豪生大酒店销售谈判技巧培训
销售谈判技巧培训(ppt 32页)
三、肯定形式,否定实质
• 人人都渴望被了解和认同,可利用这一点 从对方意见中找出被彼此同意的非实质性 内容,予以肯定,产生共呜,造成“英雄 所见略同”之感,借机顺势表达不同的看 法。某玩具公司经理面对销商对产品知名 度的诘难和质疑,坦然地说:“下正如你 所说,我们的品牌不是知名,可我们将大 部分经费运用在产品知度,生产出式样新 疑时尚,质量上乘的产品,面市以来即产 销两旺,市场前景看好,有些地方竟然脱
要素一:充分的准备 要素二:高目标 要素三:耐心 要素四:满意 要素五:第一次出价 要素六:让步 要素七:倾听 要素八:让对方先开口 要素九:离开
2020/7/9
要素一:充分的准备
要取得商业谈判的成功,必须在事前尽可能 多地搜集相关信息,例如,你的客户的需 要是什么?他们有什么选择?事先做好功 课是必不可少的。
• 三、聚焦深入法
先是就某方面的问题做扫描提问,在 探知对方的隐情所在之后,然后再进行 深入,从而把握问题的症结所在。 • 四、示错印证法
探测方在意通过犯一些错误,比如念 错字、用错词语,或把价格报错等种种 示错的方法,诱导双方表态,然后探测 方再借题发挥,最后达到目的。
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“要走到表象下面去发现客 户真正关心的利益和动机”
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谈判中的四种探测技巧
• 一、火力侦察法 • 先主动抛出一些带有挑衅性的话题,刺
激对方表态,然后,再根据对方的反应, 判断其虚实
• 二、迂回询问法。 • 通过迂回,使行对方松懈,然后乘其不备
,巧妙探得对方的牌。
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谈判四步走
• 第一 在谈判一开始,你应当尽量表现的很 合作,但同时注意不要冒太大的风险。
酒店销售技巧与谈判策略培训ppt课件
客户维护技巧
定期回访
定期回访客户,了解客户的满意度和需求变 化。
个性化服务
根据客户需求和喜好,提供个性化的服务和 关怀措施。
关怀与问候
在重要节日或客户生日时,发送关怀问候信 息,提升客户忠诚度。
快速响应
对客户的投诉和建议,及时响应并处理,避 免问题扩大化。
Hale Waihona Puke 售后服务技巧持续跟进
在客户离开后,持续关注客户的反馈 和需求,主动提供解决方案。
谈判策略的历史与发展
历史回顾
从古代的“和为贵”思想到现代的国 际商务谈判,谈判策略随着时代发展 而不断演变。
发展趋势
随着全球化、信息化的发展,谈判策 略正朝着更加专业、高效和多元化的 方向发展。
04
酒店谈判策略
建立信任与合作关系的策略
建立良好的第一印象
穿着得体、态度亲切、专业性强。
倾听客户需求
05
实战案例分析
酒店销售成功案例分析
案例一
某五星级酒店成功推出特色主题客房 ,通过市场调研和定位,满足了特定 客户群体的需求,实现了高入住率和 口碑传播。
案例二
某酒店运用社交媒体平台,开展线上 促销活动,吸引了大量年轻客户,提 高了品牌知名度和预订量。
酒店谈判成功案例分析
案例一
某酒店在与供应商的谈判中,通过深入了解供应商的需求和利益,成功达成了长期合作协议,降低了采购成本。
及时改进
对于合理的异议和建议,及时改进酒店的服务和产品,提高客户满意度。
达成共识的策略
充分准备
提前了解客户需求、预算和预期,制定合理 的谈判策略。
寻求共同点
寻找与客户的共同点和利益点,促进谈判的 顺利进行。
酒店销售谈判技巧
酒店销售谈判技巧【篇一:酒店销售技巧及常见问题】协议销售技巧及常见问题1、销售技巧1.1 上门拜访的仪容仪表要求个人卫生是极其重要的当与人面对面交谈时,请勿无精打采,那会给人懒散和不正规的感觉任何时候须穿着得当1.2 销售拜访的准备工作事先做好销售拜访计划并征得指导在离开办公室前请用地图核实你客户的确切地址在外出做销售拜访时请带上地图在路上,尽可能随时记下可能成为你客户的公司,以便日后拜访如你要会见公司老总,请在几天前与其秘书约定拜访时间每次约会请提前5分钟到1.3 与客人面对面的销售保持积极果断的思维与尽可能多的客人交谈,发掘尽可能多的销售机会产品知识至关重要只有从客人那里了解更多的信息,你才有可能提供给客人最贴切的需求 ? 去推销客人想要的东西,而不是推销你想去推销的东西不要轻易应允什么一旦客人有协议意向,请勿保持沉默寻求身体语言协助你的言辞与客人心意相通一心一意想你的销售如果你无法接待你的客人,请把其他的销售人员介绍给他们了解在不同的公司中分别是谁有决定权关于你的产品请勿采取守势,那会使你处于劣势积极参与竞争当你做报价时,首先要毫无保留地把涉及的全部情况介绍给你的客人,然后用简单的言辞告之相应的报价销售时请勿把时间浪费在揣摩对方的意图上当谈到折扣时,先要说明其标准价格,然后再落实到折扣问题在结束拜访时,请总结要点和你以后所需采取的行动在你的辩论或证明中请勿过分夸张尽可能保持简明扼要如果一个公司是你非常好的客户,请多询问一些可引导你工作的信息在任何时候对待客人都必须尊敬和重视,因为你很难估测此公司在今后会处于哪个位置如果你这次没有得到生意,请不要放弃,继续尝试保留并时刻更新拜访记录,以及所作的相关决定认真汇总整理有效信息,填写潜力客户信息反馈表1.4 会见客户的注意事项当客人迟到时,请勿显露烦躁的情绪,应用“是否交通堵塞”等语句表示理解和同情如果你感觉可能会迟到,请先致电说明情况当你要带领你的客人参观会议室和客房时,请保证它们是清洁的并设备良好,同时知道它们的位置当你想约见你的客人时,要了解他可给你多长的时间向客人解释清楚你想要讨论或表达的是什么当带领你的客人参观酒店时,请时刻保持身体在客人之前的位置当会见客人时,酒店人员的在场人数请勿超过客人的在场人数,如两位酒店人员陪同一位客人时会使客人有压抑感当请客人参观房间时,销售人员应站在客房的角落而非中央.除非你想使房间看来小一些,如果此位客人正在或即将举办一个小型会议当你在向客人推销酒店某一部分不十分熟悉的情况时,请偕同熟悉的同事来帮忙当注视对方时,着眼点是对方的眼睛与客人握手时要用力,但勿过分与你的客人保持友好,但勿显示过分亲昵的举动向有特殊要求的客人,要推销适其要求的有关酒店的信息先谈生意而后招待你的客人(用餐或娱乐),请勿先娱乐后谈生意当招待你的客人用餐时,请选用与你客人口味和用量保持一致的食物,千万别过量当你与客人坐着交谈时请坐在客人的对面,而不要过分靠近你的客人请不要在客人面前坐立不安随时记下需采取的行动多用肯定正面的措辞,如“是,我明白”等交谈时请勿喋喋不休,保持你的论点简单明了请勿打断客人的说话与客人在一起时千万不要失去耐心,或显示生气的模样千万勿与客人争吵或给其压力每次参观结束,请带领护送客人到酒店大门口,如有必要,请代为叫出租车当你已结束你销售或生意上的交谈时请不要再过多地推销,尤其当你正在请客人用午餐时不要在欢迎辞上浪费太多的时间2、销售过程中的常见问题2.1 上门遭遇拒绝访问销售人员扫楼拜访中最常见的问题,不要轻易的放弃,对于门口标明“谢绝推销”的公司,首先可以尝试能不能与前台接待进行沟通,若对方的反应很激烈,那么一定不要强行销售,可以索取对方的名片、留下酒店的宣传资料,或者抄录对方公司的名称、地址,以便于再次登门。
酒店开发及谈判技巧培训
根据综合评估国内经济型酒店品牌的客房数和门店数,2011年全国快 捷连锁酒店20强排行榜如下:
排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
酒店名称 如家快捷酒店 7天快捷酒店
锦江之星 汉庭快捷酒店
莫泰168 格林豪泰 速8快捷酒店 宜必思 尚客优 城市快捷
门店数 887 723 439 459 278 315 247 52 81 44
客房数 100355 72242 57068 50929 43587 30814 21334
9273 4460 4007
店均客房数 113 100 130 111 157 98 86 178 55 91
大型会展中心附 近(1B)
沈阳、大连、天 津、青岛、太原、 中心商务区(2A) 西安、成都、
较高 较高 较高
例
浦东陆家嘴金融 开发区,北京中关 村地区 上海漕河泾开发 区\北京望京开 发区 北京新国展中心. 浦东国际博览中 心
地理位置选择
可选择区域
位于城市的商务中心、商业中心、政务中心、金融中心、会展中心、物贸 交易中心、交通中心、大型游乐中心、中高档(大型)居民住宅区、成熟 开发区。
3. 邻近城市交通枢纽道路、大桥、隧道、高架、城市环线,车流大,具有可 停留性。
4. 交通流动性好,进出口便利宽敞,快速路无隔离带路窄,最好不是单行线、 有良好的可视性和可进入性。
区域调研_选址时必须考虑作好周边市场的调研
地理位置选择
周边市场的调研
1. 该城市酒店业全年经营情况 2. 方圆3公里内可能的竞争对手情况(饭店、旅馆,他们的等级、客源结构、出租
酒店销售人员销售技巧培训(全面)ppt
客户反馈3
部分客户反映酒店Wi-Fi信号不稳定,建议优化网络覆盖和速度。
THANKS
感谢观看
产品展示与演示
突出酒店特色
向客户展示酒店的特点和优势,如设施、服务、 地理位置等。
提供演示服务
针对酒店的特点,提供相应的演示服务,如客房 展示、餐饮服务、会议室设施等。
回答客户疑问
针对客户的疑问和需求,提供详细、专业的解答 。
报价与谈判
了解客户需求
在报价前,了解客户的预算和需求,以便提供合理的报价。
建立良好的客户关系
与潜在客户建立良好的关系,了解他们的需求和期望,以提高销售 成功率。
客户接待与咨询
热情接待
以热情、友好的态度接待 客户,让他们感受到酒店 的关怀和服务。
耐心倾听
耐心倾听客户的咨询和需 求,了解他们的期望和疑 虑。
提供专业建议
根据客户的需求和酒店的 特点,提供专业的建议和 解决方案。
化的服务。
定期回访与维护
销售人员应定期回访客户,了解 客户的反馈和意见,及时处理问 题和改进服务,以维护良好的客
户关系。
03
销售流程与技巧
寻找潜在客户
确定目标客户群体
根据酒店的特点和市场需求,确定目标客户群体,如商务旅客、 家庭游客、高端消费者等。
制定营销策略
制定有针对性的营销策略,如通过社交媒体、广告、促销活动等途 径吸引潜在客户。
酒店销售人员销售技巧培训(全面 )
汇报人:可编辑 2023-12-27
目 录
• 销售基本理念与原则 • 销售技巧与策略 • 销售流程与技巧 • 销售心态与职业素养 • 实战案例分析
酒店销售人员销售技巧培训(全面)
现在的客人
更多的选择 更多的知识 更老成 更精明
权力 Power
Prepared by Brain Wei
转换代价 Switching Cost
产品优势 服务优势 商业关系 价格与价值
Product Advantage Service Advantage Business Relationship Price and Price Value
销售中的一些实际情况
客户的思绪是可以受到影响的。
客户是有潜力的。
请不要假设…… 销售是赢在心理,再加上技巧。
Prepared by Brain Wei
作为一名销售人员
要有韧性。
销售人员必须要有兴奋感、痛苦感。
积极、敏锐地去找信息,并接受各方面的信息。 好的销售人员必须从思维上有所改变。 在失去生意前你是否已经尝试了5种以上的方法
Prepared by Brain Wei
来自2006年《浙江饭店业白皮书》的数据显示
浙江省3个第五: 接待国内游客人仅次于粤、苏、鲁、川,位居第五; 国内游旅游收入仅次于苏、粤、沪、京,位居第五; 旅游总收入仅次于粤、苏、沪、京之后,位居第五。
截止2005年底,浙江省星级饭店客房容量阶梯分布如下:
你知道如何打电话给客户吗?
Prepared by Brain Wei
你会打电话吗?
打电话接近客户的目的:获得与其面谈的机会。 利用电话接近客户不同于电话销售。
打电话接近客户时常见的错误:
* 抨击竞争对手。 * 电话里谈论细节。 * 不清楚谁是主要的负责人。 * 在电话里与客户讨价还价。
Prepared by Brain Wei
酒店销售人员销售技巧培训(全面)ppt
客户分类与维护
根据客户消费额、入 住频率、忠诚度等指 标进行分类。
定期对客户进行回访 ,了解客户需求变化 ,及时调整服务方案 。
针对不同类别客户制 定个性化服务方案, 提高客户满意度。
客户回访与关系维护
在客户离店后及时进行回访,了 解客户对酒店的满意度和意见。
目标设定与实现
设定明确、可实现的目标,并制定相应的计划和 行动步骤,以激励自己不断前进。
自我奖励机制
建立自我奖励机制,当达到一定业绩或完成特定 目标时,给予自己适当的奖励。
时间管理与工作效率提升
制定工作计划
制定详细的工作计划,合理安排时间,确保高效地完成各项任务 。
优先级排序
根据任务的紧急程度和重要性,合理安排工作优先级,提高工作效 率。
酒店销售人员销售技 巧培训
汇报人:可编辑
xHale Waihona Puke 年xx月xx日• 销售基本知识 • 酒店销售技巧 • 客户关系管理 • 销售心理学在酒店销售中的应用 • 酒店销售人员的自我管理与提升
目录
01
销售基本知识
销售的定义与特点
销售的定义
销售是指通过提供产品或服务来满足客户需求的过程。
销售的特点
销售具有主动性、互惠性和竞争性的特点,要求销售人员积极主动地与客户建 立联系,提供符合客户需求的产品或服务,并在市场上获得竞争优势。
建立良好关系
提供增值服务
根据客户需求,提供增值服务,如预 订机票、旅游攻略等,增加客户满意 度。
通过优质的售后服务,与客户建立良 好的关系,提高客户忠诚度和口碑。
03
客户关系管理
客户信息收集与整理
客户基本信息
酒店销售技巧培训 (1)
28
AIDA 销售手法
注意 Attention
兴趣 Interest 欲望 Desire 行动 Action
29
30
个人风格销售技巧
四种风格
创 新 型 融 和 型
主 导 型
分 析 型
31
个人风格销售技巧
四种风格的特征
• 喜爱新食物/饮品 • 得到侍应注意及礼貌对待 • 喜欢与人分享自己的开心事
19
FAB 練習
产品 特性 优点 好处
20
FAB 練習
产品 特性 优点 好处
21
課程講義第7頁
FAB 練習
产品 特性 优点
醉雞鍋
好处
22
23
24
AIDA銷售手法
A ttention I nterest D esire A ction
注意 兴趣 欲望 行动
25
AIDA销售手法 注意
A ttention Interest
A.对员工 B.对产品。(客人曾经在其他地方受过欺骗。
5
销售的障碍及解决方法:
产品知识的障碍
1.不了解 新员工。
多学习。
2.不全面 了解一部份。不断学、紧记 3.不准确 信口乱讲。 具体、举例子
6
2.现场销售 准备工作
7
检查个人仪容仪表,如:工具_________________
了解市场导向,如: 潮流 _________________
向顾客展示餐牌
其他
兴趣
简略介绍食物/饮品的特 性、优点及好处
列举其他顾客选菜的例子
其他
26
AIDA销售手法
欲望
食物/饮品如何配合顾客独 Desire 强调 特需要
酒店销售技巧技能培训
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
• 引言 • 酒店销售技巧概述 • 酒店销售技巧技能培训内容 • 酒店销售技巧技能培训方法 • 酒店销售技巧技能培训效果评估 • 总结与展望
01
引言
培训目的和背景
提升酒店销售人员的专业技能
01
通过培训,使销售人员掌握有效的销售技巧,提高销售业绩。
餐饮销售人员需要运用沟通技 巧和客户服务技巧,提供个性 化的服务,满足客户的用餐需 求。
酒店会议销售
会议销售人员需要运用沟通技 巧和谈判技巧,了解客户需求 ,提供专业的会议服务方案。
03
酒店销售技巧技能培训内容
沟通技巧培训
有效沟通
掌握清晰、准确、有效的沟通技 巧,能够准确传达信息,避免误
解和冲突。
销售策略
了解并掌握各种销售策略,如优惠促 销、打包销售等,以提高酒店的销售 业绩。
客户服务技巧培训
服务意识
树立以客户为中心的服务 理念,始终将客户满意度 放在首位。
服务态度
保持热情、耐心、周到的 服务态度,让客户感受到 酒店的关怀和温暖。
服务技能
掌握各种客户服务技能, 如处理投诉、提供个性化 服务等,以提高客户满意 度和忠诚度。
04
酒店销售技巧技能培训方法
理论教学
销售技巧理论
讲解酒店销售的基本概念、原则 和技巧,包括沟通技巧、谈判技
巧、客户心理分析等。
产品知识
介绍酒店的产品和服务,包括客 房、餐饮、会议设施等,以及各
自的特点和优势。
竞争对手分析
分析竞争对手的产品和服务,以 及他们的销售策略和技巧,以便
更好地满足客户需求。
增强酒店竞争力
酒店营销技巧与销售培训
酒店营销技巧与销售培训本次培训介绍本次培训的主题为“酒店营销技巧与销售培训”,旨在帮助酒店员工提升销售技巧,增强营销能力,从而提高酒店的整体业绩。
培训内容主要包括市场分析、客户沟通、产品推广、谈判技巧等关键环节。
培训开始,我们对酒店当前的市场环境进行了全面分析。
通过数据解读和案例分享,使员工深刻认识到市场的变化趋势和竞争态势,为大家接下来的销售工作了明确的指导方向。
紧接着,我们重点讲解了客户沟通的技巧。
如何了解客户需求、建立信任、把握沟通节奏,以及处理客户异议等方面,都是提升销售成功率的关键因素。
培训中,员工通过角色扮演和模拟实战,将这些沟通技巧运用到实际工作中,提高了自己的实战能力。
在产品推广环节,我们教授了如何挖掘产品特色,制定有效的推广策略,以及运用各种营销手段提升产品知名度。
员工在此环节中,学会了如何根据市场需求调整推广策略,提高产品的市场竞争力。
谈判技巧是销售过程中至关重要的环节。
我们通过实战案例和角色扮演,使员工掌握了谈判的基本原则和技巧,如何在谈判中取得主动权,达成双赢的结果。
培训我们对整个销售流程进行了总结和复盘,帮助员工梳理思路,明确工作重点,提高了他们的工作效率。
总的来说,本次培训内容丰富、实用性强,员工在各个环节中都取得了显著的进步。
希望通过这次培训,大家能够将所学知识运用到实际工作中,为酒店的营销和销售工作做出更大的贡献。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着旅游行业的不断发展,酒店市场竞争日益激烈。
为了提高酒店的营销能力和销售业绩,本次培训围绕“酒店营销技巧与销售培训”展开,旨在帮助员工提升销售技巧,增强营销能力,从而提高酒店的整体业绩。
二、培训目的本次培训的目的主要有以下几点:1.帮助员工深入了解市场环境,明确市场趋势,为销售工作指导方向。
2.提升员工与客户沟通的技巧,提高销售成功率。
3.教授产品推广策略,提高产品知名度和市场竞争力。
4.培养员工的谈判技巧,提高销售业绩。
酒店销售人员学习培训课程.doc
销售人员培训课程第一节:销售洽谈引言和定义销售洽谈是销售人员与顾客就消除价值差异而作的讨论。
通过洽谈应产生一个相互得益的协议——一个同时能令销售人员与顾客都满意的结果。
首先,大多数谈判都在顾客口头允诺购买、或几手准备之后发生。
因此,销售谈判是达成最终协议的方法。
当然也包括因买方改动或变卦而在交易已完成之后展开洽谈的情况。
就其目的而言,谈判是一个价值项目交换过程。
人们谈判是因为各自都有对方需要的因素,双方都希望保护其利益及得到条件尽可能好的交易。
谈判是一个复杂的过程,包括详细的分析、计划策略及技巧。
所有这些因素都需要相当的知识与技巧,包括主题知识(相互价值的常规)、顾客利益知识、公平谈判技巧、与顾客维持工作伙伴关系的技巧。
销售洽谈并不是:说服:说服可能是洽谈中的一个构成部分,但不完全等于洽谈。
说服是指一方把自己的意志强加于另一方,不能达成互利的协议,因而不利于双方建立长期的业务关系。
让步:让步通常存在于单纯的买卖之中,买卖双方可能都接受有关条件,但并不真正满意。
应合需要:应合对方的需要就着迁就对方,这不是一种满意消除意见差异的方法。
顾客因迁就面产生不满,不利于双方业务的长期发展,如卖方作迁就,将会削减为客人提供最佳服务的意愿。
定价销售:定价是卖方提供的产品服务的特征和好处已能满足客人的需要。
而洽谈则关注客人的处境和利益(客人所需及其原因),以确保达成一个令双方都满意的“价值”。
销售洽谈的机会:从广义来说,洽谈发生在客人对卖方产品和服务已有所认识的基础上,在某些情况下,在签订合同后仍需进行洽谈。
如果销售人员没有进行有效的销售活动,顾客是不会与销售人员进行洽谈的。
障碍:例如,客人可能对价格不满意,或要求额外的服务或设施以提高消费质量,如特别的登记入住方式、会议的现场协助、附加设施或其它服务。
这时,就需要买卖双方进行协商,而不是单纯地谈妥价格。
要求附加条件:在达成最后协议之前,客人通常要求免费商品、额外设施、后勤协助、或最后的折扣优惠,这些都是附加条件。
酒店销售员销售技巧培训
酒店销售员销售技巧培训本次培训介绍本次培训的主题是“酒店销售员销售技巧培训”,旨在帮助酒店销售员提升销售技巧,提高销售业绩。
培训内容主要包括四个方面:客户开发与维护、酒店产品知识、谈判技巧以及售后服务。
在客户开发与维护环节,培训师将教授如何进行市场调研,识别潜在客户,并与他们建立良好的关系。
还将介绍如何进行客户分类和管理,以及如何通过有效的沟通技巧来满足客户的需求,提升客户满意度。
在酒店产品知识环节,培训师将详细介绍酒店的各项产品和服务,包括房间类型、餐饮服务、会议设施等。
销售员需要对这些产品和服务有深入的了解,才能准确地回答客户的问题,并有效地进行推销。
在谈判技巧环节,培训师将教授如何识别和应对客户的反对意见,如何进行有效的说服和谈判,以达成销售目标。
还将介绍如何设置合理的销售目标和计划,以及如何进行销售业绩的评估和分析。
在售后服务环节,培训师将强调客户满意度的重要性,并教授如何进行客户回访和投诉处理,以提升客户忠诚度,并为企业带来更多的口碑营销机会。
本次培训将采用理论讲解和实际操作相结合的方式进行,培训师将分享丰富的行业经验和实用技巧,并通过案例分析和角色扮演等互动环节,让学员更好地理解和掌握所学知识。
通过本次培训,酒店销售员将能够提升自身的销售技巧,提高销售业绩,为企业创造更大的价值。
也将有助于提升酒店的整体服务水平和市场竞争力。
希望大家能够积极参与,认真学习,将所学知识运用到实际工作中,为企业的发展做出更大的贡献。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着旅游行业的快速发展,酒店业的竞争日益激烈。
为了提升酒店的销售业绩和市场竞争力,本次培训聚焦于酒店销售员的销售技巧提升,结合行业现状和销售实践,设计了一套系统的培训课程。
二、培训目的本次培训旨在帮助酒店销售员掌握实用的销售技巧,提高销售业绩和客户满意度,从而提升酒店的市场竞争力。
具体目的如下:1.提升销售员的客户开发与维护能力,挖掘潜在客户,建立良好的客户关系。
酒店客户沟通技巧培训
酒店客户沟通技巧培训导语:作为酒店从业人员,良好的客户沟通技巧对于提升酒店服务质量和满足客户需求至关重要。
本次培训将介绍一些关键的客户沟通技巧,帮助您建立良好的客户关系并提高酒店的竞争力。
一、倾听与理解1.倾听是良好沟通的基础。
当客户发表意见或抱怨时,我们应该全神贯注地倾听并理解他们的立场和感受。
2.使用非语言沟通表达倾听的姿态,如保持眼神接触、点头示意等。
3.通过问问题来进一步理解客户的需求和问题,以便提供更好的解决方案。
二、积极沟通2.表达积极的态度和意愿,确认客户的问题并承诺及时解决。
3.避免使用负面语言或敷衍的回答,让客户感受到我们的真诚和专业。
三、尊重和尊严1.对待每位客户都要保持尊重和耐心,不论其财富背景、身份地位或意见。
2.尽量不给客户提供虚假信息或承诺,要保持诚信和透明。
3.不过于干涉客户的个人生活,除非是在帮助他们满足需求的情况下。
四、解决问题1.当遇到问题时,需要冷静并有条不紊地解决问题,而不是简单地推卸责任。
2.确认客户问题的具体细节,并与相关部门或人员紧密合作,及时解决。
3.主动向客户提供解决方案,并在问题解决后确认客户是否满意。
五、积极反馈1.及时向客户提供反馈,不论是关于他们的问题或建议。
2.客户反馈应该被视为对酒店服务的改进机会,我们应该虚心接受并及时采取行动。
3.给予客户积极的反馈,以鼓励他们继续提供宝贵的建议和意见。
六、维护良好的客户关系2.通过提供特殊福利和折扣等方式,回馈忠诚的客户。
3.定期进行客户满意度调查,以了解客户对我们服务的评价,并针对性地改进。
结语:良好的客户沟通技巧是酒店从业人员必备的能力之一、通过倾听与理解,积极沟通,尊重和尊严,解决问题,积极反馈和维护良好的客户关系,我们能够提升客户满意度,并使酒店在竞争激烈的市场中脱颖而出。
希望本次培训能够对大家有所帮助,谢谢!。
酒店管理行销酒店(豪生)销售谈判技巧(叶予舜)
很多销售人员坚信他的工作是说服客人购买他们的产 品,但事实上,当客户说服他们自己这样做是对的时销售 才能达成。因此,我们的工作是帮助他们说服他们自己。 舍身处地的替客户着想,帮他们解决问题,才能赢得客户
的青睐。
工作是帮助客户说服 自己及帮助他们解决问题
为550元,而销售经理最多只能给顾客600元的房价,销 售经理如果说“就这价”“这是最低价”这类话,挑起客户的 辩驳情绪,很可能导致谈判无法顺利进行。而销售经理却 这样和顾客说道:“给你的房价,那是非常合理的。不管 怎么说,在这个等级里,我只能给你600到650元左右?” 很明显,顾客会选择“600元”,而销售经理又好像不同意 说:“630元如何。”顾客继续坚持600元。其结果是销售 经理投降。表面上,顾客好像占了上风,沾沾自喜,实际 上,销售经验运用了选择式提问技巧,而顾客却放弃了争 取550元的机会。
• 运用合理的销售技巧,尽量描绘一幅情景给客人去想象, 使客人对产品充满期望。
付款方式— Payment
现 金:携带不方便,但安全可靠,直接COD;
支 票:有一定的风险,因为酒店从付款银行收到钱需要三 个工作日,特别注意国定假日;
信用卡:携带方便,安全可靠,直接在入住时刷取预授权, 离店时作离线即可;
Negotiation Skills Training
谈判的概念和特征 酒店销售的谈判技巧(以宴会通知单为提纲) 帮助客户说服自己及帮助他们解决问题
谈判的概念和特征
概念:是指人们为了实现交易目标而相互协商的活动 特征:普遍性— 有交易就可能存在商务谈判;涉及 各种类型的组织。
交易性— 交易愿望、交易内容(可以是货物、 技术、劳务、资金、资源、信息等的交易)。
客房部分— Rooms Part
酒店销售人员销售技巧培训(全面)
为客户提供一站式解决方案,提高客户满意度。
团队协作
02
与酒店其他部门保持密切合作,共同为客户提供优质服务,确
保客户体验达到预期水平。
客户关系管理
03
建立和维护良好的客户关系,关注客户需求变化,及时跟进并
调整销售策略,以实现长期合作和共赢。
05
团队协作与内部沟通优化
强化团队合作意识培养
树立共同目标
明确团队整体业绩目标,鼓励成员共同努力实现。
分工协作
根据成员特长合理分工,形成互补优势,提高工作效率。
信任与尊重
建立成员间信任,尊重彼此意见,营造和谐团队氛围。
提高内部沟通效率和质量
定期会议
组织定期团队会议,及时交流工作进展、市场动态及客户需求。
有效倾听
鼓励成员积极倾听他人意见,理解并尊重不同观点。
根据客户的喜好和需求 ,提供个性化的服务, 如定制房间布置、特殊
餐饮要求等。
优惠促销
定期向客户提供优惠促 销信息,吸引他们再次
选择酒店。
03
市场分析与定位
了解目标市场及竞争对手情况
目标市场研究
深入了解目标市场的特点、需求、消费习惯等, 以便更好地满足客户需求。
竞争对手分析
收集竞争对手的信息,包括产品、价格、服务、 营销策略等,以便制定更有效的竞争策略。
清晰表达
用简洁明了的语言传达信息,避 免使用过于专业的术语或复杂的
词汇。
积极倾听
在沟通过程中,积极倾听客户的 反馈和意见,给予回应和关注。
保持礼貌
始终保持友好和尊重的态度,使 用礼貌用语和微笑等肢体语言。
倾听并理解客户需求
深入了解
通过提问和倾听,了解客户的具 体需求和期望,包括预算、时间
酒店销售培训资料
酒店销售培训资料销售是酒店业中非常关键的一个环节,它直接影响着酒店的业绩和客户满意度。
为了帮助酒店销售人员提高销售技巧和效果,我们设计了以下培训资料。
一、销售技巧1. 沟通能力:良好的沟通能力对于销售人员非常重要。
建议销售人员运用积极的肢体语言、友好的声音和亲切的笑容与客户沟通。
在与客户交谈时,应倾听客户需求,提出合适的解决方案。
2. 产品知识:销售人员应了解酒店的所有产品和服务,包括客房类型、价格、设施以及特殊服务等。
只有了解产品的细节,销售人员才能更好地满足客户需求并提供个性化的服务。
3. 建立关系:建立良好的人际关系是销售成功的关键。
销售人员应当努力与客户建立信任和友好的关系,在销售过程中积累客户的忠诚度。
可以通过问候客户、记住客户的名字、提供个性化的服务等方式来建立关系。
4. 解决问题:客户在酒店住宿过程中可能会遇到各种问题。
销售人员应当学会快速、有效地解决问题,并确保客户满意。
在解决问题的同时,也应当积极地向客户提供解决方案和建议,以增加销售机会。
二、销售流程1. 意识引导:销售人员应该主动接触潜在客户,并通过合适的方式引导客户产生对酒店产品的兴趣。
2. 了解需求:在与客户交谈时,销售人员应当倾听客户的需求,并通过提问来了解客户的具体要求。
3. 提供解决方案:根据客户的需求,销售人员应当提供合适的解决方案,并详细介绍产品的优势和特点。
4. 强调价值:销售人员应当强调酒店产品的价值和独特之处,以与竞争对手区别开来。
5. 促成交易:销售人员应当灵活运用各种销售技巧,如提供折扣、增加附加服务等,最大限度地促成交易的完成。
三、销售技巧训练1. 角色扮演:通过模拟销售场景,让销售人员扮演客户和销售人员的角色,熟悉销售流程和技巧。
2. 客户案例分析:销售人员可以分析一些实际客户案例,探讨如何更好地满足客户需求以及对应的销售策略。
3. 销售技巧分享:销售人员可以定期分享自己的成功经验和销售技巧,以相互学习和提高销售效果。
酒店营销实用沟通技巧培训
一、团队的概念
? 由员工和管理层组成的一个共同体,它是 ? 指合理利用每一位成员的知识和技能协同 ? 工作,解决问题,达到共同的目标。
课堂思考
? 请同学们指出我们寝室(班级)的共同 目标有哪些?
二、酒店营销部内部的团队协作技巧
? 1.酒店营销部要有明确的工作流程; ? 2.管理人员要以身作则; ? 3.培养团队成员的工作责任心及良好的工作习惯; ? 4.建立定期的团队沟通制度。
(一)合作的概念
? 合作是人们为了实现共同目标而从事的共同活动 ,是社会化劳动和活动的一种协作形式;也是个 体和团队为了达到某种目的,齐心协力、互相配 合、互相促进,奔向共同目标的 心理状态和行为 能力。
? 合作是人类合群性特征的具体表现
(二)团队合作的技巧
? 1.克制自我,学会驾驭自己的情绪; ? 2.容忍别人,学会双赢;
?2、
某客户(老顾客)进店后看了很多
款,导购在推荐的时候她总是说这个我也有
,那个我也有 ……
?● 这类的客群往往都是有着很强的虚荣心, 对于这样的顾客作为导购尽量满足她的虚荣 心,尽量的迎合她,我们可以这样说:“姐
姐,您不亏是老哥弟,这个您也有那个您也 有,全都是我们家的经典款式,您真有眼光 ,但是这一件您肯定是没有的 ……”
? 总结:
? 销售靠的是心理,成交靠的是引导,销 售永远做未来,今天把衣服卖出去并不是 我们最终的目的,我们的目的是把衣服和 顾客对我们的信任一起卖出去,让顾客成 为我们的长期支持者,拥有销售思路的导 购更值得顾客信赖与尊重!
第二节 营销部内部沟通技巧
? 一、团队的概念 ? 二、酒店营销部内部的团队协作技巧 ? 三、酒店营销部与其他部门的团队协作技巧
? 2.具备团队协作意识并能有效地与团队内部成员 沟通,提高团队绩效;
酒店培训--成功的谈判技巧
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充分了解客户的......
总体情况
– 目标 – 需求 – 历史 – 财务状况 – 组织运作 – 行业情况
具体情况
– 决策程序 – 决策人及影响决策的因素 – 需求的时间压力 – 多种可供选择的解决方案
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谈判者的特点
有经验的谈判者 – 谈判双方都认为他 的工作有成效 – 有成功的谈判记录 – 履行承诺失败率低 一般的谈判者 – 通常是凭经验谈判 – 谈判记录一般
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洞察力-知彼的程度
当出现下述情况时, 你的实力会增加… 当出现下述情况时, 你的实力会增加 你充分了解客户
当出现下述情况时, 你的实力会减少 当出现下述情况时, 你的实力会减少… 当客户已经掌握你的组织运作、政策、 当客户已经掌握你的组织运作、政策、 财 务和产业情报时 你对你的客户的情况只是做推断时
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培训目标
为成功的谈判有效地进行计划和准备 了解谈判实力的来源及增加实力的技巧 了解谈判技巧并有效地加以运用 了解并运用提要求与做让步的技巧 实施适当的谈判策略
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选红选兰游戏
小组 A 红 红 兰 兰 小组 B 红 兰 红 兰 A组分数 +3 -6 +6 -3 B组分数 +3 +6 -6 -3
一轮一轮地做出选红或选兰的选择; 你将按照上面表格中的计分规则在每轮之后计算分数; 游戏总共有10轮,一轮做完之后,再做下一轮; 游戏总共有10轮,一轮做完之后,再做下一轮; 在第4轮、第8 在第4轮、第8轮之后,如果两队都愿意会谈,可以举行会谈, 并记录会谈内容; 第9轮、第10轮的分数加倍。 轮、第10轮的分数加倍。
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如果你是第一次与对方会面,先谈论他的公司, 他们的 生意怎样, 以及任何轻松或自然的话题。 注意,一定是自
然的话题,否则,客户会识破你。毫无疑问,在见客户前 你已准备好了怎么给客户介绍酒店的产品,但是一定要确 保你知道怎样去开展一个小的话题,让交谈显得和谐,这 是最重要的。
介绍--Introduction
• 谈判的提问技巧在营销谈判中运用得好可带来营业额的高 增长。某商场休息室里经营咖啡和牛奶,刚开始服务员总 是问顾客:“先生,喝的什么吗?” 其销售额平平。后 来,老板要求服务员换一种问法,“先生,喝咖啡还是牛 奶?”结果其销售额大增。原因在于,第一种问法,是开
放式问题,而后一种是选择式的关闭性问题,大多数情况
• 政府会议团队— 指各级政府及国有大型企业,价格敏感 度中,需要面子、排场和档次,领导满意一切都通过;
• 商务会议团队A— 指外资公司或中外合资公司,对价格敏 感度低,需要档次、标准和效率,特别对时间比较敏感;
• 商务会议团队B— 指民营、私人及自负盈亏的企业,对价 格敏感度高,需要实惠、经济及价廉物美;
• 初级—介绍产品的特点 • 中级—介绍产品的好处 • 高级—介绍产品的理念
我们酒店是上海唯一一家靠海的酒店
我们酒店是上海唯一一家能让您在早晨起床后能欣赏到海 边日出景象的酒店
我们酒店是上海唯一一家能让您欣赏到潮起潮退,日出日 落的酒店,我们致力于提供每一位顾客一个安静,舒适和 健康的世外桃园,让您能暂时忘却城市的嘈杂和拥挤。
汇 款:操作比较复杂,但安全可靠,需要客人向公司帐户 汇钱,多了通过财务向其公司作退款,少了则用其他付款 方式补齐余额。
报价—Quotation
• 合理范围内的报价 • 合理利用自己所了解到的信息 • 报价过程中不宜过多次变动价格 • 应付双方价位不一致
顾客想到一酒店洽谈一笔业务,顾客希望得到的房价
经济利益性— 目的;评价指标;强调实现自身 经济利益的最大化。
价格性— 以价格作为谈判的核心.
合理的谈判技巧能赢得期望的谈判效果
有一位教徒问神甫:“我可以在祈祷时抽烟吗?” 他的请求遭到神甫的严厉斥责。而另一位教徒又去 问神甫:“我可以吸烟时祈祷吗?”后一个教徒的请 求却得到允许,悠闲地抽起了烟。这两个教徒发问 的目的和内容完全相同,只是谈判语言表达方式不 同,但得到的结果却相反。由此看来,表达技巧高 明才能赢得期望的谈判效果。
Negotiation Skills Training
谈判的概念和特征 酒店销售的谈判技巧(以宴会通知单为提纲) 帮助客户说服自己及帮助他们解决问题
谈判的概念和特征
概念:是指人们为了实现交易目标而相互协商的活动 特征:普遍性— 有交易就可能存在商务谈判;涉及 各种类型的组织。
交易性— 交易愿望、交易内容(可以是货物、 技术、劳务、资金、资源、信息等的交易)。
为550元,而销售经理最多只能给顾客600元的房价,销 售经理如果说“就这价”“这是最低价”这类话,挑起客户的
辩驳情绪,很可能导致谈判无法顺利进行。而销售经理却 这样和顾客说道:“给你的房价,那是非常合理的。不管 怎么说,在这个等级里,我只能给你600到650元左右?” 很明显,顾客会选择“600元”,而销售经理又好像不同意 说:“630元如何。”顾客继续坚持600元。其结果是销售
• 坚信自己的产品是最优秀的,但注意不必去诋毁竞争对 手,可以运用第三者见证等方式来暗示自己产品与竞争者 的优势。
• 耐心的听,加以适当的提问,以获取大量客户的宝贵信息 以及他们真正所想要的东西。
• 如客人无消费意愿,则利用优惠券、包价或折扣等方式, 引导客人消费。反之则需尽量的Up sell,以挖掘客户的 最大价值。
会议室租赁 婚宴
粤帮菜肴 本帮菜肴
餐饮部— F&B part
Western style
产品 西餐
Chinese style
中餐
外卖
意大利风味菜肴 东南亚风味菜肴 中西式自助餐 户外篝火烧烤
大型宴会
茶歇
问—Ask
谈判的另一个重要技巧是提问题。通过提问我们不仅能获 得平时无法得到的信息,而且还能证实我们以往的判断。 而且作为酒店销售在提问时要尽量使用关闭式问题 (Close question), 即只需答复 “是”或“不是”,或 者是让顾客有明确选择,不需要特别解释的问题。
经理投降。表面上,顾客好像占了上风,沾沾自喜,实际
上,销售经验运用了选择式提问技巧,而顾客却放弃了争 取550元的机会。
一位顾客在选购传真机时,抱怨到“哎呀!这东西要 6000元,价格太高了。”并且怀疑“它真的值那么多吗?我 有没有必要非买这么贵的东西?” 促销员巧妙的为顾客算 了一笔账,陈列了“费用不高”的理由:“您说得不错,现 在一下子要拿出一笔钱来的确是一个不小的负担,但是您
• 超市的经营者发现每逢周末都会有大量的男士在下班之后 来购买婴儿的尿片,然后便调查了原因并分析出一般现在 多为双职工家庭,在周五下班后会将孩子一周的尿片都买 好,平时则不用为此事操心,于是经营者便将尿片和啤酒 捆绑起来销售,其结果是大受男士们的欢迎,不仅尿片的 销售额有大幅度的提升,啤酒的销量也大幅提升。
想想看,这种东西不是用一二年就会坏的,只要您使用方 法正确,用上 10年也绝对没问题。我们就以5年来算,实 际上您1年只需花1,200元,再除以12个月,每月只需要 100元;换言之,每天只要3元,这也不过是您每天抽一两 支烟的钱,这样算起来不是很便宜吗?而且,它可以给您 带来多大的方便呀,这项投资的回报可高呢。 ” 顾客听 了,觉得说得很有道理,决定买下传真机。
• 运用合理的销售技巧,尽量描绘一幅情景给客人去想象, 使客人对产品充满期望。
付款方式— Payment
现 金:携带不方便,但安全可靠,直接COD;
支 票:有一定的风险,因为酒店从付款银行收到钱需要三 个工作日,特别注意国定假日;
信用卡:携带方便,安全可靠,直接在入住时刷取预授权, 离店时作离线即可;
己的任务就是谈自己的情况,说自己想说的话和反驳对方的反对意见。 因此,在谈判中,他们总在心里想下面该说的话,不注意听对方发 言,许多宝贵信息就这样失去了。他们错误地认为优秀的谈判员是因 为说得多才掌握了谈判的主动。其实成功的谈判员在谈判时把50%以 上的时间用来听。他们边听、边想、边分析,并适当向对方提出问 题,以确保自己完全正确的理解对方。他们仔细听对方说的每一句 话,而不仅是他们认为重要的,或想听的话,因此而获得大量宝贵信 息,增加了谈判的筹码。有效地倾听可以使我们了解对方的需求,找 到解决问题的新办法, “谈”是任务,而“听”则是一种能力,甚至可以 说是一种天份。“会听”是任何一个成功的谈判员都必须具备的条件。 在谈判中,我们要尽量鼓励对方多说,我们要向对方说:“Yes”, “Please go on”,并提问题请对方回答,使对方多谈他们的情况,以 达到尽量了解对方的目的。
客房部分— Rooms Part
产品 — 各种类型的客房 — 酒店豪华车辆 — 酒店消费券 — 礼品店特产 — 豪生会员卡
升级销售— Up selling
• 酒店利益最大化,换句话说也就是提升客户的价值,一般 现在较实用的一种营销策略就为升级销售。
• 升级销售是指运用沟通技巧和客户关系(Relation Ship) 去最大程度上实现客户的产品购买,从而实现客户价值的 最大化。
• 我举个例子就是当你在麦当劳或是肯德基,当你点完想要 的鸡腿汉堡和饮料之后,餐厅的服务员一般都会问您: “需要加一份新炸的薯条吗?”这就是升级销售的典型案例。
交叉销售— Crossing training
• 而交叉销售则是另一种比较常见的销售方式
• 交叉销售则是指借助各种分析和经验去发现客户的多种相 关需求,通过适当的方法去满足其需求而达到销售多种产 品和服务的一种方法。
很多销售人员坚信他的工作是说服客人购买他们的产 品,但事实上,当客户说服他们自己这样做是对的时销售 才能达成。因此,我们的工作是帮助他们说服他们自己。 舍身处地的替客户着想,帮他们解决问题,才能赢得客户
的青睐。
工作是帮助客户说服 自己及帮助他们解决问题
会议简介及VIP概况
• 会议简介Conference Introduction • VIP信息Information • VIP接待要求 VIP Reception
谈判的过程中都需要了解到会议的性质,因为不同性质的 会议安排侧重点不同
听—Listen
缺乏经验的谈判者的最大弱点是不能耐心地听对方发言,他们认为自
• 旅行社会议团队— 指通过旅行社或会务公司等中介预订 的团队,对价格敏感度高(中介的因素),需要佣金及利 益,特别对利益空间比较敏感;
VIP接待的成功与否至关重要
• VIP— Very Important Person
• VIP信息— VIP的准确信息非常重要,有利于接待工作的 准备及跟进;
• VIP接待要求— VIP接待的成功与否,直接关系到rtainment part
KTV豪华包房
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健身会员卡
• 清楚了解自己产品的特点、价格、及与同行产品的SWOT 分析。