机关干部岗位目标责任制考核实施办法
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关于2007年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法
各办公室、中心：
为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。
第一部分驻村工作
1、组织建设：
1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；
2）村两委班子不团结协调，不执行两委工作制度的扣2分；
2）每出现一例计划外生育驻村指导员扣10分，第二例片计生专干扣2分；第三例片计生专干扣3分，依此类推（计划外生育实行年度跟踪考核，如上年怀孕5个月以上，当年出生的，上年、当年驻村指导员各扣5分。）；
3）没有抓好农村垃圾集中处理工作扣2分；卫生村创建，因工作不力而达不到市要求的，扣2分；
4）做好封存或改作他用的小庙小庵的监管，监管不力导致恢复原貌的扣2分，造成严重影响的扣4分；
3）对按要求移送来的纠纷，一般案件要求在一个月内结案，重大疑难案件，报镇主要领导，一般在三个月结案，否则每例扣1分，移送上级机关的加倍扣分。
4）协助村指导员办理治安、纠纷案件，推托不参与的，每发生一例扣2分。
5）及时做好上级转入上访信访的登记、移送和督促催办工作，结报率达90，否则每例扣1分。
6）民间纠纷调处率达100，调处成功率达到95以上，每少一个百分点扣0.5分。
5、加强党员发展和党员干部日常教育管理工作，积极开展组工调研活动、上报组工信息和各类报表，没有及时完成的，每例扣2分。
6、做好信息报送工作，没有及时报送信息的，每例扣1分。
7、没有按时完成档案收集、归档工作的，扣2分；
8、抓好各项工作的督查工作，否则每例扣1分。
二、经济发展办公室
工业方面：
1、每月及时上报技改、统计、财务、外向型经济等各类报表，不及时上报的，每例扣1分；
3）完善村级制度和村规民约，不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的，每例扣1分；3月28日未上墙公布的扣3分；
4）搞好党员发展工作，实行党员发展全程公示制，否则扣1分；不落实1—2名以上入党积极分子的扣2分；连续2年不发展党员的扣2分；3年以上不发展党员的，扣3分；
4、综治工作：
1）对信访制度不落实，不按规定排查和化解不安定因素或发现有上访苗头没有在事前向上级提供信息、对信访案件查处不及时的，每例扣2分。
2）民主法治村、平安村创建等“平安同山”创建工作达不到上级要求的，扣3分。
3）做好矛盾纠纷排查调处工作，调处率达到100，成功率达到98，达不到的，每项扣2分。
5、没有及时完成市和上级有关部门下达的技改投入、招商引资等考核目标的，每例扣5分；
6、协助
企业办理有关审批手续，凡出现到镇主职领导投诉的，每例扣2分。
农业方Biblioteka Baidu：
1、抓好产业结构调整，否则扣2分；
2、抓好各线业务培训工作，否则扣1分；
3、抓好水利、森林防火、绿化造林等督查落实工作，确保完成市下达的考核目标，否则每项扣5分；发生森林火灾没有及时组织处理的，每例扣2分；
7）“两劳”回籍人员帮教工作有计划、有措施、有成效，否则每例扣1分。
四、社会事业办公室
民政工作
1）殡葬改革常抓不懈，做到遗体火化率、骨灰处理率达两个百分之百，否则每项扣2分。发生违规建造坟墓的，每一例扣0.5分；隐瞒不报的，扣1分。
2、每季度全面检查一次矿点和企业安全生产工作，对出现安全生产事故的，在市政府考核指标内每例扣1分，若超出指标，每例扣2分；
3、做好500万元以上企业的外来用工人员管理和劳资纠纷调处工作，否则每例扣1分；造成严重影响的，每例扣5--10分 [NextPage] ；
4、抓好500万元以上企业劳动合同签订、职工养老保险指标的下达和督查落实，没有及时开展的，每起扣1分；发现使用童工的，发现1人扣1分；如被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的，每人扣2分；情节严重的，按效能追究办法执行；
4、抓好农经等报表上报工作，否则每例扣0.5分；
5．抓好农民素质培训工程和农民信箱工作任务，否则扣2分。
三、综治中心
1）各村治保调解委员会组织落实，制度完善，档案规范，全镇达不到80的，扣2分。
2）组织有关部门和人员经常对不安定因素进行摸排，因办公室人员没有主动配合而造成矛盾纠纷或上访的，每例扣1分，造成重大上访事件且影响严重的，每例扣5—10分。
1）所指导村土地管理混乱、出现违章未能及时反映并协调制止的，每例扣2分；如因工作不力，连续及即时出现土地管理违章建筑3例以上（含3例）的，扣5分；
2）按规定做好所指导村各项工程的公开招投标工作，否则每例扣2分；造成严重影响的，每例扣5分。
3）做好所属村的土地整理、宅基地整理、村庄整容、新农村建设工作，因工作不力而达不到上级部门验收要求的，每项扣2分。
5）抓好殡葬改革，做到遗体火化率、骨灰处理率达两个百分之百，否则每项扣2分；
6）未按要求完成征兵目测体检、复检任务的，每少一人扣1分；逃避服兵役的，扣2分。
7）没有按时完成农村合作医疗收费工作的，扣5分。
8）应建立放心店的行政村全部建好放心店，否则扣2分。
9）不按要求抓好农民素质培训的，扣2分；
3、村镇建设
第二部分职能办公室、中心工作
一、党政办公室
1、负责各类文件的审核及把关工作，造成一定后果的，每例扣2分；
2、做好大型会务的安排、调度及服务工作，否则每例扣2分；
3、及时安排好值勤、值班人员，否则每例扣2分；
4、及时做好文件资料、报刊的登记、收发、传递工作，否则每例扣1分；按规定使用公章，否则每例扣2分；
5）规范村级档案，没有按时收集归档的扣1分。
6)做好党报党刊征订工作，没有按时完成任务的，扣3分。
2、经济社会事业：
1）2006年10月1日至2007年9月30日生育夫妇长效措施落实率达57，每少一个百分点，扣0.5分；计划外怀孕率控制在1.6以内，每上升一个百分点，扣0.5分。
查孕查环由社会事业办单独考核，每半年考核一次，考核奖为每次1500元，截止日期上半年为6月30日，下半年为12月31日。每次查孕查环率达到98的村得1500元，达不到98的，每下降1个百分点扣100元。查孕查环证明必须规范，否则视作无效。
各办公室、中心：
为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。
第一部分驻村工作
1、组织建设：
1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；
2）村两委班子不团结协调，不执行两委工作制度的扣2分；
2）每出现一例计划外生育驻村指导员扣10分，第二例片计生专干扣2分；第三例片计生专干扣3分，依此类推（计划外生育实行年度跟踪考核，如上年怀孕5个月以上，当年出生的，上年、当年驻村指导员各扣5分。）；
3）没有抓好农村垃圾集中处理工作扣2分；卫生村创建，因工作不力而达不到市要求的，扣2分；
4）做好封存或改作他用的小庙小庵的监管，监管不力导致恢复原貌的扣2分，造成严重影响的扣4分；
3）对按要求移送来的纠纷，一般案件要求在一个月内结案，重大疑难案件，报镇主要领导，一般在三个月结案，否则每例扣1分，移送上级机关的加倍扣分。
4）协助村指导员办理治安、纠纷案件，推托不参与的，每发生一例扣2分。
5）及时做好上级转入上访信访的登记、移送和督促催办工作，结报率达90，否则每例扣1分。
6）民间纠纷调处率达100，调处成功率达到95以上，每少一个百分点扣0.5分。
5、加强党员发展和党员干部日常教育管理工作，积极开展组工调研活动、上报组工信息和各类报表，没有及时完成的，每例扣2分。
6、做好信息报送工作，没有及时报送信息的，每例扣1分。
7、没有按时完成档案收集、归档工作的，扣2分；
8、抓好各项工作的督查工作，否则每例扣1分。
二、经济发展办公室
工业方面：
1、每月及时上报技改、统计、财务、外向型经济等各类报表，不及时上报的，每例扣1分；
3）完善村级制度和村规民约，不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的，每例扣1分；3月28日未上墙公布的扣3分；
4）搞好党员发展工作，实行党员发展全程公示制，否则扣1分；不落实1—2名以上入党积极分子的扣2分；连续2年不发展党员的扣2分；3年以上不发展党员的，扣3分；
4、综治工作：
1）对信访制度不落实，不按规定排查和化解不安定因素或发现有上访苗头没有在事前向上级提供信息、对信访案件查处不及时的，每例扣2分。
2）民主法治村、平安村创建等“平安同山”创建工作达不到上级要求的，扣3分。
3）做好矛盾纠纷排查调处工作，调处率达到100，成功率达到98，达不到的，每项扣2分。
5、没有及时完成市和上级有关部门下达的技改投入、招商引资等考核目标的，每例扣5分；
6、协助
企业办理有关审批手续，凡出现到镇主职领导投诉的，每例扣2分。
农业方Biblioteka Baidu：
1、抓好产业结构调整，否则扣2分；
2、抓好各线业务培训工作，否则扣1分；
3、抓好水利、森林防火、绿化造林等督查落实工作，确保完成市下达的考核目标，否则每项扣5分；发生森林火灾没有及时组织处理的，每例扣2分；
7）“两劳”回籍人员帮教工作有计划、有措施、有成效，否则每例扣1分。
四、社会事业办公室
民政工作
1）殡葬改革常抓不懈，做到遗体火化率、骨灰处理率达两个百分之百，否则每项扣2分。发生违规建造坟墓的，每一例扣0.5分；隐瞒不报的，扣1分。
2、每季度全面检查一次矿点和企业安全生产工作，对出现安全生产事故的，在市政府考核指标内每例扣1分，若超出指标，每例扣2分；
3、做好500万元以上企业的外来用工人员管理和劳资纠纷调处工作，否则每例扣1分；造成严重影响的，每例扣5--10分 [NextPage] ；
4、抓好500万元以上企业劳动合同签订、职工养老保险指标的下达和督查落实，没有及时开展的，每起扣1分；发现使用童工的，发现1人扣1分；如被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的，每人扣2分；情节严重的，按效能追究办法执行；
4、抓好农经等报表上报工作，否则每例扣0.5分；
5．抓好农民素质培训工程和农民信箱工作任务，否则扣2分。
三、综治中心
1）各村治保调解委员会组织落实，制度完善，档案规范，全镇达不到80的，扣2分。
2）组织有关部门和人员经常对不安定因素进行摸排，因办公室人员没有主动配合而造成矛盾纠纷或上访的，每例扣1分，造成重大上访事件且影响严重的，每例扣5—10分。
1）所指导村土地管理混乱、出现违章未能及时反映并协调制止的，每例扣2分；如因工作不力，连续及即时出现土地管理违章建筑3例以上（含3例）的，扣5分；
2）按规定做好所指导村各项工程的公开招投标工作，否则每例扣2分；造成严重影响的，每例扣5分。
3）做好所属村的土地整理、宅基地整理、村庄整容、新农村建设工作，因工作不力而达不到上级部门验收要求的，每项扣2分。
5）抓好殡葬改革，做到遗体火化率、骨灰处理率达两个百分之百，否则每项扣2分；
6）未按要求完成征兵目测体检、复检任务的，每少一人扣1分；逃避服兵役的，扣2分。
7）没有按时完成农村合作医疗收费工作的，扣5分。
8）应建立放心店的行政村全部建好放心店，否则扣2分。
9）不按要求抓好农民素质培训的，扣2分；
3、村镇建设
第二部分职能办公室、中心工作
一、党政办公室
1、负责各类文件的审核及把关工作，造成一定后果的，每例扣2分；
2、做好大型会务的安排、调度及服务工作，否则每例扣2分；
3、及时安排好值勤、值班人员，否则每例扣2分；
4、及时做好文件资料、报刊的登记、收发、传递工作，否则每例扣1分；按规定使用公章，否则每例扣2分；
5）规范村级档案，没有按时收集归档的扣1分。
6)做好党报党刊征订工作，没有按时完成任务的，扣3分。
2、经济社会事业：
1）2006年10月1日至2007年9月30日生育夫妇长效措施落实率达57，每少一个百分点，扣0.5分；计划外怀孕率控制在1.6以内，每上升一个百分点，扣0.5分。
查孕查环由社会事业办单独考核，每半年考核一次，考核奖为每次1500元，截止日期上半年为6月30日，下半年为12月31日。每次查孕查环率达到98的村得1500元，达不到98的，每下降1个百分点扣100元。查孕查环证明必须规范，否则视作无效。