教师工资套改标准新旧对照表
教师工资改革：2020年最新教师工资套改标准出炉
教师工资改革：2020年最新教师工资套改标准出炉教师工资套改标准表为了切实解决乡村教师当前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2020—2020年)》(以下简称《计划》)。
《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。
但如何增加?调研组建议如下：一是优化教师工资结构。
建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。
二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。
切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。
三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹，我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区(地级市)之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。
教师的收入教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。
工龄工资的实行这不但是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不但是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。
每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不但要激励多代课，更要激励上好课。
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表
662
688
714
中三小二
1993.10
150
162
174
192
210
228
246
264
1997.7
164
176
188
206
224
242
260
278
296
314
332
350
1999.7
236
248
260
278
296
314
332
350
368
386
404
422
2001.1
288
301
314
334
354
1125.3
1185.8
1246.3
1306.8
1367.3
2003.7
708
755
802
850
897
957
1018
1078
1139
1199
1260
1320
1381
1441
讲师
中一
小高
1993.10
225.5
247.5
269.5
291.5
313.5
346.5
379.5
412.5
445.5
478.5
0
1078
1133
1188
1243
2003.07
643
686
729
772
815
870
9259801035来自10901145
1200
1255
1310
讲师中一小高
1993.10
205
2006年教师工资套改对照表
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级（小二、中三或未定级）、助理级（小一、中二、助教）、中级（小高、中一、讲师）、副高级（中高、副教授）、高级（教授）等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资
这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1）、工资套改标准对照表
2）、薪级工资查询表
本次工改基本工资为：（岗位工资＋薪级工资）×（100%+10%）
其中10%是针对教师等专业技术人员的，（岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%）
用工改后的基本工资-工资前两项（职务工资、津贴）之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
2006年教师工资套改对照表
2006年教师工资套改对照表
社会现象2009-08-06 18:54阅读1627评论1
字号：大大中中小小
2006年教师工资套改对照表
工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅
注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
5、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
6、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四高讲中高1993.10275353353653954354755155551997.7289319349379494494895295696096496891999.741431461491521561616416817217618012001.149853256666346872677281886491956100210482001.105766196627574883858913968102310781133118812432003.076436867297728158792598103510901145120012551310讲师中一小高1993.10252252452652853153453754054351997.72192392592792993293593894194494795091999.73123323523723924224524825125425726022001.1388414324544765854572604636668707327642001 .10 438465492519546583626576947317688058428792003 .07 481585355625896266637737774811848885922助讲中二小一1993.101651791932132332532732933133331997.717919327227247267287373273473673871999.726274288383283483683884084284484682001.13233393553773994214434654875095315535755972001.10363381399425451477535295555816076336596852003.0739241428454485653255858461636662688714中三小二1993.1015162174192212282462641997.71641761882622424226278296314332351999.723624826278296314332353683864044222001.1288313143343543743944144344544744945145342001 .10 32433935437639842442464486508535525745962003 .07 3463613763984244246448650853552574596618小三1993.101451561671831992152311997.7159171811972132292452612772933093251999.7231242253269285313173333493653813972001.1278293232338356374392414284464644822001.10313327341361381414214414614815015215412003.0733434836238242422442462482502522542562二、中小学教师专业技术职务等级工资标准表（提高10％）职务等级调标时间职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四高讲中高1993.10 302.5 335.5 368.5 401.5 434.5 478.5 522.5 566.5 610.5 0 0 0 0 0 1997.7 317.9 350.9 383.9 416.9 449.9 493.9 537.9 581.9 625.9 669.9 713.9 757.9 0 0 1999.7 441.1 474.1 507.1 540.1 573.1 617.1 661.1 705.1 749.1 793.1 837.1 881.1 0 0 2001.1 547.8 585.2 622.6 660 697.4 748 798.6 849.2 899.8 950.4 1001 1051.6 1102.2 1152.8 2001.10 633.6 680.9 728.2 775.5 822.8 883.3 943.8 1004.3 1064.8 1125.3 1185.8 1246.3 1306.8 1367.32003.7 708 755 802 850 897 957 1018 1078 1139 1199 1260 1320 1381 1441讲师中一小高1993.10 225.5 247.5 269.5 291.5 313.5 346.5 379.5 412.5 445.5 478.5 0 0 0 0 1997.7 240.9 262.9 284.9 306.9 328.9 361.9 394.9 427.9 460.9 493.9 526.9 559.9 0 0 1999.7 343.2 365.2 387.2 409.2 431.2 464.2 497.2 530.2 563.2 596.2 629.2 662.2 0 0 2001.1 426.8 451 475.2 499.4 523.6 558.8 594 629.2 664.4 699.6 734.8 770 805.2 840.4 2001.10 481.8 511.5 541.2 570.9 600.6 641.3 682 722.7 763.4 804.1 844.8 885.5 926.2 966.9 2003.7 530 559 589 619 648 689 730 770 811 852 893 933 974 1015助讲中二小一1993.10 181.5 196.9 212.3 234.3 256.3 278.3 300.3 322.3 344.3 366.3 0 0 0 0 1997.7 196.9 212.3 227.7 249.7 271.7 293.7 315.7 337.7 359.7 381.7 403.7 425.7 0 0 1999.7 286 301.4 316.8 338.8 360.8 382.8 404.8 426.8 448.8 470.8 492.8 514.8 0 0 2001.1 355.3 372.9 390.5 414.7 438.9 463.1 487.3 511.5 535.7 559.9 584.1 608.3 632.5 656.7 2001.10 399.3 419.1 438.9 467.5 496.1 524.7 553.3 581.9 610.5 639.1 667.7 696.3 724.9 753.5 2003.7 432 451 471 500 528 557 586 614 643 671 700 729 757 786中三小二1993.10 165 178.2 191.4 211.2 231 250.8 270.6 290.4 0 0 0 0 0 0 1997.7 180.4 193.6 206.8 226.6 246.4 266.2 286 305.8 325.6 345.4 365.2 385 0 0 1999.7 259.6 272.8 286 305.8 325.6 345.4 365.2 385 404.8 424.6 444.4 464.2 0 0 2001.1 316.8 331.1 345.4 367.4 389.4 411.4 433.4 455.4 477.4 499.4 521.4 543.4 565.4 587.4 2001.10 356.4 372.9 389.4 413.6 437.8 462 486.2 510.4 534.6 558.8 583 607.2 631.4 655.6 2003.7 381 398 414 438 462 487 511 535 559 583 608 632 656 680小三1993.10 159.5 171.6 183.7 201.3 218.9 236.5 254.1 0 0 0 0 0 0 0 1997.7 174.9 187 199.1 216.7 234.3 251.9 269.5 287.1 304.7 322.3 339.9 357.5 0 0 1999.7 254.1 266.2 278.3 295.9 313.5 331.1 348.7 366.3 383.9 401.5 419.1 436.7 0 0 2001.1 305.8 319 332.2 352 371.8 391.6 411.4 431.2 451 470.8 490.6 510.4 530.2 0 2001.10 344.3 359.7 375.1 397.1 419.1 441.1 463.1 485.1 507.1 529.1 551.1 573.1 595.1 0 2003.7 368 383 399 421 443 465 487 509 531 553 575 597 619三、职员职务等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四三级职员1993.10235262853134374431997.7249274299324354384414444474545345641999.73613864114364664965265565866166466762001.143847525345746146546947347748148548942001.1049653858622673724775826877928979103010812003.75646664869741792843894945996104710981149四级职员1993.101819821623425227633243483721997.71942122324826629314338362386414341999.728735323341359383474314554795035272001 .1 3473693914134414694975255535816096376656932001 .10 392419446473553557656467571745788152003 .7 435462489516543578613648683718753788823858五级职员1993.101617418822216233252671997.717418822216232472642812983153323491999.7254268282296313273443613783954124292001.13113283453623794421442463484505526547568 2001.10351373894842745247752527552577602627652 2003.73839941843745648156531556581606631656681六级职员1993.10145157169181193272212351997.7159171183195272212352492632772913051999.72324225426627829236323343483623762001.12862993123253383553723894642344457474491 2001.103223373523673824142439458477496515534553 2003.73433583733884342244146479498517536555574四、技术工人等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四技师1993.102052232412592833073313553791997.7219237255273297321345369393417441465 1999.73093273453633874114354594835075315552001 .1 3753954154354614875135395655916176432001 .10 4254474694915195475756036316596877152003 .7 474925145365645926264867670473276高级工1993.10181962122282482682883083283481997.719421226242262282302322342362382402 1999.727429306322342362382402422442462482 2001.13353523693864084345247449651854562584 2001.1037839641443245547850152454757593616639 2003.741142944746548851153455758603626649672中级工1993.101617418820222238256274292311997.717418820221623425227288306324342360 1999.724425827228630432234358376394412430 2001.130131633134636538440342244146479498517 2001.10339354369384404424444464484504524544564 2003.7367382397412432452472492512532552572592初级工1993.101451571691811972132292452612771997.7159171183195211227243259275291307323 1999.722423624826276292308324343563723882001 .1 28293306319336353373874044214384554722001 .10 31532834135437239408426444462484985162003 .7 336349362375393411429447465483501519537五、普工等级工资标准表职务等级工资套改及调标职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四普工1993.1013514615716818219621224242262782961997.71491617118219621224238256274292311999.72132242352492632772913093273453633812001.12682829230732233735237139409428447466485 2001.10303315327343359375391411431451471491511531 2003.732433634836438396412432452472492512532552 分配到事业单位工作的大中专毕业生见习期和见习期满后工资标准学历工资套改及调整标准城区镇区试用期见习期满后定级工资专业技术人员专业技术人员行政管理人员试用期定级工资金额职务工资档次金额职务工资档次金额职务工资档次金额职务工资档次金额高中中专93年10月180 员级一档150 六级职员145 员级一档150 员级二档16297年7月200 164 159 164 17699年7月295 236 一档 230236 248 01年01月375 288 286 288 301 2001年10月418 324 322 324 339 2003年7月446 346 343 346 361 大专93年10月195 员级 二档162 六级职员二档 157 员级 二档 162 员级三档 174 97年7月215 176 17117618899年7月315 248 242 248 2602001年1月395 301 299 301 314 2001年10月443 339 337 339 354 2003年7月474 361 358 361 376 本科93年10月205 助级 二档179 五级职员二档 174 助级 二档 179 助级三档 193 97年7月225 19318819320797年7月330 274 268 274 2882001年1月415 339 328 339 355 2001年10月465 381 370 381 399 2003年7月499 410399410428 双学士 未获得93年10月220 助级 三档193 五级职员三档188 助级 三档 193助级四档 21397年7月240 207 202 207227 99年7月350 288 282 288308硕士学位研究生2001年1月435 355 345 355 3772001年10月493 399 389 399 4252003年7月530 428 418 428 454硕士93年10月240助级四档213五级职员四档202助级四档213助级五档23397年7月260 227 216 227 24799年7月375 308 296 308 3282001年1月465 377 362 377 3992001年10月530 425 408 425 4512003年7月570 454 437 454 4801993年事业单位技术工人学徒期、 1993年事业单位具有国家承认中专岗位年限学徒期熟练期定级工资学历普工技工等级工资岗位工资档次金额岗位工资档次金额技工第一年170 初级工一档145中专普工二档146 初级工一档145 第二年180 大专普工三档157 初级工二档157普工一年170 普工一档135 本科普工四档168 初级工三档169。
教师薪级工资一览表
教师薪级工资一览表教师薪级工资标准教师工资计算方法及岗位定级工资标准1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
本科见习6850685大学本科见习岗位工资初中见习5700570初中毕业见习岗位工资JSG0414201421562专业技术岗位工资四级JSG0878078858专业技术岗位工资八级JSG1259059649专业技术岗位工资12级中学二级起点GLG03164001640管理人员岗位工资三级GLG077200720管理人员岗位工资七级1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年?套改年限为15年，任职年限5年。
按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。
因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。
四、本次工改退休、退职界限1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
教师工资套改对照表
教师工资套改对照表 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT2006年教师工资套改对照表2009-08-06 18:54 阅读1627评论1字号：小2006年教师工资套改对照表工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资（元）中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表2006教师工资套改说明2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号》文件精神给大家介绍一下:首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级（小二、中三或未定级）、助理级（小一、中二、助教）、中级（小高、中一、讲师）、副高级（中高、副教授）、高级（教授）等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-（职称聘任时间）+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄（在校）时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
2019-201X年教师工资套改标准对照表-word范文 (2页)
2019-201X年教师工资套改标准对照表-word范文
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201X年教师工资套改标准对照表
教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分取得职称先后。
2、薪级工资的套改：依据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技
术人员(管理人员、工人)根本工资规范表》，得到薪级工资。
3、套改年限，套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间兼并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
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教师工资套改对照表
教师工资套改对照表 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-2006年教师工资套改对照表2009-08-06 18:54 阅读1627评论1字号：小2006年教师工资套改对照表工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资（元）中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表2006教师工资套改说明2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号》文件精神给大家介绍一下:首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级（小二、中三或未定级）、助理级（小一、中二、助教）、中级（小高、中一、讲师）、副高级（中高、副教授）、高级（教授）等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-（职称聘任时间）+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄（在校）时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
2023年新版教师职称薪级工资表
2023年新版教师职称薪级工资表
（实用版）
目录
1.2023 年教师职称制度改革时间表
2.教师薪级工资对照表 2023 年
3.2023 年全国基本工资标准调整
4.教师工资待遇增长的幅度
5.教师岗位工资和薪级工资表
正文
2023 年教师职称制度改革时间表已经公布，根据中小学教师职称制度改革电视电话会议的消息，各省改革实施方案将在 12 月底前报人力资源社会保障部、教育部审批。
这次改革旨在实现常态化评审，新制度完全入轨，设置正高级职称，改变过分强调论文、学历倾向，以同行专家评审为基础的评价机制，职称评审与岗位聘用相结合。
2023 年全国教育工作大会和中央 1 号文件的发布，对我国中小学教师工资待遇的走向和农村地区工资待遇福利的变化产生了影响。
根据2023 年全国基本工资标准调整，对于副高级中小学普及教师，工资待遇增长的幅度是否能超过 500 元成为一个关注的焦点。
副高级 5 级教师属于中小学教师职称序列的高级，其工资待遇在 7 级岗位，满分为 4 级工资。
教师工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。
岗位工资按教师职称岗位设置 13 个级别，薪级工资则按教师教龄资历和工作岗位表现设置 65 个薪级。
绩效工资则根据教师的责任、效能、业绩进行发放，一般每月扣留其中 30%，学期末按个人绩效考核结果发放。
总之，2023 年教师职称薪级工资表显示，教师工资待遇将会有所提
高，尤其是副高级中小学普及教师的工资待遇有望实现较大幅度的增长。
2019年年教师工资套改表.doc
2019年年教师工资套改表
篇一：20XX年中小学教师工资套改标准
篇二：20XX年工资套改对照表
篇三：20XX年教师工资套改对照表
20XX年教师工资套改对照表
社会现象20XX-08-0618:54阅读1627评论1
字号：大中小
20XX年教师工资套改对照表
工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅
注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资（元）
中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）
中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）
中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）
中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）
二、薪级工资
注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为
一级岗位34级
二至四级岗位25级
五至七级岗位16级
八至十级岗位9级
十一至十二级岗位6级
十三级岗位1级
三、薪级工资套改表
20XX教师工资套改说明
20XX年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[20XX]331号》文件精神给大家
介绍一下:
首先了解一下工资改革后构成部分：
一、岗位工资。
教师工资套改对照表
2006年教师工资套改对照表工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资（元）中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）2006教师工资套改说明2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号》文件精神给大家介绍一下:首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级（小二、中三或未定级）、助理级（小一、中二、助教）、中级（小高、中一、讲师）、副高级（中高、副教授）、高级（教授）等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-？（职称聘任时间）+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄（在校）时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1）、工资套改标准对照表2）、薪级工资查询表本次工改基本工资为：（岗位工资＋薪级工资）×（100%+10%）其中10%是针对教师等专业技术人员的，（岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%）用工改后的基本工资-工资前两项（职务工资、津贴）之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
河南商丘教师职称工资对照表
河南商丘教师职称公众对照表基本工资：中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级2006教师工资套改说明2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号》文件精神给大家介绍一下，首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，1、计算：任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
三、绩效工资省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。
义务教育工资调整标准表
义务教育工资调整标准表1.背景介绍2.调整原则（1）公平公正原则：调整必须公平公正，不得歧视、偏袒任何群体。
（2）岗位责任原则：根据岗位责任和工作内容的不同，合理确定相应的工资水平。
（3）地区差异原则：考虑到不同地区的生活水平和教育资源情况，根据实际情况，在工资调整中进行差异化考虑。
（4）经济可承受原则：调整幅度需要根据国家财政状况和教育经费情况进行合理控制。
（5）绩效考核原则：工资调整应与教师的绩效考核挂钩，激励教师提高教育教学质量。
3.工资调整项目（1）基本工资：作为义务教育教师的基本收入，根据教育经费情况、生活水平等多方面因素确定。
（2）绩效工资：根据教师的教学质量、学生成绩、培训情况等绩效指标，根据不同绩效给予相应奖励。
（3）津贴补助：根据教师的工作地点、岗位需求等情况给予相关津贴和补助，如交通津贴、住房补贴等。
（4）福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇，根据国家、地方政策和义务教育教师的需求确定。
（5）奖励机制：设立优秀教师奖、优秀团队奖等奖励机制，激励教师积极投入工作。
4.工资调整标准（1）基本工资：根据教育经费情况、地区差异和教师岗位要求，合理确定基本工资水平，确保教师的基本生活需求得到满足。
（2）绩效工资：根据绩效考核结果，给予不同档次的绩效工资奖励，绩效指标应涵盖教学质量、学生成绩、教学研究等方面。
（3）津贴补助：根据不同地区的生活费用差异和教师的工作需求，给予相应的交通津贴、住房补贴等。
（4）福利待遇：根据国家、地方政策和义务教育教师的需求确定相应的养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇。
（5）奖励机制：设立优秀教师奖、优秀团队奖等奖励机制，给予教师额外的奖励，增加教师的积极性。
5.实施方式（1）信息公开：将工资调整标准公开，确保教师了解相应政策和标准。
（2）合同约定：与教师签订合同，并在合同中明确工资调整标准和机制，确保教师合法权益。
（3）定期评估：定期对教师的绩效进行评估，并根据评估结果进行相应工资调整。
工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表
268
282
296
310
327
344
361
378
395
412
429
2001.1
311
328
345
362
379
400
421
442
463
484
505
526
547
568
2001。10
351
370
389
408
427
452
477
502
527
552
577
602
627
652
2003.7
380
399
418
437
448
468
2001.1
323
339
355
377
399
421
443
465
487
509
531
553
575
597
2001。10
363
381
399
425
451
477
503
529
555
581
607
633
659
685
2003。07
392
410
428
454
480
506
532
558
584
610
636
662
688
714
589
626
663
700
737
774
811
848
885
922
助讲中二小一
1993。10
165
179
工作人员工资套改后职务等级工资标准表正式版
工作人员工资套改后职务等级工资标准表正式版工作人员1993年工资套改后职务等级工资标准表一、中小学教师专业技术职务等级工资标准表（未含提高10％）二、中小学教师专业技术职务等级工资标准表（提高10％）三、职员职务等级工资标准表四、技术工人等级工资标准表五、普工等级工资标准表分配到事业单位工作的大中专毕业生见习期和见习期满后工资标准1993年事业单位技术工人学徒期、 1993年事业单位具有国家承认中专2021年全国成考兴文县考点考场考务办公室人员签到表时间：2021年10月日2021年全国成考兴文县考点考场场外工作人员签到表时间：2021年10月日2021年全国成考兴文县考点考场身份验证、信息报送、网络维护及视频监考人员签到表时间：2021年10月日2021年全国成考兴文县考点考场场内监考员签到表（高中起点本科）时间：2021年10月日2021年全国成考兴文县考点考场场内监考员签到表（专升本）时间：2021年10月日事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习 845 博士见习岗位工资硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685 大学本科见习岗位工资大专见习 655 大学专科见习岗位工资中专见习 590 中专毕业见习岗位工资高中见习 590 高中毕业见习岗位工资初中见习 570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
教师工资调整方案参考表
教师工资调整方案参考表
调整教师工资涉及的因素众多，具体的调整表可能会根据不同地区的政策、经济发展状况和教师职称等因素有所差异。
下面是一个可能的教师工资调整表供您参考：
差异。
在制定调整方案时，通常会考虑以下因素：
1.教师职称：一般来说，高级职称教师的工资会比初级职称教师更高。
2.工作年限：在同一职称下，工作年限越长，工资水平可能会相应提高。
3.地区差异：不同地区的经济发展状况不同，工资水平也会有所差异。
一般
来说，一线城市和经济发达地区的教师工资会相对较高。
4.学校类型：不同类型的学校（如公立、私立、农村或城市学校等）可能会
对教师工资进行不同的调整。
5.教育水平：教师的学历和专业技能水平也会影响其工资水平。
总之，教师工资调整的具体方案需要考虑多种因素，并经过充分讨论和审议后最终确定。
如果您想了解更详细的信息，建议您查询相关政府部门或教育机构发布的官方文件。
自-2012年教师工资套改表
生活补贴
原标准
940
９４0
940
9４0
新标准
1240
1240
124０
1240
增资额
0
300
30０
3０0
300
增资小计
0
680
7０0
720
74０
中级
岗位津贴
原标准
８１0
８50
8９0
930
970
新标准
1065
1１25
11８5
1245
１30５
增资额
255
２75
29５
315
3３5
生活补贴
原标准
940
940
32０
３5
450
48
580
6１
7１0
10
20０
２3
3３0
36
４６0
4９
5９0
6２
7２0
11
210
2４
３４0
3７
470
50
６０0
63
730
12
２２0
２5
350
3８
48０
５１
610
64
7４0
13
230
26
3６0
３9
490
5２
620
６５
７50
2012年教师工资套改表(3)
专科学历工资(教师）
薪级
工资标准
薪级
５１
1590
64
2520
员级
十三级
550
13
2５３
26
５8３
39
１０２4