湖北省选调生职位
湖北省09年选调生和考试录用公务员政策问答
湖北省09年选调生和考试录用公务员政策问答特别提示：1、敬请广大报考者报考前认真阅读我省《招考公告》和本政策问答，准确理解有关政策与要求；2、全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。
任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招录主管部门、招录机关和考试机构无关。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
一、本次遴选选调生、招考公务员的范围及对象是什么？答：本次遴选选调生、招考公务员的范围及对象分四类：1、省级机关、市（州）一级机关（含参照管理单位，下同）和其它机关部分职位面向由省委组织部、省人事厅直接选调的具有2年以上基层工作经历的选调生遴选，其他报考人员不得报考该职位。
2、省级机关、市（州）一级机关（含参照管理单位）和其它机关部分职位面向其他具有2年以上基层工作经历的人员招考，具有2年以上基层工作经历的人员可以报考。
具有2年以上基层工作经历的选调生不报考面向选调生遴选职位的，也可以报考该职位。
3、从优秀村（社区）主职干部中考试录用乡镇机关公务员的职位，限符合条件的优秀村（社区）主职干部报考。
4、面向高校应届毕业生及其他人员的职位，按职位要求报考，即：要求报考者为高校应届毕业生的，2009年高校应届毕业生方可报考，未限要求的，则2009年高校应届毕业生和其他人员均可报考，但《招考公告》和本《政策问答》规定不得报考的情形除外。
二、对报考者是否有户籍限制？答：除部分职位限少数民族考生外，没有户籍限制。
三、何为“2年以上基层工作经历”？答：“2年以上基层工作经历”是指：2009年8月以前在县（市、区）、乡（镇、街道办事处）党政机关、企事业单位和其它经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历（前述单位中非正式就业人员，可视为基层工作经历，工龄按有关政策认定）。
曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
2008年湖北省选调生选拔录用职位表
大学
女
F06
文科
20
二本以上
大学
男
F07
文科
4
二本以上
大学
女
F08
急需专业（城市规划、路桥、工程监理、园林规划、日语）
7
二本以上
大学以上
不限
宜昌市（代码：E；总人数：87人）
E01
理工科
4
研究生
男
0717-
6252140
E02
理工科
1
研究生
女
E03
文科
8
研究生
男
E04
文科
3
研究生
女
E05
理工科
大学
男
C04
理工科
2
三本以上
大学
女
C05
文科
18
三本以上
大学
男
C06
文科
14
三本以上
大学
女
荆州市
（代码：D；总人数：
100人）
D01
理工科
2
研究生
男
0716-
8468193、
8468190、
8459880
D02
理工科
1
研究生
女
D03
文科
7
研究生
男
D04
文科
7
研究生
女
D05
理工科
24
二本一以上
大学
男
Dห้องสมุดไป่ตู้6
10
一本
大学
男
A06
理工科
5
一本
大学
女
A07
文科
2023年中央选调生招考职位表
2023年中央选调生招考职位表1. 一、背景介绍2023年中央选调生招考工作即将启动，这一招考工作是国家为了选拔优秀人才，为各级政府机构和国有企事业单位补充专业技术人才和管理人才而组织实施的选拔工作。
2. 二、招考对象中央选调生招考的对象主要是应届毕业生、社会各界优秀青年以及各级政府机构和国有企事业单位需要的专业技术人才和管理人才。
3. 三、招考职位2023年中央选调生招考职位主要包括以下几类：（1）科研类：包括但不限于科研机构、科研项目管理、科研成果转化等职位。
（2）管理类：包括但不限于行政管理、人力资源管理、财务管理、信息化管理等职位。
（3）公共服务类：包括但不限于教育、医疗、文化、体育、社会福利等职位。
（4）技术类：包括但不限于信息技术、工程技术、农业技术、环境保护技术等职位。
4. 四、招考流程2023年中央选调生招考的流程主要包括以下几个阶段：（1）报名阶段：应聘者需按照招考公告的要求，准备好相关材料并在规定时间内进行网上报名。
（2）资格审查：招考机构对报名者的资格进行审查，确认符合条件的应聘者进入下一阶段。
（3）笔试阶段：通过组织笔试，对应聘者进行专业知识、综合能力等方面的考核。
（4）面试阶段：通过组织面试，对符合条件的应聘者进行综合素质的考核。
（5）体检、考察：对通过面试的应聘者进行体检、政审、考察等环节。
（6）考核确认：对通过全部环节的应聘者进行最终确认，确定为中央选调生并进行公示。
5. 五、招考条件2023年中央选调生招考的条件主要包括以下几点：（1）身体条件：符合国家规定的身体条件。
（2）学历条件：具有相应层次的学历。
（3）芳龄条件：芳龄符合招考条件。
（4）政治条件：具备良好的政治思想和作风。
（5）综合素质：具备较好的综合素质。
（6）相关专业：专业符合招考职位的要求。
6. 六、备考建议为了顺利参加2023年中央选调生招考，应聘者需要做好以下几方面的准备：（1）认真学习相关专业知识，提高专业素养。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：湖北省科学技术厅备注：1、没进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50%来折算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生、考试录用公务员和参照管理工作人员考试成绩折算汇总表备注：1、没进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50%来折算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：民建湖北省委备注：1、没进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50% 来折算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：湖北省社会主义学院湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表折算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位，按笔试成绩30%，面试成绩55%，专业成绩15%来折算总分；其它职位，按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表2、进行专业考试的考生，选调生职位，按笔试成绩30％，面试成绩55％，专业成绩15％来折算总分；其它职位，按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50％、35％、15％来折算总分。
湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员公告
湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员公告发布日期：2011-3-21 18:18:27根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织全省有空缺编制的省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理机关（单位），面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下（1975年3月22日至1993年3月22日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下（1970年3月22日以后出生）；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有国民教育序列大专以上文化程度；8、具备拟报考职位所要求的其他资格条件。
报考省、市（州）两级的职位，除特殊职位和专业外，必须具备两年基层工作经历。
报考遴选选调生职位，按照我省选调生管理办法有关规定，应具备两年及以上乡镇（街道）工作经历。
二、报考程序（一）查询职位报考人员可于2011年3月23日登陆湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）/hbgk查询职位公告。
也可以通过荆楚旗臶网（）和湖北人事考试网（）上的相关链接登陆考录专题网站。
各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。
对职位的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可在考录专题网站“招考部门咨询电话和网站下载”查询。
为方便报考人员报考，省公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术等事宜编制了《湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员报考指南》，报考人员报考前应认真阅读该指南（可登陆考录专题网站下载）。
（二）网上报名除国家安全机关和35岁以上高学历人员外，其他所有招录职位均采取网络报名的方式。
2016年湖北省选调生笔试成绩情况及各职位划线一览表
6
N01 男 10
13
12
潜江市
N02 女
4
23
22
（17人，核减
1人）
N03 不限 3
11
16
N04 不限
6
P01 男
3
16
14
神农架林区 P02 女
2
17
15
（10人） P03 不限
2
5
7
P04 不限
6
3.9:1
0
50
150
11.6:1
0
20
60
3.4:1
0
30
90
3.5:1
0
30
90
9.9:1
+38
68
205
武汉市 A03 不限 40
62
58
（200人） A04 不限 30
57
57
1.5:1
-21
19
57
1.9:1
-11
19
57
A05 不限
55
50
136
A06 不限
82
2.7:1
-5
45
135
B01 男 27
90
83
3.1:1
0
27
81
黄石市
B02 女
13
151
140
10.8:1
+12
25
性别
计划招 录人数
参加笔 试人数
笔试110分 以上人数
笔试110分以 上人数与招录
计划比例
调整计 划情况
调整后招 拟面试人
录计划
数
J01 男 50 206
2012年湖北省公务员招考公告
湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员公告根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和《湖北省公务员录用实施办法（试行）》，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施2012年度省、市、县、乡四级机关公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
湖北公务员考试网（/）现将有关事项公告如下：一、报考基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年7月1日至1994年6月30日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下（1971年6月30日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的道德品行；（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有职位要求的文化程度；（八）具备所报考职位要求的其他资格条件。
二、报考程序（一）查询职位各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。
报考人员可于2012年3月23日登陆湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）/hbgk查询职位。
也可以通过下列网站查询职位信息：湖北组工网（/）湖北省人力资源和社会保障厅网（）湖北省公务员局网（/gwyjweb）湖北人事考试网（）对职位的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，省直招录机关和各地公务员主管部门的咨询电话可在考录专题网站“招考部门咨询电话和信息发布网站下载”查询。
各市州、直管市、神农架林区招录机关的咨询电话在各地公务员主管部门指定的网站查询。
（二）网上报名除国家安全机关等涉密职位、乡镇机关定向招录村（社区）主职干部的职位外，其他所有招录职位均通过考录专题网站进行网上报名。
网上报名按以下程序进行：1、提交报考申请。
报考人员应仔细阅读《招考公告》招考职位资格条件，选报符合条件的职位，报考人员可在2012年3月23日8:00至29日17:00期间登录考录专题网站，注册个人信息，提交报考申请。
湖北省人民政府办公厅等单位2009年度遴选选调生及招录...
81.8 84.4 78.6Βιβλιοθήκη 57.26 42.2 39.3
75.49 75.03 73.58
1 1 2
范有林 陈 舒
30051118 武汉中润房地产开发有限公司 30051118 山东省嘉祥县卧龙山镇政府
备注
选调生, 递补
备注
备注
选调生职 位
湖北省人民政府办公厅等单位2009年度遴选选调生及招录公务员拟录用人员公示 湖北省人民政府办公厅等单位2009年度遴选选调生及招录公务员拟录用人员公示 2009
招录单位： 招录单位：湖北省人民政府办公厅
拟招录人 性 员姓名 别 笔试 准考证号 职位代码 毕业院校或原工作单位 行政能力 30002004 30002004 30002004 30002004 湖北省青年职业学院 河南省内黄县豆公乡 北京沿海商业地产集团 北京师范大学 65.2 68.1 63.8 56.7 申论 61.5 62 63 67.5 加分 总分 63.35 65.05 63.4 62.1 折算分 31.68 32.53 31.7 31.05 分数 88.8 86 86.6 86.6 折算分 44.4 43 43.3 43.3 76.08 75.53 75 74.35 面试 综合分 综合 排名 备注
30.65 30.725
85.6 83.2
42.8 41.6
73.45 72.325
1 2
陆国梁
招录单位: 招录单位:湖北省文化厅
拟录用人 性 员姓名 别 笔试 准考证号 职位代码 毕业院校或原工作单位 行政能力 30040093 武汉市硚口区国家税务局 64.9 申论 64 加分 / 总分 64.45 折算分 32.225 分数 84.8 折算分 42.4 分数 / 面试 专业加试 综 合 综合分 排 折算分 名 / 74.625 1
2024年湖北省选调生推荐报名登记表(省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生)
单组荐见在党推
所位织意
（盖ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
年月日
县（市、区）党委组织部推荐意见
（盖章）
年月日
市州党委组织部推荐意见
（盖章）
年月日
市州党委组织部审核意见
（盖章）
年月日
备注
注：1、“学校类别''栏中，“双一流”建设高校考生填写力”，其他国内普通高校考生填写“2”。
2、“专业类别”栏中，所学专业为文科类填写力”，理工科类填写“2”。
3、“服务类别”栏中,填写“三支一扶”人员、“西部计划”志愿者、“武汉市专项选聘生”。
附件3
2024
（省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生）
姓名
性别
民族
照片
出生年月
治貌政面
籍贯
毕业院校
专业
学校类别
业别专类
要长主特
学历
学位
业间毕时
参加工作时间
务别
务限服期
是否达到最低服务期
现工作单位
身份证号
通信地址
系式联方
个人
邮政编码
家庭
报考市州
报考职位代码
个人简历(从高中起填)
在校或工作期间担任学生干部、受表彰奖励情况
选调生考试岗位-概述说明以及解释
选调生考试岗位-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容:选调生考试是一项重要的选拔制度，它旨在选拔并培养优秀的年轻人才，将他们送进政府组织、事业单位等各类岗位，为国家和社会的发展做出贡献。
这一制度可以追溯到我国改革开放初期，经过多年的发展和完善，已经成为一种重要的人才选拔方式。
选调生考试的岗位多种多样，包括政策研究、行政管理、科研技术等各个领域。
通过参加考试，考生可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己的岗位，进而发挥个人的专长和才能。
本文将通过详细介绍选调生考试的考试内容、岗位需求以及选择策略，旨在帮助考生更好地准备考试并选取适合自己的岗位。
同时，本文也会对选调生考试的选拔结果进行总结，并提出建议与展望。
选调生考试旨在选拔人才、培养人才，为国家的现代化建设提供强有力的人才支持。
希望本文的内容能够为有意参加选调生考试的考生提供一定的帮助和指导，帮助他们实现自身的职业目标，同时也为国家和社会的进步做出贡献。
1.2文章结构文章结构==================本文分为引言、正文和结论三个部分。
其中，引言部分概述了选调生考试岗位的背景和意义，介绍了本文的结构和目的。
正文部分主要包括考试内容、岗位需求和选择策略三个方面的内容，通过介绍考试内容和岗位需求，帮助读者全面了解选调生考试岗位的要求和特点；通过介绍选择策略，提供一些实用的方法和建议，帮助读者更好地选择适合自己的岗位。
结论部分总结了本文的内容，并提出一些建议和展望，旨在为读者提供参考和帮助。
在整篇文章中，将以简明扼要的方式呈现相关信息，并力求提供实用和有针对性的建议，使读者能够更好地准备和应对选调生考试岗位的挑战。
1.3 目的选调生考试岗位的目的主要有以下几点：首先，通过选调生考试岗位，能够帮助招录单位更好地了解应聘者的素质和能力。
选调生考试岗位旨在选拔具备全面发展潜力和较高素质的优秀人才，其考察内容涵盖了应聘者的专业知识、综合能力以及思维能力等方面。
湖北省选调生考试职位表
招考地区职位招考招考单位及人数代码性别人数省内学校省外学校咨询电话武汉市A01男93“211工程”大学“211工程”大学A02女47“211工程”大学“211工程”大学（总人数：160人）A03不限20黄石市B01男26二本一以上“211工程”大学（总人数：40人）B02女14二本一以上“211工程”大学襄阳市F01男17一本以上“211工程”大学F02女8一本以上“211工程”大学（总人数：35人）F03不限10宜昌市E01男10一本以上“211工程”大学E02女5一本以上“211工程”大学（总人数：25人）E03不限10十堰市C01男17二本一以上“211工程”大学（总人数：25人）C02女8二本一以上“211工程”大学荆州市D01男23二本一以上“211工程”大学0716-*******、（总人数：35人）D02女12二本一以上“211工程”大学###########鄂州市G01男7一本以上“211工程”大学（总人数：10人）G02女3一本以上“211工程”大学荆门市H01男13一本以上“211工程”大学（总人数：20人）H02女7一本以上“211工程”大学黄冈市J01男13二本一以上“211工程”大学（总人数：20人）J02女7二本一以上“211工程”大学孝感市K01男17二本一以上“211工程”大学（总人数：25人）K02女8二本一以上“211工程”大学咸宁市L01男13二本一以上“211工程”大学（总人数：20人）L02女7二本一以上“211工程”大学随州市S01男10一本以上“211工程”大学（总人数：15人）S02女5一本以上“211工程”大学恩施州Q01男13二本二以上“211工程”大学（总人数：20人）Q02女7二本二以上“211工程”大学仙桃市M01男5二本一以上“211工程”大学0712-28564330715-81262210722-35930900718-82359770728-34912130710-3511681转8270或81660717-62521400719-86651780711-3830199、-38301300724-23783050713-8613277招考对象学校要求定向招录定向招录定向招录027-******** 0714-*******(总人数：7人)M02女2二本一以上“211工程”大学天门市R01男7二本一以上“211工程”大学（总人数：10人）R02女3二本一以上“211工程”大学潜江市N01男6二本一以上“211工程”大学（总人数：9人）N02女3二本一以上“211工程”大学神农架林区P01男3二本一以上“211工程”大学（总人数：4人）P02女1二本一以上“211工程”大学定向招录新疆、西藏籍少数民族维吾尔族15（总人数：20人）Z01不限藏族50728-62937410719-3335491027-87235900省内二本二以上0728-34912130728-5224481省内二本二以上W01不限。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：民革湖北省委会算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位，按笔试成绩30%，面试成绩55%，专业成绩15%来折算总分；其它职位，按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：省政府办公厅湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：省政府驻京办湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：省政府驻深办湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：省新闻出版局备注：1、没进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50%来折算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表填报单位：湖北省粮食局备注：1、没进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩70%来折算总分,其它职位,按笔试、面试成绩各50%来折算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位,按笔试成绩30%,面试成绩55%,专业成绩15%来折算总分;其它职位,按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表备注：1、没进行专业考试的考生，选调生职位，按笔试成绩30%，面试成绩70%来折算总分，其它职位，按笔试、面试成绩各50%来折算总分；2、进行专业考试的考生，选调生职位，按笔度成绩30%，面试成绩55%，专业成绩15%来折算总分；其它职位，按笔试成绩、面试成绩、专业成绩各按50%、35%、15%来折算总分。
湖北选调生2024报名条件
湖北选调生2024报名条件如下：
•省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，本科生年龄不超过28周岁（1996年1月1日以后出生），硕士及博士研究生不超过32周岁（1992年1月1日以后出生）。
•符合选调的其他条件。
•现役军人、在读的非2024届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
•在校或工作期间有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
2023湖北定向选调生报考条件
2023湖北定向选调生报考条件2023年湖北定向选调生报考条件由湖北省人力资源社会保障厅制定，是面向高校应届毕业生和社会各界选拔人才、吸引人才回乡工作的重要渠道。
作为湖北省的定向选调生，将有机会获得政府提供的就业岗位和相关福利待遇，同时也需要符合一定的报考条件。
以下将从深度和广度两个方面来探讨2023湖北定向选调生报考条件。
1. 从深度上来看定向选调生是湖北省为了加强人才引进和培养工作而实施的重要举措，因此对报考条件需求的考察相当重要。
报考者需具备湖北省户口信息，这是定向选调生的基本条件之一。
报考者需在规定的芳龄范围内，通常为35周岁以下。
报考者需要具备相应的学位等级和专业背景，通常为全日制普通高校本科及以上学位等级，且专业需符合省定岗位需求。
报考者需具备良好的政治素质和身体条件，这也是担任公务员岗位的基本要求。
2. 从广度上来看除了以上提到的基本报考条件外，2023年湖北定向选调生报考条件还应该考虑更广泛的社会和人才需求。
随着湖北省经济的不断发展和转型升级，对各类专业、特长和技能的人才需求也将日益增长。
除了传统的专业岗位需求外，对于具备特殊技能或国际视野的人才也将给予更多的关注和支持。
另湖北省定向选调生政策也应该更多地考虑到报考者的个人意愿和发展需求，为他们提供更具吸引力的岗位和发展机会，从而更好地留住人才。
总结回顾总体来说，2023年湖北定向选调生报考条件既需要从深度上考虑基本条件的严格和合理，又需要从广度上考虑与社会、人才需求的匹配和引导。
对于报考者来说，需要在了解和满足基本条件的也应该理性看待自身条件和发展需求，并选择合适的定向选调岗位和发展方向。
对于湖北省来说，应该更灵活地调整政策，更有针对性地吸引和留住各类人才，从而为省域发展注入更多的动力和活力。
个人观点和理解作为定向选调生政策的一部分，报考条件的合理与否直接关系到政策的实施效果和人才引进的成效。
在制定2023年湖北定向选调生报考条件时，应该更多地考虑到社会需求和人才个体的多样性，从而更好地激发人才的创造力和活力。
湖北选调生笔试考试内容
湖北选调生笔试考试内容
湖北选调生笔试考试包括《综合知识和行政职业能力测验》和《申论》两门科目。
《综合知识和行政职业能力测验》主要考察综合知识，包括政治、法律、经济、管理、科技人文常识、国情地理和湖北时政等。
其中，政治法律部分占比较大，同时还会考察数量关系、判断推理、言语理解与表达等题目类型。
《申论》主要考察考生解决实际问题的能力、阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力和提出问题的能力。
考试内容主要涉及国家大政方针、政治、经济、文化、社会等方面的热点话题。
总体来说，湖北选调生笔试考试要求考生具备扎实的专业基础知识和良好的阅读理解、分析和表达能力。
湖北省选调生选拔培养管理暂行办法鄂组发[2001]12号
![湖北省选调生选拔培养管理暂行办法鄂组发[2001]12号](https://img.taocdn.com/s3/m/1664da76a8956bec0975e3d7.png)
湖北省选调生选拔培养管理暂行办法鄂组发[2001]12号第一章总则第一条从高等院校选调优秀应届大学毕业生(以下简称选调生)到基层工作，是新的历史时期培养造就一大批能够担当重任、适应新形势和新任务要求的优秀年轻干部的有效途径，是改善基层干部队伍结构、建设高素质干部队伍的重要举措。
为了进一步加强和改进我省选调生工作，根据中央有关文件精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条选调生到基层工作和锻炼，重点是培养党政领导干部后备人选。
同时，为县级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
第三条选调生的选拔、培养与管理应遵循以下原则：公开、平等、竞争、择优的原则；因人制宜、合理分配、有利于发挥专长的原则；严格要求、严格管理、严格监督、大胆使用的原则；跟踪考察、滚动管理、优胜劣汰的原则。
第四条本办法适用于省委组织部、省人事厅、省教育厅历年从高等院校共同选调并分配到基层工作的优秀应届大学毕业生。
第二章选调及分配第五条选调生应从有关高等院校国家计划内招收的应届大学本科以上毕业生中择优录取。
第六条选调数量由选调部门根据需要确定。
每年一般在100人左右，其中女生一般不低于20％，少数民族学生要占一定比例。
第七条选调生应具备以下基本条件：(一)政治思想素质好，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，具有全心全意为人民服务的思想；(二)大学本科以上学历，学习成绩优良，获学士以上学位；(三)一般应是中共党员，担任过班级以上党团组织或学生会干部，具有一定的组织领导和协调能力；(四)作风正派，艰苦朴素，有扎根基层的思想和吃苦耐劳的精神；(五)身体健康。
第八条每年年底各市州委组织部向省委组织部上报下一年选调生需求数量和专业意向，由省委组织部、省人事厅和省教育厅组织选调。
各市州县级组织部门不直接组织选调。
选调工作按下列程序进行：下发通知。
按照省委确定的选调原则和要求，省委组织部下发选调通知，就选调的有关问题作出部署并以适当形式向社会公布。
选调生职位类别
选调生职位类别选调生职位类别一、人力资源人力资源是企业组织中不可或缺的一部分，选调生在人力资源领域扮演着重要的角色。
在人力资源职位中，选调生将承担人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等任务。
通过负责人力资源项目的运营和管理，选调生将能够深入了解企业的人事结构和运作机制，积累丰富的经验和知识。
二、市场营销市场营销是企业获取市场份额和提高市场竞争力的重要手段。
在市场营销职位中，选调生将参与市场调研、制定市场营销策略、推广产品和服务等工作。
通过熟悉市场运作规则和市场推广手段，选调生可以在市场营销领域中快速成长，为企业的市场发展做出贡献。
三、财务管理财务管理是企业的经营核心之一，选调生在财务管理领域可以学习和承担财务报表分析、预算管理、资金运营等工作。
通过深入了解财务管理的流程和方法，选调生可以提高财务分析能力和决策能力，为企业的财务管理提供有力支持。
四、战略规划战略规划对于企业的未来发展具有至关重要的作用。
选调生在战略规划职位中会参与企业战略的制定与执行，通过分析市场趋势、竞争对手和企业资源，选调生将能够为企业的战略方向提供全面的支持和建议。
五、信息技术信息技术在现代企业中扮演着重要的角色。
选调生在信息技术领域中可以学习和承担软件开发、系统维护、网络安全等任务。
通过与技术团队合作，选调生可以提高自己的技术能力，并为企业的信息化建设提供专业的支持和建议。
六、供应链管理供应链管理是企业运营的重要环节，对于企业的生产和销售具有重要意义。
选调生在供应链管理职位中将负责物流管理、采购管理、仓储管理等工作。
通过对供应链的熟悉和了解，选调生可以提高运营效率，降低成本，提供良好的供应链服务。
七、项目管理项目管理是企业实施各类项目的重要工作，选调生在项目管理职位中将扮演着重要的角色。
选调生将参与项目的计划、组织、协调和控制工作，通过全面了解项目管理的理论和实践，选调生可以提高自己的项目管理能力，并为企业的项目实施提供有效支持和指导。
2013年湖北省选调生职位表汇总
2013年湖北省选调生职位表汇总国土资源部直属系统080 国家土地督察北京局督察室主任科员及以下0401601001从事土地督察业务工作55 105 106.30 10国家发展和改革委员会104 国家物资储备局主任科员及以下0401014001 研究制定成品油储备的相关政策，对成品油储备工作进行管理、监督和指导55 105 112.1052013年湖北省选调生公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：/thread-6157-1-1.html国家发展和改革委员会104 重大项目稽察特派员办公室稽察十四处主任科员及以下0401012003 负责对中央投资安排的相关重大建设项目实施及政策执行情况进行监督检查50 90 95.70 5国家发展和改革委员会104 价格监督检查与反垄断局市场价格监管处主任科员及以下0401010001 指导全国对哄抬价格、价格欺诈、低价倾销、价格歧视等不正当价格行为的查处工作50 90 108.60 5教育部106 基础教育二司业务处室主任科员以下职位0401006002 承担幼儿教育、特殊教育发展政策、教学文件的拟定和宏观管理工作。
50 90 98.60 5 工业和信息化部108 新疆维吾尔自治区通信管理局市场监管处主任科员及以下0503015001 新疆区通信市场监管相关工作55 100 109.00 5 工业和信息化部108 新疆维吾尔自治区通信管理局网络管理处主任科员及以下0503015002 网络规划、通信建设市场管理相关工作55 100 111.50 5 工业和信息化部108 新疆维吾尔自治区通信管理局办公室主任科员及以下0503015004 人事劳资相关工作50 90 92.50 5公安部110 办公厅研究室主任科员以下0401003001 文稿起草、综合调研55 105106.20 5公安部110 办公厅研究室主任科员以下0401003002 文稿起草、综合调研55 105111.30 5公安部110 纪委监察局纪检监察室主任科员以下0401001002 案件检查50 90100.40 5公安部110 办公厅信访办公室主任科员以下0401003007 接待群众来访，查办信访案件，起草各类综合性文稿50 90 98.70 5公安部110 警务督察局网上督察中心主任科员以下0401002002 局域网建设与管理55 105 109.60 5公安部110 网络技术研发中心网络技术研究室主任科员以下0801010003 网络技术研发55 105 107.50 20公安部110 警务督察局办公室主任科员以下0401002001 文稿起草、材料综合55105 107.30 5公安部110 装备财务局被装处主任科员以下0401007003 负责人民警察服饰设计与质量管理工作55 105 106.10 5公安部110 物证鉴定中心文件检验技术处主任科员以下0801011010 从事文件检验及相关技术研究工作55 105 106.10 5公安部110 物证鉴定中心涉爆案件侦查技术处主任科员以下0801011008 涉爆案件的现场勘验和物证鉴定等相关技术工作55 105 107.60 5 公安部110 秦城监狱监管处主任科员以下0401008001 监管执法55 105107.00 10公安部110 秦城监狱监管处主任科员以下0401008002 监管执法50 90101.50 5公安部110 警用装备物资储备中心储备管理处主任科员以下0801012001 负责警用车辆等装备维护保养等相关工作55 105 105.50 5公安部110 装备财务局经费保障处主任科员以下0401007001 负责公安机关经费保障政策研究、业务指导，拟定对策建议55 105 109.00 5公安部110 装备财务局装备一处主任科员以下0401007002 负责警用装备质量检验、检测、监督等工作55 105 108.00 5公安部110 物证鉴定中心法庭科学应用研究中心主任科员以下0801011013 从事法庭科学应用技术研究与开发工作55 105 110.40 5民政部113 规划财务司国有资产管理处主任科员及以下0401008002 负责部直属机关国有资产产权登记、统计报表编报汇总，参与指导监督直属单位资产管理，参与资产管理文件起草及政策制定等50 90 102.90 5财政部115 税政司主任科员及以下0401004001 从事税政综合业务工作50 9090.60 5财政部115 国库支付中心主任科员及以下0801017001 从事预算执行统计分析管理和具体操作工作55 105 108.50 5人力资源和社会保障部116 中国就业培训技术指导中心社区就业指导处主任科员及以下0801008002 从事基层就业工作技术开发和服务、起草文件、开展调查研究等工作50 90 96.40 5铁道部120 运输局调度部调度处行车调度主任科员及以下0401009001 行车调度与运输组织55 105 108.30 24铁道部120 办公厅应急管理办公室应急管理主任科员及以下0401001001 应急值守与政务值班55 105 111.00 3铁道部120 财务司企业财务处企业成本管理主任科员及以下0401004003 企业成本管理55 105 107.20 3铁道部120 财务司综合财务处财务管理主任科员及以下0401004004 行政事业单位财务管理55 105 122.20 3铁道部120 信息化办公室规划标准处规划管理主任科员及以下0401015001 铁路信息化规划研究与编制55 105 105.30 3铁道部120 政治部宣传部网络舆情处舆情信息工作主任科员及以下0401013001舆情信息工作55 105 108.20 3铁道部120 科学技术司技术监督处产品质量检验管理主任科员及以下0401005001铁路产品质量检验管理55 105 112.60 5铁道部120 运输局车辆部车辆管验处货车成本清算管理主任科员及以下0401010001 货车修理成本管理55 105 112.40 3铁道部120 运输局工务部高铁线路处轨道管理主任科员及以下0401012001 轨道安全质量与技术管理55 105 107.70 3铁道部120 财务司资金管理处资金管理主任科员及以下0401004001 资金筹集与运用管理55 105 113.10 3铁道部120 财务司税务管理处税务管理主任科员及以下0401004002 企业税务管理55 105 3铁道部120 运输局营运部货运营销处车流组织管理主任科员及以下0401008003车流径路与车流运输方案管理55 105 111.80 3铁道部120 运输局供电部牵引供电处接触网管理主任科员及以下0401011001 接触网安全质量与技术管理55 105 118.50 3交通运输部121 水运局港口管理处主任科员及以下0401040002 安全和市场管理55 105 107.50 5交通运输部121 科技司综合处主任科员及以下0401060001 交通运输行业科研条件（平台）管理55 105 107.70 5交通运输部121 科技司教育与培训处主任科员及以下0401060002 交通运输教育培训管理55 105 105.30 5交通运输部121 搜救中心总值班室主任科员及以下0401080001 油污应急管理55 105 106.60 5水利部123 离退休干部局老部长秘书处综合管理0401005001 承担调研、文稿起草、宣传报道及日常行政管理工作。
湖北选调题型分值
湖北选调题型分值
湖北选调生笔试的题型和分值分布如下：
1. 《综合知识和行政职业能力测验》考试题型包括综合知识40题、行政职业能力测验60题，均为单选题，总题量为100题，总时限90分钟，满分100分。
考试时间为8:30\~10:00。
具体包括常识判断（8题）、言语理解与表达（12题）、数量关系（10题）、判断推理（20题）、资料分析（10题）。
2. 《申论》考试共有3道题目，考试时间为10:30\~12:30，总时限为120分钟，满分100分。
从能力测查方面看，侧重于对考生的归纳概括能力、综合分析能力、以及申论写作能力的测查；其中，归纳概括能力和申论写作能力所占分值比重较大。
请注意，湖北选调生笔试科目的题型和分值可能会随着年份的变化而有所调整，以上内容仅供参考。
如需获取最新信息，建议登陆相关网站查询。
湖北省选调生选拔培养管理办法
省选调生选拔培养管理办法（鄂组发[2011]7号）第一章总则第一条为了进一步规和加强选调生工作，根据《中华人民国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所指选调生，系省委组织部从高等院校应届毕业生和在基层工作服务期满的往届大学毕业生中招录并选派到基层工作的优秀大学毕业生。
第三条开展选调生工作，是加强年轻干部队伍建设的重要源头，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关和企事业单位培养高素质的工作人员。
第四条选调生选拔、培养与管理应坚持以下原则：(一)统筹规划、合理配置原则；(二)公开、平等、竞争、择优原则；(三)重在培养、大胆使用原则；(四)动态管理、优胜劣汰原则。
第五条选调生工作由各级党委组织部门主管，人社、教育、编制等部门参与，按照规定负责本办法的组织实施。
第二章选调第六条选调围主要为高等院校应届优秀毕业生和在基层工作已满服务期的大学毕业生（包括大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者等）以与其他需要纳入选调围的对象。
第七条选调计划根据干部队伍建设的需要确定。
其中,女生一般不低于30%；民族自治地区少数民族学生应占一定比例。
第八条选调对象应具备下列基本资格条件：(一)政治素质好，作风正派，品德端正，群众观念强，热心基层工作。
(二)有较强的事业心和责任感，学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。
(三)一般应为中共党员、学生干部，具有一定的组织协调能力。
(四)应届大学本科毕业生25周岁以下，硕士研究生28周岁以下，博士研究生32周岁以下；在基层工作满服务期的往届生，大学本科生28周岁以下，硕士、博士研究生32周岁以下。
(五)身体健康。
(六)符合选调的其他条件。
第九条选拔录用选调生，一般应当经过下列程序：(一)发布公告。
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招考地区职位招考招考单位及人数代码性别人数省内学校省外学校咨询电话武汉市A01男93“211工程”大学
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