新工会法心得体会

新工会法心得体会

【篇一：浅谈学习新《工会法》的几点体会】

浅谈学习新《工会法》的几点体会

九届全国人大常委会修改通过的新《工会法》，充分体现了党和国

家在社会主义市场经济新形势下对工会工作的高度重视，体现了对

工人阶级的亲切关怀。学习、宣传、贯彻好新《工会法》是各级工

会组织和广大工会干部一项相当长的任务，对于突出维护职工的合

法权益，建立稳定和谐的劳动关系，发展生产力，全面建设小康社会，推动工会事业的发展，具有重要而深远的意义。

学习、宣传、贯彻新《工会法》必须掌握其主要内容，对照九二年《工会法》，新工会法的修改可归纳为：一个突出，四个加大，一

个明确。一个突出是突出了工会维护职工合法权益的职能；四个加

大是工会组织权的加大、对工会干部保护力度的加大、对工会经费

收缴力度的加大、工会参与力度的加大；一个明确是明确了法律责任。

新《工会法》第六条规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”从工会的四项职能中突出维护职能是法律对工会职能作出的重

大调整，是工会性质的具体体现，是新时期劳动关系新变化向工会

提出的客观要求，是社会现实生活矛盾的呼唤和要求。代表和维护

职工的合法权益是工会在社会主义市场经济条件下参与劳动关系调

整的主要手段。突出维护职能是合乎现实的，也是十分必要的。

新《工会法》有关条款规定，“企业、事业单位、机关有会员二十

五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单

独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基

层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员参加活动。”“上

级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不

得阻挠。”“任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。”对阻挠

职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工

会的行为，要依法追究法律责任。以上规定，为最大限度地把广大

职工吸引和组织到工会中来，保障职工依法组织和参加工会的政治

权利，提供了有力的法律支持。

对工会干部保护力度的加大，具体表现在《工会法》十三、十七和

十八条中，其明确规定：“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，

可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事

业单位协商确定。”“罢免工会主席、副主席，必须召开会员大会或

者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全

体代表过半数通过，不得罢免。”“基层工会专职主席、副主席或者

委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其

任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履

行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”

以上均为《工会法》新增条款，在社会主义市场经济蓬勃发展，尤

其是非公有制企业与日俱增，劳资矛盾普遍存在的状况下，对工会

干部正确履行职责、保护自

身合法权益有了严肃的法律依据。

新《工会法》第四十、四十一条分别规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基

层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支

付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”企事业单位、机关

拨缴的经费是工会五项经费来源中的重要部分，以法律形式对其标

准和执行程序作出规定，使工会的经费收缴有了更可靠的保障，奠

定了工会为职工服务和开展各种活动的物质基础。

工会的参与权是指工会有代表职工参与国家和社会事务的管理和参

与企事业的民主管理的权利。新《工会法》的许多条款都对工会参

与企事业民主管理作了明确规定：“企业、事业单位研究经营管理和

发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、

劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会

代表参加。”这些规定，有力地加大了工会的参与权，为工会依法开

展工作、行使参与职能提供了法律保障。

新《工会法》增加了法律责任一章，明确了工会的法律责任。对工

会合法权益受侵犯的法律救济，对依法行使职权的工会干部的打击

报复，对职工参与工会活动被解除劳动合同以及妨碍工会依法行使

职权，对阻挠工会或者职工依法组建或参加工会，对工会工作人员

违反《工会法》等，都明确规定了执法主体、法律程序和处罚办法。从而使《工会法》自身的贯彻实施有了法律保证。

学习、宣传、贯彻好新《工会法》是各级工会组织和工会干部依法

行使权利、履行职责的重要工作，明确修改内容、把握精神实质、

统一思想认识是推动新《工会法》贯彻实施的前提。现在，我国已

经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，工会工作面临着新的机遇和挑战，切实把学习、宣传、贯彻新《工会法》与党的十六大精神结合起来，充分认识新形势下工会工

作的重要性，从维护改革、发展稳定大局的高度出发，在代表和维

护职工合法权益的同时，积极引导和组织广大职工投身全面建设小

康社会的伟大事业，实现包括工人阶级在内的最广大人民的利益，

才能开创工会工作新局面。

【篇二：落实依靠方针实现维护职能--浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会】

落实依靠方针实现维护职能

——浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会

各位老师，各位领导大家好，很荣幸地受学校工会的委托，和大家

交流一下中国工会法及其工会章程的学习体会，由于本人水平有限，所以在向大家介绍《工会法》时难免会在理解上有些不妥之处，敬

请大家批评指正。

首先我要向大家介绍一下什么是工会组织（以下简称工会）？工会

是职工自愿结合的群众组织。是代表群众利益，有广大群众参加的

非政府性的组织，依法维护职工的合法权益。工会是党联系群众的

桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

为保障工会的权利与义务，发挥工会的作用，所以国家就根据《宪法》来制定出《工会法》。正是有了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，才使得工会能更好地依法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。正是有了工会法作保障，工会的各项工

作才可以更好地开展。所以工会的合法权益受法律保护，任何单位

和个人不得侵犯。国家机关、企事业单位，都应支持工会开展工作。工会就像是职工群众的娘家，你有困难了，你有困惑了，你有意见了，还是有情绪了，都可以让工会组织这个家长依法来帮助你解惑、助困，维权，所以大家千万不要再认为工会就是过年过节发发钱，

月月收会费，一年到头在沉睡的可有可无的组织了。

石化一小工会第二次教工暨会员大会在全体会员老师的大力支持与

配合下，成功完成了换届选举的工作，并提出了工会今后五年的发

展计划。此次会议，完成了石化一小工会组织的重组与更新，使工