安全防护用品、用具管理制度正式版

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安全防护用品发放和管理制度（3篇）

安全防护用品发放和管理制度一、安全防护用品发放制度：1. 安全防护用品发放原则：根据岗位风险和工作环境要求，确保每位员工都能获得适合的安全防护用品。

2. 安全防护用品种类：根据工作需要，提供帽子、手套、眼镜、口罩、防护服等安全防护用品。

3. 安全防护用品发放程序：(1) 员工需提出申请，注明所需用品种类和数量；(2) 由安全管理部门审核申请；(3) 审核通过后，由仓库负责发放安全防护用品，并记录发放信息；(4) 员工领取安全防护用品，并签署领用单。

4. 安全防护用品配备要求：每位员工配备至少一个完整的安全防护用品套装，并确保每个部门备有足够的备品。

5. 安全防护用品更新周期：按照物品损坏、失效或超过保质期等情况进行更新，同时定期进行检查和维护。

二、安全防护用品管理制度：1. 安全防护用品使用要求：员工必须正确佩戴安全防护用品，并按照规定使用，不得私自调换、透露或转让。

2. 安全防护用品保管要求：员工需妥善保管自己的安全防护用品，定期检查是否完好无损，如有损坏应及时更换。

3. 安全防护用品检查制度：安全管理部门定期对安全防护用品进行检查，确保其有效性和完整性。

4. 安全防护用品使用登记制度：员工每次使用安全防护用品，都需在使用登记表上填写个人信息、使用日期和签字确认。

5. 安全防护用品归还制度：员工在离职或岗位变动时应将安全防护用品归还给仓库，并注销相应的登记信息。

6. 安全防护用品管理责任分工：安全管理部门负责安全防护用品的发放、管理和检查，仓库负责安全防护用品的存储和归还。

以上制度是基本的安全防护用品发放和管理规范，可以根据具体情况进行调整和完善。

同时，员工应自觉遵守制度，保护自己的安全，确保工作环境的安全和稳定。

安全防护用品发放和管理制度（2）1、项目经理部必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，并建立安全防护用具采购、使用、检查、维修、保养的责任制。

2、安全防护用品应有专人管理，进入施工现场人员，必须戴好安全帽，并按照规定佩戴劳动保护用品和安全防护用具。

劳动防护用品、用具管理制度范本(5篇)

劳动防护用品、用具管理制度范本第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。

第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。

第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。

第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。

第二章劳动防护用品的分类与选择第七条劳动防护用品根据其防护功能的不同，分为以下几类：（一）头部防护：包括安全帽、防护帽等。

（二）面部防护：包括防护面罩、护目镜、防毒面具等。

（三）视听防护：包括耳塞、耳罩、防噪声耳机等。

（四）呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具、防毒器等。

（五）手部防护：包括防护手套、防护袖套等。

（六）身体防护：包括防寒衣、防静电服、防辐射服等。

（七）足部防护：包括防护鞋、防滑鞋等。

第八条在根据工作特性和安全风险确定防护措施时，应采用以下原则：（一）确定防护用品的种类和型号；（二）确保防护用品的质量；（三）根据防护用品的使用寿命，进行定期更换；（四）根据员工的不同需求和身体特征，合理选择防护用品。

第三章劳动防护用品的购买与分发第九条公司应编制劳动防护用品的购置计划，确保按照需要进行采购，并保证采购的用品符合国家标准或行业标准。

第十条劳动防护用品的购买应按照公开、公平、公正的原则，通过与供应商签订合同来实现。

第十一条公司应根据员工的工作特性和个人需求，合理配备劳动防护用品，并将其分发给相关员工。

第十二条分发劳动防护用品时，应严格按照相关规定，确保用品的数量、品种和质量满足使用要求。

劳动保护用品和用具制度范本（6篇）

劳动保护用品和用具制度范本1目的和范围1.1为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作。

1.2本制度适用于____城建开发物业有限公司范围内全体员工和所有部门、服务中心、车场(以下简称“单位”)。

2编制依据根据《劳动法》、《____职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规。

3定义3.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

3.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。

防毒面具等。

4管理程序____公司安委会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

3.2各单位负责编制防护用品的采购计划，上报综合管理部，综合管理部负责审核并统一采购。

3.3各单位安全生产管理员负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3.4各种防护器具应定点存放，应派专人保管，建立台帐。

管理人员要对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记台帐，记录领用劳动防护用品的名称、领用人、领用时间等，按照“谁领用、谁负责”的原则进行管理。

4使用和维护4.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

4.2使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4.3各单位应教育员工，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使员工做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。

4.4员工在生产作业时，必须按照本岗位劳动防护用品规定和防护要求、使用规则，佩戴、使用劳动防护用品。

严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

4.5劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。

检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。

安全工器具和防护用品管理制度（5篇）

安全工器具和防护用品管理制度安全工器具和安全防护用品是保证人身安全，改善劳动作业环境的重要手段，是整个安全管理工作的一项重要内容，是防止发生电力生产事故的有力保障，为加强对安全工器具和安全防护用品的维护管理，并结合站内实际情况特制定以下制度：1、安全工器具和安全防护用品由安全员负责管理，每周检查维护一次，并按规定督促定期试验；2、安全工器具的日常维护与检查实行检查卡制，运行人员应认真检查并填写“安全用具检查卡”；3、安全工器具和安全防护用品应设置专用房间存放，房间干燥明亮，防盗设施完善；4、安全工器具和安全防护用品应摆放整齐并实行定置，定位管理，安全工器具和安全防护用品与存放位置均应编号，存放应对号入座；5、安全工器具和安全防护用品如有问题时，应及时停止使用，并进行必要的试验检查或更换；6、安全工器具和安全防护用品应建立清册，保证物卡相符，试验报告齐全，不得随便动用，并进行必要的试验检查或更换；7、安全工器具和安全防护用品试验合格后，应贴上合格证标签，写明本次试验时间和下次试验时间，同时在安全台帐中做好记录；8、新购置或长期搁置不用的安全工器具和安全防护用品，在使用前必须试验合格后，方可使用；9、不合格或已损坏的安全工器具和安全防护用品，不得在安全用具室存放；10、不贴试验合格证的安全用具和安全防护用品不得使用；11、安全工器具和安全防护用品不得接触高温、明火和酸碱物质，以及接触有锐角的坚硬物体和化学药品等。

安全工器具和防护用品管理制度（2）为了确保工作场所的安全和预防潜在的危险，需要建立和执行安全工器具和防护用品管理制度。

该制度应包括以下几个方面：1. 安全工器具和防护用品的选购：制定采购流程和标准，确保所购买的工器具和防护用品符合安全规定和质量要求。

2. 工器具和防护用品的分发和培训：制定分发工器具和防护用品的机制，同时提供必要的培训和指导，确保员工正确使用和佩戴这些设备。

3. 工器具和防护用品的维护和检修：建立维修和检修机制，确保工器具和防护用品的正常使用和保养，定期进行检查和维修，保证其功能完好。

安全防护用品供应单位的管理制度（四篇）

安全防护用品供应单位的管理制度为了加强公司安全设施、设备及防护用品的供应管理，确保采购产品的性能、质量符合国家相关规定，达到维护公司正常经营秩序的目的，特制定本规定：一、本规定所述安全设施所需材料、设备及防护用品，具体指的是：l、安全设施所需材料包括。

钢管、扣件、脚手板、配电设施、输电线材、电气绝缘材料、配电箱、临边、洞口防护用具、登高设施等。

2、防护用品主要包括。

安全网、安全帽、安全绳、安全带、防护镜、防护鞋、漏电保护器等。

3、安全演练及救护用品。

医保箱、单架、急需药品等。

二、公司每年对各供应单位进行评审，编制和发布合格供方____，并下发所有工程项目部，任何施工现场不得购买、租赁合格____以外的各种材料、设备，瓦防护用品。

三、公司所评定的安全防护用品和各种机械设备，应该是建设行政主管部门认定合格且已备案的产品；对建设行政主管部门未备案的安全防护用品和机械设备，否则不得将该产品供应单位列入《合格供应方____》内。

四、公司在评定供应单位时，应通知受评单位报送营业执照和所经营的材料、设备或安全防护用品的产品合格证及质量保证书，并建立相应的档案资料。

五、供应单位必须确保所提供的资料真实性。

对所持的生产许可证或行业有关部门规定的证书与所经营行为不相符或弄虚作假的供应单位，一经查出，公司有权将其清除出____，并责令其赔偿相应的损失。

六、对供应单位提供的各种材料、设备及安全防护用品，项目部在进场后应____相关人员对其质量和数量进行验收，对不能满足施工需要或者与产品质量合格证不符者，有权拒收或要求更换，并及时将情况反馈到公司，作为公司评审供应单位的依据。

七、施工单位在使用过程中发现不合格材料、设备和安全防护用品时，应及时填写《不合格产品通知书》，并及时将情况反馈到供应方及公司。

安全防护用品供应单位的管理制度（二）需要包括以下内容：1. 供应单位的组织结构和职责分工：明确供应单位的组织结构，确定各个部门的职责和权限，并进行相应的岗位设置和人员配备。

安全防护用具管理制度范本

安全防护用具管理制度范本第一章总则第一条为有效保障员工的安全和健康，维护单位的正常生产秩序和设备设施的完好状态，根据国家有关法律法规和安全生产要求，制定本安全防护用具管理制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事生产、经营、维护服务等岗位的员工。

第三条安全防护用具包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

第四条本制度的目的是规范安全防护用具的购置、佩戴、检查、维护和更新等方面的工作，确保安全防护用具的合理使用和有效管理。

第二章安全防护用具的配备与管理第五条本单位应按照员工的实际工作需要，合理配备相应的安全防护用具。

第六条安全防护用具的购置应符合国家相关标准和法律法规要求，确保其质量和性能符合要求。

第七条本单位应建立安全防护用具购置台账，并对购置的安全防护用具进行标识和编号。

第八条安全防护用具应根据其品类和使用寿命，进行定期的检查和维护，并建立相应的记录。

第九条员工应经过专门培训，掌握正确佩戴和使用安全防护用具的方法和技巧。

第十条员工应配合单位进行安全防护用具的管理和检查工作，如发现问题及时向上级报告。

第三章安全防护用具的佩戴和使用第十一条员工必须按照规定要求佩戴相应的安全防护用具，严禁不佩戴或随意拆卸。

第十二条员工在使用安全防护用具时，应正确佩戴，并保持整洁、完好，严禁私自修改或更换。

第十三条员工在进入禁止使用和有安全风险的区域时，应佩戴相应的安全防护用具，并按照规定要求正确使用。

第十四条员工应注意安全防护用具的有效期限，到期后应及时更换，严禁继续使用过期的安全防护用具。

第十五条员工在使用安全防护用具时，应注意保管，严禁私自借用、调换或遗失。

第四章安全防护用具的检查和维护第十六条本单位应定期对安全防护用具进行检查，发现问题应及时处理，确保安全防护用具的可用性和完好性。

第十七条员工在使用安全防护用具前，应自行检查其完好性和可用性，如发现问题应立即更换或上报。

第十八条安全防护用具的维护应按照相关规定和要求进行，严禁私自更改或修理。

现场安全设施和防护用品管理制度范文(4篇)

现场安全设施和防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强现场安全工作，保护员工和设备的安全，减少事故的发生和损害，制定本《现场安全设施和防护用品管理制度》。

第二条本制度适用于本单位所有员工的现场工作，包括生产作业、设备维修、仓库操作等。

第三条本单位所有员工都应遵守本制度，并将其作为日常工作的一部分。

第四条现场安全设施和防护用品的管理由设备部门负责，具体执行人员由安全管理部门指定。

第五条本制度的内容包括现场安全设施的管理和维护、防护用品的发放和使用、事故应急预案等。

第二章现场安全设施的管理和维护第六条为了确保现场的安全，必须配备必要的安全设施，包括灭火器、消防栓、安全出口标识等。

第七条现场安全设施应定期检查和维护，确保其处于良好的工作状态。

第八条安全设施的维护记录应当详细，包括维护的时间、内容、经手人等。

第九条安全设施的维护记录应保存在设备部门，并备案报告安全管理部门。

第十条发现安全设施出现故障或者损坏时，应立即报告设备部门，并进行修理或更换。

第三章防护用品的发放和使用第十一条根据现场工作的特点，必须配备必要的防护用品，包括头盔、防护服、手套等。

第十二条防护用品的发放应根据员工的实际需要进行，确保每个员工都能得到必要的防护用品。

第十三条防护用品的使用应符合相关的安全标准和要求，并按照正确的方法进行使用。

第十四条防护用品的使用过程中，如有损坏或者失效，应立即更换，不得继续使用。

第十五条防护用品的使用记录应当详细，包括使用的时间、内容、经手人等。

第十六条防护用品的使用记录应保存在设备部门，并备案报告安全管理部门。

第四章事故应急预案第十七条为了应对突发事故，必须制定事故应急预案，明确应急处理的流程和责任。

第十八条事故应急预案的制定由安全管理部门负责，相关部门和人员必须积极配合。

第十九条事故应急预案应定期演练，检查其可行性和有效性，并及时修订完善。

第二十条事故应急预案的修订和完善应及时报告安全管理部门，并备案报告。

安全设施及安全防护用具管理制度（3篇）

安全设施及安全防护用具管理制度1. 目的：确保安全设施及安全防护用具得到有效管理和维护，保障员工的人身安全和工作环境的安全。

2. 范围：所有员工和访客都适用本管理制度。

3. 职责：- 公司管理部门负责制定、实施和监督管理制度。

- 相关部门负责安全设施及安全防护用具的采购、使用、维护和更新。

- 员工和访客负责合理使用安全设施及安全防护用具。

4. 安全设施管理：- 所有人员必须遵守公司安全规章制度，合理使用安全设施，不得私自拆卸、移动或堵塞。

- 定期进行安全设施的检查和维护，确保其正常运行。

- 发现安全设施有缺陷或损坏时，应立即通知相关部门进行修复或更换。

5. 安全防护用具管理：- 为每位员工提供适当的安全防护用具，根据具体工作情况提供不同类型的防护装备。

- 新员工入职时进行相关安全防护用具的培训，确保其正确佩戴和使用。

- 定期检查和维护安全防护用具，保证其出现问题及时更换。

- 离职员工应将安全防护用具归还给公司，或按照公司规定进行处理。

6. 外来访客管理：- 所有外来访客必须佩戴访客身份证件，并在进入公司前接受安全防护用具的分发。

- 访客在公司期间需遵守公司的安全要求和规定，不得擅自进入危险区域。

7. 员工培训和意识提高：- 公司应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

- 针对新的安全设施和安全防护用具，提供相关的培训和说明。

8. 管理制度的执行和监督：- 公司应建立相关的监督机制，确保管理制度的有效执行。

- 对违反管理制度的行为，采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职或解雇等。

安全设施及安全防护用具管理制度（2）在工程施工过程中，安全设施及安全防护用品是提高生产效率，确保职工身心健康的有力保证，是实现安全目标管理的必备条件。

因此，所采购的产品必须满足安全生产要求，确保从源头上杜绝事故的发生及出现事故时能够得到及时有效的控制，为此制定本规定。

一、安全设施及防护用品的采购1、项目用的安全设施主要有：灭火器材、漏电保护装置、登高器材、起吊设备等，在采购过程中应对生产单位的资质进行审查和评价。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）

化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是保护化工厂员工的生命安全和身体健康，确保劳动防护用品、用具的正确使用和管理，适用于化工厂所有员工和相关部门。

二、劳动防护用品、用具的种类和规范1. 安全帽：佩戴于危险作业区域，必须合格，并根据不同作业区域的要求佩戴不同颜色的安全帽。

2. 防护眼镜：所有员工必须准备并佩戴防护眼镜，避免眼部受伤。

防护眼镜必须符合相关标准。

3. 防护口罩：有刺激性气体或有害粉尘的作业区域需要佩戴防护口罩，必须符合相关标准。

4. 防护手套：有化学品接触的工作需要佩戴符合相关标准的防护手套。

5. 防护服：需要防护化学物质或高温的作业人员应佩戴防护服，防护服必须符合相关标准。

6. 防护鞋：生产区域需要佩戴符合相关标准的防护鞋。

7. 其他防护用品：根据各岗位的工作特点和安全要求，可能需要使用其他特殊的防护用品。

三、劳动防护用品、用具的管理责任1. 厂长负责劳动防护用品、用具管理的整体工作，包括制定相关制度、安排培训和检查等。

2. 相关部门负责劳动防护用品、用具的采购、分发、维修等工作。

3. 各岗位的主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

四、劳动防护用品、用具的管理措施1. 采购：劳动防护用品、用具必须从合法渠道采购，并保证质量符合相关标准。

2. 分发：根据各岗位需要，将劳动防护用品、用具分发到相应人员手中。

3. 维修和更换：劳动防护用品、用具应定期检查和维修，并在损坏或过期时及时更换。

4. 培训：新入职员工必须接受相关的劳动防护用品、用具的使用培训，并定期进行复习和更新培训。

5. 监督检查：各岗位主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，并定期进行检查和提醒。

发现问题应立即纠正并上报上级。

6. 纪律处分：对于违反劳动防护用品、用具管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。

五、违规处理1. 未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品、用具的，将视情况给予口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等纪律处分。

安全防护用品及设备管理制度（5篇）

安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。

第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。

第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。

第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。

第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。

第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。

第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。

第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。

第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。

第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。

第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。

第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。

第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。

第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。

第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。

第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。

第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。

第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。

第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。

安全防护用品、用具管理及使用规定(四篇)

安全防护用品、用具管理及使用规定一、概述安全防护用品、用具是指为保障工作人员在工作中的安全和健康而配备的必要装备和工具，包括但不限于防护帽、防护眼镜、防护口罩、防护服、防护手套等。

为了确保安全防护用品、用具的有效使用和管理，制定本规定。

二、使用原则和要求1. 安全防护用品、用具的选用应符合国家相关安全标准和规定，保证质量合格，确保其在工作条件下能够起到有效的保护作用。

2. 使用安全防护用品、用具的责任由工作人员自行承担，不得私自将安全防护用品、用具转让或借给他人使用。

3. 在工作中应按照规定使用相应的安全防护用品、用具，做到及时佩戴、正确使用、固定可靠、保持清洁。

三、管理措施1. 安全防护用品、用具的管理属于企业的安全管理范畴，由企业的安全管理部门负责。

2. 安全管理部门应根据工作场所的特点和工作人员的需求，制定相应的安全防护用品、用具管理制度。

3. 安全管理部门要定期检查和保养安全防护用品、用具，确保其性能完好、无损坏。

四、使用规定1. 工作人员应按照岗位要求，并向企业提供相应的个人资料，申领符合工作要求的安全防护用品、用具。

2. 工作人员在领取安全防护用品、用具时，应与领取记录相符，避免发生资料不符导致的纠纷。

3. 工作人员使用安全防护用品、用具时应遵循正确的操作方法，不能随意移除或更换。

4. 工作人员在工作结束后应按规定归还安全防护用品、用具，如有损坏或遗失，应赔偿相应费用。

五、相关责任1. 安全管理部门负责监督和落实安全防护用品、用具的选用、管理和维护工作，定期检查和评估其有效性。

2. 工作人员应自觉遵守安全防护用品、用具的使用规定，并积极参与企业组织的相关培训和考核活动。

3. 违反安全防护用品、用具使用规定的工作人员，将按相关规定进行纪律处分，并承担相应的民事责任和法律责任。

4. 对于企业未按规定提供符合工作要求的安全防护用品、用具的，工作人员有权向安全管理部门进行投诉和举报。

六、纪律处分和工作安全管理1. 发现工作人员故意违反安全防护用品、用具使用规定的，将给予纪律处分，并通报相关部门。

安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。

三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。

2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。

3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。

4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。

5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。

6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。

四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。

2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。

3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。

4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。

五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。

2.本制度的修订和解释权归公司所有。

3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。

4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

安全防护用品、用具管理制度(5篇)

安全防护用品、用具管理制度1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。

车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

防护用品、安全用具管理制度(三篇)

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)

安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。

3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。

4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

防护用品及设备安全制度(7篇范文)

防护用品及设备安全制度（7篇范文）【第1篇】防护用品及设备安全制度一、严格执行国家和自治区的有关劳动保护法规,认真落实职工的劳动保护待遇和安全防护措施,及时制定劳动防护用品及设备的发放标准。

二、专款专用,由财务部门负责审查购置劳动保护用品和设备的合法性,以保证其符合标准。

建立防护用品及设备发放明细台账,严格执行发放、回收登记签名制度。

杜绝以劳动防护用品和设备作其他用途。

三、购置劳动防护用品和设备必须符合国家和自治区的有关规定,具有出厂合格证明、产品说明书、质保书等。

四、根据各工种的不同需要,按期发放工作服、安全帽、安全带、防护口罩、防护镜、绝缘手套、鞋靴等劳保用品。

五、对高空、高温、长期时间接触粉尘、有毒、有害物质的作业人员,定期发给营养品或营养费。

六、检查班组成员使用爱护防护用品及设备的情况,发现违反规定的行为,应予以制止,并责令其立即改正,情节较严重的按有关规定作出处罚。

【第2篇】安全防护用品及设备管理制度为加强对施工现场上使用的安全防护用品及设备的监督管理，充分发挥安全防护用品和设备的作用，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制定本制度。

一、安全防护用具及机械设备的采购以及管理和使用，必须遵守本制度。

二、本制度所指的安全防护用具及机械设备，是指在施工现场上使用的安全防护用品，安全防护设施、电气产品、架设机具和施工机械设备：（一）安全防护用具１．安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等；２．安全防护设施，包括各种"临边、洞口"的防护用具等；３．电气产品，包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等。

４．架设机具，包括用竹、木、钢等材料组成的各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。

（二）施工机械设备包括装载机、推土机、挖掘机、平地机、压路机、混凝土搅拌机、砂浆搅拌机等施工机械设备。

劳动防护用品、用具管理制度(五篇)

劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

安全防护用品及安全防护设施管理制度(3篇)

安全防护用品及安全防护设施管理制度一、安全防护用品管理制度：1. 基本要求：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。

- 确保员工佩戴合适的防护用品。

- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。

2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。

- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。

- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。

3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。

- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。

- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。

4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。

- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。

- 严禁使用已过期或失效的防护用品。

5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护用品的使用培训。

- 包括正确佩戴和使用防护用品的方法、使用寿命和更换周期等内容。

二、安全防护设施管理制度：1. 基本要求：- 公司应按照相关法律法规和标准要求，为员工提供适当的安全防护设施。

- 安全防护设施布局合理，符合工作场所的特点和风险评估结果。

- 设施应进行定期检查和维护，确保其功能正常和有效。

2. 设施选用：- 公司应选择符合国家标准或行业要求的安全防护设施。

- 考虑设施的可靠性、耐用性和适用性等因素。

3. 设施安装和维护：- 安装时应按照相关标准和要求进行操作，并确保设施的稳固性和有效性。

- 设施定期检查和维护，记录并及时处理设施的问题和缺陷。

4. 使用和管理：- 员工应按照相关规定正确使用安全防护设施，并参与设施维护和管理。

- 对于新员工，应进行设施使用培训，并提供必要的使用说明和安全提示。

5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护设施的使用培训。

- 培训内容包括正确使用设施的方法、注意事项和紧急情况下的处理措施等。

以上是关于安全防护用品及安全防护设施管理制度的一些基本要求，具体实施细则可根据企业自身情况进行调整和完善。

安全防护用具制度

安全防护用具制度一、总则第一条为了加强安全防护用具的管理，确保施工现场作业人员的人身安全，预防事故的发生，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各施工现场安全防护用具的管理工作。

第三条本制度所称安全防护用具，是指施工现场作业人员在施工过程中为保护自身安全和健康所使用的各类防护用品、器具和设备。

第四条公司各级部门应高度重视安全防护用具的管理工作，切实加强领导，明确责任，确保安全防护用具的有效管理和正确使用。

二、采购与验收第五条安全防护用具的采购应符合国家、行业和地方的相关标准和要求。

采购前，应由安全管理部门组织相关人员进行市场调研，选择合格的产品供应商。

第六条安全防护用具的采购应具有生产厂家生产许可证、合格证、技术监督部门检验报告和营业执照等有效证件。

同时，产品应是市建委安全监督管理站和市劳动局认可的产品。

第七条安全防护用具的验收应由仓储部门负责，验收时应核对产品证件，检查产品质量，确保安全防护用具的合格性和有效性。

对验收不合格的产品，应拒绝入库。

三、登记与发放第八条施工现场所使用的安全防护用具必须进行登记。

登记范围包括产品名称、型号、规格、数量、生产厂家、验收日期等信息。

第九条施工现场所购置的新安全防护用具必须具有四证（生产厂家生产许可证、合格证、技术监督部门检验报告和营业执照），并且还应是市建委安全监督管理站和市劳动局认可的产品。

第十条由项目经理部监督或协助劳务分包队伍按规范要求配备施工现场所必须使用的安全防护用具，并确保作业人员能够正确使用和佩戴。

第十一条安全防护用具的发放应由劳动工资部门负责，按照登记信息，确保每人一份，同时对发放的用具进行记录。

四、使用与维护第十二条施工现场作业人员应按照规范要求正确使用安全防护用具，不得擅自拆卸、损坏或遗失。

第十三条安全防护用具应按照产品说明书进行定期检查和维护，确保其性能良好。

检查和维护应由专人负责，并做好记录。

劳动防护用品、用具管理制度（5篇）

劳动防护用品、用具管理制度一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。

三、基本要求1. 劳动防护用品和用具的选择应满足国家和行业标准要求，保证员工的劳动安全和健康。

2. 劳动防护用品和用具的配备应充分满足员工的劳动防护需求。

3. 劳动防护用品和用具的使用应符合操作规程要求。

4. 劳动防护用品和用具应定期维护和检测，确保其功能完好。

5. 劳动防护用品和用具的管理应建立健全的信息记录和跟踪系统。

四、管理职责1. 人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品和用具的管理制度，并进行培训。

2. 各部门负责劳动防护用品和用具的具体管理和使用。

3. 物资采购部门负责与供应商谈判和选择劳动防护用品和用具的供应商，并监督其质量。

4. 安全环保部门负责监督和检查劳动防护用品和用具的管理和使用情况，并报告上级。

五、使用要求1. 员工对于所需的劳动防护用品和用具应在操作前检查，并按规定佩戴和使用。

2. 员工在使用过程中发现劳动防护用品和用具损坏或失效时，应及时向上级报告。

3. 禁止私自取下或更换劳动防护用品和用具，如需要更换应向上级申请。

4. 劳动防护用品和用具只限本人使用，不得转借他人，更不应私自销售。

5. 使用完毕的劳动防护用品和用具应进行清洁和消毒，并妥善存放。

六、维护和检测1. 劳动防护用品和用具应定期进行维护和保养，确保其功能完好。

2. 定期检测劳动防护用品和用具的标准符合性和质量，如发现问题应及时更换或修理。

3. 劳动防护用品和用具的维护和检测记录应进行保存，并及时上报安全环保部门。

七、信息记录和跟踪1. 建立劳动防护用品和用具的信息记录和跟踪系统，将员工的配备情况、维护记录等进行准确登记和跟踪。

2. 相关部门应定期进行数据统计和分析，发现问题及时进行整改和改进。

八、违纪处理1. 对于违反劳动防护用品和用具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、警告、甚至解除劳动合同。