巾帼文明岗创建活动经验交流
工商系统创建巾帼文明示范岗工作总结范文
工商系统创建巾帼文明示范岗工作总结范文工商系统创建巾帼文明示范岗是为了倡导和践行社会主义核心价值观，推动社会文明进步，树立志愿者的良好形象。
作为一名工商系统的一员，我主动申请成为巾帼示范岗的志愿者，积极参与各项志愿服务活动，并负责协助组织开展相关工作。
通过这一年的实践，我深刻认识到了巾帼示范岗的重要性，并取得了一些成果。
首先，在宣传倡导方面，我积极参与宣传活动，利用各类媒体宣传巾帼示范岗的理念和重要性。
我参与策划、撰写了一期以“爱心传递，巾帼荣光”为主题的工商系统内刊，详细介绍了巾帼示范岗的创建背景、目标和成果，并通过多种形式展现了巾帼志愿者的形象和事迹。
此外，我还将巾帼示范岗的宣传融入到工商系统的各类宣传活动中，例如在庆祝国庆节、妇女节等重大活动中展示巾帼志愿者的风采，并组织员工参观巾帼示范岗，亲身感受巾帼志愿者的辛勤付出和社会贡献。
其次，在志愿服务方面，我积极参与了各类志愿服务活动，为社会公益事业贡献自己的力量。
我参与了慰问孤寡老人、为留守儿童送去温暖的关爱、为贫困学生提供学习辅导等多项志愿服务活动。
在这些活动中，我深刻感受到了志愿服务带来的快乐和满足感，也进一步增强了自己的社会责任感。
此外，我还参与了给予女性创业者经验分享和培训的活动，帮助她们解决创业过程中的问题，提高创业能力。
通过这一系列的志愿服务活动，我提升了自己的沟通能力、服务意识以及组织协调能力。
同时，我还积极参与巾帼示范岗的建设工作。
我参与了志愿服务站的建设和管理工作，包括物料采购、志愿者招募和培训等。
我与其他志愿者一起组织参与巾帼示范岗的日常工作，如维护公共环境卫生、帮助行动不便的人士过马路、维护社会秩序等。
通过这些工作，我进一步了解了社区的需求，提升了自己的组织协调能力和解决问题的能力。
此外，我还积极参与了巾帼示范岗的学习培训活动。
每月，我们会组织一次专题培训，邀请相关专家授课，提升志愿者们的专业能力。
我参与了妇女权益保护、心理辅导等培训课程，并将所学知识应用到实践中，更好地开展工作。
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结(2篇)
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结2024年，我们积极推进创建巾帼文明岗活动，通过一年的努力取得了丰硕的成果。
以下是我们的工作总结。
1.活动策划：我们制定了详细的活动策划方案，包括活动的主题、时间、地点和参与人员等。
我们结合当地的实际情况，确立了以提升女性职业素养和提高工作质量为主要目标的活动内容。
2.宣传推广：我们通过各种渠道进行了宣传推广，包括在电视、广播、报纸和网络平台上发布活动信息，吸引了大量的参与者。
同时，我们还邀请了知名人士和专家学者参与活动，提高了活动的知名度和影响力。
3.活动组织：我们精心组织了一系列活动，包括讲座、培训、比赛和实地考察等。
这些活动涵盖了各个行业和领域，旨在激发女性的工作热情和积极性，提升她们的职业能力和素养。
4.成果展示：我们在活动结束后，组织了成果展示和经验交流会，让参与者分享自己在岗位上取得的成绩和心得体会。
通过这些展示，我们不仅激励了更多的女性投身于建设巾帼文明岗，也为其他地区提供了有益的经验和借鉴。
5.社会评价：通过一年的努力，我们得到了社会各界的肯定和认可。
许多参与者在活动结束后提升了自己的工作质量和水平，取得了良好的绩效。
而且，巾帼文明岗活动也得到了媒体的报道和赞誉，进一步提高了其影响力。
6.不足之处：虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，活动人员的参与度不够高，导致一些活动的效果不尽如人意。
其次，在活动的宣传推广上，我们的覆盖范围还不够广泛，一些潜在的参与者可能没有得到及时的了解。
为了进一步提高巾帼文明岗活动的效果和影响力，我们将在以后的工作中加强活动的宣传推广，扩大活动的影响范围，吸引更多的参与者。
同时，我们也会提供更加有针对性的培训和指导，帮助女性在工作中取得更好的成绩。
我们相信，在大家的共同努力下，巾帼文明岗活动将取得更大的成功。
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结（2）我校创建县巾帼文明岗工作在市妇联的领导和指导下，经全校干部职工的共同努力，取得了良好成效。
2024年巾帼文明岗服务总结
2024年巾帼文明岗服务总结在巾帼文明岗服务的一年中，我们紧紧围绕着“服务人民、崇尚文明、倡导和谐”的宗旨，积极开展各类服务活动，以提高社区居民的幸福感和满意度。
在过去的一年中，我们团队共完成了数十项服务项目，我为能够与这样一支充满朝气和活力的团队一同工作而感到骄傲。
接下来，我将对我们团队在2024年的巾帼文明岗服务工作进行总结。
一、工作亮点在2024年，我们的工作重点主要集中在以下几个方面：1. 社区活动服务：我们积极参与社区内各类活动的组织和策划工作，例如社区春节联欢晚会、社区居民健身活动等。
通过这些活动，我们有效地拉近了社区居民与我们之间的距离，增进了彼此之间的了解和沟通。
2. 文明宣传教育：我们重点关注文明宣传教育工作，通过发放宣传材料、开展主题讲座等方式，向社区居民宣传文明习惯和礼仪知识。
通过这些宣传教育活动，居民的文明意识和素养得到了有效提高。
3. 公益活动服务：我们积极参与各类公益活动，关心弱势群体，例如关爱孤寡老人、帮助留守儿童等。
通过开展这些公益活动，我们让社区居民感受到了温暖和关怀，提升了社区的凝聚力和向心力。
4. 咨询服务：我们为社区居民提供各类咨询服务，包括法律咨询、医疗咨询、心理咨询等。
通过这些咨询服务，我们帮助了许多居民解决了实际问题，提高了居民的生活质量。
二、成果与效果在2024年的巾帼文明岗服务工作中，我们团队取得了一定的成果与效果：1. 提高了居民的幸福感：通过开展各类服务活动，我们让居民感受到了社区的关怀和温暖，提高了居民的幸福感和满意度。
2. 增进了社区的和谐氛围：通过宣传文明习惯和礼仪知识，我们有效提升了社区居民的文明意识和素养，增进了社区的和谐氛围。
3. 加强了社区的凝聚力和向心力：通过参与公益活动和组织社区活动，我们增强了社区居民之间的联系和互动，加强了社区的凝聚力和向心力。
4. 解决了居民的实际问题：通过提供咨询服务，我们帮助了许多居民解决了实际问题，提高了居民的生活质量。
巾帼文明岗工作总结范本
巾帼文明岗工作总结范本巾帼文明岗位工作总结时间过得真快，转眼间我已经在巾帼文明岗位工作一年了。
回顾这一年，我深感责任重大，也倍感自豪。
通过努力工作，我在实践中不断学习和成长，同时也为社区的发展做出了一些细微的贡献。
现在，我将对过去一年的工作进行总结，希望能够反思经验教训，并进一步完善我的工作。
首先，我在巾帼文明岗位的工作中，始终坚持以服务为中心，尽我所能地帮助需要帮助的人。
我积极参与社区活动，与居民们进行交流，了解他们的需求和困难，并及时给予他们帮助和支持。
例如，在社区举办的健康咨询讲座中，我提前准备了相关资料，为居民答疑解惑，帮助他们了解健康知识和养生方法。
同时，我也积极参与社区公益活动，组织居民们进行文艺演出和志愿服务，提高社区凝聚力和文化氛围。
通过这些工作，我不仅深化了与居民的联系，也得到了他们的认可和尊重。
其次，我在巾帼文明岗位的工作中，注重团队合作，力图发挥团结合作的优势。
在社区活动中，我与其他志愿者保持密切合作，相互协作，共同完成各项任务。
我们相互帮助，互补优势，努力将每一项活动做得更好。
在一次公益活动中，我们组织了一场晚会，通过舞蹈、歌唱和小品等形式，展示了社区居民的才艺，并向居民传递了快乐和温暖。
整个晚会的成功离不开团队的共同努力和支持。
通过这样的合作，我深刻认识到团队的重要性，并学会尊重和信任他人。
再次，我在巾帼文明岗位的工作中，不断学习和提升自我，努力发展自己的技能和能力。
我对自己进行了积极的学习和培训，不断提高自己的综合素质。
我参加了社区组织的管理培训，学习了团队领导和沟通技巧，提高了我的组织管理能力。
我还通过学习相关的知识和技能，提高了自己的服务水平，更好地为居民提供帮助。
在工作中，我也不断反思自己的不足之处，并积极寻找解决办法。
通过不断的学习和提升自我的努力，我逐渐发展成为一名优秀的巾帼文明岗位工作者。
最后，我深知还存在一些不足和改进的地方。
首先，我需要更加主动地与居民交流，了解他们的真实需求，以便更好地为他们提供帮助。
市级“巾帼文明岗”复查验收总结
市级“巾帼文明岗”复查验收总结为提升社会文明素质，树立良好的社会形象，我市积极推进“巾帼文明岗”创建工作，以展现女性在社会发展中的积极作用。
近期，我市对各个单位的“巾帼文明岗”进行了复查验收，并在此总结与分享经验。
一、深入开展宣传教育，增强意识在“巾帼文明岗”创建工作中，充分发挥媒体的作用，广泛宣传“巾帼文明岗”的意义和价值。
通过电视、广播、报刊等媒体，向社会大众传递正能量，引导女性积极参与社会建设。
同时，利用互联网平台，开展线上宣传活动，提高公众参与度。
二、优化工作环境，营造良好氛围“巾帼文明岗”创建工作要求岗位环境整洁、文明有序，为此，各个单位要加强对工作环境的管理，定期进行卫生清理和装修维护，营造一个良好的工作氛围。
同时，单位要加强员工的文明礼仪培训，提醒员工遵守工作纪律，保持良好的工作作风。
三、强化服务意识，提升工作质量巾帼岗位作为社会服务单位的重要组成部分，要注重提升服务意识，不断完善服务品质。
通过设立服务热线、开展志愿者活动等方式，加强与用户的沟通，及时解决用户的问题和需求。
同时，加强对服务人员的培训，提高服务质量。
四、倡导文明行为，树立榜样“巾帼文明岗”创建工作的核心是要倡导文明行为，树立榜样。
各个单位要加强对员工的宣传教育，倡导遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
同时，要加强对员工的监督管理，发现问题及时纠正，力求形成良好的示范效应。
五、加强组织领导，推动工作落实“巾帼文明岗”创建工作需要各级领导的关心支持和组织协调。
各级领导要明确责任，加强对工作的统筹指导，解决工作中的困难和问题，提供必要的资源保障。
同时，要建立定期报告和督查制度，确保工作落到实处。
六、积极开展评选表彰，营造良好氛围评选表彰是激励和引导各个单位积极参与“巾帼文明岗”创建工作的重要方式。
通过评选表彰优秀单位和个人，充分调动各方面的积极性，感召更多的单位踊跃参与。
同时，要加强对评选工作的指导和监督，确保评选的公正性和准确性。
巾帼文明岗经验交流材料
巾帼文明岗经验交流材料巾帼文明岗经验交流材料随着社会的进步和发展，女性在各个领域发挥着重要的作用。
巾帼文明岗作为一项重要的社会实践活动，旨在培养和弘扬女性的社会责任感和文明行为。
我有幸参与了巾帼文明岗的工作，并且取得了一些经验，现在我想与大家分享。
首先，巾帼文明岗的工作内容主要包括宣传教育、文明服务和社会参与。
在宣传教育方面，我们组织了一系列主题讲座和培训活动，向社区居民普及文明礼仪和公共道德。
这不仅提高了社区居民的文明素养，也提醒了他们在公共场所的行为规范。
在文明服务方面，我们积极参与社区活动，为居民提供优质的服务，例如为老人送医、帮助孤寡老人购物等。
通过这些服务，我们不仅引导居民积极参与社区建设，也展现了巾帼们的社会责任感。
在社会参与方面，我们联系社区和志愿者组织，积极参与社会公益活动，如环保、扶贫等，为社会作出贡献。
其次，参与巾帼文明岗的工作让我深刻认识到了自己的责任和作用。
作为一名女性，我应该承担起家庭和社会的双重责任，既要关心家庭的幸福和发展，也要关注社会的进步和发展。
通过参与文明服务和社会参与活动，我深入了解了社会问题和需求，也提高了自己的服务能力和意识。
通过与志愿者们一起工作，我学到了很多宝贵的经验和技能，例如团队合作、沟通能力和解决问题的能力。
这些经验和技能不仅对我个人的发展有着积极的影响，也让我更有能力为他人提供帮助和支持。
最后，参与巾帼文明岗的工作不仅给我带来了成就感，也让我与同事们建立了深厚的友谊。
在工作中，我们相互支持、相互鼓励，共同面对问题和困难。
通过相互交流和学习，我们不断提升自己的能力，也加深了对巾帼文明岗的认同感和归属感。
在活动中，我们一起工作、一起玩乐，共同创造了美好的回忆。
这些友谊不仅是活动的附带收获，更是我参与巾帼文明岗的重要动力。
通过参与巾帼文明岗的工作，我深刻认识到了女性的社会责任和作用。
巾帼们通过传递正能量和文明行为，不仅提高了社区居民的文明素养，也展现了女性的力量和价值。
巾帼文明岗创建工作总结5篇
巾帼文明岗创建工作总结5篇第1篇示例：近年来，巾帼文明岗创建工作在各地开展得如火如荼，成为推动社会文明进步的重要举措。
通过对巾帼文明岗创建工作进行总结，可以更好地凝练经验，总结教训，为今后的工作提供借鉴和参考。
一、巾帼文明岗创建工作的意义巾帼文明岗创建工作是党委政府实施文明城市创建的一项重要工作任务。
通过开展这项工作，可以号召广大妇女积极参与社会建设，提升妇女的文明素质和社会责任感，营造和谐、文明的城市环境。
在过去的一段时间里，各地开展了大量的巾帼文明岗创建工作，取得了明显的成绩。
在道德风尚方面，妇女们勤奋工作，互帮互助，积极参与志愿服务活动，传递了积极向上的正能量。
在环境整治方面，妇女们积极参与城市整治活动，清理垃圾、美化环境，使城市变得更加宜居。
在社会风气方面，妇女们倡导社会和谐、平等，关爱弱势群体，维护社会公平正义，发挥了妇女在社会建设中不可替代的作用。
在巾帼文明岗创建工作中，也存在一些不足之处。
首先是工作的组织不够严密，缺乏长期规划和落实机制，导致一些工作难以持续推进。
其次是妇女参与度不够高，部分妇女缺乏参与意识，工作效果不尽如人意。
再次是对巾帼文明岗创建工作的宣传不够广泛，大多数市民对这项工作的认识还停留在表面，没有深入理解和实践。
为了进一步推动巾帼文明岗创建工作，我们可以采取以下措施进行完善：1.建立健全长效机制。
制定相关法规，明确工作职责，建立工作推进机制，确保工作能够长期稳定地进行。
2.加强宣传引导。
通过多种形式，加大巾帼文明岗创建工作的宣传力度，提高市民的认识和参与度，让更多人了解和支持这项工作。
3.注重培训提升。
定期组织妇女参加各种培训活动，提高其综合素质和服务能力，更好地为社会建设贡献力量。
4.加强监督考核。
建立巾帼文明岗创建工作的监督机制，对工作开展情况进行定期评估，倒逼各项工作不断改进和提升。
巾帼文明岗创建工作是一项长期工作，需要持之以恒地进行下去。
随着社会的不断发展和进步，我们相信通过大家的共同努力，巾帼文明岗创建工作一定会取得更加显著的成绩，为推动社会文明进步作出更大的贡献。
巾帼文明岗创建工作总结标准
巾帼文明岗创建工作总结标准一、背景介绍巾帼文明岗创建工作旨在弘扬和践行社会主义核心价值观，引导广大妇女积极参与社会主义现代化建设，发挥巾帼力量的作用，推动社会主义文明建设。
为了更好地开展巾帼文明岗创建工作，需要制定相应的总结标准。
二、总结标准内容1. 总结工作目标：总结巾帼文明岗创建工作的目标和任务，评估达成情况，为下一阶段的工作制定合理的目标。
2. 总结工作计划：总结巾帼文明岗创建工作的计划和安排，包括工作时间、人员配备、资源分配等，评估计划执行情况，找出存在的问题和不足。
3. 总结工作流程：总结巾帼文明岗创建工作的流程和方法，包括岗位设立、人员选拔、培训教育、评估考核等环节，评估流程是否科学、合理，是否能够有效推进工作。
4. 总结工作成果：总结巾帼文明岗创建工作的成果和效果，包括巾帼文明岗纳入工作范围、设立岗位数量、妇女参与度等，评估成果对于社会主义文明建设的贡献程度。
5. 总结问题和不足：总结巾帼文明岗创建工作中存在的问题和不足，包括工作推进中的困难和阻碍，组织机构的不健全，工作人员的素质和能力等，评估问题的严重程度和影响范围。
6. 总结经验和启示：总结巾帼文明岗创建工作中的成功经验和启示，包括工作中的好的做法、创新举措、有效推进的措施等，评估经验和启示的可推广性和可复制性。
7. 总结建议和改进：总结巾帼文明岗创建工作的改进建议，包括工作中需要加强和改善的方面，需要调整和优化的流程和措施，评估建议的可行性和操作性。
三、总结标准运用1. 在巾帼文明岗创建工作总结过程中，要从实际出发，结合相关数据和实际情况进行评估和总结，客观公正地反映工作情况。
2. 总结标准应具有可操作性和指导性，能够为下一阶段的工作提供合理和可行的指导。
3. 总结标准应根据实际情况进行灵活调整，保持适应性和前瞻性。
4. 巾帼文明岗创建工作总结标准应和相关文件和政策衔接，保持一致性和协调性。
5. 巾帼文明岗创建工作总结标准应定期进行修订和更新，随着工作的不断发展和完善，保持与时俱进。
巾帼文明岗创建工作总结
巾帼文明岗创建工作总结一、背景介绍巾帼文明岗创建工作旨在促进社会主义核心价值观的传播和树立，进一步推动社会文明进步，提高社会公德、职业道德的素质。
我作为巾帼文明岗创建的负责人，坚定信念，克服困难，圆满完成了创建工作，下面对创建过程进行总结。
二、创建准备在创建巾帼文明岗之前，我详细研究了相关政策规定和实施细则，明确了创建的目标和要求。
同时，我与相关部门进行了充分的沟通和协商，确立了创建的时间表和责任分工。
在准备阶段，我充分宣传动员，组织学习培训，并征集了创建的意见和建议。
三、创建过程创建巾帼文明岗的过程中，我坚持“服务、创新、合作、奉献”的原则，充分发挥自身的优势和特长，组织动员参与创建的女性积极主动。
我们进行了文明礼仪、职业道德、法律法规等方面的培训教育，对参与创建的女性进行了岗位技能的培训和提升。
同时，我组织了一系列的宣传活动，如组织参观学习、开展志愿服务、举办座谈会等，为创建工作增添了更多的亮点和活力。
四、成果展示在创建巾帼文明岗的过程中，我们取得了一系列的成果。
首先，在参与创建的女性中，培养了一批文明礼仪、职业道德素质较高的骨干力量，通过他们的积极参与，使岗位的文明度和服务质量得到了显著提升。
其次，我们建立了一套完善的创新机制，通过开展经验分享和案例研究等活动，提高了女性员工的自我发展能力和创新意识。
再次，我们积极开展了各类宣传活动，凝聚了广大女性员工的参与热情，增强了文明岗创建工作的影响力和感染力。
五、存在问题在创建巾帼文明岗的过程中，也存在一些问题和不足。
首先，由于时间紧迫，有些岗位的筛选和培训工作并不充分，导致部分女性员工的岗位素质没有得到有效提升。
其次，招募的参与创建的女性数量较少，难以充分发挥巾帼集体的优势。
最后，活动的宣传力度和深度还有待加强，尚难深入基层和群众。
六、改进措施为了进一步推动巾帼文明岗的创建工作，我将采取以下措施进行改进。
首先，加强参与岗位的培训和提升工作，确保每个参与创建的女性都能够具备一定的专业素养和服务能力。
2024年市妇联“巾帼文明岗”创建活动总结(2篇)
2024年市妇联“巾帼文明岗”创建活动总结2024年市妇联“巾帼文明岗”创建活动自开展以来取得了良好的成效，得到了广大女职工和企事业单位的积极响应与参与。
以下是对该活动的总结：一、活动目标明确、宣传广泛。
该活动以创建一批以女职工为主体、传递文明、践行社会主义核心价值观的示范岗位为目标，宣传力度大且渠道多样，包括在妇联官方网站、微信公众号等媒体平台发布活动宣传，组织开展宣传活动等。
二、参与度高，创建岗位多样。
广大女职工对该活动的参与热情高涨，各个企事业单位纷纷积极组织申报创建“巾帼文明岗”，通过报名参与的方式，有效地调动了参与人员的积极性。
岗位创建多样，包括企事业单位中的各类岗位，涵盖不同行业和职业，从而达到了全方位的覆盖。
三、推动岗位文明建设，提升服务质量。
通过“巾帼文明岗”创建活动，各个企事业单位在岗位建设上加强了对女职工的教育培训和精神文明建设，提高了女职工的素质和服务质量，进一步提升了单位的整体形象，得到了社会各界的肯定和认可。
四、加强宣传和引导作用。
活动开展期间，市妇联积极宣传创建活动的先进事迹和典型经验，引导广大女职工树立正确的价值观和行为规范，培养了奉献精神、责任意识和团队合作精神，为社会主义核心价值观的传播营造了良好氛围。
五、挖掘了一批典型岗位，树立了榜样。
通过该活动，挖掘出一批在各个岗位中工作出色、为人民群众做出突出贡献的女职工，他们以自身的实际行动践行社会主义核心价值观，成为全市范围内的榜样和学习对象。
六、存在的问题和改进措施。
在活动推进过程中，也存在一些问题，比如宣传力度还可以进一步加大，活动的组织和安排可以更加细致和周密等。
在今后的活动中，可以加强与媒体的合作，提前做好宣传计划；完善活动的组织方案，加强与各单位的沟通和协调，确保活动顺利进行。
通过本次活动，市妇联成功引导了广大女职工践行社会主义核心价值观，树立了一批示范岗位，推动了岗位文明建设，提升了服务质量，为全市范围内的妇女工作树立了榜样，取得了较好的成效，对于促进社会主义核心价值观的传播和实践具有积极意义。
赵雪梅巾帼文明岗创建工作经验交流发言稿
尊敬的领导、各位亲爱的同事：大家好！我是XX单位的赵雪梅，今天非常荣幸能够和大家共享我们单位在巾帼文明岗创建工作中的经验和心得。
在过去的工作中，我们积极探索、不断创新，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
借此机会，我想通过本次发言，与各位交流经验，共同探讨如何更好地开展巾帼文明岗创建工作。
一、背景和意义1.巾帼文明岗创建的背景和意义女性在社会发展中发挥着越来越重要的作用，她们是家庭的主要支撑者，也是社会的积极参与者。
开展巾帼文明岗创建工作，既是对女性的一种保护和关爱，也是对全社会文明程度的提升和促进。
2.我们单位开展巾帼文明岗创建的初衷我们单位在开展巾帼文明岗创建工作时，一方面是希望能够更好地保障女性员工的合法权益，为她们营造一个舒适、安全、便利的工作环境；另也是通过开展该项工作，引导和激励全员共同参与社会文明创建，形成文明、和谐的办公氛围。
二、工作经验交流1.有效的宣传和引导在开展巾帼文明岗创建工作时，我们充分利用单位内部评台和外部媒体宣传力量，制作宣传资料、海报、宣传片等，广泛宣传巾帼文明岗创建工作的意义和重要性。
通过召开座谈会、经验交流会、主题班会等形式，引导员工从思想上认同和支持这项工作，从而形成一股强大的合力。
2.建立巾帼文明岗创建工作机制我们单位建立了健全的巾帼文明岗创建工作机制，制定了相应的工作方案和实施细则，明确了工作的目标和任务，并将其纳入年度考核指标中。
还成立了领导小组和工作专班，统一部署和协调工作，确保工作有序、高效推进。
3.加强员工培训和能力提升为了让巾帼文明岗创建工作落到实处，我们还加强了员工的培训和能力提升。
针对不同岗位的女性员工，我们组织开展了相关的培训课程，包括法律知识、职业技能、心理健康等方面，努力提高员工的综合素质和能力。
4.建设巾帼文明示范岗位为了更好地引导和激励广大女性员工，我们成立了巾帼文明示范岗位，对表现突出、为单位和社会作出积极贡献的女性员工予以表彰和奖励。
巾帼文明岗创建活动经验交流
巾帼文明岗创建活动经验交流“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是提高城乡妇女素质、塑造女性形象的重要途径，近年来，**县妇联全面拓岗，创新活动，规范管理，使“巾帼文明岗”创建活动日益深入人心，有效地调动了广大城镇妇女的积极性。
目前，全县共有100多个单位参加创建活动，其中省级4个，市级7个，县级18个，主要工作如下：（一）创建工作环境优化巾帼文明岗创建活动自开展以来，一直得到县委、政府以及各部门领导的高度重视。
我县成立了“巾帼建功”活动领导小组，各参创单位领导也高度重视，按照争创要求，成立创建工作领导小组，为创建活动提供了有力的组织保障。
对照省、市“巾帼建功”活动工作要点，结合我县实际情况，制定了相应措施及实施细则，为健康有序地开展创建活动奠定了良好的基础。
（二）建立健全创建机制。
一是领导机制。
各单位、各岗位都成立了创建工作领导小组，全部都由副局长、党组成员以上的__担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建工作，把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳入议事日程，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，奠定了创建活动制度化、规范化建设的坚定基础。
二是管理机制。
通过几年的创建活动，大多数岗都根（三）注重推进品牌建设。
为确保**县的巾帼文明岗各有特色，实现创岗活动有亮点、有成效。
近年来，县妇联注重引导各文明岗重视发挥岗员的创新创造能力，积极打造品牌意识。
一是强化舆论宣传。
县妇联把宣传引导作为开展创建活动的前提和基础，通过新闻、媒体、网络、举办座谈会等，大力宣传巾帼文明岗品牌建设的意义，以及先进“巾帼文明岗”的品牌建设经验，激发各级巾帼文明岗创特色、树品牌的热情。
二是纳入考核指标。
创岗不是目的，而是促进妇女发展、推动经济建设和社会和谐的手段，为了让创岗活动取得实效，县妇联将品牌建设纳入考核指标，有亮点、有特色、成效明显的岗可以获得加分，并优先推选为上一级岗，极大地调动了各级岗的积极性。
社区巾帼文明岗工作总结7篇
社区巾帼文明岗工作总结7篇篇1一、引言本年度，社区巾帼文明岗在上级领导的关心支持和全体成员的共同努力下，积极开展各项工作，贯彻落实各项任务，致力于提升社区居民的文明素质和社区的整体文明水平。
本报告将详细总结过去一年的工作成果和经验教训，以及对未来的展望。
二、工作内容概述1. 文明宣传：开展文明创建宣传活动，通过悬挂横幅、制作宣传栏、发放宣传资料等多种形式，普及文明礼仪知识，提高居民文明意识。
2. 志愿服务：组织志愿者参与社区环境整治、关爱老年人、帮助困难家庭等志愿服务活动，用实际行动践行文明精神。
3. 文化建设：举办社区文艺演出、读书会、书法培训班等活动，丰富居民文化生活，提升社区文化氛围。
4. 文明监督：设立文明监督小组，对社区内的不文明行为进行劝导和监督，促进社区文明程度的提升。
三、重点成果1. 成功举办了“迎国庆”社区文艺晚会，吸引了近千名居民参与，增强了居民的归属感和自豪感。
2. 通过开展“关爱老人，从我做起”志愿服务活动，帮助了XX户困难家庭，得到了居民的一致好评。
3. 设立文明监督小组后，社区内的不文明行为减少了XX%，居民素质得到显著提高。
4. 通过举办各类文化活动，成功吸引了XX名新志愿者加入我们的队伍，壮大了社区志愿服务力量。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分居民对文明创建活动参与度不高。
解决方案：通过加大宣传力度，创新宣传方式，提高居民的参与热情。
2. 问题：志愿服务活动资金筹措困难。
解决方案：积极寻求社会支持，与企事业单位合作，争取资金支持。
3. 问题：文化活动场地有限。
解决方案：合理利用社区资源，与辖区内学校、企事业单位沟通协作，实现资源共享。
五、自我评估/反思过去一年，社区巾帼文明岗在全体成员的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
如活动形式还需进一步创新，以满足不同居民的需求；志愿服务的专业化水平还有待提高；在资金筹措方面仍需拓展更多渠道等。
我们将认真总结经验教训，努力改进工作。
全市巾帼文明岗创建活动总结范文
全市巾帼文明岗创建活动总结范文2024年，全市巾帼文明岗创建活动圆满结束。
此次活动旨在倡导妇女在社会生活中展现风采、发挥作用，为全市巾帼文明建设贡献力量。
通过全市巾帼文明岗创建活动，我们进一步提升了妇女在社会中的地位和作用，展示了妇女的风采和智慧，为全市巾帼文明建设注入了新的活力。
一、活动开展情况在活动开展初期，我们制定了详细的工作计划，并组织了相关的培训和动员会议。
通过市、区、街道三级组织的动员，全市范围内的妇女积极参与，形成了蓬勃发展的局面。
活动开展过程中，我们注重宣传和动员，通过传统媒体、社交媒体、宣传栏等多种渠道广泛宣传活动内容，并发动群众积极参与。
同时，我们还与相关单位和社区开展合作，共同开展各项巾帼文明岗创建活动，形成了合力。
二、活动成果展示活动期间，我们组织了一系列的巾帼文明岗创建活动，取得了丰硕的成果。
首先，通过开展志愿服务活动，妇女们积极参与社会公益事业，为社区居民提供了贴心的服务。
同时，我们组织了技能培训班，提升妇女的职业技能水平，为她们走向更广阔的天地创造条件。
此外，我们还开展了巾帼文明岗评选活动，通过评选出一批优秀的巾帼文明岗，树立了榜样，鼓舞了更多妇女积极参与巾帼文明岗创建工作。
三、经验和收获总结通过这次活动，我们积累了丰富的经验和教训。
一方面，活动开展之前，我们应该做好充分的准备工作，包括做好宣传、策划和组织等方面的工作。
另一方面，活动期间，我们应该注重活动的实效，并及时总结经验，改进工作中存在的不足之处，以更好地推动巾帼文明岗创建工作的开展。
此外，我们还需要注重培养妇女的组织能力和领导才能，为她们创造更多展示自己才华的机会。
通过这次活动，我们不仅提升了全市妇女的整体素质和形象，还加强了社区居民之间的凝聚力和互助意识。
同时，妇女们通过参与巾帼文明岗创建活动，增强了自身的社会责任感和荣誉感，形成了良好的社会风尚。
此外，活动期间，我们还广泛动员了社区居民参与巾帼文明岗创建工作，形成了全社会共同参与的良好局面。
巾帼文明岗创建工作总结
巾帼文明岗创建工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：“巾帼文明岗”创建工作总结xx法院“巾帼文明岗”自查报告xx法院刑事审判庭自创建“巾帼文明岗”活动以来，在县妇联的支持和指导下，始终以提高妇女素质为目标，以倡导文明办案为核心，认真遵守办案规则，倡导岗位文明，努力提高妇女干部的工作技能，使妇女干部真正的起到先锋模范带头作用，在动员组织广大妇女积极投身巫溪社会经济各项事业的发展中发挥了积极作用。
对照《xx市“巾帼文明岗”检查评分标准》，现将我院“巾帼文明岗”创建自查情况报告如下：一、基本情况xx法院刑事审判庭现有干警7人，其中女干警5人，占庭室总人数的71%，是一支以女性为主的审判工作群体。
今年，刑事审判庭共审理一审公诉新收刑事案件件，旧存件，审结件，结案率为，没有一件发回重审和改判。
二、创建工作情况（一）、领导重视，组织健全我院十分重视“市巾帼文明岗”创建活动，每年至少召开三次会议，专门研究该项工作，并将该项工作纳入对妇委会考核的重要内容。
为做好创建工作，我院成立了创建工作领导小组，由院长任组长，妇委会主任和各庭室负责人为成员，负责创建活动的具体事务。
形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门密切配合，责任落实，分工明确，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。
建立健全了一套完备的巾帼创建工作体系，并将活动纳入单位全年工作计划。
制定了相应规章制度，使工作规范化、制度化；以“巾帼文明岗”创建工作为组织、教育、宣传、服务妇女群众的有效载体，不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动，通过活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位建功。
二、内强素质、外树形象xx法院严格按照市级巾帼文明岗的标准要求，全面提高女法官政治思想素质，积极参加县妇联组织的各类培训，结合法院工作实际，进一步加强职业道德建设、岗位文化建设，围绕职业理念、态度、技能、纪律、作风等加强培训，不断加强女法官的岗位责任制度教育。
巾帼文明岗创建工作小结6篇
巾帼文明岗创建工作小结6篇篇1在上级妇联和本单位党组织的正确领导下，我单位积极响应巾帼文明岗的创建工作，力求通过这一活动，提升全体员工的文明素养和业务水平，打造一支高素质、专业化的巾帼队伍。
现将我单位巾帼文明岗创建工作小结如下：一、加强组织领导，确保创建工作有序推进我单位高度重视巾帼文明岗的创建工作，成立了由单位领导担任组长的创建工作领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保创建工作有序推进。
二、广泛宣传动员，营造浓厚创建氛围我单位通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传巾帼文明岗创建活动的重要意义和目标要求，营造了浓厚的创建氛围。
同时，单位还组织开展了“巾帼文明岗”主题演讲比赛和知识竞赛等活动，进一步激发了员工参与创建活动的热情和积极性。
三、突出重点难点，全面提升员工素质在巾帼文明岗创建过程中，我单位针对员工队伍中存在的突出问题和薄弱环节，制定了一系列切实可行的措施和办法。
通过开展业务培训、技能比武、岗位练兵等活动，全面提升员工的业务素质和能力水平。
同时，单位还注重加强员工的职业道德教育和礼仪培训，培养员工良好的职业操守和服务意识。
四、强化监督考核，确保创建工作取得实效我单位建立了完善的监督考核机制，对巾帼文明岗创建工作进行全程跟踪和督导。
通过定期开展自查自纠、专项检查和随机抽查等方式，对员工的工作表现和服务质量进行严格考核。
对于在创建活动中表现突出的员工，单位给予表彰和奖励；对于存在问题的员工，及时进行批评教育和帮助指导，确保创建工作取得实效。
五、总结经验教训，不断推动创建工作深入开展在巾帼文明岗创建过程中，我单位不断总结经验教训，及时发现问题并加以改进。
通过不断探索和创新工作方法和手段，推动创建工作向更高层次、更广领域深入开展。
同时，单位还注重加强与其他单位的交流和学习，借鉴先进经验和做法，不断提升自身的创建水平和能力。
巾帼文明岗活动总结
巾帼文明岗活动总结近年来，巾帼文明岗活动在我国各地得到了广泛的开展和推广。
这一活动旨在倡导和培养女性爱岗敬业、勇于担当、追求卓越的优秀品质和职业精神，让女性在工作岗位上发挥更大的作用和价值。
我校也积极参与了巾帼文明岗的活动，并取得了显著的成效。
下面我将对我校参与巾帼文明岗活动的情况进行总结。
首先，我们校园全体女员工都积极参与了巾帼文明岗活动。
活动期间，学校建立了巾帼文明岗工作小组，负责活动的组织与协调。
工作小组根据活动安排，制定了具体的工作方案，并根据参与者的实际情况分配任务。
同时，我们还进行了多次团队沟通和协作，确保活动的顺利进行。
在活动期间，我们校园内的每个女员工都积极踊跃地参与了各项活动，展示了她们扎实的专业素质和较高的职业水平。
其次，我们选择了一些具有典型性和代表性的女员工进行了宣传报道。
通过对她们的事迹进行宣传报道，激励更多的女员工参与到巾帼文明岗的活动中来。
我们制作了海报、展板和宣传册，定期发布了活动相关的通知和报道。
此外，我们还邀请了一些专业媒体对我们的活动进行了采访和报道。
通过这些宣传手段，我们有效地提高了巾帼文明岗活动的知名度和影响力。
再次，我们组织了一系列的培训和讲座，提高女员工的工作能力和素质。
活动期间，我们邀请了一些专业的讲师来校进行了专题培训和讲座。
这些培训和讲座涵盖了诸如沟通技巧、职业发展规划、工作绩效评估等方面的内容，帮助女员工提升了自己的工作能力和职场竞争力。
同时，我们也积极组织了一些交流和分享的活动，让女员工能够相互学习和借鉴。
通过这些培训和活动，我们进一步加强了女员工的团队意识和合作精神，提高了工作效率和质量。
最后，我们还开展了一些公益活动，回报社会。
为了弘扬巾帼精神和展示女性的力量，我们积极参与了一些公益活动。
比如，我们组织了一次慈善义卖活动，将所得款项捐赠给了一个需要帮助的儿童福利机构；我们还组织了一次志愿者活动，走进社区为老人提供日常生活的帮助。
通过这些公益活动，我们不仅展示了巾帼文明岗的风采，还传递了爱心和温暖，回报了社会。
妇联工作经验交流材料_经验交流_
妇联工作经验交流材料做好妇联工作，作为妇联工作人员要增强服务功能，创新交流服务平台，不断提高女职工干部的创新意识和创新能力，努力构筑妇建工作新格局。
下面是小编整理妇联工作经验交流材料的范文，欢迎阅读!妇联工作经验交流材料篇一妇联自20xx年成立以来，紧紧围绕我县中心工作，从实际出发，发挥创新精神，在抓组织建设上突出妇工工作特色，在创新活动载体上注重工作成效上下功夫，为广大妇女干事创业营造了良好的氛围。
一、党建引路、典型带动，不断扩大妇建工作覆盖面做好非公有制企业妇建工作，扩大组织覆盖面，是搞好妇女工作的前提条件，妇联以“三三”工作法，(即“三注重、三先行”)推动妇女工作的开展。
1、注重党建引路，妇建先行。
二年来，我们始终坚持“党建带妇建，妇建促党建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把非公有制企业妇建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。
工作中，注重坚持建党组织与妇建并举、质量与效果并重、活动与服务并行。
坚持力求先行，或是独立开展，或是与工会联推，把党的主张和党的温暖传递到每名妇女，不断巩固党在妇女中的群众基础，同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。
2、注重重点突破，试点先行。
开发区非公有制企业数量多，企业状况和妇建基础各异。
区妇联根据“哪里有女职工，哪里就要有女职工组织”的要求，坚持从实际出发，按照“党建带妇建、妇建促党建”的原则，采取单独组建、区域联建、挂靠组建的方式，及时组建妇工组织。
即：对于女职工人数较多的单位，单独建立基层妇联;对于女职工人数较少的单位，按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则，实行区域联建的方式建立联合妇联;对不符合单独组建条件，又不宜联合组建的，实行挂靠组建的方式挂靠在有工作联系的机关、事业等单位妇联。
3、注重逐步渗透，典型先行。
注重帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。
创建巾帼文明岗4个，市三八红旗集体2个，市三八红旗个人3个，区三八红旗集体4个，区三八红旗个人10人，文明和谐家庭30户，省、市级先进个人2名。
市民服务中心创建巾帼文明岗活动总结标准
市民服务中心创建巾帼文明岗活动总结标准为了进一步加强社会文明建设，提高社会公德意识，提倡文明礼貌的社会风尚，市民服务中心近日开展了创建巾帼文明岗活动。
此次活动得到了广大市民和相关部门的积极响应和参与，取得了良好效果。
现将此次活动进行总结如下：一、活动背景当前社会文明建设取得了较好的成绩，但仍然存在一些不文明现象，尤其是在市民服务中心这样一个公共场所更容易出现相对较多的不文明行为。
因此，市民服务中心决定开展创建巾帼文明岗活动，以期能够引导广大市民树立文明的行为规范，共同营造文明、和谐的工作、生活环境。
二、活动目的和意义通过创建巾帼文明岗活动，旨在：1.引导和教育广大市民树立文明和礼貌的行为规范，增强公民责任感和道德意识。
2.提供一个良好的工作和生活环境，营造和谐的社会氛围。
3.培养和弘扬巾帼英雄精神，展示女性的社会责任和力量。
三、活动内容和执行步骤1.活动筹备阶段：（1）明确活动目的和宣传口号，制定活动方案和宣传材料。
（2）组织宣传，通过媒体、社交平台等渠道宣传活动，吸引广大市民的参与。
2.活动开展阶段：（1）设立巾帼文明岗，并在市民服务中心及周边设置活动宣传点，设置宣传展板，宣扬巾帼文明岗的意义和重要性。
（2）开展宣传教育活动，邀请相关专家和学者给予相关讲座或培训，讲解文明行为规范和礼仪知识。
（3）启动优秀巾帼文明岗评选活动，根据工作表现、服务态度、行为规范等方面进行评选。
（4）开展现场互动活动，组织市民参与巾帼文明岗的模拟岗位体验，增进市民对服务工作的认识和理解。
3.活动总结阶段：（1）评选优秀巾帼文明岗，进行颁奖典礼，并举办经验分享会，总结活动亮点和不足之处。
（2）撰写总结报告，向上级主管部门递交并接受评估和审核。
四、活动成果和效果通过本次创建巾帼文明岗活动，取得了以下成果和效果：1.提高了广大市民对文明礼仪的认识和重视程度，培养了市民在公共场所的文明行为习惯。
2.树立了巾帼英雄的榜样形象，为女性在社会中发展起到积极的示范作用。
全市巾帼文明岗创建活动总结范本
全市巾帼文明岗创建活动总结范本一、活动内容及准备本次全市巾帼文明岗创建活动是为了进一步加强女性岗位工作者的思想道德建设，提高岗位工作者的工作素质和服务意识，营造良好的社会环境。
为了确保此次活动的顺利进行，我们提前做了详细的准备工作。
首先，建立了活动组织筹备小组，明确了活动的主题、目标和内容。
其次，积极宣传活动，在各个媒体平台发布活动信息，鼓励女性岗位工作者积极参与。
同时，组织了专门的培训班，对参与活动的女性岗位工作者进行了系统的培训，提高她们的专业能力和服务意识。
最后，借助现有资源，联系了相关单位和社会组织，确保活动的资金和物资供应。
二、活动过程及成效活动正式开始后，我们组织了一系列的主题讲座和交流活动。
其中，讲座包括了性别平等、职业道德、个人形象等方面的内容，以培养参与者正确的观念和态度。
交流活动则提供了一个互相学习和共同成长的平台，鼓励参与者分享自己的工作经验和感悟，激发参与者的工作热情。
通过这些活动，我们取得了一定的成效。
首先，参与者的思想观念得到了更新和提升，提高了她们的自身修养和工作素质。
其次，在活动中我们还开展了一系列的技能培训，帮助参与者提高了她们的专业能力和服务质量。
此外，我们还组织了一场岗位工作者技能大赛，激发了参与者的竞争意识和创新意识。
而且，通过活动的宣传和普及，此次活动也得到了广大女性岗位工作者的关注和认可，进一步推动了巾帼文明岗的创建和发展。
参与者纷纷表示，在活动中获得了很多收获和提升，对自己的工作和生活充满了信心。
三、存在问题及改进措施在本次活动中，我们也面临了一些问题。
首先，活动的宣传力度还不够大，导致很多潜在参与者没有得到有效的信息。
其次，活动的经费和物资供应存在一定的不足，导致活动的效果受到了一定的限制。
最后，活动的组织安排还不够细致，导致一些环节的协调和配合存在一定的困难。
为了进一步推动巾帼文明岗创建活动的开展，我们提出一些改进措施。
首先，加大宣传力度，提高活动的知名度和影响力。
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巾帼文明岗创建活动经验交流
“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是提高城乡妇女素质、塑造女性形象的重要途径，近年来，**县妇联全面拓岗，创新活动，规范管理，使“巾帼文明岗”创建活动日益深入人心，有效地调动了广大城镇妇女的积极性。
目前，全县共有100多个单位参加创建活动，其中省级 4个，市级 7个，县级18个，主要工作如下：
（一）创建工作环境优化
巾帼文明岗创建活动自开展以来，一直得到县委、政府以及各部门领导的高度重视。
我县成立了“巾帼建功”活动领导小组，各参创单位领导也高度重视，按照争创要求，成立创建工作领导小组，为创建活动提供了有力的组织保障。
对照省、市“巾帼建功”活动工作要点，结合我县实际情况，制定了相应措施及实施细则，为健康有序地开展创建活动奠定了良好的基础。
（二）建立健全创建机制。
一是领导机制。
各单位、各岗位都成立了创建工作领导小组，全部都由副局长、党组成员以上的 __担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建工作，把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳入议事日程，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，奠定了创建活动制度化、规范化建设的坚定基础。
二是管理机制。
通过几年的创建活动，大多数岗都根
据《湖南省“巾帼文明岗”创建管理办法》的要求，结合自身工作实际，形成了较为完备的管理机制，创建活动在制度化、规范化上有明显进步。
90%以上的岗都制定了具体的创岗计划、措施、目标，以及相关的人员管理制度、会议制度、档案管理制度等等。
县国税局办税服务厅就建立了政治学习、行政管理5大类制度。
三是完善了“岗村”结对联系制度。
为了充分利用巾帼文明岗的优势更好地服务于新农村建设，统筹城乡妇女发展，县妇联每年都要开展岗村结对活动，根据各级文明岗的岗位实际，开展送技术、送资金、送法律、送健康、送文艺等下乡服务活动。
（三）注重推进品牌建设。
为确保**县的巾帼文明岗各有特色，实现创岗活动有亮点、有成效。
近年来，县妇联注重引导各文明岗重视发挥岗员的创新创造能力，积极打造品牌意识。
一是强化舆论宣传。
县妇联把宣传引导作为开展创建活动的前提和基础，通过新闻、媒体、网络、举办座谈会等，大力宣传巾帼文明岗品牌建设的意义，以及先进“巾帼文明岗”的品牌建设经验，激发各级巾帼文明岗创特色、树品牌的热情。
二是纳入考核指标。
创岗不是目的，而是促进妇女发展、推动经济建设和社会和谐的手段，为了让创岗活动取得实效，县妇联将品牌建设纳入考核指标，有亮点、有特色、成效明显的岗可以获得加分，并优先推选为上一级岗，极大地调动了各级岗的积极性。
三是重视形象建设。
一个岗就是一面旗帜，“巾帼文明岗”又是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，为社会提供优质的服务是创建
活动的基本要求。
为提高“巾帼文明岗”的社会影响力和群众的公认度，近年来，县妇联积极发动各级巾帼文明岗创新载体、树立形象，打响了业绩牌、服务牌、文化牌。
（四）创建活动主要成效。
一是有利于女性内在综合素质和工作职位的提升。
提高妇女素质、促进妇女发展是“巾帼文明岗”创建活动的重点之一。
近年来，通过举办一些专题讲座、巾帼技能比武等，对岗员进行政治理论、科学文化和业务技术等知识的培训，女性的综合素质明显提高。
二是有利于女性外在形象气质和自信心的塑造。
“内提素质、外塑形象”是“巾帼文明岗”创建的目标，通过创岗活动，伴随着岗员内在素质的提升，她们的外在形象也发生了微妙的变化。
近年来，县妇联都会利用“三八”节等有利时机，表彰“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”等，并在**电视台，开办“巾帼风采”宣传她们的先进经验和典型事迹，激发了各行业、各单位的创建热情。
(一)创建活动认识不够。
有些单位认为“巾帼文明岗”只是妇联系统的一个荣誉，认为只要妇女工作抓的好，就等于开展好创建活动；有的单位则把“巾帼文明岗”等同于“先进单位、先进科室”评比，只注重完成好本职工作，而与“巾帼文明岗”品牌紧密结合；还有的单位缺乏连贯性，某个领导在职时工作开展得火，换个领导之后创建工作就冷了下来，不能善始善终。
（二）创建管理水平有待提高。
大部分示范岗环境布署不规范，大多数岗没有一块专门的“巾帼文明岗”创建园地，有的即使有，也非常简陋，氛围不强烈，人员照片、服务承诺、意见箱、监督电话张贴齐全的较少，有的岗文明岗标牌摆得不醒目，不引人注意。
还有的岗功利思想重，重荣誉的取得、轻过程的管理，争创热情高，创上后就把“文明岗”做为对外标榜的成绩，忽视了内部监督和管理。
（三）工青妇设岗多且杂。
由于工青妇都在拓展阵地，往往设岗时重叠，而单位设岗时往往存在“一岗多用”的现象，不能很好的凸现巾帼文明岗的作用，同时由于存在条块管理权限问题，不仅申报上没有理顺，而且在管理上往往出现真空现象，因此，影响岗员对“巾帼文明岗”的认可，不能很好地发挥岗员的作用。
（一）加大宣传力度，扩大创建影响。
通过在每一行业，创建“巾帼文明示范岗”，真正以示范作用来影响部门、企业创建的积极性，来引领本行业各单位的创建工作。
如能设计统一的巾帼文明岗岗员标识、徽章，便能从形式上起到展示岗员、接受社会监督的作用，进而带动职业女性增强荣誉感，真正实现岗位建功、岗位成才。
（二）创新活动载体，增强创建活力。
围绕中心、大局，结合岗员需求和特点，进一步拓展巾帼文明岗创建活动的形式和内涵，不断创新创建活动载体，通过设计交流培训和技术比武大会等，来引导和
带动更多的职业女性参与创建，形成岗员比学赶超的良好竞争氛围，使女性的价值得到真正的体现。
（三）做好结合文章，拓展创建形式和内涵。
目前“巾帼文明岗”创建活动面临着许多发展契机，需要进一步创新活动的形式和内涵，如结合我县精神文明创建活动，开展好“争创省文明县城”活动、结合女性素质工程，组织开展“巾帼文明岗明星”、“巾帼文明岗标兵”评比等活动、在社区组建壮大“巾帼文明岗”志愿服务队等，使创建活动更有针对性。
内容仅供参考。