企业家精神与企业家能力培训课程
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企业家精神与企业家能力培训课程
培训讲师:陈馨贤
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
主要特点:详细阐述以企业家精神与企业家能力的操作精髓
案例指导:分析企业家精神与企业家能力内训的经典个案
案例训练:掌握企业家精神与企业家能力提升方法
行动建议:消费企业家精神与企业家能力的实战模拟练习
提升建议:引爆企业家精神与企业家能力的行动方案
培训大纲:企业家精神与企业家能力培训课程课纲内容概括
第一章市场经济与企业家精神
一.企业家—经济增长的国王
1.“企业家”是个发展的概念
2.“企业家”的定义
3.企业家的本质特征—创新
4.企业家的作用
二.产生企业家的基本条件
1.不断发展的商品经济
2.进行自主经营
3.确立企业家应有的社会地位
三.中国企业家的崛起我国的企业家可以分为三种类型
四.市场经济对企业家精神的基本要求
1.企业家精神重要素质之一:创新
2.企业家精神重要素质之二:人才管理与开发
(一)对待人才应有的态度
(二)树立正确的人力资源管理思路
(三)建立任用人才的绩效文化
3.企业家精神重要素质之三:工作的基本原则1)多数原则
2)预见原则,
3)其他原则
第二章企业家的领导力之源—战略思考能力
一.为什么要强调战略思考能力
二.企业家战略思考力的起源—危机意识
1.海尔的经验
2.华为的经验
3.联想的经验
三.企业家战略思考力的三大方向
四.企业家战略思考力的思维方法
1.系统论方法:注重结构,注重层次
2.预见论方法:审时度势
3.弹性论方法:利取最大,害取最小
现实管理的特性
管理弹性分类
4.竞争论方法:提高市场驾驭能力
对手意识和竞争意识
竞争对手分析与产业预测
竞争分析中的博弈论
5.蓝海论方法:提高市场判断能力
n“红海战略”与“蓝海战略”的比较
第三章企业家的领导力之本—科学决策能力
一.科学决策的重要性
二.现代科学决策观念
三.科学决策的程序和方法
四.追踪决策
五.应急决策
六.领导者的决策行动如何进行
七.决策科学化和决策民主化的关系
第四章企业家的领导力之依托—有效沟通与激励一.为什么企业家要注意对部下进行有效沟通
1)企业家沟通的重要性
2)沟通对于领导者来说更具有特殊意义
二、激励机制是企业员工任用的关键内容
三.加强对激励理论的认识和学习
第五章企业家的领导力之魂—打造团队执行能力一.跨入21世纪的中国企业面临诸多为什么!
在你的公司或团队中是否有这样一些现象
二、执行力决定企业的成败
1.三分战略,七分执行
1)战略的成功无法保证企业的成功
相似的策略,不同的结果
2)战略是可以复制的,而执行力不行
2.执行力体现企业的核心竞争力
执行力是战胜竞争对手的关键
3.联想集团如何打造核心竞争力
联想的会议罚站制度
三.企业家打造团队执行力必学的三方面
1.执行力是企业三大流程的有机结合
2.执行力是企业组织结构的无界化--高度协作
3.中国企业的执行问题分析及出路
四.企业家打造团队执行力的实践行为能力
1.组织指挥能力与协调监督能力—4R执行模型
1)R1:执行的驱动系统
2)R2:执行人的职责系统(KPI)
3)R3:执行效果的检查系统
4)R4:执行结果的考核系统
2.原则性与灵活性的结合能力—领导艺术
1)有效沟通与情商
2)应当克服的痼癖与习惯
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