先进党组织“五个好标准”

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创建五个好党组织基本标准

创建“五个好”党组织基本标准一、“五个好”村党组织基本标准一是领导班子好。

领导班子能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁自律，奋发有为，团结带领群众脱贫致富奔小康。

结构合理，形成了梯队。

坚决同违反和谐社会和新农村建设的各种行为和现象作斗争。

尤其要有一个政治坚强、有一定科技文化知识、奉献精神强、具有带头致富和带领农民群众共同致富能力的好书记。

二是党员干部队伍好。

广泛开展“双建双带”、设岗定责、服务承诺制度活动，共产党员能够发挥先锋模范作用，村干部能够发挥骨干带头作用，党员干部具有较高的政治素质，具有带头致富、带领群众脱贫致富和全面打造和谐社会、推进新农村建设的本领。

50岁以下党员中，90％以上的掌握了1－2门实用技术或经营技能；党员干部队伍结构合理，50岁以下的党员达到60％以上，35岁以下的党员达到10％以上，入党积极分子不少于组数；建设一支数量充足、素质较高的村级后备干部队伍，村级组织后继有人。

三是工作机制好。

坚持“三会一课”制度。

实行村党组织领导下的村民自治运行机制，村党组织和村委会关系协调，工作规范，服务优质高效；一手抓改革发展，一手抓团结稳定，为经济发展创造良好的社会环境。

没有群体性赴镇（办）上访发生，没有越级上访发生。

四是小康建设业绩好。

主导产业明显，农村经济持续发展，农民收入稳步增加，农村社会保持稳定。

村民人均年纯收入不低于5000元；积极推进农村经济结构调整和富余劳动力转移，发展农村经济合作组织，提高农民进入市场的组织化程度，加快推进农业产业化进程；加快发展壮大集体经济，不断增强集体经济实力。

村级债务基本消除，村集体年经营性收入不少于5万元；切实加强阵地建设，村部建设美观，管理规范，使用频率较高；提高农民群众政治、思想、科技、文化素质，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

五是农民群众反映好。

村干部坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，关心群众的生产生活，及时解决农民群众关心的热点、难点问题，党群干群关系密切；充分调动和保护农民群众生产生活的积极性、主动性和创造性，重大决策、工作事项征求群众意见，符合群众意愿，群众拥护党组织，对村干部满意。

党员的五好标准是什么

党员的五好标准是什么党员的五好标准是什么?五好党员是：政治素质好、思想作风好、履行义务好、工作业绩好、服务群众好。

五好党员”标准：政治素质好。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念;有较高的政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

思想作风好。

艰苦奋斗、清正廉洁、吃苦在前、享受在后，自觉抵制各种不正之风，坚决反对消极腐败现象;密切联系群众，维护群众的正当权益，为党和人民的利益敢于斗争、不怕牺牲;遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。

履行义务好。

坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，自觉遵守党的纪律，积极完成党组织分配的工作;牢记“两个务必”，严格执行“八个坚持、八个反对”;对党忠诚老实，坚持真理，讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。

工作业绩好。

树立科学的发展观，熟练掌握业务知识和技能，干一行、爱一行、专一行，与时俱进、开拓创新，在律师执业队伍中做出优异成绩;具有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，乐于奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众为我市经济发展和社会进步做出突出贡献。

服务群众好。

坚持立党为公、执政为民，真正把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点;切实转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，进一步提高工作效率和服务质量;全心全意地为服务单位和群众服务，切实为服务单位和群众办实事、解难题，得到服务单位和群众支持、拥护。

关于开展创建“五好”党员、“五好”党支部活动的通知各党总支：为深入贯彻十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，不断加强基层党支部思想、组织、作风和制度建设，提高党的建设科学化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和优秀党员教师、学生，在践行社会主义核心价值观中的榜样作用。

先进党组织五好标准

先进党组织五好标准五好党支部标准一是支部班子好。

党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。

党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神，主动配合有关部门做好离退休干部工作。

支部班子自觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作用。

二是党员队伍好。

党员意识强，理想信念坚定，主动关心党和国家大事。

党员精神面貌好，能够自我管理、自我教育、自我服务，自觉抵制错误思潮和落后愚昧思想的影响，发挥先锋模范作用。

三是组织设置好。

从离退休干部党员的实际出发，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥党员作用的原则，合理、灵活地设置离退休干部党支部，方便党员参加组织活动，方便党员发挥作用。

四是活动开展好。

党支部组织生活制度健全，支部活动正常，工作运行规范，定期开展内容丰富、形式多样的组织活动和适合离退休干部特点的文体活动，党员参与率高，效果好。

五是群众反映好。

保持党支部与党员、党员与群众的密切联系，经常了解群众的意见和建议。

对长期住院、生活不能自理、家庭有特殊困难、鳏寡孤独的离退休干部及离休干部遗属，经常联系并给予关心帮助。

党支部的凝聚力、影响力得到党内外同志的认可，党员的表现得到周围群众的好评，在群众中有较高的威信和良好的形象。

“五好”先进党组织和“五带头”优秀共产党员创建标准：五好”“先进基层党组织”的标准：一是领导班子好。

二是党员队伍好。

三是工作机制好。

四是工作业绩好。

五是群众反映好。

"五带头”“优秀共产党员”的标准：一是带头学习提高。

二是带头争创佳绩。

三是带头服务师生。

四是带头遵纪守法。

五是带头弘扬正气。

五个好党组织考核标准

附件1：
“五个好”村党组织考核标准
·7·
·8·
“五个好”社区党组织考核标准
·9·
·10·
“五个好”企业党组织考核标准
·11·
·12·
“五个好”“两新”党组织考核标准
·13·
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“五个好”机关党组织考核标准
·15·
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“五个好”事业单位党组织考核标准
附件2：
“示范”村党组织考核标准（在“五个好”村党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”社区党组织考核标准
（在“五个好”社区党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”企业党组织考核标准
（在“五个好”企业党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”“两新”党组织考核标准
（在“五个好”“两新”党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”机关党组织考核标准
（在“五个好”机关党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”事业单位党组织考核标准
（在“五个好”事业单位党组织基础上，还必须达到以下要求）
附件3：
党建工作示范镇街考核标准
附件4：
党建工作示范部门考核标准
附件5：
党建工作示范单位考核标准。

五好党支部标准

五好党支部标准“五好”党支部标准一、支部班子好(20分)1、组织健全,5分,党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补～结构合理～分工明确。

2、政治合格,5分,支部班子政治坚定～团结协作～开拓进取～作风优良。

支部书记党性强～政治素质好～业务优良～作风正派～责任心强～熟悉党务工作～能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作～支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。

3、勤政廉洁,5分,廉洁自律～勤政为民意识强～受群众拥护～有较强的凝聚力和战斗力。

忠于职守～无私奉献精神好。

认真落实党风廉政建设责任制～无违规违纪现象发生。

4、制度健全,5分,支部生活正常化～坚持“三会一课”制度～坚持民主集中制～每半年至少组织召开一次民主生活会～学习有制度、有计划、有记录～每年学习不少于两次或两天。

二、队伍素质好(20分)1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务～在公司创先争优擂台赛中受到表彰。

,5分,2、带头执行党和国家的各项政策～遵守行业规则、职业道德～坚决同不良现象作斗争～支部党员及干部无违纪行为。

,5分,3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识～学习有提纲、有计划、有笔记～每年不少于两次。

,5分,4、做好发展党员工作。

认真贯彻执行《发展党员工作程序》～制定年度发展党员计划～加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。

使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。

同时做好预备党员的转正工作。

三、制度建设好(20分)1、坚持党员管理制度。

,3分,2、坚持员工思想动态调研制度。

,3分,3、坚持民主生活会制度。

,3分,4、坚持民主评议党员制度。

,3分,5、坚持三会一课制度。

,3分,6、坚持发展党员工作制度。

,3分,7、坚持党费收缴管理制度。

,2分,四、工作业绩好(20分)1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部～贯彻公司各项方针目标～党支部工作和行政业务工作业绩突出～在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目评比中获得奖励。

“五个好”党支部标准

“五个好”党支部标准一、领导班子好1．支部领导班子建设，年龄，文化结构比较合理。

2．党支部核心领导作用发挥得好，能够领导村委会、村集体经济组织和群团组织，支持和保证他们行使职权。

3．党支部按时进行“两推一选”和“公推直选”换届选举，村委会依法进行换届选举。

4．注重自身建设，清正廉洁，办事公道，勤俭节约，支部成员年度内无违纪违法行为。

5．支部书记政治素质较高，作风民主，廉洁奉公，有带领群众共同富裕的能力。

6．党员干部队伍年龄结构和文化结构比较合理，发挥作用较好，群众满意率较高。

二、党员干部队伍好1．有党员发展计划，每年发展党员一名以上，入党积极分子有培养措施，无违反党章发展党员问题，预备党员嫩黄够按期讨论转正。

2．有支部办公室，有党员活动室，有电教设备等。

3．积极开展（创建）“群众致富联合体”“党员中心户”“党员设岗定责”，党员联系户和扶贫帮固等先进性主题活动，党员能带领群众走共同致富道路。

4．认真开展民主评议党员，民主评议党支部和民主评议村干部工作，严肃处理不合格党员，不称职干部。

5．村“两委”成员按规定配备，实行交叉兼职，享受补贴人数符合有关规定；共青团、妇联、民兵等村级组织健全，能发挥作用。

6．党支部书记和村委会主任按要求搀假上级组织的培训，其他党员干部参加“三个代表”重要思想学习和实用技术培训在80%以上。

7．建立村级后备干部队伍，培养措施落实。

三、工作机制好1．建立统分结合的双层经营体制，建立村级服务体系，为农民提供产前、产中、产后服务。

2．积极调整经济结构，推进农业产业化经营，形成村主导产业，并有一定规模和效益。

3．采取具体措施，鼓励和引导农民发展经济。

4．实行党支部任期目标责任制，组织生活会，党员活动日等各项制度。

四、小康建设业绩好1．能结合本村实际，理出一条发展经济的好路子。

2．村工农业总产值和人均收入年增长幅度超过全乡平均水平。

3．村集体经济不断发展，集体收入有稳定来源，年纯收入达2万元。

先进党组织五个好标准

先进党组织五个好标准 The manuscript was revised on the evening of 2021先进党组织“五个好标准”一、领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观、政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好，具有较强的凝聚力和战斗力。

二、党员队伍好。

党员政治素质优、业务能力优、服务水平优、工作业绩优、队伍结构优、群众评价优、能够充分发挥先锋模范作用。

三、工作机制好。

建立决策科学、战略明细、执行高效、经营稳健、激励有效、监督有力的机制、提升经营管理水平。

四、工作业绩好。

既有突出的“显绩”，也有经得起历史检验的“潜绩”，经营稳健、竞争有力，在系统内排名好，在同业中名列前茅。

五、群众反应好。

基层党组织具有领导力、推动力、党员有向心力、战斗力、在政府、监督机构、同业、客户、广大员工和社会中具有较高的公信力和美誉度。

优秀共产党员“五带头”基本要求一、带头学习提高。

牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，结合本职岗位需求，认真学习实践科学发展观、《党章》，学习社会主义核心价值观体系，学习业务知识，坚定理想信念，成为本职工作的行家里手。

二、带头争创佳绩。

具有强烈的一级法人意识和事业心、责任感、爱岗敬业、积极进取、开拓创新，在本职岗位作出突出成绩。

三、带头服务客户。

以客户为中心增强服务意识、创新服务方式、改进服务作风、满足客户多元化需求，提高客户的满意度。

同时，积极帮助员工解决工作学习中的实际困难，自觉维护员工客户的正当利益。

四、带头合规守纪。

牢固树立“合规创造价值”的理念，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、做到无事件、无事故、无差错。

五、带头弘扬正气。

坚持“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的道德准则，敢于同不良风气、违规违纪违法行为作斗争。

农村先进党组织和优秀党员具体标准

农村先进党组织和优秀党员具体标准目录农村党组织“五个好”具体标准 (1)一、领导班子好 (1)二、党员队伍好 (2)三、工作机制好 (3)四、工作业绩好 (4)五、群众反映好 (5)农村党员创先争优“五带头”具体标准 (6)一、带头学习提高 (6)二、带头争创佳绩 (6)三、带头服务群众 (7)四、带头遵纪守法 (8)五、带头弘扬正气 (8)农村党组织“五个好”具体标准一、领导班子好1、成员素质好。

班子凝聚力、战斗力强。

成员分工明确，能带领村委会及配套组织干事创业，加快推进社会主义新农村建设。

每位成员每年能参加1-2次上级组织的培训，掌握1-2项实用技术，联系一名党员和一户群众，能充分发挥致富带富的作用。

2、班子结构好。

支部委员平均年龄在45周岁以下，过半数具有高中以上文化水平。

支部书记、村委主任达到“一人兼”，“两委”成员交叉兼职率在70%以上。

后备干部达到一职一备要求。

3、班长带头好。

支部书记公道正派，作风民主，廉洁勤政，还头守法，表率作用发挥好，工作能力强，能带领党员群众共同富裕，善做群众工作，村内和谐稳定。

4、日常运转好。

村级配套组织健全，各项工作开展正常，每年至少组织一次述职述廉和民主评议活动。

能够按照上级党委、政府的决策部署，圆满完成新农村建设、计划生育、维护稳定、村“两委”换届、基层组织建设等各项工作任务。

二、党员队伍好1、整体素质好。

组织观念强，不搞族性派性、小团伙和非组织活动。

执行能力强，带头落实党支部的决策决定、完成各项工作任务。

队伍结构合理，老、中、青搭配适当，高中学历以上党员和女党员分别占一定比例。

党员自觉参加组织生活，按时缴纳党费，主动加强学习，积极为群众服务，年底评议优秀率达80%以上。

2、发展党员好。

能够开展集中推荐入党积极分子工作，入党积极分子量足质优，千人以上村保持在5名以上，千人以下村保持在3名以上。

按计划发展党员，至少每两年发展1名。

注重在青年农民和致富能手中发展党员。

五好党支部评选条件和要求

五好党支部评选条件和要求
一、评选对象条件
（一）“五好”党支部评选条件和要求
1．支部班子好。

支部一班人有坚定的理想信念，自觉遵守、贯彻《党章》，密切联系群众，勇于开拓创新，相互团结协作，在群众中威信较高。

2．工作机制好。

严格党员的教育、管理和监督，在思想建设、组织建设、作风建设等方面有一套行之有效的工作制度，本支部所属党员参加理论学习和组织生活每次均不少于90%，支部活动台帐完整、规范。

3．党员队伍好。

党员队伍整体素质较高，党员政治信念坚定，积极参加政治理论学习和业务知识学习，爱岗敬业，忠于职守，在工作中能够发挥先锋模范作用。

2012年至今年来单位无案件、无重大违纪现象和干部职工没有受刑事处罚和党政纪处分。

4．工作业绩好。

单位业务开展具有一定的深度和广度，较好地完成县委县政府和上级业务部门交办的工作任务。

5．群众反映好。

支部所属党员时刻牢记党的宗旨，深入基层，深入群众，认真调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办实事、办好事，吃苦在前、勇于奉献，先锋模范作用突出。

“五好党支部”的创建标准

“五好党支部”的创建标准
一是支部班子好。

党支部书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书，每年就落实党建工作责任情况向上级党组织进行述职、接受评议，民主测评结果等次为“好”的达到95%以上；支部委员特别是支部书记选优配强，政治过硬、奋发有为、敢于担当、清正廉洁，示范表率作用好，凝聚力战斗力强。

二是党员管理好。

制定并落实发展党员工作规划和年度计划，发展党员条件严格、程序规范；党员教育培训经常有效；建立党员教育培训考核评估机制；党员日常记实管理和监督严格；党员交纳党费按期、足额、主动，定期公开党费收缴、使用情况，自觉接受党员群众监督，党员各项档案基础资料完备。

三是组织生活好。

党内生活严肃认真、开展经常，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实；党内选举执行严格，按期进行支部换届选举；党日活动符合实际、管用有效，党员参与积极性高。

四是制度落实好。

党内生活制度、党内监督制度、党员教育管理服务制度健全且执行规范；理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项支部工作运行制度健全且执行规范，并形成常态长效。

五是作用发挥好。

紧紧围绕组织需要、党员欢迎、群众满意，开展形式多样、富有实效的主题实践活动；党员责任区、党员示范岗等党员发挥作用的载体平台丰富管用；支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨，群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮，党群关系和谐融洽；党支部发挥作用所需的经费、活动场所等基础保障到位。

五个好党支部

五个好党支部
1、领导班子好。

有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强、作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。

部分班子成员与群团组织负责人可交叉任职，并努力进入企业、学校决策层和经营管理班子。

2、党员队伍好。

有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业、学校经营发展和政治文明、精神文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。

入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大。

3、工作机制好。

有一套适应非公有制企业和民办学校特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党群工作形成合力。

4、促进发展好。

有一条切合实际的围绕发展抓党建的路子，党组织能切实履行好保证、监督、引导、维护和促进的职能作用，推动企业、学校健康发展，竞争力逐年提高，职工工作、生活条件不断改善。

5、群众反映好。

有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作、促进发展的良好形象，在职工群众中的凝聚力和号召力不断增强。

五好党支部创建标准

“五好”先进党支部创建标准一、建设好支部班子（20分）党支部设置合理，组织健全；支部班子团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断开创机关党的工作新局面。

考核标准：支委会班子成员齐全，按期换届改选（5分）;坚持民主集中制，支部班子整体功能发挥的好，党员群众满意率高（5分）;政治素质好，工作能力强（5分）;工作有特色有创新（5分）。

二、教育管理好党员（20分）严格党内组织生活，坚持好“三会一课”制度，组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，；坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家有路线、方针、政策，在两个文明建设中起先锋模范作用；加强对党员的管理、支部党员中没有违法违纪现象。

考核标准：“三会一课”制度不少于工委规定的次数（5分）；机关政治学习全年不少于24次（5分）；按时足额收缴党费，（5分）；支部中无违法违纪受处分的党员（5分）。

三、形成好的机关作风（20分）按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署，加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”；坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够经常深入基层调查研究，积极为群众办实事、办好事，干部进村住户和结对帮扶等制度坚持较好；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象；加强党风廉政建设，教育引导党员继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党员干部始终保持清正廉洁的良好形象。

考核标准：以“八个坚持、八个反对”为标准加强机关作风建设（5分）；积极开展“为经济工作、为基层和群众”服务百件好事评选和送温暖捐赠活动（5分）；推行首问负责制和服务承诺制，无投诉反映（5分）；经常开展党风廉政和反腐败教育（5分）。

先进基层党组织“五个好”

先进基层党组织“五个好”一、领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，组织落实本单位科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二、党员队伍好。

党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三、工作机制好。

规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四、工作业绩好。

紧紧围绕工作中心，在推动科学发展、加快推动公路事业中打头阵、作标兵。

五、群众反映好。

基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

优秀党员“五带头”一、带头学习提高。

认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习现代交通建设所涉及的各方面知识识，成为本职工作的行家里手。

二、带头争创佳绩。

具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三、带头服务群众。

牢记宗旨、心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四、带头遵纪守法。

严格遵守党纪国法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五、带头弘扬正气。

发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

创建“五个好”先进基层党组织承诺书（仅供参考）我处创先争优活动的总体目标：围绕“创建学习型党组织、深化单位内部改革、充分发挥‘两个作用’、努力争创‘四个辉煌’”这一主题，深入开展创先争优活动，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，推进党建工作“两个走在前”，促进三个文明建设又好又快发展。

一、领导班子好1、政治坚定。

坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，模范践行社会主义核心价值体系和全心全意为人民服务宗旨，讲党性、重品行、作表率。

始终坚持把推动水利科学发展、加快水利现代化建设作为第一要务。

2、开拓创新。

围绕水利改革发展，带头创建学习型领导班子，以创建学习型党支部为核心，认真学习，深入思考，不断提高理论素养和履行职责的能力，创新实践、创新思想、创新制度，进一步形成改进工作、创新工作的新思路、新办法。

五个好党支部和党员标准

五个好党支部和党员标准 Prepared on 22 November 2020“五个好”基层党组织标准(一)支部班子好1、支部班子讲学习、讲政治，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行中央、市、区和局党组的决议决定，紧紧围绕党的工作中心和环保工作大局，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，并创造性地开展工作。

2、班子健全，分工明确，按期进行换届选举，及时补选支部班子成员。

3、支部班子坚持民主集中制，团结协作，作风正派，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力，能够充分发挥统揽监督作用和联系群众的优势，组织广大党员围绕中心、服务大局，争创一流业绩，圆满完成各项工作任务。

4、党组织负责人政治立场坚定，工作能力强，作风民主，公道正派，具有较高的群众威信。

5、加强对群团组织的领导，注重发挥群团组织的作用。

(二)党员队伍好1、注重党员的教育培养，适时针对党员的思想和工作实际，做好经常性的教育引导工作，切实帮助解决思想问题和工作、生活中的实际困难，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性。

2、积极探索党管党员的新方法、新路径，采取有效措施督促党员认真履行党员义务，严格执行党的纪律，坚决同消极腐败现象作斗争。

3、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

4、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，保证新党员质量。

5、认真执行上级的决定，积极完成组织分配的工作，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，严格履行党章规定的各项义务。

6、党员认真落实先进性要求，切实做坚定理想信念的表率、不懈学习的表率、爱岗敬业的表率、为民环保的表率、廉洁自律的表率，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

(三)工作机制好1、支部书记亲自抓党的工作，党员活动经费和场地保障到位。

2、建立完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，积极开展创建“学习型党组织”等活动，党组织充满生机活力。

党支部“五个好

党支部“五个好一、支部班子好党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质好，能发挥战斗堡垒作用。

能认真执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定。

支部书记政治素质好，工作能力强，一般由党员行政主要领导人担任，热心支部工作。

熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法。

能够正确处理业务工作和党建工作的关系，做到一起布置、一起检查、一起落实。

班子能坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，内部分工明确，既各负其责又通力协作。

支部班子带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本支部的工作部署，班子有较强的凝聚力和战斗力。

二、党员队伍好党员政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观，带头执行党和国家的各项政策。

努力学理论、学《党章》、学业务、学科学文化知识。

忠于职守、精通业务，是本职工作的骨干。

遵守职业道德和社会公德，坚决同不良现象作斗争。

做好发展党员工作。

认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定年度发展党员计划，加大共青团“推优”和在优秀青年和业务骨干中发展党员工作的力度，重点做好在第一线的青年教师中和妇女中发展党员工作。

使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。

组织开展好“党建带团建”工作，做好预备党员的转正工作，妥善处置不合格党员。

三、制度建设好建立党支部委员会集体领导与个人分工负责相结合制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先争优”制度、选举工作制度、发展党员工作制度、党员组织关系接转制度、党费收缴管理制度等。

采取有力措施，抓好制度落实。

必须把每个党员编入党的组织，参加党支部的各项活动；党员必须在党组织中过组织生活，向党组织汇报思想和工作；党支部组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上应承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制；支部每年开展一次民主评议党员工作，参评党员总数在98%以上；**每年召开2次；认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按照标准向党组织交纳收缴、党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信，按照《党章》规定认真做好党员党籍的管理，切实加强和改进对流动党员的管理；落实“三会一课”制度，支部党员大会、支部委员会每季度至少召开1次；党小组会每月召开1次；每季度上1次党课；积极开展“创先争优”活动，年度受各级各类表彰的党员占党员总数的30%以上。

五个好

“五个好”党支部的标准1、建设好的领导班子。

支部班子政治坚强、团结协作、开拓进取，有较强凝聚力和战斗力。

支部书记由党员行政负责人担任，政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到一起布臵、一起检查、一起落实。

2、培养好的党员队伍。

党员队伍坚强有力，党员政治信念坚定，带头学习理论，认真执行党和国家的路线方针政策，在本单位两个文明建设中起先锋模范作用。

严格执行有关规定，认真做好发展党员工作。

3、建立好的党建制度。

坚持从严治党的方针，建立健全党支部的报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员轮训制度、谈话提醒制度等，并严格执行各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。

4、形成好的思想作风。

全体党员坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，深入基层调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办好事、办实事。

实行政务公开、服务承诺，努力提高机关工作效能。

继承和发扬艰苦朴素、厉行节约的优良作风，保持清正廉洁。

5、创造好的工作业绩。

坚持以经济、业务工作为中心，积极协助行政负责人完成本单位的工作任务，并取得显著成绩。

支委会议事制度一、议事范围1、上级党委布臵的具体任务和事项。

2、支委会的管理等主要事项。

3、支委会的阶段性工作安排及总结。

4、支委会的其他重大事项。

二、议事规划要求1、时间：原则上每月召开一次或支部书记视具体情况不定期召开。

2、参加对象：党支部书记、副书记、纪委委员、组织委员、宣传委员和会议议题有关人员列席参加。

3、报告工作制度：支委会要坚持民主集中制的组织原则，重要问题经集体研究决定。

坚持定期向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。

4、其他要求：由党支部书记主持召开的各种会议，因特殊情况未能参加的需向书记请假，无故缺席者按缺勤论处。

集体领导和个人分工负责制度一、集体领导制度1、支委会内实行书记负责制，领导党内全面工作。

“五个好”和“五带头”

“五个好”和“五带头”（一）创建先进基层党组织。

创建先进基层党组织的基本要求是学习型党组织建设成效明显，出色完成上级党组织交办的各项任务，努力做到“五个好”：1.领导班子好。

认真贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设，贯彻执行党的民主集中制，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护，职工群众满意度测评满意率达到90%以上。

2.党员队伍好。

严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性、有计划地发展党员，措施得力，成效明显。

3.工作机制好。

加强制度建设，结合实际建立健全适合本单位、本支部科学发展的长效机制；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。

4.工作业绩好。

坚持党建与业务工作统筹兼顾，本单位工作业绩显著，事迹突出，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，思想政治工作深入细致，形成积极向上的良好氛围；能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量完成各项任务，形成物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面。

5.群众反映好。

尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

（二）争当优秀共产党员。

争当优秀共产党员的基本要求是模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：1.带头学习提高。

努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，善于学习，勤于实践，钻技术、求新知，不断提高专业技术水平，成为医疗卫生工作的行家里手。

2.带头争创佳绩。

具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献，推动本专业技术创新，在改进医疗质量、提升服务水平上做出显著成绩。

3.带头服务群众。

五个好标准

“五个好”市直部门和事业单位党组织基本标准一是领导班子好。

领导班子自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强；对基层高度负责，面向基层、服务基层。

书记党性强、作风正，有较高的政治理论水平和工作能力。

二是党员队伍好。

党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，业务精湛，依法行政，廉洁高效，充分发挥先锋模范作用。

党员领导干部深入农村基层调查研究，认真听取群众意见建议，及时帮助解决实际问题和困难。

“两改一加强”、扶贫帮困和机关服务承诺等活动扎实开展。

党员发展工作好，党员队伍结构优化，干部队伍结构合理。

建有党员活动室。

党费收缴和管理规范。

强化机关党员宗旨意识、服务意识、法制意识，提高服务基层、服务农村、服务群众水平，群众满意率较高。

三是工作机制好。

健全完善党组（党委）促进社会主义新农村建设工作机制，将落实党在农村各项方针政策、推动新农村建设列为党建工作重要内容。

党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。

党员监督职责和措施落实，党员领导干部能自觉参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。

认真落实联系点工作制度，积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。

四是发展业绩好。

党建工作在促进改革、推动发展方面成效明显，党的建设和业务工作相互促进，有创新，有特色，有影响，得到上级充分肯定。

立足本部门的职能作用和优势，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

五是群众反映好。

密切联系群众，经常深入基层调查研究，真实反映基层情况，积极为基层和群众办好事、办实事，自觉做到部门利益服从全局利益，得到基层单位和群众的公认，党群干群关系密切。

创先争优活动的“五个好”“五带头”

创先争优活动的“五个好”“五带头"创先争优活动,以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头"优秀共产党员为主要内容。

一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:（一)领导班子好.领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署,团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

具体是：1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象;3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。

（二）党员队伍好。

党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用.具体是：1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线;3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献;4、在税收工作中勇于探索，积极创新,广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。

（三）工作机制好.促进科学发展的体制机制得到建立健全,规章制度完善，管理措施到位,工作运行顺畅有序。

具体是：1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主,有力实行正确集中，保证与市局党组决策步调一致; 2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转.（四)工作业绩好。

“五好”党支部

填报单位：
党组ห้องสมุดไป่ตู้名称
（全称）
所在（市、县）
党组织负责人
单位电话（区号）
基本情况
曾受表彰情况
主要事迹
主
要
事
迹
填报单位
党委意见
（盖章）
年月日
党委
审批意见
（盖章）
年月日
“五好”党支部的基本条件：已具备“五个好”党支部的基本条件，即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。党支部的凝聚力、战斗力强，党员队伍整体素质高，党支部工作规范有序，各项机制制度健全，工作成绩显著，能够在发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用中起到表率作用。
附件4：
全市五好党支部推荐和审批表