1.团结协作敬业奉献 共同成长
2.专业专注专心做培训创想创造创新促发展
企业文化理念征集
企业文化理念征集企业文化是一个企业的核心价值观和行为准则的集合，能够影响和塑造企业的员工行为、组织结构以及企业与外部环境的互动。
为了进一步提升我们公司的企业文化建设，我们诚挚地征集各位员工对于企业文化理念的建议和意见。
以下是我们对企业文化理念的期望，希翼大家可以根据这些期望进行思量和回复。
1. 使命与价值观：我们希翼企业文化理念能够准确传达公司的使命和价值观。
请思量并回复，你认为我们公司的使命和价值观是什么？它们如何与我们的业务和愿景联系起来？2. 团队合作与协作：团队合作和协作是我们公司成功的关键。
请思量并回复，你认为我们应该如何建立和促进团队合作和协作的企业文化，以实现更好的业绩和效益？3. 创新与持续学习：创新和持续学习是我们公司的核心竞争力。
请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中强调创新和持续学习的重要性？如何激励员工积极参预创新和学习？4. 客户导向与服务：客户满意度是我们公司的首要目标。
请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中强调客户导向和优质服务的重要性？如何确保每一个员工都能够真正关注客户需求并提供卓越的服务？5. 员工发展与福利：员工是公司最重要的资源。
请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中关注员工的发展和福利？如何提供良好的工作环境和发展机会，以吸引和留住优秀的人材？6. 社会责任与可持续发展：作为一家企业，我们应该承担起社会责任，追求可持续发展。
请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中体现社会责任和可持续发展的重要性？如何推动企业的社会责任项目和环境保护措施？以上是我们对企业文化理念的期望和要求，希翼大家能够积极参预并提供珍贵的意见和建议。
你可以根据以上问题进行思量，并回复你对每一个问题的看法和具体建议。
我们将认真评估每一个回复，并结合大家的意见来制定更加完善的企业文化理念。
感谢大家的参预和支持！。