关于实施产业工人岗位资格认定与技工、技师评定的通知

关于实施产业工人岗位资格认定与技工、技师评定的通知

宝总办发【2011】57号

各生产经营单位、集团各部门：

根据集团人才战略规划和发展需要，为进一步完善集团产业工人中人才梯队建设，积极推动技能人才的全面发展，增强企业可持续发展能力和核心竞争力，经集团人力资源管理中心提请总裁办公会通过，现决定实施《宝世达集团产业工人岗位资格等级认定管理办法》（以下简称办法），具体事宜通知如下：

一、评定范围

本次评定只涉及各经营单位生产一线关键岗位工作的产业工人。

二、岗位资格认定

（一）各单位成立相应的产业工人岗位资格评定小组，负责各单位所有产业工人岗位资格认定；

（二）通过对产业工人岗位资格认定，确定各自的关键岗位与人员。

三、技工、技师评定

（一）各单位根据关键岗位情况，汇编各关键岗位理论教材，并组织产业工人理论学习，并进行技能操作测定、综合考评等工作。

（二）各单位根据考评成绩，在车间公示技工、技师初选人员名单，并听取员工的反馈意见。

（三）集团公司成立技工、技师评定委员会，根据各单位所推荐的技工、技师人员名单，按照评定标准，确定产业工人中的技工、技师人员。

（四）由集团公司评定委员会所评选出的技工、技师人员，给予津贴补助。

四、奖励表彰

根据技工、技师评定情况，今后在公司范围内将聘任部分技工、

技师，并对已聘任上的技工、技师发放相应的津贴补助。同时优先推举参加国家认定的技术工程师资格评定和社会组织的各类技能大赛。

特此通知

附件：宝世达集团产业工人岗位资格认定与技工、技师评定管理办法

宝世达控股集团有限公司

二〇一一年十二月二日

附件

宝世达集团产业工人岗位资格认定与技工、技师评定管理办法

一、总则

为进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，激励产业技术人才学业务、学技术的热情，进一步培养和使用好专业技能人才。集团公司在电工、钳工、电焊工等岗位中试点，建立产业工人岗位资格认定与技工、技师评定及津贴补助制度，为保证岗位资格认定与技工、技师评定工作顺利实施，特制定本管理办法。

二、岗位资格认定

为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，提高部门工作效率，构建科学的岗位管理体系，特在各经营单位生产一线岗位中进行岗位资格认定，各经营单位产业工人必须按照本办法规定进行岗位资格认定。

（一）岗位资格认定指各经营单位的岗位设置及人员匹配情况，评定各岗位上的工作人员及其工作能力胜任情况。

（二）各经营单位负责确认本单位生产一线关键工序中的岗位资格明细及产业工人岗位资格认定的资格审查、考试考核、审批及其他管理工作。

三、技工、技师评定

为客观公正的评价各经营单位产业工人的技术及业务水平，鼓励多出成果、多出人才，加强技能人才的队伍建设，适应集团发展的需要，促进集团科技进步和生产力的发展，特制订本办法进行技工、技师人才评定。

（一）评定范围

本次评定只涉及各经营单位生产一线关键岗位工作的产业工人。

（二）奖励表彰

根据技工、技师评定情况，今后在公司范围内将聘任部分技工、技师，并对已聘任上的技工、技师发放相应的津贴补助。

四、评定要求

（一）政治素质要求：

1、遵守宪法和法律，具有良好的道德和科学研究精神；

2、树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观；

3、具有高尚的道德情操，良好的思想品德和强烈的社会责任感，心胸坦荡、团结同事、诚实守信、助人为乐、关心他人；

4、爱岗敬业，在各项工作中起模范带头作用，恪守职业道德，保守工作秘密，出色完成工作任务；

5、有较强的学习能力，善于听取他人意见，能够开展批评与自我批评；

6、严格要求自己，公道正派，有高度的责任感，强烈的事业心和忘我的工作热情，事事处处以公司利益为重；

7、有责任心，具有丰富的实践经验，具备传授技艺、培养技术工人和解决关键性操作技术及复

杂工艺难题的能力；

8、工作经验丰富，业务能力强，技术水平高，在员工中享有较高的威信；

9、勇于开拓和探索，有强烈的创新能力和意识。

（三）专业技术条件：

产业工人岗位资格共分五个等级：根据《中华人民共和国职业技能鉴定规范》，结合公司实际技能需要，技能要求如下：

1、初级技工技能要求：

（1）在本专业岗位工作1年以上，能够独立完成工作任务，技术水平高，能无私传授技术，劳动态度端正的技术工人；

（2）掌握初级基础知识和初级专业知识；

（3）掌握初级基本操作技能；

（4）掌握初级安装技能；

（5）掌握初级设备维护与操作。

2、中级技工技能要求：

（1）在本专业岗位工作3年以上，有较丰富的实践经验，能够全面掌握岗位技能，出色完成工作任务，技术水平高，能无私传授技术，协调能力强，服从领导，团结同事，有独到见解和创新精神，劳动态度端正的技术工人；

（2）熟练掌握中级基础知识和中级专业知识；

（3）熟练掌握中级基本操作技能；

（4）熟练掌握中级安装技能；

（5）熟练掌握中级设备维护与操作。

3、高级技工技能要求：

（1）在本专业岗位工作5年以上，有丰富的工作经验，从理论到实践都有独到之处，在同工种中具有明显的技术优势，能无私传授技术，在同行中有较高的威信，服从领导，团结工友，有强烈的技术创新精神，劳动态度端正的技术工人；

（2）掌握高级基础知识和高级专业知识；

（3）掌握高级基本操作技能；

（4）掌握高级安装技能；

（5）掌握高级设备维护与操作。

4、技师技能要求：

（1）在本专业岗位工作8年以上，有丰富的工作经验，从理论到实践都有独到之处，在同工种