2.2-24建筑工人业余学校管理制度

建筑民工学校管理制度

一、总则为了规范建筑民工学校的办学行为，提高教育质量，保障民工权益，促进建筑行业健康发展，特制定本制度。

二、指导思想坚持以人为本，全面实施素质教育，培养具有良好职业道德、专业技能和综合素质的建筑行业民工。

三、组织机构1. 建筑民工学校设立校长办公室、教务处、学生处、总务处等职能部门。

2. 校长负责学校的全面工作，对学校教育教学、管理、财务等方面实行统一领导。

3. 教务处负责学校的教学工作，制定教学计划，组织教学活动，加强教学管理。

4. 学生处负责学校的学生管理工作，包括招生、就业、学生宿舍管理、学生活动等。

5. 总务处负责学校的后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、食堂管理、校园安全等。

四、教学管理1. 建筑民工学校实行学分制管理，学生需修满规定学分后方可毕业。

2. 学校设置建筑行业相关课程，包括建筑法规、建筑施工技术、建筑安全、建筑测量、建筑CAD等。

3. 教师应具备相应的教师资格和专业技能，严格遵守教学纪律，保证教学质量。

4. 学校定期对教师进行教学评估，对教学效果优秀的教师给予表彰和奖励。

五、学生管理1. 学生入学后，学校与家长签订《入学协议》，明确双方权利和义务。

2. 学生需遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，养成良好的生活习惯。

3. 学校设立奖学金、助学金制度，鼓励学生努力学习，提高自身素质。

4. 学生毕业前，学校将组织就业指导，帮助学生顺利就业。

六、校园安全管理1. 学校建立健全校园安全管理制度，加强安全教育，提高师生安全意识。

2. 学校定期进行安全隐患排查，确保校园设施安全。

3. 学生宿舍实行封闭式管理，确保学生人身财产安全。

4. 学校设立应急处理机制，应对突发事件。

七、经费管理1. 学校严格按照国家规定收取学费，合理使用经费，确保教育教学、管理、后勤等各项工作顺利开展。

2. 学校设立财务审计制度，确保财务收支公开、透明。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校另行规定。

建筑工人业务学校管理制度

第一章总则第一条为规范建筑工人业务学校的运行，提高教学质量，培养高素质的建筑工人，特制定本制度。

第二条本制度适用于建筑工人业务学校的所有教职工、学生及管理人员。

第三条建筑工人业务学校应坚持党的教育方针，以培养具有实际操作能力和创新精神的高素质建筑工人为目标。

第二章教学管理第四条教学计划制定1. 学校根据行业需求和国家政策，制定科学合理的教学计划。

2. 教学计划应包括理论教学和实践教学两部分，注重理论与实践相结合。

第五条教师管理1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2. 学校对教师进行定期培训和考核，确保教师队伍的稳定和教学质量。

第六条学生管理1. 学生应按时参加课程学习，遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。

2. 学校建立学生档案，对学生的出勤、成绩、表现等情况进行记录。

第七条实践教学管理1. 学校设立实习基地，为学生提供实际操作的机会。

2. 实习期间，学生应严格遵守操作规程，确保安全生产。

第三章学校设施与设备管理第八条学校应配备必要的教室、实验室、实习场地等设施，满足教学需求。

第九条设备管理1. 学校设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。

2. 学生应爱护设备，不得随意损坏。

第四章学校财务管理第十条学校财务应实行预算管理，严格执行国家财务制度。

第十一条收入管理1. 学校应建立健全收入管理制度，确保收入合法、合规。

2. 收入应主要用于学校的教学、科研、设备购置等方面。

第十二条支出管理1. 学校应合理编制支出预算，严格控制非必要支出。

2. 支出应严格按照国家财务制度执行，确保资金使用效益。

第五章学校安全与卫生管理第十三条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。

第十四条安全教育1. 学校应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。

2. 教师应加强安全教育，确保学生在实习过程中的安全。

第十五条卫生管理1. 学校应保持校园卫生，为学生创造良好的学习环境。

2. 学生应自觉维护校园卫生，养成良好的卫生习惯。

建筑工程业余学校管理制度

一、总则为规范建筑工程业余学校的教学管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与管理1. 学校设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。

2. 教务处负责课程设置、教师选聘、教学计划制定、教学质量监控等工作。

3. 学生处负责学员入学、注册、学籍管理、学员权益保障等工作。

4. 财务处负责学校财务收支、会计核算、成本控制等工作。

5. 后勤处负责学校设施设备维护、校园安全、卫生等工作。

三、招生与入学1. 学校根据市场需求和自身条件，制定招生简章，明确招生专业、学制、收费标准等。

2. 学员报名需提交身份证、学历证书等相关材料，经审核合格后，办理入学手续。

3. 学员入学后，学校为其建立学籍档案，并颁发学员证。

四、教学管理1. 学校实行学分制教学，学员需修满规定学分方可毕业。

2. 教学计划由教务处根据专业要求、市场需求和学员实际情况制定，并报学校批准。

3. 教师选聘应注重教学经验和专业能力，实行公开、公平、公正的原则。

4. 教学过程中，教师应严格按照教学大纲和教学计划进行授课，注重理论与实践相结合。

5. 学校定期组织教学质量检查，确保教学效果。

五、学员管理1. 学员应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，维护学校形象。

2. 学员应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加实践活动。

3. 学员如有特殊情况需请假，需提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。

4. 学员如有违反学校规章制度的行为，学校将视情节轻重给予相应处理。

六、毕业与就业1. 学员修满规定学分，且无违纪记录，可申请毕业。

2. 学校为毕业生提供就业指导、推荐就业等服务。

3. 毕业生可根据自身情况和市场需求，选择合适的工作岗位。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行，由教务处负责解释。

2. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。

3. 学员、教师、工作人员应严格遵守本制度，共同维护学校教育教学秩序。

建筑工人业余学校章程

建筑工人业余学校章程第一章总则第一条为了提高建筑工人的职业技能和文化素质，促进建筑行业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本章程。

第二条建筑工人业余学校（以下简称“学校”）是由XXX公司主办，为建筑工人提供业余培训教育的机构。

学校致力于提供优质的教育资源，为建筑工人提供一个学习、交流、成长的平台。

第三条学校地址位于XXX地区，交通便利，环境优美。

第四条学校办学宗旨：以人为本，注重实效，提高素质，促进和谐。

第五条学校办学目标：通过业余培训教育，提高建筑工人的职业技能和文化素质，使他们更好地适应建筑行业的发展需求，为我国建筑事业贡献力量。

第二章办学规模及专业设置第六条学校办学规模为500人，根据市场需求和建筑行业发展趋势，设置相关专业。

第七条学校开设的课程包括：建筑施工技术、建筑施工管理、建筑安全知识、建筑材料、计算机基础、英语等。

第三章教育教学管理第八条学校采用业余培训模式，充分利用晚上、周末等时间进行教学。

第九条学校根据建筑工人的实际情况，采用灵活多样的教学方法，如讲授、讨论、实践、考察等。

第十条学校定期组织教学质量评估，确保教学质量。

第十一条学校建立健全教师管理制度，对教师进行培训、考核、评价，保障教师质量。

第四章学员管理第十二条学员须具备以下条件：（一）年满18周岁，具有初中及以上学历；（二）从事建筑行业相关工作。

第十三条学员入学须填写入学申请表，并提供相关证明材料。

第十四条学员按学期进行报名，每学期末进行考核，成绩合格者发放结业证书。

第十五条学员在学习期间，须遵守学校的各项规章制度，积极参加各类教育教学活动。

第五章师资队伍建设第十六条学校聘请具有丰富教学经验和专业技能的教师，保障教学质量。

第十七条学校定期组织教师培训，提高教师的教学水平和业务能力。

第十八条学校建立健全教师激励机制，鼓励教师创新教学方法，提高教学质量。

第六章校企合作与就业指导第十九条学校积极开展校企合作，与建筑企业建立紧密的合作关系。

建筑工人业余学校章程一

一、教教手段之阳早格格创做通过对于农夫工上岗训练、法治培养、仄安培养、死产技能的训练，止业管造确定战央供，社会公德工做公德的培养，时事政事、场合任务培养、班组活动道评等几圆里的培养，周到逐步天普及农夫工的基础素量，改变兴办工天净、治、好的里貌，使广大的农夫工能以崭新的局里驱逐商场的挑拨，保证建造工天仄安死产、文化动工，为建坐战谐兴办业干出应有的孝敬.二、教教对于象名目部部分员工.三、教教真量必建课主假如：仄安死产战文化动工上岗训练、技能接底、支配技能、工程品量央供、农夫工维权、文化礼仪、公德法治等真量；自选课主假如果工天而宜，即随着场合死少新变更，工程收达新央供，农夫工队伍新问题及企业自己需要等树坐相映课程，举止班组战教教活动评比.四、教教计划1、农夫工书院体例年度教教计划，分离自己央供战特性详化、细化并产死教教安插.2、农夫工业余书院教教时间准则上每周二课时，安插西席里授每月很多于3次，每课时很多于45分钟，仄衡每月很多于3课时，教习战考核情况要宽肃、即时干佳记录.3、农夫工业余书院应根据教教计划举止教教活动，并根据央供建坐战完备佳教习台帐，以便总校战止业管造部分考验.一、名目部创造农夫工书院活动收袖小组，设组少、副组少，控造业余书院的凡是构造战管造活动.二、名目部创造农夫工书院，精确教务处事控造人，贯彻降真教教大目，庄重真止教教计划，协同干佳教教处事.三、真止每月教教，启课时间应包管3个课时.四、授课人员应宽肃备课，认识课本，力供通雅易懂，干佳各课教教考查的命题、出题战阅卷处事，宽肃听与授课情况反馈并矫正.五、各班组必须准时到校上课，没有得无端缺席，班组到课率没有得矮于85%；各书院教务控造人控造对于到课情况举止考勤战统计，动做班组考核战特出教员评比的要害依据之一.六、课堂内应配备必须的教教办法，尽管干到功能百般.七、降真博人监督管造佳业余书院校舍、桌椅等公同财产，真止益坏赚偿造度.八、构造启辟教习园天，通过乌板报、传播栏等形式，接流教习心得，褒扬佳人佳事.一、主动介进农夫工书院教习活动，自愿按照各项管造造度.二、博心听课，齐力教习，没有懂便问，受苦探究.三、闭心普遍，敬服公物，遵纪称职，维护公德.四、持证上岗，文化动工，敬岗爱业，敢争第一.五、尊敬熏陶，团结友爱，战睦相处，帮人为乐，规矩待人.六、没有散寡打赌，没有偷摸哄骗，没有挨架打斗，脆持身心健壮.七、没有正在上课时吸烟战大声喧哗，没有随天吐痰战大小便，宁静扔果皮纸屑，脆持良佳的卫死习惯.八、注沉仪容，衣着整净，自愿维护企业局里.九、搞佳卫死，轮流值日，脆持环境整净.江乡一品农夫工书院师资人员配备表江乡一品农夫工书院启展活动记录表表4-4。

建筑工人工业余学校管理制度

建筑工人工业余学校管理制度•一、学校简介•二、学校设立目的•三、学校管理体制•四、学校教学计划•五、学生招生和管理•六、教师管理与培训•七、学校经费管理•八、学校设施和设备管理•九、学校安全管理•十、学校考核与评价•十一、违纪与处罚•十二、附则一、学校简介建筑工人工业余学校是一个专门为建筑工人而设立的职业培训学校。

学校位于便利的地理位置，配备了先进的教学设备和设施，拥有一支专业的教师队伍。

二、学校设立目的建筑工人工业余学校的设立旨在提供质量高、实用性强的职业培训课程，帮助建筑工人提升自身技能，提高工作竞争力，实现个人职业发展。

三、学校管理体制建筑工人工业余学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和决策。

学校设有教务处、行政办公室、财务处、招生办公室等职能部门，各部门负责具体的管理工作。

四、学校教学计划学校根据建筑工人的需求和市场需求，制定全面、系统的教学计划。

教学计划涵盖了建筑基础知识、工程管理、安全与环保、新技术应用等方面的课程。

学校注重实践能力的培养，通过实际案例和模拟操作等方式，提高学生的实际工作能力。

五、学生招生和管理学校根据招生计划，通过公开招生的方式录取学生。

学生需要提交相关材料，经过面试和测试后，经学校审核并录取。

学校建立学籍档案，对学生的学习情况和表现进行记录和管理。

学生应严格遵守学校的规章制度，按时参加课程学习，保持学习积极性和认真态度。

学校会定期进行学生考核和评价，并提供必要的辅导和指导。

六、教师管理与培训学校的教师应具备相应的教学资质和专业知识。

学校建立健全的教师招聘和管理机制，定期进行教师培训和考核，提高教师的教学水平和教育教学能力。

教师应积极参与教学计划的制定和课程的改进，关注学生的学习情况，与学生保持良好的师生关系。

七、学校经费管理学校设立专门的财务处，负责学校经费的收支管理。

根据学校的实际需求，经过确定预算和审批程序后，使用经费进行学校的运营和发展。

财务处会定期对经费进行核算和审计，保证经费的合理使用和透明度。

建筑工人工业余学校管理制度（精选五篇）

建筑工人工业余学校管理制度（精选五篇）第一篇：建筑工人工业余学校管理制度建筑工人工业余学校管理制度一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立建筑工人业余学校总校，各项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。

三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。

四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

第二篇：建筑工人业余学校管理制度建筑工人业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。

2、弄明学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如岩浆、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。

第三篇：建筑工人业余学校章程及管理制度建筑工人业余学校章程及管理制度一、教学目的通过对作业人员上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高作业人员的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的务工人员能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。

建筑工人业余学校章程

建筑工人业余学校章程第一章总则第一条为了提高建筑工人的综合素养，充足其努力探求文化和学问的需求，建立业余学校，制造条件和机会，以便实现从业人员的全面进展和自我完善。

本章程为建筑工人业余学校的基本管理规定。

第二条建筑工人业余学校是依据国家有关法规订立，由建筑企业、工会等单位共同出资举办，为建筑工人供给连续教育、提高技能的学习平台。

第三条建筑工人业余学校服务对象为是建筑企业的从业人员。

学校成立的目的是培育同学具有职业技能、文化教育和全面素养，能够将学问转化为实践生活中的成果和贡献。

第二章学校的管理机构第四条建筑工人业余学校的管理机构为校委会和校长。

校委会是学校的最高权力机构，负责订立学校进展规划、管理教育教学工作，校长则是学校的行政负责人，负责学校的日常管理工作。

第五条校委会由建筑企业、工会等单位推举代表以及学校教职工代表构成。

校委会主席由建筑企业或工会代表担负。

第六条校长由校委会推举，经教育主管部门批准任命。

第三章学校的教育教学管理第七条建筑工人业余学校的教育教学管理，旨在营造良好的学习氛围和教育环境。

学校设有教务处和学工部，分别负责同学学业和管理服务。

第八条学校依据不同的同学特点和需求，订立不同的课程体系，并依照同学的实际情况分班授课。

在课程内容、教学方法、学习方式等方面，强调实践和应用，重视培育同学的本领。

第九条学校设有教学质量监督与评估系统，对教学质量进行跟踪和评估，确保教学质量和同学成绩的公正性和牢靠性。

第四章学校的师资队伍建设第十条建筑工人业余学校的师资队伍，由专业老师和行业专家构成。

学校要积极引进和培育高素养的老师和行业专家，建立和完善师资培训、评估和提升机制，提高老师的整体素养和教学水平。

第十一条学校要建立教职工考核制度，依照教学、科研、管理等方面进行综合评估，对表现突出的教职工进行嘉奖，并对表现不佳的教职工进行监督和支持。

第五章学校的财务管理第十二条学校依照国家和地方政府的有关财务管理制度进行收支管理，财务工作要严格依照法规和规章制度办事，确保经费使用合理、公正、透亮。

建筑农民工学校管理制度

一、总则为提高建筑农民工的职业技能水平，保障农民工权益，促进建筑行业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于建筑农民工学校（以下简称“学校”）的所有学员、教职工和管理人员。

三、学校组织架构1. 学校设立理事会，负责学校的管理和决策。

2. 学校设立校长，负责学校的全面工作。

3. 学校设立教务处、学生处、财务处等职能部门，负责学校的日常管理工作。

四、学员管理制度1. 报名入学（1）学员须持本人身份证、学历证书等相关证件报名。

（2）学员须参加学校组织的入学考试，考试合格后方可入学。

2. 学习期间（1）学员应遵守学校规章制度，服从管理。

（2）学员应按时参加课程学习，不得无故缺课。

（3）学员应积极参与课堂讨论和实践操作，提高自身技能。

3. 学员考核（1）学校设立考试制度，对学员进行定期考核。

（2）考核内容包括理论知识和实践操作能力。

（3）学员考核合格后，可获得相应的职业技能证书。

4. 学员奖惩（1）学校对表现优秀、成绩优异的学员给予表彰和奖励。

（2）对违反学校规章制度、不遵守纪律的学员，给予批评教育或处分。

五、教职工管理制度1. 教职工须具备相应的教师资格和专业知识。

2. 教职工应遵守职业道德，关爱学员，认真负责地开展教学工作。

3. 教职工应积极参加学校组织的培训、研讨等活动，提高自身业务水平。

4. 学校对表现突出的教职工给予表彰和奖励。

六、财务管理制度1. 学校应建立健全财务管理制度，确保资金使用合理、规范。

2. 学校的经费来源包括政府拨款、企业赞助、学员学费等。

3. 学校应定期对财务状况进行审计，确保财务透明。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校理事会负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

建筑工人业余学校管理制度

一、总则为了提高建筑工人的综合素质，满足职业技能提升的需求，加强学校管理，确保教学质量，特制定本制度。

二、指导思想坚持以人为本，以服务为宗旨，以提高建筑工人职业技能和综合素质为目标，通过规范管理，确保学校教育教学工作的顺利进行。

三、组织机构1. 学校设立校长一名，负责全面工作；设教务处、学生处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。

2. 各部门负责人由校长任命，对校长负责。

四、招生与入学1. 招生对象：具有初中及以上学历的在职建筑工人。

2. 招生程序：报名、资格审查、面试、录取。

3. 入学要求：通过录取的建筑工人需按时到校报到，办理入学手续。

五、教学管理1. 教学计划：根据建筑行业发展趋势和市场需求，制定科学合理的教学计划。

2. 教学内容：包括理论知识、实践操作、技能培训等。

3. 教学方式：采用课堂讲授、案例分析、现场教学、实习实训等多种形式。

4. 考核方式：实行平时成绩与期末考试相结合的考核制度。

六、学生管理1. 学生遵守学校规章制度，服从学校管理。

2. 学生按时参加课程学习，认真完成作业。

3. 学生积极参加学校组织的各类活动，提升综合素质。

4. 学生应自觉维护学校形象，不得有损学校声誉。

七、奖惩制度1. 对表现优秀的学生，给予表彰和奖励。

2. 对违反学校规章制度的学生，给予批评教育或处罚。

3. 对严重违反学校规章制度，影响恶劣的学生，给予开除学籍的处理。

八、经费管理1. 学校经费来源：政府拨款、企业赞助、学生学费等。

2. 学校严格执行财务管理制度，确保经费合理使用。

3. 学校定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用透明。

九、附则1. 本制度由学校校长办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，建筑工人业余学校将致力于培养具备较高职业技能和综合素质的建筑工人，为我国建筑行业的发展贡献力量。

建筑工人业余学校章程一

一、讲授目标之袁州冬雪创作通过对农平易近工上岗培训、法制教导、平安教导、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教导，时事政治、形势任务教导、班组活动讲评等几方面的教导，全面逐步地提高农平易近工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面孔，使广大的农平易近工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地平安生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献.二、讲授对象项目部全体职工.三、讲授内容必修课主要是：平安生产和文明施工上岗培训、技术交底、操纵技能、工程质量要求、农平易近工维权、文明礼节、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变更，工程停顿新要求，农平易近工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，停止班组和讲授活动评比.四、讲授计划1、农平易近工学校编制年度讲授计划，连系自身要求和特点详化、细化并形成讲授安插.2、农平易近工业余学校讲授时间原则上每周两课时，安插教员面授每个月很多于3次，每课时很多于45分钟，平均每个月很多于3课时，学习和查核情况要认真、及时做好记录.3、农平易近工业余学校应根据讲授计划停止讲授活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部分检验.一、项目部成立农平易近工学校活动带领小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动.二、项目部成立农平易近工学校，明白教务工作负责人，贯彻落实讲授大纲，严格执行讲授计划，配合做好讲授工作.三、实行每个月讲授，开课时间应包管3个课时.四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力图通俗易懂，做好各课讲授测验的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进.五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况停止考勤和统计，作为班组查核和优秀学员评比的重要依据之一.六、教室内应配备必须的讲授设施，尽可能做到功能多样.七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财富，执行损坏赔偿制度.八、组织斥地学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事.一、积极参与农平易近工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度.二、专心听课，尽力学习，不懂就问，吃苦钻研.三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德.四、持证上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一.五、尊敬教师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人.六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，坚持身心健康.七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，稳定扔果皮纸屑，坚持杰出的卫生习惯.八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象.九、搞好卫生，轮番值日，坚持环境整洁.江城一品农平易近工学校师资人员配备表表4-3表4-4。

建筑工人业余学校管理制度

建筑工人业余学校管理制度1. 概述建筑工人业余学校管理制度是指为满足建筑工人提升自身技能和知识水平的需求，由企业建立的非正式教育组织。

本制度旨在规范建筑工人业余学校的管理机制，确保其正常开展教学活动，提高学员学习效果和教学质量，增强企业的文化建设，提高员工的整体素质。

2. 学校管理机制（1）领导机构建筑工人业余学校的领导机构由校长、副校长、教务长和辅导员组成。

其中校长和副校长由企业领导和教育专家担任，教务长和辅导员由公司人力资源部门和基层管理人员推荐担任。

领导机构主要负责学校管理体系的建立和管理，制定相关规定和政策，统筹安排教学任务，推进校园文化建设等工作。

（2）教学机构建筑工人业余学校的教学机构由各专业教师和课程顾问组成。

专业教师主要负责教授各类专业课程，课程顾问主要为学员提供学习和生活方面的帮助。

（3）学员管理建筑工人业余学校学员管理主要由学校辅导员和基层管理人员负责。

学员招生和筛选标准应该严格，招收的学员要求在本专业领域有一定的基础知识和经验，年龄在50岁以下，身体健康，有敬业精神和良好的职业道德。

对于学员的学习情况，学校应该建立档案并定期进行评估，有针对性地开展辅导和培训工作。

（4）课程设置和管理课程设置应该与企业主营业务相关，同时兼顾学员个人发展需求，注重实用性和针对性。

学校应该定期对课程进行调整和更新，根据学员对课程的反馈和建议，对课程内容和教学方式进行优化和改进。

学校教师应该严格按照课程进度计划进行授课，确保教学进度和教学质量的同步性。

3. 学校活动与考核（1）学校活动建筑工人业余学校应开展多样化的学校活动，包括企业文化活动、职业技能竞赛、教学考察和实践活动等。

学校应该注重提高学员的实践能力和创新思维能力，增强学员和企业之间的互动和合作。

（2）考核制度学校应该建立科学合理的考核制度，形成完整的考核体系，包括日常考核、期中考核和期末考核。

同时，考核应该考虑学员的个人实际情况，注重实践能力的发挥和自我评价的引导。

建筑工人业余学校管理制度

建筑工人业余学校管理制度一、概述建筑行业是世界上劳动强度最大、危险程度最高的行业之一。

为了增强建筑工人的文化素质，提高综合素质和业务水平，各级政府和企事业单位相继设立了建筑工人业余学校。

本文档旨在规范和管理建筑工人业余学校的日常运作，保障该校教育教学质量和教师队伍建设，有助于提高建筑工人的文化素质和整体素质。

二、机构设置建筑工人业余学校的组织机构主要由校长、教务处、教师队伍、学生等组成。

其中，校长负责校内事务，承担最终决策权；教务处主管教学安排和管理，负责制定教学计划并监督课程实施；教师队伍主要负责授课，提高教学质量和管理工作；学生则是以工人群体为主体，参加免费学习。

三、管理制度1. 学生管理1.本学校开设多个专业，学生可根据自己的兴趣和能力自主选择；2.学生须经单位推荐，提交个人信息并填写申请表格后才可成为本校学生；3.学校实行免费教育制度，学习期间工资待遇不变，公益性质的资助可以视情况予以补助。

2. 教学内容1.按照不同专业的特点，制定符合时代背景和产业需求的教育计划；2.教学内容应有针对性，围绕实际工作中出现的问题和调整，开展相关课程教学；3.教学应以理论与实践相结合为主导，根据学生的实际情况和职业需要，加强相关的实践和技术培训。

3. 教师队伍建设1.筛选优秀的教师候选人，确定岗位和任务；2.建立起完善的聘用、考核与激励制度，使教师热爱本职工作；3.针对教学工作中的问题和困难，通过外出交流、参加学术研讨等途径，提高教师专业技能和教学水平。

4. 安全保障1.加强校园安全管理，定期对教室、实验室、公共区域的安全设施进行检查；2.教学过程中，严禁涉及危险品、危险实验的操作和实践；3.发生安全事件应及时上报，进行相关整改和后续跟踪。

四、总结建筑工人业余学校的管理工作是提高建筑工人素质的有效手段，本文档在学生、教学、教师和安全四个方面阐述了管理制度，使建筑工人业余学校在日常管理中得到规范，保证达到预期目标。

工地业余学校管理制度

一、总则为提高建筑工人综合素质，加强施工现场安全管理，促进建筑行业健康发展，特制定本制度。

二、学校宗旨1. 提高建筑工人安全意识，降低安全事故发生率；2. 培养建筑工人专业技能，提高施工质量；3. 丰富建筑工人业余生活，促进身心健康。

三、学校组织机构1. 学校设立校长一名，负责全面工作；2. 设立教务处、学生处、后勤处等职能部门；3. 设立班级，由班主任负责班级日常管理工作。

四、招生与入学1. 招生对象：建筑工地一线工人；2. 招生条件：具备一定文化程度，身体健康，自愿参加学习；3. 招生流程：报名、资格审查、录取、注册。

五、教学与管理1. 教学内容：包括安全知识、专业技能、法律法规、心理健康等；2. 教学方式：理论教学、实践教学、案例分析、实地考察等；3. 学期设置：每学期为三个月，共设四个学期；4. 课时安排：每周安排一定课时，具体课时由教务处制定；5. 考核方式：平时成绩、期中考试、期末考试、实践操作等。

六、学生管理1. 学生应按时参加学习，不得无故缺课；2. 学生应遵守学校纪律，服从班主任管理；3. 学生应尊重教师，团结同学，共同营造良好的学习氛围；4. 学生应积极参加学校组织的各项活动，丰富业余生活。

七、奖励与处罚1. 对学习优秀、表现突出的学生给予表彰和奖励；2. 对违反学校纪律、严重影响教学秩序的学生给予批评教育，情节严重的予以处分。

八、经费保障1. 学校经费由企业承担，确保教学活动的正常开展；2. 学校设立奖学金，奖励优秀学生。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校教务处负责解释。

通过以上制度的实施，我们期望能够为建筑工人提供一个良好的学习环境，提高他们的综合素质，为我国建筑行业的可持续发展贡献力量。

工人业余学校管理制度

工人业余学校管理制度工人业余学校管理制度第一章总则第一条工人业余学校（以下简称“学校”）是指为广大职工提供非全日制终身教育服务的机构。

本管理制度适用于所有学校及其教职员工、学员。

第二条学校的宗旨是：提供高质量的继续教育服务，满足职工个性化发展需求，积极培养职工综合素质，促进职工的全面发展。

第三条学校的任务是：以职工为本，稳步增长学员数量；以培养形式多样化、多层次、多领域的学科为特色，提供适应职工需要的培训课程；倡导和推进教育教学改革，实施素质教育，培养职工创新精神和实践能力。

第四条学校的管理原则是：公开、公平、公正，依法办学，质量为先，服务至上。

第二章学员管理第五条学员要持有效证件办理入学手续，年满18周岁或与现工作单位签订劳动合同时已满1年，并具有初中毕业或同等学力。

第六条学员报名时需填写报名表并交纳报名费，学校会根据报名情况进行适度考核，对于资质不符合要求的学员有权拒绝入学。

第七条学员享有参加学校课程、考试及获得学历证书的权利，有义务按时缴纳学费和遵守课程纪律。

第八条学员有权要求学校对课程设置及教学质量进行监督和检查，有权提出建议和意见，并可以向教务处、学校领导反映问题。

第九条学员的行为要符合学校的纪律，不得传播违法信息和参与不良活动；不得利用学校资源从事与学习无关的活动。

第三章教职员工管理第十条学校教职员工是学校的宝贵财富，学校鼓励他们积极参加相关培训和学术交流活动，提升教学水平。

第十一条学校教职员工必须具有相应资质，持证上岗，不得从事与教学工作无关的兼职和业务。

第十二条学校教职员工应遵守工作纪律，保证课堂公正、公平，认真备课，不得泄露学生和学校机密信息，不得收受学生礼品。

第十三条学校教职员工应尊重学生个人差异，关心学生成长，积极帮助学生解决问题，建立良好的师生关系。

第四章课程设置与教学质量第十四条学校根据职工的需求和社会发展需要，制定和调整课程设置，提供多元化的培训课程。

第十五条学校注重教学质量的监督和评估，制定评估标准，定期组织教学质量检查，并及时进行整改和提升。

建筑工人业余学校管理制度

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建筑工人业余学校管理制度
建筑工人业余学校管理制度
一、公司应指定一名领导担任建筑工人业余学校的校长，负责建筑工人业余学校的开设组织和教学管理活动。

二、学校应明确教务管理人员，结合工程进度和建筑工人的实际情况针对性地制定教学内容和教学计划。

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三、学校必须有教学场地和教学设施，落实专人负责保管和维护，并制定损坏赔偿制度。

四、学校应组织授课人员做好培训前的备课准备工作，选好辅导教材和资料，落实好教学大纲。

确保每周开课时间不少于2课时。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于80%；各学校教务管理人员负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核的重要依据之一。

六、建筑工人培训采取灵活多样、通俗易懂的授课方式，授课内容注重提高建筑工人的施工操作技能和安全意识，解决工程实际问题，丰富建筑工人精神文化生活，提高其综合素质。

七、学校做好培训教学资料的搜集整理工作，做好教学台账，保持台账的整洁和完整。

八、学校开辟专门的学习、宣传园地，交流学习心得，营造学习氛围。

九、注意收集建筑工学员方面的意见和建议，及时完善教学计划，满学员的学习需求。

建筑工人业余学校管理制度90253

建筑工人业余学校管理制度
1.公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长，副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。

2.公司成立建筑工人业余学校总校，各个项目部成立建筑工人业余分校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。

3.实行每周教学，开课时间应保证1-2课时。

4.授课人员应认真备课熟悉教材力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题，出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

5.各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于百分之八十五，各学校教务负责人对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

6.教室内应备配必须的教学设施，尽量做到功能多样化。

7.落实专人监督管理好业余学校校舍，桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

组织开辟学习园地，通过黑板报，宣传栏等形成，交流学习心得，表扬好人好事。

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建筑工人工业余学校管理制度

建筑工人工业余学校管理制度一、总则第一条为提高建筑工人综合素质，加强职业技能培训，促进建筑行业健康发展，根据国家有关法律法规，结合实际，制定本制度。

第二条建筑工人工业余学校（以下简称“学校”）是非营利性社会组织，致力于为建筑工人提供职业技能培训、文化教育、心理咨询等服务。

第三条学校坚持以人为本，注重教学质量，充分发挥学员的主体作用，培养建筑工人的职业素养、技能水平和创新能力。

第四条学校遵循国家法律法规，严格执行相关政策，积极争取政府、企业和社会支持，为建筑工人提供优质教育资源和服务。

二、组织架构第五条学校设立理事会，理事会成员由政府部门、建筑业企业、建筑工人代表及有关专家学者组成。

理事会负责学校重大事项的决策。

第六条学校设立校长一名，负责学校日常管理工作。

校长由理事会选举产生，报请有关部门批准。

第七条学校设立教务处、学生处、后勤处等职能部门，分工负责学校的教育教学、学生管理、后勤保障等工作。

三、教育教学管理第八条学校根据建筑行业特点和建筑工人的需求，设置职业技能培训课程，包括建筑施工、装饰装修、建筑电气、建筑设备等方面。

第九条学校定期开展职业技能竞赛、技术交流等活动，激发建筑工人的学习兴趣和创造力。

第十条学校注重理论教学与实践操作相结合，加强现场教学，提高建筑工人的实际操作能力。

第十一条学校建立健全教学质量评估体系，定期对教师的教学质量进行评估，确保教学质量。

四、学员管理第十二条学员应当具备一定的学历和年龄要求，热爱建筑事业，愿意从事建筑相关工作。

第十三条学员入学须签订学习合同，明确学习内容、学习时间、学习费用等事项。

第十四条学员参加学习期间，应当遵守学校规章制度，尊敬教师，团结同学，积极参加各项活动。

第十五条学校为学员提供奖学金、助学金等资助，鼓励优秀学员发挥作用，带动全体学员提高素质。

五、教师管理第十六条教师应当具备相应的专业技术职称、教学经验和能力，为人师表，关爱学员。

第十七条学校定期对教师进行培训，提高教师的教学水平和业务能力。

业余学校管理制度

业余学校管理制度一、总则业余学校是社会教育机构，处于非营利性质的学校，其目的在于组织和开展青少年及成人学习、文化、科技、体育、艺术等方面的业余教育。

为规范业余学校的管理和服务，落实好学校教育改革发展的各项政策和措施，特制定本管理制度。

二、组织机构1.业余学校领导班子业余学校领导班子是业余学校的最高领导机构。

领导班子由校长、副校长和各部门负责人等人员组成。

领导班子负责学校的工作领导、管理和决策。

2.业余学校教务处业余学校教务处承担业余学校的教学和教育管理工作，主要职责如下：•负责统筹教学事务，开展教育教学研究，加强教师的业务培训；•编制业余学校的教学计划，组织实施各类课程的教学工作，制定评价标准；•行政化管理各项考试和评估活动；•维护学术严谨和教学质量，防止学术不端行为。

3.业余学校办公室业余学校办公室是学校的综合管理部门，主要职责如下：•协助校领导班子，向上级机关和各部门组织开展各类业务工作；•汇总统计各类业务资料，组织归档；•负责接待来访者和客人，安排活动场所；•保障日常服务交流和信息传递，维护学校形象。

4.其他部门根据业余学校的实际情况，设立其他部门，如宣传部、后勤部、财务部、教育培训中心等。

各部门应当按照职能分工，共同协作，确保学校工作高效和方向正确。

三、教育教学管理1.教学计划教务处按照业余学校的教学目标和发展规划，制定教学计划。

教学计划应当考虑学员的年龄、程度、兴趣特点。

2.教师队伍管理业余学校必须有一支高素质、专业化、知识面广、能力超卓、道德水平高的教师队伍。

为确保教师队伍的质量，业余学校应当在招聘和选拔教师时，参照教育部的有关要求，制定教师聘用工作流程和标准，确保教师队伍的质量。

业余学校课程设置应当有“学习者导向”的特点。

教务处根据业余学校整体目标，开展与课程设置相配套的教学规划。

课程管理工作根据学生年龄、能力水平等具体情况制定考核方案、考试标准和评价办法。

4.评价考核业余学校的学习活动应当建立评价考核制度，通过成绩单、学分证书、证书等形式，对学员的学业水平进行评价，增强学习积极性和主动性。