物业管理公司制服服饰系统规范.pptx
集团物业服务中心服饰着装规范
集团物业服务中心服饰着装规范
1、上班时统一着工装，衣着得体整洁勤洗勤换，衣袖、裤管不得卷起，衬衣下
摆扎进裤内；
2、非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋。
腰带为黑色，不在外腰带上戴钥匙
链。
3、上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正地戴在左胸襟处，禁止转借工作牌；
4、员工应按公司规定统一着冬装或夏装，不允许杂装；
5、男员工上班时应穿黑色平跟皮鞋，女员工应穿半高跟黑色皮鞋；
6、鞋袜穿戴整齐，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚或
穿7雨鞋到处走。
女员工应穿肉色丝袜，长筒袜，抻平整、无破洞，不露袜
口（冬季可着深色袜）。
7、上班时间男女员工均不允许戴有色眼镜。
物业公司西装管理制度
物业公司西装管理制度
一、目的与意义
本制度旨在规范物业公司员工的着装行为，确保员工在工作场合展现出整洁、专业的职业形象，增强客户对物业公司的信任感，同时提升员工的自我认同感和企业归属感。
二、适用范围
本制度适用于所有在职的物业管理人员、前台接待人员、保安人员以及其他需要统一着装的员工。
三、着装要求
1. 西装：员工应着统一的公司定制西装，颜色以深蓝或黑色为主，保持西装干净、整洁，无明显磨损和污渍。
2. 衬衫：搭配浅色系衬衫，领口和袖口要保持清洁，衬衫下摆需平整地束入裤腰内。
3. 领带：根据公司提供的领带样式选择，颜色与西装和衬衫相协调，打法整齐。
4. 鞋子和袜子：黑色皮鞋需保持光亮，袜子以深色为主，确保无破损和脏污。
5. 配饰：如佩戴工牌、徽章等，应按照公司规定位置正确佩戴。
四、管理与监督
1. 物业公司人力资源部负责本制度的制定、修订和解释工作。
2. 各部门负责人负责监督本部门员工的着装情况，并对不符合着装要求的行为进行纠正。
3. 对于连续三次违反着装规定的员工，将给予书面警告，情节严重者将按公司规定进行处理。
五、特殊情况处理
1. 在特殊工作环境或天气条件下，如高温、雨天等，可适当调整着装要求，但需保持整体形象的整洁与专业。
2. 员工因公外出或参加重要活动时，应根据活动性质和要求选择合适的着装。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责定期检查并根据实际情况进行调整和完善。
物业管理公司衣服管理制度
物业管理公司衣服管理制度一、目的为规范物业管理公司员工着装，提升公司形象，确保工作环境的整洁与专业，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于物业管理公司全体员工。
三、着装要求1. 工作服：员工在工作时间内必须穿着公司统一配发的工作服。
2. 整洁度：工作服应保持整洁，无破损、无明显污渍。
3. 个人卫生：员工应保持个人卫生，定期清洗工作服。
4. 配饰：员工不得佩戴可能影响工作安全或公司形象的饰品。
四、着装标准1. 上衣：公司配发的工作服上衣，扣子需全部扣好。
2. 下装：公司配发的工作裤或工作裙，长度适宜，不得过短。
3. 鞋子：黑色皮鞋或工作鞋，保持干净，不得穿拖鞋或凉鞋。
4. 帽子：如需佩戴帽子，应为公司统一配发的款式。
五、特殊岗位着装规定对于特殊岗位（如维修、清洁等），员工应穿着相应的防护服或工作服，并配备必要的安全装备。
六、着装检查1. 公司将定期对员工着装进行检查，不符合规定的员工将被要求立即整改。
2. 对于屡次违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分。
七、着装更换与维护1. 工作服的更换周期由公司根据实际情况统一规定。
2. 员工应妥善保管个人工作服，如有遗失或损坏，需按公司规定进行赔偿或购买。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司行政部负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，由公司管理层根据实际情况进行，并将及时通知全体员工。
九、生效与修订本制度自XXXX年XX月XX日起生效，如有修订，以最新版本为准。
物业管理公司名称制定日期：XXXX年XX月XX日。
物业服装管理制度
物业服装管理制度一、背景介绍物业公司作为一个专业的服务机构，为了提升员工形象、增强公司整体形象以及提供更好的服务质量，需要制定物业服装管理制度。
该制度旨在规范物业公司员工的着装要求，确保员工穿着整齐、统一，展现出良好的职业形象，提升客户满意度和公司形象。
二、适用范围本制度适用于物业公司所有员工，包括管理人员、保安人员、维修人员等。
三、服装要求1. 上装要求：a. 管理人员：男性员工应穿着整齐的西装，女性员工应穿着整齐的职业套装。
b. 保安人员：男性员工应穿着整齐的制服，女性员工应穿着整齐的制服或职业套装。
c. 维修人员：男性员工应穿着整齐的工作服，女性员工应穿着整齐的工作服或职业套装。
2. 下装要求：a. 管理人员：男性员工应穿着整齐的西裤，女性员工应穿着整齐的职业裙装或西裤。
b. 保安人员：男性员工应穿着整齐的制服裤，女性员工应穿着整齐的制服裤或职业裤装。
c. 维修人员：男性员工应穿着整齐的工作裤，女性员工应穿着整齐的工作裤或职业裤装。
3. 鞋子要求：a. 管理人员：男性员工应穿着整齐的皮鞋，女性员工应穿着整齐的高跟鞋或皮鞋。
b. 保安人员：男性员工应穿着整齐的工装鞋，女性员工应穿着整齐的工装鞋或皮鞋。
c. 维修人员：男性员工应穿着整齐的工装鞋，女性员工应穿着整齐的工装鞋或皮鞋。
4. 配饰要求：a. 管理人员：男性员工应佩戴整齐的领带，女性员工应佩戴整齐的配饰。
b. 保安人员：男性员工应佩戴整齐的帽子，女性员工应佩戴整齐的帽子或配饰。
c. 维修人员：男性员工应佩戴整齐的帽子，女性员工应佩戴整齐的帽子或配饰。
四、管理措施1. 着装检查：a. 物业公司将定期进行着装检查，确保员工的着装符合要求。
b. 着装检查由专门的着装管理人员负责，对不符合要求的员工进行督促整改。
c. 对于多次不符合要求的员工，将进行相应的纪律处分。
2. 着装培训：a. 物业公司将定期组织员工着装培训，提高员工对着装要求的认识和理解。
物业管理公司制服服饰系统规范
物业管理公司制服服饰系统规范
五）、清洁/绿化人员制服系列之三
•1、本节展示的服装为 • 室外清洁/绿化员夏装系列： • 短袖衬衫+长裤；
•2、适用范围 • 适用于各地区****物业管理公司内、 外盘室外清洁/绿化人员。
•3、备注 • 需按要求正确配戴工作牌
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物业管理公司制服服饰系统规范
•3、备注 • 需按要求正确配戴胸章和工作牌
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物业管理公司制服服饰系统规范
三）、物业管理白领人员制服系列之四
•1、本节展示的服装为 • 物业管理白领（女士）夏装系列： • 衬衣+裙子+领花；
•2、适用范围 • 适用于****物业管理公司及管理处 白领（女士）。
•3、备注 • 需按要求正确配戴胸章和工作牌
•3、备注 • 需按要求正确配戴胸章和工作 牌
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物业管理公司制服服饰系统规范
三）、物业管理白领人员制服系列之三
•1、本节展示的服装为 • 物业管理白领（女士）春秋装 系列： • 西服+长袖衬衣+长裤/裙子+ 领花；
•2、适用范围 • 适用于****物业管理公司及管 理处白领（女士）。
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物业管理公司制服服饰系统规范
•一）、销售/前台人员制服系列之 三
•1、本节展示的服装为 • 销售/前台女式夏装系列： • 连衣裙+丝巾+胸章 • •2、适用范围 • 适用于******所开发各楼盘销售中 心女性销售人员及各地区公司、发展 商公司前台女性接待人员。
•3、备注： • 需按要求正确配戴工作牌
•1、本节展示的服装为 • 室内清洁工男/女春秋装系列： • 外套+长裤； •2、适用范围 • 适用于各地区****物业管理公司内、 外盘室内清洁人员（会所、售楼处、样 版房）。
物业服装管理制度
物业服装管理制度一、背景介绍物业公司作为提供房地产管理服务的专业机构，为了提高员工形象和服务质量，需要建立一套完善的物业服装管理制度。
该制度旨在规范物业员工的着装要求，确保员工穿着整洁、统一，并且符合公司形象和职业要求。
二、适用范围该制度适用于所有物业公司的员工，包括管理层、前台接待员、保安人员、维修人员等。
三、服装要求1. 服装款式：(1) 管理层：正式西装，颜色以深色为主，搭配领带。
(2) 前台接待员：职业装，颜色以浅色为主，衬衫搭配西裤或裙装。
(3) 保安人员：制服，颜色以公司标志色为主。
(4) 维修人员：工装，颜色以公司标志色为主。
2. 服装质量：(1) 服装应选用透气、舒适、耐磨的面料制作，具有一定的防静电、防水、防油污等功能。
(2) 服装应具备一定的安全性能，如保安人员的制服应配备反光条，以提高夜间工作的安全性。
3. 服装配饰：(1) 管理层：搭配合适的领带、皮鞋、袜子等。
(2) 前台接待员：搭配合适的饰品、皮鞋、袜子等。
(3) 保安人员：佩戴公司提供的工作证件、佩戴公司标志的帽子、鞋子等。
(4) 维修人员：佩戴公司提供的工作证件、佩戴公司标志的帽子、鞋子等。
四、着装管理1. 着装检查：(1) 物业公司将定期进行着装检查，确保员工的服装符合要求。
(2) 着装检查结果将以书面形式通知员工，并记录在员工档案中。
2. 着装替换：(1) 员工发现服装有损坏或无法修复时，应及时向上级汇报，并申请更换。
(2) 物业公司将根据实际情况，及时提供新的服装给员工。
3. 着装保养：(1) 员工应自行负责对服装的日常清洁和保养。
(2) 物业公司将定期组织专人对员工的服装进行清洗和消毒。
五、违规处理1. 一般情况下，对于违反着装要求的员工，物业公司将进行口头警告，并要求其立即更换合规服装。
2. 对于多次违反着装要求的员工，物业公司将进行书面警告，并要求其立即改正，并进行着装培训。
3. 对于严重违反着装要求的员工，物业公司将视情况采取相应的纪律处分，包括但不限于罚款、停职、辞退等。
物业管理公司制服服饰系统规范共40页文档
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
物业公司工作服管理制度
物业公司工作服管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工工作服管理，提高服务质量及形象，制订本制度。
第二条物业公司员工工作服应符合国家有关规定和物业公司相关要求。
第三条物业公司员工工作服的编配、配发、管理和使用，适用本制度。
第四条物业公司员工在工作岗位上须着工作服，不得私自更换或穿着不符合要求的服装。
第二章工作服的选择第五条物业公司员工工作服应根据员工的工作性质、岗位要求和服务内容确定。
第六条工作服的材质应符合国家有关规定，舒适耐穿、易清洗、无刺激性、不易变形，颜色应统一。
第七条物业公司要统一制定员工工作服的款式和颜色，并根据实际需要印制公司标识或员工编号。
第八条物业公司要定期检查员工工作服的质量，及时更换破损和老化的工作服。
第三章工作服的配发第九条新入职员工需使用公司统一配发的工作服，由物业公司统一购置及发放。
第十条物业公司根据员工岗位要求和服务内容，确定每名员工的工作服数量和配发标准。
第十一条员工需定期更换工作服，如工作服损坏需及时申领新的。
第十二条员工在离职时需将所有公司配发的工作服归还。
第四章工作服的管理第十三条物业公司应建立完善的工作服管理制度，明确责任部门和责任人。
第十四条工作服的保管、清洁和整理应有专门人员负责，定期检查和清点。
第十五条员工应自行保管好自己的工作服，严禁私自借用、出售或丢弃。
第十六条员工应保持工作服的整洁和整齐，不得私自涂写、改动或损坏。
第五章工作服的使用第十七条员工在上班时必须着工作服，不能穿着不符合要求的服装。
第十八条在公共场所或客户面前，员工应保持工作服整洁，不得有污渍、皱痕或破损现象。
第十九条员工应做好工作服的保护工作，不得将工作服接触易燃或腐蚀性物质。
第二十条员工在下班后应将工作服整理好，放置在指定的存放位置。
第六章工作服的检查第二十一条物业公司要定期对员工的工作服进行检查，发现问题及时处理。
第二十二条出现员工私自更换工作服、损坏工作服等现象，要及时追查责任人。
物业员工服装管理制度
物业员工服装管理制度第一章总则为规范物业员工着装，提高企业形象，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于所有物业员工。
第三章员工着装要求1. 服装要求（1）上衣：新鲜整洁的职业装、制服、工装；（2）下装：整洁的职业裤、工作裙；（3）鞋袜：整洁的皮鞋或织带鞋、长筒袜；（4）无论是夏季还是冬季，员工着装要求整洁干净、不可混穿私服、短裤、拖鞋等非正式服装；（5）任何有意形象打造的要求，需向上级领导提出申请。
2. 身体卫生要求（1）保持整洁、洁身自爱；（2）不得化妆夸张、不得染发、佩戴过多的首饰；（3）保持面容和谐，不得有恶劣的表情和眼神；（4）注意口腔卫生，保持口气清新；（5）不允许有身体异味。
第四章着装管理规定1. 着装检查（1）每天上班前，由主管检查员工的着装是否符合要求；（2）对着装不符合规定的员工，要求其立即更换合适的服装。
2. 着装奖惩（1）对着装符合规定的员工进行表彰奖励；（2）对连续违反规定的员工，给予相应的处分。
3. 个人着装责任（1）员工应当自觉遵守着装规定，保持整洁、得体；（2）如有特殊情况需要穿着非正式服装，需向主管领导请假或申请。
第五章物业员工着装整体形象物业员工作为服务行业的一员，其着装整体形象直接关系到企业形象和服务质量。
因此，物业员工着装必须符合规范化、统一化的要求，展现出专业、亲和、整洁、积极的形象。
第六章着装管理的宣传和培训1. 宣传推广（1）通过企业内部通讯、培训、会议等形式，宣传员工着装管理制度，加强员工的着装意识和素养；（2）通过展示优秀员工的着装形象来激励其他员工提高着装水平。
2. 培训辅导（1）对新进员工进行着装管理的培训，向其传达企业着装管理制度的要求和宣传；（2）定期对员工进行培训，提高员工的着装意识和技能。
第七章着装管理的监督和检查1. 主管负责（1）各部门主管负责对员工着装进行监督和检查，及时发现和纠正违规情况；（2）如有发现问题，应及时向上级领导报告并制定整改措施。
物业服装管理制度
物业服装管理制度一、背景介绍物业公司作为提供房地产管理服务的专业机构，为了提高员工形象和服务质量，需要制定一套科学、规范的物业服装管理制度。
本制度旨在规范物业公司员工的着装要求、服装配发、维护管理等方面的规定，以确保员工形象整洁、统一，提升公司形象和服务品质。
二、适合范围本制度适合于物业公司全体员工，包括管理人员、保安、保洁、技术维修等各岗位人员。
三、着装要求1. 服装款式：(1) 管理人员：男性员工应着正装，包括西装、长袖衬衫、领带等；女性员工应着职业装或者正装套装。
(2) 保安人员：男性员工应着征服，包括制式军绿色征服、工作鞋等；女性员工应着制式军绿色征服、工作鞋等。
(3) 保洁人员：男性员工应着工作服，包括工作服、工作鞋等；女性员工应着工作服、工作鞋等。
(4) 技术维修人员：男性员工应着工作服，包括工作服、工作鞋等；女性员工应着工作服、工作鞋等。
2. 配饰要求：(1) 管理人员：男性员工应佩戴公司标识的领带，女性员工应佩戴公司标识的胸针。
(2) 保安人员：男性员工应佩戴公司标识的肩章，女性员工应佩戴公司标识的胸章。
(3) 保洁人员：男性员工应佩戴公司标识的工作帽，女性员工应佩戴公司标识的工作帽。
(4) 技术维修人员：男性员工应佩戴公司标识的工作帽，女性员工应佩戴公司标识的工作帽。
3. 配发标准：(1) 管理人员：公司将根据员工职位和需求，统一配发标准的职业装或者正装套装。
(2) 保安人员：公司将统一配发标准的制式军绿色征服和工作鞋。
(3) 保洁人员：公司将统一配发标准的工作服和工作鞋。
(4) 技术维修人员：公司将统一配发标准的工作服和工作鞋。
四、配发管理1. 配发程序：(1) 新员工入职时，由人力资源部门负责为其配发相应的服装和配饰。
(2) 离职员工需要归还所配发的服装和配饰，由人力资源部门进行清点和登记。
2. 配发记录：(1) 人力资源部门将建立员工服装和配饰的配发记录，包括配发日期、配发数量、归还日期等信息。
物业服装管理制度
物业服装管理制度一、背景介绍物业公司作为提供物业管理服务的企业，为了提高员工形象和服务质量，需要建立一套完善的物业服装管理制度。
该制度旨在规范员工着装要求，确保员工穿着整洁、统一，并提供相应的管理流程和措施，以提升物业服务的专业性和形象。
二、适合范围本制度适合于物业公司的所有员工，包括物业管理部门、保洁部门、安保部门等。
三、服装要求1. 员工服装：a. 上衣：统一颜色、款式，要求穿着整洁，避免破损、褶皱等现象。
b. 裤子/裙子：统一颜色、款式，要求穿着整洁，避免过长或者过短。
c. 鞋子：统一款式，要求穿着整洁，避免磨损、脏污等现象。
d. 配饰：禁止佩戴过于夸张的配饰，如大型耳环、项链等。
2. 服装保养：a. 员工应自行负责服装的日常清洁和保养，保持服装的整洁和新颖。
b. 物业公司将定期进行服装检查，发现有损坏或者无法修复的服装，由公司提供替换。
四、服装发放与管理1. 服装发放：a. 新员工入职时，由物业公司统一发放一套完整的工作服装。
b. 员工在服装磨损或者需要更换时，可向物业公司提出申请，公司将根据实际情况进行审核并发放新的服装。
2. 服装管理：a. 员工应妥善保管自己的工作服装，禁止私自调换或者擅自更换服装。
b. 员工在离职时，应将工作服装归还给物业公司，如有损坏或者遗失，将按照一定比例扣除员工的工资作为赔偿。
五、着装规范1. 员工应按照物业公司的要求穿着工作服装上岗，不得随意更换或者私自搭配其他服装。
2. 员工应保持服装整洁，避免脏污、破损等现象。
3. 员工应注意个人卫生，保持身体清洁，避免散发异味。
4. 员工应注意仪容仪表，保持面容整洁、发型整齐。
六、着装检查与奖惩1. 物业公司将定期进行着装检查，对不符合要求的员工进行指导和整改。
2. 对于多次违反着装规范的员工，物业公司将赋予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
七、附则1. 物业公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其与实际工作相符。
物业服装管理规定
物业服装管理规定第一章总则第一条为规范物业人员着装，提高物业管理的形象和服务质量，制定本规定。
第二条本规定适用于所有物业企事业单位，以及从事物业管理工作的个人。
第三条物业人员应当按照本规定的要求，统一着装。
第四条物业人员着装应体现整洁、规范、统一的原则，不得仿冒、混淆、变相代替军人、警察、消防员、护士等专业人员服装。
第五条物业人员着装应遵守职业道德规范，不得穿着暴露、花哨或与职业形象不符的服装。
第六条物业人员着装应根据季节、工作环境等合理调整，保证舒适度和安全性。
第七条物业人员着装应当符合国家法律法规、行业标准的要求。
第二章着装标准第八条物业人员的着装应由物业企事业单位统一制定，并向其人员宣传和执行。
第九条物业人员的着装包括上衣、下装、帽子、鞋子等。
第十条上衣应为统一的制式文化衫或工作服，并印有物业企事业单位的标识。
第十一条下装可为长裤、短裤或裙子，但应保证整体搭配和协调。
第十二条帽子可为帽子、棒球帽等，但应与上衣和整体形象相统一。
第十三条鞋子应为整洁、舒适、耐穿的工作鞋，不得穿着拖鞋、凉鞋或高跟鞋。
第三章着装要求第十四条物业人员在工作期间应当着装整齐、干净，不得有污渍、皱纹、褶皱等影响形象的情况。
第十五条上衣应当扣好钮扣，不得敞开、滑脱或内搭不符合要求的衣物。
第十六条下装应当穿着合身、不过长或不过短的裤子或裙子。
第十七条帽子应当整齐佩戴，不得戴斜、戴歪或不符合要求的帽子。
第十八条鞋子应当整洁、耐穿，不得磨损严重、脏污或不符合要求的鞋子。
第十九条物业人员应当根据不同的工作环境和工种要求，着装统一、合理，不得随意搭配或改变。
第四章管理措施第二十条物业企事业单位应当制定相应的着装管理制度，并向物业人员进行宣传和培训。
第二十一条物业企事业单位应当指定专人负责物业人员的着装管理，提供相应的服装和鞋子。
第二十二条物业人员应当配合物业企事业单位进行着装管理，不得违反规定擅自更换或私自改变服装。
第二十三条物业企事业单位应当定期检查和评估物业人员的着装情况，对不符合规定的作出相应的处理。
物业管理公司制服服饰系统规范共39页PPT资料共41页文档
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
物业管理公司制服服饰系统 规范共39页PPT资料
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
物业公司服装管理制度
物业公司服装管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范物业公司职工的着装要求，呈现企业形象，提升服务质量，特订立本《物业公司服装管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度依据相关法律法规、公司章程以及岗位职责，旨在确保物业公司职工的着装整齐、规范，并提倡文明、专业的服务态度。
第二条适用范围本制度适用于物业公司全体员工，包含管理人员、服务人员等。
第二章管理标准第三条基本要求物业公司职工应依照公司要求穿着统一的服装，以确保在工作岗位上体现统一、专业的形象。
•公司统一供应职工服装，包含上衣、裤子、鞋子等。
•服装设计应与物业公司的企业形象相符，颜色、款式等应凸显职工的专业性、乾净度和服务意识。
第四条着装要求1.上衣：应穿着公司统一颜色的衬衫或工作服，整齐干净，不行搭配个人非正式衣物。
2.裤子：应穿着公司统一颜色的长裤，款式合适，乾净美观。
3.鞋子：应穿着舒适、乾净的皮鞋，不行穿着拖鞋、运动鞋等非正式鞋款。
4.其他：室外工作时，应携带公司标识的外套或马甲等。
第五条个人卫生物业公司职工应保持良好的个人卫生习惯，乾净干净，不得穿着脏污、破损的服饰。
•室内工作时，应保持面部、头发乾净，禁止穿着过多饰品。
•室外工作时，应随时保持干净卫生，注意个人外貌形象。
第三章考核标准第六条日常考核物业公司将对职工的着装情况进行日常考核，并记录每位职工的表现。
1.评价标准：依据《物业公司服装管理制度》要求，对职工的着装进行评价，包含上衣、裤子、鞋子的乾净程度以及服装的符合度。
2.考核周期：每月进行一第二天常考核。
3.考核方式：由直属主管或考核人员对职工进行书面或口头考核，并填写考核表。
第七条考核结果及奖惩措施依据职工的着装情况进行评分，评分结果作为日常考核总评分的一部分，影响职工的晋升和薪资调整。
实在奖惩措施如下：1.优秀（90分及以上）：嘉奖称赞信、加薪、晋升等。
2.良好（80—89分）：正常发放薪资，晋升机会正常。
3.合格（70—79分）：正常发放薪资，晋升机会受限。
物业服装管理制度
物业服装管理制度一、背景介绍物业公司作为提供综合服务的机构，为了提升员工形象和服务质量，需要建立一套科学、规范的物业服装管理制度。
本制度旨在规范员工着装要求、服装配发、使用与维护等方面的管理，确保员工形象整齐、统一，提高服务质量和客户满意度。
二、适合范围本制度适合于物业公司全体员工，包括管理人员、保安人员、维修人员等。
三、员工着装要求1. 服装整洁：员工应保持服装整洁、无污渍、无破损，并定期更换。
2. 统一着装：员工应按照公司规定的服装款式、颜色进行着装，不得私自更换。
3. 佩戴工作证：员工应佩戴公司统一的工作证，以便识别身份。
4. 禁止穿拖鞋：员工应穿着整洁的工作鞋，禁止穿拖鞋或者不符合工作要求的鞋类。
四、服装配发管理1. 配发标准：公司将根据员工岗位需求，统一制定服装配发标准，包括款式、尺码等。
2. 配发流程：员工入职时，由人力资源部门负责进行服装配发，并记录配发情况。
3. 配发记录：公司应建立服装配发记录，包括员工姓名、工号、配发日期、配发数量等信息，以便进行管理和统计。
五、服装使用管理1. 个人使用：员工应妥善保管个人配发的服装，不得私自转借或者挪作他用。
2. 损坏更换：如发现服装破损或者无法修复，员工应及时向上级汇报，并按规定程序申请更换。
3. 暂时工作服：对于一些特殊工种或者特定工作环境，公司可以提供暂时工作服，员工应按照规定使用。
六、服装维护管理1. 清洁保养：员工应自行负责服装的清洁保养工作，确保服装整洁。
2. 定期检查：公司应定期对员工的服装进行检查，如发现问题，及时进行整改。
3. 退还管理：员工离职时，应将个人配发的服装归还公司，如有损坏，应按规定进行赔偿。
七、违规处理1. 违规行为：员工违反本制度的规定，如私自更换服装、不佩戴工作证等，将视情节轻重进行相应处理。
2. 处理措施：处理措施包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职、解雇等，根据违规行为的严重程度进行决定。
八、制度宣传与培训1. 宣传推广：公司应定期开展物业服装管理制度的宣传活动，提高员工对制度的认识和遵守意识。
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白领（女士）。 3、备注
需按要求正确配戴胸章和工作牌
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四）、保安人员制服系列之一
1、本节展示的服装为 外保领班春秋装系列： 套装+武装带+蓝帽+银色绶带+肩/臂章；
2、适用范围 适用于各地区****物业管理公司内、外盘 外保领班（男性）。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
3
二、本企业制服/服饰系统的分类：
本制服设计系统基本分为五类：
一）销售/前台人员制服系列 二）工程管理人员制服系列 三）物业管理白领人员制服系列 四）保安人员制服系列 五）清洁/绿化人员制服系列 六）维修人员制服系列
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一）、销售/前台人员制服系列之一
1、本节展示的服装为 销售/前台女式春秋装系列： 外套+连衣裙+丝巾+胸章
3、备注： 需按要求正确配戴工作牌
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一）、销售/前台人员制服系列之三
1、本节展示的服装为 销售/前台女式夏装系列： 连衣裙+丝巾+胸章
2、适用范围 适用于******所开发各楼盘销售中
心女性销售人员及各地区公司、发展 商公司前台女性接待人员。
3、备注： 需按要求正确配戴工作牌
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一）、销售/前台人员制服系列之四
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二）、工程管理人员制服系列之二
1、本节展示的服装为 工程管理夏装系列： 短袖衬衫+长裤；
2、适用范围 适用于各地区项目经理部工程管理
人员。
3、备注 需按要求正确配戴胸章和工作牌
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三）、物业管理白领人员制服系列之一
1、本节展示的服装为 物业管理白领（男士）春秋装系列
： 西服+长裤+长袖衬衣+领带；
制服/服饰系统规范说明
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目录
一、规范企业制服/服饰系统的目的 二、本企业制服/服饰系统的分类 三、制服辅件图例 四、附则
2
一、规范企业制服/服饰系统的目的
• 企业统一制服直接表现着团队风貌，有利于培养员工的 统一意志，诱导正确行为，调动员工的责任感和自豪感。
• 如果从形象面来评价企业制服的话，制服是“企业的面 子” 。公司职员在工作时间、在与客户接触时穿着的制 服是传达企业形象的有效工具。
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四）、保安人员制服系列之二
1、本节展示的服装为 外保领班冬装系列： 棉褛外套+武装带+蓝帽+银色绶带+ 肩/ 臂章；
2、适用范围 适用于各地区****物业管理公司内、
外盘的外保领班（男性）。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
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四）、保安人员制服系列之三
1、本节展示的服装为 外保人员夏装系列： 短袖套装+皮带+便警帽+银色绶带+
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三）、物业管理白领人员制服系列之三
1、本节展示的服装为 物业管理白领（女士）春秋装
系列： 西服+长袖衬+长裤/裙子+
领花；
2、适用范围 适用于****物业管理公司及管
理处白领（女士）。
3、备注 需按要求正确配戴胸章和工作牌
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三）、物业管理白领人员制服系列之四
1、本节展示的服装为 物业管理白领（女士）夏装系列： 衬衣+裙子+领花；
1、本节展示的服装为 销售/前台男式夏装系列： 短袖衬衫+长裤+领带+胸章；
2、适用范围 适用于*****所开发各楼盘销售中心
男性销售人员及各地区公司、发展商 公司前台男性接待人员。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
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一）、销售/前台人员制服系列之五
1、本节展示的服装为 销售/前台男式春秋装系列： 西服+衬衫+长裤+领带+胸章
2、适用范围 适用于各地区***物业管理公司内、外盘的
外保人员（男性）。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
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四）、保安人员制服系列之七
1、本节展示的服装为 女外保领班春秋装系列： 外套+衬衣+领带+武装带+蓝帽+银色绶
带+肩/臂章；
2、适用范围 适用于各地区****物业管理公司内、外
盘外保领班（女性）。
肩/臂章；
2、适用范围 适用于各地区****物业管理公司内、
外盘的外保领班及保安员（男性）。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
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四）、保安人员制服系列之四
1、本节展示的服装为 外保人员夏装系列： 长袖套装+皮带+便警帽+银色绶带+肩/臂章
2、适用范围 适用于各地区****物业管理公司内、外盘的
外保领班及外保人员（男性）。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
19
四）、保安人员制服系列之五
1、本节展示的服装为 外保人员春秋装系列： 套装+武装带+红帽+红色绶带+肩/臂章
2、适用范围 适用于各地区****物业管理公司内、外
盘的外保人员（男性）。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
20
四）、保安人员制服系列之六
1、本节展示的服装为 外保人员冬装系列： 棉褛外套+武装带+红帽+红绶带+肩/臂章
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
22
四）、保安人员制服系列之八
1、本节展示的服装为 女外保领班冬装系列： 棉褛外套+皮带+蓝帽+银色绶带+肩/ 臂章；
2、适用范围 适用于各地区****物业管理公司内、外
盘的外保领班（女性）。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
23
四）、保安人员制服系列之九
1、本节展示的服装为 女外保人员夏装系列： 短袖衬衣+长裤/长裙+领带+皮带+ 蓝帽+银色绶带+肩/臂章；
2、适用范围 适用于*****所开发各楼盘销售中心
女性销售人员及各地区公司、发展商 公司前台女性接待人员。
3、备注： 需按要求正确配戴工作牌
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一）、销售/前台人员制服系列之二
1、本节展示的服装为 销售/前台女式春秋装系列： 外套+长裤+丝巾+胸章
2、适用范围 适用于*****所开发各楼盘销售中心
女性销售人员及各地区公司、发展商 公司前台女性接待人员。
2、适用范围 适用于*****物业管理公司及管理处
白领（男士）。
3、备注 需按要求正确配戴胸章和工作牌
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三）、物业管理白领人员制服系列之二
1、本节展示的服装为 物业管理白领（男士）夏装系
列： 衬衣+长裤+领带+皮带；
2、适用范围 适用于****物业管理公司及管
理处白领（男士）。
3、备注 需按要求正确配戴胸章和工作牌
2、适用范围 适用于******所开发各楼盘销售中
心男性销售人员及各地区公司、发展 商公司前台男性接待人员。
3、备注 需按要求正确配戴工作牌
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二）、工程管理人员制服系列之一
1、本节展示的服装为 工程管理春秋装系列： 夹克衫+长裤；
2、适用范围 适用于各地区项目经理部工程管理
人员。
3、备注 需按要求正确配戴胸章和工作牌