(2021年公需课)人员素质测评参考答案

（2021年公需课）人员素质测评参考答案单选题1、人的素质最佳可塑期与年龄有关。下列哪个科学家做的年龄和创造性成就之间关系的研究，表明了这种重要性。（）（4 分）

A．罗夏

B．卡特尔

C．冯特

D．莱曼

参考答案：D

2、无论是先天还是后天获得的素质，都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。

这只是说明素质具有（）（4 分）

A．稳固性

B．可塑性

C．差异性

D．基础作用性

参考答案：D

3、人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是_______差异。（）。（4 分）

A．整体

B．群体

C．个体

D．独立

参考答案：C

4、比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在_______关系（）。（4 分）

A．数量

B．倍数

C．相等

D．相似

参考答案：B

5、个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的（）。（4 分）

A．先天性

B．后天性

C．稳定性

D．可塑性

参考答案：D

6、项目的独立性分析，一般是采用项目间分数的相关系数来揭示，当相关系数越大时，说明独

立性越（）。（4 分）

A．高

B．低

C．大

D．小

参考答案：D

7、所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。（4 分）

A．结构效度

B．内容效度

C．关联效度

D．项目分数效度

参考答案：B

8、在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定

势而产生的测评误差称为（）。（4 分）

A．光环效应误差

B．定势效应误差

C．期望效应误差

D．近因效应误差

参考答案：B

9、主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用

误差，这种误差称为（）。（4 分）

A．第一印象效应

B．近因效应

C．戴明效应

D．晕轮效应

参考答案：D

10、希波拉克特认为，人体内有四种体液：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁，黑胆汁占优势的人表现

为（）。（4 分）

A．多血质

B．胆汁质

C．抑郁质

D．粘液质

参考答案：C

11、用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法

为（）。（4 分）

A．机械倾向测验

B．投射技术测验

C．生理学测验

D．镶嵌图形测验

参考答案：B

12、1890年，美国个性心理学家_______发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实

际。（）。（4 分）

A．西蒙

B．瑟斯顿

C．卡特尔

D．哈特威

参考答案：C

13、工作分析的方法有多种，其中观察法适用于_______的生理性工作特征的调查分析。（）。

（4 分）

A．长时间

B．短时间

C．长短时间均适用

D．以上均不对

参考答案：B

14、在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的_______结构。（）。（4 分）

B．横向

C．混合

D．网络

参考答案：A

15、“素质测评目标体系”是指有内在联系的一

系列素质测评（）?。（4 分）

A．标准

B．方法

C．目标

D．工具

参考答案：A

16、（）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动

作。（4 分）

A．动作

B．行为

C．体态语

D．情感

参考答案：C

17、复本信度，是指测评结果相对于另一个非常

相同的测评结果的（）程度。（4 分）

B．变异

C．准确

D．满意

参考答案：A

18、评价中心是以测评（）素质为中心标准化

的一组评价活动。（4 分）

A．决策

B．操作

C．管理

D．能力

参考答案：C

19、（）误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。（4 分）

A．哈罗效应

B．对比效应

C．趋中心理效应

D．逻辑效应

参考答案：D

20、区分度，是指项目把具有不同素质水平的被

测适当区分开来的（）能力。（4 分）

B．操作

C．管理

D．考查

参考答案：A

21、面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。（4 分）

A．客观性

B．目的性

C．全面性

D．标准性

参考答案：C

22、明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的

（）能力。（4 分）

A．文书倾向

B．运动技能倾向

C．机械倾向

D．技能技巧

参考答案：C

23、记忆的（）是指对某方面知识的再现没有