打印、复印管理制度
公司打印复印管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高办公效率，节约资源，规范打印复印行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员在公司内部的打印复印活动。
第三条公司打印复印工作应遵循节约、高效、规范的原则。
第二章管理机构及职责第四条公司设立打印复印管理小组，负责公司打印复印工作的统一管理。
第五条打印复印管理小组的主要职责：1. 制定和修订打印复印管理制度；2. 监督实施打印复印工作；3. 负责打印复印设备的维护和更新；4. 定期检查和评估打印复印工作效果；5. 对违反本制度的行为进行查处。
第三章打印复印权限第六条公司员工因工作需要，可申请打印复印，但需遵守以下规定：1. 严格控制打印复印数量，避免浪费；2. 必须填写打印复印申请单，注明打印复印内容、数量、用途及负责人；3. 未经批准，不得私自打印复印公司文件或资料；4. 打印复印申请单需由部门负责人审核签字后，报打印复印管理小组审批。
第四章打印复印操作流程第七条打印复印操作流程如下：1. 员工填写打印复印申请单，经部门负责人审核签字；2. 打印复印管理小组审批通过后，员工前往打印复印室进行操作；3. 打印复印室工作人员核对申请单内容，确认无误后，进行打印复印；4. 打印复印完成后，员工将申请单交回打印复印室，打印复印室工作人员进行归档。
第五章资源节约第八条公司提倡节约使用打印复印资源，具体措施如下：1. 鼓励双面打印、黑白打印；2. 建议在文件内容未确定前，先进行电子版编辑，避免不必要的打印；3. 对打印废页、废纸进行回收利用。
第六章奖惩第九条对遵守本制度、节约资源的员工，公司给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
第七章附则第十一条本制度由公司打印复印管理小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
备注：1. 本制度中的“打印复印”包括黑白打印、彩色打印、复印、扫描等操作。
2. 本制度未尽事宜，由公司打印复印管理小组另行规定。
打印、复印管理制度
四川辐克实业有限公司打印、复印管理制度第一章总则第一条为加强文件、资料的打印和复印管理，规范工作程序，明确责任，杜绝浪费，促进工作，特制定本制度。
第二章打印、复印管理细则第二条打印、复印管理实行由办公室专人负责审批、专人负责操作的办法。
文件、简报、上报的各种材料等，必须部门负责人、总执行裁签字批准后，方可打印或复印。
第二条各部门承办的公文或工作资料的电子文本的制作、打印、复印，按照无纸化办公执行。
第三条对于需存档的文件、资料，或确需打印、复印的材料，或不便于长期传阅的上级文件和领导讲话、宣传、信息资料、工作资料等，办公室应予打印或复印。
第四条各部门打印或复印各类材料，须由打印或复印材料的部门填写《打印、复印材料审批单》，经部门负责人签署意见，并履行规定的手续后，方可由办公室文印专人打印或复印。
第五条打印机、复印机由文印操作人员操作和管理。
严禁其他人员操作。
文印设备一律不外借。
第六条操作人员必须严格按审批的份数进行操作，不得随意增加或减少。
严禁私自打印或复印外单位和私人文件、资料等与工作无关的材料。
第七条为节约文印费用，各部门需打印或复印的材料如无特殊要求，一律双面打印或复印。
第八条文印操作人员在做好材料印制的同时，做好复印机使用次数、数量、材料种类、名称、复印人员、复印纸张消耗量的登记工作，做到领用、使用与结存基本一致，出现较大误差时，追究当事人责任。
第九条配备打印机的有关部门，文件、资料等材料自行印制。
如需领取纸张，应到办公室填写《办公用品领取表》，由办公室统计在案。
第十条文印操作人员要认真负责。
打印材料要及时、准确，做到无漏页、无错字，整齐、清洁、规范。
对所有文件、资料要认真核对，如有疑问的，要及时向相关领导或部门询问。
对文件、资料要统筹安排，根据材料的缓急安排打印或复印顺序。
第十一条所有文件、资料一律由文稿起草部门负责核对。
如核对出现失误，责任由核对者本人负责。
第十二条操作人员要保持文印区域的卫生，日常应注意机器的维修保养，对复印机进行每月一次定期检查和调试，遇有纸张、墨粉不足及故障时，应及时报告。
打印复印管理制度
打印复印管理制度1. 规定范围本制度适用于本公司/部门的所有员工。
2. 目的和原则为了规范、统一打印复印行为，节约资源，保护环境，制定本制度。
本制度的原则是公正、公平、便利、安全、高效。
3. 打印复印权限1.打印机和复印机确定使用人员，由本单位负责人审核批准。
2.打印和复印需要前台领导或主管审批。
3.机密文件打印分级管理，严格控制使用权限。
4. 打印复印设备使用1.打印复印设备的安装、使用和维修需专人负责，不得私自擅自更改设备性能或参数。
2.打印机和复印机应摆放在通风、明亮、干燥、安全的位置，保证正常运行和维护。
3.需长时间使用打印或复印机的人员，应合理安排时间间隔，防止机器过热或是其他问题。
5. 纸张与墨盒使用1.根据打印内容，合理选择纸张，尽量避免浪费。
2.严格控制打印复印过程中的用纸数量，切勿过度浪费。
3.缺乏品质的纸张，要及时向领导请示解决。
4.管理员务必及时跟进打印复印相关耗材的情况，并及时补充。
6. 打印安全和识别1.在打印文件前，应先确认打印内容和页数，防止浪费。
2.打印时需验证身份，防止误操作（在有权限的情况下）。
3.打印的文件如有涉及机密，应严格执行相关规定，防止泄露。
7. 打印收费和结算1.打印复印费用设定，由本单位负责人进行考虑，报经领导审核批准后执行。
2.每月按打印复印清单向主管进行报销，验收不合格的报销单不予通过。
8. 附则1.在执行本制度过程中出现任何问题，单位负责人应当及时上报，协同积极解决。
2.本制度由机关负责人负责解释。
3.本制度从公布日起实施，无特殊情况，当年年底进行一次检查。
9. 结束语本公司/部门制订的本制度，是为了规范、统一打印复印行为，节约资源，保护环境，开展日常工作的指导性文件。
希望员工们在工作中认真执行相关规定。
打印室管理规章制度及办法7篇
打印室管理规章制度及办法7篇学校文印室是校办公室的重要部门，它负责学校各有关部门需油印件的任务，为更好地完成各项任务，特制定如下制度：一、文印报批相关程序规定1、学生用资料由各备课组长确定，向分管学科的教导、教科室主任提出申请，教导处签发打印通知单，打印室应按打印通知单完成工作，同时做好记载。
文印室不得在无打印通知单的情况下接受打印、复印任务。
2、学校内各种行政管理上打印、复印件，均需在文印室办理登记手续后交文印人员。
3、打印件要求字迹整齐、清晰，按规范字体书写；尽量利用好版面。
复印件一定要字迹端正清楚。
4、接受外单位打印件要经学校领导同意，经学校领导签字后方可打印。
二、文印室工作人员基本职责1、文印人员要努力做到打印件的美观、整齐、油印件的清晰、整洁，保证质量，力求不出差错，工作上精益求精。
2、文印人员要严格执行保密制度，遵守保密纪律。
3、为保证文印室正常工作，应谢绝非本室人员在文印室逗留聊天，更不能允许其随便翻阅油印件。
4、注意节约各种文印用纸及文印用品；各项文印机件设备要注意保养维修，做到平时清洁，使用完好无故障。
打印室管理规章制度及办法篇2一、文印员应热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，认真负责，任劳任怨，不断提高文印业务水平和服务质量。
二、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，上班后不做与本职工作无关的事。
三、保质保量地完成文印任务，印刷要完成规定份数，并按时交付使用。
四、建立健全帐册，由文印员认真填写《文印登记表》，然后由付印人签字；记好领用纸张、油墨等耗材数量，定期提供准确数据。
五、做好安全_工作。
及时关锁门窗，承印保密材料、试卷时，不准闲人随便进入，不得将内容外传，印刷后及时递交有关部门，并销毁遗物，要注意防火、防窃。
如发现泄密，造成损失，要追究泄密人员责任。
六、做好设备保养和室内整洁卫生工作。
各种机器设备放置有序，经常擦拭，定期保养，不得让非操作人员使用。
机器维护要多积累、多学习，自己能修的机器尽量自己修，自己无法修理的要及时报告，请人修理，不能耽误正常使用。
打字、复印管理制度(3篇)
打字、复印管理制度1、打印、复印的范围：由办公室起草，经公司领导签发的文件、材料；由办公室安排打印、复印、翻印的有关会议材料、资料、非正式文件等；由部门起草，经公司领导签发的文件、材料印刷的文稿。
2、按照“谁拟文，谁校对”的原则，认真校对，不得出现差错。
3、密级文件要安排专人打印；未经拟文部门同意，不得复印、翻印密集文件，确保不发生泄密事件。
4、公司各部门、科室所有打印、复印文件材料均须填“打印、复印登记簿”。
6、由部门起草，经县委领导及办公室领导签发的文件、材料以及各单位要求印刷的文稿，经县委办秘书科批准后复印，并按规定收费。
不允许任何人私自接受办公室正常工作之外的打印任务。
打字、复印管理制度（2）主要是指在办公环境中，对打字和复印机的使用进行规范和管理的制度。
1. 使用权限管理：制定明确的使用权限，只有经过授权的员工才能使用打字和复印设备，同时需要制定相应的授权流程，确保权限的合理分配。
2. 设备维护保养：制定常规的设备维护保养计划，定期对打字和复印设备进行检查、保养和维修，保证其正常运行。
同时，要保持设备清洁，并提供相应的维护使用说明。
3. 能源管理：提倡环保意识，要求员工在使用打字和复印设备时合理使用纸张、墨水等资源，避免浪费。
同时，建议在不使用时及时关闭设备以节省能源。
4. 使用流程规范：制定使用打字和复印设备的操作流程，并进行相关培训，确保员工能够正确操作设备，避免错误和浪费。
同时，要求员工在使用设备时保持专注，提高工作效率。
5. 质量控制：严格要求打字和复印文件的质量，包括文字清晰、排版规范等。
设立质量检查机制，对打字和复印文件进行抽查，及时发现和纠正问题。
6. 使用记录和统计：建立打字和复印设备的使用记录，包括使用时间、使用者、使用频率等信息，并进行统计分析，为设备的合理调配和使用提供数据支持。
7. 安全管理：制定安全使用规范，包括严禁私自拆卸和改装设备、防止设备被他人非法使用等。
公司员工复印打印管理制度
一、目的为加强公司内部管理，提高工作效率，降低资源浪费，规范员工复印打印行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产部门、研发部门等。
三、复印打印权限1. 公司员工凭本人身份证及工作证，可使用公司复印打印设备。
2. 非公司员工需经相关部门负责人批准，方可使用公司复印打印设备。
3. 部门负责人应严格控制本部门员工的复印打印权限，对违反规定的员工进行严肃处理。
四、复印打印流程1. 员工需填写《复印打印申请单》，注明打印份数、用途、审批人等信息。
2. 《复印打印申请单》经部门负责人审核批准后，方可进行复印打印。
3. 员工在复印打印时，应按照《复印打印申请单》上的要求进行操作。
4. 复印打印完成后，员工需将《复印打印申请单》交还至部门负责人处。
五、复印打印规范1. 复印打印内容应真实、合法，不得涉及国家机密、商业秘密等敏感信息。
2. 复印打印份数应合理，不得超出实际需求。
3. 严禁擅自复制、传播他人文件，未经授权不得对外提供公司文件。
4. 严禁将公司复印打印设备用于私人用途。
六、耗材管理1. 公司复印打印耗材由行政部门统一采购、分发。
2. 部门负责人负责本部门复印打印耗材的使用和保管。
3. 员工应爱护复印打印耗材，避免浪费。
七、违规处理1. 违反本制度规定，擅自复印打印、浪费耗材等行为，一经发现，将给予警告或罚款处理。
2. 严重违反本制度规定，情节恶劣者，将予以辞退。
八、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司有权根据实际情况对本制度进行修订和补充。
关于打字复印的制度
关于打字复印的制度为了做好公司打字复印工作，特对有关事项规定如下:第一条打印、复印文件的范围包括公司上报下发的党政文件、报表及年、月生产计划、工作总结、会议纪要、工作简报以及需要打印、复印的各种文字材料。
第二条对打印文件的基本要求1、凡上报或下发的各种文字材料、报表，打印前须经本部门领导同意，并由会签领导签字后再送交办公室。
办公室按规定对打印材料审核后，按轻重缓急安排打印。
2、各部门需要到外单位打印的文件须经部门主管领导同意后方可进行。
3、凡需打印的各种文字材料、报表，其校对工作均由本部门负责(一般由拟稿人校正)，校对后交打字室正式印刷。
4、打印的文字材料要用公司统一公文稿纸书写清楚、字迹工整、语言文字和标点符号运用正确，对字迹潦草、难以辨认的材料不予打印。
5、凡外单位及个人的打印材料，原则上不予打印。
特殊情况须经办公室主任批准。
6、打印件油印时印刷份数原则上每页应在8份以上。
第三条对复印文件的基本要求1、凡需复印文件须经部门领导同意后方可到办公室复印。
2、复印的原件必须是印刷件或是书写清楚的材料。
3、凡外单位需要复印材料一般不予复印。
特殊情况须经办公室主任批准。
4、凡需要大批量（一包纸以上）复印的文件，须经办公室主任批准后再安排复印。
5、复印材料后，经手人要按要求如实填写复印登记表。
第四条对打字复印室的管理1、打字、复印室属机要部门，打字员(复印员)要对机室负全部责任。
2、打字机、复印机属精密贵重设备，由操作人员精心爱护使用。
原则上不准他人乱用、乱动。
3、操作人员要及时清除室内废纸、蜡纸，要经常保持室内纸张、设备摆放整洁。
4、操作人员要节约用纸，凡油印件(无特别要求的)均选用油印纸印刷。
5、操作人员要建立起领用各种纸张、油墨台帐，并定期对岗位工作要做分析汇报。
打印复印 管理制度
打印复印管理制度第一章总则第一条为了规范和加强打印复印管理，提高工作效率，防止资源浪费，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位范围内的复印机、打印机的使用和管理。
第三条所有使用复印机、打印机的人员必须严格遵守本制度的规定。
第二章打印复印设备的管理第四条公司负责对所有打印复印设备进行统一管理，并保证设备的正常运行。
第五条所有打印复印设备必须符合国家相关标准，定期进行检验和维护。
第六条设备的使用必须符合操作规程，严禁私自拆卸、改装复印设备。
第七条设备使用人员必须接受相关培训，掌握设备的操作规程和保养维护知识。
第三章打印复印文件管理第八条所有打印文件必须按照公司相关规定格式和标准进行打印。
第九条打印文件必须按照文件管理规定进行编号、归档和保存。
第十条打印文件必须按照机密级别进行分类、存储和处理，并严格保密。
第四章打印复印使用规定第十一条打印复印机的使用必须合理，严禁浪费。
第十二条打印复印文件必须提前进行预览和编辑，减少不必要的打印复印。
第十三条严禁在打印复印文件中出现任何违法违规内容。
第五章打印复印资源节约利用第十四条全员必须加强节约意识，提倡双面打印、多页面合并打印等节约手段。
第十五条公司鼓励使用数字化文档，减少实体文件的打印和复印，提倡电子化文档管理。
第六章打印复印责任和奖惩第十六条所有使用复印机、打印机的人员必须遵守使用规定，对违反规定的行为进行纠正和处理。
第十七条对于节约使用、管理优良的单位和个人进行表彰和奖励，并向全公司进行通报。
第十八条对于浪费使用、管理不善的单位和个人进行通报和批评，并适当追究责任。
第七章附则第十九条本制度由公司办公室负责解释，并进行修订。
第二十条本制度自发布之日起正式生效。
以上就是打印复印管理制度的全部内容，希望全体员工严格遵守，共同维护公司资源，提高工作效率。
打印复印保密管理制度
打印复印保密管理制度第一章总则第一条为规范单位文件打印、复印和保密管理行为，提高信息安全保密意识，确保信息安全，特制定本制度。
第二条适用范围：适用于单位内部工作人员及外来人员（以下统称人员）使用单位复印机、打印机等设备的打印、复印和保密管理行为。
第三条原则：本制度遵循依法、合规、保密的原则，确保单位文件的安全性和保密性。
第二章打印管理第四条人员在单位打印机上进行打印操作，需遵守以下规定：1. 打印操作前，应核实文件内容是否涉密，如属涉密文件，需提供相应权限方可打印；2. 打印文件应选择适当的打印设置，确定页码、份数、纸张规格等参数；3. 打印文件完成后，应及时取走打印件，并保证不遗漏；4. 打印机应定期进行维护保养，确保打印效果清晰。
第五条人员在单位复印机上进行复印操作，需遵守以下规定：1. 复印操作前，应核实文件内容是否涉密，如属涉密文件，需提供相应权限方可复印；2. 复印文件应选择适当的复印设置，确定页码、份数、单双面等参数；3. 复印文件完成后，应及时取走复印件，并保证不遗漏；4. 复印机应定期进行维护保养，确保复印效果清晰。
第六条人员在打印、复印过程中，不得私自更改文件内容或参数设置，不得擅自调整设备设置。
第七条禁止将机器上已打印或复印的文件遗留在设备上，必须及时取走。
第八条对于打印、复印机进行升级、维护时，需经过相关部门审批，并在非工作时间进行操作，避免影响工作。
第九条人员应当妥善保管打印、复印后的文件，不得随意泄露、遗失或擅自带离单位。
第十条单位将打印、复印机设备设置在保密区域，需加装监控设备，并定期检查设备正常运行。
第三章保密管理第十一条单位文件分为非涉密文件和涉密文件两种，须分别进行保密措施。
第十二条涉密文件应遵守以下规定：1. 涉密文件在打印、复印前，需提供相应权限，经过审核后方可操作；2. 涉密文件的打印、复印必须在保密设备上进行，不得在普通设备操作；3. 涉密文件的打印、复印应加密处理，防止泄露；4. 涉密文件的传输过程中，必须采取加密方式，确保信息安全。
公司打印复印传真管理制度
一、总则为了规范公司内部打印、复印、传真的使用，提高工作效率，降低成本，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括但不限于各部门、子公司及分支机构。
三、管理制度1. 设备管理（1）公司内部打印、复印、传真设备由办公室统一管理，各部门需指定专人负责设备的日常维护和保养。
（2）设备的使用者应妥善保管设备，不得随意搬动、拆卸或损坏设备。
2. 使用管理（1）员工需凭工作证或身份证等有效证件，在指定时间内向设备负责人领取打印、复印、传真用品。
（2）打印、复印、传真内容应符合国家法律法规和公司规章制度，不得涉及国家机密、商业秘密和他人隐私。
（3）打印、复印、传真数量应根据实际需求合理控制，避免浪费。
3. 记录管理（1）设备负责人需建立打印、复印、传真记录台账，详细记录每次使用情况，包括使用者、时间、用途、数量等。
（2）记录台账应妥善保管，便于审计和监督。
4. 维护管理（1）设备负责人应定期对打印、复印、传真设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）设备出现故障时，设备负责人应及时上报办公室，由办公室安排维修或更换。
5. 成本管理（1）各部门应按照预算控制打印、复印、传真用品的使用，避免浪费。
（2）办公室负责制定年度打印、复印、传真用品采购计划，合理分配预算。
四、监督与考核1. 办公室负责对各部门打印、复印、传真用品的使用情况进行监督检查，对违规行为进行纠正和处罚。
2. 设备负责人应定期向上级领导汇报设备使用、维护和成本控制情况。
3. 公司对各部门打印、复印、传真用品的使用情况进行年度考核，考核结果与部门绩效挂钩。
五、附则1. 本制度由办公室负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在规范公司内部打印、复印、传真的使用，提高工作效率，降低成本，保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
打印管理制度
打印管理制度
打印管理制度1
1、各部门文件打印由各部门文员打印,如文件较多,本部门文员忙不过来,报办公室统一协调。
2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印,行政秘书监督执行,复印后填写复印数量、纸张规格,行政秘书每月末统计报表。
3、不准复印与工作无关的各种资料,未经同意不准擅自复印,违者每张罚款10元。
4、各部门文员每月末将本部门打印情况制表报人事行政部,行政秘书汇总上报。
5、行政秘书联系专业机构对复印机进行定期维护、保养,保证复印机的正常使用。
6、各部门员工用打印纸,内部文件一律正反面两次使用,减少浪费。
打印管理制度2
1.热情服务、合理收费。
2.保持门市干净卫生。
3.保证将废纸、废旧器材进入正常回收渠道。
4.在国家允许经营范围内进行经营活动。
5.不印刷、打印反党、反政府的违法材料
6.不印刷、打印淫乱、低俗文字及图片。
中小学校打印复印管理制度
一、总则为规范学校打印复印工作，提高工作效率，节约资源，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、管理职责1. 学校办公室负责全校打印复印工作的统筹管理，制定相关规章制度，并对执行情况进行监督。
2. 各部门根据工作需要，向办公室提出打印复印申请，办公室根据实际情况予以安排。
3. 打印复印工作人员负责打印复印设备的使用、维护和管理。
三、管理制度1. 打印复印申请（1）各部门需提前向办公室提出打印复印申请，填写《打印复印申请表》，详细说明打印复印的内容、数量、用途等。
（2）办公室对申请进行审核，确保打印复印内容符合学校规定，并合理安排打印复印任务。
2. 打印复印材料（1）打印复印材料应使用学校统一购买的纸张，纸张由行政处负责采购，办公室负责保管。
（2）打印复印材料需符合国家法律法规和学校相关规定，不得含有违法违规内容。
3. 打印复印数量（1）各部门打印复印数量应根据实际需要，尽量减少浪费。
（2）办公室对各部门打印复印数量进行统计，对过度使用纸张的部门进行提醒和处罚。
4. 打印复印设备（1）打印机、复印机等设备由办公室统一采购、分配，各部门需合理使用，不得随意拆卸、维修。
（2）打印复印工作人员负责设备的日常维护，确保设备正常运行。
5. 打印复印费用（1）打印复印费用由各部门承担，办公室对各部门打印复印费用进行统计和公示。
（2）各部门应合理安排打印复印费用，不得超出预算。
四、奖惩措施1. 对严格执行本制度，节约资源、提高工作效率的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，浪费资源、影响教育教学工作的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校办公室负责解释。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
单位复印打印管理制度
第一章总则第一条为规范本单位的复印打印管理工作，提高工作效率，降低成本，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的复印打印工作，包括内部文件、资料、报告、通知等的打印、复印及维修。
第三条本制度遵循节约资源、提高效率、确保安全的原则。
第二章管理职责第四条行政办公室负责复印打印工作的统筹管理，包括设备的采购、安装、维护及更新。
第五条各部门负责人负责本部门复印打印工作的审批和监督，确保复印打印内容符合国家法律法规和单位相关规定。
第六条复印打印操作人员负责实际操作，遵守操作规程，确保复印打印质量。
第三章复印打印流程第七条复印打印申请（一）需复印打印的文件、资料等，需填写《复印打印申请单》，由部门负责人签字批准。
（二）审批通过的《复印打印申请单》交由行政办公室审核。
第八条复印打印操作（一）行政办公室审核通过后，安排操作人员进行复印打印。
（二）操作人员根据《复印打印申请单》内容，严格按照要求进行复印打印。
（三）操作人员需在打印、复印登记簿上签字确认。
第九条复印打印存档（一）复印打印完成后，将《复印打印申请单》及复印打印资料归档保存。
（二）存档期限根据单位相关规定执行。
第四章资源管理第十条复印打印材料采购（一）复印打印材料采购需遵循公开、公平、公正的原则。
（二）采购部门根据实际需求，编制采购计划，经行政办公室审批后进行采购。
第十一条复印打印材料使用（一）复印打印材料使用需合理，避免浪费。
（二）操作人员应尽量使用双面打印，减少纸张消耗。
第五章信息安全第十二条复印打印信息涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应采取加密、脱密等保密措施。
第十三条复印打印操作人员应严格遵守保密规定，不得泄露复印打印信息。
第十四条复印打印设备应定期检查、维护，确保信息安全。
第六章奖励与处罚第十五条对在复印打印工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度，造成资源浪费、信息泄露等后果的，将根据情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
打印、复印、收发传真管理制度
打印、复印、收发传真管理制度
a)目的及意义
为了规范公司的打印、复印、收发传真管理工作，特制订本制度。
b)责任人
c)打印和复印的程序
i.所有要打印的文件资料均需部门负责人同意或签字，注明急缓程度送
行政部安排打印。
ii.打字员打印文稿在做好登记工作同时要按轻、重、缓、急和先后次序打印。
无特殊理由，不得积压。
iii.打字员打印公文要严格按照《行政公文管理规范》要求打印，差错率不得超过千分之三。
iv.拒绝安排无打字手续和因私打字任务。
特殊情况事后应补办手续。
v.各部门须复印的文件及表格要经部门经理签署“请复印X份”意见，方可到行政部登记复印。
vi.对机密文件的打印、复印要做好保密防范措施，打印、复印时不得有闲人在场，无用废稿应立即销毁。
vii.打印、复印完毕后做好相关登记手续。
viii.各部门所发传真经部门负责人批准后到机要室向外发送；需接收的传真应提前通知机要室做好接收准备；收发传真后予以登记。
ix.与公司业务无关的传真不得发送和接收，除因公电话外，不得私自用传真机打长途电话。
公司打印复印管理制度
公司打印复印管理制度第一条为了规范公司内部文件的打印和复印管理，提高办公效率，加强信息安全意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工和部门，任何人不得违反并应严格遵守该制度。
第三条公司内所有文件的打印和复印必须符合国家相关规定，遵循环保原则，节约资源，严格控制文件内容和数量。
第四条公司内部通信方式应以电子邮件、即时通讯等为主，减少文档打印和复印的需求。
第五条公司领导应作出示范，提倡绿色办公，避免不必要的文件打印和复印。
第六条对于特殊需要打印或复印的文件，须经部门负责人审批，严格控制数量和范围。
第七条公司应配备符合环保标准的打印设备，保障打印和复印质量。
第二章打印管理第八条公司内所有员工均应按照公司规定的打印权限和流程进行操作。
第九条公司内部普通文件可直接在打印机上操作，保证打印质量和效率。
第十条机密文件或重要文件的打印，必须由专人负责并按照安全流程进行操作。
第十一条所有打印文件必须加盖公司公章，标明打印日期和页数，以便做好文件管理。
第十二条所有打印文件应及时整理归档，避免遗失和混乱。
第十三条不得私自带打印文件离开公司，必须经过相关审批。
第十四条打印机设备使用问题应及时向设备管理员报告，确保设备正常运行。
第十五条打印机耗材应由相关人员进行管理，严禁浪费和私自使用。
第十六条所有打印设备应配备密码保护功能，以保护公司信息安全。
第三章复印管理第十七条公司内所有员工应按照公司规定的复印权限和流程进行操作。
第十八条复印文件的内容和数量必须符合需求，不得浪费纸张和墨盒。
第十九条机密文件的复印必须在保密环境下进行，严格控制访问权限。
第二十条涉及个人隐私的文件不得私自复印，必须严格遵守相关法律法规。
第二十一条复印文件应进行质量检查，确保与原文件一致，并加盖公司公章。
第二十二条重要文件的复印需得到相关部门负责人或领导的审批。
第二十三条不得私自带复印文件离开公司，必须经过合法程序。
第四章管理和监督第二十四条公司设置专门的文印管理部门，负责公司文印设备的运行和管理。
打印复印管理制度
打印复印管理制度一、前言随着科技的不断进步和发展，办公自动化已成为现代单位的一项重要工作。
打印、复印等办公设备在单位中的使用频率也越来越高，这些设备虽然方便了办公工作，提高了工作效率，但是也带来了一些管理难题，如打印复印资源的浪费、信息泄漏等问题。
因此，制定一套科学、规范的打印复印管理制度对单位的管理，对资源的节约，对信息的安全具有重要意义。
二、制度目的为规范打印复印管理行为，严格控制打印复印数量，提高打印复印资源的利用率，防止信息泄露，保护公司利益。
三、适用范围本制度适用于公司内所有的打印复印设备及相关使用人员。
四、制度内容1. 打印复印设备的管理（1）打印复印机等办公设备必须定期进行检查、维护保养，确保设备正常使用。
（2）打印复印机要放置在通风良好、光线较好的地方，维护和保养工作由设备管理人员负责。
2. 打印复印权限管理（1）打印复印机的权限只能授权给需要进行打印复印操作的人员，非相关人员不得擅自使用。
（2）设备管理人员负责定期更新权限名单，对离职、调岗等情况及时进行权限变更。
3. 打印复印纸张管理（1）公司使用的打印复印纸必须为标准质量，不得使用次品及过期纸张。
（2）打印复印纸要放在防潮、干燥的环境中，防止变形、发霉等情况。
4. 打印复印资源使用管理（1）实行打印复印资源统一调配，防止各部门大量囤积资源。
（2）建立资源使用监控制度，实行资源使用额度限制，设备管理人员要严格控制每个部门的打印复印资源使用情况。
5. 打印复印费用管理（1）单位内部实行打印复印计费管理制度，确保每次打印复印行为都有明确的费用支出。
（2）设备管理人员定期对各部门的打印复印费用进行检查、核对和汇总，及时发现和纠正异常费用情况。
6. 打印复印安全管理（1）严禁携带公司机密文件和资料外出打印复印，特殊情况需得到上级领导书面批准。
（2）设备管理人员要加强对打印复印设备及资源的保护，定期做好安全巡查、防火工作、防盗工作等。
7. 打印复印效率管理（1）公司要建立打印复印工作流程，确保打印复印工作按规定程序进行，提高工作效率。
打字、复印管理制度范文（4篇）
打字、复印管理制度范文第一章总则第一条为规范本单位的打字、复印工作，提高工作效率，节约资源和降低成本，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位员工的一切打字、复印工作。
第三条本制度的执行机关为本单位的行政部门。
第四条行政部门应当做好打字、复印工作的管理和监督，确保制度的严格执行。
第五条所有员工应当遵守本制度，并且依法执行各项规定。
第二章打字管理第六条所有员工使用打字机时应当注意以下事项：1. 务必保持打字机的干净整洁，严禁在打字机上堆放杂物。
2. 使用打字机前，务必确认机器已经正常开机，并检查打字带是否紧固。
3. 打字机操作结束后，应及时关机，关闭打字机。
4. 坚决禁止私自更换或调整打字机的设置，如需改动应当事先请示行政部门。
第七条所有员工应当遵守以下打字工作原则：1. 在打字过程中，务必保持专注，保证打字速度和准确性。
2. 对于涉密、重要的文件，务必严格保密，避免泄漏。
3. 在打字过程中，注意文稿的格式规范和排版要求。
4. 当设备故障时应当立即报告行政部门，并协助维修人员进行处理。
第八条打字员应当具备以下技能和素质：1. 熟练操作打字机，准确快捷地进行打字工作。
2. 具备一定的文档处理能力，能够按照要求进行格式排版。
3. 具备解决打字机故障的基本知识和技能。
第三章复印管理第九条所有员工使用复印机时应当注意以下事项：1. 务必保持复印机的干净整洁，严禁在复印机上堆放杂物。
2. 使用复印机前，务必确认机器已经正常开机，并检查复印纸、碳粉等耗材的存量。
3. 复印机操作结束后，应及时关机，关闭复印机。
4. 坚决禁止私自更换或调整复印机的设置，如需改动应当事先请示行政部门。
第十条所有员工应当遵守以下复印工作原则：1. 在复印过程中，务必检查纸张是否正常，避免出现卡纸等故障。
2. 对于涉密、重要的文件，务必严格保密，避免泄漏。
3. 在复印过程中，注意整理文件的顺序和摆放，避免错位和丢失。
4. 当设备故障时应当立即报告行政部门，并协助维修人员进行处理。
学校打印复印安全管理制度
一、总则为了规范学校打印复印管理工作，确保信息安全，提高工作效率，保障学校正常教学、科研和管理工作顺利进行，特制定本制度。
二、管理职责1. 学校设立打印复印中心，负责全校打印复印业务的统一管理。
2. 打印复印中心设立专人负责，负责打印复印设备的日常维护、耗材采购和管理工作。
3. 各部门、班级和个人应按照本制度规定，合理使用打印复印资源。
三、设备管理1. 打印复印设备应按照规定放置在安全、通风、干燥的环境中，确保设备正常运行。
2. 打印复印设备应定期进行清洁、保养，确保设备卫生和性能。
3. 打印复印设备的使用者应爱护设备，不得随意拆卸、损坏设备。
四、耗材管理1. 打印复印耗材的采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保耗材质量。
2. 打印复印耗材的采购、验收、入库、出库等环节应严格执行相关规定，确保耗材的合理使用。
3. 打印复印耗材的使用者应按照实际需求领用，不得浪费。
五、信息安全1. 打印复印过程中涉及到的个人信息、机密信息等，应严格按照国家有关法律法规和学校相关规定进行保密。
2. 打印复印中心应建立信息安全管理制度，加强信息安全意识教育，确保信息安全。
3. 打印复印过程中，不得擅自复制、泄露、传播涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的文件。
六、使用规定1. 打印复印业务的使用者应提前预约，按照预约时间进行打印复印。
2. 打印复印业务的使用者应遵守打印复印中心的操作规程，不得随意更改设备设置。
3. 打印复印业务的使用者应按照规定支付费用，不得拖欠。
七、监督检查1. 学校设立监督检查小组，负责对打印复印中心的工作进行监督检查。
2. 打印复印中心应定期向监督检查小组汇报工作情况，接受监督检查。
3. 监督检查小组应定期对打印复印业务的使用者进行抽查，确保本制度的有效实施。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校打印复印中心负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司员工复印打印管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部复印打印资源的管理，提高资源利用率，降低成本，确保公司内部信息的安全与保密，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员在公司内部进行复印打印活动。
第三条本制度遵循合理、高效、节约、保密的原则。
第二章复印打印资源管理第四条复印打印资源包括复印机、打印机、打印纸等设备。
第五条复印打印资源由行政部门统一管理，负责设备的采购、维护、更新及日常管理工作。
第六条复印打印资源的使用权限仅限于公司内部员工，外来人员需经相关部门审批后方可使用。
第七条员工应爱护复印打印设备，不得随意拆卸、损坏设备。
第八条复印打印资源的使用者需在设备上登记使用情况，包括使用日期、页数等。
第九条行政部门定期对复印打印资源的使用情况进行统计和分析，以优化资源配置。
第三章复印打印流程第十条员工需复印打印文件时，应向行政部门提出申请，说明复印打印目的、文件数量及用途。
第十一条行政部门根据申请情况，安排复印打印任务，并告知员工复印打印结果。
第十二条员工应按照行政部门安排的时间和地点进行复印打印，不得擅自更改。
第十三条复印打印文件需符合公司保密规定，不得复印、打印涉密文件。
第十四条复印打印文件需注明单位、姓名、打印日期等信息。
第四章成本控制与费用报销第十五条复印打印成本由行政部门统一核算，并纳入公司财务预算。
第十六条员工复印打印文件产生的费用，按公司相关规定进行报销。
第十七条行政部门定期对复印打印费用进行审核，确保费用合理使用。
第五章信息安全与保密第十八条员工复印打印文件时，应遵守国家法律法规和公司保密规定。
第十九条复印打印文件应妥善保管，防止信息泄露。
第二十条员工不得将复印打印文件用于非法用途，不得泄露公司商业秘密。
第六章附则第二十一条本制度由行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
打字复印管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强单位内部打字复印工作的管理，提高工作效率，确保信息安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的打字复印工作，包括文字、图表、图片等的打印、复印、扫描等。
第三条打字复印工作应遵循以下原则：1. 高效、便捷；2. 安全、保密；3. 节约、合理；4. 规范、统一。
第二章组织与管理第四条单位设立打字复印管理部门，负责制定和实施打字复印管理制度，监督打字复印工作的执行情况。
第五条打字复印管理部门的主要职责：1. 制定和修订打字复印管理制度；2. 组织打字复印设备采购、安装、维护；3. 负责打字复印人员的培训和管理；4. 监督打字复印工作的执行情况；5. 处理打字复印工作中的问题。
第六条打字复印管理部门应配备必要的设备和人员，确保打字复印工作的正常开展。
第三章设备与耗材第七条打字复印设备应满足工作需求，具备高效、稳定、可靠的特点。
第八条打字复印耗材（如纸张、墨盒、碳粉等）应符合国家标准，保证打印、复印质量。
第九条打字复印设备的使用和维护：1. 设备操作人员应熟悉设备操作规程，严格按照操作规程使用设备；2. 设备操作人员应定期对设备进行清洁和维护，确保设备正常运行；3. 发现设备故障应及时报修，不得私自拆卸或修理设备。
第四章打印与复印第十条打印与复印工作应遵循以下规定：1. 打印与复印前应确认文件内容无误，避免浪费；2. 打印与复印文件应使用统一的格式和标准；3. 打印与复印文件应标注文件名称、打印人、打印时间等信息；4. 打印与复印文件应妥善保管，防止丢失或损坏。
第十一条打印与复印文件的数量应根据实际需要确定，不得随意增加。
第十二条打印与复印文件的内容应符合国家法律法规和单位规章制度，不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第五章扫描与电子文档第十三条扫描工作应遵循以下规定：1. 扫描文件应使用统一的格式和标准；2. 扫描文件应标注文件名称、扫描人、扫描时间等信息；3. 扫描文件应妥善保管，防止丢失或损坏。
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打印、复印管理制度
1 范围
本制度规定了打印、复印工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。
本办法适用于打印、复印管理。
2 管理职能
综合部是公司文印的归口管理部门，负责公司各项文件、材料、报表的打印、复印及各部门纸张、文印费用的核算工作，并对各部门文印情况进行监督。
3 管理内容与要求
3.1 公司文印工作管理：
3.1.1凡以公司名义上报下发的文件、报表、工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要、通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定，以及公
司领导批准翻印的文件、材料均属印制范围。
3.1.2由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的全公司性的月（季）生产、工作计划和一个时期全公司性的工作安排，以及重要专题会议的纪要等，也应安排印制。
3.1.3不需上报的各部门工作计划、临时性工作安排、非全公司性活动、讲课提纲、非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属于打印的范围。
3.1.4 综合部文秘接稿后，应认真检查文件签发手续是否完备，书写是否工整，是否符合文件归档要求等。
对发文手续不全、书写不符合要求的文件，文秘人员有权拒绝打印。
3.1.5 综合部文秘对要打印的各类文件材料，根据公司安排的轻重缓急次序，进行打印。
打印时要做到快速、准确，用版合理美观。
并如实登记，控制降耗。
3.1.6 文稿打印完后，文秘人员要把原稿和打印文稿交给拟稿人校对。
校对人员校完后应在原稿上签字，以示负责。
3.1.7上报下发的文件材料（见3.1.1）分别由拟稿人负责校对，由综合部负责复印、装订，达到字迹清晰、版面清洁、装订整齐，并由综合部文秘上报下发。
3.1.8 综合部文秘要对文件的差错情况进行登记、查核。
3.1.9 复印文件要严格按照审批份数印刷，复印者不得私自增加份数或私自留存，废页、余页应及时销毁。
3.1.10 文秘人员要严格遵守保密制度，不得将打字的内容向外泄露。
3.1.11 文秘人员要爱护打字复印设备和物品，按规定做好维护保养工作。
3.2 各部门文印工作管理
各部门编制不需在公司内部下发的文件、资料，相关文印人员要自行做好打印前的排版、校对等工作。
3.3 文印工作要遵守“十不要”原则，即：
1、能通过电子版传阅的文件不要印刷纸质文件；
2、能双面打印的文件不要单面印刷；
3、能用四号及以下字号打印的不要用大字号印刷；
4、能通过字号、页边距、行距调整减少页数的不要让文件的“小尾巴”单独占一页；
5、能用废纸打印的不要用好纸印刷；
6、能用笔在记录本、废纸上书写的摘要、提示性文稿以及其他简要非正式文稿不要印刷；
7、未调整好页面的文件、表格不要印刷；
8、未经校对、审核的文稿不要印刷；
9、能传阅的文件不要印刷人手一份；
10、检讨、辞职信以及其他个人资料不要印刷。
3.4 对公司或部门下发的通知、通报、制度及其他文件资料要妥善保管，一旦过期、作废，经品管部盖“作废”章后，如是单面打印，要自行留存作为草稿纸或送交办公室重复利用。
4 检查与考核
4.1检查
4.1.1制度一经发布生效，各有关部门和单位都必须严格遵照执行，考核办负责对执行情况进行检查。
4.1.2各部门和单位都必须按本制度的规定，对分管和归口管理的内容实行标准化管理，达到制度的要求，并接受检查。
4.2考核
5.2.1对违反本制度各项规定的有关人员，每发生一项次扣罚50元。
5.2.2对泄漏公司机密的行为，按照《公司保密制度》予以处罚。