小企业门卫管理制度

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公司门卫管理规章制度细则7篇

公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。

老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。

10、完成领导交办的其他工作任务。

公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。

二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。

门卫制度门卫管理制度(5篇)

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

门岗管理制度(五篇)

门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

中小型企业门卫管理制度

中小型企业门卫管理制度一、总则第一条为了加强企业门卫管理，维护企业正常生产和工作秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条门卫管理应遵循合法、合规、科学、高效的原则，严格执行门卫工作规程，确保门卫工作秩序井然、安全有序。

第三条企业门卫管理应充分发挥门卫人员在维护企业治安、保障员工生命安全、预防违法犯罪等方面的作用，为企业创造一个和谐、稳定的工作环境。

第四条企业应建立健全门卫管理机构，明确门卫管理职责，加强门卫队伍建设，提高门卫管理水平。

第五条企业应加强对门卫管理工作的监督与检查，及时发现和解决门卫管理中存在的问题，确保门卫管理工作落到实处。

二、门卫职责第六条门卫人员应严格执行门卫工作规程，遵守工作纪律，履行以下职责：1. 负责企业出入口的管理，对出入企业的人员和车辆进行检查、登记。

2. 负责维护企业门口秩序，防止无关人员进入企业内部。

3. 负责对来访人员进行接待、引导，确保来访人员有序进入企业。

4. 负责对企业内部人员进行管理，防止内部人员随意出入。

5. 负责对企业周边进行巡查，发现异常情况及时报告。

6. 负责对企业安全事故进行应急处置，保护员工生命安全。

7. 负责对门卫设施进行维护、保养，确保设施正常运行。

8. 负责完成上级交办的其他工作任务。

三、门卫工作规程第七条门卫人员应严格执行以下工作规程：1. 坚守岗位，不得擅离职守。

2. 着装整齐，持证上岗。

3. 文明执法，礼貌待人。

4. 认真检查出入人员证件，核对身份信息。

5. 做好来访登记，及时报告来访情况。

6. 加强门卫设施使用，确保设施正常运行。

7. 定期对门卫设施进行维护、保养。

8. 做好门卫工作日志，记录有关情况。

四、门卫管理措施第八条企业应采取以下措施，加强门卫管理：1. 设置合理的出入口，明确进出口通道，便于门卫管理。

2. 安装门卫设施，如门禁系统、监控设备等，提高门卫工作效率。

3. 加强对门卫人员的培训，提高门卫人员业务水平。

中小型企业门卫管理制度

中小型企业门卫管理制度第一章总则第一条为了加强公司的安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部门卫的管理工作，包括门卫的职责、权限、工作内容、工作标准等。

第三条公司门卫管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保公司安全保卫工作的顺利进行。

第四条公司安全管理部门负责门卫管理工作的指导和监督，确保门卫管理工作的规范运行。

第二章门卫职责第五条门卫人员的主要职责如下：1. 负责公司大门的日常守护，防止未经许可的人员、车辆进入公司。

2. 负责对进入公司的人员和车辆进行登记，核实身份和车辆信息。

3. 负责对离开公司的人员和车辆进行核查，确保公司内部安全。

4. 负责公司大门的治安巡逻，发现异常情况及时报告并处理。

5. 负责维护公司大门的治安秩序，防止非法聚集、闹事等事件的发生。

6. 负责公司内部临时活动的安全管理，配合相关部门做好安全保卫工作。

7. 负责公司消防安全工作，防止火灾等安全事故的发生。

8. 负责公司突发事件的安全处置，协助相关部门做好事故的救援和处理工作。

9. 负责门卫室的卫生和环境整洁。

第六条门卫人员应具备以下条件：1. 具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录。

2. 具备必要的安全知识和技能，能够处理突发事件。

3. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担门卫工作的工作压力。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理好与员工、访客的关系。

第三章门卫工作内容第七条门卫人员应按照以下工作内容进行工作：1. 严格执行门卫工作规程，做好大门的守护工作。

2. 做好人员、车辆的登记工作，确保进出公司的人员和车辆身份明确。

3. 做好大门的治安巡逻工作，发现异常情况及时报告并处理。

4. 做好公司内部临时活动的安全管理，配合相关部门做好安全保卫工作。

5. 做好消防安全工作，防止火灾等安全事故的发生。

企业门卫管理制度(四篇)

企业门卫管理制度目录一、总则二、门卫岗位职责三、门卫值班制度四、门禁管理五、来访人员管理六、车辆管理七、安全防范八、突发事件处理九、责任追究十、附则一、总则为规范企业门卫管理，确保企业的安全和秩序，制定本制度。

本制度适用于企业所有门卫岗位的管理。

二、门卫岗位职责1. 负责企业门卫安全和秩序的维护。

2. 负责员工和来访人员的身份验证和登记。

3. 监控和管理企业门禁系统，确保只有合法人员进出企业。

4. 协助处理员工和来访人员的问题和投诉。

5. 负责巡逻，发现和报告安全隐患。

6. 配合其他部门的工作，保障企业的正常运营。

三、门卫值班制度1. 门卫值班按照班次轮流进行，每个班次8小时，每天24小时都有门卫岗位值班。

2. 值班门卫应按时到岗，不得迟到早退。

3. 值班门卫要保持良好的精神状态，不得擅自打瞌睡或离开岗位。

4. 值班门卫要遵守纪律，严禁吸烟、喝酒和玩手机。

5. 值班门卫应按规定做好交接班工作，确保工作的连续性。

四、门禁管理1. 企业门卫负责管理企业的门禁系统，确保只有合法人员进出企业。

2. 所有员工都必须佩戴有效的门禁卡，进出企业时要刷卡通过门禁系统。

3. 来访人员必须出示有效的身份证明并登记，由门卫验证后方可进入企业。

4. 门禁卡丢失或损坏应及时向门卫报备，尽快办理补卡手续。

5. 严禁将门禁卡转借他人或私自调整门禁权限。

六、来访人员管理1. 来访人员必须出示有效的身份证明并登记，由门卫验证后方可进入企业。

2. 来访人员须与所访员工提前联系，由被访员工向门卫申请访客通行证。

3. 来访人员需在指定的时间内离开企业，不得滞留。

4. 对于必须长时间滞留的来访人员，门卫应向上级报备并做好登记。

五、车辆管理1. 所有进入企业的车辆都必须进行登记，包括员工车辆和来访人员车辆。

2. 进入企业的车辆应按指定路线行驶，不得随意停放或进入非指定区域。

3. 门卫应核查车辆相关证件和驾驶员的身份，确保合法进入企业。

4. 进入企业的外来车辆需经过门卫的许可，否则禁止进入。

企业门卫的管理制度范本（精选5篇）

企业门卫的管理制度企业门卫的管理制度范本（精选5篇）在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的企业门卫的管理制度范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。

企业门卫的管理制度1一、门卫是本厂精神文明的窗口。

工作人员在值班时间务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。

二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作。

三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。

外来联系工作人员必须出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。

四、上班时间谢绝会客。

凡私人电话除急事外一般不传呼。

集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。

个别参观、照相一律谢绝。

五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。

进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方），未佩戴者登记上报。

外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。

六、凡本厂职工迟到者必须登记；在上班时间因公外出者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证；喂奶者必须有喂奶证。

所以持证人员必须在门卫登记后才能出厂。

无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保科，一律以旷工考核。

七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。

对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。

八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。

企业门卫的管理制度2为严格门卫管理，确保学校良好的'教育教学秩序和校园安全，制定本制度。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

企业门卫管理制度3篇

企业门卫管理制度3篇制定企业门卫管理制度的目的是为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益。

下面是企业门卫管理条例，欢迎参阅。

企业门卫管理制度1一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1.门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2.门卫不宜招纳退休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

企业门卫管理制度21、值班人员必须做到：门卫室内不存放垃圾;保持室内外卫生清洁经常化;上班期间不睡觉、不干私活;在门卫室内不抽烟;不擅自离岗脱岗或叫他人代岗;使用文明用语，礼貌待人。

2、值班人员必须严格履行职责，对各种车辆进厂提货一律凭提货单、登记提货单号码和车号，出厂货车凭出厂验证书方可放行，如有特殊情况向总经理请示后予以放行。

3、外来人员联系工作，做好来访登记，视具体情况对待。

外来人员进入生产区，需向总经理或生产经理请示，同意后方可由我厂人员陪同进入。

4、值班人员对非本公司工作人员及对进厂施工人员进出厂，应详细询问并确认后方可放行，本公司职工需佩戴出入证进出，儿童无成人陪同下严禁进入公司。

企业门卫管理制度范文（三篇）

企业门卫管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，维护企业的正常秩序，确保企业内部与外部的安全，制定本企业门卫管理制度。

第二条本制度适用于本企业门卫部门及其员工，以及进出企业大门的人员。

第三条门卫职责：门卫负责企业大门的进出管理，严格控制人员、车辆的出入，确保企业的安全。

第四条门卫部门由门卫部门负责人领导，具体负责门卫管理的组织和实施。

第五条门卫部门负责人负责门卫岗位的工作安排和管理，对门卫员工进行培训和指导。

第六条所有门卫员工必须严格遵守本制度，认真履行门卫职责，维护企业的安全与秩序。

第二章门卫员工的基本要求第七条门卫员工应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚敬业，具有高度的责任感和使命感；2. 具备良好的职业道德操守，不串通内外；3. 具备良好的沟通协调能力，能与外来人员友好交流；4. 具备一定的办公自动化能力；5. 具备一定的保密意识，不泄露企业内部信息；6. 具备基本的安全防范知识和技能；7. 身体健康，工作适应能力强。

第八条门卫员工必须经过严格的选拔和培训，达到相关职业要求后方可上岗。

第九条门卫员工在岗位上必须遵循服务至上的原则，友善热情待人，维护企业形象。

第十条门卫员工应服从上级的安排和指挥，不得自行决策和执行。

第三章门卫的职责与权限第十一条门卫的职责包括但不限于以下内容：1. 严格控制进出企业大门的人员、车辆，核实身份信息；2. 检查人员、车辆携带的物品，防止危险品、违禁品进入企业；3. 维护大门区域的秩序，阻止违规行为发生；4. 协助其他部门进行安全检查和应急处置。

第十二条门卫员工在执行职责时，具有以下权限：1. 对不符合进出条件的人员、车辆有权拒绝出入；2. 对发现可疑人员、车辆或其他安全隐患有权报告上级；3. 在保障自身安全的前提下，采取必要手段制止不法行为。

第四章外来人员进出管理第十三条外来人员包括访客、送货人员、服务商、临时工等。

第十四条外来人员进出企业大门必须遵守以下规定：1. 持有效证件，如身份证、工作证、访客证等；2. 在门卫处进行登记，填写个人基本信息；3. 遵守企业安全规定，不携带危险品和违禁品。

门卫管理制度和岗位职责

门卫管理制度和岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员。

（三）工作时间门卫实行 24 小时值班制度，确保公司安全。

（四）人员进出管理1、公司员工凭工作证或其他有效证件进出公司。

2、外来人员来访时，应在门卫处登记姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经被访人员同意后，方可进入公司。

3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。

4、对拒绝登记或强行进入公司的人员，门卫应及时制止并报告公司相关部门。

（五）车辆进出管理1、公司车辆凭车辆通行证进出公司。

2、外来车辆进入公司时，应在门卫处登记车辆号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经同意后，方可进入公司。

3、车辆离开公司时，门卫应检查车辆是否携带公司物品，如有，应要求出示相关放行手续。

4、严禁在公司内超速行驶、乱停乱放。

（六）物品进出管理1、公司物品外出时，应出示相关部门开具的放行条，经门卫核实后，方可放行。

2、外来物品进入公司时，应在门卫处登记物品名称、数量、来源等信息。

3、对可疑物品，门卫有权进行检查。

（七）巡逻与安全检查1、门卫应定时进行巡逻，检查公司内的安全情况，发现异常及时报告。

2、每天对公司的门窗、水电等设施进行检查，确保其正常运行。

3、在特殊天气条件下，如暴雨、大风等，应加强巡逻和检查，防止发生意外。

（八）应急处理1、发生火灾、盗窃等紧急情况时，门卫应立即报告公司相关部门，并采取相应的应急措施。

2、协助公司相关部门处理突发事件，维护现场秩序。

（九）工作纪律1、门卫应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、睡岗、串岗。

2、严禁在工作时间内饮酒、吸烟、玩游戏等与工作无关的活动。

3、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

（十）考核与奖惩1、公司定期对门卫工作进行考核，对表现优秀的门卫给予表彰和奖励。

2、对违反本制度的门卫，视情节轻重给予批评、警告、罚款直至解除劳动合同的处分。

企业门卫管理制度范文(3篇)

企业门卫管理制度范文1. 引言企业门卫管理制度的目的是确保企业的安全和保护企业内部的人员和财产免受潜在的威胁和危害。

本制度旨在规范企业门卫的职责、权限和行为准则，以促进门卫工作的高效执行和服务质量的提升。

2. 职责和权限2.1 门卫是企业的第一道防线，负责接待和引导所有进入企业的访客、供应商和外来人员，必须保持礼貌、友善并提供必要的帮助和指导。

2.2 门卫有权对进入企业的人员进行身份验证，并保留拒绝进入的权利。

3. 进出门禁控制3.1 所有进入企业的人员必须通过门卫处进行身份验证，并领取入场证或临时通行证。

3.2 未经许可，任何人员不得擅自进入企业内部。

进入企业内部的人员必须在门卫处登记，并提交相应证件。

3.3 外来人员必须事先获得授权，并按规定的时间和地点进入企业。

3.4 门卫应定期与相关部门确认来访人员和供应商的名单，并及时更新系统。

4. 安全巡逻和监控4.1 门卫必须定期巡逻企业的周边，特别关注安全隐患和异常情况，并及时向上级报告。

4.2 门卫应熟悉企业内部的监控设备和报警系统的操作，并及时响应任何报警事件。

4.3 门卫应与安保部门和相关部门紧密合作，协助处理突发事件，并提供必要的支持和协助。

5. 突发事件处理5.1 门卫应接受相应的培训，熟悉突发事件的处理流程和紧急救援措施。

5.2 门卫在发现火灾、泄漏、爆炸等紧急情况时，必须立即启动企业内部的紧急应急预案，并及时采取措施控制事态扩大，并报告上级领导和相关部门。

5.3 门卫应与企业内部的消防和应急救援人员密切合作，共同应对突发事件。

6. 窃盗和侵害预防6.1 门卫应定期进行安全巡逻，特别关注企业内部的重要区域和贵重物品的安全。

6.2 门卫应加强对进出企业的车辆和行李的检查，并遵守企业相关的安全规定和程序。

6.3 门卫应与内部保安和监控系统紧密合作，及时发现和干预任何可疑行为或犯罪活动。

7. 知识和技能要求7.1 门卫必须通过相关培训，熟悉企业的门卫管理制度和安全规定，并具备应急处理和危险情况应对的知识和技能。

小公司门卫管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司门卫管理，确保公司财产和员工安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有门卫工作人员，以及其他需要执行门卫职责的临时人员。

第二章职责与权限第三条门卫工作人员职责：1. 严格执行公司出入管理制度，对进出公司的人员和车辆进行严格检查。

2. 严格核查来访人员的身份和事由，未经允许不得放行。

3. 维护公司大门前秩序，确保车辆和行人安全。

4. 负责公司大门的开关锁管理，确保大门关闭时间。

5. 发现可疑人员和情况，及时报告公司安保部门。

6. 负责公司门卫区域内的环境卫生。

7. 接受公司领导和工作分配，完成其他临时性工作。

第四条门卫工作人员权限：1. 对不符合规定的人员和车辆有权拒绝进入公司。

2. 对来访人员进行询问和核查，要求出示有效证件。

3. 在必要时，有权限制某些区域或设施的使用。

4. 发现安全隐患，有权采取措施并及时上报。

第三章出入管理第五条公司实行严格的出入管理制度，所有进出公司的人员和车辆必须遵守以下规定：1. 员工进入公司，需出示公司统一发放的工作证或通行证。

2. 客户、访客等外来人员进入公司，需在门卫处登记，并出示有效身份证件。

3. 临时工作人员进入公司，需由部门负责人签字批准，并佩戴临时通行证。

4. 车辆进入公司，需遵守公司车辆管理制度，并在门卫处登记。

第四章安全防范第六条门卫工作人员应加强安全防范意识，做好以下工作：1. 定期检查门卫设施，确保门禁系统正常运行。

2. 对可疑人员和物品进行严格检查，防止危险物品进入公司。

3. 发现火警、盗抢等紧急情况，立即启动应急预案，并报告公司领导。

4. 加强夜间巡逻，确保公司安全。

第五章考核与奖惩第七条公司对门卫工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、安全防范等方面。

第八条对表现优秀的门卫工作人员给予奖励，对工作不力、违反规定的门卫工作人员进行处罚。

第六章附则第九条本制度由公司安保部门负责解释。

小工厂门卫管理制度

小工厂门卫管理制度第一章总则第一条为规范小工厂门卫管理，维护工厂安全和秩序，保障工厂生产和员工生活安全，制定本制度。

第二条本制度适用于小工厂的门卫管理工作，具体范围为工厂主要出入口的门卫管理。

第三条小工厂门卫管理应当遵守国家法律法规和工厂相关规定，做好出入人员、车辆的管理和监控。

第四条小工厂门卫管理应当坚持以安全第一的原则，做好门卫值班工作，加强对进出人员和车辆的监控和检查。

第五条小工厂门卫管理应当加强员工宣传教育工作，让员工认识到安全意识的重要性，做到自觉遵守规章制度。

第六条小工厂门卫管理应当建立健全门卫管理制度，明确门卫工作的职责分工，做到有序管理和规范操作。

第七条小工厂门卫管理应当定期组织安全演练和应急预案演练，提高门卫人员的应急处理能力和自救能力。

第二章门卫工作职责第八条小工厂门卫管理人员应当按照工作要求，认真履行以下职责：（一）严格执行工厂的出入规定，准确核对员工和访客的身份证件，确保工厂内部安全。

（二）对进出车辆进行登记和检查，保证车辆携带相应的通行证件，防止非法车辆的进入。

（三）定时巡查工厂园区，检查园区内的安全设施和设备，及时排除安全隐患。

（四）协助工厂保安部门处理突发事件，保障员工和工厂财产的安全。

（五）认真记录工作日志，做好交接班工作，确保门卫工作的连续性和稳定性。

第九条小工厂门卫管理人员应当具备以下素质和能力：（一）具有较强的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。

（二）具有较强的观察力和分析能力，能够快速发现和解决问题。

（三）具有较强的应变能力和抗压能力，能够应对各种突发情况。

（四）具有较好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事配合工作。

第十条小工厂门卫管理人员应当接受工厂相关规定的培训和考核，提高自身的专业技能和综合素质。

第三章门卫工作机制第十一条小工厂门卫管理应当建立健全门卫工作机制，确保门卫工作的有序进行。

第十二条小工厂门卫管理应当根据工作需要，合理安排门卫岗位，在关键部位设置门卫岗亭，保证门卫工作的质量和效率。

小公司门卫管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司门卫管理，确保公司内部安全，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有门卫人员及进出公司的人员。

第三条公司门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保公司内部安全。

第二章职责与权限第四条门卫人员的职责：1. 负责公司大门的开关、监控、登记等工作；2. 负责对公司内部来访人员、车辆进行登记、询问和引导；3. 负责对可疑人员、物品进行排查；4. 负责维护公司内部治安秩序，协助公司安保部门处理突发事件；5. 负责公司内部消防设施的管理和维护；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条门卫人员的权限：1. 对未经允许进入公司的人员和车辆有权拒绝；2. 对可疑人员、物品有权进行检查；3. 在必要时，有权要求协助处理突发事件；4. 有权对公司内部人员进行安全教育。

第三章工作制度第六条门卫人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第七条门卫人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。

第八条门卫人员应熟练掌握公司大门开关、监控、登记等操作流程。

第九条来访人员进入公司，门卫人员应询问来访目的、姓名、单位等信息，并做好登记工作。

第十条车辆进入公司，门卫人员应核对车辆行驶证、驾驶证，并做好登记工作。

第十一条对可疑人员、物品，门卫人员应进行详细询问和检查，必要时报告安保部门。

第十二条门卫人员应定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。

第四章纪律与奖惩第十三条门卫人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

第十四条门卫人员应严守公司秘密，不得泄露公司内部信息。

第十五条对工作认真负责、表现突出的门卫人员，给予表扬和奖励。

第十六条对违反本制度，造成不良影响的门卫人员，给予批评教育，情节严重的，予以辞退。

第五章附则第十七条本制度由公司安保部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

小公司门卫管理制度

第一章总则第一条为加强公司门卫管理，确保公司财产安全、员工安全及公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有门卫人员及其相关工作。

第二章门卫职责第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规，维护公司内部治安秩序，保障公司及员工的生命财产安全。

第四条门卫人员负责对公司大门、侧门、车库等重要出入口进行24小时值班监控。

第五条门卫人员负责对进入公司的人员和车辆进行登记、核实，确保人员及车辆符合公司规定。

第六条门卫人员应熟悉公司内部情况，对可疑人员、车辆及物品有权进行检查。

第七条门卫人员应保持通讯设备畅通，及时向公司安保部门报告异常情况。

第八条门卫人员应维护公司门卫室环境卫生，保持设施完好。

第三章工作流程第九条人员出入管理：1. 工作人员凭工作证、访客凭访客登记表进入公司；2. 外来人员需登记姓名、单位、事由、联系方式等信息；3. 车辆进入需登记车牌号、司机姓名、事由等信息；4. 非工作时间，原则上不允许无关人员进入公司。

第十条车辆出入管理：1. 车辆进出需遵守公司规定的行驶路线；2. 车辆需在指定区域停放；3. 车辆停放时，司机需下车接受检查。

第十一条物品出入管理：1. 进入公司的物品需经过门卫人员检查；2. 禁止携带危险品、违禁品进入公司；3. 对于不符合规定的物品，门卫人员有权拒绝进入。

第四章门卫人员行为规范第十二条门卫人员应着装整齐，仪容端正，佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。

第十三条门卫人员应礼貌待人，文明服务，不得态度粗暴。

第十四条门卫人员应严格遵守工作纪律，不得擅离职守。

第十五条门卫人员应保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。

第五章奖惩第十六条对工作认真负责、表现突出的门卫人员，公司给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象的门卫人员，公司将依法依规进行处理。

第六章附则第十八条本制度由公司安保部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第七章特别规定第二十条在紧急情况下，门卫人员有权采取必要措施，确保公司及员工安全。

小工厂门卫管理制度(汇总18篇)

小工厂门卫管理制度（汇总18篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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小企业门卫管理制度

为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。

任何人携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条，如无出门条，门卫不得放行。

物资指公司内的设备、工具、零配件、原材料、办公用品、废旧品、废旧包装等一切有价值的物资。

第七条出门条的审批程序1、物资出厂由经办人填写物资出门条，内容包括：物资名称、数量、事由，如物资较多须另附物资清单，并由经办人签字；2、物资出门条须报办公室审核签字；3、部门主管审核签字后，报分管副总审批；4、大宗物资或公司有明确规定的物资还须报总经理审批；5、公司领导审批同意后，交管理部部长盖章。

第八条物资出厂验证1、物资出厂时经办人（驾驶员）须将经审批同意后的物资出门条交门卫验证；2、门卫应对照物资出门条（物资清单）对出厂物资进行认真核对，无误后方可放行，并做好记录，保存好物资出门条。

第四章车辆进出厂管理规定第十条外来车辆进出厂1、外来车辆（摩托车）进入公司必须在门卫登记，包括姓名、单位、车牌号、进厂事由等，未进行登记不得进入公司；2、外来自行车和非机动车辆一律不得进入公司；3、外来车辆（摩托车）出公司，必须停车接受门卫检查，门卫人员有权对任何车辆出厂进行检查（包括检查驾驶室，或后备箱），不接受检查者，门卫有权不予放行。

第十一条公司车辆出厂1、公司车辆外出须开具派车单（副总以上领导除外），如无派车单，门卫有权拒绝放行；2、派车单由总经办开具并加盖总经办的章。

3、公司车辆出公司，必须停车接受门卫检查（副总以上领导除外），门卫人员有权对公司车辆出厂进行检查，驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。

4、非工作时间，公司车辆原则上不允许出厂，如因工作需要出厂，须经总经理审批同意。

第五章人员进出厂管理规定第十二条外来人员进出厂1、工作时间外来人员进厂必须填写会客单，内容包括姓名、单位、事由、联系部门及人员等，不填写会客单不得进入公司；2、外来人员出厂时，将经被访人签字的会客单交交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条。

小工厂门卫管理制度

小工厂门卫管理制度小工厂门卫管理制度在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的小工厂门卫管理制度，欢迎大家分享。

小工厂门卫管理制度1一、总则门卫管理是企业管理的'一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡视巡逻全厂一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

三）保安人员必须出门站岗值勤。

四）警卫室内外要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

五）严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批；部门主管以上员工外出，须经厂长审批；不符合上述手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报综合办公室。

外来人员因公务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入；严禁闲杂或与生产工作无关人员进入厂区。

六）员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进行。

七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂区。

八）严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办理有关手续。

凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的我公司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。

中小型企业门卫管理制度

中小型企业门卫管理制度一、引言中小型企业门卫管理制度是为了确保企业内部安全、防范外部潜在威胁而建立的一套管理规范和制度。

本文将从以下几个方面展开论述：门卫的职责和义务、门卫管理制度的内容和要求、门卫培训和考核，以及门卫工作中的常见问题和解决方法。

二、门卫的职责和义务1. 门卫值岗职责中小型企业门卫的主要职责是负责对进出企业的人员、车辆进行登记、验证和检查，确保只有合法的人员和车辆能够进入企业。

此外，他们还要协助维护企业内部的安全秩序，并发现和报告异常情况。

2. 门卫的义务门卫在履行职责的同时，应保持工作纪律，不泄露企业内部的重要信息，并遵守相关法律法规。

门卫还应保持良好的工作状态，积极与进出人员沟通，提供友好、高效的服务。

三、门卫管理制度的内容和要求1. 门卫管理制度的核心内容门卫管理制度的核心内容包括门卫的值班时间、签到制度、巡逻规定、接访登记、车辆登记、外来人员登记等方面的规定。

这些规定旨在确保门卫能够有效履行其职责并遵循企业规定。

2. 门卫管理制度的要求门卫管理制度要求门卫值班人员必须按时上岗，认真履行职责。

在人员登记方面，门卫要求在确认进出人员身份时要查验有效证件，并及时记录信息。

在车辆登记方面，门卫要求对每辆车辆进行登记，包括车牌号码、车主身份等信息，以便记录和追溯。

四、门卫培训和考核1. 门卫培训的重要性中小型企业门卫管理制度的有效实施需要门卫具备必要的技能和知识。

因此，企业应当定期组织门卫培训，包括安全防范知识、礼仪及沟通技巧等方面的培训。

2. 门卫培训的内容门卫培训的内容应包括与企业安全有关的法律法规、常见安全问题处理经验、门卫手册的使用方法等。

培训时应重点培养门卫的责任心和警觉性，使其在日常工作中能够敏锐地发现并及时有效处理异常情况。

3. 门卫考核的方式和标准门卫的工作质量应定期进行考核，考核方式可以包括模拟演练、实际案例分析等。

评判标准可以参考门卫的工作态度、工作纪律遵守、及时报告异常情况等方面，以确保门卫工作的高效执行和安全防范的可靠性。