未成年工、孕妇及新生妈妈风险评估

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新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度范本

新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度范本第一章总则第一条为保护新生妈妈和怀孕女工的合法权益，保障其工作安全，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有部门和岗位，对于新生妈妈和怀孕女工工作期间的风险进行管理。

第三条本管理制度的内容包括风险识别、风险评估、风险控制和应急措施等方面。

第四条所有部门和岗位应严格遵守本管理制度，落实风险管理措施，确保新生妈妈和怀孕女工的工作安全。

第二章风险识别第五条各部门和岗位应对存在的风险进行全面识别，并制定相应的风险防控措施。

第六条风险识别主要包括以下内容：（一）工作环境风险：如噪音、辐射、高温、寒冷等。

（二）劳动强度风险：如长时间站立、翻车、重物搬运等。

（三）化学品风险：如接触有害化学物质、易燃易爆物品等。

（四）生物体风险：如接触传染病源、病媒生物等。

（五）心理压力风险：如工作压力大、环境变动等。

第三章风险评估第七条风险评估应根据风险的严重性、频率和暴露程度等因素进行。

第八条风险评估主要包括以下内容：（一）工作岗位风险等级评定：根据风险的严重程度和可能性进行评定。

（二）风险源分析：对风险产生的原因进行分析。

（三）风险等级评估：根据风险的严重性、频率和暴露程度等因素，确定风险的等级。

第九条风险评估结果需进行合理保存，并及时向新生妈妈和怀孕女工通报。

第四章风险控制第十条风险控制应根据评估结果，采取相应的防控措施，减少风险的发生和影响。

第十一条风险控制主要包括以下措施：（一）工作环境改善：如降噪、通风、改善照明等。

（二）工作时间和强度合理安排：避免长时间站立或过重劳动。

（三）个人防护措施：如佩戴防护用品、使用个人防护设备等。

（四）培训和教育：定期进行相关安全培训，提高员工安全意识。

第五章应急措施第十二条针对特殊情况下的应急情况，应制定相应的应急措施。

第十三条应急措施主要包括以下内容：（一）事故报告和处置程序：在事故发生后，及时报告上级，并采取相应的处置措施。

孕妇与新生妈妈风险评估报告

3 6 3 54 YES
5 交通意外
影响胎儿、孕妇、新生妈妈身体健康
任何岗位
孕妇、新生妈妈
1）孕妇、新生妈妈上下班时间，可选择避开上下班高峰期；2）孕妇、新生妈妈应选择安全的交通工具。
3
2
3
18
NO
6 消防意外
影响孕妇、新生妈妈逃生
任何岗位
孕妇、新生 1）孕妇、新生妈妈工作岗位及逃生通道，不能被妈妈堵塞；2）加强孕妇、新生妈妈消防逃生培训。
任何岗位
孕妇、新生孕妇、新生妈妈严禁加班，并保证有足够的哺乳时妈妈间
3
6
3
54
YES
3
高强度、高压力工思维疲劳或无形的工作压
作
力
设计
孕妇增加人手，以减少孕妇设计师的工作量、工作压力 3 6 3 54 YES
4
高空\低温\冷水作影响胎儿、孕妇、新生妈
业
妈身体健康
烤炉
孕妇、新生妈妈
调离其它工作岗位
3
2
3
18
NO
7 生物性危害
影响胎儿健康
任何岗位
孕妇
1）孕妇应遵医嘱或合理饮食；2）全厂员工只能在抽烟区抽烟；
1
6
3
18
NO
总结：通过识别孕妇、新生妈妈的风险，并登记全厂所有孕妇、新生妈妈，将风险控制在预期的范围之内。
评估人：
评估日期：
孕妇与新生妈妈风险评估报告
编号
危险源名称
危险源引起的危害
1 从事禁忌工种影响胎儿及母乳
所在位置
焊锡、化学品产品清洁、化学品仓库、搬运、激光打码作
业
受影响的工作人员

社会责任管理系统之三期女工及未成年工风险评估管理程序

三期女工及未成年工风险评估管理程序1、目的建立并维持程序以鉴别与评估怀孕女工、新生妈妈及未成年工工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险得到降低和消除。

2、适用范围涉及怀孕女工、新生妈妈及未成年工的所有工作场所3、职责由安全主任会同各部门安全负责人定期对怀孕女工、新生妈妈及未成年工工作场所的环境因素进行评估,并针对性地制定预防整改措施;各部门相关人员给予协助、配合4、相关部门负责落实预防整改措施安全主任对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查,并评核其有效性;社会责任委员会进行稽查，并对不符项提出整改要求。

5、程序内容5.1 成立鉴别与评估小组5.1.1对怀孕女工、新生妈妈及未成年工工作场所的安全卫生风险的鉴别与评估由社会责任及安全卫生管理代理人负责。

5.1.2成立由安委会、该作业或活动的部门主管、和相关代表组成怀孕女工、新生妈妈及未成年工安全卫生风险鉴别与评估小组。

5.2 确定鉴别与评估风险的准则：5.2.1 根据工厂生产的实际情况，确定适宜的鉴别与评估风险的准则。

5.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。

5.2.3在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考量下列各相关项：a.化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误接触有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等；b.物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等；c.生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等；d.人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力；5.2.4在执行鉴别与评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况:a.正常操作条件；b.异常操作条件；c.突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况；d.过去、现在以及规划的活动；5.3先期安全卫生审查5.3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工、新生妈妈及未成年工的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。

孕妇与新生妈妈风险评估报告

LEC
331
D
是否重大风险
9
NO
3 6 1 18
NO
3 高强度、高压力工作思维疲劳或无形的工作压力
设计
孕妇增加人手，以减少孕妇设计师的工作量、工作压力
3 6 3 54
NO
4
高空\低温\冷水作业
影响胎儿、孕妇、新生妈妈身体健康
整烫、锅炉房
孕妇、新生妈妈
调离其它工作岗位
321
6
NO
5 交通意外
孕妇与新生妈妈风险评估报告
编号
危险源名称
1 从事禁忌工种
2 额外加班
危险源引起的危害
影响胎儿及母乳
所在位置
受影响的工作人员
所采取的预防措施
裁床、喷胶、化学品仓库、车缝
、搬运
孕妇、新生妈妈
调离其它工作岗位
影响胎儿、孕妇、新生妈妈身体健康
任何岗位
孕妇、新生妈妈
孕妇、新生妈妈严禁加班，并保证有足够的哺乳时间
3
2
3害
影响胎儿健康
任何岗位
孕妇
1）孕妇应遵医嘱或合理饮食；2）全厂员工只能在抽烟区抽烟；
1
6
3
18
NO
总结：通过识别孕妇、新生妈妈的风险，并登记全厂所有孕妇、新生妈妈，将风险控制在预期的范围之内。
评估人：
评估日期：
影响胎儿、孕妇、新生妈妈身体健康
任何岗位
孕妇、新生妈 1）孕妇、新生妈妈上下班时间，可选择避开上下班高峰期；
妈
2）孕妇、新生妈妈应选择安全的交通工具。
3
2
3
18
NO
6 消防意外
影响孕妇、新生妈妈逃生

怀孕女工和新生妈妈岗位风险评估程序

怀孕女工和新生妈妈岗位风险评估程序怀孕女工和新生妈妈安全风险评估程序一、目的和适用范围为保护怀孕女职工和新生妈妈的身心健康和其子女的正常发育和成长，通过对工作环境的安全卫生等综合方面的评估，从技术和管理方面采取相应的措施以降低和消除工作环境的安全卫生风险，特制定本程序。

本程序适用于公司所有涉及怀孕女职工和新生妈妈的工作场所。

二、职责本程序由人事部负责人主负责，各部门负责人应配合实施。

三、评估程序3.1 评估原则本程序以国家《女职工劳动保护特别规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》及等相关法律法规为准则，结合本公司实际工作生产情况，确定适宜的鉴别和评估风险原则。

其中安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财务及环境冲击。

3.2 启动评估3.2.1 人事部发现有怀孕女职工和新生妈妈，应立即启动本评估程序，要求：a. 公司所有女职工如发现自己怀孕或是新生妈妈应立即通知本部门或班组负责人；怀孕女工和新生妈妈安全风险评估程序b. 各部门或班组负责人如发现有女职工怀孕或是新生妈妈应先暂停其当前工作，立即通知人事部，待评估程序结束后再安排工作。

3.3 评估执行3.3.1 人事部负责人和各部门负责人组成评估小组，对怀孕女职工和新生妈妈工作场所的安全卫生风险进行鉴别和评估。

3.3.2 任何工作场所必须展开全新和全面的评估，不能以“以前”的评估作结论。

3.3.3 在执行鉴别与评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：a. 正常操作条件。

b. 异常操作条件。

c. 突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况。

d. 过去、现在以及规划的活动。

3.3.4 人事部负责人负责将评估情况和结论记录于《怀孕女职工和新生妈妈安全风险评估表》中。

3.3.5 评估结论如工作场所不符合要求，则应给怀孕女职工和新生妈妈安排新的工作场所，并在工作前对新的工作场所进行评估，符合要求后方可进行工作。

3.3.6 评估结论如工作场所符合要求，则怀孕女职工和新生妈妈可在此工作场所中作业。

RBA孕妇和新生妈妈岗位风险评估程序

孕妇和新生妈妈岗位风险评估程序（EICC/RBA6.0）1.0目的：建立并维持程序以鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险得到降低和消除。

2.0适用范围：涉及怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所。

3.0定义：孕妇：怀孕中的女性,建卡的证明或者医院出具的怀孕的证明；新生妈妈：是指产假期及哺乳期女性。

4.0职责4.1人资部:负责将公司怀孕女工登录至《怀孕女工一览表》中备案；4.2管理者代表和各部门负责人定期对怀孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估,针对性地制定预防整改措施;。

5.0内容：5.1鉴别与评估5.1.1对怀孕女工和新生妈妈工作场所的安全卫生风险的鉴别与评估由安全卫生管理代理人负责。

5.1.2成立此作业部门主管、和相关代表组成怀孕女工和新生妈妈安全卫生风险鉴别与评估小组。

5.2确定鉴别与评估风险的准则5.2.1根据工厂生产的实际情况，确定适宜的鉴别与评估风险的准则。

5.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。

5.2.3在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考量下列各相关项：a.化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等。

b.物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。

c.生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等。

d.人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。

5.3先期安全卫生审查5.3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工和新生他*的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的资料与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。

5.4鉴别与评估的方法5.4.1按照“物（不安全状态）—人（不安全行为）—环境—管理”进行分类，采用查核表、访谈、直接的检查与量测、以往的稽核结果、危害与可操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法来进行分析与审查。

怀孕女工和新生妈妈岗位风险评估程序

怀孕女工和新生妈妈岗位风险评估程序（BSCI 2.0-2017）1.0目的建立并维持程序以鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈工作环境的安全卫生风险,以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险降到最低和消除。

2.0范围涉及怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所。

3.0权责管理代表：会同各部门安全负责人定期对怀孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估，并针对性制定预防整改措施；各部门相关人员给予协助和配合；相关部门：负责落实预防整改措施。

4.0应有权利4.1根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，制订本细则。

4.2本细则适用于本公司的女职工及怀孕女工和新生妈妈。

4.3本细则所称女职工包括：固定职工，合同制职工，临时职工。

4.4公司必须根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，通过技术改造，工艺改革，设备更新等各种途径，在发展生产的同时，改善劳动条件，加强对女职工的劳动保护。

4.5公司必须严格执行国家和本公司有关女职工劳动保护的法律规定，确定负责女职工劳动保护工作的机构和人员，加强行政管理。

不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

4.6禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

4.7禁止安排怀孕和哺乳期的女职工，从事影响胎儿或婴儿健康的有毒有害作业，及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4.8公司要宣传普及女职工劳动卫生保健知识，加强女职工劳动保护教育，建立健全女职工在经期，怀孕期，产期，哺乳期，更年期的保健制度。

4.9女职工在怀孕期间，不得在正常劳动时间以外延长劳动时间。

原从事容易引起流产，早产的工作，以及经医务部门证明不宜从事原工作的女职工，应暂时调做其他工作或予以减轻劳动量。

4.10对怀孕反应特别严重的女职工，不能坚持正常工作，经医务部门证明应照顾轻工作或休息，休息期间享受病假待遇。

孕妇、新生妈妈、未成年工风险评估

禁止孕妇参加该岗位工作，新生妈妈和未成年工应避免长期一个工作姿势影响身体健康，设备及工具长时间一个工作姿势，接受安全生产知识以及生产设备孕妇不适合伤人。使用规定的培训，做好保养。接触化学品。长期一个工作姿势影响身体健康及工具伤人。长期一个工作姿势影响身体健康及工具伤人。工具伤人及电击伤害。接触机油及机器伤人。影响孕妇、新生妈妈及未成年工身心健康禁止孕妇、新生妈妈及Hale Waihona Puke 成年工参加该岗位工作。不适合/禁止
避免长时间一个工作姿势，培训操作人员的安全生产知适合识，以及生产安全规定。避免长时间一个工作姿势，培训操作人员的安全生产知适合识，以及生产安全规定。禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加夜班及加班。不适合/禁止不适合/禁止不适合/禁止不适合/禁止
广东**有限公司孕妇、新生妈妈及未成年工岗位风险评估
编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 岗位办公室职员配料 EVA车间 PVC车间流水线整理包装检验电工机修夜班、加班仓库作业员作业场所/危害因素管制方法及个人防护用品是否适合
电磁辐射，长期使用影响员工视力及胎儿生长避免长时间工作，建议穿防辐射围裙，检查保养，保持适合发育，漏电等。完好。设备及工具伤人，噪声，接触化学品，机器漏禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。电。设备及工具伤人，噪声，机器漏电。设备及工具伤人，噪声，机器漏电。禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。不适合/禁止不适合/禁止不适合/禁止
在搬货物过程中，重量或货物堆放时存在一定禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。危害，压伤。

新生妈妈职业安全评估

新生妈妈职业安全评估
评估新生妈妈的职业安全性需要考虑她的工作环境、工作条件和工作职责等因素。

以下是对新生妈妈职业安全性的一些评估要点：
1. 工作环境：评估工作环境中是否存在危险因素，如化学品、有害物质、噪音、高温等。

尤其是对孕妇和哺乳期妇女来说，这些因素可能会对胎儿或母婴健康产生负面影响。

2. 工作条件：评估工作条件是否符合安全标准，如有无必要的防护设备、防护措施和紧急救援计划等。

特别需要关注的是是否有必要进行体力活动或长时间的站立、坐立等工作姿势。

3. 工作职责：评估工作职责是否对新生妈妈的身体和心理健康产生不良影响。

考虑工作强度、工作压力、加班频率等因素是否合理，并且是否存在可能导致身体疲劳、精神紧张、情绪波动等问题。

4. 工作安排：评估工作时间是否合理，是否具备休息时间和休假制度等。

新生妈妈可能需要充分的休息和照顾婴儿的时间，以促进身体恢复和母婴互动。

5. 社会支持：评估企业或组织是否提供支持措施，如灵活的工作安排、产假、儿童照料等，以满足新生妈妈的需求。

社会支持对新生妈妈的职业安全和心理健康具有积极影响。

以上是初步评估新生妈妈职业安全性的一些要点，具体评估还
需考虑个体情况和相关法规的要求。

在评估过程中，建议咨询相关专业人员，如职业健康专家或劳动保护机构，以获得更具体和准确的建议。

怀孕女工和新生妈妈岗位风险评估程序

2.0范围涉及怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所。

4.0应有权利4.1根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，制订本细则。

4.2本细则适用于本公司的女职工及怀孕女工和新生妈妈。

4.3本细则所称女职工包括：固定职工，合同制职工，临时职工。

4.5公司必须严格执行国家和本公司有关女职工劳动保护的法律规定，确定负责女职工劳动保护工作的机构和人员，加强行政管理。

不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

4.6禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

4.7禁止安排怀孕和哺乳期的女职工，从事影响胎儿或婴儿健康的有毒有害作业，及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4.8公司要宣传普及女职工劳动卫生保健知识，加强女职工劳动保护教育，建立健全女职工在经期，怀孕期，产期，哺乳期，更年期的保健制度。

4.9女职工在怀孕期间，不得在正常劳动时间以外延长劳动时间。

原从事容易引起流产，早产的工作，以及经医务部门证明不宜从事原工作的女职工，应暂时调做其他工作或予以减轻劳动量。

4.10对怀孕反应特别严重的女职工，不能坚持正常工作，经医务部门证明应照顾轻工作或休息，休息期间享受病假待遇。

035 有关新生妈妈和怀孕妇女的风险评估

1.目的
建立并维持程序以鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险得到降低和消除。
2.范围
涉及怀孕女工和新生他*的所有工作场所
3.权责
由安全主任会同各部门安全负责人定期对孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估,并针对性地制定预防整改措施;
5．5鉴别评估的频率
5.5.1对有怀孕女工和新生妈妈作业或活动的场所要每半年评估一次；如在日常运作或检查中发现风险有增加的趋势，则应适时进行重新评估，并采取相应措施。
5.5.2根据重新鉴别与评估结果，维持对安全卫生风险登录表之更新。
5．6安委会负责本程序的制订、审查和修订。
5．相关记录
《有关新生妈妈和怀孕妇女的风险评估表》
5.2.4在执行鉴别与评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：
a.正常操作条件。
b.异常操作条件。
c.突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况。
d.过去、现在以及规划的活动。
5．3先期安全卫生审查
5.3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工和新生他*的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。
5.4.2将存在危险因素的工作分成若干顺序的步骤,并对每个步骤进行安全分析,识别出每一个工作步骤的危险源、危险部位、起因物和致害物;
5.4.3对这些潜在危险可能造成人员受伤、财产受损和生产延误的风险程度进行深入的分析、评估;通过审查，对各类作业或活动进行筛选和分类，对鉴别出的风险予以登录，并列出重点和优先次序。
5.4.4对可能受到危险因素伤害的怀孕女工和新生妈妈进行相关培训,以提高她们的安全意识和操作方法,提供适当的个人防护用品和增加警示标识;相关部门按照整改预防措施认真落实整改,以消除、减少和限制潜在的危害。

新生妈妈、孕妇、未成年工风险评估

车间人员
持证上岗
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
5
其他化学品毒性
一般危险
车间人员
员工戴口罩、手套、安装洗眼器
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
6
工作超时
稍有危险
厂内员工
不加班
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
7ห้องสมุดไป่ตู้
噪音
稍有危险
车间人员
员工佩戴耳塞
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
8
烫伤
稍有危险
车间人员
正确操作、持证上岗、更换岗位
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
针对对象：新生妈妈、孕妇、未成年工
调查人调查日期员工代表审核日期审核人审核日期
注：1、危险、危害因素既包括引发伤害事故的危险因素，也包括引发职业病的危害因素
2、事故类别指按GB6441-86分类的伤害类别
3、时态指过去、现在、将来三种时态
4、状态指正常、异常、紧急三种状态
序号
危险源
危险等级
涉及岗位
采取措施
状态
不适合人群
1
细小粉尘影响呼吸道、肺功能
稍有危险
车间人员
员工戴防尘口罩
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
2
机器伤人
一般危险
车间人员
双手驱动、正确操作
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
3
搬运货物
一般危险
仓库人员
少量多次，正确搬运
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
4
电击
一般危险
5、LEC法评价标准见附表

新生妈妈和怀孕妇女风险评估程序

程序文件
文件编号
页数
受控状态
新生妈妈和怀孕妇女风险评估程序
RBA-QP-B01
1/2
1目的
为了建立与维持程序以鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈的工作环境的安全卫生粉线,以便采取相应的措施(包括技术和管理两个方面)对风险加以控制,使风险得到降低和消除。
2范围.Байду номын сангаас
适用于怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所
3职责
5.2.3.3生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等
5.2.3.4人体工程性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作，在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。
5.2.4在执行鉴别与评估安全风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：
1.正常操作条件
2.异常操作条件
3.突发事件、意外事件以及潜在紧急状况
4．过去、现在以及规划的活动
编制
审核
核准
发行日期
版本
A0
程序文件
文件编号
页数
受控状态
新生妈妈和怀孕妇女风险评估程序
RBA-QP-B01
2/2
5.3先期安全卫生审查
5.3.1审查的目的，在意涵盖所有涉及怀孕女工和新生妈妈的安全卫生等闲，了解安全卫生状况，作为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。
5.1.1对怀孕女工和新生妈妈工作场所的安全卫生风险的鉴别与评估由社会责任及安全卫生管理代理人负责。
5.1.2成立按委会，该作业或活动的部门主管、和相关代表组成怀孕女工和新生妈妈安全卫生风险鉴别与评估小组。
5.2确定鉴别与评估风险的准则
5.2.1根据工厂生产的实际情况，确定适宜的鉴别与评估风险的准则。

新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度范文（三篇）

新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度范文一、引言本文旨在设计一份适用于新生妈妈和怀孕女工的工作岗位风险管理制度，以保障其在工作期间的安全和健康。

为了达到这一目的，本制度将从风险评估、风险控制和风险应急三个方面来进行管理。

二、风险评估为了及时发现和评估工作岗位上的风险，保护新生妈妈和怀孕女工的安全与健康，公司应进行全面的风险评估。

这包括：1. 监测工作场所环境：对工作场所的噪音、气味、灯光、温度等因素进行监测和评估，确保合理舒适的工作环境；2. 分析工作岗位特殊需求：针对新生妈妈和怀孕女工特殊的身体需求，评估是否需要提供额外的设备或调整工作方式；3. 追踪工作岗位任务：审核和评估新生妈妈和怀孕女工的工作任务，发现可能存在的风险并采取相应的预防措施。

三、风险控制在评估的基础上，公司应制定相应的风险控制策略，确保新生妈妈和怀孕女工的工作环境安全和健康。

以下是一些风险控制措施的示例：1. 提供必要的培训：对新生妈妈和怀孕女工提供相关的培训，包括工作岗位上的安全知识、安全操作规程等；2. 调整工作负荷：对新生妈妈和怀孕女工的工作任务进行合理调整，减轻其工作压力；3. 提供适当的工作设备：为新生妈妈和怀孕女工提供符合安全标准的工作设备，如符合人体工程学的座椅、支撑垫等；4. 安排合理的工作时间和休息间隔：确保新生妈妈和怀孕女工能够得到足够的工作时间和休息间隔，避免过度劳累；5. 提供合适的工作服饰：根据新生妈妈和怀孕女工的身体变化提供符合人体工程学和舒适度要求的工作服饰；6. 提供紧急疏散计划和培训：针对紧急情况，为新生妈妈和怀孕女工提供相应的疏散计划和培训。

四、风险应急在风险控制的基础上，公司还应建立一个完善的风险应急机制，以应对突发情况。

以下是一些风险应急的措施：1. 确保及时沟通：建立一个有效的沟通渠道，确保新生妈妈和怀孕女工可以迅速向主管或安全管理人员报告风险或工作环境问题；2. 提供急救设施和培训：为新生妈妈和怀孕女工提供必要的急救设施和培训，以便他们能够在紧急情况下提供及时的急救措施；3. 监测和报告风险：建立一个风险监测和报告系统，及时发现和报告工作环境中的潜在风险，以便采取相应的应急措施。

孕妇及新生妈妈风险评估记录

风险值D=LEC LECD是否重大风险源自3 3 15 135是
控制措施（D值70以上加以控制）
穿防辐射围裙
3 3 15 135
是
生产主管负责监管，严禁安排重体力劳动岗位/工作
3 3 15 135 1 6 15 90 3 3 15 135
1 6 15 90 1 6 15 90
是
不得安排机械操作，工作岗位不得存在噪声危害
是
严禁晚上加班或上夜班
1）不得安排其从事夜班劳动是
2）上班期间安排一定的休息时间
产假为178天，难产的，增加产假十五天。多胞胎生育是的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，流产的按
医生证明给予休息
是
不得延长其劳动时间、夜班劳、重体力劳动等给予休息和哺乳时间
评估日期：2020-6-1
备注
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评价对象场所/活动/设施
电脑
重体力操作
怀
孕女
机械操作
工
及
加班作业
新
生
怀孕七个月以
妈
上女工
妈
产后
哺乳期内风险评估
XX有限公司怀孕女工及新生妈妈危害辨识与岗位风险评价控制记录
危险源及潜在危险
电脑辐射胎儿影响人身伤害流产危害噪声危害胎儿孕妇身体伤害人身危害人身伤害流产危害
身体危害
婴儿影响

怀孕女工和新生妈妈安全风险评估表

搬运
机器尖点
32
口罩
33
材料
34
手套
35 其它区域电源开关
危险源名称通道堵塞车速过快酒后作业窨井盖破损农药残留，农药遗弃高处物体工件紧固不牢无避雷措施防护不当操作不当未戴口罩操作不当操作不当未戴口罩堆放过高工作时未佩戴手套操作不当
可能导致伤害多伤压伤压伤、撞伤脚扭伤、骨折中毒砸伤、压伤多伤害多伤害电伤胸部伤害压伤人体伤害胸部伤害人体伤害人体伤害电伤
可能导致事故类别
胎儿影响
风险中
触电
一般
物体打击
一般
其他
一般
其他
一般
触电
一般
火灾
一般
其他
一般
触电
一般
其他
一般
火灾
一般
其他
一般
其他
一般
其他
一般
触电
一般
触电
一般
评定
采取控制措施
穿防辐射围裙
加强检修、张贴标示
加强检修、张贴标示
加强检修、张贴标示
调节环境温度、湿度
规范操作
保持场地清洁
保持通道顺畅
规范操作
未成年人、新生妈妈和怀孕妇女安全风险评估表
序号工作场所
设备\环境\ 作业\活动
危险源名称
1
办公电脑
电脑辐射
2
地点电器、电线、插座带电部分裸露、破损
可能导致伤害辐射
电伤
3
电风扇
工件紧固不牢
多伤害
4
日光灯
设备在非正常状态下运行多伤害
5
温度

怀孕女工风险评估

张贴标示;为员工配发劳保用品;减少高层物料摆放；张贴警告标示。
消防隐患 2 货仓仓库电力隐患
对员工进行消防安全的培训,告知如何防范火灾,并定期进行消防演习。仓库的照明电源全部都为防爆灯和;电源线电工定期进行排查,有问题及时处理
未成年工、孕妇、哺乳期妇女
货物自燃/其它原因燃烧
所有物料堆放高度不得超过2M，宽度不得超过2M,货与货间隙不得低于50CM;堆放时间不得超过1个月未搬动检查;不得有易燃物存放在仓库。
序号
车间
岗位产生危害说明来自电力损害未成年工和怀孕女工风险评估记录
采取措施
不适合人群类型
张贴提醒标示;培训员工如何安全用电;发现问题及时报告;重要的电源开关控制设施由电工操作,电动工具定期进行检查
消防隐患
对员工进行消防安全的培训,并定期进行消防演习
1
生产车间
化学品危害工作位
高噪音危害
对员工进行PPE使用及化学品安全操作知识培训;正确佩戴劳保用品;定期进行职业危害体检.未成年工和怀孕女工禁止从事接触化学品岗位.
A、定期进行培训；外聘电工要对其资质定期进行审查，并监督其作业程有无按
照电力施工的标准进行作业。 1、电伤、轧伤、维修过
3
后勤
修理人员
程伤人
B、严禁带电作业，严禁不停机检修。
C、工作时严格执照标准进行作业。
未成年工、孕妇、哺乳期妇女
2、登高摔伤
D、工作时思想集中，工作谨慎注意安全，配备救护药品。
对员工进行PPE使用知识培训；正确佩戴劳保用品;定期进行职业危害体检.未成年工和怀孕女工禁止从事接触高噪音岗位.
未成年工、孕妇、哺乳期妇女
使用工具伤害；操作过对员工进行使用工具操作技能的培训,并告知员工此工具有可能产生的危害;对