矿山企业管理人员职责
矿山安全生产管理制度岗位职责
一、总则为确保矿山安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司所有矿山生产、管理及辅助岗位人员。
二、矿山安全生产管理制度1. 矿山安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
2. 矿山安全生产目标：实现零事故、零伤亡。
3. 矿山安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
三、岗位职责1. 矿长（主任）安全职责：（1）全面负责矿山安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
（2）组织制定和实施矿山安全生产计划，确保安全生产目标的实现。
（3）主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（4）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（5）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 安全生产管理人员职责：（1）宣传和贯彻国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。
（2）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（3）负责安全生产检查，发现隐患及时上报并督促整改。
（4）监督特种作业人员持证上岗，制止无证作业。
（5）组织事故调查和处理，总结事故教训。
3. 办公室人员职责：（1）负责安全生产文件、资料的整理、归档和保管。
（2）协助安全生产管理人员开展安全生产教育培训。
（3）参与安全生产检查，发现问题及时上报。
（4）协助组织事故调查和处理。
4. 各岗位人员职责：（1）车间主任、调度主任等生产管理人员：负责本部门安全生产管理工作，组织落实安全生产规章制度，确保生产安全。
（2）值班调度人员：负责生产调度工作，确保生产有序进行，发现安全隐患及时上报。
（3）技术人员：负责技术指导、设备维护、工艺改进等工作，确保生产安全。
（4）运转工：严格按照操作规程进行生产作业，发现安全隐患及时上报。
（5）辅助工：负责设备维护、运输、清洁等工作，确保生产安全。
四、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
矿山员工管理制度手册
第一章总则第一条为加强矿山企业内部管理，保障员工权益，确保安全生产，特制定本手册。
第二条本手册适用于矿山企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第二章安全生产管理制度第三条岗位安全职责1. 严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准。
2. 认真执行安全技术操作规程，不得违章作业。
3. 发现安全隐患，立即报告并采取措施消除。
4. 爱岗敬业，提高自身安全意识和技能。
第四条交接班制度1. 交接班时，必须认真填写交接班记录，确保工作交接完整。
2. 接班人员应详细了解上一班次的工作情况和设备状态。
3. 交接班后，接班人员需对设备进行检查，确认无误后方可开始工作。
第五条安全确认制度1. 每班工作前，必须对工作场所、设备进行安全确认。
2. 安全确认内容包括：设备运行状态、工作环境、个人防护用品等。
3. 确认无安全隐患后方可开始工作。
第六条安全活动日制度1. 定期开展安全活动日，提高员工安全意识。
2. 活动内容包括：安全知识培训、应急演练、安全经验交流等。
第七条设备点检制度1. 每班对设备进行点检，确保设备正常运行。
2. 发现设备异常，立即报告并采取措施处理。
第八条防火制度1. 严格执行防火制度，确保消防安全。
2. 禁止在矿山内吸烟、使用明火。
3. 定期进行消防设施检查和维护。
第九条地下矿山出入井挂牌制度1. 地下矿山出入井必须挂牌，确保人员安全。
2. 挂牌内容包括：姓名、工种、去向、时间等。
第三章员工权益保障制度第十条劳动合同管理1. 依法与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2. 按时足额支付员工工资。
第十一条社会保险福利待遇1. 为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
2. 提供带薪年假、病假等福利。
第十二条工时休假制度1. 严格执行国家工时制度，合理安排员工休息时间。
2. 保证员工享有法定节假日、年休假等权益。
第四章员工奖惩制度第十三条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予奖励。
2. 奖励形式包括：物质奖励、精神奖励等。
矿山企业管理人员职责
矿山企业管理人员职责背景矿山企业的管理人员是矿山生产的重要组成部分。
他们承担着矿山生产和管理的重要职责，保障了矿山生产安全和生产效益。
本文将介绍矿山企业管理人员的职责及其重要性。
管理人员职责生产管理矿山企业管理人员的主要职责之一是生产管理，确保矿山生产安全并保证生产效益。
要做好这项工作，管理人员需要重视矿山生产中的每一个环节，做好生产规划，科学调配人力、物力、财力等生产资源，确保生产计划按时完成。
管理人员还需要关注生产现场的各种问题，积极协调解决，及时发出警报，防止生产事故发生。
同时，他们需要建立健全的生产管理制度和质量管理体系，加强对生产工艺的改进，提高矿山生产技术水平，保证产品质量。
安全管理矿山企业管理人员的另一个重要职责是安全管理。
他们需要制定和执行科学的安全生产规章制度和操作规程，加强对生产现场的安全监管，落实安全生产责任制，加强安全培训和技能教育，提高员工安全意识和自我保护能力，防止和减少生产事故的发生。
管理人员还需要制定应急预案，加强事故处理和救援能力，保障矿山生产和员工的安全。
财务管理矿山企业管理人员还需要负责财务管理，包括资金管理和成本管理。
管理人员需要掌握矿山的财务状况、管理资金流动情况、精细管理成本等信息，制定科学的财务策略和预算计划，控制成本，提高效益，推动企业可持续发展。
人员管理矿山企业管理人员还要管理矿山员工。
这包括招聘、培训、管理、考核等方面的工作。
管理人员需要招聘合适的员工，对员工进行合格的培训，加强员工管理和考核，提高员工的生产技能，保证人员的生产技能和素质符合矿山生产需要。
管理人员重要性矿山企业管理人员的重要性可谓不言而喻。
矿山生产本身具有比较高的危险性和复杂性，对管理人员的素质要求很高。
只有管理人员真正担负起职责，全面、科学、有效地管理生产、安全、财务等方面，才能保证矿山生产的顺利进行，必要时协调应对突发事件，保障员工的安全和企业的健康发展。
矿山企业管理人员的职责十分重要，直接关系着企业的安全生产和生存发展。
矿山企业管理人员职责
矿山企业管理人员职责矿山企业管理人员职责对于矿山企业管理人员而言，往往有着什么样的职责呢?大家都清楚吗?下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来看看矿山企业管理人员职责的相关资料!矿山企业管理人员的工作职责一、总经理1. 大政方针、重大决策、宏观调控、财务审控、分配定标。
2. 主持重大改革研讨，主持重要相关会议，及时对常务副总经理下达工作决策。
二、常务副总经理1、全面领导天元矿业有限公司日常工作，领会总经理决定，做出贯彻落实的分解计划和措施，及时下达相关部门。
2、每天法定早晚和分管矿山的副总经理会晤或通话，研讨、协调工作安排，分工落实。
3、做好直管工作的组织、协调、安排与监督。
4、与副总经理统一协调，主持每季度1-3次班组长或科级以上的工作会议。
5、牵头或责成牵头相关部门对重大安全，环保机械设备事故的隐患或损失责任进行界定与处罚。
6、履行天元矿业有限公司安全环保第一责任人职责。
7、与企业财务处协调，每季度进行一次财务收支分析，结合分析，下达增收节支指令。
三、副总经理兼矿长1、履行企业决定，对采矿做出三至五年整体规划、分阶段组织实施。
2、全面领导矿山工作，充分发挥矿山机械设备的最大潜能，开足马力，促进生产量跨越式增加。
3、每天法定和分管副矿长碰头或通话，协调生产安排，下达工作指令，并监督实行效果。
4、做好直管工作的组织、协调、安排与管理。
5、与常务副总经理协调，主持每月1-2次班组长以上矿山工作会议，总结经验和教训，拿出整改措施，下达工作指令。
6、履行矿山安全环保第一责任人职责，加强管理、牵头或责成牵头组织矿山安全、环保、机械设备违章损失责任的界定与处罚。
7、牵头制定矿山增产节支计划与措施，并监督执行。
四、副矿长1、及时贯彻矿长指令，组织安排好生产，尽力避免和减少工作安排上的无效劳动和无效浪费，重复劳动和重复浪费，即讲劳动效率，又保证产品质量。
2、坚守工作岗位，及时发现、纠正、协调生产中出现的意外变故，以保证生产始终正常运转。
矿山企业内部主要岗位工作职责
矿山企业内部主要岗位工作职责1. 矿山经理矿山经理是矿山企业的最高管理者，负责整个矿山的运营和管理工作，主要职责包括：- 制定矿山的生产计划和目标，确保矿山生产能力的合理利用；- 确保矿山生产作业符合相关法律法规和环保要求；- 负责矿山的日常管理和运营，包括设备维护、人员安排、物资采购等；- 协调各部门工作，确保矿山生产运营的顺利进行；- 管理矿山的财务预算和成本控制。
2. 生产部经理生产部经理是矿山生产部门的负责人，主要职责包括：- 制定矿山生产计划，组织协调各项生产活动；- 确保生产作业的安全性和高效性，及时解决生产中的问题和障碍；- 负责矿山设备的维护和维修，确保设备的正常运转；- 管理生产人员，培训和指导员工，提高生产效率；- 协调各个生产部门之间的工作，确保生产过程的协调和流畅。
3. 安全主管安全主管负责矿山的安全管理工作，主要职责包括：- 负责制定并实施安全管理制度和规范，确保矿山生产作业的安全性；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责矿山的安全检查和事故预防工作，及时发现和解决安全隐患；- 协调安全事故的应急处理和事故调查，确保安全事故的及时报告和处理；- 跟踪和分析安全数据，提出改进建议，提高矿山的安全管理水平。
4. 设备维护工程师设备维护工程师负责矿山设备的维护和维修工作，主要职责包括：- 制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行；- 及时响应设备故障，进行设备维修和改造，提高设备的使用寿命；- 跟踪设备使用情况，提出设备改进和更新方案，提高设备的效率和性能；- 培训设备操作人员，提高员工的设备维护技能；- 负责设备维护记录和数据的管理，及时报告设备使用情况。
5. 人力资源经理人力资源经理负责矿山企业的人力资源管理工作，主要职责包括：- 制定人力资源管理政策和计划，招聘和培训员工，提高员工的素质和技能；- 确保员工的内部管理和劳动关系的和谐稳定；- 协调部门之间的人力资源配备，为各个部门提供合适的人员支持；- 管理员工的薪酬福利，确保员工的收入和福利水平；- 负责员工的绩效考核和激励管理，提高员工的工作积极性和专业水平。
安全员在矿山行业中的职责和安全管理
安全员在矿山行业中的职责和安全管理在矿山行业中，安全工作一直被视为至关重要的一环。
安全员作为矿山企业中的安全管理人员，承担着重要的职责和任务，其主要职责包括安全管理、事故预防、员工培训和安全监督等方面。
本文将详细阐述安全员在矿山行业中的职责和安全管理。
1. 安全管理安全员作为矿山企业安全管理的核心人员之一，负责制定和实施安全管理制度和规章制度，确保其符合国家法律法规和相关安全标准。
他们需要对矿山中的安全状况进行全面的评估和分析，并提出相应的安全管理建议和措施。
此外，安全员还需要监督各个岗位的安全工作，确保矿山生产中的各项工作始终符合安全要求。
2. 事故预防矿山行业是一个高风险行业，各种事故随时可能发生。
安全员需要积极主动地进行事故预防工作，制定和推行事故预防措施。
他们需要进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行控制和消除。
同时，安全员还需要组织开展事故应急演练，提高员工的应急处置能力，以便在事故发生时能够及时有效地进行救援和处理。
3. 员工培训安全员需要负责对矿山员工进行安全教育培训。
他们需要制定培训计划，并组织开展相关培训活动。
培训内容包括安全操作规程、应急处理、职业健康等方面的知识和技能培训。
通过培训，安全员可以提高员工的安全意识和安全素质，增强员工对安全工作的重视和自我保护意识。
4. 安全监督安全员在矿山中起着重要的监督作用。
他们需要定期巡视全矿场，发现和处理存在的安全问题。
对于违反安全规定的行为，安全员需要及时予以纠正和处理，并对相关责任人进行教育和培训。
此外，安全员还需要参与安全事故的调查和处理工作，找出事故的原因和教训，以避免类似事故再次发生。
总结：安全员在矿山行业中承担着重要的职责和任务，他们负责安全管理、事故预防、员工培训和安全监督等方面的工作。
通过他们的努力，可以保障矿山生产过程的安全稳定，最大程度地降低事故发生的概率，保护员工的生命财产安全。
矿山企业应充分重视安全员的作用，为其提供必要的资源和支持，共同为矿山行业的安全发展做出贡献。
矿山安全主管岗位职责
矿山安全主管岗位职责
矿山安全主管是矿山公司安全管理工作的核心人员，其主要职
责包括：
1. 制定和实施矿山安全管理制度和安全生产计划，监督矿山的
安全生产工作，确保矿山生产过程的安全，减少生产事故的发生。
2. 负责矿山安全培训工作，组织开展各类安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守安全规章制度和保证安
全生产的要求。
3. 负责矿山安全设备管理和维修，根据相关法律法规和管理制
度要求，做好矿山安全设备的日常维护、保养和检测工作，确保设
备的正常运转，及时排除存在的安全隐患。
4. 组织开展事故调查和分析工作，为矿山的安全生产和事故后
处理提供指导和建议，避免同类事故的再次发生。
5. 负责矿山新设备和新工艺的安全评估和审核，参与矿山工程
设计的安全评估，确保新设备、新工艺和矿山工程的安全设计和使用。
6. 组织安全监测和评估工作，结合矿山生产情况，对矿区的安
全状况进行监测和分析，及时掌握矿山的安全风险，提出有效的控
制措施，防止事故的发生。
7. 维护矿山的安全环境，督促各个部门加强对矿山环境的管理
和保护，确保矿山的环境污染和破坏达到最低限度，保护员工和公
众的健康和安全。
矿山安全主管的职责涵盖了矿山安全管理的各个方面，旨在确
保矿山生产的安全和稳定。
矿长、厂长岗位职责
矿长、厂长岗位职责矿长是一个矿山企业的职位，主要负责整个矿山的管理和运营工作。
具体职责包括：1. 制定并执行矿山的发展战略和目标，制定年度的生产计划和预算，并负责实施和监督。
2. 组织和管理矿山的日常生产活动，确保矿山的生产效率和质量达到预期目标。
3. 指导和管理矿山的各部门和团队，包括工程、采掘、安全、环保、设备维护等，协调各部门的工作，确保协同合作。
4. 负责矿山的资源管理和优化，包括人力资源、物资资源、能源资源等，合理分配和利用资源，提高资源利用效率。
5. 确保矿山的安全生产，制定并实施相关的安全管理制度和措施，组织进行安全培训和演练，防止事故和灾害的发生。
6. 负责与政府、相关部门和社会各界的联络和沟通工作，遵守法律法规，履行社会责任，维护企业的声誉和形象。
7. 关注新技术和行业动态，推动矿山的科技创新和改造，提高生产效率和产出能力。
厂长是一个工厂或生产企业的职位，主要负责厂区的管理和运营工作。
具体职责包括：1. 制定并执行厂区的发展战略和目标，制定年度的生产计划和预算，并负责实施和监督。
2. 组织和管理厂区的日常生产活动，确保生产线的运转畅通和产量的稳定增长。
3. 指导和管理厂区的各部门和团队，包括生产、技术、质量控制、设备维护等，协调各部门的工作，确保协同合作。
4. 负责厂区的资源管理和优化，包括人力资源、物资资源、能源资源等，合理分配和利用资源，提高资源利用效率。
5. 确保厂区的安全生产，制定并实施相关的安全管理制度和措施，组织进行安全培训和演练，防止事故和灾害的发生。
6. 负责与政府、相关部门和社会各界的联络和沟通工作，遵守法律法规，履行社会责任，维护企业的声誉和形象。
7. 关注新技术和行业动态，推动厂区的科技创新和改造，提高生产效率和产出能力。
总体而言，矿长和厂长的职责相似，都是管理和运营企业，确保生产目标的达成，但具体职责会根据不同行业和企业的特点而有所差异。
矿山安全生产管理机构工作人员的岗位职责
矿山安全生产管理机构工作人员的岗位职责矿山安全生产管理机构是矿山企业安全生产的重要组成部分，负责制定和执行矿山安全生产管理制度，并监督矿山生产过程中的各项安全措施的执行情况。
矿山安全生产管理机构的工作人员承担着重要的职责，下面是他们的详细工作职责。
一、制定和完善矿山安全生产管理制度1. 根据国家和地方安全生产法律法规，制定矿山安全生产管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、事故预防和应急救援方案等。
2. 定期评估和修订矿山安全生产管理制度，确保其与矿山实际生产相适应。
二、监督和实施安全生产措施1. 监督和审核矿山安全生产控制措施的落实情况，确保生产设备和生产条件的安全性能符合要求。
2. 指导和检查矿山安全技术措施的执行，包括矿井通风系统、瓦斯抽放和防火防爆措施等。
3. 组织和参与矿山安全检查、隐患排查及安全风险评估，及时发现和处理安全隐患。
4. 负责矿山安全设备设施的选购、安装、验收和维护，确保其正常运行和有效使用。
三、组织安全培训和教育1. 制定并组织实施矿山安全生产教育培训计划，提高矿工的安全生产意识和技能。
2. 针对矿山中存在的安全隐患和事故原因，组织安全生产知识的宣传和培训，提高员工的安全风险识别和处理能力。
3. 开展安全生产应急演练，提高应急处置能力和组织协调能力。
四、监督和评估安全生产工作1. 监督和检查矿山企业的安全生产工作，了解企业安全生产的实际情况。
2. 对安全生产工作中存在的问题和难题进行分析和解决，提出改进意见和措施。
3. 定期评估矿山安全生产工作的绩效和效果，提出改进和优化意见。
五、信息管理和报表上报1. 负责矿山安全生产相关信息的收集、整理和管理，建立安全生产档案和数据库。
2. 编制和报送矿山安全生产相关的统计报表，及时上报各级安全监管机构。
3. 组织和参与矿山安全事故调查工作，及时报告并处理事故。
六、与相关部门的联络与协调1. 与政府安全监管部门进行沟通和协调，及时反馈矿山安全生产工作情况。
副矿长岗位职责
副矿长岗位职责副矿长是矿山企业中的重要职位，主要负责协助矿长，参与矿山管理和经营工作，在矿山经营管理过程中发挥重要作用。
具体的岗位职责包括以下方面：一、参与管理决策作为矿山企业管理团队成员之一，副矿长需要参与管理决策，为矿山提供有关发展策略和经营策略的建议。
此外，副矿长还需要协调各部门之间的工作，确保矿山经营管理工作有序有效。
二、协助矿长领导副矿长需要协助矿长领导和指导下属员工，推动矿山企业发展。
具体而言，副矿长需要领导生产、技术、安全等各部门的工作，并协调关键资源的配置与利用，促进矿山生产效率和产品质量的提高。
三、矿山经营管理副矿长需要承担矿山经营管理工作，包括财务、市场营销、销售、人力资源等方面的管理工作。
其中，财务管理是矿山经营管理最重要的组成部分之一，副矿长需要督导操作财务工作，定期审核经济报表和财务预算，协助矿长做出正确的经济决策。
四、安全、环保工作矿山作为一个危险的生产单位，安全和环保就成为矿山企业经营管理过程中最重要的问题之一。
副矿长需要建立健全矿山安全、环保管理体系，落实安全、环保责任制，定期组织开展安全、环保培训，确保矿山生产过程中的安全性和环保性。
五、团队建设与员工管理团队建设和员工管理是一个企业中最重要的管理工作之一。
副矿长需要一方面着手管理员工的个人素质和团队协作能力，通过招聘、晋升和培训等措施提高员工素质；另一方面要开展促进员工士气的工作，提供安全、舒适、健康的工作环境，激励员工创新和进步。
综上所述，矿山副矿长要承担很多工作，需要对矿山企业经营管理有深入的理解和对各项工作有丰富的工作经验。
同时，副矿长还需要具备良好的组织领导能力、协调管理能力、创新能力、沟通能力和应变能力等，以保证矿山企业经营管理工作的顺利开展。
矿山管理负责人岗位职责
矿山管理负责人岗位职责1、在公司的领导下负责对本公司矿山的全面监督管理工作。
2、负责公司与矿山外包开采队的沟通与协调工作，监督、指导、纠正其日常安全生产工作。
3、负责公司矿山设备（含矿山破碎设备）的管理，加强维护保养和维修管理工作，确保矿山的安全生产。
4、负责监督、检查和纠正矿山生产工作中的相关安全问题。
（1）、监督、检查外包开采队是否贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，是否严格执行露天矿山相关规定和本公司关于矿山安全生产的规章制度。
（2）、监督、检查外包开采队是否坚持生产必须安全，不安全不生产的原则，发现矿山生产存在安全隐患时，及时向外包开采队提出整改意见，并监督和督导承包方立即纠正错误。
（3）、监督外包开采队是否贯彻五同时原则，即安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
（4）、监督外包开采队在安全技术措施和计划方面的组织与落实情况，并协助外包开采队做好安全教育与培训工作。
（5）、深入采场，解决安全、质量和技术问题，纠正违章指挥、违章作业，出现设备和电路问题时，应及时安排公司机电维修工，对问题进行及时处理，保证矿山生产的有序进行。
无法解决的问题及时与外包开采队负责人沟通、协调或向公司汇报情况。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告公司领导处理。
（6）、加强监督、检查和督导采场的边坡管理，督促开采队做好边坡检测与整治，防止滑坡事故。
（7）、加强监督、检查和督导采场的防洪与疏干、排水及防火工作，做好水灾、火灾的预防与处理。
（8）、加强监督、检查和督导矿山排土场管理和采场运输系统的安全管理。
（9）、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；发生生产安全事故时，及时参与和协助组织、指挥事故抢救，并按规定参加事故调查和处理。
（10）、监督、督导、协助外包开采队定期召开专业安全生产会议，全面分析矿山的安全形势，及时解决安全生产中存在的问题。
（11）、检查、督促开采队搞好安全装备的维护保养和管理工作，督导矿山卫生保健制度的执行，并建立健全安全卫生管理网，指导基层安全生产工作。
7-矿山管理人员工作职责
矿山管理人员工作职责
《矿山管理人员工作职责》
嘿，咱今天就来唠唠矿山管理人员到底都干啥。
你知道不，有一次我去矿山视察，那场面，可真是热闹啊！我看到那些矿工兄弟们在辛苦工作，咱矿山管理人员可不能闲着呀。
我们得时刻关注着矿山的每一个角落，就像老鹰盯着猎物一样。
要确保大家的安全，这可不是开玩笑的。
比如说，检查那些采矿设备，可不能让它们出啥毛病。
要是设备突然“撂挑子”了，那多耽误事儿啊！还得盯着矿工们有没有正确操作，要是有人马虎大意，那可得赶紧提醒。
就像那次，我看到有个小伙子干活的时候有点走神，我赶紧过去拍拍他肩膀，说：“嘿，小伙子，精神点，别走神啊，安全第一！”他立马就回过神来了。
我们还得操心矿山的环境，不能让灰尘满天乱飞呀，得想办法降尘。
还有，那些矿石的堆放也得整整齐齐的，不能乱七八糟的。
另外，协调各方面的工作也很重要。
得和其他部门沟通好，保证整个矿山的运转顺畅。
有时候为了安排个事儿，得打好多电话，跑好多地方。
总之，矿山管理人员就是矿山的大管家，啥都得管，啥都得操心。
虽然累点，但看到矿山平平安安、顺顺利利的，心里就特别踏实。
咱就是要守护好这片矿山，让大家都能安心工作呀！这就是咱矿山管理人员的职责，马虎不得哟！。
矿山类公司管理层岗位职责守则
矿山类公司管理层岗位职责守则一、背景介绍矿山类公司管理层担负着重要的职责，对于公司的运营和发展起着至关重要的作用。
为了确保矿山类公司管理层的职责得到有效履行，制定管理层岗位职责守则势在必行。
本文旨在提供一套完整的矿山类公司管理层岗位职责守则。
1.引领公司发展：管理层要明确公司的发展方向和战略目标，并通过制定有效的发展计划和策略，在指导和推动下级部门积极行动起到良好的榜样作用。
2.制定公司政策和规范：管理层要确保公司政策和规范的制定、修订和有效实施，并提供相应的培训和指导，以确保公司在法律和道德规范的框架内运营。
3.分配资源和管理预算：管理层要负责对公司的资源进行合理分配，并据此制定公司的预算计划。
同时，要监控和控制预算执行情况，及时采取措施确保预算的有效执行。
4.建立并维护良好的内外部关系：管理层要建立并维护良好的内外部关系，与股东、客户、供应商和政府等各方保持良好的沟通和合作，以确保公司各方面的利益得到充分保障。
5.指导和培养员工：管理层要为下属员工提供明确的工作方向和目标，并通过指导、培训和评估等方式帮助他们提升能力和业绩，为公司的发展输送优秀人才。
6.监控和评估公司的运营状况：管理层要及时监控和评估公司的运营状况，包括财务、生产、销售等方面，进行风险识别和问题解决，确保公司的运营状况良好。
7.推动公司的创新和改进：管理层要鼓励和推动公司的创新和改进，通过引入先进的技术和管理理念，提升公司能力和竞争力，使公司能够适应市场的变化和发展。
8.遵守法律和道德规范：管理层要以身作则，严格遵守法律和道德规范，树立良好的榜样，保持公司的合法合规运营。
三、管理层岗位职责守则的重要性1.提升管理水平：管理层岗位职责守则可以明确管理层的职责和要求，提升管理层的专业水平和素质，提高管理的效率和质量。
2.保障公司利益：管理层岗位职责守则明确了管理层的职责和权限，确保管理层能够履行职责，保障公司的利益得到最大化的实现。
矿山企业各岗位职责
矿山企业各岗位职责矿山企业作为一种重要的基础工业，其各个岗位都有自己独特的职责和重要性。
本文将从矿山企业的管理层、技术岗位、生产岗位和安全环保岗位四个方面介绍矿山企业各岗位的职责。
管理层总经理总经理作为矿山企业的领导者，其职责主要包括：•制定和贯彻企业的发展战略和规划；•组织和指导企业的生产、经营和管理工作；•负责与外部单位的交流和沟通，代表企业进行重要商务活动和合作；•指导和协调企业的各个职能部门的工作，保障企业的正常运营；•负责企业的财务管理和风险控制；•发言人和企业形象代表。
行政管理人员行政管理人员是矿山企业的中层管理人员，其职责主要包括：•负责企业的行政管理工作，包括制度和流程的设计和实施；•对企业员工进行日常的管理和指导，确保员工能够高效地完成任务；•协调企业各部门的工作，协助总经理管理企业；•负责企业的财务管理和人力资源管理等工作；•代表企业参与和组织各种会议和活动。
技术岗位技术总监技术总监是矿山企业的技术负责人，其职责主要包括：•负责制定和实施企业的技术发展规划和技术管理制度，提高企业的技术创新能力；•协调和指导企业的技术研究开发和技术支持工作，保障产品质量和技术水平；•指导和协调企业的工程设计、设备选型和技术验收等工作；•负责企业的技术培训和知识产权管理；•代表企业进行技术交流和协作。
工程师工程师是矿山企业的重要技术骨干，其职责主要包括：•负责参与和实施矿山企业的工程设计、设备选型和施工等工作；•协调和指导实施现场各种技术方案和措施，确保设备和系统的稳定运行；•参与制定和执行企业的工程质量控制计划和标准；•负责技术问题的排查和解决；•参与和组织技术交流和培训。
生产岗位设备操作员设备操作员是矿山企业生产过程中不可或缺的职业，其职责主要包括：•对矿山企业的各种设备进行操作和调试，确保设备的正常工作；•根据不同的生产任务调整和控制设备和工艺参数，确保生产效率和质量；•参与设备的维护和保养，及时发现和处理设备故障；•遵守和执行企业的生产安全规定和标准；•参与和组织生产现场的技术交流和培训。
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责岗位一：矿山经理作为整个矿山的管理者，矿山经理需要负责制定和实施矿山的整体规划和策略，确保矿山的高效运行。
他/她必须具备全面的矿山知识和管理经验，能够协调各部门之间的工作，以确保生产目标的实现。
此外，矿山经理还需要与政府部门、供应商和其他相关利益方进行有效的沟通和合作。
岗位二：矿务部经理矿务部经理是矿山内部管理的核心人员之一。
他/她的主要职责是负责组织和协调矿山的生产运营，以确保按时完成生产任务。
同时，矿务部经理还需要制定并监督执行矿山的安全措施，以保证工人的安全。
他/她需要与其他部门的经理进行紧密合作，确保各项工作的顺利进行。
岗位三：矿山工程师作为矿山内技术支持的重要角色，矿山工程师需要负责设计和规划矿山的开采方式和标准，以确保生产效率和安全性。
他/她需要密切关注矿山设备的维护和修理，并参与新设备的采购和安装工作。
此外，矿山工程师还需要定期检查矿山的环境状况，确保符合环保要求。
岗位四：矿山安全主管矿山安全主管担负着保障矿山安全的重要职责。
他/她需要制定并监测矿山的安全政策和规章制度，为工人提供安全培训和指导，以防止事故的发生。
此外，矿山安全主管还需参与事故调查和处理工作，确保类似事件不再发生。
他/她需要与矿务部经理紧密配合，确保矿山的生产和安全两者兼顾。
岗位五：矿山操作工作为矿山生产过程中的基层人员，矿山操作工需要执行具体的工作任务。
他们根据矿山的规定和流程，负责设备的操作和维护，以确保生产的正常进行。
同时，矿山操作工还需要配合其他部门的工作需求，如运输、采矿、材料处理等。
他们需要良好的身体素质和技能，同时严守矿山的安全规定，确保自身和他人的安全。
总结：矿山各岗位的职责各不相同，但却是矿山正常运行的重要组成部分。
矿山经理需要全面管理矿山的各项工作；矿务部经理负责组织和协调生产运营；矿山工程师承担技术支持的角色；矿山安全主管确保矿山的安全；矿山操作工执行具体工作任务。
这些不同的岗位相互配合，共同致力于确保矿山的高效、安全运行。
矿山管理工作职责1
矿山管理工作职责
1、认真贯彻执行矿产资源法和有关矿山开采方针、法律、法规技术政策，从而达到合理开发利用矿产资源，维持矿山的持久稳步发展。
2、负责公司矿山开采规划，组织完成公司矿山中长期规划的开采方案，使矿山开采逐渐趋于合理化、规范化、制度化。
3、负责组织编制矿山年度采掘（剥）进度计划，并督促检查落实计划的实施情况，以确保三（二）级矿量的平衡。
4、负责矿山地质储量管理，掌握地质储量，生产储量的平衡情况，按月完成矿山储量变动检测上报工作。
5、维护公司合法权益，严查进入公司矿山、工业场区的不法地下开采行为，及时上报地矿部门整治处理。
6、承担公司各单位地表测量资料的提供，及有关施工设计、土地、林地征用，所用地表地形图纸、图件提供编制工作。
7、负责矿山采掘（剥）工程验收，分类汇总、统计上报工作。
8、深入矿山生产现场，负责监督工程衔接矿石持续稳定生产，解决影响生产的疑难问题。
9、负责完成采矿权年度审核、储量动态年度检测所提交的报告书编写、图件编制、材料汇总上报工作。
10、负责参加矿山基建、井巷、采空区治理、10吨以上大爆
破设计等项目的技术方案的会审及其预决算审查工作。
11、负责公司的矿山技术管理工作和对外技术联络协调工作。
12、负责矿山科研项目的编制、上报工作，并参与项目的实施研究。
13、负责公司矿山重点工程建设监督、管理、保证工程进度按计划完成。
14、负责接待上级地矿部门对公司矿山资源开采、综合利用、地质灾害治理等情况检查工作。
15、完成集团公司及处室领导交办的其它任务。
常务副矿长的岗位责任制
常务副矿长的岗位责任制
常务副矿长是矿山企业的管理岗位，担负着重要的领导职责和工作任务。
常务副矿长的岗位责任主要包括以下几个方面：
1. 参与矿山企业的战略规划：负责制定和调整矿山企业的发展战略，参与重大决策的研究和制定。
2. 组织实施矿山企业的年度计划：负责组织制定和实施矿山企业的年度经营计划，并监督各部门的执行情况。
3. 管理矿山企业的生产运营：负责组织和管理矿山的生产运营工作，确保生产指标的完成和产品质量的达标。
4. 负责矿山企业的安全生产：组织制定和实施矿山企业的安全生产工作，确保安全生产标准的执行，有效遏制和防范事故的发生。
5. 管理矿山企业的资源开发和利用：负责组织和管理矿山企业的资源开发和利用工作，提高资源利用效率，保护环境。
6. 领导和管理下属部门和员工：负责领导和管理下属的各个部门和员工，组织开展岗位培训和绩效评估，促进团队的协作和提高员工的工作效率。
7. 维护矿山企业的利益和形象：代表矿山企业与政府、客户等各方进行沟通和协调，维护矿山企业的利益和形象。
总的来说，常务副矿长的岗位责任是全面负责矿山企业的管理工作，实现矿山企业的战略目标和经济效益，确保安全生产和环境保护，提高矿山企业的竞争力和影响力。
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煤矿管理工作岗位职责（5篇）
煤矿管理工作岗位职责1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。
2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。
3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。
4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。
5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。
6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。
7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。
及时修订和完善矿井储量计算图。
8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。
煤矿管理岗位职责(二)1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
煤矿管理岗位职责(三)一、认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规,严格遵守矿各项规章制度,严格执行公安部"五条禁令"及公安保卫机关八项工作纪律,保守机密,坚持原则,秉公办案。
矿山各岗位职责说明书
矿山各岗位职责说明书一、矿山管理人员1. 矿长：（1）负责矿山的全面管理和运营工作；（2）组织制定矿山的发展规划和年度生产计划，并督促执行；（3）对矿山生产、安全、环保等工作进行全面监督和检查；（4）负责矿山与相关政府部门、企业等单位的对接和协调工作；（5）处理矿山日常管理中的各类问题和突发事件。
2. 安全主任：（1）负责矿山的安全生产工作，制定并完善安全管理制度和操作规程；（2）组织开展安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力；（3）负责安全检查和事故调查工作，及时发现并排除安全隐患，防止事故发生；（4）组织应急演练和救援工作，确保在事故发生时做好应急处置。
3. 环保主任：（1）负责矿山的环境保护工作，制定并执行环保管理制度和技术措施；（2）监督矿山生产活动对环境的影响，确保生产过程中不产生污染；（3）组织开展环保技术改造和治理工作，提升矿山的环保水平；（4）配合环保部门进行环保检查和监测，及时解决环保问题。
4. 财务主管：（1）负责矿山的财务管理工作，编制年度预算和财务报表；（2）组织做好资金使用和收支的全面监督和管理；（3）协助矿长做好成本控制和经济效益分析，提出财务建议。
二、生产作业人员1. 采掘工程师：（1）负责矿山的采矿工作，制定并执行采矿计划和技术方案；（2）组织施工、爆破等作业工作，确保矿石的安全开采和输送；（3）监督矿山设备的维护和修理工作，保障生产设备的正常运转。
2. 矿山工程师：（1）负责矿山的地质勘查和矿藏评估工作，为矿山的采矿规划提供技术支持；（2）组织设计矿山的通风、排水、交通等工程，并监督施工实施；（3）配合安全主任做好矿山的地质灾害防治工作，确保生产的安全进行。
3. 机电工程师：（1）负责矿山的机电设备管理和维修工作，确保设备的正常运转；（2）制定机电设备的维护计划，并指导维修人员进行设备维护和修理；（3）负责新设备的引进和技术改造工作，提升矿山设备水平。
矿山主要负责人的岗位职责
矿山主要负责人的岗位职责矿山主要负责人的岗位职责包括以下几个方面：一、负责矿山生产经营管理矿山主要负责人需要根据公司战略计划，细化出矿山发展规划及生产经营计划，指导各职能部门的工作，确保矿山经营运营的质量和效益。
为此，他需要了解矿产资源的情况，掌握矿山运营管理流程，制定经营计划，并对矿山生产、设备、技术、安全等方面进行全面考核、分析，同时加强过程管理，完善流程，提升生产效率。
二、负责矿山安全生产我们知道矿山的生产安全是非常重要的，往往因为这个问题而引发生产事故。
矿山主要负责人作为主管，需要将制定安全生产计划作为第一要务，切实强化安全意识，严把安全关，落实各项安全措施，要有足够的技术方法，并领导技术人员加强安全技术管理，有效防范矿山安全事故。
三、负责矿山经营管理矿山主要负责人还要负责矿山的经营管理，包括采购、采掘、维修、设备管理、人员管理、参数调节等方面的工作。
他需要对矿山的经营管理进行全面考核，制定出符合公司发展战略的经营管理策略，编制绩效考核标准，强化资产保障体系，推广先进时代的管理成功经验。
要为广大员工建立发展途径，不断发掘企业内部人才，推动企业快速发展。
四、负责职工队伍管理矿山主要负责人还需要负责职工队伍管理，他需要公正、公平、公开地协调好与员工之间不同利益的关系，制定出符合员工利益保障，强化员工培训的管理制度。
要激发员工的工作积极性，积极鼓励员工提高业绩，将企业内部人才进行详尽的测定、推挤和培养激励。
五、负责协作单位的联系、建立矿山主要负责人还要负责协作单位的联系与建立，包括与地方政府对接，协调矿山和当地社区的关系。
他需要强调和开展协作单位间的沟通合作，推动矿山高效、有序、可持续性的发展。
总之，矿山主要负责人是一个十分重要的职位。
他需要具备综合人才素质，包括良好的领导能力、管理能力、沟通能力等方面的素质。
只有这样，才能顺利地完成矿山经营目标，促进矿山发展。
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八、穿爆组长1、听从矿长指令，按规定时间完成穿孔任务，必要时必须24小时不停机，以保证生产需要。
2、科学布孔、科学穿孔、科学保护孔，减少损失和浪费。
3、加强对穿孔机械的维护和保养，杜绝人为造成的损坏，形成停机，影响生产。
7、牵头制定矿山增产节支计划与措施，并监督执行。
四、副矿长1、及时贯彻矿长指令，组织安排好生产，尽力避免和减少工作安排上的无效劳动和无效浪费，重复劳动和重复浪费，即讲劳动效率，又保证产品质量。
2、坚守工作岗位，及时发现、纠正、协调生产中出现的意外变故，以保证生产始终正常运转。
3、搞好横向协调，为了企业整体利益，必要时经矿长批准，可以牺牲局部利益。
6、强化节约就是效益的理念，加强管理，搞好核算，监督检察，杜绝减少非效益性的支出与损失，做到增产降耗。
五、破碎班长1、执行主管副矿长指令，组织、安排、协调好生产，充分发挥机械设备的最大潜能。
增加生产量，及时观察产品质量，发现问题，马上向副矿长报告，由主管副矿长裁定。
2、当班当天需提前到岗，对工作面，机械设备进行巡视，做到心中有数，发现问题及时解决。
4、听从矿长指令，及时抢修电气设备，科学配置抢修人员，必要时必需连轴转。
5、对一切不科学，不合理的用电必须坚决制止，对一切违章用电要从根本上杜绝，这是电气人员推之不卸的责任。
6、加强对重大心脏部位的机电设备的保养，并通报矿长，组织对相关使用人员的培训。
7、履行本部门安全环保第一责任人职责，及时纠正各种违章行为，并配合矿长做好重大违章行为造成损失的责任界定与处罚。
矿山企业管理人员职责
对于矿山企业管理人员而言，往往有着什么样的职责呢?大家都清楚吗?下面就赶紧跟着爱汇网一起来看看矿山企业管理人员职责的相关资料!矿山企业管理人员的工作职责一、总经理1. 大政方针、重大决策、宏观调控、财务审控、分配定标。
2. 主持重大改革研讨，主持重要相关会议，及时对常副总经理下达工作决策。
4、每天随时和生产班长交换工作意见，随时调整和修正工作安排，产生积极的工作思路，随时向矿长汇报，听从矿长指令。
5、履行分管矿的安全环保第一责任人职责，高度重视安全生产环保工作，确有必要，可停产排除安全环保隐患，但事后必须向矿长报告。
配合矿长做好安全环保机械设备损失责任界定与处罚，按照四不放过的原则，防止同类事故隐患重复发生，随时纠正违章行为。
2、安排法定人力，加强对设备的日常巡检，早发现，早维护，把可能酿成的大损坏解决在萌芽之中，尽最大限度提高设备的生产利用率，尽力降低设备的停机率。
3、执行矿长，副矿长指令。
及时抢修设备，必要时必需以救火的状态连轴转，但需组织稳妥。
4、履行班组安全环保第一责任人职责，带头遵章守纪，起模范榜样作用，从安全环保角度，科学配置维修人员维修现场的管理，及时纠正各种违章行为，要配合矿长，做好违章损失的责任界定与处罚。
2、树立生产运转是第一要务观点，组织安排电气人员，每天对生产设备的电气部分进行巡检，变坐门等报修，为及时到位抢修，把可能酿成的停机、停车的大损失解决在萌芽之中，以保证生产正常运转。
3、科学配置电气设备。
合理利用电气设备，杜绝大马拉小车的浪费，和小马拉大车的失误损坏，必要时可聘请相关专业人员和使用人员共同研讨商定，报请矿长批准。
3、加强对设备机械的三检制，保证设备完好率，班与班之间要团结友爱，相互信任，相互支持，保证交接-班设备完好，启动正常，如发现人为非正常状况，上报主管矿长严肃处理。
4、充分利用坏天气等闲暇空间向副矿长报告，协调沟通相关维修部门，对机械设备，车辆进行保养维护，以良好的状态启动再生产。
5、搞好班内车辆机械设备费用核算，努力做到增产降耗，价值较大的零配件更换，必须得到主管副矿长的批准。
3、每天法定和分管副矿长碰头或通话，协调生产安排，下达工作指令，并监督实行效果。
4、做好直管工作的组织、协调、安排与管理。
5、与常务副总经理协调，主持每月1-2次班组长以上矿山工作会议，总结经验和教训，拿出整改措施，下达工作指令。
6、履行矿山安全环保第一责任人职责，加强管理、牵头或责成牵头组织矿山安全、环保、机械设备违章损失责任的界定与处罚。
5、牵头或责成牵头相关部门对重大安全，环保机械设备事故的隐患或损失责任进行界定与处罚。
6、履行天元矿业有限公司安全环保第一责任人职责。
7、与企业财务处协调，每季度进行一次财务收支分析，结合分析，下达增收节支指令。
三、副总经理兼矿长1、履行企业决定，对采矿做出三至五年整体规划、分阶段组织实施。
2、全面领导矿山工作，充分发挥矿山机械设备的最大潜能，开足马力，促进生产量跨越式增加。
4、高度重视安全防范工作，遵章守纪，在边坡及倾斜角度较大的区域作业更需小心谨慎必要时，报请矿长到现场裁定。
雷雨天气，要格外小心雷电袭击，必要时报请矿长，停止作业，做到万无一失。
6、履行班组安全环保第一责任人职责带头遵章守纪，起模范与榜样作用，随时纠正各种违章行为，配合主管领导，做好各种责任事故的责任界定，防止同类事故隐患重复发生。
7、法定主持每星期一次的班务会议，班务会议必须有记录。
如需要，可邀请主管副矿长参加，班务会议重点讲安全、讲环保、讲增产、讲尊章守纪。
六、矿山维修班长1、听从矿长指令，对设备大中修做出计划，并通报供应，变电所，备足配件。
5、法定主持每天班前班后5-10分钟班务会议，上下班维护人员要及时对设备状况交接清楚，方可离岗下班。
6、认真做好矿山维护配件的鉴定，签批、领取、保管、使用工作，避免因失误造成的损失和浪费。
七、变电所长1、听从矿长指令，根据生产需要，做好每天工作安排，根据矿长指令，对机电设备配置维护、维修、更换做出计划，并通报供应部，维修班做好相应的准备。
二、常务副总经理1、全面领导天元矿业有限公司日常工作，领会总经理决定，做出贯彻落实的分解计划和措施，及时下达相关部门。
2、每天法定早晚和分管矿山的副总经理会晤或通话，研讨、协调工作安排，分工落实。
3、做好直管工作的组织、协调、安排与监督。
4、与副总经理统一协调，主持每季度1-3次班组长或科级以上的工作会议。