集团有限公司专业技术职务评聘管理办法

xxx集团有限公司专业技术职务评聘管理办法第一章总则第一条为进一步规范和完善公司专业技术职务评聘工作制度，引导专业技术人员热爱本职工作、做好本职工作，激发专业技术人员不断学习和提高专业技术理论水平和工作能力的积极性，营造一个良好的学习氛围，创造人尽其才，才尽其用的工作环境，加快实施人才强企战略，根据中冶集团评聘规定，结合公司实际，特制本规定。

第二条专业技术职务资格必须经过考核、评审才能确认其是否具备任职资格。

用人单位可根据专业技术岗位的需要，根据管理权限自主决定是否聘任获得任职资格条件的专业技术人员担任相应的专业技术职务。

员工受聘专业技术职务后，应履行相应的岗位职责，按公司的规定享受相应的待遇。

第二章评聘原则第三条坚持资格的评审、考试与聘任分开进行的原则。

第四条坚持按需设岗，立足岗位，以岗定聘的原则。

第五条坚持公开、公平、公正原则。

第六条坚持从优和德才兼备的原则，注重真才实学、注重工作实绩，成绩显著、贡献突出、群众公认的实行择优评审聘任。

第七条坚持从严“破格”的原则。

第八条坚持谁用人，谁主管，谁聘任，谁管理的原则。

第三章组织管理模式第九条公司设立专业技术职务评审领导小组，负责对公司专业技术职务评聘工作的统一领导。

领导小组组长由董事长担任，副组长由总经理和分管领导担任，小组成员由公司领导班子其他成员组成。

领导小组下设办公室，办公室设在公司人力资源处，负责参加评审人员任职基本条件的资格审查、专业技术职务评审、聘任等日常管理工作。

第十条根据中冶集团的规定和授予的权限，公司成立相应评审委员会或推荐小组，评审委员会负责评议、审定专业技术人员的能力和技术水平是否符合相应专业技术职务任职条件;推荐小组按照评审的基本要求根据德、能、勤、绩评议后向上一级评审委员会推荐评审。

第十一条公司成立的工程系列高级专业技术职务评审委员会负责对申报高级工程师的专业技术人员进行资格评审，报中冶集团职称评审工作领导小组核审批准，同时负责对申报教授级高工的专业技术人员的评议推荐。

公司工程系列中级专业技术职务评审委员会负责对申报工程师及以下的专业技术人员进行资格评审。

公司成立的政工系列中级专业技术职务评审委员会负责对申报政工师及以下的专业技术人员进行资格评审，同时负责对申报高级政工师的专业技术人员的评议推荐。

公司成立经济和会计专业技术职务推荐小组分别负责对申报高级经济师和高级会计师的专业技术人员的评议推荐。

第十二条除以上四个系列外其它系列专业技术职务任职资格的评审，可委托地方评审委员会评审或交中冶集团统一委托评审。

2第十三条国家已实施“以考代评”各系列的专业技术职务，不再进行资格评审，各级人力资源部门，要及时通知（或组织）专业技术人员参加国家各类专业技术职务的考试，可给予专业技术人员一定的学习、培训时间，为考试条件创造条件。

公司要及时对考试合格人员结合岗位需要和相应的外语、计算机等级考试进行资格确认。

第十四条凡已取得国家注册执业资格证书的专业技术人员，可不再参加相应专业技术中级及以下职务任职资格的评审，公司将根据相应规定结合实际情况确认并聘为相应的初、中级专业技术职务。

第十五条公司的各类专业技术职务评审委员会或推荐小组实行任期制，一般每届为两年，新一届评审委员会中的上届评委会委员原则上不得多于三分之二。

专业技术职务评审委员会应由作风正派、办事公道，具有本专业较高技术水平的专家组成（应包括一定比例的中、青年专家）。

评审委员会的人选从本单位具备条件的专业技术人员中酝酿推荐，经公司专业技术职务评审领导小组批准。

其中，公司工程系列高级专业技术职务评审委员会成员必须报经中冶集团审核批准。

第十六条公司专业技术职务评聘工作每年开展一次，公司根据中冶集团的年度安排和通知精神进行安排布置。

第四章评审条件第十七条申报参评各专业技术职务人员必须具备规定的能力、业绩、资历、本专业（或相近专业）学历、相应的外语水平和计算机水平等基本任职条件。

专业技术职务晋升申报人所在基3层单位要对申报人进行考核。

考核应以原职务任期的平时考核和年度考核材料为依据。

考核为“称职”及以上的（见申报材料《专业技术人员考核登记表》）才能申报参加评审。

各单位要准确掌握评审标准，在对申报人员资格初审时，不得随意放宽条件、降低标准。

要优先推荐在生产经营中取得突出成绩，对企业改革发展做出重大贡献的专业技术人员参加评审。

（一）担任员级职务，应具备下列条件：1. 具有完成一般辅助性工作的实际能力；2. 初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；3. 大学专科、中等专业学校毕业，在本专业岗位上工作一年期满，经考核合格。

（二）担任助理级职务，应具备下列条件：1. 具有完成一般性工作的实际能力；2. 能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；3. 获得硕士学位或取得第二学士学位，在本专业岗位上工作满半年，经考核合格；获得学士学位或大学本科毕业，在本专业岗位上工作一年期满，经考核合格；大学专科毕业，从事员级专业技术职务工作二年以上；中等专业学校毕业，从事员级专业技术职务工作四年以上。

（三）担任中级职务，应具备下列条件：1. 有独立解决本专业范围比较复杂问题的能力；2. 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；3. 有一定的工作实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，4在提高专业技术水平和经济效益方面取得一定成绩；4. 能够指导助理级专业技术职务人员的工作和学习；5. 获得博士学位，经考核合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理级专业技术职务工作二年；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理级专业技术职务工作四年以上；大学专科毕业，从事助理级专业技术职务工作四年以上。

（四）担任高级职务，应具备下列条件：1. 具有解决在本专业领域重要技术问题的能力；2. 系统广博的专业理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代化管理的发展趋势；3. 丰富的工作实践经验，在本岗位工作中有显著成绩和社会经济效益；4. 能够指导中级专业技术职务人员的工作和学习；5. 获得博士学位后，从事中级专业技术职务工作二年以上；大学本科毕业及以上学历，从事中级专业技术职务工作五年以上。

第十八条对不具备高级专业技术职务评聘规定的学历或任职年限，而有突出贡献的专业技术人员，可按下面规定的条件破格评聘专业技术职务。

（一）符合申报正高级专业技术职务（含享受教授级待遇的高级工程师，下同）的政治素质、业务能力、外语水平和计算机应用能力的要求，并具备下列条件中的五项者，可破格评审正高级专业技术职务。

1. 国际级二等（含）（指国家科技发明奖、国家科技进步奖、国家自然科学奖和其它专业的国家级奖项）以上或省、部、中国5中冶级一等（含）（指省部级科技发明奖、省部级科技进步奖、省部级自然科学奖、省部级自然科学奖和其它专业的省部级奖项）以上获奖项目的获奖人，或国家优秀工程勘察、设计一等（金奖）和国家鲁班奖、国家土木工程詹天佑奖、国家优质工程一等奖的主要完成人（技术负责人）；2. 国家级重大工程、科研、设计、规划、试验、产品研制等项目的主要负责人，或通过省、部、中国中冶级主管部门验收的解决重大关键技术难题、达到国内外先进水平项目的主要完成人；3. 在新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发及推广应用中取得明显成果，获得显著企业效益和社会效益并经省、部、中国中冶级以上主管部门鉴定项目的主要完成人；4. 取得具有重要价值的国家专利（实用新型专利和发明专利）的发明人；5. 以本人为主正式出版过学术专著、教材、译著；6. 在国家级学术刊物（或国际学术刊物）上独立撰写并发表三篇以上有价值的学术论文，或在国际学术会议上宣读；7. 具有培养高水平专业技术人才的能力，担任研究生导师或辅导博士生，已培养出一届（含）以上硕士生。

8. 在本专业技术工作岗位上工作三十年以上。

（二）符合申报副高级专业技术职务所要求的政治素质、业务能力、外语水平和计算机应用能力的要求，具备下列条件中的三项者，可破格评审副高级专业技术职务。

1. 国家级或省、都、中国中冶级二等（含）（指科技发明奖、科技进步奖、自然科学奖和其它专业的奖项）以上获奖项目6主要获奖人，或国家优秀工程勘察、设计二等（银奖）和国家优质工程二等奖的主要完成人（技术负责人）；2. 国家级或省、部、中国中冶级工程、科研、设计、规划、试验、产品研制等项目的主要负责人，或取得具有重要价值的专利发明人；3. 在新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发及推广应用中取得明显成果，获得较为显著企业效益和社会效益并经省、部、中国中冶级以上主管部门鉴定项目的主要完成人；4. 本人参加撰写并正式出版过学术专著、教材、译著；5. 有二篇以上独立撰写（或合作的主要撰稿人）的有价值的学术论文，在全国性学术刊物（或国际学术刊物）上发表，或在全国性二级以上学术会议上（或国际学术会议）宣读。

第十九条申请评定或考取技术职务的专业技术人员，须参加国家或重庆市统一命题的职称外语水平考试和计算机应用能力水平考试，达到集团公司规定的合格线并获得相应成绩单，方能参加评审或认定。

考试成绩以网上或各职改办查询为准，其中：（一）上报中冶集团评审的各级专业技术职务人员须参加国家统一命题的职称外语水平考试，成绩应不低于60分。

（二）由公司评委会评审专业技术职务或考取全国专业技术职务任职资格的人员，可参加国家或重庆市统一命题的职称外语水平考试。

参加重庆市考试的成绩不低于50分，参加国家考试的成绩不低于40分。

（三）晋升各级专业技术职务的计算机应用能力考试合格模块数为：中级不少于3个，正、副高级不少于4个。

7第二十条学历、任职年限、工作业绩、专业技术水平及思想政治等均达到要求，凡属下列条件，可免试外语或计算机并申报相应级别的任职资格：（一）符合下列条件之一者可免试外语。

1．大学专科毕业，外语水平达到大学六级，申报中级职务；2．研究生毕业，取得硕士学位，申报副高级职务；3．研究生毕业，取得博士学位，申报正、副高级职务；4．有正式出版的专业技术译著，且达到5万汉字以上，申报正、副高级职务；5．从所学外语的国家留学并取得学位回国，或在所学外语的国家从事本专业科技研究、设计咨询、工程总承包管理二年以上，申报正、副高级职务。

（二）符合下列条件之一者可免试计算机。

1. 1982年以前大学毕业，正高级为1955年1月1日以前出生，副高级为1960年1月1日以前出生；2．计算机专业本科以上学历，申报副高级职务；3．计算机专业本科毕业取得二个计算机模块的有效合格证，计算机专业研究生毕业并取得学位证书，申报正高级职务；4．获得计算机中级（含）以上程序员职业资格证书，申报正、副高级职务。

第二十一条严格控制评审范围，不得任意靠用专业技术职务系列。