农民工实名制与工资支付管理检查表
解决农民工工资问题专项检查工作表
被检查单位签章： 项目名称
检查时 间：
业主单位
施工单位
资金来源
建设规模
投资模式
项目状态
1.用工单位工资支付主体责任落实情况；2.农民工实名制管理情况；3.工资按月 支付情况；4.农民工工资支付台账管理；5.银行代发工资制度推行情况；6.人工 施工单位 费和工程款分账管理；7.农民工工资保证金缴纳情况；8.施工现场信息公示制度 督查范围 落实情况；9.农民工工资拖欠案件办结情况（1个案件实行1个工作方案、案件处 置资料存档情况）。
施工单位 督查情况
项工作已落实；
项工作未落实。
姓名 联系方式
农按时领
入场时间
工价（元 /日）
取工资，目 前还未领取 多少个月工
资
签字
检查组工 作意见
检查组成员签字 被检查单位负责人签字
农民工工资支付制度落实监督检查表
2、劳资专管员是否有相关的资质证书和劳资管理员管理实施细则
3
配备劳资专 3、是否有关于劳资专管员的职责制度 管员制度 4、劳资专管员管理台账
5、劳资专管员公示资料
6、施工人员考勤、用工管理台账、工伤保险
1、济宁市建筑工程项目农民工工资委托发放协议
2、代发委托协议书
3、农民工工资预储金监管协议书
4
银行代发工 资制度
是否正确，维权投诉电话是否完整齐全，务必本人签字。（签字是否一
致）
2
劳动合同 制度
3、劳动合同签订台账
4、劳动合同花名册
5、根据《司法部关于充分发挥职能作用认真做好根治拖欠农民工工资 有关问题的意见》（司发〔2019〕2号）开展农民工劳动合同普查与体 检
6、劳动合同全部上传农民工监管平台截图
1、是否有配备劳资专管员的文件或任命书
农民工工资支付制度落实监督检查表
工程（项目）名称： 施工单位： 建设单位：
序 号
类别
检查内容
检查结果
检查人
1、是否有关于实名制管理的规章制度
2、是否有农民工实名制管理实施细则
3、实名制管理责任承诺书
1
实名制管理 制度 4、是否有实名制人员花名册、考勤表、工资单
1、查看实行分账式管理，工程款拨付账户和工资发放账户是否分开
2、是否有建设单位、施工总承包企业、监管银行三方签订的“济宁市 建筑工程项目农民工工资专用账户资金资专用账户设立证明 理制度 4、专用账户资金存入、支出流水账单、身份证银行卡复印件
无章
5、建设单位按月足额拨付人工费银行流水；
工程款支付担保材料
1、是否在现场公示了农民工维权投诉电话和劳资专管员的联系电话
天津市建筑业农民工工资支付检查表
产生拖欠的原因：
□建设资金不到位 □垫资施工 □不及时结算
其他原因：
工资支付安排计划：
有重大隐患的整改方案（可另附页）：
用工管理：□实名制管理制度□现场考勤制度
□《农民工实名制备案信息制度》上传制度□民管员制度
所属区县（盖章)联系电话：
项目经理 ：联系电话：
填表时间：
天津市建筑业农民工工资支付检查表
工程项目名称
天津华宁电子有限公司二期厂房建设
所属区县
天津西青区
建设单位名称
天津华宁电子有限公司
施工总承包企业
大元建业集团股份有限公司
开竣工日期
2012年5月30日-2012年9月20日
建筑面积（㎡）
工程造价（万元）
用工形式
□自行施工 □劳务分包 □部分分包
用工总人数
直接用工人数
分包企业数量
签劳动合同人数
工程款支付情况
合同约定应付（万元）
实际支付（万元）
合同约定应付（%）
实际支付（%）
总包单位劳务费支付情况
劳务企业名称
用工人数
支付情况
备注
应支付工资（万元）
实际元）
补发工资人数
补发支付（万元）
工资总体
支付情况
是否存在用工单位或个人欠薪逃匿情况以及涉及人数、金额：
农民工工资支付专项检查表
情况
建设单位是否将农民工工资与其他工程进度款分开拨付，看拨付凭证是
否专项用于支付农民工工资。
总承包施工企业、劳务分包单位是否为农民工申办银行个人工资账户并 办理实名制工资支付银行卡。
8 银行代发工资制度 是否委托银行将工资直接划入农民工个人工资账户。
项目工人数量： 人
通过银行代发工资的工人数量：
人
查看农民工工资支付发放凭证，是否存在将工资发给包工头或班组长的 9 按月足额支付工资 情况；每个项目随机询问3名农民工，了解工资是否每月发放，是否存
在拖欠情况。
检查人员签名：
施工单位代表签名：
检查日期： 年 月 日
是否与农民工签订劳动合同；是否存在代签劳动合同行为；是否将劳动 合同文本交给农民工本人一份；是否建立劳动用工名册并办理劳动用工 备案；工作时间、劳动报酬约定是否明确、规范。
6
缴纳农民工工资保 证金情况
施工企业是否缴纳农民工工资保证金，查看银行凭证。
施工单位是否开设农民工工资专用账户。
7
分账管理制度落实
农民工工资支付专项检查表
施工 总承
项目名称：
建设单位：
施工总承包单位：
劳务分包单位：
序号
督查内容
总投资额： 建筑面积： 当前劳务用工人数：
佐证材料
万元 平方米 人
检查情况及存在问题
建立监管责任情况 项目是否建立欠薪突发事件应急处置预案。
是否办理施工许可。
项目建设整体情况 是否政府投资工程。
是否按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款，是否存在拖 欠工程款行为，拖欠金额。
示属地工程建设行业主管部门、劳动保障监察部门和劳动争议调解仲裁
机构投诉举报电话等信息；明示农民工进退场人员名单、工资发放表等
检查表(附参建单位农民工工资管理职责)供下载学习
工程参建单位职责落实情况检查表检查日期：年月日；整改要求：要求XX日内完成整改。
工程参建单位须知（保障农民工工资支付工作要求）依据农民工工资管理法规和规范性文件，工程建设相关单位必须履行以下义务：★建设单位（1）建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。
（在申报施工许可证时，提交《建设资金已经落实承诺书》；发证机关应当在施工许可证核发后一个月内对申请人履行承诺的情况进行检查，对申请人未履行承诺的，撤销施工许可决定并追究申请人的相应责任。
同时，建立黑名单制度，将申请人不履行承诺的不良行为向社会公开，构建“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制。
）（2）在合同中约定按时足额拨付人工费用。
（建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用；人工费用拨付周期不得超过1个月。
）（3）建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
（4）建设单位应当至少每月向专用账户拨付人工费用。
（建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
）（建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位不得因争议不按照《保障农民工工资支付条例》第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用。
）（建筑工人工资和工程款项应当实行分账管理，建设单位应当按照工程承包合同的约定，按时足额向建筑企业拨付工程款，并将建筑工人工资存入工资专用账户。
）（5）督促加强用工管理，妥善处理讨薪事件。
（建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
苏州市建筑工程领域农民工实名制及工资专项检查表
1、政府工程未按月足额支付工资，每发现1起扣3.5分，扣完为止；2、非政府工程未按月足额支付工资，每发现1起扣2分，扣完为止。
7
施工企业设立农民工工资专户的（开户证明）
4
1、总包单位进入现场施工前未设立专户的扣4分；2、分包单位进入现场施工前未设立专户的，每发现1起扣2分，扣完为止。
8
施工企业清欠告示牌设立（维权告示牌）
苏州市建筑工程领域农民工实名制及工资专项检查表
12
违法发包、转包或违法分包造成无法履行实名制管理（违法发包合同等证明）
6
1、现场发现违法发包、转包或违法分包的，每发现1起扣3分，扣完为止。
13
施工企业落实工资保证金制度
2
1、施工企业未缴纳保证金的，扣2分。
14
施工企业现场项目部建立以项目经理为组长，现场负责人、劳务负责人、班组长为成员的农民工工资投诉处理机制
5
施工企业按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表
8
1、施工单位（总包和分包）未按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表的，每发现1起扣2分，扣完为止；2、施工单位（总包和分包）工资支付表未经本人签字的，每发现1起扣1分，扣完为止。
苏州市建筑工程领域农民工实名制及工资专项检查表
6
落实按月足额支付工资规定
6
1、施工企业未从专户发放工资，每发现1起扣3分，扣完为止；2、工资发放无银行流水证明，每发现1起扣0.5分，扣完为止
11
建设企业向总承包企业农民工工资专户存入工资资金的及存入资金规定比例或数额的（银行转账流水）
10
1、建设单位未按照细则金额要求汇入专户资金，每发现1起扣2.5分，扣完为止；2、建设单位未按期汇入专户资金的，每发现1起扣5分，扣完为止.
农民工工资支付管理情况现场检查评价表
现场检查是否张贴，并在系统中进行 核实。
11
现场是否设置了格式规范、信息完整 无误的“维权公示牌”
现场查看公示牌是否按规定设置。
12
是否按成都市相关规定完成农民工工 信用担保承诺书、保函或保证金监管
资支付担保手续
协议等，并在系统中予以核实。
13
是否已安装并可正常使用施工现场实 现场检查，并在系统核实是否有真实
名制考勤设备
上传相关数据。
14
是否按要求实行施工现场进出场考勤 现场检查，并在系统核实是否有真实
制度
上传相关数据。
15
随机抽查中工地民工是否通过工资卡 按月领取工资
现场随机抽取至少5名农民工进行询 问，并检查是否与系统中发放记录一 致。
16
检查过程中是否有农民工向检查人员 现场随机抽取至少5名农民工进行询
反映存在工资拖欠情况
问。
1. 监理单位资质证书。
2. 监理合同。
17
项目监理单位及人员基本情况
3. 总监任命书。
4. 总监个人资格证书、社保证明及
工资条。
1. 现场检查总监是否到岗。
18
监理单位农民工工资支付监督责任履 行情况
2. 检查总监历史在岗情况（监理日 志、例会记录签字等）。 3. 是否将农民工工资发放情况计入
等）。 2. 施工承包合同。 3. 施工许可证原件。 4. 施工总承包企业资质证书、安许
证等。
5. 其他证明材料。
现场检查情况
是否（以合同等形式）落实施工
1. 分包合同。
2
（总）承包企业代劳务分包企业支付 2. 其他证明材料（关于农民工工资
农民工工资制度
代发的补充协议等）。
农民工工资支付专项检查情况表
序号12345
6
7
8
9
10
11
12
13
1415
13456
合计其中：农民工移送公安机关(件）
法院审理（件）
涉及职工人数
(万人)
涉及金额(万元）补发工资人数
(万人）
责令支付工资及赔偿金
(万元）
合计
其中:农民工合计其中：农民工合计其中：农民工其它情况： 1.参加检查人数：人；2.印发资料：
万份；3.咨询次数：
次；4.公布欠薪严重违法案件数：
件；
5.检查在建工程项目数个，其中政府投资工程项目数
个，政府投资工程拖欠工资金额
万元，涉及
万人，政府投资工程占工程
项目拖欠工资总额的百分比
%。
单位负责人：
科（队）负责人：
填报人（联系电话）：
201 年
月
日
说明:1.加工企业主要指食品、纺织服装、玩具、家具制造、金属加工以及电子产品装配等加工企业； 2.所有涉及金额仅限拖欠工资金额，不包括拖欠工程款等非工资款项。
用人单位户数(户)
涉及职工人数(万人)
其中:农民工人数(万人)
农民工签订劳动合同人数(万人)
用人单位户数(户)
甲合计建筑企业加工企业住宿餐饮企业其它用人单位
附件３
农民工工资支付专项检查情况表
检查用人单位情况
拖欠工资情况
处理情况
涉嫌犯罪案件
填报单位（加盖公章）：。
项目部农民工实名制和工资支付管理检查考核评分表
农民工工资监管不到位，包括但不限于：未填写《分包企业用工 考勤表》扣5分；未手工填写考勤表，每发现1份扣1分；考勤表 签字不完全，每发现1份扣1分；每发现少收集1家《分包企业农 民工工资发放明细确认表》扣5分；农民工未在工资发放明细确 4 认表上签字且盖手印，每发现1人扣0.5分；每发现少收集1家《 分包企业月度农民工工资发放工作承诺书》扣5分；每发现少公 示公告1家《农民工工资发放公示表》、《农民工工资已发放公 告》扣2分；花名册、考勤表、工资表、劳动合同不统一，每发 现1人扣0.5分；其他情况酌情扣分。本项最多扣20分。
附件18
项目部农民工实名制和工资支付管理检查考核评分表
项目部名称：中益乡民生及社会治理建设项目 考核月份： 4
序 号
检查考核内容与扣分标准
1
未配备劳资专管员扣5分，劳资专管员对农民工实名制和工资支 付管理不熟悉扣3分。
每发现少收集1家《农民工实名制和工资支付管理授权委托书》
扣5份；对分包企业无培训交底和无交底记录，每发现1家扣3 2 分；每发现1家分包企业未配备劳务管理员扣5分；发现分包企业
合计
说明：检查考核满分100分，70分为合格标准，分数扣完为止。
项目经理： 考核部门负责人：
劳资专管员： 检查考核人：
填报时间： 检查考核时间：
பைடு நூலகம்
不合法、不合规用工行为而未制止的，每发现1例扣5分。本项最 多扣15分。
实名制管理不到位，包括但不限于：未通过农民工管理服务信息 平台或《农民工实名制管理花名册》登记实名制信息，每发现1 人扣1分；农民工未在花名册签字且盖手印，每发现1人扣0.5 3 分；分包企业未同时签认农民工个人信息，每发现1人扣0.5分； 未收集农民工身份证复印件，每发现1人扣0.5分；有童工或超龄 人员，每发现1人扣1分；农民工劳动合同、个人承诺书未备案， 每发现1人扣5分；其他情况酌情扣分。本项最多扣20分。
农名工工资发放检查表
是否编制农名工用工手册；
是否公示当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；
是否公示相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息；是管理情况
是否建立劳务实名制考勤通道；是否正常运行；考勤记录是否齐全；考勤录像是否储存完整，刻盘存档；
4
农民工工资专户
是否按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资；
是否编制分包单位的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并提供代发工资凭证；分包工程应有委托支付协申请
5
维权告示牌
是否公示建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
2
工资支付台账
是否建立书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容；分包工程工人签名的工资表，委托支付申请
3
分包管理
与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法；
农名工工资支付专项检查表
项目名称：检查时间：
序号
检查项目
要求标准
实施情况
不符合项整改情况
1
农民工合同、工资支付形式、周期管理
是否与农民工书面约定工资支付时间（月、周、日、小时工资制）为周期支付工资；明确实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定；
是否与农名工订立劳动合同并进行实名制登记建档，未订立劳动合同人员，不得进入施工项目。
建筑业农民工工资支付现场检查表
工程名称 名称
建设单位 是否存在肢解发包工程
监理单位 名称
建筑业农民工工资支付现场检查表
检查时间： 年 月 日
施工进度
工程造价 （万元）
是否按合同拨付工程款
是否监督农名工工资发放 资质等级
总包单位 总包合同，是否与专业分包单位、劳务企业签订合同
是否使用农民工综合服务平台
农民工 实名制制度
实名制花名册 泉城平安卡考勤
是否按月发放农民工工资
农名工工资（劳务 费）专用账户管理
施工过程结算制度
是否建立农名工工资（劳务费）专 用账户
每月工人是否与用人单位结算
与农名工签订劳动 合同制度
农名工是否与用人单位签订劳动合同
农民工工资表是否公示
总承包企业配备 劳资专员制度
项目部是否配备劳资专管员
银行代发工资制度
分包企业与总包企业是否签订农民工工资 代发委托协议书
银行代发工资明细
建设单 位：
总包单位：
监理单 位：
施工现场维权信息 公示制度
实名制考勤表
现场是否设立农民工维权须知牌并 公布清欠主管部门电话
建筑企业防范处置拖欠农民工工资 目标责任书（承诺书）
检查人：
福州市建筑行业项目农民工实名制管理考核检查表
福州市建筑行业项目农民工实名制管理考核检查表项目名称: 施工总承包企业: 劳务企业:序检查项目检查内容扣分说明评分备注号1、项目部设立劳务办公室，健全规范的劳查看现场及内业资料务管理制度(1分)2、项目部配备专(兼)职劳务管理员，制查看内业资料定明确的岗位职责(1分)3、项目部在施工现场显著位置设置《劳务查看现场工人维权告示牌》 (1分)1 机构与设施(19分) 4、项目部在施工现场显著位置设置《劳务工人考勤公示栏》、《劳务工人工资公示查看现场栏》(1分)5、项目部应设立进出施工现场的门禁系统，包括员工通道、视频探头装置、电子刷卡设备等，实行农民工全员实名打查看现场卡(总分15分，设立门禁并全面实现以上各项功能的得满分，有设立门禁系统但不能实现以上各项功能的得5分)1、项目部应保存劳务公司《劳务分承包合同》、《营业执照》、《安全生产许可证》、《企查看内业资料业资质证书》复印件备查(总分2分，缺工人进场管2 少一项扣0.5分) 理(22分) 2、劳务管理员及时收集全部劳务工人身份信息、建立劳务工人花名册(2分) 查看内业资料3、劳务工人全部签订《劳动合同》(总分16分，按照签订人数占用工总人数比按照总用工人数的10%比例:50%以下的不得分、50%~70%的得例随机抽查～抽查人数不少4分、70%~80%的得8分、80%以上不于10人满100%的得12分)4、七个工作日以内的短期用工，应在劳务查看内业资料办公室登记备案(2分)查看内业资料 1、进场劳务工人培训教育资料(3分)工人岗前培3 2、劳务工人进场安全交底资料(4分) 查看内业资料训(10分)3、特殊工种工人均持证上岗、证件齐全(3查看内业资料,随机抽查人分) 员, 1、项目部严格执行电子打卡等考勤制度，随机抽取若干时间段内的有完整的考勤记录资料(总分10分，考勤记录资料查看考勤情考勤记录不完整的得5分，无记录的不况得分)2、项目部按时在劳务工人考勤公示栏公示工人考勤与查看现场纸质的《班组考勤表》(1分) 4 工资发放(32分)3、项目部应编制详实的工资表，并足额将工资发放到劳务工人本人，确保不拖不按照总用工人数的10%比欠不漏，鼓励和推广劳务工资银行卡发例随机抽查～抽查人数不少放。
农民工工资支付检查表
施工单位（盖章）：年月日
工程基本情况
工地名称
中标价
开、竣工时间
2016年2月
建设单位名称
现场负责人
手机号
施工企业名称
现场负责人
手机号
是否分包给具有法人资格和劳务资格的劳务企业
劳务分包名称
劳务现场负责人
手机号
用工人数及签订合同情况
总人数（人）
其中农民工人数(人)
签订劳动合同人数(人)
劳务公司现场负责人（签字）
缴纳农民工工资保证金情况
现金（万元）
担保函（金额）
存在问题
工资支付情况
支付周期（按月、按进度）
工资发放时间
民工每月工资表
是否直接发至民工本人
有无拖欠工资现象
拖欠工资现象
拖欠工资金额（元）
拖欠工资涉及人数
总人数（人）
其中农民工（人）
产生拖欠原因
检查发现的问题
建设单位现场负责人（签字）
施工单位现场负责人（签字）
工程建设项目农民工工资支付检查表
1．项目招投标相关手续（招标公告、招标文件、投标文件、中标通知书等）。2．施工承包合同。3．施工许可证原件。4．施工总承包企业资质证书、安许证等。
3．施工（总）承包企业是否要求劳务企业提供机械、大型机具、工程材料和周转材料。
1．分包合同，是否存在违法发包、转包或违法分包情况。2．分包单位资质证书、安许证等基础资料。3．相关票据凭证。
政府投资工程无拖欠
是否带资施工，是否存在历史遗留问题。
现场询问调查
1．合同签订情况。2．工资是否足额支付，是现金还是通过专户发放；3．工伤保险购买是否购买等问题。
5
专户建立情况
是否建立专用账户
1．银行开户证明或开户协议。开户时间及工程开工时间。
专户资金流水
2．专户资金进出流水清单。
工资拨付合同或协议
2
工程款支付担保、工程结算类。
工程款支付担保
1．重点查履约担保中是否有工程款支付担保相关内容。2．担保协议或担保凭证，约定的资金拨付周期，资金拨付凭证。3．政府项目要提供财政等部门拨付建设单位资金的凭证
全面推行施工过程结算
1．工程款请款单。2．支付工程款转账凭证。是否按进度拨付，拨付金额与约定是否一致。
农民工工资支付检查表
项目名称
建设单位
建设单位负责人及电话
施工总（承）包单位
施工总（承）包单位负责人及电话
劳资专管员及电话
项目类型
开工时间
预计完工时间
序号
检查科目
事项
检查内容（原则上尽量查看原件）
现场检查情况
1
审批立项类
1.（政府项目）可研报告批复、财政资金拨付凭证