大连社保缴费比例计算
大连社保标准
大连社保标准大连市是中国东北地区重要的经济中心之一，社会保障标准也备受关注。
根据国家相关政策规定，大连市的社会保障标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以下将对大连市各项社会保障标准进行详细介绍。
首先是养老保险。
大连市养老保险的缴费基数和缴费比例根据国家政策执行，具体标准为职工个人缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%，单位缴费基数为当地上年度职工月平均工资的100%，缴费比例为个人8%、单位20%。
养老金待遇根据参保人员缴费年限和缴费工资确定，具体计算方法按照国家相关规定执行。
其次是医疗保险。
大连市的医疗保险实行居民医保和职工医保并举的政策，居民医保覆盖城乡居民，职工医保覆盖在职和离退休职工。
医疗保险的缴费比例为个人2%、单位8%，个人账户和基本医疗保险统筹基金共同支付医疗费用。
参保人员在规定的医疗机构进行就医，可享受基本医疗保险覆盖的医疗服务项目。
再者是失业保险。
大连市失业保险的缴费比例为个人0.5%、单位1%，失业保险金的发放标准根据参保人员的缴费年限和缴费工资确定，失业保险金的领取条件和期限按照国家相关规定执行。
此外是工伤保险。
大连市工伤保险的缴费比例为单位0.5%，工伤保险金的发放标准根据工伤职工的工伤程度和工资确定，工伤保险金的领取条件和期限按照国家相关规定执行。
最后是生育保险。
大连市生育保险的缴费比例为个人0.8%，单位1.2%，生育保险金的发放标准根据参保人员的生育情况和工资确定，生育保险金的领取条件和期限按照国家相关规定执行。
总的来说，大连市的社会保障标准符合国家政策规定，保障了参保人员的基本权益。
同时，大连市也不断完善社会保障制度，提高保障水平，努力为参保人员提供更加全面、更加优质的社会保障服务。
希望大家能够充分了解社会保障标准，依法缴纳社会保险费，共同维护社会稳定，共同促进经济发展。
大连市医保个人账户划入标准
大连市医保个人账户划入标准
大连市医保个人账户划入标准是指大连市医保个人账户收入的标准，也就是每个参保人员应该缴纳多少医保费用，从而积累相应的个人账户资金。
根据大连市医保政策规定，个人账户资金主要用于报销符合规定的医疗费用以及个人账户的管理费用。
大连市医保个人账户划入标准的具体数值与参保人员的工资收入、缴费年限、医保类型等因素相关。
根据大连市医保政策规定，参保人员的缴费基数应当按照其工资收入的一定比例确定，比例为6%。
此外，不同的医保类型也会对个人账户划入标准产生影响，例如城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的个人账户划入标准可能会有所不同。
值得注意的是，个人账户资金的积累也受到一定的封顶和封底规定。
根据大连市医保政策规定，城镇职工基本医疗保险的个人账户资金积累封顶为其当年缴费工资的3倍，封底则为当年最低工资标准的50%。
而城乡居民基本医疗保险的个人账户资金积累封顶为每人每年不超过2000元。
总之，大连市医保个人账户划入标准是根据参保人员的工资收入、缴费年限、医保类型等因素来确定的，并且受到封顶和封底规定的影响。
参保人员可以通过缴纳医保费用来积累个人账户资金，用于报销符合规定的医疗费用。
社会保险缴纳比例计算
社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。
一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。
具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。
单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。
三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。
单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。
生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。
在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。
社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。
社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。
然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。
首先，缴费标准不明确。
不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。
大连开发区社保比例
先看一下详细的社保构成比例:养老保险:单位每个月为你缴纳19%你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳1.5%你自己缴纳2块钱（大连开发区）；失业保险:单位每个月为你缴纳1.5%你自己缴纳1% 农户及外地户口自己一分钱也不要缴（大连开发区）;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.7%你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳18%你自己缴纳14%（大连开发区）以上这么算下来单位每个月为你缴纳的比例应该是19%+1.5%+1.5%+0.7%+0.8%+18%=41.5%你自己每个月为你缴纳的比例应该是14%+2块+1%+8%=23%+2块暂时去掉你交的2块钱不谈单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为415:230这就是说假如你每个月为自己的社保缴纳了230块钱那么单位会往你的社保帐户上打进去415块钱每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是415+230=645块钱。
所以说在你看不见的情况下单位交的社保费用其实差不多是你的2倍所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金这里大家应该已经看出来了其实江湖上所说的三险一金彻底就等于五险一金只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险工伤、生育、失业、公积金这些，你个人都交不了的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是415:230了那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢社保费到底是怎么确定的呢?大家也许没注意过各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”这个基数是依据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算将来确定的大连今年7月公布的养老、失业、生育和工伤最低基数是1715元医疗最低基数是1682元，公积金最低基数是800元，这是个什么意思呢意思是说大连只要是正规为职工缴纳社保的单位每个月为每个职工交的钱最少也要以上面的最低数据为基数这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
大连个人缴纳社保公积金(五险一金)的方式及办理流程
大连个人缴纳社保公积金（五险一金）的方式及办理流程保险类型：五险及两险或三险（两险或三险只能给农业户口的人员缴纳）一、大连社保最低缴费数额社会养老保险基数最低是3181元,个人缴8%,企业缴18%; 医疗保险基数最低的是3181元,个人缴2%,企业缴8%; 失业保险基数同养老保险,企业缴1%;1、养老保险：单位按缴费基数3181* 18%缴纳=572.58元，个人缴费基数的31 81*8%=219.28元缴纳。
2、医疗保险：单位按缴费基数3181* 8%缴纳=254.48元，个人缴费基数的3181*2%=63.62元缴纳，职工每年还需一次性缴纳24元大病险，一般是一月份，一年一次或者是员工本年度内首次缴费时缴纳24元；3、失业保险：单位按缴费基数的3181*1%=31.81元缴纳，城镇职工缴费基数的3181*1%=31.81元缴纳，农民工不缴。
（失业了可以办理失业证，领取失业金）4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位按缴费基数的3181*0.3% =9.54，个人不交。
5、生育保险：单位缴费基数的3181*0.2%=6.36元，个人不交。
6、大连市市内四区以及金州旅顺的城镇户口缴纳采暖费专项基金，每人每月的金额为上年度大连市在岗职工月平均工资的5301*2%=106.02元。
大连市内四区及金州旅顺的城镇户口的员工单位缴纳保险共计费用：1314.8元，单位部分：980.98元，个人部分：334.01元其他地区的人员无采暖费专项基金单位缴纳保险合计费用：1208.78元单位部分：874.78元，个人部分：334.01元二、如果是已经与单位解除合同后因为生育或者其他问题想继续缴纳五险或者是外地户口离职后想继续在大连连缴纳保险，可与QQ：2321899489联系办理代缴，流程包括：1、带本人身份证，与QQ：2321899489联系，确定缴费方式，（现金或银行转账）缴费基数，服务费金额，代缴期限；2、本人的社保关系由上一单位转至临时账户，并办理备案解除。
大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
关于大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
大连五险一金最低标准
五险一金月缴存额=五险一金月缴存基数×(单位+职工)五险一金缴纳比例
(1)大连五险一金缴纳比例
养老保险：单位18%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
工伤保险：单位0.35%，个人不缴费
生育保险：单位0.2%，个人不缴费
失业保险：单位1%，个人1%
公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。
以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
(2)大连五险一金缴费基数
至于大连社保缴费基数是多少，还需向大连社保局咨询，因为网上还没公布最新的`社保缴费标准，也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站，查看相关的政策通知。
大连五险一金最低标准案例
以公积金为例，具体的计算标准如下：
住房公积金月缴存额=住房公积金月缴存基数×(单位+职工)缴存比例。
如，职工刘某住房公积金缴存比例为单位、职工各12%，其
月平均工资额为6580元，今年7月起其住房公积金缴存基数则应调
整为6580元，住房公积金月缴存额则为6580×(12%+12%)=1579元。
大连灵活就业人员社保缴费标准
大连灵活就业人员社保缴费标准随着社会经济的发展和就业形势的变化，越来越多的人选择灵活就业，这也为社会保障制度带来了新的挑战。
为了保障灵活就业人员的社会保障权益，大连市出台了《大连灵活就业人员社保缴费标准》，以下是详细内容。
一、缴费对象《大连灵活就业人员社保缴费标准》适用于以下灵活就业人员：1.个体工商户2.自由职业者3.网络平台从业人员4.其他灵活就业人员二、缴费标准根据大连市人力资源和社会保障局的规定，灵活就业人员的社保缴费标准如下：1.养老保险：个人缴纳比例为20%，单位缴纳比例为21%。
2.医疗保险：个人缴纳比例为10%，单位缴纳比例为10%。
3.失业保险：个人缴纳比例为1%，单位缴纳比例为1%。
4.工伤保险：由单位全额缴纳。
5.生育保险：由单位全额缴纳。
三、缴费方式灵活就业人员可以通过以下方式缴纳社保费：1.个人自行缴纳：灵活就业人员可以通过社保网站、手机APP等途径自行缴纳社保费。
2.单位代缴：灵活就业人员所在的单位可以代缴社保费。
3.社保代理机构代缴：灵活就业人员可以委托社保代理机构代缴社保费。
四、缴费时间灵活就业人员应按照规定的时间缴纳社保费，具体时间如下： 1.养老保险、医疗保险、失业保险：每月缴纳，缴费截止日期为当月的最后一天。
2.工伤保险、生育保险：由单位在聘用灵活就业人员时一次性缴纳。
五、补缴规定对于未按时缴纳社保费的灵活就业人员，可以在规定的时间内进行补缴。
具体规定如下：1.养老保险、医疗保险、失业保险：在缴费截止日期后一年内补缴，补缴期间缴费比例按规定的标准执行。
2.工伤保险、生育保险：不允许补缴。
六、免缴规定对于符合以下条件的灵活就业人员，可以在规定的时间内申请免缴社保费：1.年龄超过60岁，已取得基本养老保险待遇的人员。
2.因病或意外事故导致不能从事工作的人员。
3.其他符合规定的特殊情况。
七、结语《大连灵活就业人员社保缴费标准》的出台，为灵活就业人员的社会保障提供了有力保障。
大连社会保险缴费基数和比例是多少？
⼤连社会保险缴费基数和⽐例是多少？⼤连社会保险缴费基数和⽐例是分两种情况的，第⼀是单位缴费，第⼆是个⼈缴费。
分别是不同的缴费基数和缴费流程。
可以根据⾃⾝的情况选择相应的保险去操作。
另外社会保险也是分最低档和最⾼档的，最低档的交纳基数和最⾼档的基数也是不同的。
(⼀)单位缴费缴费基数：3143元≤2020年缴费基数≤17976元缴费⽐例：基本：单位缴费16%;个⼈缴费8%;基本：单位缴费8%;个⼈缴费2%;：视⾏业⽽定;个⼈⽆须缴费;：单位缴费0.5%;个⼈缴费0.5%;：单位缴费1.2%;个⼈⽆须缴费;缴费流程：1.⽤⼈单位通过企业保险⽹上申报系统查询当⽉本单位的个⼈应缴账，确认⽆误后申报单位总额。
注：若对个⼈应缴账存有异议，可通过企业保险⽹上申报系统申请删除当⽉个⼈应缴账，社保经办机构审核后，⽤⼈单位调整⼈数、申请重新⽣成个⼈应缴账，待正确后申报⼯资总额。
2.社保经办机构审核，⽣成单位缴费台账发往地税部门扣缴。
3. ⽤⼈单位申报确认本⽉单位费应缴⾦额后，由地税部门根据协议规定按期扣款。
注：⽤⼈单位也可到各区办事处申请删除、⽣成个⼈应缴账，申报⼯资总额。
(⼆)个⼈缴费缴费标准：城乡居民：养⽼保险：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。
12个档次。
注：参保⼈员选择任意档次进⾏缴费。
医疗保险：1.未成年居民和⼤学⽣，个⼈缴费标准每⼈每年280元;2.⽼年居民、低收⼊⼈员、残疾⼈个缴费标准每⼈每年370元。
3.符合城镇居民最低⽣活保障条件的⽼年居民和残疾⼈，低保家庭中的未成年居民，特殊教育学校的学⽣和本市烈⼠遗属，因公牺牲军⼈遗属以及病故军⼈遗属中的未成年居民参保个⼈不缴费，政府补助100%。
缴费流程：城乡居民：1.参保⼈员⾸次缴费，持《⼤连市城乡居民社会养⽼保险个⼈缴费银⾏建户通知单》到指定银⾏开⽴存折，并预存保险费，由市社保中⼼批量扣款;2.参保⼈续缴保险费，持存折于每年11⽉30前到银⾏缴存当年个⼈保险费。
大连社保规定
大连社保规定大连社保规定大连市社会保险是为了保障劳动者基本权益、提供社会保障服务而制定的一系列规定。
下面是大连社保的一些主要规定内容。
一、社保缴费根据国家法律法规的规定，大连市各企事业单位雇佣人员必须参加社会保险并按规定缴纳社保费。
社会保障费分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。
养老保险和医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险费用由用人单位独自缴纳。
缴费方式一般是按月缴纳，缴费比例根据国家相关政策确定。
二、社保待遇参加社会保险的职工，在达到规定的退休年龄后，可以享受到养老金的待遇。
养老金的计算以缴费年限和缴费基数为依据，缴费年限越长、缴费基数越高的人，得到的养老金也会相应增加。
同时，参加社会保险的职工还可以享受到医疗保险待遇。
在就医时，只要在规定的医疗机构就诊，持有有效的医保卡，职工只需支付一部分个人自付费用，其余费用由医疗保险报销。
三、社保补贴根据国家相关政策，大连市还对部分特殊群体给予社会保险补贴。
例如，对失业人员、残疾人、城乡低保对象等，可以享受到相应的社保补贴待遇。
四、社保转移职工在不同用人单位就业或者调动岗位时，需要办理社保转移手续。
职工可以携带相关证件和材料，到目标单位所在地社保管理机构办理转移手续。
五、社保待遇调整根据国家相关政策，大连市每年都会对社会保险待遇进行调整。
一般是在每年年初发布调整方案，确定养老金、医疗报销比例等。
需要注意的是，社会保险是每个劳动者的基本权益，用人单位不得以任何理由拖欠或减少职工的社保费用。
同时，劳动者也有权了解相关的社保政策和待遇，并及时维权。
总之，大连市社会保险制度为劳动者提供了较为全面的社保待遇和补贴政策。
通过缴纳社保费，劳动者不仅能享受到基本的养老、医疗保障，还能获得失业保险、工伤保险和生育保险的保障。
同时，大连市也鼓励职工了解和积极运用社保政策，提高自己的社会保障水平。
社会保险费征缴计算公式
社会保险费征缴计算公式1.养老保险费：养老保险费是以工资收入为基础，计算方法如下：养老保险费=工资收入×缴费比例工资收入是参保人员的工资总额，没有上限，一般是经过一些调整后的工资总额，例如扣除个人社保基数后的工资数。
缴费比例是由国家或地方政府规定的，一般为工资的一定比例，例如8%。
2.医疗保险费：医疗保险费的计算方式比较复杂，一般有工资分档和缴费基数两种方式。
a.工资分档方式：医疗保险费=工资所在档位的费率×工资收入工资所在档位是按照工资水平划分的不同档位，每个档位有不同的费率，例如1%-10%。
b.缴费基数方式：医疗保险费=缴费基数×缴费比例缴费基数是参保人员的工资收入，有上限和下限。
国家规定了最低和最高缴费基数的范围，工资收入超过最高缴费基数的部分不纳入缴费基数。
缴费比例是规定的一定比例，例如2%。
3.失业保险费：失业保险费的计算方式与养老保险类似。
失业保险费=工资收入×缴费比例工资收入是参保人员的工资总额，没有上限，一般是经过一些调整后的工资总额，例如扣除个人社保基数后的工资数。
缴费比例是由国家或地方政府规定的，一般为工资的一定比例，例如2%。
4.工伤保险费：工伤保险费由用人单位全额承担，参保人员不需要自行缴费。
5.生育保险费：生育保险费由用人单位全额承担，参保人员不需要自行缴费。
需要注意的是，不同地区和不同行业的社会保险费率可能有所不同，以上的计算公式是一般情况下的计算方法，具体以相关政策和规定为准。
此外，社会保险费的具体计算也可能涉及各种津贴、补贴、补缴等情况，需要根据具体情况进行调整计算。
2024社会保险缴费基数及计算比例
2024社会保险缴费基数及计算比例
随着中国社会保险征管体制和管理水平的不断改善和完善，社会保险缴费基数的确定和计算比例也发生了一定的变化。
在2024年，中国社会保险缴费基数及计算比例的一般约定如下：
一、养老保险
1、养老保险缴费基数的确定
(1)当地月最低工资标准的四倍作为最低缴费基数。
(2)企业按照本单位正式工人的实际工资去确定缴费基数，不得低于最低工资标准的四倍，即不得低于最低缴费基数。
(3)企业确定缴费基数的最高限度，不超过当地月最高工资标准的五倍，即不超过最高缴费基数。
2、养老保险缴费比例的确定
投保人（企业）和被保险人（员工）分别承担8%和20%的缴费比例，即由投保人（企业）和被保险人（员工）按基数缴纳8％和20％的养老保险费。
二、医疗保险
1、医疗保险缴费基数的确定
缴费基数的确定原则是按企业正式工人实际工资去确定，但不得低于当地月最低工资标准的四倍，即不低于最低缴费基数；最高限度不超过当地月最高工资标准的四倍，即不超过最高缴费基数。
2、医疗保险缴费比例的确定
投保人（企业）和被保险人（员工）分别承担3%和2%的缴费比例。
大连社保缴费比例计算
大连社保缴费比例计算社保缴费比例是指雇员和雇主根据国家规定按一定比例缴纳的社会保险费。
不同地区和不同个人情况下的社保缴费比例可能有所不同，以下是对大连地区常见的社保缴费比例进行详细介绍。
1.基本养老保险缴费比例：根据国家规定，大连地区的基本养老保险缴费比例为18%。
其中，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为10%。
个人和单位在缴费时按照工资的缴费基数来计算。
缴费基数的上限为3倍当地职工平均工资，下限为20%当地职工平均工资。
2.基本医疗保险缴费比例：大连地区的基本医疗保险缴费比例为10%。
其中，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
个人和单位在缴费时按照工资的缴费基数来计算。
缴费基数的上限为3倍当地职工平均工资，下限为20%当地职工平均工资。
3.失业保险缴费比例：大连地区的失业保险缴费比例为 1.5%。
其中，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
个人和单位在缴费时按照工资的缴费基数来计算。
缴费基数的上限为3倍当地职工平均工资，下限为20%当地职工平均工资。
4.工伤保险缴费比例：大连地区的工伤保险缴费比例为0.5%。
由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
需要注意的是，以上缴费比例只是一般情况下的标准，具体的缴费比例可能会因个人情况的不同而有所调整，例如，高风险行业的工作人员可能需要缴纳更高的工伤保险费用。
除了上述的基本社会保险，大连地区还有一些其他附加的社会保险项目，如住房公积金等。
这些附加项目的缴费比例和计算方式可能与基本社会保险不同，需要根据具体情况进行了解和计算。
总的来说，大连地区的社保缴费比例在国家规定的范围内，根据个人的工资和单位缴费基数来计算。
可以通过个人所在企业的人力资源部门或地方社保局了解自己具体的缴费比例和计算方式。
2015大连社保最低缴费基数
2015大连社保最低缴费基数
新开的公司刚办理登记完社保登记，想了解下大连市最低社保缴费基数是多少如何算这个工资该缴多少社保这些问题在哪里有明确说明。
单位应按照职工上一自然年度的月平均工资为其申报个人缴费基数，可用缴费基数乘以各险种的缴费比例计算出具体金额。
由于各单位的工伤费率可能不同，因此无法计算出具体金额。
养老、医疗、失业、工伤、生育各险种的比例分别为：单位：20%；8%；2%；各单位差别费率、浮动费率；0.8%。
个人：8%；2%；1%（农业户籍不交）。
目前是失业保险、工伤保险、生育保险费在政策规定的减半征收期内，这三个险种的缴费比例需在上面基础上减半计算。
目前截止到2015年6月最低的缴费基数为2953（是用统计部门公布的大连市上一年度全市在岗职工月平均工资4922元乘以60%计算而得），按这个基数算非大连市户口最低基数是交约为1137元，此数是企业和个人总共交的钱数，大连市户口如果按有采暖补助的六险交约是1236元，此数也是企业和个人总共交的钱数。
农户五险约为1108元，农户三险约为836元，农户两险约为68元。
详细咨询：一三二零四一一五零八八，微信：一三六零九五四九九二。
大连社保缴费基数该怎么算
大连社保缴费基数该怎么算
大连社保缴费基数怎么算
一、大体养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农人工)按个人缴费基数的8%缴纳；
二、大体医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每一年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；
3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；
4、工伤保险：实行不同费率、浮动费率，单位一样缴纳0.5%—2.0%左右；
五、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。
六、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位能够适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。
新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。
大连医保报销比例提高
2020年4月1日，大连市提高了城镇居民大体医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下住院统筹基金支付比例：
老年居民、低收入人员依照三级、二级、一级医院别离由55%、60%、65%提高到65%、75%、80%；
未成年居民、大学生依照三级、二级、一级医院别离由60%、65%、70%提高到70%、80%、85%；
低保人员依照三级、二级、一级医院别离由60%、65%、70%提高到70%、80%、85%。
其中，无劳动能力、无生活来源、无法定供养人(扶养人或抚育人)的原统筹基金支付比例不变；
异地住院医疗费统筹基金支付比例提高10个百分点。
其中，老年居民、低收入人员由40%提高到50%；低保人员、未成年居民、大学生由60%提高到70%。
[大连社保缴费基数该怎么算]。
大连灵活就业人员社保缴费标准
大连灵活就业人员社保缴费标准随着经济的不断发展，越来越多的人开始选择灵活就业的方式来谋生。
这种就业方式不仅可以让人们自由支配自己的时间，还可以让人们更加灵活地选择自己的职业和工作内容。
然而，灵活就业也面临着社保问题，如何缴纳社保成为了灵活就业人员关注的重要问题。
本文将以大连灵活就业人员社保缴费标准为主题，探讨灵活就业人员缴纳社保的相关问题。
一、大连灵活就业人员社保缴费的重要性灵活就业人员缴纳社保具有重要意义。
首先，社保可以为灵活就业人员提供基本的医疗保障和养老保障。
在灵活就业的过程中，可能会面临各种风险，如意外伤害、突发疾病等，这时候社保可以为灵活就业人员提供必要的医疗保障。
此外，社保还可以为灵活就业人员提供养老保障，让他们在退休后可以继续享受基本的生活保障。
其次，灵活就业人员缴纳社保还可以提高其自身的信用度。
在现代社会，信用越来越成为人们评价他人的重要标准。
如果一个灵活就业人员能够按时缴纳社保，不仅可以提高自己的信用度，还可以让潜在的雇主对其更加信任和青睐。
最后，灵活就业人员缴纳社保也有助于维护社会公平。
社保是国家为所有公民提供的基本保障，如果灵活就业人员不缴纳社保，就会导致社会的不公平现象。
因此，灵活就业人员缴纳社保也是为了维护社会公平和正义。
二、大连灵活就业人员社保缴费标准的相关政策大连市政府出台了一系列政策，为灵活就业人员提供了社保缴费的优惠政策。
具体来说，大连市政府规定灵活就业人员的社保缴费标准如下：1.医疗保险缴费标准大连市规定，灵活就业人员的医疗保险缴费标准为其月收入的10%。
其中，月收入最低为1500元，最高为10000元。
如果灵活就业人员的月收入低于1500元，则按照1500元的标准缴纳医疗保险。
2.养老保险缴费标准大连市规定，灵活就业人员的养老保险缴费标准为其月收入的20%。
其中，月收入最低为1500元，最高为10000元。
如果灵活就业人员的月收入低于1500元，则按照1500元的标准缴纳养老保险。
大连灵活就业人员社保缴费标准
大连灵活就业人员社保缴费标准大连作为中国东北地区的重要城市，吸引了大量的人才，其中包括很多灵活就业人员。
灵活就业人员是指不依靠雇佣关系、自主选择就业的人员，他们通常以个体经营者、自由职业者、灵活用工等形式从事工作。
灵活就业人员的社保缴费标准是一个关注热点，下面就是大连灵活就业人员社保缴费标准的详细介绍。
根据国家相关政策规定，大连灵活就业人员的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。
具体标准如下：1.养老保险：灵活就业人员养老保险缴费标准按照所得额计算，不同档次的收入所对应的缴费比例也不同。
截至2024年，大连市灵活就业人员养老保险的缴费比例为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
个人所得额在30%以上，按照缴费基数的30%缴费；个人所得额在30%以下，按照缴费基数的20%缴费。
养老保险缴费基数最低为社会平均工资的60%，最高不超过社会平均工资的300%。
2.医疗保险：大连市灵活就业人员医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
缴费基数最低为社会平均工资的60%，最高不超过社会平均工资的300%。
根据所得额的不同，个人缴费按照缴费基数的2%缴费。
3.失业保险：大连市灵活就业人员失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%。
缴费基数最低为社会平均工资的60%，最高不超过社会平均工资的300%。
个人所得额在30%以上，按照缴费基数的2%缴费；个人所得额在30%以下，按照缴费基数的1%缴费。
4.工伤保险：大连市灵活就业人员工伤保险的缴费标准为单位缴费比例为0.5%。
缴费基数最低为社会平均工资的60%，最高不超过社会平均工资的300%。
需要注意的是，大连市对不同的灵活就业人员还有一些特定政策。
例如，对残疾人灵活就业人员、就业困难人员以及参保时间较长的灵活就业人员，可能享受一定的社保补贴优惠政策。
总体来说，大连灵活就业人员社保缴费标准与一般雇员相比较为灵活，根据个人收入和所得额来确定缴费比例。
2017社保缴费标准大连
2017社保缴费标准大连
2017年社保缴费标准大连。
根据国家相关政策规定，2017年大连地区社会保险缴费标准有所调整。
具体标准如下：
一、养老保险。
大连地区职工养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
月最低缴费基数为1690元，月最高缴
费基数为8450元。
二、医疗保险。
大连地区职工医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
月最低缴费基数为1690元，月最高缴
费基数为8450元。
三、失业保险。
大连地区职工失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
月最低缴费基数为1690元，月最高缴
费基数为8450元。
四、工伤保险。
大连地区职工工伤保险费由单位全额缴纳，职工无需个人缴费。
缴费基数为职
工上年度月平均工资的60%。
五、生育保险。
大连地区职工生育保险费由单位全额缴纳，职工无需个人缴费。
缴费基数为职
工上年度月平均工资的60%。
以上为2017年大连地区社会保险缴费标准的具体内容，各单位和职工应严格按照相关规定进行缴费，确保社会保险费的及时缴纳和合规性，为自身的权益保驾护航。
同时也提醒各单位和职工，加强对社会保险政策的学习和了解，做好相关缴费记录和凭证的保存，以便日后的查询和核对。
希望大家共同遵守相关规定，共同维护社会保险制度的公平和稳定。
关于辽宁大连社保基数调整比例通知公告
求知若饥，虚心若愚。
关于辽宁大连社保基数调整比例通知公告关于辽宁大连社保基数调整比例通知公告近日，大连市社会保险基金管理中心公布了2023年度全市在岗职工平均工资。
数据显示，2023年度大连市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元，比上年增长8.3%。
近年，大连市职工平均工资不断增长。
大连度在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。
随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数和公积金缴费基数都会发生相应变化。
以下是具体内容，欢迎查阅。
关于做好2023社保年度缴费基数申报等相关工作的通知各参保单位：现将2023社保年度缴费基数申报等相关工作要求说明如下：一、估计2023年全市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元。
二、估计2023社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农夫工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。
三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资，第1页/共3页学而不舍，金石可镂。
并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果，确保2023社保年度缴费业务精确无误。
四、由于个人账户利率文件没有正式下发，也无估计数据，7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。
详细包括：补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和敏捷就业人员补缴)、需计息至2023年7月的个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。
特此通知。
大连市社会保险基金管理中心2023年7月4日解读：2023年社保缴费基数下限3470元/月，上限17349元/月假如你的2023年度月平均工资(自己工资自己知道吭，败问我) 低于最低缴费基数3470元，以3470为缴费基数;高于最低缴费基数3470元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上线。
辽宁省社保缴费标准
辽宁省社保缴费标准
辽宁省社保缴费标准是指企业和个人按照规定缴纳社会保险费的金额和比例。
社会保险是国家为保障职工基本生活和基本医疗的一种社会保障制度，对于维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
因此，了解和掌握辽宁省社保缴费标准对企业和个人都至关重要。
首先，就企业而言，辽宁省社保缴费标准是按照企业职工的工资总额来确定的。
具体来说，企业需要按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而这些比例是由地方人社部门根据当地经济发展水平和社会保障基金的具体情况来确定的。
一般来说，养老保险的缴费比例较高，医疗保险和失业保险次之，工伤保险和生育保险的比例较低。
企业需要按照这些比例，将相应的社保费用代扣代缴到指定的银行账户上。
其次，对于个人来说，辽宁省社保缴费标准也是按照个人的工资总额来确定的。
个人需要按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。
同样，这些比例也是由地方人社部门根据当地的具体情况来确定的。
个人需要在规定的时间内，将相应的社保费用按时足额地缴纳到指定的银行账户上。
而对于一些特殊行业或特殊人群，比如自由职业者、个体工商户等，社保缴费标准可能会有所不同，需要根据实际情况进行核算和缴纳。
总的来说，辽宁省社保缴费标准的确定是根据当地的经济发展水平和社会保障
基金的具体情况来制定的，是一种保障职工基本生活和基本医疗的社会保障制度。
企业和个人都需要按照规定的比例和金额及时足额地缴纳社保费用，以保障自身的权益和获得相应的社会保障待遇。
同时，地方人社部门也应该根据当地的实际情况，不断完善和调整社保缴费标准，以更好地适应社会发展的需要。