实习医生导师的任职要求
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山东大学齐鲁医院实习医生导师制暂行规定(征求意见稿)
为了推进教学改革,充分发挥临床教师在学生培养中的主导作用和学生的主体作用,培养教学骨干、锻炼教师工作能力,建立新型师生关系,以提高学生培养质量和医院教学水平,医院决定在内、外、妇、儿等科室针对2001级本科生推行实习医生导师制。现对实习医生导师制作出以下规定:
一、实习医生导师的任职要求
1、具有较强的工作责任心,严于律己,为人师表,热爱学生,关心学生的
成长和成才。
2、具有硕士学位且至少有2年以上工作经历或具有副高及以上职称。
3、实习医生导师由各科室推荐,教育处备案;一位教师指导若干名学生(一
般不超过3名)。
二、实习生导师的主要工作职责
1、言传身教,以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响学生,教实习
生遵守实习纪律,履行实习医生职责,并经常督促检查实习生实习情况。
2、指导学生充分了解专业学习的重点,明确该专业的学习方向,指导学生
形成正确的学习方法,尤其是提高学生的自学能力,引导学生明确学习
目的和成才目标,端正专业思想和学习态度,促进学生知识、能力、素
质协调发展。
3、指导实习医生在实习期完成科室实习的各项要求。
4、辅导学生圆满完成科室的出科考试并争取使其取得满意成绩。
三、实习生导师的工作考核
1、建立完善的评价机制,每月由医院临床教学质量监督管理专家评估组进
行检查以及组织学生评议。对于成绩优秀者,医院年终将予以表彰奖励;
对于成绩不合格者,将通过定期教学简报的形式及时在院内通报,同时在职称晋升、优秀评选中实行一票否决制。
2、实习生导师年度指导学生学时计算方法,将根据山东大学(02教字)116
号文件《山东大学本科教学业绩计算及考核办法》规定,实践教学学时为(0.08*实习人数*实习天数)。
3、具体实施办法:每次大轮转开始前一周,由各科室教学秘书根据本科室
内排班情况及先前推荐导师人员情况,填写《山东大学齐鲁医院实习医生责任导师阶段性安排一览表》,上报教育处备案,以便于专家组检查。其间需要调动的,各科室教学秘书需及时与教育处协商办理。
四、实习学生的要求
1、尊重导师,主动与导师联系、寻求导师的指导和帮助。
2、以主动、认真的态度,参与导师确定的各项活动,积极主动参加导师所
在科室或课题组的学术活动。
3、自觉遵守各科室有关管理制度。
4、每学年要客观、公正地对导师的指导情况进行评议。