(完整版)职业危害申报制度

职业病危害申报制度范文（3篇）

职业病危害申报制度范文为规范本公司(厂)作业场所职业病危害的申报工作，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。

(一)本公司(厂)存在职业病危害因素，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

(二)职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。

(三)职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。

通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。

(四)申报内容有：1、本公司(厂)的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他资料。

(五)当本公司(厂)有下列重大变化时，向原申报安全生产监督管理部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、公司(厂)工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。

4、公司(厂)终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起____日内向安监部门报告并办理相关手续。

职业病危害申报制度范文（2）一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。

该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。

二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。

某公司职业危害申报制度范文(三篇)

某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。

该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。

以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。

2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。

3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。

申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。

4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。

对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。

5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。

6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。

对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。

通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。

同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。

某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。

本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。

二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。

三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。

2024年职业病危害项目申报制度范文（二篇）

2024年职业病危害项目申报制度范文1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。

4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。

5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。

6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

9、本制度从下发之日起施行。

2024年职业病危害项目申报制度范文（二）职业病是由于长期接触或暴露于工作环境中的有害因素而导致的工作相关疾病。

为了预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康权益，各国纷纷实施职业病危害项目申报制度，以确保工作场所的安全和健康。

2024年的职业病危害项目申报制度主要包括以下内容：一、申报程序和机构设置。

申报制度应明确详细的申报程序，包括项目申报、审批、备案等环节。

为了保证制度的有效实施，需要设立专门的机构负责申报项目的审核和管理，该机构应由政府相关部门和职业病防治机构共同组成。

职业病危害申报制度(精选)

职业病危害申报制度一、制度目的为建立健全企业职业病防治体系，切实保护员工身体健康，提高企业生产安全水平，特制定本职业病危害申报制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及与公司有劳动关系的外部人员，确保公司在面对潜在职业病危害时能够迅速、科学地作出申报和应对。

三、职业病危害的定义职业病危害是指在工作环境中，由于职业有害因素引起的，对工人身体健康可能产生的危害。

这些危害因素主要包括但不限于化学、物理、生物、人因等多个方面。

四、职业病危害的申报流程4.1员工如发现可能存在职业病危害的情况，应立即向所在部门负责人报告，并尽可能提供详细的情况描述和相关证据。

4.2所在部门负责人在接到报告后，应当迅速组织相关专业人员进行初步调查，了解事发经过，评估危害程度，并在24小时内完成初步调查报告。

4.3初步调查报告内容包括但不限于危害因素、受影响人员、应急处理等，报告经所在部门负责人审核后，报送公司职业病防治管理部门。

4.4公司职业病防治管理部门接到报告后，应当立即启动深入调查程序，组织专业团队对危害因素、受害范围等进行全面细致的调查。

4.5深入调查报告应包括详细的病害源头、危害因素探测、受害人员调查等内容，并在48小时内完成。

4.6职业病危害调查报告经公司职业病防治管理部门审核后，应当按照法规要求及时报送相关政府部门，并公告职业病危害情况。

五、职业病危害的等级评定5.1公司将职业病危害分为I、II、III、IV四个等级，分别对应不同的危害程度。

I级：危害极大，可能导致严重的职业病，应立即停产停工，采取紧急措施。

II级：危害较大，可能导致较严重的职业病，应立即采取控制措施，限期整改。

III级：危害一般，可能导致一般的职业病，应在一定期限内整改。

IV级：危害较小，可能导致轻微的职业病，应定期检查。

5.2公司职业病防治管理部门应根据调查报告，准确评估职业病危害的等级，并采取相应的控制措施。

六、职业病危害的控制措施6.1公司职业病防治管理部门应根据职业病危害等级，制定详细的控制措施方案，确保控制措施科学有效。

职业病危害申报制度

职业病危害申报制度第一章目的第一条为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》制定本制度。

第二章适用范围第二条本制度适用于公司的全体员工。

第三章定义第三条本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目，职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定；第四条存在或者产生职业病危害的项目，部门应当按照《职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》及本制度的规定申报职业病危害项目。

第五条申报部门职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：5.1 部门的基本情况；5.2 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；5.3 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；5.4 职业病危害防护设施，应急救援设施。

第六条车间职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式，先进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》由本单位负责人签字后，按照本制度第4条的规定，连同有关文件、资料一并上报生产安全部。

第七条各部门、车间存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，应当立即上报公司职业病防治办公室和公司主管领导。

第八条公司有下列情形之一的，应当按照本制度向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：8.1 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起15日内进行申报；8.2 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起10日内进行申报；8.3 车间工作场所出现新的职业病危害因素发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；8.4 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起10日内进行申报。

第九条车间施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。

职业病危害项目申报制度

职业病危害项目申报制度职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或受到工作过程中特有的有害因素侵害而引发的以疾病为主要表现的集体性职业健康问题。

为了减少职业病的发生率和保护职工的健康，应建立职业病危害项目申报制度。

一、制度目的职业病危害项目申报制度的目的是加强对潜在职业病危害企业的监管，确保危害因素得到控制和预防。

通过申报制度，能够及时发现和识别职业病危害因素，及时采取必要的防护措施，减少职业病的发生，保护职工的健康权益。

二、制度内容（一）申报义务所有潜在存在职业病危害的企业都需要履行申报义务，将企业所产生的职业病危害项目进行申报。

申报内容包括但不限于：危害因素种类、数量、时效性、人员暴露情况、防护措施等。

（二）申报流程申报流程包括企业自查申报、政府审核、专家评估和监督检查。

企业首先进行自查，汇总相关信息并填写申报表。

政府部门负责审核申报材料的真实性和完整性。

专家组对申报的项目进行评估，确定危害等级和防护措施。

监督部门定期对申报的项目进行检查和评估。

（三）奖惩机制对于积极履行申报义务并采取控制措施的企业，可给予奖励，如减免税收、科研支持等。

对于违反申报规定、未采取必要防护措施或虚假申报的企业，将依法进行处罚，包括但不限于罚款、停产整顿、降低资质级别等。

三、实施建议（一）加强宣传政府部门需要加强职业病危害项目申报制度的宣传，提高企业和职工的知晓率，增强其对申报制度的重视和遵守意识。

（二）建立信息平台政府部门可以建立职业病危害项目信息管理平台，对企业的申报情况进行登记和管理。

平台可以设置数据统计、预警提醒等功能，方便政府部门掌握危害因素的具体情况，及时采取预防和控制措施。

（三）加强监督检查政府部门需要加大对潜在危害企业的监督力度，定期进行检查和评估。

对于申报不实、防护不力的企业要及时采取补救措施，确保危害因素得到有效控制。

（四）建立长效机制职业病危害项目申报制度应建立长效机制，定期进行制度评估和改进。

职业危害申报管理制度范本（2篇）

职业危害申报管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范职业危害申报工作，保护员工的身体健康和安全，促进工作环境的改善。

本制度适用于所有在本单位工作的员工。

二、申报的定义和内容1. 职业危害申报是指员工在工作中发现存在职业病危害因素时，积极向职业卫生管理部门报告的行为。

2. 职业危害申报的内容包括但不限于以下几个方面：a. 发现的职业病危害因素的具体情况；b. 发现职业病危害因素后采取的应对措施；c. 对于可能导致职业病的员工提出的建议和要求。

三、申报的流程1. 员工发现存在职业病危害因素后，应及时向所在部门负责人报告。

2. 所在部门负责人收到报告后应立即将情况上报给职业卫生管理部门。

3. 职业卫生管理部门接到报告后，将进行调查和评估，并采取相应的措施，确保员工的身体健康和安全。

4. 职业卫生管理部门在调查和评估后，将制定相应的改善措施，并将其上报给上级主管部门审批。

5. 上级主管部门经过审批后，将改善措施通知职业卫生管理部门，并协调相关部门的配合执行。

6. 相关部门在收到改善措施通知后，应按照通知要求开展改善工作，并定期向职业卫生管理部门报告工作进展情况。

四、申报的要求1. 员工应及时、准确地向部门负责人报告发现的职业病危害因素。

2. 部门负责人应及时将报告上报给职业卫生管理部门，并配合做好相应的调查和评估工作。

3. 职业卫生管理部门应积极采取措施，确保员工的身体健康和安全。

4. 上级主管部门应及时审批改善措施，并协调相关部门的配合执行。

5. 相关部门应配合职业卫生管理部门的工作，开展改善工作，并定期向职业卫生管理部门报告工作进展情况。

五、申报的保密性1. 对于员工申报的职业危害问题，应严格保密，不得泄露给任何无关人员。

2. 职业卫生管理部门应加强对申报信息的管理，确保信息的安全性。

3. 相关部门应根据需要对员工进行保密教育，增强员工的保密意识。

六、申报的奖励机制1. 对于积极申报职业危害问题的员工，单位将给予相应的奖励，并在单位内部进行表彰。

职业危害申报管理制度（5篇）

职业危害申报管理制度(一)总则1.为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本制度。

2.本规定适用于公司各部门、班组。

3.在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

(二)申报____公司各部门均可申报提交有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。

2.各生产班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

3.行政人事处是主管职业危害申报的部门，每年向所在区县级以上安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。

4.申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料：4.1本单位的基本情况；4.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况；4.3作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；4.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.5职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；4.6接触职业危害因素作业人员的管理情况；4.7法律、法规和规章规定的其他资料。

5.下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：5.1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；5.3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。

(三)附则1.本办法解释权归行政人事处2.本办法自发布之日起施行。

职业危害申报管理制度（2）是指一个组织或企业用于管理和监控职业危害的程序和规定。

该制度旨在保护员工的安全与健康，并遵守相关法律法规。

职业病危害申报制度(精选)

职业病危害申报制度第一章总则1.1目的与范围1.1.1本制度的目的在于规范公司职业病危害申报程序，确保及时发现、控制和预防职业病危害，保障员工身体健康。

1.1.2适用范围包括公司内所有生产经营部门，以及与公司直接合作的外部承包商、供应商等。

1.2相关术语定义1.2.1职业病危害：指由于工作环境中的职业因素引起的对员工身体健康可能造成的危害。

1.2.2职业病危害申报：是指在发现或怀疑有职业病危害因素存在时，按照规定程序向公司相关部门报告的行为。

1.2.3申报人：是指在工作中发现或怀疑职业病危害的员工，也包括工作中的管理人员。

第二章职业病危害申报程序2.1职业病危害初步判定2.1.1员工在工作中如发现或怀疑存在职业病危害因素，应立即进行初步判定，确认是否需要进行职业病危害申报。

2.1.2初步判定应包括职业病危害的可能性、危害的具体种类以及可能受到危害的人员范围等。

2.1.3如有需要，员工应当立即向所在部门的职业健康与安全管理人员报告。

2.2职业病危害申报流程2.2.1申报人发现或怀疑职业病危害因素存在，应当及时向所在部门的职业健康与安全管理人员提出书面申报。

2.2.2申报人在书面申报中应明确职业病危害的具体情况，包括发现的时间、地点、危害的种类和可能受害的人员。

2.2.3所在部门的职业健康与安全管理人员应当在接到申报后立即展开调查，并在五个工作日内向申报人反馈调查结果。

2.2.4如调查确认存在职业病危害，应立即向公司职业健康与安全委员会报告，并制定整改方案。

第三章职业病危害调查与评估3.1调查程序3.1.1公司职业健康与安全委员会应当在收到申报后立即组织专业人员展开详细调查。

3.1.2调查程序应包括现场勘查、相关文献的收集和分析、相关人员的访谈等。

3.1.3调查人员应当向相关部门和员工提供协助，确保调查的全面、深入进行。

3.2调查报告3.2.1调查完成后，公司职业健康与安全委员会应当及时整理调查报告，并向公司领导层和相关部门提供。

职业病危害项目申报制度

职业病危害项目申报制度
为做好职业危害项目申报工作，根据国家有关法律法规的规定，特制订本制度。

一、申报内容：如实填写《煤矿作业场所职业病危害申报表》及下列有关材料：
（一）企业的基本情况；
（二）职业病危害的种类、浓度或强度；
（三）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；
（四）职业病危害防护设施及个体防护用品的配备情况；
（五）职业健康监护情况、职业健康监护档案建立情况；
（六）申报年度职业病危害人的新增情况和已患职业病危害人的死亡情况；
（七）法律、法规和规章规定的其它资料。

二、相关规定
（一）职业病危害申报为每年申报一次，于每年一季度内完成上一年的申报工作。

（二）煤矿职业病危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式，纸质报表应加盖公章，并由法人签字后向辖区煤矿安全监察分局申报。

（三）下列事项发生重大变化的，应当按本条规定向原申报机关申报变更：
1.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进项目的，在建设项目竣工验收之日起30日之内进行申报。

2.遇因技术、工艺或者材料发生变化，导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化时，应在技术、工艺或变化之日起15日内进行申报。

3.在企业名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内及时进行申报。

（四）在申报过程中凡因个人工作失误造成申报材料不准确、瞒报、漏报和迟报，以及泄露商业技术秘密给企业造成经济损失的，追究相关责任人责任。

三、本制度中未涉及的其它职业病危害因素的申报，按照国家有关规定执行。

职业病危害项目申报制度

1、编制要点明确职业病危害项目申报制度的目的、依据。

确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人。

详细编写职业病危害项目申报的具体内容：（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）。

明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。

2、范例【样例1】职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度：一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。

二、用人单位每年向卫生行政部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应卫生行政部门备案，备案结束后从卫生行政部门取回《职业病危害项目申报回执》。

三、申报内容主要包括以下几方面：1、用人单位的基本情况；2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。

四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

职业病危害申报制度(4篇)

职业病危害申报制度是指企业在发现存在职业病危害因素或职业病危害已经造成职工中患病人数达到规定标准时，必须向有关部门进行申报的制度。

职业病危害申报制度的目的是加强对职业病危害因素的监管，及时发现和遏制职业病危害的扩大，保护职工的身体健康。

根据国家相关法律法规的规定，企业在以下情况下需要进行职业病危害申报：1. 发现存在可能导致职业病危害的化学物质、物理因素、生物因素等危害因素时，应及时向所在地的劳动保障部门进行申报。

2. 如果职工中已经有一定数量的职业病患者时，企业也需要向有关部门进行申报，以便开展职业病防护工作。

3. 发生职业病集体事故或大量职工中毒事件时，企业必须立即向有关部门进行申报。

根据职业病危害申报制度的要求，企业需要向所在地的劳动保障部门或其他相关部门提交申报材料，包括职业病危害因素调查报告、职业病患者情况报告、治理措施和计划等。

有关部门将根据企业的申报材料评估职业病危害的程度和影响范围，采取相应的措施进行防护和治理，确保职业病危害得到有效控制。

职业病危害申报制度的实施有助于提前发现职业病危害因素，加强对职业病的防控工作，保障职工的身体健康。

同时，也为法律法规对企业进行监管和惩罚提供了依据。

职业病危害申报制度（2）是指企业或单位必须按照国家和地方相关法律法规的规定，对职业病危害进行真实、全面地申报的制度安排。

本文将从以下几个方面详细介绍职业病危害申报制度的内容和意义。

一、职业病危害申报制度的定义和原则1. 职业病危害申报制度的定义：职业病危害申报制度是指国家为了加强对职业病防治工作的监督和管理，确保职业病防治工作的科学性和合法性，对于存在职业病危害的企业或单位实行的一种管理制度。

2. 职业病危害申报制度的原则：职业病危害申报制度应遵循科学性、全面性、公开性、公正性和便捷性的原则。

申报内容应真实、详尽，不能隐瞒、欺骗或虚报。

二、职业病危害申报制度的内容1. 职业病危害申报的范围：职业病危害申报制度的范围包括了所有可能对企业或单位员工产生职业病危害的因素和条件。

职业病危害项目申报制度(5篇)

职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。

4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。

5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。

6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

9、本制度从下发之日起施行。

职业病危害项目申报制度（2）是为了防止和治理职业病危害，保护劳动者身体健康而设立的一项制度。

该制度主要包括以下内容：1. 申报范围：各类企事业单位、工会组织和相关专业机构可以根据实际需要提出职业病危害项目申报。

2. 申报要求：申报者需要详细说明职业病危害项目的名称、目的、内容、方法、预计效果、拟使用的经费以及相关的技术和人力资源等。

3. 申报流程：申报者需要按照规定的申报流程填写相应的申报表格，并提交至相关部门进行审核。

4. 审核程序：相关部门会对申报材料进行审核和评估，包括项目的科学性、可行性、经济性和社会效益等方面的评估。

职业危害申报管理制度

职业危害申报管理制度职业危害申报管理制度1. 引言职业危害是指在工作过程中可能对员工的健康和安全造成损害的各种物理、化学、生物和心理因素。

为了保护员工的健康和安全，减少职业病发生和工伤事故，以及加强对职业危害的识别和预防工作，公司制定了职业危害申报管理制度。

2. 申报目的该制度的目的是为员工提供一个申报职业危害的渠道，让员工能够及时向相关部门申报存在的职业危害，并采取相应的措施进行预防和处理。

通过申报管理制度，可以及时发现和控制职业危害，确保员工的健康和安全。

3. 申报范围申报范围包括但不限于以下情况：员工在工作过程中发现可能存在的职业危害因素；员工感觉不适但无法确定具体职业危害的情况；员工认为公司的工作环境或工作条件存在职业危害的情况。

4. 申报流程4.1 员工申报当员工发现职业危害或认为有可能存在职业危害时，应按照以下步骤进行申报：1. 员工应尽快将申请以书面形式提交给所在部门的主管；2. 申请书中应详细描述职业危害的情况，包括所处的工作环境、工作过程中的特殊情况等；3. 员工还可以选择匿名申报，但必须确保申报内容准确无误；4. 员工可以随时跟进申报进展，并提供必要的配合。

4.2 部门处理收到员工的申报后，所在部门的主管应按照以下流程进行处理：1. 主管应及时组织相关人员进行调查和评估，确保申报的准确性和合理性；2. 部门应对申报内容进行分类和汇总，及时向公司职业危害管理部门报备；3. 如果申报的职业危害已经发生，部门应立即采取紧急措施进行应急处理；4. 如果申报内容需要进一步调查和处理，部门应依据调查结果制定相应的预防和应对措施；5. 部门应向员工反馈处理结果，并告知相关措施的执行情况。

4.3 职业危害管理部门协调职业危害管理部门负责协调和管理公司范围内的职业危害申报工作，具体职责如下：1. 负责制定和修订职业危害申报管理制度，并进行宣传和培训；2. 对公司各部门的职业危害申报进行统一管理和监督；3. 协调各部门对申报内容进行评估和处理，提供必要的技术支持和指导；4. 定期汇总和分析职业危害申报情况，及时提出改进意见和建议。

职业危害申报制度（5篇）

职业危害申报制度1、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(1)生产经营单位的基本情况；(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；(7)法律、法规和规章规定的其他资料。

2、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的金沙县煤炭安全生产监督管理局。

3、作业场所职业危害每年申报一次。

生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；(2)因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。

4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起____日内向原申报机关报告并办理相关手续。

5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害因素的地点个数，职业危害因素种类、行业及地区分布，接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

6、安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职业危害申报情况进行监督检查。

7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料审查以及监督检查中，涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的，应当为其保密。

违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任。

8、《作业场所职业危害申报表》、《作业场所职业危害申报回执》的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。

职业危害申报制度范本（2篇）

职业危害申报制度范本一、前言为了确保职业健康与安全，并保护员工的权益，本公司制定了职业危害申报制度。

该制度旨在促进员工及管理层对潜在职业危害的认识，及时发现和评估职业危害，并采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响。

本文将介绍职业危害申报制度的内容和实施步骤，以及相关的责任与义务。

二、职业危害申报制度的目的职业危害申报制度的主要目的是：1. 增强员工对潜在职业危害的认识和预防意识；2. 及时发现和评估职业危害，保证员工的健康和安全；3. 采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响；4. 促进公司内部的安全文化建设，提高员工对职业危害的识别和处理能力；5. 保护员工的权益，减少因职业危害导致的人身伤害和经济损失。

三、职业危害申报的范围职业危害申报包括以下内容：1. 新项目和新工艺的职业危害辨识和评估；2. 现有项目和工艺的职业危害辨识和评估，包括工作场所、设备、作业流程等；3. 职业病危害因素的辨识和评估；4. 职业危害事故的调查和分析。

四、职业危害申报的流程职业危害申报由申报人、审批人和跟踪人共同完成，具体流程如下：1. 申报人负责职业危害的辨识和申报。

申报人应对工作场所进行全面的检查和调研，辨识出潜在的职业危害源，并填写职业危害申报表。

申报表应包括以下内容：a) 职业危害的名称、性质和来源；b) 职业危害的可能影响和危害程度；c) 已采取的预防和控制措施；d) 后续需要采取的预防和控制措施；e) 风险等级的评估缺陷和建议。

2. 审批人负责审核和批准申报表。

审批人应对申报表进行审查，评估申报人提供的信息，并根据实际情况决定是否批准申报表。

审批人应充分考虑职业危害的潜在风险和对员工健康的影响，并向申报人提供相应的建议和指导。

3. 跟踪人负责跟踪和监督职业危害的控制措施的实施和效果。

跟踪人应密切关注职业危害的控制措施的实施情况，并进行评估和监测。

跟踪人还应负责记录和汇报职业危害的控制效果，并及时更新职业危害申报表。

职业危害申报制度范文(2篇)

职业危害申报制度范文1、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(1)生产经营单位的基本情况；(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；(7)法律、法规和规章规定的其他资料。

2、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的金沙县煤炭安全生产监督管理局。

3、作业场所职业危害每年申报一次。

生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；(2)因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。

4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起____日内向原申报机关报告并办理相关手续。

5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害因素的地点个数，职业危害因素种类、行业及地区分布，接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

6、安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职业危害申报情况进行监督检查。

7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料审查以及监督检查中，涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的，应当为其保密。

违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任。

8、《作业场所职业危害申报表》、《作业场所职业危害申报回执》的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。

职业危害申报管理制度

职业危害申报管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 本制度旨在规范企业员工在工作过程中遇到的职业危害的申报和管理程序，保障员工的身体健康和工作安全，并依据国家相关法律法规、职业病防治管理制度和公司安全生产管理制度等文件。

1.2 本制度适用于公司全部员工以及外来人员在公司内的工作过程中遇到的职业危害。

第二条职业危害的定义2.1 职业危害是指在工作环境中可能会对员工身体健康和工作安全造成影响的因素，包含但不限于物理性危害、化学性危害、生物性危害、辐射性危害等。

2.2 物理性危害包含但不限于噪音、振动、高温、低温、高压、低压、辐射等。

2.3 化学性危害包含但不限于有害气体、有害化学品、易燃物质、毒物等。

2.4 生物性危害包含但不限于细菌、病毒、各类病原体等。

第二章申报管理流程第一条职业危害申报义务3.1 公司全部员工在遇到工作过程中的职业危害时，有义务及时向所在部门或主管报告，并依照本制度相关规定进行申报。

3.2 外来人员在公司内工作过程中遇到的职业危害，应当立刻向所在部门或主管报告，并依照本制度相关规定进行申报。

第二条职业危害申报程序4.1 员工在遇到职业危害后，应当立刻采取紧急措施确保自身安全，并立刻向所在部门或主管报告。

4.2 所在部门或主管收到报告后，应当组织相关人员进行初步的职业危害评估，并依据评估结果订立针对性的应对措施。

4.3 所在部门或主管应当将职业危害申报情况上报安全生产管理部门，安全生产管理部门负责跟进处理并做好记录。

第三条职业危害处理措施5.1 依据职业危害的具体情况和评估结果，所在部门或主管应当采取相应的处理措施，包含但不限于：•对职业危害源进行隔离或封堵；•采用防护措施，如穿着防护服、佩戴防护设备等；•修改工作流程，减少职业危害产生的可能性；•加添员工的职业健康培训等。

5.2 经过处理措施后，所在部门或主管应当进行再评估，确保职业危害得到有效掌控。

第四条职业危害记录和追踪6.1 安全生产管理部门应当依照相关制度要求，对职业危害的申报和处理情况进行认真的记录，并建立相应的档案。