2014年度县区政府生态环境保护目标考核细则(初稿)

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环境保护工作考核评分细则

环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分（500）考核情况考核得分合计（一）第一责任人1001思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5分；年度法规知识考试成绩低于80分扣5分。

2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5分/项。

30法规标准及规章制度 3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5分/次。

4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10分/次。

2责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20分，未根据人员变化及时调整委员会扣10分。

2、未明确主管责任人扣10分；主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8分，关注单位扣5分，一般单位扣3分。

3、未设置环境保护管理部门扣5分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护35工作扣3分。

4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2分/人。

5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2分/单位。

3工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2次，每少一次扣2分；第一责任人、主管责任人未签到的扣1分/人次；委员到会率不足80%的扣5分。

2、责任制35考核和奖惩兑现每少一次扣5分；未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2分/项。

3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5分/项目，未按要求上报巡查报告3分/次。

4、未按要求参加上级会议扣4分/次，委托他人参会扣2分/次，未及时传达会议精神扣2分/次。

5、以记录为依据，第一责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣3分/次。

6、对重要问题不研究、解决扣2分/项。

生态环境保护督查考核方案

生态环境保护督查考核方案随着社会经济的发展和人民对生态环境保护的日益重视，生态环境保护成为了国家重要的战略任务。

为了强化环境保护的法律和制度，保障人民群众的生态环境安全和健康，加强生态环境保护的督查和考核，制定了生态环境保护督查考核方案。

一、考核内容生态环境保护督查考核方案主要内容如下：1、环境保护法制、政策、标准、规划、措施的执行情况。

2、环境质量的状况，对生态环境的影响和保护情况。

3、环境污染和生态破坏的治理情况，治理成效及可持续发展情况。

4、环境监测、监管和执法能力的建设和保障情况。

5、环境投诉和社会反响，处理及解决情况。

二、考核方式1、定期考核。

根据环保部门要求，按照规定的时间，参与考核的单位和个人应提交相关考核材料，对考核结果进行评定和排名。

2、随机抽查。

从各单位和个人中随机抽取一定比例的被考核对象，按照规定时间要求提交相关考核材料，对考核结果进行评定排名。

3、突击检查。

根据监测发现的问题和群众投诉反映的问题，组织突击检查，对涉及的环境保护问题进行派发，迅速整改和取缔。

三、考核标准生态环境保护督查考核方案的考核标准主要包括政策法规、环保措施、环境污染治理、环境监测监管、社会反应等五个方面，具体要点如下：1、政策法规：是否制定全面，实施有效，是否保障人民群众权益。

2、环保措施：是否按照规定公开随机检查，是否制定严格的控制污染、改善环境的措施和计划，并确保执行。

3、环境污染治理：是否按照要求对污染源进行有效治理，治理成效如何。

4、环境监测监管：是否落实环境质量监测责任，是否有各种监测机构，监测结果是否准确、公正，监测数据是否及时公开。

5、社会反应：是否对群众对环保问题的投诉和反映及时解决，是否组织与社会相互配合，是否制订环保宣传计划和实施效果。

四、考核结果处理生态环境保护督查考核方案的考核结果，应当实事求是和客观公正，针对被考核单位和个人的优点和不足进行充分评定，认真筛选好的做法和经验，及时披露存在的问题。

生态环境保护年度目标考核

生态环境保护年度目标考核在当今社会，生态环境保护已经成为了全球关注的焦点话题。

为了推动生态环境的持续改善，保障人类的可持续发展，生态环境保护年度目标考核应运而生。

生态环境保护年度目标考核是一种对各级政府、企业和相关部门在生态环境保护方面工作成效的量化评估机制。

其目的在于明确责任、监督进展、促进改进，以确保生态环境保护工作能够切实有效地开展。

首先，明确考核的目标至关重要。

这些目标通常涵盖了多个方面，比如空气质量的改善、水资源的保护与合理利用、土壤污染的防治、森林覆盖率的增加、生物多样性的维护等等。

考核目标的设定需要充分考虑当地的生态环境现状、经济发展水平以及社会需求，确保目标既具有挑战性又切实可行。

在空气质量方面，考核指标可能包括二氧化硫、氮氧化物、可吸入颗粒物等污染物的浓度控制，优良天数的比例等。

例如，如果一个地区的工业较为发达，那么对于工业废气排放的控制就成为重点考核内容。

通过要求企业安装和运行高效的废气处理设备，加强监管力度，确保废气达标排放，从而实现空气质量的逐步改善。

水资源的保护也是考核的重要一环。

这包括对地表水和地下水的质量监测，用水总量的控制，以及污水处理率和再生水利用率的提高等。

对于一些水资源短缺的地区，更要注重节水措施的推广和落实，考核用水效率的提升情况。

土壤污染的防治同样不容忽视。

考核指标可能涉及到受污染耕地和污染地块的安全利用率，土壤环境质量监测点位的布设和数据准确性等。

通过加强对农业面源污染的治理，严格管控工业企业的土壤污染排放，逐步修复受污染的土壤，保障土地资源的可持续利用。

森林覆盖率的增加是生态环境保护的重要目标之一。

考核会关注新造林面积、森林资源的保护和管理情况等。

鼓励开展植树造林活动，加强对森林的防火、防虫等保护工作，以提高森林的生态功能和碳汇能力。

生物多样性的维护也是考核的关键内容。

这包括野生动植物物种的保护状况、自然保护区的建设和管理水平、生态廊道的构建等。

通过加强对生态系统的保护和恢复，为各类生物提供适宜的生存环境，促进生物多样性的丰富和发展。

环境保护责任目标考核制度

环境保护责任目标考核制度
背景
- 在不断加剧的环境污染和资源浪费背景下，为了强化企业和个人的环境保护责任，建立责任目标考核制度势在必行。

目的
- 目标考核制度的目的是确保企业和个人明确并履行其环境保护责任，促进环境污染的减少和资源的有效利用。

考核内容
- 考核的内容应包括企业和个人的环境保护目标设定和实施情况，以及采取的环境保护措施和效果评估等方面。

考核指标
- 考核指标应根据不同企业和个人的特点和国家的环境保护政策确定，包括但不限于污染物排放量、资源利用率、环境影响评价等。

考核周期
- 考核周期应根据实际情况进行确定，可以是年度、季度或其他适当的时间段。

考核结果及奖惩措施
- 根据考核结果，可以对达到或超过环境保护目标的企业和个人给予奖励；对未达标或存在环境违法行为的企业和个人给予相应的处罚和惩戒措施。

考核透明可追溯
- 考核过程应公开透明，考核结果应公布，并确保考核过程和结果的可追溯性。

绩效评估与改进
- 考核制度应定期进行绩效评估，根据评估结果进行改进和优化，确保考核制度的有效性和科学性。

信息共享与合作
- 考核制度应鼓励企业、政府和社会共享环境保护信息，促进合作，并加强对环境保护的共同努力。

结论
- 环境保护责任目标考核制度的建立对于推动企业和个人履行环境保护责任具有重要意义，通过考核、奖惩和改进等措施，可以促进环境保护工作的持续改善和发展。

环境保护检查与考核细则

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了确保企业和个人遵守环境保护法律法规，保护生态环境，提高环境质量，制定了环境保护检查与考核细则。

二、目的和范围该细则的目的是确保环境保护工作的全面实施，促进环境保护工作的规范发展。

适合于各类企事业单位、个体工商户以及个人。

三、检查与考核内容1. 排污管理- 检查排污口是否设置合理，并进行合理标识；- 检查排污口是否按照规定进行监测和记录；- 考核企业是否按照规定缴纳排污费用。

2. 废物管理- 检查企业是否按照规定分类、储存和处置废物；- 考核企业是否按照规定办理废物处置手续；- 检查废物处理设施是否符合安全标准。

3. 大气污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用大气污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送大气污染排放数据；- 检查大气污染管理设施是否正常运行。

4. 水污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用水污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送水污染排放数据；- 检查水污染管理设施是否正常运行。

5. 噪声与振动控制- 检查企业是否按照规定安装和使用噪声与振动控制设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送噪声与振动数据；- 检查噪声与振动控制设施是否正常运行。

6. 生态环境保护- 检查企业是否按照规定开展生态环境保护工作；- 考核企业是否按照规定开展环境修复和生态保护工作；- 检查企业是否按照规定开展环境影响评价工作。

四、检查与考核程序1. 定期检查- 环保部门将根据企业所属行业和规模，制定定期检查计划；- 检查过程中，环保部门将对企业的环境保护措施、设施运行情况进行检查和记录；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。

2. 不定期检查- 环保部门将根据举报、投诉、突发环境事件等情况，进行不定期检查；- 检查过程中，环保部门将对举报或者投诉的问题进行核实，并进行现场勘查；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。

环境保护检查与考核细则

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展战略的重要组成部份，为了加强对环境保护工作的监督与考核，制定了本《环境保护检查与考核细则》。

该细则旨在规范环境保护检查与考核的程序和内容，确保环境保护工作的有效实施。

二、检查与考核目的1. 评估环境保护工作的执行情况，发现问题并提出改进意见；2. 激励环境保护工作的积极性，促进环境保护工作的持续改进；3. 加强环境保护工作的信息公开和社会监督。

三、检查与考核内容1. 环境保护法律法规的遵守情况：检查被考核单位是否合法合规开展环境保护工作，包括环境影响评价、排污许可证等方面的合规情况。

2. 环境污染管理情况：检查被考核单位的污染物排放情况，包括废气、废水、固体废物等方面的管理措施和效果。

3. 环境监测与数据报告：检查被考核单位的环境监测设施是否正常运行，环境监测数据是否准确可靠，并要求被考核单位按时报送监测数据。

4. 环境应急管理情况：检查被考核单位的环境应急预案和应急设施，以及应急演练和事故应对情况。

5. 环境保护宣传教育工作：检查被考核单位的环境保护宣传教育活动开展情况，包括宣传材料的制作和宣传效果评估。

四、检查与考核程序1. 提前通知：检查与考核工作应提前通知被考核单位，通知内容包括检查时间、地点、人员等。

2. 现场检查：检查人员按照预定计划进行现场检查，包括查阅相关文件、实地考察、访谈等方式。

3. 数据核实：检查人员对被考核单位提供的数据进行核实，确保数据的准确性和可靠性。

4. 检查报告：检查人员根据检查结果，撰写检查报告，报告内容包括被考核单位的基本情况、存在的问题、改进建议等。

5. 考核结果反馈：将检查报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内提出整改措施和计划。

五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果：根据检查报告和被考核单位的整改情况，对被考核单位进行评定，分为优秀、良好、合格和不合格等级。

2. 奖惩措施：对于考核结果为优秀和良好的单位，可赋予表彰和奖励；对于考核结果为不合格的单位，将采取相应的惩罚措施，并要求限期整改。

云南省环境保护厅、云南省财政厅关于开展云南省县域生态环境质量

云南省环境保护厅、云南省财政厅关于开展云南省县域生态环境质量评价与考核工作的通知
【法规类别】环保综合规定
【发文字号】云环通[2014]76号
【发布部门】云南省环境保护厅云南省财政厅
【发布日期】2014.04.22
【实施日期】2014.04.22
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
云南省环境保护厅、云南省财政厅关于开展云南省县域生态环境质量评价与考核工作的
通知
（云环通〔2014〕76号）
各州（市）、县（市、区）环保局、财政局：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会提出建设生态文明的新要求，积极落实省委、省政府“争当全国生态文明建设排头兵”的部署，采取有效措施推动全省县域生态环境质量的持续改善，提高生态功能区转移支付资金的使用绩效。

省环境保护厅、省财政厅将联合开展全省129个县（市、区）县域生态环境质量评价与考核工作，为保
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环境保护考核制度

环境保护考核制度
是指对各单位和个人在环境保护方面履行职责和义务的工作进行考核的制度。

环境保护考核制度的设计目的是促使各单位和个人加强环境保护工作，提高环境管理水平，确保环境保护目标的实现。

该制度通过对相关单位和个人环境行为的评估、监测、考核等手段，建立一套科学有效的评估体系和考核机制。

环境保护考核制度的主要内容包括：
1. 环境目标和任务：明确各单位和个人在环境保护方面应履行的目标和任务，并进行量化和时限要求。

2. 考核指标体系：建立一套科学合理的考核指标体系，包括环境质量、环境影响评价、废气、废水、固体废物的排放情况等，既满足国家规定的要求，又针对地方实际情况进行调整。

3. 考核方法和依据：确定考核的具体方法和依据，包括现场检查、监测数据、环境排污许可证等，确保考核结果的客观真实性。

4. 考核结果和评定：对各单位和个人的环境保护工作进行定期考核，并根据考核结果进行评定，及时公布和通报考核结果，激励先进、惩戒不良。

5. 考核奖惩措施：设立奖励和惩罚措施，对环境保护工作优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对不达标的单位和个人进行惩戒，逐步建立激励约束机制。

环境保护考核制度的实施可以有效推动各单位和个人加大环境保护力度，促使其充分认识到环境保护的重要性，提高环境保护责任意识，推动环境保护工作的全面推进。

环境保护检查与考核细则

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了加强对环境保护工作的监督和管理，确保环境保护工作的有效推进，制定了本细则。

二、检查与考核目的1. 确保环境保护工作符合相关法律法规和政策要求；2. 促进环境保护工作的规范化和持续改进；3. 评估环境保护工作的成效，推动环境保护工作的提升。

三、检查与考核内容1. 环境保护法律法规的遵守情况：检查被考核单位是否严格遵守国家和地方制定的环境保护法律法规，包括废气、废水、固体废物等方面的排放情况。

2. 环境监测与数据报告：评估被考核单位的环境监测设备是否正常运行，并对监测数据的准确性和及时性进行审核。

3. 环境风险评估与管控：检查被考核单位是否进行环境风险评估，并采取相应的管控措施，确保环境风险得到有效控制。

4. 环境应急预案与演练：评估被考核单位是否制定环境应急预案，并进行定期演练，确保在环境突发事件发生时能够及时响应和处置。

5. 环境培训与宣传：考核被考核单位是否开展环境培训和宣传工作，提高员工环境保护意识和技能。

四、检查与考核方法1. 抽查：随机选择被考核单位进行抽查，对其环境保护工作进行检查；2. 现场检查：到被考核单位现场进行检查，包括设备运行情况、环境数据记录等；3. 文件审核：对被考核单位提交的相关文件进行审核，包括环境监测报告、环境风险评估报告等；4. 问卷调查：向被考核单位员工进行问卷调查，了解其对环境保护工作的认识和参与情况。

五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；2. 优秀单位将给予表彰和奖励；3. 不合格单位将进行整改，并根据情节轻重给予相应的处罚；4. 合格单位将得到鼓励和支持，同时也提出改进意见。

六、考核周期与频次1. 考核周期为一年，从每年的1月1日至12月31日；2. 考核频次为每年一次，由环境保护部门组织实施；3. 可根据实际情况，对重点行业和重点区域进行重点考核。

七、考核结果的公示与监督1. 考核结果将进行公示，并向社会公众公开；2. 社会公众可以对考核结果进行监督和举报；3. 考核结果将作为评价被考核单位的重要依据。

环境保护检查与考核细则

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是现代社会发展的重要议题之一，为了保护和改善环境质量，确保人民群众的健康和生活质量，各级政府和企事业单位都需要加强环境保护工作。

为了规范环境保护检查与考核工作，制定本细则，以确保环境保护工作的有效实施。

二、检查与考核内容1.环境监测（1）企事业单位应按照国家和地方的相关规定，建立环境监测系统，定期对环境质量进行监测。

（2）监测项目包括大气、水体、土壤、噪声等环境要素，监测频率和点位应符合相关标准。

2.污染物排放控制（1）企事业单位应制定并执行污染物排放控制方案，确保排放达标。

（2）对于特定行业和重点企业，应设立在线监测设备，实时监测污染物排放情况。

3.环境保护设施运行维护（1）企事业单位应建立健全环境保护设施运行维护制度，确保设施正常运行。

（2）定期对环境保护设施进行检查、维修和更新，确保其性能符合要求。

4.环境应急管理（1）企事业单位应建立健全环境应急预案，明确应急组织机构和职责。

（2）定期开展环境应急演练，提高应急响应能力。

5.环境信息公开（1）企事业单位应主动公开环境监测数据、排污许可证信息等相关信息。

（2）政府部门应建立环境信息公开平台，方便公众查询和监督。

三、检查与考核程序1.年度计划（1）各级环境保护部门应根据实际情况制定年度环境保护检查与考核计划。

（2）计划内容包括检查与考核的对象、时间、地点、方式等。

2.现场检查（1）环境保护部门根据计划，对企事业单位进行现场检查。

（2）检查内容包括环境监测数据的真实性、污染物排放情况、环境保护设施运行情况等。

3.数据核查（1）环境保护部门对企事业单位提供的环境监测数据进行核查。

（2）核查内容包括数据的准确性、采样和分析方法的合规性等。

4.考核评价（1）根据现场检查和数据核查的结果，环境保护部门进行考核评价。

（2）考核评价内容包括企事业单位的环境保护工作是否符合要求，是否存在违法违规行为等。

5.结果公布（1）环境保护部门应将考核结果及时公布，接受社会监督。

环境保护考核评分标准

环境保护考核评分标准1. 背景信息为了加强对环境保护工作的考核和监督，制定本文档，规定环境保护考核评分标准，以确保各部门和企事业单位在环境保护方面的责任得到充分落实和落地。

2. 考核指标2.1 排放达标率指标描述：单位排放物质的达标率。

评分标准：- 达标率大于90%，评分为优秀；- 达标率为80%~90%，评分为良好；- 达标率为70%~80%，评分为一般；- 达标率小于70%，评分为差。

2.2 废物处理合规率指标描述：单位废物处理是否符合相关法律法规。

评分标准：- 合规率大于90%，评分为优秀；- 合规率为80%~90%，评分为良好；- 合规率为70%~80%，评分为一般；- 合规率小于70%，评分为差。

2.3 环境事故数量指标描述：单位发生的环境事故数量。

评分标准：- 环境事故数量为0，评分为优秀；- 环境事故数量为1~3，评分为良好；- 环境事故数量为4~6，评分为一般；- 环境事故数量大于6，评分为差。

3. 考核流程3.1 考核周期每年进行一次考核。

3.2 考核方式通过现场检查、数据核对和文件审查等方式进行考核。

3.3 考核结果评定根据各项指标的综合得分，评定单位的环境保护考核结果。

4. 考核结果运用4.1 奖惩措施根据考核结果，采取相应的奖励或惩罚措施，以激励单位加强环境保护工作。

4.2 考核结果公示将考核结果向社会公开，增加对单位环境保护工作的监督。

5. 评分标准调整评分标准可以根据实际情况进行调整，以适应环境保护工作的发展和要求。

6. 结语本文档所规定的环境保护考核评分标准旨在加强对环境保护工作的考核和监督，促进单位环境保护工作的改善和提升。

各部门和企事业单位应严格按照评分标准进行自我评估，并积极采取措施改善环境保护工作。

环境保护检查与考核细则

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当前全球关注的重要议题之一，各国都在积极推进环境保护工作。

为了确保环境保护措施的有效实施，需要建立一套科学、严格的检查与考核细则，以评估各地区、企业和个人在环境保护方面的表现，推动环境保护工作的持续改进。

二、目的和意义本细则的目的是为了规范环境保护检查与考核工作，确保检查与考核的公正、客观、科学，为环境保护工作提供依据。

通过细则的实施，可以促使各地区、企业和个人更加重视环境保护工作，加强环境保护措施的落实，推动环境保护工作的全面发展。

三、适合范围本细则适合于全国范围内的环境保护检查与考核工作，包括但不限于各级环境保护部门、企事业单位、社会组织等。

四、检查与考核内容1.环境法规遵守情况：对被检查单位是否遵守国家和地方的环境保护法规进行检查，包括环境影响评价、排污许可证办理、废物处理等方面的合规情况。

2.环境监测数据准确性：对被检查单位的环境监测数据进行核实，确保数据的准确性和可靠性。

3.环境保护设施运行情况：对被检查单位的环境保护设施进行检查，包括废气、废水、固体废物处理设施等的运行情况和效果。

4.环境风险防控措施：对被检查单位的环境风险防控措施进行评估，包括事故应急预案、环境风险评估等方面的情况。

5.环境保护宣传教育工作：对被检查单位的环境保护宣传教育工作进行评估，包括宣传材料的制作、宣传活动的开展等方面的情况。

六、检查与考核方法1.现场检查：检查人员将前往被检查单位进行实地检查，对环境保护设施、监测点位等进行核查，并与被检查单位相关人员进行沟通交流。

2.数据分析：对被检查单位提供的环境监测数据进行分析，评估数据的准确性和可靠性。

3.文件审查：对被检查单位提供的相关文件进行审查，包括环境保护设施运行记录、环境监测报告等。

4.面谈访问：与被检查单位相关人员进行面谈，了解其环境保护工作的具体情况。

七、检查与考核结果1.评估等级：根据检查与考核结果，对被检查单位进行等级评估，分为优秀、良好、合格、不合格等等。

国家重点生态功能区县域生态环境质量考核工作方案

国家重点生态功能区县域生态环境质量考核工作方案一、背景和目的：国家重点生态功能区是指经国家批准设立，具有重要生态保护、修复、建设功能，为维护生态安全、促进生态经济和生态文明建设的区域。

县域是生态功能区的基础单元，具有农林牧渔等生产经营活动和人类居住等功能。

为了推动国家重点生态功能区县域生态环境质量的提高，确保生态功能区的有效运行，制定县域生态环境质量考核工作方案，对县域生态环境质量进行定性和定量的评估。

二、考核指标：1.生态环境综合状况指标：包括水质、空气质量、土壤质量等综合评估指标，通过采集数据和现场调查，定量评估县域的生态环境状况。

2.生态资源保护指标：包括森林覆盖率、湿地保护率、重点水源地保护率等指标，评估县域的生态资源保护情况。

3.环境规划与管理指标：包括环境规划和管理体系、环境监测体系等指标，评估县域的环境规划和管理情况。

4.生态产业发展指标：包括生态农业、生态旅游等生态产业发展情况，评估县域的生态产业的发展水平。

5.环境容量指标：包括水资源容量、土地资源容量等指标，评估县域的环境容量状况。

三、考核方法：1.数据采集和现场调查：通过收集县域的环境监测数据、统计数据以及现场调查，获取各项指标的数据。

2.定量评估：根据各项指标的数据，采用综合评价模型进行定量评估，将各项指标得分化为定量得分。

3.定性评估：除定量评估外，还对部分指标进行定性评估，确定是否达到国家规定的标准。

4.综合评定：将各项指标的定量得分和定性评估结果综合计算，给予综合评定，得出县域的生态环境质量等级。

四、考核内容：1.生态环境质量考核：对生态环境综合状况指标进行考核，评估县域的生态环境质量。

2.生态资源保护考核：对生态资源保护指标进行考核，评估县域的生态资源保护情况。

3.环境规划与管理考核：对环境规划和管理指标进行考核，评估县域的环境规划和管理情况。

4.生态产业发展考核：对生态产业发展指标进行考核，评估县域的生态产业发展水平。

环境保护检查与考核细则

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题之一。

为了保护环境、促进可持续发展，我们制定了环境保护检查与考核细则。

该细则旨在确保各级政府和企事业单位严格遵守环境保护法律法规，加强环境保护工作，提高环境质量。

二、检查与考核内容1.环境管理制度（1）各级政府和企事业单位应建立健全环境管理制度，明确责任分工和工作流程。

（2）制定并执行环境保护方案，包括环境影响评价、应急预案等。

（3）建立环境监测体系，定期对环境进行监测和评估。

2.废水处理与排放（1）企事业单位应建立废水处理设施，确保废水达到国家排放标准。

（2）监测废水排放情况，及时处理超标排放问题。

（3）加强废水处理技术研究，提高处理效率和水质净化效果。

3.大气污染防治（1）加强大气污染源监测，掌握大气污染情况。

（2）推广清洁能源和清洁生产技术，减少大气污染物排放。

（3）加强工业企业和机动车尾气治理，减少大气污染物排放。

4.固体废物管理（1）建立固体废物分类和处置制度，促进资源化利用。

（2）推广垃圾分类和回收利用，减少垃圾填埋和焚烧。

（3）加强危险废物管理，确保安全处置。

5.生态保护与恢复（1）保护和修复生态环境，建立生态保护区和自然保护区。

（2）加强植被恢复和水域治理，提高生态系统稳定性。

（3）加强对濒危物种的保护，禁止非法捕捞和破坏野生动植物栖息地。

三、检查与考核方法1.定期巡查（1）各级环保部门将定期对政府和企事业单位进行环境保护巡查。

（2）巡查内容包括环境管理制度执行情况、废水处理与排放情况、大气污染防治情况、固体废物管理情况、生态保护与恢复情况等。

2.抽查检测（1）对企事业单位进行抽查，检测废水、大气排放和固体废物等情况。

（2）抽查结果将作为考核依据，对达标单位进行表彰，对不达标单位进行整改。

3.举报投诉（1）鼓励公众对环境违法行为进行举报投诉。

（2）对举报投诉进行调查核实，并依法处理。

四、考核结果与奖惩措施1.考核结果公示（1）将考核结果及时公示，接受社会监督。

生态环境考核计划

生态环境考核计划
一、总体目标
1.1 全面落实生态文明建设相关法律法规和政策要求。

1.2 加强对各级政府及相关部门生态环境保护工作的监督考核,促进生态环境质量持续改善。

1.3 推动形成绿色发展方式和生活方式,促进经济社会发展全面绿色转型。

二、考核内容
2.1 环境质量目标完成情况
大气、水、土壤等主要污染物排放总量控制目标完成情况。

2.2 重点领域生态环境保护情况
工业、农业、能源、交通运输等重点领域污染防治措施落实情况。

2.3 生态保护修复情况
生态保护红线区域监管、重要生态系统修复等情况。

2.4 环境风险防控情况
重点区域环境风险防控体系建设、应急处置能力建设等情况。

三、考核方式
3.1 建立定期考核制度,每年组织一次生态环境保护目标责任考核。

3.2 实行政府自查、部门核查、第三方评估、公众参与、诚信承诺等方式相结合。

3.3 根据考核结果实施政绩考核,并与干部职务晋升、评先评优挂钩。

四、工作要求
4.1 加强组织领导,建立健全工作机制。

4.2 强化责任落实,压实地方和部门生态环境保护责任。

4.3 广泛动员社会参与,发挥公众监督作用。

4.4 注重考核结果运用,推动生态环境质量持续改善。

通过全面实施生态环境考核计划,不断加强生态环境保护工作,促进经济社会发展全面绿色转型,为人民群众创造良好生产生活环境。

环境保护检查与考核细则

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当前全球面临的重要问题之一，为了保护和改善环境质量，确保可持续发展，制定并执行环境保护检查与考核细则是必要的。

本文将详细介绍环境保护检查与考核的标准格式，以确保环境保护工作的有效进行。

二、检查与考核目的1. 确保环境保护政策的有效执行；2. 评估环境保护措施的有效性；3. 发现环境问题并及时采取纠正措施；4. 提高环境保护意识和责任感。

三、检查与考核内容1. 环境法规合规性检查- 检查企业是否遵守国家和地方环境法规；- 检查企业是否取得合法的环境保护许可证；- 检查企业是否按照许可证要求进行运营。

2. 环境影响评估检查- 检查企业是否进行环境影响评估，并按照评估结果采取相应措施；- 检查企业是否按照环境影响评估报告进行运营。

3. 污染物排放检查- 检查企业的污染物排放是否符合国家和地方标准；- 检查企业是否安装并正常运行污染物管理设施。

4. 废物处理与处置检查- 检查企业是否按照国家和地方要求进行废物的分类、储存、运输和处置；- 检查企业是否合理利用废物资源，减少废物的产生。

5. 环境监测与报告检查- 检查企业是否建立环境监测系统，并按照要求进行监测；- 检查企业是否按时提交环境监测报告。

四、检查与考核方法1. 现场检查- 检查人员前往企业现场进行实地检查；- 检查人员查看企业的环境保护设施、记录和文件。

2. 数据分析- 检查人员分析企业提交的环境监测数据；- 检查人员对数据进行比对和评估。

3. 文件审查- 检查人员审查企业的环境保护文件、许可证和报告等；- 检查人员核实企业的环境保护措施是否与文件一致。

五、考核结果与处理1. 考核结果- 根据检查与考核内容，对企业进行评分和评级；- 对存在问题的企业进行整改要求。

2. 处理措施- 对不符合环境保护要求的企业，要求其即将整改；- 对严重违法环境保护法规的企业，依法进行处罚。

六、考核周期与频率1. 考核周期- 按照国家和地方的要求，制定考核周期；- 考核周期普通为一年。

环境保护考核内容及评分标准

环境保护考核内容及评分标准考核内容环境保护考核内容包括但不限于以下方面：1. 污染物排放控制：考核单位应对污染物排放进行严格控制，包括空气污染物、水污染物和土壤污染物的排放情况。

其中，对于大气污染物的控制，可参考国家相关法律法规的要求，包括对废气的处理和净化设施的管理等。

2. 资源利用效率：考核单位应合理利用资源，避免浪费和过度消耗。

特别是在能源、水资源和原材料的利用方面，应制定相应的措施和管理制度，以提高资源利用效率。

3. 废物处理和回收利用：考核单位应对产生的各类废物进行妥善处理和回收利用。

要坚持废物减量化、资源化和无害化的原则，通过合理的废物处理设施和回收体系，最大限度地减少对环境的危害。

4. 环境管理和监测：考核单位应建立健全的环境管理和监测体系，确保环境保护措施的有效实施。

要进行定期的环境监测和评估，及时发现和解决环境问题，并根据监测数据进行环境管理的调整与优化。

5. 环境法律法规的遵守：考核单位应遵守国家相关的环境保护法律法规，严格履行环保责任，主动接受监督检查。

如有发现违法违规行为，应及时整改并配合相关部门的调查和处理。

评分标准针对上述考核内容，可以制定以下评分标准：1. 污染物排放控制（40分）：根据排放量、排放浓度和废气处理设施的完善程度等方面来评估考核单位的污染物排放控制情况，对符合法律法规要求并达到较高标准的单位给予较高评分。

2. 资源利用效率（20分）：通过资源利用指标（如能耗指标、水耗指标等）来评估考核单位的资源利用效率，对资源利用率较高、节能节水等方面表现优秀的单位给予较高评分。

3. 废物处理和回收利用（20分）：根据废物处理设施的完善程度、废物减量化和资源化程度等方面来评估考核单位的废物处理和回收利用情况，对做得较好的单位给予较高评分。

4. 环境管理和监测（10分）：根据环境管理和监测体系的完善程度、环境问题处理的及时性和有效性等方面来评估考核单位的环境管理情况，对做得较好的单位给予较高评分。

环境保护工作目标及考核办法

环境保护工作目标及考核办法环境保护工作目标及考核办法环境保护是一个全球性的话题，随着人口的不断增长以及工业和经济的快速发展，我们的自然环境面临着越来越大的压力，因为人们使用和消费的方式对环境造成了直接或间接的影响。

为了实现可持续发展，各国都制定了环境保护工作目标及考核办法，以保护生态环境，促进经济发展，保障人民健康。

一、环境保护工作目标环境保护工作目标主要包括以下几个方面：1、空气质量空气质量是环保的重要领域，因为空气污染对人类和环境都有很大的危害。

为了促进空气质量的改善，许多国家都制定了减少尾气排放以及限制重工业排放等政策。

2、水质保护水是人类生命的重要来源，但许多地区的水源已经被污染。

为了改善水质，各国都制定了污水处理法规，限制排放工厂和污水处理厂的废水，同时加强环境监测和消除污染源。

3、废弃物管理废弃物是一个全球问题，制定废弃物管理政策，包括垃圾分类、回收和再利用等，对于环保工作至关重要。

4、能源消耗能源的消耗是与环保直接相关的议题。

各国制定了限制人类活动对自然资源的依赖，同时开发新的可再生能源资源的计划，以降低人类对环境的影响。

二、环境保护考核办法环境保护考核办法主要是指环保工作的考核标准和相应的评估体系。

各国会针对环保目标、法规实施等因素建立相应的考核体系，以确保环保工作的正常实施和追踪评估执行的有效性。

它包括：1、约束制度：各国建立了自己的约束制度，通过惩罚违反环保法律的企业和个人，以引导他们树立环保意识，规避环境污染风险。

2、环境管理制度：环境管理制度是一个完善的环保流程，包括环保规划、环境评估、环境监测、环境治理和环境纠错等一系列工作，以保护生态环境。

3、股东责任：股东责任的意思是指企业应该负起社会责任，做出环保承诺，计划期限内完成承诺的任务，并向股东和社会公众公开报告。

4、社会责任：企业应尽责地回报社会和保护环境。

推行生态和谐，一方面要以可持续的方式进行生产，另一方面要精算生产和消费的组成成分，以遵循清洁和可再生的准则。

环境保护责任目标考核细则

附件2环境保护责任目标考核细则一、环境质量目标（55分）（一）地表水环境质量（20分）1. 指标定义及计算公式依据环境监测部门的地表水责任目标断面水质监测数据进行考核，按照《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）进行评定，湖泊、水库监测断面的水质按地表水（湖、库）标准进行评定。

当上游断面水质超标时，采用剔除其影响后对下游断面水质进行考核。

断面水质达标率，按照单因子评价法考核，达标率大于或等于目标达标率的，按实际达标率得分；低于目标达标率的，按实际达标率的1/2得分。

地表水责任目标断面得分为各目标断面得分之和。

断面水质达标率按下列公式计算100%考核断面监测次数考核断面达标次数％）考核断面水质达标率（⨯=地表水责任目标得分按下列公式计算∑⎪⎪⎭⎫ ⎝⎛⨯==n 1i 考核断面总数20个考核断面水质达标率i 第得分地表水责任目标断面注：若第i 个考核断面的达标率大于或等于目标达标率，则取100%。

2. 操作解释考核因子共21项：pH值、溶解氧、高锰酸盐指数、化学需氧量、五日生化需氧量、氨氮、总磷、铜、锌、氟化物、硒、砷、汞、镉、铬（六价）、铅、氰化物、挥发酚、石油类、阴离子表面活性剂、硫化物。

化学需氧量、氨氮实行周监测。

已建成自动监测站的市界（含省直管县市）断面，以自动监测站周均值数据作为考核依据。

未建自动监测站的市界（含省直管县市）断面，以每周手工监测数据作为考核依据；每周化学需氧量、氨氮有一项考核因子不达标，视为该断面该月水质不达标。

除此之外，流域规划考核断面每月手工监测一次，一项因子不达标视为该断面该月水质不达标。

其他19项因子实行月监测，每月手工监测一次，其中一项因子不达标视为该断面该月水质不达标。

季节性河流的断流断面，以该断面实际有水的月份计算断面水质达标率，无水质监测数据的月份不计入考核月份。

（二）城市集中式饮用水源地取水水质（5分）1. 指标定义及计算公式集中式饮用水源地取水水质达标率，指城市市区从集中式饮用水水源地取得的水量中，其地表水水质达到《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）Ⅲ类和地下水水质达到《地下水水质标准》（GB/T14843-93）Ⅲ类的数量占取水总量的百分比。