职工之家建设方案4篇
职工之家建设实施方案例文(三篇)
职工之家建设实施方案例文一、项目背景和目的职工之家是为了解决职工工作和生活需求而设立的综合服务平台。
随着社会的发展和职工对于便利和舒适生活需求的提升，职工之家的建设成为迫切的需求。
本实施方案旨在明确____年职工之家建设的目标、内容和运营模式，全面提高职工生活和工作环境的质量。
二、项目目标1.完善基础设施：建设高效便利的职工之家，提供良好的工作和生活环境。
2.提供多元化的服务：为职工提供全方位、多层次、个性化的服务，满足不同职工的需求。
3.加强职工交流与互助：通过职工之家提供的平台，促进职工之间的交流与互助，增进团队凝聚力和员工满意度。
4.提高职工福利：积极引入社会资源，增加职工福利，提高职工的待遇和福利水平。
三、项目内容1.建设职工宿舍楼：根据企事业单位的规模和需求，建设现代化的职工宿舍楼，提供舒适的居住环境。
2.打造职工餐厅：设立多个符合卫生标准的餐厅，提供经济实惠的餐饮服务，满足职工的日常用餐需求。
3.建设休闲娱乐设施：建设健身房、图书馆、电影院等休闲娱乐设施，丰富职工的业余生活。
4.提供教育培训机会：职工之家配备专业的培训中心，提供各类技能培训和继续教育机会，提高职工的综合素质。
5.设立职工服务中心：设立一站式职工服务中心，提供咨询、照顾老年人、儿童托管等服务，方便职工处理各类事务。
6.搭建职工交流平台：建设职工社区网站或APP，为职工提供信息交流、互动交流的平台，促进交流与互助。
7.引入社会资源：积极与企业、社会组织合作，引入社会资源，增加职工福利待遇和享受。
四、运营模式1.投资建设模式：由企事业单位或政府投资建设，职工之家设施由职工使用并享受相应的服务。
2.运营管理模式：职工之家设立专业的管理团队，负责职工之家的日常运营和维护工作。
3.资金来源：除了企事业单位或政府的投资外，职工之家还可以通过职工缴费、租金收入、社会捐赠等方式来增加资金来源。
4.服务机制：职工之家设立服务评价机制，定期对职工对于职工之家的服务满意度进行调查，改进服务质量。
企业职工之家建设方案
企业职工之家建设方案1. 打造一个超级温馨的休息区怎么样？就像家里的客厅一样，让职工们在忙碌工作之余能有个放松身心的地方。
可以摆上舒服的沙发、茶几，再弄点绿植，哇，那感觉肯定很棒！想象一下，职工们结束了一天的辛苦工作，能窝在这舒适的沙发上休息，多惬意啊！2. 设立专门的培训室好不好？这就如同给职工们打造了一个知识宝库呀！在这里可以组织各种技能培训、分享会，帮助大家不断提升自己。
职工们在这里学习、进步，不就能为企业创造更多价值了吗？3. 来个超有趣的娱乐活动室吧！好比一个欢乐的海洋，有台球桌、乒乓球桌等。
职工们休息时间可以在这里尽情玩耍，释放压力，多爽啊！这样大家上班也会更有精神，不是吗？4. 组织丰富多彩的职工活动呀！像不定期的团建活动，大家一起出去玩，增进感情。
这不就像把大家的心紧紧连在一起吗？大家一起疯、一起笑，工作起来也会更有默契啊！5. 建一个职工书屋也不错哦！就像知识的圣殿，职工们能在里面畅游书海，汲取知识的养分。
你说在这里充实自己，不是很棒的一件事吗？6. 弄个荣誉墙吧！可以把职工们获得的优秀成绩展示出来，这就好像给大家竖起了一个个榜样啊！看到自己或者同事的成果在上面，心里肯定超自豪的，对不对？7. 开启员工互助机制呗！好比大家手牵手一起向前走。
当有职工遇到困难时，其他人能及时伸出援手，这多温暖人心呀！这样的企业氛围怎能不让人向往呢？8. 再来个心理健康关怀吧！这就像是给职工们的心灵撑一把伞。
在他们压力大、心情不好的时候，有人能去关心、疏导，让大家时刻保持积极的心态，不是很重要吗？我觉得企业职工之家的建设真的太重要啦！它能让职工们感受到企业的关爱和温暖，从而更加努力地为企业工作。
这样的企业才会有更强大的凝聚力和竞争力呀！。
(7篇)职工之家建设方案汇编
(7篇)职工之家建设方案汇编职工之家建设方案1.引言职工之家是为了满足企业职工的日常生活和工作需求而建设的综合性服务平台。
本方案旨在构建一个温馨、便利、舒适的职工之家，让企业员工能够更好地工作和生活。
2.设施建设为了满足职工的各种需求，职工之家应包含以下设施：- 健身房：提供各类健身器材和健身活动，鼓励职工保持健康的生活方式。
- 阅览室：设立图书馆和电子阅览区，提供各类书籍、杂志和电子阅读设备，满足职工的阅读需求。
- 休闲区：设置舒适的休息区域，包括沙发、休闲椅和茶水间等，让职工能够放松身心。
- 儿童活动区：为有小孩的职工提供安全的儿童区域，提供适合儿童的玩具和活动设施。
- 餐饮区：设立多个餐厅和快餐店，提供各类美食和饮品，满足职工的饮食需求。
3.服务项目除了各类设施外，职工之家还应提供多种服务项目，包括：- 快递代收：为职工提供快递代收服务，方便他们在工作时间接收包裹。
- 洗衣服务：提供洗衣和熨烫服务，减轻职工的家务负担。
- 健康咨询：为职工提供健康咨询和体检预约服务，关注他们的身体健康。
- 心理咨询：提供心理咨询和辅导服务，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。
- 学习培训：定期组织各类学习培训活动，提升职工的技能和知识水平。
4.社交活动为了增进职工之间的交流和合作，职工之家应定期举办社交活动，包括：- 职工聚会：定期组织职工聚会，增进员工之间的情感联系。
- 主题活动：举办各类主题活动，如篮球比赛、才艺表演等，增强职工的团队合作和参与感。
- 社区活动：组织职工参与社区公益活动，增强企业的社会责任感。
5.管理与运营为了保证职工之家的良好运营，需要建立一套完善的管理体系，包括：- 建立专门的职工之家管理团队，负责设施的维护和服务项目的运营。
- 设立职工建议箱，鼓励员工提出建议和意见，不断改进职工之家的服务。
- 定期进行职工满意度调查，了解职工对职工之家的评价和需求。
6.宣传推广为了让职工充分了解职工之家的各项服务和活动，需要进行宣传推广，包括：- 制作宣传册和海报，介绍职工之家的各项设施和服务项目。
(3篇)关于职工之家建设实施方案
（3篇）关于职工之家建设实施方案职工之家建设实施方案第一篇：提供舒适员工住宿条件的职工之家为了提高职工福利和生活质量，我们决定建设一座舒适的职工之家。
首先，我们将选址在公司附近，以便员工方便上下班。
其次，我们将考虑职工住宿需求，为他们提供温馨舒适的住宿环境，包括宽敞明亮的卧室、独立卫生间、舒适的床铺和必要的家具。
此外，我们还将提供餐饮服务和娱乐设施，以满足员工在下班后的需求。
这些设施和服务将使员工能够安心工作，提高工作效率。
第二篇：为职工提供便利的生活设施的职工之家为了满足职工的日常生活需求，我们计划建设一座提供便捷生活设施的职工之家。
首先，我们将在职工之家内设立便利店，供职工购买日常用品和生活必需品。
其次，我们将建立健身房和运动场，为职工提供健身和娱乐的场所。
此外，我们还计划在职工之家附近建设公园或绿地，提供休闲娱乐的空间。
通过提供这些便利设施，我们相信职工的生活质量和工作效率都将得到提高。
第三篇：为职工提供学习和发展机会的职工之家为了帮助职工提升自身技能和继续学习，我们计划建设一座提供学习和发展机会的职工之家。
首先，我们将设立图书馆，收集各类书籍、杂志和期刊，供职工阅读和学习。
其次，我们将建立培训中心，提供各类培训课程和学习机会，帮助职工提升职业技能。
此外，我们还将邀请专业人士进行讲座和研讨会，为职工提供学习和交流的平台。
通过这些学习和发展机会，我们相信职工将能够不断成长和进步，提高工作素质和竞争力。
以上是关于职工之家建设实施方案的三篇文章，分别从提供舒适员工住宿条件、便利的生活设施和学习发展机会三个方面进行了阐述。
这些方案的实施将为职工提供良好的工作和生活环境，提高其生活质量和工作效率。
第一篇：提供舒适员工住宿条件的职工之家我们计划在公司附近建设一座舒适的职工之家，为员工提供舒适的住宿条件。
首先，我们将优先选址在离公司较近的地方，以方便员工上下班。
其次，我们考虑到职工多样化的住宿需求，将提供不同类型的住宿房间，包括单人间、双人间和家庭套房，以满足职工不同需求。
职工之家建设实施方案范文(三篇)
职工之家建设实施方案范文一、项目背景近年来，随着我国经济的发展，企业员工的数量不断增加，员工的福利和关爱问题越来越受到重视。
为了提高员工的工作满意度和生活质量，公司决定在____年建设一座现代化的职工之家。
职工之家将提供丰富多样的服务，包括文化娱乐活动、健身休闲设施、教育培训资源等，旨在为员工提供一个舒适便利的工作和生活环境。
二、建设目标1. 提供全方位的服务：职工之家将提供丰富多样的服务，包括娱乐活动、健身设施、教育培训等，满足员工的不同需求。
2. 提高员工工作满意度：通过建设职工之家，为员工提供一个舒适便利的工作环境，提高员工满意度和工作效率。
3. 加强企业文化建设：职工之家将成为企业文化建设的重要平台，通过举办各种文化活动和培训课程，增强员工凝聚力和向心力。
4. 提升企业形象：建设职工之家将提高企业的形象和美誉度，吸引更多优秀的人才加入。
三、建设内容1. 建设场所：在公司现有的办公大楼附近，建设一座现代化的职工之家，占地面积约5000平方米，建筑面积约10000平方米。
2. 设施设备：职工之家将配备先进的设施设备，如多功能会议厅、图书馆、健身房、游泳池、咖啡厅、餐厅等。
3. 文化娱乐活动：职工之家将定期举办各种文化娱乐活动，如演唱会、电影放映、艺术展览等，丰富员工的业余生活。
4. 健身休闲设施：职工之家将配备健身房、游泳池、篮球场等，提供各种健身娱乐设施，让员工放松身心。
5. 教育培训资源：职工之家将提供优质的教育培训资源，举办各种培训课程和讲座，提升员工的专业技能和综合素质。
6. 便利设施：职工之家将配备便利设施，如咖啡厅、餐厅、超市等，方便员工日常生活的需求。
四、建设步骤1. 确定需求：通过员工调研和需求分析，确定职工之家的建设需求和功能设置。
2. 编制规划方案：根据需求确定职工之家的规划方案，包括场所选址、建筑设计、设施设备的配置等。
3. 确定预算：根据规划方案，编制建设预算，包括土地购买、建筑施工、设备采购等费用。
职工之家建设实施方案样本（三篇）
职工之家建设实施方案样本____年职工之家建设实施方案一、项目背景和目标1. 背景：随着社会发展和经济的快速增长，职工们的工作强度不断增加，工作与生活的平衡问题逐渐凸显。
为了解决职工的实际问题，提高职工的生活质量和幸福感，____年，我们计划建设职工之家。
2. 目标：通过职工之家的建设，实现以下目标：1) 提供便利的福利服务，满足职工的需求。
2) 创建一个良好的工作生活环境，促进职工健康成长。
3) 加强职工之间的交流与合作，提升组织凝聚力。
4) 提高企业形象，吸引和留住优秀的人才。
二、建设内容与计划1. 建设内容：1) 公共设施：建设具备完善的公共设施，包括图书馆、健身房、游泳池、休闲场所、餐饮场所等，为职工提供全方位的生活服务。
2) 健康管理：建设健康管理中心，提供健康咨询、体检、预防保健等服务，帮助职工及其家属管理好身体健康。
3) 子女教育：建设儿童教育中心，为职工提供高质量的子女教育服务，包括幼儿园、小学、初中等。
4) 职工培训：建设培训中心，提供各类职业培训和继续教育机会，帮助职工提升技能，提高职业竞争力。
5) 心理咨询：建设心理咨询中心，为职工提供心理咨询和辅导，提高职工的心理健康水平。
2. 建设计划：1) 确定建设规模和投资预算；2) 确定建设目标和重点，明确职工需求；3) 进行项目前期的调研和策划，确定建设方案；4) 开展项目的勘察和设计工作；5) 开展项目的招投标和合同签订；6) 开始项目的施工和监督；7) 建设竣工验收和运营准备；8) 进行项目的运营和管理。
三、实施策略与措施1. 调查研究：通过开展职工需求调查和市场需求分析，了解职工的实际需求和市场变化，为建设项目提供准确的基础数据。
2. 项目策划：根据职工的需求和市场分析，制定详细的项目策划方案，明确建设目标、重点和时间表，制定合理的预算和资源配置。
3. 技术支持：聘请专业的规划设计机构和技术团队，提供专业的技术支持和方案设计，确保项目符合规划要求和建设标准。
职工之家建设方案(精选4篇)
职工之家建设方案（精选4篇）职工之家建设方案篇1一、建设思路：以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。
二、建设目的：丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。
三、功能区域划分：将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。
分为主功能区、辅助区。
先期打造主功能区，逐步完善辅助区。
（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。
（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。
四、设计方案概述：（一）主功能区健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。
休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。
阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。
宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报（2）辅助区党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。
休息区：配备简易折叠床，提供员工女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。
职工之家建设方案篇2一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。
把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。
三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。
1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。
职工之家建设实施方案【四篇】
职工之家建设实施方案【四篇】第一篇: 职工之家建设实施方案为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行。
结合我公司实际，特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》，具体要求如下：一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表“重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十八大精神为指针，以实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为目标，以推动企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大贡献。
二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。
使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。
确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。
三、先进职工之家建设标准：1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。
2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。
凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。
坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。
积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。
4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。
劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。
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职工之家建设方案4篇第一篇: 职工之家建设方案为进一步实行一心一意依靠教职工办学方针，发挥广阔教职工在学校改革、建设和发展中的主子翁和主力军作用，推动和谐校内建设，促进工会工作再上新的台阶，依据教化工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校详细实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。
一、充分相识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深化贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推动学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实爱护、发挥、调动广阔教职工主动性和创建性的有效载体；是进一步增加工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。
为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广阔教职工最关切、最干脆、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，主动推动和谐校内建设，团结引导广阔教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。
二、组织领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政主动支持、工会详细实施、教职工热忱参加的创建工作格局。
1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。
主任：杨刚成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国下设特地工作小组，其负责人、帮助部门及相应职责如下：⑴宣扬资料组。
负责人白占军、罗军民，由办公室帮助。
工作职责：出一期宣扬专刊，做好创建的宣扬工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和特地会议的.会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实状况）、民主评议干部活动的相关资料。
⑵工会活动组。
负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室帮助。
工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。
⑶师德建设组。
负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。
工作职责：健全工会会员档案；组织师德学习沟通活动，整理师德建设相关资料。
⑷民主理财组。
负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。
工作职责：按分项预算、专项列支，集中运用、统一管理的原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送暖和工作的状况和相关资料。
三、工作步骤第一阶段：从现在起至4月30日为宣扬发动阶段。
主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文件精神，使全校上下进一步统一相识、形成合力，把创建活动列入重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主子翁姿态，主动关切和参加“建家”活动。
其次阶段：5月1日至9月30日为创建工作阶段。
主要任务：1、完善教代会制度；加强工会组织建设；创建“教职工之家”。
2、主动争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有安排地开展丰富多彩的教职工文体活动。
3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。
4、广泛开展师德学习活动，进一步推动师德教风建设。
5、主动推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。
6、仔细回顾近几年来工会工作，总结阅历，查找差距，抓好整改。
对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。
第三阶段：10月1日至11月为自查迎检阶段。
主要任务：1、比照创建“教职工之家”要求，仔细开展自查自评。
2、适时向局教化工会提出申请验收报告。
3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的打算工作。
其次篇: 职工之家建设方案一、建设思路：以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、按部就班，坚持实事求是原则，反对形式主义。
二、建设目的：丰富员工业余生活，赐予员工充分的关爱。
三、功能区域划分：将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。
分为主功能区、协助区。
先期打造主功能区，逐步完善协助区。
（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读沟通区及宣扬展示区。
（二）协助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。
四、设计方案概述：（一）主功能区健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。
休闲消遣区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，供应扑克、象棋、军旗等活动。
阅读沟通区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。
宣扬展示区：配备员工照片墙，制作宣扬板报（2）协助区党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈设柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。
休息区：配备简易折叠床，供应员工女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不便利时供应隐秘的空间，如哺乳等。
第三篇: 职工之家建设方案为进一步巩固创建市级模范职工之家活动成果,加强民主管理,提高服务质量,切实履行工会职能,增加工会吸引力和凝合力,为我局创建省级文明标兵单位添砖加瓦.经粮食工会联合会和局机关工会探讨确定报局党组同意,2014年在我局全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际,制定本活动方案.一、指导思想高举中国特色社会主义宏大旗子,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作,切实履行职责,促进科学发展,依法维护职工合法权益,不断增加工会组织的活力,努力把工会建设成为规范、和谐、暖和、平安、创新的五型职工之家.二、目标要求依照“组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信任”的创建总体要求,努力整合各方面力气,大力开展创建活动,力争二年内跻身为省级模范职工之家行列.三、遵循原则1、齐抓共建、形成合力的原则.努力形成局党组统一领导、行政主动支持、工会详细实施、全局干部职工热忱参加的合理创建工作格局.2、突出重点、深化推动的原则.围绕全局中心工作的同时更好地维护干部职工详细利益的职能作用,把推动工会重点工作的落实,作为创建工作的重要内容.3、以人为本、依靠职工的原则.坚持会员评家,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满足作为衡量建家成效的主要标准.4、分类指导、动态管理的原则.突出针对性,体现多样性；结合实际对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制.5、与时俱进、创新发展的原则.建家工作体现时代性、把握规律性、富于创建性,坚持以理论创新推动工作创新、实践创新,刚好抓住制约和影响建家工作的突出问题,不断探究建家规律,推动建家工作创新发展.四、组织领导为加强对创建省级模范“职工之家”的领导.经探讨,确定成立郴州市粮食局创建省级模范职工之家领导小组；组长:谢建国党组书记、局长副组长:袁康德党组副书记、副局长周细桂党组成员、纪检组长成员:其他党组成员及各科室主要负责人领导小组下设办公室,办公室设在局机关工会,主任由黄军同志担当,廖进、陈敏、黄印、田静、李慧娟为办公室成员,负责日常工作,协调创建工作的详细事项.五、创建内容1、健全组织,完善制度,建规范职工之家.根据省、市总工会要求,配备符合规定的工会领导班子,依法办理社会团体法人登记；分工会、工会小组健全；有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章；有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算；有工会宣扬园地；会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理运用等制度健全；工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理.2、民主管理,科学维权,建和谐职工之家.建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障职工民主参加、民主管理、民主监督的权利.建立局务公开制度,按要求对重要事项实施公开.3、服务职工、扶贫帮困,建暖和职工之家.建立和完善困难职工档案、帮扶制度,落实帮扶资金、帮扶项目.开展对职工生活后勤保障等多种形式服务.加强职工文体活动阵地建设,有必要的文体活动场地设施,组织职工开展丰富多彩的文体活动.4、平安生产、群防群治,建平安职工之家.健全平安防范责任制,落实职工休息休假权利,努力保障职工平安和健康权益.依法维护女职工特别权益,做好女职工劳动爱护工作.5、服务发展、提升素养,建创新职工之家.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等群众性创新活动,支配专项经费,职工参加率达75%以上.建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制,建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐.健全职工教化培训机制,按规定提取、运用职工教化培训经费,职工教化培训常常化、制度化.第四篇: 职工之家建设方案施甸县总工会:为了适应形势的发展，结合公司工作实际，进一步提高建家水平, 促进工会组织自身建设，增加工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，以先进职工之家的标准进行建设，建立依法维权、职工民主参加、协调劳动关系、职工与企业共谋企业健康发展的“四个机制”。
职工之家设公告栏将工会工作基本任务、工作职责、组织网络、工会牌子、班子分工、年度会务安排、先进人物形象上墙。
开拓沟通阅读空间，购置文体设施。
职工之家文体设施购置明细:一、建立：1、建立同等协商、集体合同制度、职业平安卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送暖和和互助保险工作。
2、建立职工代表大会等形式的职工民主参加制度。
工会主席依法进入或列席董事会、监事会。
3、建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。
4、建立工会与业主定期对话磋商制度。
职工敬重投资者和经营者的合法权益，支持和关切企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作。
二、达到“四个规范”： 1、组织建设规范。
工会委员会班子健全，分工明确。
工会选举体现民主化、群众化。
经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。
职工入会率在90%以上。
2、制度建设规范。
建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有安排，有检查，有总结，有报告。
3、档案管理规范。
建有“七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄；“三档”特困职工档案、集体合同档案、职工教化培训档案;“三册”职工（会员）代表名册、职工（会员）代表名册、工会主动分子名册。
刚好报送各类报表。
4、经费管理规范。
依法计提上解工会经费。
单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。
经费审查委员会要发挥民主监督作用。
三、做到“五有”： 1、有场地。
必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。
2、有设施。
有肯定数量的文体器材和职工素养教化设施。
3、有活动。
每年至少一次活动。