安全风险分级管控工作责任体系
安全风险分级管控工作责任体系范文(5篇)
安全风险分级管控工作责任体系范文标题:安全风险分级管控工作责任体系摘要:本文通过对安全风险分级管控工作责任体系进行详细阐述,以提高企业安全管理水平和风险管控能力。
该体系包括风险识别与评估、风险管控措施制定和执行、风险监测和预警等几个主要环节,确保全员参与、层层落实,形成相互配合的责任体系。
关键词:安全风险、分级管控、责任体系、风险识别、风险评估、风险管控、风险监测、风险预警一、引言安全风险管理是企业发展过程中必不可少的一环,合理的风险管理能够降低企业面临的风险和损失,提高企业运营的效率和安全性。
为了确保安全风险管理工作能够得到有效地开展,建立一个科学、合理和有效的工作责任体系是非常重要的。
本文将重点介绍安全风险分级管控工作责任体系的建设,以提高企业安全管理水平和风险管控能力,确保全员参与、层层落实,形成相互配合的责任体系。
二、风险识别与评估风险识别和评估是安全风险分级管控的基础和前提。
企业应该建立风险识别和评估工作责任体系,明确各级责任人员的职责和权力,并提供相应的资源和技术支持。
1. 领导责任:企业的最高领导应该明确安全风险识别和评估的重要性,并亲自主持和指导工作。
领导应该确保识别和评估工作的全面性和及时性,及时处理和解决发现的问题和隐患。
2. 部门责任:各部门负责人应该明确风险识别和评估工作的要求和目标,组织部门内相关人员开展识别和评估工作。
他们应该做好评估工作的记录和归档,及时向上级报告评估结果,并提出相应的风险管控建议。
3. 基层责任:各基层单位应该组织员工进行风险识别和评估工作,开展风险排查,发现和整改存在的安全隐患。
他们应该做好识别和评估工作的记录和报告,及时向上级汇报工作进展和问题。
三、风险管控措施制定和执行风险管控措施的制定和执行是安全风险分级管控的核心环节。
企业应该建立风险管控措施制定和执行工作责任体系,确保各级责任人员履行责任、落实措施。
1. 领导责任:企业的领导应该明确风险管控的目标和要求,并提供相应的资源和支持。
安全风险分级管控工作责任制模板范文(7篇)
安全风险分级管控工作责任制模板范文1. 引言安全风险分级管控工作是保障组织安全运营的关键环节,为了确保各级管理者在安全风险管控工作中承担起应有的责任,制定本模板,明确安全风险分级管控工作的责任制。
2. 目的本模板的目的是明确各级管理者在安全风险分级管控工作中的责任,规范安全风险分级管控工作的组织和实施,确保组织的安全运营。
3. 适用范围本模板适用于所有组织的安全风险分级管控工作,包括但不限于企事业单位、政府机关等。
4. 责任分工4.1 高层管理者责任高层管理者对组织的安全风险分级管控工作拥有最终决策权和监督责任,具体职责包括:- 制定和完善安全风险分级管控的相关制度、政策和标准;- 分配安全风险分级管控工作的资源和权责;- 对安全风险分级管控工作进行定期审查和监督,确保有效执行;- 审批和授权相关部门和人员对重大安全风险进行处理和应急响应;- 组织安全风险分级管控工作的培训和宣传。
4.2 中层管理者责任中层管理者是安全风险分级管控工作的具体执行者,具体职责包括:- 落实高层管理者制定的安全风险分级管控制度、政策和标准;- 制定安全风险分级管控的具体方案和措施;- 组织和指导下属单位和人员进行安全风险分级管控工作;- 定期检查和评估安全风险分级管控工作的有效性;- 提出和推动安全风险分级管控工作的改进和优化意见;- 配合高层管理者进行安全风险分级管控培训和宣传。
4.3 基层管理者责任基层管理者是安全风险分级管控工作的直接参与者,具体职责包括:- 落实上级管理者制定的安全风险分级管控方案和措施;- 组织和指导下属单位和人员执行安全风险分级管控工作;- 监测和报告安全风险分级管控工作的执行情况;- 及时处理和上报重大安全风险事件;- 配合中层管理者进行安全风险分级管控工作的改进和优化;- 参与安全风险分级管控培训和宣传。
5. 工作流程5.1 制定安全风险分级管控方案- 高层管理者组织相关部门和人员制定安全风险分级管控方案,明确分级标准和责任分工;- 中层管理者负责落实安全风险分级管控方案,编制具体的实施方案。
企业安全生产风险分级管控体系
企业安全生产风险分级管控体系一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产风险分级管控体系旨在确保企业生产过程中的人身安全、财产安全,降低事故发生率,提高安全生产水平。
安全生产方针、目标、原则如下:1. 安全第一,预防为主,综合治理:始终把员工的生命安全和身体健康放在首位,积极开展事故预防工作,实施综合治理,确保生产安全。
2. 全员参与,持续改进:充分发挥全体员工的主观能动性,积极参与安全生产工作,不断总结经验,持续改进安全生产管理。
3. 风险分级,科学管控:对企业生产过程中的各类风险进行辨识、评估和分级,采取针对性的管控措施,确保风险处于可控状态。
4. 严格遵守法律法规:认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规,确保企业合法合规经营。
5. 安全生产目标:实现年度事故发生率下降10%,重伤及以上事故为零,员工安全培训合格率100%,隐患整改率100%。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长,相关部门负责人为成员的安全管理领导小组,负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
主要职责如下:(1)制定企业安全生产方针、目标和规划;(2)审批安全生产管理制度和操作规程;(3)组织安全生产大检查和专项检查;(4)研究解决安全生产重大问题;(5)对安全生产事故进行调查处理。
2. 工作机构企业设立安全生产管理部门,负责日常安全生产管理工作。
主要职责如下:(1)贯彻落实安全生产方针、政策和法律法规;(2)组织制定和完善安全生产管理制度;(3)组织开展安全生产风险辨识、评估和分级管控;(4)组织实施安全生产培训、演练和事故应急预案;(5)监督安全生产投入和隐患整改;(6)统计分析安全生产数据,提出改进措施;(7)协调各部门之间的安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督;(2)制定项目安全生产目标和计划,确保安全生产投入;(3)组织项目安全生产大检查和专项检查,督促隐患整改;(4)审批项目安全生产管理制度和操作规程;(5)组织项目安全生产事故应急预案的制定和演练;(6)对项目安全生产事故进行调查处理,落实责任追究。
安全生产风险分级管控安全生产责任制
安全生产风险分级管控安全生产责任制公司应当根据本企业安全生产责任制体系建设情况,完善安全风险分级管控责任制,明确各层级职责,层层落实责任。
一、主要负责人职责主要负责人为本单位安全风险分级管控工作的第一责任人。
履行以下职责:(1)组织制定本单位安全风险分级管控体系建设总体方案;(2)组织制定并审核批准本单位安全风险分级管控体系管理制度文件;(3)组织实施安全生产风险分级管控并负责最高等级风险管控,督促落实本单位重大危险源安全管理措施;(4)组织实施风险管控措施落实情况的排查,组织开展安全生产风险分级管控评估,持续改进风险管控措施,有效管控风险及时消除事故隐患;(5)将风险分级管控工作纳入年度安全生产教育和培训计划并督促落实;(6)保障风险分级管控工作所需资金和人力资源。
二、分管负责人职责公司负责安全生产工作的负责人,具体负责本单位安全风险分级管控工作,履行以下职责:(1)负责本单位安全风险分级管控日常管理工作,组织实施风险分级管控工作相关制度;(2)组织实施安全风险分级管控工作动态管理,监督指导各部门、车间、单位落实安全风险管控措施;(3)组织或者督促有关部门实施风险管控排查,对较大以上安全风险和重大危险源履行具体管控职责;评估工作;(5)组织实施风险分级管控工作年度教育和培训计划;(6)实施风险分级管控信息化系统建设等相关职责。
三、安全风险管控机构职责(1)参与制定风险分级管控工作相关制度;(2)参与风险分级管控工作的相关决策,提出改进建议,督促本单位其他机构、人员履行相关职责;(3)具体实施风险分级管控工作全员责任制考核;(4)参与风险分级管控工作教育培训;(5)督促落实安全风险管控措施,排查治理事故隐患;(6)应当履行的涉及安全分级管控的其他相关职责。
四、车间负责人职责(1)落实风险分级管控工作相关制度;(2)负责车间安全风险分级管控工作;(3)监督从业人员落实风险管控措施,及时排查治理事故隐患,并进行考核;(4)组织风险分级管控工作教育和培训;(5)应当履行的其他职责。
安全风险分级管控工作责任体系红头文件
关于建立《安全风险分级管控
工作责任体系》的通知
矿属各部门,各科室:
为认真贯彻落实《安全生产法》,依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》(煤安监行管〔2017〕5号)要求,积极构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制,提升安全风险预控水平,坚持风险预控、关口前移,全面推行安全风险分级管控,
牢固树立安全管理红线意识、底线意识,结合我矿实际制定了《安全风险分级管控工作责任体系》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
特此通知。
附:安全风险分级管控工作责任体系
包头市石拐区凯越露天煤矿
二〇一八年一月一日
主题词:安全风险分级管控全面推行
包头市石拐区凯越露天煤矿2018年1月1日印发。
安全风险分级管控工作责任体系范本(5篇)
安全风险分级管控工作责任体系范本第一章概述1.1 目的本安全风险分级管控工作责任体系范本旨在建立一个统一的安全风险管控工作责任体系,明确各级员工在安全风险管控工作中的职责和权责,并确保安全风险得以有效管理和控制,最大限度地保护公司及员工的安全。
1.2 范围本责任体系适用于公司内部所有员工,包括高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。
第二章职责定义2.1 高层管理人员职责(1)确立公司的安全风险分级管控策略和目标;(2)审查并批准安全风险评估报告,确保评估结果和管理措施符合法律法规和公司要求;(3)明确公司安全风险分级管控的组织架构和职责分工;(4)定期审查和评估公司的安全风险管控体系的有效性,并提出改进建议;(5)确保安全风险管控工作的持续改进和落实。
2.2 中层管理人员职责(1)负责制定本岗位相关的安全风险管控工作制度和流程;(2)组织开展安全风险评估工作,编制评估报告;(3)对本部门/岗位的安全风险进行分析、评估、识别并制定相应的管理措施;(4)落实安全风险管理措施,并监督其执行情况;(5)定期报告本部门的安全风险状况和管控工作进展情况。
2.3 一线员工职责(1)严格遵守公司的安全规章制度,按照规定履行安全操作义务;(2)积极参与安全风险评估和整改工作,提出改进建议;(3)及时上报安全风险事件和事故,并参与事故调查和分析;(4)参加安全培训,提高安全意识和工作技能;(5)遵循公司的应急响应预案,应对突发安全事件。
第三章工作流程3.1 安全风险评估流程(1)中层管理人员负责组织安全风险评估工作,包括数据收集、风险分析、评估报告编制等环节;(2)评估报告由专业人员编制,并提交给高层管理人员审查和批准;(3)评估报告中的安全风险分级和管理措施由中层管理人员根据批准的报告进行制定。
3.2 安全风险管控工作流程(1)中层管理人员负责监督和指导本部门/岗位的安全风险管控工作的执行情况;(2)一线员工按照管理措施执行,发现安全风险隐患及时报告给中层管理人员;(3)中层管理人员对汇报的安全风险隐患进行分析并制定整改措施;(4)完成整改后,中层管理人员组织验证和确认整改情况,并将验证结果报告给高层管理人员。
煤矿安全风险分级管控工作责任体系(三篇)
煤矿安全风险分级管控工作责任体系为认真贯彻落实《安全生产法》,依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》(煤安监行管〔xx〕5号)要求,建立我矿安全风险分级管控工作责任体系。
一、管理部门安全科负责安全风险分级管控工作,组织、指导、协调各部门安全风险分级管控工作。
二、安全风险分级管控工作责任体系(一)矿长:对安全风险分级管控全面负责。
1、每年底组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识。
2、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或本省发生重特大事故后,开展一次针对性的专项辨识。
3、组织实施重大风险管控措施。
4、每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。
(二)总工程师1、负责组织相关业务科室对新采区、新工作面设计前开展专项辨识。
2、排放瓦斯作业实施前,新技术、新材料试验或推广应用前开展一次专项辨识。
3、组织实施分管范围内较大风险管控措施。
4、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。
(三)生产副矿长1、组织相关业务科室对生产系统、生产工艺、重大灾害因素等发生重大变化时,开展一次专项辨识。
2、组织实施分管范围内较大风险管控措施。
3、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。
(四)机电副矿长1、组织相关业务科室对主要设施设备发生重大变化时,开展一次专项辨识。
2、组织实施分管范围内较大风险管控措施。
3、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。
(五)安全副矿长1、组织相关业务科室在矿井连续停工停产一个月以上复工复产前开展一次专项辨识。
2、组织实施分管范围内较大风险管控措施。
3、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。
(六)副总工程师配合主管领导参加相关业务科室对分管的业务的现场管理有变化时开展一次专项辨识。
(七)带班领导跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题及时整改。
安全风险分级管控工作制度(5篇)
安全风险分级管控工作制度为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据上级部门要求并结合我矿实际,特制定本制度。
第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全建设方针,全面推行安全风险分级评估,提升安全风险管控水平,保障安全建设,制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控,是指双鹰公司内部为保障安全建设自主____开展的,对建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
本制度不包国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。
第三条本制定适用于双鹰公司所属各单位。
第二章____管理第四条组长负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。
安全风险分级管控办公室是安全风险评估管理工作的牵头部门,负责____制订老鹰岩煤矿安全风险分级管控制度和考核标准,定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门,负责本—1—专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。
第五条副组长是本单位安全风险分级评估管理第一责任人,对安全风险管控工作全面负责,按照分级管理、分级负责的原则,建立健全安全风险管控____机构,明确各级评估责任,____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则,明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责,具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
副总工程师及业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理,区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理,班组负责实施重点工序安全风险评估管理,岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
安全风险分级管控责任制度
安全风险分级管控责任制度第一章总则为加强安全风险的管理,营造安全稳定的工作环境,我司根据《中华人民共和国劳动法》、《公司安全生产管理制度》等相关法律法规及标准要求,结合公司实际情况,制定本《安全风险分级管控责任制度》。
本制度适用于公司全体员工,必须严格遵守。
第二章安全风险分级管控责任制度内容1. 安全风险评估:公司将根据不同工作环境和岗位的风险特点,对安全风险进行分级评估,并制定相应的防范措施。
2. 安全风险管控:各部门负责对自身领域内的安全风险进行管控,确保安全风险得到有效控制。
3. 安全风险报告:公司每季度将对各部门的安全风险进行汇总报告,及时通报高风险领域,做好风险防范工作。
第三章安全风险责任分工1. 公司领导层:负责安全风险分级管控工作的决策和部署,确保公司安全生产政策的有效实施。
2. 各部门主管:负责本部门安全风险的评估和管控工作,确保部门安全风险得到有效控制。
3. 岗位负责人:负责本岗位内的安全风险管控工作,制定相应的安全操作规程和紧急处置预案,确保工作安全顺利进行。
4. 全员参与:公司全员员工必须参与安全风险管控工作,严格按照相关规定执行操作程序,发现问题及时报告。
第四章安全风险管理措施1. 建立安全风险档案:对公司的安全风险进行档案化管理,及时更新风险评估资料。
2. 定期安全培训:公司将定期组织安全培训,提升员工的安全意识和应急处理能力。
3. 加强安全设施建设:公司将加强对安全设施的建设和维护,确保设施的正常运行。
4. 风险排查整改:公司将定期对各处风险进行排查整改,确保风险得到及时消除。
第五章安全风险违规处理1. 安全风险违规行为:对于违反安全风险管理制度的行为,公司将按照相关规定进行处理,严肃追究责任。
2. 安全风险事故处置:发生安全风险事故时,公司将按照应急处理预案及时处置,做好善后工作。
第六章附则本制度由公司安全管理部负责解释并管理,如有变动将及时通知全员员工。
公司全员员工必须遵守本制度的相关规定,切实履行各自的安全风险管理责任。
安全风险分级管控工作责任制(三篇)
安全风险分级管控工作责任制是指在组织内建立起一套完整的责任制度,明确各级职责和权限,确保对安全风险进行科学、有效的分级管控。
下面将对安全风险分级管控工作责任制进行详细说明。
一、安全风险分级管控的目标安全风险分级管控的主要目标是保障组织的安全和稳定运行,防范各类安全风险的发生,最大程度地减少安全风险带来的损失。
为了实现这一目标,需要完善的责任制度来保证安全风险的有效管控。
二、安全风险分级管控工作责任制的内容(一)顶层设计:组织管理层要对安全风险分级管控工作进行顶层设计,确定安全风险分级管控的目标、策略和指导方针,并制定相应的管理制度和流程。
同时,要明确各级职责和权限,建立相关专门的部门或岗位来负责安全风险分级管控工作。
(二)安全风险评估:安全风险分级管控工作的第一步是进行安全风险评估。
评估工作要由专门的评估机构或部门负责,负责收集、整理和分析各种安全风险的信息,制定评估标准和方法,并根据评估结果确定风险等级。
评估结果要及时向组织管理层报告,并提出相应的管控措施。
(三)风险管控计划:根据安全风险评估的结果,制定相应的风险管控计划。
风险管控计划要明确管控目标、措施和责任人,并制定相应的实施方案。
责任人要负责制定管控计划的实施进度和效果评估,并及时进行调整和改进。
(四)风险管控实施:根据风险管控计划,各级责任人要组织相关部门和人员实施相应的风险管控措施。
实施过程中要注意风险管控的时效性,确保措施的及时性和有效性。
同时,要建立相关的监督和反馈机制,定期进行风险管控的检查和评估。
(五)风险应急管理:安全风险分级管控工作要做好预案的编制和应急演练工作,确保在突发事件发生时能够快速、有效地进行应急处理和处置。
相关部门要负责制定应急预案和应急演练方案,并定期进行演练和评估,以提高组织的应急管理能力。
(六)安全培训和宣传:为了提高全员的安全意识和安全知识,组织要开展相关的安全培训和宣传活动。
相关部门要制定培训计划和宣传方案,负责培训和宣传工作的组织和实施。
安全风险分级管控工作责任制
安全风险分级管控工作责任制
是指在组织内建立起一套明确的责任分工,确保组织成员都能够理解并履行自己在安全风险分级管控工作中的职责和义务。
以下是一个可能的安全风险分级管控工作责任制的例子:
1. 高层领导(如董事会、高级管理人员):
- 负责制定和审批安全风险管控政策和目标;
- 确保资源投入和支持,并监督执行情况;
- 定期评估和更新风险评估和管理计划。
2. 安全风险管理部门:
- 负责协调和管理组织范围内的安全风险管控工作;
- 负责开发和执行风险评估和管理计划;
- 提供培训和指导,确保组织成员了解和遵守安全政策和规定;
- 监测和报告安全风险的变化和趋势。
3. 各部门负责人:
- 负责在本部门范围内执行安全风险管控工作;
- 确保本部门成员了解和遵守安全政策和规定;
- 开展安全培训和宣传工作;
- 管理和监督本部门的安全风险管控活动。
4. 员工:
- 遵守安全政策和规定;
- 及时报告发现的安全风险和事件;
- 参与安全培训和演练活动;
- 积极参与安全风险管控活动。
此外,还需要建立一个健全的沟通机制,确保各层级之间的信息流通和沟通,及时传递风险信息和紧急情况。
同时,还应该建立一个监督和审查机制,定期评估和审查安全风险管控工作的执行情况,发现问题并及时进行改进。
安全风险分级管控工作责任制模板(五篇)
安全风险分级管控工作责任制模板第一章概述为了保障公司的信息安全,控制和管理所有可能导致信息泄露和损失的风险,确保公司信息系统的正常运行和信息资产的安全性,制定本《安全风险分级管控工作责任制模板》。
本责任制模板适用于公司所有部门和岗位,并规定了各个岗位的安全工作职责和相关要求。
第二章安全风险分级管控工作责任制2.1 公司领导层(董事会、总经理)2.1.1 负责制定公司的安全管理制度和规章制度,并进行必要的修订和更新。
2.1.2 负责组织公司安全教育培训工作,提升员工的安全意识和安全技能。
2.1.3 负责核定公司各个部门的安全预算和安全投入。
2.1.4 负责组织安全演练和应急预案的编制和实施。
2.2 安全管理部门2.2.1 负责全面管理公司的信息安全工作,包括制定安全管理制度、规章制度和相关操作规程。
2.2.2 负责安全风险评估和安全风险控制工作,及时发现并处理潜在的安全风险。
2.2.3 负责组织和开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
2.2.4 负责对各个部门的安全工作进行监督检查,及时发现和纠正存在的安全问题。
2.2.5 负责制定安全事件处理的应急预案,并组织实施。
2.2.6 负责安全事故的调查与处理,及时发布安全警示信息。
2.3 各部门负责人2.3.1 负责制定本部门的安全管理制度和规章制度,并进行必要的修订和更新。
2.3.2 负责组织本部门的安全教育培训工作,提升员工的安全意识和安全技能。
2.3.3 负责核定本部门的安全预算和安全投入,并按照计划进行使用。
2.3.4 负责组织本部门的安全演练和应急预案的编制和实施。
2.3.5 负责监督检查本部门的安全工作,及时发现和纠正存在的安全问题。
2.4 员工2.4.1 必须遵守公司的安全管理制度和规章制度,不得擅自采取、传播或泄露公司信息。
2.4.2 必须参加公司组织的安全教育培训,提高安全意识和安全技能。
2.4.3 必须按照规定使用公司提供的安全设备和安全系统,不得私自解除或修改。
安全风险分级管控工作责任制
安全风险分级管控工作责任制概述随着互联网技术的快速发展,人们的生活被数字化、网络化、智能化,并越来越依赖信息化系统。
但与此同时,网络安全问题也日益突出。
网络攻击、数据泄漏、恶意软件等安全事件层出不穷,给企业和个人带来了极大的损失和不良影响,必须高度重视并采取积极应对措施。
为了有效地管理和控制网络安全风险,建立安全风险分级管控工作责任制,是一项非常重要的措施。
本文将从以下几个方面进行阐述:1.安全风险分级管控工作责任制的目的与意义2.安全风险分级管控工作责任制的内容和主要职责3.安全风险分级管控工作责任制的实施方案安全风险分级管控工作责任制的目的与意义安全风险分级管控工作责任制是企业管理网络安全风险的一项重要制度,其目的是建立一套完整的、科学的安全风险管控体系,明确各级安全管理人员和安全岗位人员的职责,保障企业网络系统安全稳定运行。
安全风险分级管控工作责任制的实施,可以帮助企业实现以下目标:1.提升安全意识和安全水平。
2.降低安全风险和损失。
3.提高网络系统可靠性和稳定性。
4.加强安全管理和安全保障。
安全风险分级管控工作责任制的内容和主要职责安全风险分级管控工作责任制的主要内容包括:实行安全分级、明确安全管控职责、完善安全管理制度、加强安全培训和演练、建立安全事件处置机制等。
主要职责包括:安全领导责任、安全管理责任、安全技术责任、安全保障责任。
安全领导责任企业领导要高度重视网络安全,制定并实施安全策略和规划,明确安全责任和安全目标,为保障企业网络安全提供坚强的领导保障。
安全管理责任企业管理部门和安全岗位人员要落实安全管理职责,建立安全风险分级制度和防控机制,加强安全监测和预警,迅速应对安全事件,并及时报告上级领导。
安全技术责任企业技术人员要保证网络系统安全性能和安全控制技术的升级,制定和实施安全措施,监测和分析网络安全事故,提供技术支持和服务,提高网络系统安全性。
安全保障责任企业保障人员要保障系统、网络和数据的安全,领导和组织安全演练,制定和完善安全保障措施和制度,防范各种安全威胁,为企业科技创新和发展提供安全保障。
安全风险分级管控工作责任体系
安全风险分级管控工作责任体系为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合我矿实际,特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:总经理副组长:经营副总经理、安全副总经理、生产副总经理、总工程师、机电副总经理成员:各科室负责人及区队队长。
领导组下设办公室, 办公室设立在安检科,安检科科长兼职办公室主任并负责日常具体工作。
领导组职责总经理是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、安全副总经理负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总经理及总工程师具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(三)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
安全生产风险分级管控制度
安全风险分级管控管理制度安全风险管理是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素,并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度,进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施,以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。
为贯彻落实安全生产责任制,加强安全风险管理,防范烟花爆竹事故和人身事故,维护烟花爆竹安全经营和企业稳定,根据《安全生产风险分级管控体系通则》和省公司《安全风险分级控制管理规定》及市公司《生产安全事故隐患排查治理体系通则》,结合公司安全生产实际,制定本制度。
一、“安全风险分级管控”责任体系及工作职责(一)责任体系组长:经理副组长:安全科长成员:办公室主任、财务科长、储运科长、保卫科长领导组职责:审定安全风险管控工作的实施方案,研究制定安全风险管理工作中的重大事项,协调解决风险管理有关问题,定期检查各区域、各科室安全风险管理工作进展情况,对推进过程中存在的问题进行剖析,提出整改意见,制定管控措施,总结经验,确保安全风险管控工作有序推进。
(二)工作职责1、经理是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责,组织各分管负责人和相关科室进行年度安全风险辨识,重点对烟花爆竹储存、运输等危害因素开展安全风险辨识,结合年度和专项安全风险辨识评估结果,编制安全风险辨识评估报告,安排布臵安全风险管控重点,督促各科室履行职责。
2、分管负责人是安全宣传教育和三基培训风险管控第一责任人,负责对各基层单位对安全风险管控措施的定期检查分析及效果评估,并检查各部门对安全风险辨识评估结果应用情况进行分析评估。
3、安全生产管理人员会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训经常对工作现场进行安全检查,及时发现各种不安全因素,督促整改,消除事故隐患。
4、库区值班人员守卫员负责库区内及周边的巡查,及时劝阻、纠正他人的违章作业,发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。
5、仓库保管员按时后巡视仓库,检查是否存在安全隐患。
安全风险分级管控工作责任制度
安全风险分级管控工作责任制度为了确保组织的安全风险得以有效管控,建立健全的安全风险分级管控工作责任制度十分重要。
下面将结合实际情况,提出一份1200字以上的安全风险分级管控工作责任制度。
一、总则为了保障组织的安全风险得到科学高效的管理,特制定本制度。
本制度适用于组织的各级管理人员和相关人员,在工作中必须遵守并严格执行。
二、责任分工1.上级管理人员上级管理人员在安全风险管理工作中担负着全面指导、明确责任和组织实施的责任。
上级管理人员应当具备较高的安全风险分级管控知识和能力,并能有效指导下级人员的工作。
2.中层管理人员中层管理人员负责在上级的指导下,对本部门的安全风险分级进行具体分析与管理。
中层管理人员应当了解本部门的业务特点,并具备相应的安全风险分级分析方法和管理技巧。
3.基层管理人员基层管理人员是安全风险管控的第一责任人,负责直接组织和执行安全风险的分级管控工作。
基层管理人员应当熟悉并执行组织的安全风险分级管控制度,及时发现并解决安全风险问题。
4.部门员工作为组织的一员,每个部门员工都有责任配合和执行安全风险分级管控工作。
部门员工应当积极参与安全风险的分级管控活动,必要时应当提出相关建议和对策。
三、工作流程1.安全风险分级规划上级管理人员根据组织的具体情况,制定相应的安全风险分级规划。
中层管理人员根据上级制定的分级规划,进一步明确本部门的安全风险分级要求。
基层管理人员按照分级规划,制定具体的分级实施方案。
2.安全风险分级评估基层管理人员组织本部门的员工进行安全风险分级评估。
评估的方法可以包括但不限于现场检查、数据分析和专家评审等方式。
评估结果应当及时上报给中层管理人员。
3.安全风险管控措施制定中层管理人员根据评估结果,制定相应的安全风险管控措施和对策。
基层管理人员根据上级的要求,进一步细化和落实措施,并制定实施计划。
4.安全风险分级管控监督上级管理人员对下级的安全风险分级管控工作进行监督和指导。
安全风险分级管控体系
安全风险分级管控工作责任体系一、总体思路安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
进一步强化隐患排查治理,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,从而从源头遏制重特大事故。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、安全风险分级管控工作责任体系(一)基本原则坚持“统一指导、标准先行、安全风险分级、全面实施管控、持续改进”的基本原则,充分发挥各科室专业技术人员的主导作用,全面落实企业主体责任。
(二)总体要求煤矿安全风险管控领导机构组长(矿长)按照相关文件要求组织安全风险分管负责人和相关业务科室、区队领导召开**年度煤矿安全风险辨识评估管控会议,会上学习贯彻了文件精神,布置今年安全风险辨识评价工作,要求煤矿“全员参与、领导负责、集中培训、职责明确、落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设,煤矿安检部门、调度中心结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式,使安全风险管控行动贯穿于整个煤矿安全生产的全过程,安全管理永远在路上,从中不断总结经验找出煤矿安全生产特点、事故发生的规律特点,以此为基础认真分析安全风险大的生产区域和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,从根本上防范事故发生,构建煤矿安全生产长效机制,最终达到减少或控制事故的发生。
(三)工作目标根据新《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》关于安全风险分级管控的要求,开展年度辨识评估和专项辨识评估,并通过建立风险管控体系做到有效遏制煤矿事故发生,保障公司员工生命财产安全。
(四)安全风险分级管控组织机构1、成立风险分级管控工作领导组组长:**副组长:**成员:各单位科室负责人领导组下设办公室,办公室设立在安检部,安检部部长兼职办公室主任并负责日常具体工作。
某矿安全风险分级管控工作责任体系
为认真贯彻落实《安全生产法》,根据国务院安委办关于《标本兼治遏制重特大事故工作指南》 (安委办〔2022〕3 号) 、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定》 (国务院令第 446 号)、《安全生产事故隐患排查管理暂行规定》 (国家安全监管总局令第 16 号) 、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《**自治区安全生产监督管理局关于印发《煤矿事故隐患和安全风险分级标准及管控办法(试行)》的通知》 (**〔2022〕10 号)、《**自治区安全生产委员会关于加强安全预防控制体系建设的意见》(**〔2022〕11 号) 和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》 (煤安监行管〔2022〕5 号),构建安全风险分级管控和隐患排查管理双重预防机制,强化责任落实,建立健全安全风险分级管控责任体系,是遏制煤矿重特大事故的重要举措。
为此,特制定**煤矿安全风险分级管控工作责任体系。
安全风险分级管控是指为保障安全生产,对生产、建设、管理各环节可能存在或者产生的危(wei)险、危害因素进行超前辨识、分析、评估、分级管理控制的活动。
根据安全风险辨识评估的结果预先制定管控措施,逐级落实管控责任,坚固树立安全风险“可防可控”的理念,把安全风险控制在可接受状态,有效杜绝和遏制重特大事故。
成立矿井安全风险分级管控工作领导小组:组长:矿长、书记副组长:各分管领导、总工程师成员:副总工程师、矿长助理、各科室主管、各队长、生产线各支部书记领导小组职责1、是矿井安全风险分级管控最高权力机构,全面负责矿井安全风险分级管控工作,负责组织制定矿井安全风险分级管控工作工作制度和安全风险分级管控责任体系,明确各级管理人员的安全风险分级管控责任范围、考核办法并定期组织开展考核。
2、催促职能部门制定重大安全风险管控方案,时常检查重大安全风险管控措施落实情况。
定期召开安全风险管控会议,研究安全风险管控工作,解决矿井安全生产中存在的问题,定期组织开展安全风险管控隐患大检查,确保安全风险处于可控状态。
安全风险分级管控工作责任制范本(5篇)
安全风险分级管控工作责任制范本一、引言安全风险分级管控工作是一项非常重要的任务,对于企业来说,能够有效地识别、评估和控制安全风险,将能够保障企业的生产和经营活动顺利进行。
为了提高安全风险管控工作的效率和质量,建立一个科学、规范的责任制是至关重要的。
本文将介绍一种安全风险分级管控工作责任制的范文。
安全风险分级管控工作责任制范本(2)1. 总则根据公司安全风险分级管控工作相关规定,制定本责任制,旨在明确各级责任人的责任和职责,推动安全风险的防范和控制工作。
2. 基本原则(1)科学决策原则:安全风险分级管控工作的决策必须基于科学的风险评估和分析结果,并参考相关法律法规和行业标准。
(2)责任明晰原则:各级责任人必须清楚了解自己在安全风险分级管控工作中的职责和权利,并承担相应的责任。
(3)高效执行原则:各级责任人在安全风险分级管控工作中,必须高效执行工作,及时报告和解决安全风险问题。
(4)持续改进原则:安全风险分级管控工作是一个持续改进的过程,各级责任人应持续关注和改进安全风险控制措施。
3. 职责分工(1)董事会:- 审批并批准安全风险分级管控工作方案;- 监督各级责任人履行安全风险分级管控工作的职责;- 定期组织安全风险分级管控工作的评估和审查。
(2)高级管理层:- 负责制定安全风险分级管控工作的目标和策略;- 分配安全风险分级管控工作的职责;- 提供必要的资源和支持,确保安全风险分级管控工作的顺利进行;- 监督和评估安全风险分级管控工作的执行情况;- 定期向董事会汇报安全风险分级管控工作的情况。
(3)中层管理层:- 负责执行公司安全风险分级管控工作的目标和策略;- 制定和完善安全风险分级管控工作的制度和标准;- 组织安全风险的评估和分析工作,并制定相应的控制措施;- 指导和监督各部门、各项目单位的安全风险分级管控工作;- 定期报告安全风险分级管控工作的进展和问题。
(4)各部门、各项目单位负责人:- 组织安全风险分级管控工作的实施,并制定相应的制度和措施;- 指导和培训下属员工的安全风险分级管控工作;- 监督和检查下属员工的安全风险分级管控工作的执行情况;- 及时报告和解决安全风险问题;- 定期向上级汇报安全风险分级管控工作的情况。
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XX煤矿安全风险分级管控工作责任体系矿属各单位:为切实做好《煤矿安全生产标准化考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》中安全风险分级管控专业标准化建设工作,积极构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重工作机制,提升安全风险管控水平,坚持风险管控、关口前移、重心下移,全面推行安全风险分级管控,牢固树立安全管理“红线”意识、“底线”思维,结合我矿实际,特制定《XX煤矿安全风险分级管控工作责任体系》。
一、工作目标贯彻落实上级部门有关建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防型工作机制的重要指示精神,在煤矿安全领域推行安全风险分级管控并以安全生产标准化考核为核心,坚持从煤矿安全管理实际出发,确立分阶段实施构建风险管控体系的总体思路,从树立安全风险意识、落实管理层管控责任入手,以防范遏制重特大事故为目标,确保矿井安全风险分级管控专业在安全生产标准化体系中达到一级标准。
二、组织机构(一)为切实加强矿井安全风险分级管控工作的组织领导,特建立安全风险分级管控工作责任体系领导小组,具体负责矿井安全风险分级管控工作的组织开展,制定体系建设实施方案、工作机制,领导、组织、协调各科室、区队开展工作,保证体系建设过程人、财、物等各种资源的配置,并指导协调各业务科室和区队、班组完成分管范围内的工作。
组长:矿长副组长:副总工程师、矿长助理及以上矿领导成员:机关科室负责人及区队主要负责人(二)领导小组下设安全风险分级管控安全生产标准化办公室,办公室设在安检科。
安全副矿长XXX兼任办公室主任,安检科科长XXX兼任办公室副主任(负责具体工作),具体落实联系人XXX,负责矿井安全风险分级管控体系建设工作的具体实施、工作协调,以及各有关单位建设工作的检查、推进、考核、通报、汇总等具体工作,并统筹负责矿井安全风险分级管控的日常管理工作。
1.体系办公室主任:副主任:成员:2.辨识评估小组组长:副组长:成员:3.风险管控小组组长:成员:4.组织保障小组组长:副组长:成员:5.信息管理小组组长:副组长:成员:矿属各部门均要成立本单位的风险管理小组,明确小组负责人,成员包括部门所有人员。
各单位在风险管理小组的领导下进行各自的安全风险辨识和风险评估、风险管控措施的制定,明确本单位相应的奖惩考核办法。
三、职责划分(一)矿长职责1.全面负责矿井安全风险分级管控体系建设的领导工作,并安排领导小组成员做好体系建设过程中的组织、协调、指导、实施、归纳、总结、汇总、上报、审核等工作。
2.每年年底布置下一年度安全生产工作任务前,组织分管矿领导和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识评估,并重点对瓦斯、水、火、粉尘、顶板及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。
其中,辨识的具体工作按照矿领导班子分工,安排分管矿领导和相关业务科室组织实施,完善管控措施,形成文件化资料,由安检科统一汇总下发。
3.本矿发生死亡事故、涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后,牵头组织安排分管矿领导和有关业务科室开展1次针对性的专项辨识,并完善管控措施。
4.组织实施重大安全风险管控措施,具体工作由安检科牵头负责,其他相关业务科室、各区队配合,并将管控措施落实到位。
5.每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点,明确责任分工。
6.严格按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》,执行煤矿领导带班制度,跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(二)党委书记职责1.对矿井安全风险分级管控工作负宣传教育、安全风险管控措施监督落实责任,监督安全风险管控工作落实到位。
2.协助矿长做好涉及安全风险管控措施落实情况的监督检查工作。
3.按照“一岗双责、党政同责”的要求,抓好矿井安全风险分级管控体系建设工作。
4.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》制度,严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(三)安全副矿长职责1.对本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或行业内发生重大事故后,配合矿长开展矿井安全风险分级管控举一反三排查工作,并制定整改方案,进行监督落实。
2.参与矿长组织的年度安全风险评估工作,牵头编制年度安全风险辨识评估报告;参与专业风险专项辨识工作,建立可能引发事故发生的重大安全风险清单,评估结果应用于下一年度安全生产重点工作,监督涉及重大安全风险资金投入、管控措施落实工作。
3.统筹安排、部署、落实、监督、考核、评审、验收矿井安全风险分级管控体系、事故隐患排查治理、职业卫生、安全培训执行过程中的各项具体工作。
4.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》制度,严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
5.监督重大安全风险及岗位安全风险点公告及安全风险措施落实情况。
(四)生产副矿长职责1.参与矿长组织的年度安全风险评估工作,负责采煤、掘进专业及顶板管理、施工头面连续停工停产一个月等容易导致事故发生的危险因素开展专项安全风险辨识工作,并根据存在的安全风险制定清单和管控措施,指导专业部室、施工单位确保管控措施落实到位。
2.每旬组织专业部室和区队相关人员对采煤、掘进、顶板管理、通讯系统月度安全风险管控重点实施情况进行1次检查分析,检查管控措施实施情况,改进完善管控措施,保证重大安全风险管控资金落实到位。
3.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》制度,严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(五)总工程师职责1.对矿井通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、新水平、新采区、新工作面设计前、启封火区、排放瓦斯、新技术、新材料试验推广前等容易导致事故发生的危险和有害因素开展专项安全风险辨识工作,并根据存在的安全风险制定清单和管控措施,保证重大安全风险管控资金落实到位。
2.参与矿长组织的年度安全风险评估工作,根据辨识结果指导专业部室完善灾害预防处理计划和应急救援预案。
3.分管通风、地质灾害防治与测量等方面在安全风险分级管控体系建设中的具体工作。
4.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》制度,严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
5.每旬组织“一通三防”专业、地测防治水专业及相关人员,对涉及专业的重大安全风险管控措施实施情况进行1次检查分析,落实管控措施执行效果,改进完善管控措施。
(六)机电副矿长职责1.参与矿长组织的年度安全风险评估工作,负责矿井提升运输、供电系统等容易导致事故发生的危险因素及主要设施设备发生重大变化时开展专项安全风险辨识工作,并根据存在的安全风险制定清单和管控措施,指导专业部室、施工区队确保管控措施落实到位。
2.每旬组织对机电运输专业月度安全风险管控重点实施情况进行1次检查分析,检查管控措施实施情况,改进完善管控措施,保证重大安全风险整改资金落实到位。
3.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》制度,严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(七)经营副矿长职责1.对矿井各专业梳理排查的安全风险问题涉及整改所需资金、材料、物资投入的购置供应效果工作负责。
2.负责物资供应、管理创新、经营管理方面在安全风险分级管控体系建设中的具体工作,排查梳理分管范围内存在重大安全风险,并组织相关人员建立完善安全风险管控措施。
3.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》制度,严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(八)纪委书记职责负责井上下治安保卫、纪检监察管理在安全风险分级管控体系建设中的具体工作,并严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(九)采掘副总职责协助生产副矿长做好采掘系统在安全风险分级管控体系建设中的具体工作,并严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(十)机电副总职责协助机电副矿长做好机电运输系统在安全风险分级管控体系建设中的具体工作,并严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(十一)通风副总职责协助总工程师做好一通三防方面在安全风险分级管控体系建设中的具体工作;重点做好瓦斯管理在安全风险分级管控体系建设中的具体工作;严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(十二)地测副总职责协助总工程师做好地质灾害防治与测量方面在安全风险分级管控体系建设中的具体工作,并严格执行煤矿领导带班制度,现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题安排相关人员及时整改。
(十三)各单位职责1.根据科室自身分管具体业务,配合分管矿领导,相关生产单位参与,具体落实安全风险分级管控体系建设过程中的各项具体工作。
2.分系统分专业配合“1+4”专项安全风险分级管控责任人,进行专项安全辨识评估,编制安全风险辨识评估报告,并运用辨识评估结果,体现在相对应的文件资料中。
3.分系统分专业建立重大安全风险清单,制定相应的管控措施,最终汇总至安检科,形成安全风险分级管控清单。
4.分系统分专业建立风险点台账、安全风险辨识与风险评价表,最终汇总至安检科,由安检科负责梳理编制成册。
5.分系统分专业以定期检查、现场检查、公告警示相结合的模式落实安全风险管控措施,并逐步改进完善管控措施,建档留存各种记录。
6.安检科牵头,各系统科室、区队配合,建立、完善安全风险分级管控信息化管理体系,并由综合办办牵头组织对相关人员进行教育培训,建档留存培训资料。
7.各体系组之间相互配合、团结协作,做好沟通交流,共同完成安全风险分级管控体系建设工作。
8.各基层区队抓好本单位安全风险分级管控,并重点配合系统科室做好安全风险辨识、做好本单位管控措施落实和本单位负责的安全风险分级管控警示设施牌板的管理。
(十四)施工区队职责在执行各专业制定的相关安全风险管控方案过程中,发现存在不具备可操作性或不能保证安全施工时,及时停止作业,并反馈至专业主管部门,及时修订和完善安全防控措施,保证施工安全。
(十五)施工班组职责对作业过程中存在的安全风险,在认真执行安全风险管控措施及相关安全技术措施要求的基础上,实施过程检验,效果反馈。
(十六)固定岗位人员职责1.施工现场作业时严格遵章守纪,规范作业,防止发生个人违章行为。