军转干部工资套改核定表

事业单位工资套改表(1).xls1 页

39 1024 40 1064 41 1109 42 1154 30 31 32 33 34 35 36 26 27 28 29 30 31 32 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 703 735 767 799 834 869 904 583 613 643 673 703 735 767 499 527 555 583 613 643 417 443 471 499 527 555
二级 1900
583 27 613 28 29
1109 42 1154 43 1199 44 1244 45 1289 46 184 1024 1064 1109 735 767 799 834 869 904 944 643 673 703 735 767 799 555 583 613 643 673 703
1024 40 1064 41 1109 42 1154 43 1199 44 735 767 799 834 869 904 944 613 643 673 703 735 767 799 527 555 583 613 643 673 443 471 499 527 555 583 32 33 34 35 36 37 38 28 29 30 31 32 33 34 25 26 27 28 29 30 22 23 24 25 26 27
附件1
事业单位专业技术人员岗位薪级工资套改表
单位：元/月套改年限及薪级标准岗位标准任职年限 2年以下 3-4年 5-6年三级 1630 7-8年 9-10年四级 1420 五级 1180 11-12年 13年以上 2年以下 3-4年 5-6年六级 1040 7-8年 9-10年七级 930 八级 780 11-12年 13年以上 2年以下

工资套改表中有关个人薪资的套改规定

工资套改表中有关个人薪资的套改规定第一篇：工资套改表中有关个人薪资的套改规定关于核对《工资套改表》中有关个人工资套改信息的通知各部门（单位）：工资套改是一项政策性很强的工作，涉及每位教职工的切身利益。

为切实做好我院工资制度改革的贯彻实施工作，请各部门（单位）组织好本部门（单位）每位同志对《工资套改表》中的有关个人工资套改信息进行认真细致的核对，并及时将核对后的材料报送人事处。

一、要点说明1.《工资套改表》中记载的任职信息，均为2022年6月30日的任职状态。

2022年7月1日以后职务职称有变动及转正定级的同志，按原职务职称套改后再进行工资调整。

（先套改，再二次调资。

）2.2022年6月30日后新进校的教职工，直接套用新的工资收入分配制度。

已有工作经历但属新录用的同志，参照本人档案根据政策核定工资，不需参加本次套改，本次发放的套改表是用于核对人员信息。

3.本次工资制度改革后，事业单位建立岗位绩效工资，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的政策和标准，也就是本次工资改革的内容。

二、核对内容请每位教职工主要核对与个人工资套改结果密切相关的参加工作时间、现任职务（岗位）、现任等级时间、任职年限、套改年限等。

下面就《工资套改表》中有关栏目作具体说明：1.确认出生年月与身份证号：出生年月指工作人员出生的时间，身份证号指公安部门颁发给工作人员的《中华人民共和国居民身份证》上的编号。

在职人员检查二者是否一致，当二者不一致时，请在表格下的空白处说明原因。

请将身份证号码写在出生年月下面的空白处。

2.初始学历是指参加工作时的学历，现学历是指2022年6月30日前的最高学历，未取得研究生学历的硕士，该栏目为本科。

3.“不计算工龄的大专以上全日制在校学习时间”是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。

军队级别与地方级别的对应关系

军队级别与地方级‎别的对应关系网‎上关于军队级别与‎地方级别的对应关‎系的讨论较多，观‎点比较纷争。

压低‎军队级别的倾向性‎不在少数，但说理‎均感不够充分，感‎情色彩较重。

本文‎试图以一些中央有‎关文件为依据，来‎谈谈军队级别与地‎方级别的对应关系‎。

个人观点，供网‎上感兴趣的朋友参‎考。

讨论题目是：‎从1995年军‎队军师职转业干部‎就近套入的机关职‎务工资‎看军队军师职干部‎与国家机关干部的‎职务级的对应关系‎一、军‎队干部工资比国家‎机关干部工资高出‎20％政策的来历‎军队工‎资高于地方20%‎”的政策起源于2‎0世纪80年代。

‎1983年3月，‎中央军委根据中共‎中央关于工资制度‎改革的精神，拟制‎军队工资改革方案‎。

在拟制和论证改‎革方案的过程中，‎国家和军队分别组‎织专家进行全方位‎的调查研究，从军‎人工作和生活艰苦‎、工作时间超长、‎军人两地分居等方‎面，分别论证出军‎人工资应比国家机‎关干部高出21%‎和24%。

邓小平‎同志在听取了汇报‎以后，建议军队干‎部工资应高于国家‎机关干部工资20‎%，后经中央书记‎处讨论确定，形成‎了军队干部工资高‎于国家机关干部工‎资20%的政策，‎并于1985年7‎月在新的工资制度‎中贯彻执行。

二‎、军队师职以下军‎队职务与地方职务‎的对应关系‎1985年1‎1月29日，国务‎院、中央军委国‎发（1985）1‎35号《国务院、‎中央军委关于军队‎转业干部工资待遇‎问题的通知》‎自一九八五‎年七月起，国家机‎关、事业单位工作‎人员和军队干部的‎工资制度已经改革‎，实行了以职务工‎资为主要内容的结‎构工资制。

为了使‎军队转业干部工资‎待遇与之相适应，‎根据中共中央〔１‎９８５〕９号文件‎精神，现对军队转‎业干部工资待遇问‎题通知如下：‎“一、一九八五‎年七月一日以后批‎准转业到地方的军‎队干部的工资待遇‎，应按照他们原在‎军队所任职务（含‎技术职务）与地方‎相对应职务（含技‎术职务）的干部套‎改职务工资的办法‎确定（详见附表一‎、二）”。

机关事业单位工资套改及标准和津补贴等工资福利待亹对照表

机关事业单位工资套改及标准和津补贴等工资福利待遇对照表（电子版1.1）潮南区人事局二００九年七月编制基本工资公务员职级工资制职务工资+级别工资技术工人岗位技术等级工资制岗位工资+技术等级（职务）工资普通工人岗位工资制岗位工资管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位说明：年终一次性奖金特殊岗位津贴工资构成机关单位事业单位岗位绩效工资制岗位工资+薪级工资非基本工资地区附加津贴艰苦边远地区津贴特殊岗位津贴3、根据国务院工资统计口径，医疗费、福利费、劳保方面费用、计生独子补贴、稿费、讲课费及其他专门工作报酬等不列入工资范围。

机关事业单位执行工资制度及工资构成1、工资是指一定时期内，职工领到的全部劳动报酬。

2、本表根据2006年工资制度改革文件国发[2006]22号（机关单位）、国人部发[2006]56号（事业单位）整理。

执行工资制度人员（岗位）分类单位绩效工资艰苦边远地区津贴级别-档次标准级别-档次标准级别-档次标准初中57027-129027-231627-3342高中、中专59027-231627-334227-4368大专65526-234726-337426-4401本科68525-238025-340825-4436双学士、研究生班毕业、未获得硕士学位研究生和本科6年以上71025-340825-443625-5464硕士770副主任科员41024-344624-447624-5506博士845主任科员48022-146122-249822-3535初期（半年至一年）试用期一年340380试用期工资待遇标准办事员科员期限职务标准未高定机关单位新参加工作公务员工资标准表（2006年7月）说明:文件依据:国人部发[2006]58号、粤人发[2007]55号。

文件摘录：粤人发[2007]87号：●“新录用到我省山区县及其他经济欠发达地区工作的人员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

”●“符合省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（粤办发[2006]28号）规定，新录用到经济欠发达地区镇（乡）及镇（乡）以下基层就业的人员，转正定级时级别工资可高定2档。

公务员职务级别工资套改表★机关工人工资套改表

附件1
公务员职务级别工资套改表
单位：元/月
级别工资套改年限及标准
职务任职年限 3年 10-12 13-14 15-17 18-19 20-22 23-24 25-27 28-29 30-32 33-34 35-37 38-39 40-42 43-44 45-47 48年标准 4-5年标准 6-7年标准 8-9年标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准标准年年年年年年年年年年年年年年年以下以上 8-1 1560 8-2 7-2 1669 1818 8-3 7-3 6-2 1778 1936 1996 8-4 7-4 6-3 5-3 1887 2054 2122 2334 8-5 7-5 6-4 5-4 1996 2172 2248 2466 8-6 7-6 6-5 5-5 2105 2290 2374 2598 8-7 7-7 6-6 5-6 2214 2408 2500 2730 8-8 7-8 6-7 5-7 2323 2526
17-6 1004 17-7 1061 16-7 1152 16-8 1213 15-8 1314 15-9 1379 14-9 1490 14-10 1559 16-5 1030 16-6 1091 16-7 1152 16-8 1213 15-8 1314 15-9 1379 14-9 1490 14-10 1559
13-1 1024 13-2 1098 13-3 1172 13-4 1246 13-5 1320 13-6 1394 13-7 1468 13-8 1542 12-8 1670 12-9 1749 11-9 1897 12-2 1196 12-3 1275 12-4 1354 12-5 1433 12-6 1512 12-7 1591 12-8 1670 12-9 1749 12-10 1828 11-10 1982 11-2 1302 11-3 1387 11-4 1472 11-5 1557 11-6 1642 11-7 1727 11-8 1812 11-9 1897 11-10 1982 10-3 1508 10-4 1600 10-5 1692 10-6 1784 10-7 1876 10-8 1968 10-9 2060 10-10 2152 15-4 1054 15-5 1119 15-6 1184 15-7 1249 14-7 1352 14-8 1421 13-8 1542 13-9 1616 12-9 1749 1080 990 1410 1290

机关工作人员工资套改审批名册

合计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
合计
主管部门意见：
根据国发[2006]22号和鲁政办发[2006]108号、青政办发[2007]13号等文件规定，自2006年7月1日起实施工资制度改革。
负责人(签字)：(盖章)
20年月日
审批部门意见：
同意
(盖章)
20年月日
填表人：联系电话：手机：
级别(岗位)工资档次
级别(岗位)工资
级别工资级别
级别(岗位)工资档次
级别(岗位)工资
高定级别工资级别
高定级别工资档次
基础工资
职务(技术等级)工资
级别(岗位)工资
工龄工资(机关工人奖金)
试用期(学徒期、熟练期)工资
合计
基础工资
职务(技术等级)工资
级别(岗位)工资
工龄工资(机关工人奖金)
试用期(学徒期、熟练期)工资
补发金额总计
姓名
性别
出生年月
参加
工作
时间
工龄间断时间(月)
工作年限
不计工龄的在校学习时间(年)
年度考核不计等次或不称职年限
套改年限
现任职务(技术等级)
现任职务属性
现任职务(技术等级)任职年限
原任低一职务(技术等级)
原任低一职务(技术等级)任职年限
级别工资级别
级别(岗位)工资档次
级别(岗位)工资
级别工资级别
青岛市2006年工资制度改革机关工作人员工资套改审批名册
单位名称：工资金额单位：元
序号
基本信息
最高
学历
套改年限
现任职务(技术等级)及任职年限

事业单位工人工资套改表(表五)

职务工资
津贴活部
分 30%
现行津贴（比例）
学徒期或熟练期工
资
保留补差
艰苦边远地区津贴
小计
按现聘岗位按原聘低一
套改
级岗位套改
实际套改
岗位
岗位工资
薪级
工资额
薪级
工资额
试
用
期
工
薪级
资工资额
称
职
年
限
艰苦边远小地计区津贴
现行津贴与按 30%计算的津贴
差额
特岗浮动津贴比例工资额
42
基层单位意见
主管部门意见
编办意见
审批部门意见广西壮族自治区人事厅制
事业单位工人工资套改审核表（五）
单位名称：
年
月
日
基本情况
现行工资
套改工资
津补贴
全
日
制
大
专
以
序号
姓名
出生年月
学历
上在校
未
计
工
作
年
限
93
薪级工资
年
以
来
考
核
参加工作时间
实际工龄
不计等次
或
不
套改年限
现任职务
任职年限
原任低一职务年限
93年以来获省部级奖励工资情况
Hale Waihona Puke 生活性补贴特殊岗位津贴
岗位津贴
其它
小计
1
2
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15

公务员(机关工勤人员)工资重新确定核准表

重新确定后工资情况职务工资级别工资级档档元元元元
机岗位工资关工人技术等级工资岗位类别事业人员岗位工资薪级工资
机岗位工资关工同意重新确定工资，从元年
单位意见年月日
核意
准见
月起执行。晋升级别（岗位）工资档次的考核起算年限别的考核起算年限年年，晋升级年。月日
岗位级
元元合计元
单位意见年月日
主管部门意见
同意重新确定工资，从核准意见年月日年月日年月起执行。
晋升薪级工资的考核起算年限年。
备
注
注：1、特殊情况在备注中说明；
2、本表一式三份，涂改无效。
公务员（机关工勤人员）工资重新确定核准表
姓名参加工作年月其他可视作套改年限职务(技术等级) 职务变动情况职务层次（等级）连续工龄应扣减套改年限职务属性任职时间
未计算工龄的全日制大专以上学习年限
学历变动情况重新确定原因
学历（学位）
入学时间
毕业时间
重新确定前工资情况公务员职务工资级别工资级档档元元元元公务员
备
注
注：1、特殊情况在备注中说明；
2、本表一式三份，涂改无效。
事业单位工作人员工资重新确定核准表
姓名参加工作年月其他可视作套改年限职务(技术等级) 岗位变动情况连续工龄应扣减套改年限任职时间
未计算工龄的全日制大专以上学习年限
岗位类别（职务属性）岗位等级（职务层次）
学历变动情况重新确定原因

干部到地方的职级是如何套改的

军队转业干部到地方的职级是如何套改的？部队职别公务员职别技术级别排职办事员级技术14级副连职科员级技术13级正连职科员级技术12级副营职乡、科级副职（副主任科员）技术11级军转正营职乡、科级正职（主任科员）技术10级副团职县、处级副职（副调研员）技术9级（有点悬？）正团职县、处级正职（调研员）技术8级（有点悬？）副师职地、厅级副职（副巡视员）技术7级（悬得很？）正师职地、厅级正职（巡视员）技术6级（悬得很？）副军职省、部级副职技术5级（可能性不大了？）正军职省、部级正职技术4级（更不好对应了？）不过正师以上已经很少人要求转业了．基本上退休．主要看团以下的．1、自1975年国务院、中央军委发出129号文件以来，凡军队退出现役转业到地方工作的干部，其工资级别一律按国家机关行政级别待遇。

如军队十九级干部转业到六类工资区工作，即按六类国家行政十九级干部待遇(1953年底前入伍的干部保留原部队级别工资不变)。

如果所到单位执行企业或其它种类工资制度，亦均按当地同等行政工资级别标准计发工资。

2、1980年4月军队干部实行部分工资改革以后，其转业的干部退出现役时，即取消职务工资，仍按上述办法执行。

3、军队职务与地方职务的比照关系，政府未作过规定，但建国以来一般均沿袭区营、县团、地师的习惯作法对待。

为此，国务院，中央军委1975年129号文件规定，对军队转业干部的职务安排，"应根据工作需要和本人条件并参照他们原在部队担任的职务安排适当工作"。

近两年，鉴于国民经济调整、企业整顿、机构精简等情况，为缓和安置团职转业干部的困难，国务院、中央军委于1982年24号文件进一步规定：对于少数团职干部"因工作需要没有安排到县或相当于县级职务的，应与地方县级或相当于县级干部的政治，生活待遇基本相同"。

转业干部定级定职:转业安置各个地区政策各有不同，实际操作起来要根据安置地当年地方政府军转干部安置的有关文件操作。

机关工作人员调整工资标准核定表

级别工资级别工资档次
金额
生活性补贴
生活性补贴
工作性津贴
工作性津贴
扣减部分
扣减津贴补贴金额预扣养老保险金额
月增资额
注：增资额计算办法：调标后基本工资额-调标前基本工资额-扣减津贴补贴金额-预扣养老保险金额。
呈报
单位
同意
意见主管部门同意 Nhomakorabea意见
年月日
年月日
根据省政府皖政办【2015】36号文件规定，经研究，同意该同
宣城市机关工作人员调整工资标准审批表
姓名
参加工作时间
间断工龄
工龄合计
不计算工龄的大专及其以上学习起止时间、学校名称
原任聘职级
现任聘职级
任聘时间
调整基本工资标准前工资情况
调整基本工资标准后工资情况
试用期工资
试用期工资
职务（岗位）工资
职务（岗位）工资
技术等级工资
级别工资
级别工档次
资
金额
技术等级工资
审批机关
志新工资标准从
2014年10月起执行。
意见
年月日

薪级工资套改对照表

薪级工资套改对照表
薪级工资套改对照表通常是指在薪资体系调整或套改中，为了方便对比旧薪资级别与新薪资级别之间的变化而制定的表格。

这种表格可以用于帮助员工和管理层更好地理解工资结构的变化，确保调整的公平和透明。

以下是一份简要的薪级工资套改对照表的示例：
注解：
•"旧薪资水平"指的是在薪资套改前的工资水平。

•"新薪资水平"指的是在薪资套改后的工资水平。

•"变化幅度"可以用“+”表示提高，"−"表示降低，"不变"表示保持不变。

在实际使用中，表格的具体内容会根据公司的薪资套改方案和薪酬体系设计而有所不同。

此表可随时根据实际情况进行定制，确保适应组织的特殊需求。

贯彻国发〔1995〕19号文军队转业干部工资套改审批表

按国发〔1995〕19号文套改的
地方机关职务工资（元）
档差
时间
职级
档次
标准
职级
档次
标准
确定执行的机关或事业工资标准（元）
基本工资
小计
职务工资
级别工资
基础
工资
工龄
工资
档次
标准
等级
标准
机关基
本工资
的70%
事业基
标准
%
岗位
津贴
职务
津贴
特区
津贴
厦门
地区
补贴
考核
考勤
奖
单位意见
（盖章）
年月日
主管部门意见
（盖章）
年月日
审批机关意见
（盖章）
年月日
个人简历
起讫年月
单位
职务
备注
备注
贯彻国发〔1995〕19号文军队转业干部工资套改审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
入伍年月
转业年月
工作年限（含军龄）
现任职务
入伍学历和毕业时间
现学历和毕业时间
1993年9月30日
转业时职务（技术等级）及工资状况
职务（技术等级）
任职时间
套改年限
职务（技术等级）
工资档次
工资标准
按地方机关同条件人员确定的职务工资（元）

北京市人事局、市劳动局、市人民政府军队转业干部安置办公室关于1991年军队转业干部套改工资问题的通知

北京市人事局、市劳动局、市人民政府军队转业干部安置办公室关于1991年军队转业干部套改工资问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局,北京市劳动局,北京市人民政府军队转业干部安置办公室•【公布日期】1991.07.11•【字号】京人字[1991]第7号•【施行日期】1991.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文北京市人事局、市劳动局、市人民政府军队转业干部安置办公室关于1991年军队转业干部套改工资问题的通知（京人字[1991]第7号1991年7月11日）各区、县人事局、劳动局，市政府各委、办、局人事(干部)处、劳资处，市属各总公司、高等院校人事(干部)处、劳资处：根据《国务院、中央军委批转军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部关于1991年军队转业干部安置工作意见的通知》的规定精神，现对分配到我市的1991年军队转业干部套改工资的办法通知如下：转业到国家机关、事业单位的干部的工资，以本人1991年4月30日前在军队的标准工资(不含军龄工资、各种补贴和1991年5月1日以后军队根据《国务院关于调整粮油统销价格的决定》给每个干部增加的工资)，按照国务院、中央军委批准的原则和办法(国发(1989)52号)进行套改，具体套改标准见附表。

在套改后的基础上，基本工资再增加6元。

其工龄工资按地方标准执行。

转业到企业工作的军队干部，按本人1991年4月30日前在军队的标准工资(不含军龄津贴和各种补贴)的80％加上军龄津贴(按地方标准)之和减去20元(奖金15元，副食品价格补贴5元)的数额，就近纳入所在企业干部的工资标准(包括副级)。

附表1现役军官转业到国家机关、事业单位工资套改表(1)单位：元－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜军队职务｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜职务工资等级｜工资标准｜｜非专业技术｜专业技术｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜205｜｜｜｜1＃、1｜大校｜｜1｜190｜｜正｜｜2｜｜｜3｜180｜｜｜｜3、4｜｜｜4｜170｜｜｜6级｜－－－－－｜－－－｜厅、局长｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃、1＃｜｜｜2｜190｜｜师｜｜1｜上校｜｜3｜180｜｜｜｜2、3｜｜｜4｜170｜｜｜｜4｜｜｜5｜160｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃、1＃｜｜｜1｜180｜｜｜｜1、2｜大校｜｜2｜170｜｜｜｜3｜｜｜3｜160｜｜副｜7｜4｜｜副｜4｜150｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜厅｜1｜180｜｜｜｜1＃、1｜上校｜、｜2｜170｜｜｜｜2｜｜｜3｜160｜｜｜｜3、4｜｜局｜4｜150｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜师｜级｜2＃、1＃｜｜长｜2｜170｜｜｜｜1｜中校｜｜3｜160｜｜｜｜2、3｜｜｜4｜150｜｜｜｜4｜｜｜5｜140｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜170｜｜｜｜1＃｜上校｜｜2｜160｜｜正｜8｜1、2｜｜处｜3｜150｜｜｜｜3、4｜｜｜4｜140｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜长｜2｜160｜｜团｜级｜1＃、1｜中校｜｜3｜150｜｜｜｜2、3｜｜｜4｜140｜｜｜｜4｜｜｜5｜131｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜ 1｜150｜｜｜｜1＃、1｜中校｜副｜2｜140｜｜副｜9｜2｜｜｜3｜131｜｜｜｜3、4｜｜｜4｜122｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜处｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃、1＃｜｜｜2｜140｜｜团｜级｜1｜少校｜｜3｜131｜｜｜｜2、3｜｜长｜4｜122｜｜｜｜4｜｜｜5｜113｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－现役军官转业到国家机关、事业单位工资套改表(续1)单位：元－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜军队职务｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜职务工资等级｜工资标准｜｜非专业技术｜专业技术｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜131｜｜｜｜1＃｜中校｜｜1｜131｜｜正｜10｜1、2｜｜科主｜2｜122｜｜｜｜3、4｜｜任｜3｜113｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜科｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜长员｜1｜131｜｜营｜级｜1＃、1｜少校｜｜2｜122｜｜｜｜2、3｜｜｜3｜113｜｜｜｜4｜｜｜4｜105｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜113｜｜｜｜1＃、1｜少校｜｜1｜113｜｜副｜11｜2、3｜｜副副｜2｜105｜｜｜｜4｜｜主｜3｜97｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜科任｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃、1＃｜｜科｜1｜113｜｜营｜级｜1、2｜上尉｜长员｜2｜105｜｜｜｜3｜｜｜3｜97｜｜｜｜4｜｜｜4｜89｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜97｜｜正｜12｜1＃、1｜上尉｜｜1｜97｜｜｜｜2、3｜｜｜2｜89｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜科｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃、1＃｜｜｜1｜97｜｜连｜级｜1、2｜中尉｜｜2｜89｜｜｜｜3｜｜｜3｜82｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜97｜｜副｜13｜1＃、1｜上尉｜｜2｜89｜｜｜｜2、3｜｜｜3｜82｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜员｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃、1＃｜｜｜2｜89｜｜连｜级｜1、2｜中尉｜｜3｜82｜｜｜｜3｜｜｜4｜76｜｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃、1＃｜｜｜1｜82｜｜正｜14｜1｜中尉｜办｜2｜76｜｜｜｜2、3｜｜｜3｜70｜｜｜｜－－－－－｜－－－｜事｜－－－｜－－－－｜｜｜｜2＃｜｜｜1｜82｜｜｜｜1＃｜少尉｜员｜2｜76｜｜排｜级｜1、2｜｜｜3｜70｜｜｜｜3｜｜｜4｜64｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－注：表中1＃、2＃为军队薪金档次增一、增二档。