狼性法则 读书笔记
结果导向的狼性法则_学习笔记
人们总是在犹豫做出决定后是否会后悔，并且常常推翻原有的决定，但
是在企业管理中，需要坚定的一条理念就是：凡是已经决定了的，就是对的。
案例 ——坏了的指南针——
有四百个人被抓到缅甸原始森林，他们 面临着逃生问题，急需选出一个领导人。但是 应该听谁的？最正确的选择是：谁有指南针 就听谁的。这时老徐说：“我有指南针。”于 是四百双眼睛全部转向他，老徐就在前面带 路，经过三天三夜的艰苦跋涉，一路披荆斩 棘，历尽千辛万苦，大家终于走了出来。
案例 ——客户在哪里，我的办公室就在哪里——
2002 年 11 月 29 日，一家美国公司在这 一天的销售额突破 14 亿，这个公司就是沃尔 玛。
沃尔玛的创始人是山姆·沃尔顿，他有一 句至理名言：“我的客户在哪里，我的办公室 就在哪里。”有一次，一个记者按照约定去采 访他，却没有在办公室找到他，员工告诉记 者：“你可以到大卖场去看一看。”果然，山 姆·沃尔顿正戴着帽子在卖场里面巡视。
坏的指南针和错误的指导方向一样，很多公司没有完全实施战略时，根
本不知道战略是对是错，这时最重要的是所有人团结一致，定好决策后，坚
决执行。
案例
——麦当劳作风——
麦当劳是一家年销售额近四百亿美元的 公司，它的外部强大来自内部的良好作风支 持。
麦当劳的员工教育程度普遍很低，很多 人都没有上过大学，但这并不影响他们成为 优秀的员工。麦当劳作风是由麦当劳管理层 制定的一系列行为标准，描述了员工如何通 过共同工作去达到目标。
记者说：“咱们约好时间在您的办公室采 访，可是您怎么不守时呢？”山姆·沃尔顿 说：“我不像绝大多数的公司的总裁，上班就 在办公室里面，我的客户在哪里，我的办公室 就在哪里，这里就是我的办公室。”
狼性法则读后感范文
最近读完了《狼性法则》这本书，在阅读过程中深深地被这本书所带给我的启发所打动。
书中讲述了一个有关领袖和团队的管理策略，这个策略类似于狼群的运作方式。
在读完这本书后，我对于领导力和团队管理有了更深刻的理解，也学习到了一些可以运用到自己的工作和人生中的方法和技巧，下面是我的读后感。
在我看来，这本书的最大优点就是，它激励了我去思考，去找到成为一个领袖和优秀管理者的方法。
书中从狼群的组成、层次结构和活动方式等多个角度展开，并强调了领导和组员之间的互动关系对于团队成功的重要性。
这些内容非常有启示性，能够让我们了解到如何成为一个更好的领袖，也能够让我们知道如何更好地管理一个团队。
同时，这本书也提到了一些关于团队管理的方法和技巧。
比如说，将团队分成不同的层级，每一层都有着不同的职责和任务，但是却是统一协作、共同前进的。
这种策略可以将整个团队分成多个小团队，每个小团队都有一个负责人来管理，同时所有小团队之间都要相互合作，这样才能在激烈的市场竞争中立足。
这个策略可以使每个成员都有自己的目标，有自己的任务，同时也能够有所归属感。
此外，这本书还阐述了如何处理领导和员工之间的关系。
这是一个非常重要的问题，如果领导和员工之间没有良好的互动关系，那么整个团队就会处于混乱的状态。
因此，书中给出的建议非常有帮助，比如说，领导应该真正了解员工的需求和期望，并给予员工足够的支持和关注。
同时，员工也应该积极与领导沟通，与领导保持紧密的联系，这样才能设计出真正合理的工作计划，让一个团队的每个员工都能充分发挥自己的实力。
我认为这本书是一本非常有意义的管理类书籍。
它具有极高的实用性，不仅能够让读者了解到如何成为一个好领袖，还能为读者提供一些实用的管理技巧。
同时，这本书也告诉我们，形成一个团结、协作的团队，是团队管理中不可忽视的一个方面。
只有通过良好的沟通和互动，我们才能够建立出一个出色的工作团队。
总而言之，读完这本书，我感到自己变得更有力量、更自信了，我认为这也是这本书的真正魅力所在！。
做 生 活 的 强 者
做生活的强者——读《狼性法则》有感廖学文去书店看书，看到这本书《狼性法则》，本来只是泛泛翻阅，但是看过几页之后，竞舍不得放下了，干脆就买下来拿回去好好读吧。
几乎是一气呵成，读完全书后，的确从中受益不少。
《狼性法则》里：山羊和狼的本性区别，以及弱肉强食，强者生存，弱者淘汰这颠扑不破的真理。
这是进化论的核心观点，同时也是大自然不变的天条。
谁能成为自然界的王者，谁就能赢得发展的优先权。
从中深深地意识到：狼的坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色。
每个人在社会生活中，都必须要经历风雨霜雪的洗礼，艰难困苦的折磨。
我们不能学只知温顺可爱低头吃草的羊，要学狼在任何恶劣条件下抬头向前、不屈不挠顽强生存的极限本领，要以狼为师，学狼之长，当我们像狼一样傲视一切时，我们才能成为一个生活中的真正强者。
在书中，作者提到了狼的猎食习惯，当它锁定猎物后，它就会紧追不舍，死死咬住目标物--不达目的誓不罢休。
，据生物史学记录狼起源于新大陆，距今约五百万年-- 在人类兴盛以前，狼就是世界上分布最广的的野生动物。
在自然界中，很多的动物在残酷的生存竞争中都差不多灭绝了，但只有狼，无论在何种恶劣的环境中都能生存下来，直到现在，狼依然是野生动物中分布最广家族也最大的一行。
这与狼的坚韧，强烈的生存意识是分不开的。
我们做人做事也是一样的，读书是为了做好人、做好事。
我们做任何事都要用心的去做，磨一根绣花针我们要用整个心去做，建一个高楼大厦也要用整个心去做。
当人心中有一个生命的大格局，有一个人生的座标时，这无不显示着是知识与智慧、与生命的结合。
我们在阅读所有经典书籍的同时，也在成长着每一天，感悟着每一天。
人生流光几十年，我们不是在学习崇拜着某个榜样，也不是复制着他人的成功轨迹，最大的成功只有一点，那就是成为你心目中设计最好、最完美的你自己！狼的团队精神很强，这一点我们在工作中确实需要借鉴与学习。
无论你是企业界的最高执行长官，还是最低层的一名员工，唯有互帮互助才能做好事情，领导只是决策者，但真正执行者却是员工。
狼性法则
狼性法则2011年05月13日陈清泉1、强者心态心态决定命运，狼之所以成为动物界的强者，是因为它一出生就强烈地意识到“我要吃肉”。
社会正处于转型期，像羊一样“听话”、安于现状的人是难以适应企业激烈竞争的，员工要想成为强者，首先要具有强者的心态，高标准严要求，像狼那样坚持“我要吃肉”，绝不吃草。
2、学会独当一面在小狼刚有独立能力的时候，母狼就会坚决让它独自去执行任务，“狠心”地让它们去面对凶险的环境，在实践中磨练狼具有的意志品质。
狼认为，要成为一只真正的狼，就必须具备独立处理一切突发事件的能力，否则只能是一只等待宰割的羊。
但很多企业管理人员却喜欢做“鸡妈妈”，一味地护着员工，生怕他摔着了，累着了，饿着了，冻着了······处处越俎代庖，事事包办代替。
员工长期在这样的安乐窝里成长，怎么经受得住客户和社会压力的考验？3、永葆好奇心狼是世界上最好奇的动物之一。
它们永远不会漠视周围的一切，一根骨头、一只鹿角、一块野牛皮、一颗小松果，甚至野外露营者遗留的登山背包，狼都会细心地把玩。
只要是它们感兴趣的东西，都会反复摆弄，仔细琢磨，直到琢磨出“道道”才罢休。
好奇是铸就成功和杰出的最重要因素。
人类社会的发展就是因为无数次好奇：无数次因好奇而探索，并在探索中发现奥秘，从而不断进步和发展的。
4、鼓励竞争机遇总是青睐那些时刻准备竞争的人，同时机遇也常常伴随着风险。
狼的危机意识强烈，时刻保持着竞争势态、战斗状态，时刻准备着应付危机。
结果，它们处理危机、应付风险的能力非常强，经常化险为夷，战胜对手。
员工要养成竞争意识，抓紧时间，广泛学习，增强实力，以竞争的心态时刻准备着接受各种挑战。
5、学会尊重只有尊重对手，才能充分了解对手。
狼尊重对手，所以从不打无把握的仗，在激烈的市场竞争中，总能战胜强大的对手。
真正的强者是尊重对手的，因为只有对手才能证明强者存在的价值。
员工要学会尊重，每一个员工都有自己的个性，有自己的隐私，有自己的选择，只要是正常的，相互之间应该予以尊重。
狼性法则有感
读《狼性法则》有感中铁三局桥隧公司沪昆客专杭长湖南段四分部第一桥梁作业队付民光前些年的时候看到有些同事和朋友在读《狼图腾》等关于狼的书籍，当时有些不可理解为什么大家都对狼的故事那么感兴趣，时至现在有一次偶然的机会再到书店里去选书同样又发现了书架上满目的关于狼的图书，我不禁有些奇怪，为什么狼的故事会那么的受到现代人的推崇，带着好奇的心思随手拿起一本《狼性法则》驻足翻了几页才知其中奥秘，原来书中所讲确有狼的故事但并非我所想的那种纯粹的关于狼的故事。
原来是借于狼的生存习性来诠释和指导当今职场企业、领导、员工生存发展的道理，我不禁为之吸引所以就自已买了一本回来细读，感触良多，其中狼性团队法则印记深刻。
团队，就是你通过组织力和沟通力，将充满争斗的群雄并起的对手组织成一个强大的、统一的有着共同奋斗目标的集团和集体，并能发挥出有效的战斗力，进而开创共羸多羸的大好局面。
狼是最具有这种团队精神的种族，它们分工协作、团结一致，在协作中遵循自已的游戏规则，好像铁一般的纪律约束着，它们善于沟通、彼此忠诚。
狼族的这种品质是一个组织成败的关键。
我们通过对狼族的了解，能学到团队竞争中所需要的智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。
狼的力量来自于团队，团队的力量保证着强大的战斗力。
狼这种用生命打造的团队信念绝对是我们任何一个团队学习效仿的榜样。
一、团结互动协同作战一个人必须具有与人打交道的能力，这个能力非常重要。
为什么呢？我们可以从狼的生存方式上就可以知道这个能力的重要性。
企业的团队应像稂群那样的团队生活，狼的群体性决定了狼不单独行动的特点，所以山中之王见了都会退避不敢侵扰，这就是群体的力量这就是团队的力量，所以说一个人要想在社会上、企业中有所作为，他必须要认识到团队力量的重要性，并且要学会如何利用、依靠团队的力量。
一个人要想做成事、做好本职工作，首先必须要能团结人一起做事，排除自已身上的不足，这种团结协作精神是一切成事的基础，无论你是一名企业家还是一名普通员工都是如此，不具备这样的团结协作精神不依靠你所在的团队你将一事无成。
狼性法则读书笔记
第一章1.要具备危机意识。
狼是一种时刻保持危机感的动物。
因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占比例极其微小，大约只有1%~1.5%。
从这个数字，我们就可以想象到狼群生存环境的恶劣。
所以狼必须时刻保持高度警惕性，因为危险就在身边。
缺乏危机意识的人气生存意识越薄弱，变革的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。
未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理和行动上有所准备，应付突如其来的变化。
如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措。
有危机意识，或许不能把问题解决，但可把损害降低，为自己打造生路。
2.充分发挥自己的特长。
在职场上，与其费尽心思地去改变自己的短处，还不如努力把自己的特长发挥到极致。
只有找准自己的最佳位置，才能最大极限的发挥自己的潜能，调动自己身上一切可以调动得到积极因素，并把自己的优势发挥的淋漓尽致，从而能和狼一样成功地生存发展。
3.坦然接受危机。
羚羊一定要比狮子跑的快，否则就会成为狮子的美餐。
即使不如狮子跑的快，也不能成为最慢的羚羊，因为跑的最慢的羚羊就最先被狮子吃掉。
狼在生存危机面前从不抱怨什么，他们总能做到坦然面对危机，顷刻间就会被危机所吞噬，现代社会亦是如此。
危机本身并不能使每个人快乐或者不快乐，每个人对危机的反应才会最终决定他的成功或不成功。
4.困境是产生强者的土壤。
在生活中，很多人只会抱怨环境的恶劣，把逆境当成恶魔，从不知道如何从逆境中奋起，不知道只有逆境才能磨炼出强者。
只要相信弱者不弱，勇敢面对敌人，我们同样能培养出竞争意识和自我创新力。
5.不要低估自己的能力。
一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，必须有生存的危机意识，这样，我们就可以未雨绸缪，主动出击，多一些生存的技能与智慧。
《狼道—人生中的狼性法则》读后感
《狼道—人生中的狼性法则》读后感第一篇：《狼道—人生中的狼性法则》读后感《狼道—人生中的狼性法则》读后感我懂得进攻，也懂得退却；我遵守狼群的纪律，我更有团队合作精神；我善于交流，我更善于独立思考；我从不胆怯，我奋力拼搏；我逆境生存，王者必胜；我无谓，无往而不胜。
所以，我将永立于不败之地。
《狼道》是朋友推荐的，几经周折才借到。
第一次看就觉得作者对于全书的布局与构思很精致，比较切合我的兴趣。
每一个主题先是阐述狼性精神，在从古代的例子中剖析狼性精神的特点，然后举出现在生活中或者企业中正面或者反面的例子，这样具体而且详细地解释了狼的每一种精神，便于理解，并且使读者印象深刻。
一、狼性精神动物的自然规律就是弱肉强食，这一点在狼性中表现得最为突出。
不只是因为它懂得进攻，更重要的是它懂得退却。
它还有坚韧、无畏、忍耐的精神。
它永远都在打造着自己，让自己在自然界中变得更加“完美”。
虽然它大多数时候都处于孤独、荒凉和寂寞的环境中，但这并不妨碍它取得成功。
相反地，正事那瞬间激情的爆发，它使出了最为致命的一击，将自己永远地定格在不败之地。
当一颗种子具有了十分顽强的生命力之后，无论在它的上面压上多重的石块，它总会找到破土而出的时候。
如果一个人真的具有了坚强的意志品质和全面的个人素质，无论外部人环境多么不利，自己的起点多么低，他总能找到属于自己的机会。
黎明前中总会有黑暗，考验我们的是我们的意志品质。
但黑暗总会过去，而它只属于坚强的人。
现在的社会竞争是避免不了的，弱肉强食是永恒的真理，它如同天空一样古老而真实，信奉这个原理的人就能生存下来，违背这个原来就会处于不利地位。
我们不得不承认：这个世界是拥有属于那些强者的，而弱者只能得到同情和怜悯，弱者是永远的得不到成果的。
这就是真实的世界。
狼有所为，无所畏。
尽管这在生活中或许人很难做得到，但这就是现实，要想在这个社会争得一席之地，就必须学会这样，习惯于这样。
狼性忍耐：命中注定它们将处于孤独、荒凉与寂寞中，它便学会了忍耐，盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终究有一刻激情与体能将全面爆发，支持它那勇猛一击。
《狼道—人生中的狼性法则》读后感
《《狼道—人生中的狼性法则》读后感》摘要：历时一个多月的学习，集体学习、自学相结合的过程，细细品读了《狼道—人生中的狼性法则》，在企业中，纪律是严格遵守各项规章制度，贯彻各种会议决议，执行集团、公司制定的预算、计划、通知，这是企业干部员工必须履行的职责，一个不善沟通的人，只能在工作中处处碰壁，影响整个团队的实力，也破坏团队的合作，这样的人永远也成不了一个优秀的员工团队精神之我见历时一个多月的学习，集体学习、自学相结合的过程，细细品读了《狼道—人生中的狼性法则》。
书中关于狼性精神、狼性品质、狼性准则、狼性追求、狼性企业等对人、对企业的表达深憾我心，狼身上那种合作、执行、团结、耐力、执著、拼搏、和谐共生的生存之道，正是现代人类最需要学习的人道生存法则。
在这本书里狼性与人性的碰撞给予我很多启示、受益匪浅，其中感受最深的是狼性团队精神，这些精神也是企业所应具备的。
一、纪律是团队成功的基础什么是纪律？纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。
令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。
服从是任何一个职业经理人的基本素质，也是对所有企业干部员工的基本要求。
在企业中，纪律是严格遵守各项规章制度，贯彻各种会议决议，执行集团、公司制定的预算、计划、通知，这是企业干部员工必须履行的职责。
当然，自律是纪律的重要组成部分。
领导干部必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化，这是贯彻纪律的关键。
任何干部、员工都不得将个人、亲属、朋友、小团体的利益凌驾于企业利益之上。
纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础。
从学习规则，遵守纪律，树立纪律意识，刻意使自己的行为服从于纪律，到自觉把纪律变成自己的习惯，需要一个较长的过程，需要克服自身许多不完善之处。
但只有把纪律变成为习惯，企业才能具备持久的战斗力。
二、团队协作要靠有效沟通一个懂得沟通技巧的员工，就犹如一个出色的船长一样，能够及时清楚地告诉团队其他人木箱里装的是什么，使整个团队都能借助这艘“船”的力量顺利上岸。
狼性法则
狼性法则1、专注目标，坚毅执着。
狼群生存的最重要技巧，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。
为了捕获猎物，它们往往一连几个星期始终追踪一只猎物，搜寻着猎物留下的蛛丝马迹，狼群轮流合作，接力追捕，在运动中寻找每一个战机。
对于无法达到的目标，它们绝对不会做出无意义的行动总结：没有明确的目标干不成大事，没有专注的精神干不成大事，没有对目标的坚毅执着也干不成大事，每个生命都是自然界的奇迹，只有把自己的潜能发挥到极致，才算没白活一回……2、彼此信任，相互忠诚。
它们对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，一匹狼存在的目的，就是确保整个狼群的存续。
在狼的世界里，信任是一种生存的本能，忠诚更是一种傲人的风骨，它们的一些行为，有时甚至让人类也为之汗颜(狗很好地保留了这一特性)。
3、善于交流，有效沟通。
狼是最善于交流的动物之一。
对狼来说，交流的艺术在于密切注视各种各样的交流方式，尤其身体语言。
它们的观察力被磨砺得非常敏锐，以至于它们甚至可以注意到同伴或猎物行为中最微妙的变化。
4、相互合作，团结一心。
狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战。
狼一般过着群居的生活，狼与狼之间的配合成为狼成功捕猎的决定性因素，它们为了共同生存，可以牺牲一切，它们知道自己是谁，它们为相互依存而活。
不管做任何事，它们总能依靠团体的力量去完成。
5、知己知彼，策略至上。
狼从来不靠运气，不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密，很有章法。
它们对即将实施的行动总是具有充分的把握，它们总会制定适宜的战略，通过相互间不断的沟通来实现团队的期望。
狼既懂得进攻，也懂得退却；既不怕赤裸，更善于伪装；既能孤身奋战，也善于群体进攻；它精通丛林和荒野的游击规则，因此，它将在弱肉强食的世界中永远立于不败之地。
6、组织严密，纪律严明。
是群居动物中最有秩序，最有纪律的族群。
当狼群中的头狼已经确定后，其余的个狼总是服从它的领导。
狼性法则读后感范文
狼性法则读后感范文读了《狼性法则》这本书，真的是让我感慨颇多呀！在书中，狼所展现出的那种坚韧、智慧和团队精神，给我留下了极其深刻的印象。
说起狼，以前我总觉得它们就是凶狠、残暴的代名词。
但通过这本书，我看到了狼身上那些令人钦佩的特质。
就拿狼的坚韧来说吧，书里提到狼在面对恶劣的环境和艰难的捕猎时，从不轻易放弃。
它们会一直坚持，直到达到目标。
这让我想起了自己曾经减肥的那段经历。
那时候，我看着镜子里胖乎乎的自己，下定决心要瘦下来。
一开始，我充满了热情，每天都去跑步、做瑜伽。
可没过几天，就觉得累得不行，浑身酸痛。
好几次都想：“哎呀，算了吧，这么辛苦干啥，胖点就胖点呗。
”但每次想要放弃的时候，我就想到了狼的那种坚韧劲儿。
人家狼在冰天雪地里为了生存都能一直坚持，我这为了自己能更健康、更美，咋就不能坚持呢？于是，我咬咬牙，继续锻炼。
哪怕有时候外面下着雨，我就在家里跳健身操。
那段时间，真的是累得够呛，但我就像狼一样，死死地盯着“瘦下来”这个目标，愣是没松口。
最终，经过好几个月的努力，我成功地瘦了下来，穿上了那些以前想都不敢想的漂亮衣服。
还有狼的智慧，它们在捕猎的时候可不是盲目地冲上去。
而是会先观察猎物的弱点，制定策略，然后再发起攻击。
这让我想到了我参加的一次考试。
那次考试特别难，好多同学拿到卷子就开始埋头苦写，结果时间到了还没做完。
我呢，先把整个卷子大致看了一遍，心里有了个底。
我发现有些题目虽然看起来难，但分值不高，而有些题目是需要花时间仔细思考的，分值却很高。
于是我就先把那些容易得分的题目做了，然后再集中精力去攻克那些大分值的难题。
最后成绩出来，我考得还不错。
这就像狼一样，用智慧去获取最大的“猎物”。
再说说狼的团队精神吧。
狼群在行动的时候，彼此配合默契，分工明确。
每只狼都知道自己的职责，为了共同的目标而努力。
这让我想起了我们公司组织的一次团队拓展活动。
当时，我们被分成了几个小组，要完成一系列的任务。
一开始，我们小组的人各自为政，谁也不听谁的，结果进展得很不顺利。
狼性原则知彼知己的读后感
狼性原则知彼知己的读后感读后感一嗨，朋友们！今天我想跟你们聊聊我读了“狼性原则知彼知己”之后的一些感受。
你们知道吗，当我开始读这部分内容的时候，就好像打开了一个全新的世界。
狼，一直给人的感觉是凶猛、冷酷的，但深入了解它们的原则，却能发现其中蕴含着大智慧。
说“知彼知己”，这四个字简单，可真正做起来不容易。
狼在狩猎的时候，那可是把这一点发挥到了极致。
它们不会盲目地冲上去，而是先观察对手，了解猎物的习性、弱点，然后再制定策略。
这让我想到了我们自己的生活。
很多时候，我们做事急匆匆的，没有好好去了解情况，结果往往不尽如人意。
就拿找工作来说吧，要是不了解公司的需求，不清楚自己的优势和不足，那面试的时候能有好结果吗？肯定不能呀！所以，狼的这种做法真的给了我一个大大的提醒。
还有啊，在人际关系中也是一样。
如果不了解朋友的喜好和想法，很容易产生误会和矛盾。
得像狼一样，用心去观察、去倾听，这样才能建立更深厚、更稳固的关系。
读完这部分，我感觉自己像是被敲了警钟，以后做什么事儿，都得先把“知彼知己”这四个字放在心里，可不能再莽撞行事啦！你们觉得呢？是不是也和我有一样的感受？读后感二亲爱的小伙伴们，我刚读完“狼性原则知彼知己”，心里那叫一个激动，忍不住要和你们分享分享。
一开始，我以为狼就是凭借着凶狠和力量生存，可看了这部分内容才发现，大错特错！它们的智慧才是真正厉害的武器。
你想啊，狼要在残酷的大自然中生存下来，不了解对手和自己怎么行？它们在准备攻击猎物之前，会悄悄地观察，搞清楚猎物的逃跑路线，知道自己的速度和力量能不能搞定。
这多聪明！这让我反思了自己。
比如说学习吧，有时候我都不明白自己哪些知识点没掌握好，就一股脑地做题，结果错一堆。
这不是和盲目出击的狼一样傻吗？还有和家人相处，我要是不了解他们的心思，说不定就会惹他们生气，自己还不知道为啥。
而且哦，“知彼知己”这可不仅仅是在大事上有用，小事上也一样。
像买东西，要是不了解自己的需求和商品的情况，很容易花冤枉钱。
《狼性法则》读书笔记 读后感
《狼性法则》读书笔记《狼性法则》认为：狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者地位。
为了生存下去，狼的血液里无时无刻不奔腾着奋斗的因子。
而羊之所以成为羊，从其祖先选择以吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。
在广宽无垠的草原上，草随处可得，低头的片刻就能填饱肚子。
安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。
羊的生存方式决定了它们就是被追逐的角色。
优胜、劣汰乃是进化论的核心观点，同时亦是大自然不变的天条。
谁能成为自然的王者，谁就能赢得发展的优先权。
在狼的生存世界中，弱者就会被历史所淘汰。
在许多优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势。
海尔、华为、大众、联邦快递等无一不把狼的坚韧、强者心态、竞争意识、智慧、团队精神作为个人和集体心灵世界中的“图腾“。
危机意识淡薄的人，其生存意识也弱，变革的意愿就越小，随之创新的动力亦弱，更容易在竞争的洪流中遭受挫败。
在这一点上，狼能带给人们许多启示：狼是一种时刻都保持危机感的动物。
能生存八、九年的狼都经历了太多的生存与死亡的战斗，有多少次它们用自己的勇猛挽救了自己的生命。
敌人在它们身上留下了太多的伤痕，而正是这些伤痕更见证了它们顽强的生命力。
我们不难想象到，狼群的生存环境是多么的恶劣，所以狼必须是时刻保持高度的警惕性，因为危险时刻围绕在自己身边。
只要稍微一放松，就有丧命的危险。
一个企业如果没有危机意识，这个企业迟早会垮掉，一个人如果没有危机意识，必会遭到不可预测的灾难。
同样的道理，作为企业的一名员工也必须意识到危机的存在，企业的员工是企业的一分子，企业和员工是“一荣俱荣，一损俱损“的关系。
如果企业的员工满足于现状，满足于眼前的成绩，那么企业就失去了青春的活力，变得停滞不前，迟早会被历史淘汰。
更知道安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手，惟有不断地充实自己才能寻求更大的发展。
企业中的个体在学习方面必须采取积极主动的态度，因为它有别于在校学生时的学习，缺少充裕的时间和心无杂念的专注，以及专职的传授人员，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验、探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。
狼性法则8：有所不为,大有作为
狼性法则8：有所不为，大有作为每一匹狼，不是遇到猎物就即刻采取行动，狼有狼的思维模式。
“有所不为”的狼，方能大有作为。
无论做什么事，都要“咬紧”一处，紧盯一处，坚持不懈地进攻，只有这样的狼才会有所收获。
每一位渴求成功的人，尤其是处于创业阶段的奋进者，务必要时时防范自己，不要滥铺摊子，滥用精力，不要以为到处出击才有收获，而应当像锥子那样，钻其一点，各个击破，让自己在某一方面展示出自己的特长，这样才能有更大的成功。
李•布雷克森生于北卡罗莱纳州，父亲是贫苦的铁匠。
他在12名子女当中排行第10。
他年少时非常用功，在学校的功课是第6名。
他替人擦鞋、送杂货、送报纸、洗车，还当过技工学徒。
结婚之后，他的收入微薄，和妻子节衣缩食，却也只够温饱，更可怕的是，布雷克森又失业了。
由于付不起抵押贷款，他的房子即将遭到拍卖。
绝望之时，布雷克森发现并阅读了一本关于致富的书。
“要追求财富，”他告诉自己，“我必须做一件事情，那就是首先必须培养积极的态度，选定一个明确的目标，才能突破困境。
我一定要走出去，就从现在找到的第一份工作开始。
”他找到了一份工作，起初薪水并不高，但是他还是坚持了下来。
几年之后，他筹建了怀特维第一国家银行，并担任总裁。
其后又当选为市长，经营着许多成功的企业。
如果你想要成功，从今天开始，将目标牢记在心里，并努力为之而奋斗，不要再轻易放弃。
当问题出现的时候，就像一匹狼捕猎物那样，迎头加以处理，这样你就不会被悲观失望的情绪所左右了。
任何有所为的人，都不是在一切领域都能有所为的。
即使在某一领域里，也不是每一方面都有所建树。
想全知全能，不过是天真的幻想。
聪明的狼，在捕捉猎物时绝不会四处追击，如果这样它一个猎物也捕捉不到。
同样聪明的人，也绝不会四处出击，样样都深入，门门争第一。
你的每一种欲望，都会跟你的另一些欲望发生冲突。
如果你穷于应付，你就会被折磨得烦恼丛生，最终将一事无成。
著名作家老舍，他的文史知识、社会经历可谓丰富，各个时代的人物都活灵活现地跃动在他的笔下。
狼性法则读后感
狼性法则读后感《狼性法则》是一本由美国作家乔丹·贝尔福特所著的畅销书，它以狼为原型，探讨了成功者的心态和行为规则。
这本书通过对狼的生存法则进行解读，告诉我们如何在职场和生活中取得成功。
读完这本书，我深受启发，感悟良多。
书中提到，狼是一种极具自信和领导力的动物，它们拥有强大的团队精神和敏锐的洞察力。
狼性法则告诉我们，要想在职场上取得成功，首先要培养自己的自信心和领导力。
只有自信的人才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，只有具备领导力的人才能带领团队取得成功。
此外，书中还提到了狼的团队精神和合作精神。
狼群中的每一只狼都知道自己的责任和使命，它们会互相配合，共同面对困难和挑战。
这给我们一个深刻的启示，成功并不是一个人的事情，而是一个团队的事情。
在职场中，我们需要学会与他人合作，携手共进，才能取得更大的成功。
另外，书中还强调了狼的洞察力和警惕性。
狼对周围的环境和情况都有着敏锐的感知，它们能够及时发现危险并做出相应的应对。
这也是成功者所需要具备的品质之一。
在职场中，我们需要保持警惕，及时发现问题并做出应对，才能避免一些不必要的损失。
通过阅读《狼性法则》，我深刻地意识到成功并不是偶然的，而是需要我们不断努力和学习的。
只有不断提升自己的自信心、领导力和团队合作精神，才能在职场中取得成功。
同时，我们还需要保持警惕，及时发现问题并做出应对，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
总的来说，读完《狼性法则》给了我很多启示和思考。
我会在今后的工作和生活中，不断地提升自己，培养自信心和领导力，学会与他人合作，保持警惕，才能在职场中取得更大的成功。
这本书不仅是一本成功学的读物，更是一本关于人生的指南，我会将其中的智慧融入到我的生活中，不断前行。
《狼性法则》读后感
《狼性法则》读后感暑假里我无意中阅读了一本名叫《狼性法则》的书，我感觉我们人应该像狼一样活着，狼是一种凶狠的动物，但同样，我们人在行事的时候应该具备狼一样的精神。
自古，神勇的动物就是人们崇拜的对象，拿破仑曾经把中国比作雄狮，虎一类的动物也是人们心中勇气与力量的象征。
而在我看来，最需要我们学习的，是狼！1、专注目标，坚毅执着。
在所有哺乳动物中，最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，莫过于狼。
狼群生存的最重要技巧，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。
为了捕获猎物，它们往往一连几个星期始终追踪一只猎物，搜寻着猎物留下的蛛丝马迹，狼群轮流合作，接力追捕，在运动中寻找每一个战机。
对于无法达到的目标，它们绝对不会做出无意义的行动，不管是恐吓性的咆哮，还是无谓的奔跑。
没有明确的目标干不成大事，没有专注的精神干不成大事，没有对目标的坚毅执着也干不成大事，每个生命都是自然界的奇迹，只有把自己的潜能发挥到极致，才算没白活一回2、彼此信任，相互忠诚。
狼把一切都奉献给了自己的家族，对其它族友有求必应，绝对不会吝啬自己的情感，它们对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们一起捕猎，同时也一起游戏，睡觉以及共同防御敌人，彼此信任，相互忠诚。
一匹狼存在的目的，就是确保整个狼群的存续。
狼在看见自己孩子面临危机时，会设法引开敌人，把危险留给自己，在遇到自己的伙伴遇到危险时也会冒险营救，有时甚至为之献出自己美丽的生命。
在狼的世界里，信任是一种生存的本能，忠诚更是一种傲人的风骨，它们的一些行为，有时甚至让人类也为之汗颜(狗很好地保留了这一特性)。
3、善于交流，有效沟通。
狼是最善于交流的动物之一。
对狼来说，交流的艺术在于密切注视各种各样的交流方式，尤其身体语言。
它们的观察力被磨砺得非常敏锐，以至于它们甚至可以注意到同伴或猎物行为中最微妙的变化。
一匹成年的狼与一直幼狼交流时，为了表示与幼狼是平等的地位并让幼狼叫出声音来，它会把头降低到和幼崽一般高，然后发出狼崽的呜咽般的声音。
狼性法则7：思想敏锐,随势而变
狼性法则7：思想敏锐，随势而变大中小狼群有自己的社会组织结构和组织纪律，狼群有自己的信仰和自己的生活准则。
为了这些，它们愿意付出一切，甚至牺牲自己的生命。
但有的时候，它们却会毫不犹豫地改变平时遵循的一些准则。
对变与不变的把握，充分体现了狼族的生存智慧。
在当代社会，一个人应表现为对社会的最密切的关注和最敏锐的分析。
他们不是凭老经验生活的人，也不是关起门来仅仅从书本中探求如何生活的人。
他们热心研究的是现实的社会，他们主要是从不断发展、变化着的社会中，去寻求适应的途径，寻求和社会相适应的生活和活动方式。
聪明的人做事，既不一味法古，也不会贪图一时的便宜，而是因时变法，追求实效，跟上时代。
秦孝公既用卫鞅，想要变法，又怕天下议论自己。
于是召集大臣一起商议，结果发生了一场精彩的辩论赛。
卫鞅开宗明义地说：“疑惑不决的行为没有名声，疑惑不决的事情没有功绩。
且有高于常人的行为，本容易为俗世所反对；有独特见识的计谋，必为人民所诋毁。
愚笨的人，仍不明已完成的事情；聪明的人，却能预见未来的事情。
行事的开始，不可与人民共谋，而只可与他们共享事业成功的快乐。
能谈论至德要道的人，不与世俗合流；能建立伟大功业的人，不与众人共谋。
因此圣人只要可以使国家强盛，就不必效法旧制度；只要可以便利人民，就不必遵循古礼教。
”孝公说：“很好！”甘龙说：“不对！圣人是不改变民俗来教化的，聪明的人是不改变旧法来治国的。
能依照民众来教化的，不费力就能成功；能依照旧法来统治，官吏习惯而人民安适。
”卫鞅说：“甘龙所说的，是世俗之言。
常人苟安于旧世俗，学者拘泥于旧见闻。
以这两种人来做官和守法都还可以，但却不可以用来议论旧法以外的新事物了。
三代不同礼教，而各治天下；五霸不同法律，而各成霸业。
聪明的人能制作新法，愚笨的人却受制于旧法；聪明的人能变更礼教，愚笨的人就要被礼教拘束。
”甘龙说：“新法利益不及旧法百倍就不变法，新器功用不及旧器十倍就不换器。
”卫鞅说：“治世不是只用一种方法，利国不必效法古制度，所以商汤、周武不遵循古制度而能统治天下，夏桀、商纣不革新礼教而亡国。
《狼性法则》读后感范文
《狼性法那么》读后感范文动物的自然纪律就是弱肉强食，这一点在狼性中表达得最为突出。
不只是因为它懂得进攻，更重要的是它懂得退却。
它还有坚韧、无畏、忍受的精神。
它永远都在打造着自己，让自己在自然界中变得更加“完美”。
虽然它大多数时间都处于孤单、荒凉和寂寞的环境中，但这并不阻碍它获得成功。
相反地，闲事那瞬间豪情的爆发，它使出了最为致命的一击，将自己永远地定格在不败之地。
记得大学刚毕业找工作面试的时间，每当面世官在最后让我给自己一个自我评价时，我都会毫不犹豫的说出："我相信我一定可以或许成为一名出色的IT精英！″不过如今想想，觉得自己当时真的是豪情壮志，但却并没有认真地思索过想成为一名出色的IT精英，需要具备什么样的精神和品质！一次偶然的时机在书店里看到了这本《狼性法那么》，不知什么缘故被它吸引了过去，等我翻上两页，不禁歌颂不宜，随后的数月便为它着了迷！坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、英勇、孤单、残酷、专注、智慧、忠实……这就是狼的世界。
在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。
没有公理，没有罪恶，只有一个目的：生存。
如今的社会竞争是防止不了的，弱肉强食是永久的真理，它好似天空一样古老而真实，信奉这个原理的人就能生存下来，违犯这个原来就会处于不利地位。
我们不得不成认：这个世界是拥有属于那些强者的，而弱者只能得到同情和怜悯，弱者是永远的得不到结果的。
这就是真实的世界。
当一颗种子具有了非常坚强的生命力之后，无论在它的上面压上多重的石块，它总会找到破土而出的时间。
假设一个人真的具有了坚强的意志品质和全面的个人素质，无论外部人环境多么不利，自己的起点多么低，他总能找到属于自己的时机。
狼性法则读后感
狼性法则读后感狼性法则读后感（一）一次偶然的机会在书店里看到了这本《狼性法则》，不知什么缘故被它吸引了过去，等我翻上两页，不禁赞叹不宜，随后的数月便为它着了迷！！！坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。
在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。
没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。
狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者的地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。
安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。
羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。
狼有很强的团队和奉献精神。
为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。
在2006年的美日军事演习中，面对美国的大型航母，日军采取了狼群战术对其攻击，取得了很好的战绩。
如果把职场比喻成丛林，那办公室就可以称得上"人造丛林″。
在危机四伏的环境中，我们为生存而战。
我们要在战略上藐视危机，在战术上重视危机。
然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。
只有这样，我们才能始终啸傲丛林。
我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。
自然界因竞争，无时无刻不在保持着一种适度的平衡。
竞争，永远是一种王者的"残酷游戏″，狼尊重竞争的游戏规则，养成一种强者的心态，在面对挑战时永不服输，胜利便是狼永远的天条！而在对待自己所犯的错误时，狼并不会视为失败，而是将其作为成功的开始，检讨原因，吸取教训，一切不过是从头再来。
失败算什么？在狼的字典里没有"失败″这个词。
失败是平庸者的哲学，成功才是卓越者的不息追求。
狼视失败为前进的阶梯，超然的一如既往！自信是狼具有的另一个优秀品质。
狼性原则读书笔记
狼性原则读书笔记《狼》一则和《阅微草堂笔记》写出了狼什么共同特征作者对狼分别持什么态度阴险、狡猾、奸诈。
甲文主要讥讽嘲笑狼的狡猾；乙文主要揭露狼子野心、秉性不改。
狼本性是不会改变，不能被狼的表象蒙蔽；人们对像狼这样的人要时刻提高警惕，不能心存幻想；要奋起斗争，除恶务尽。
狼辙读书笔记5000字狼辙读书笔记企业文化在现代企业管理中代表着企业的精神高度、发展方向和企业素质。
狼性文化提倡一种使命、一种目标、一种凝聚力和诚信。
企业文化并非一点企业福利、几句宣传口号所能概括，狼性企业文化强调企业战略战术、发展使命和奋斗目标。
就战略战术而言，《孙子兵法》主张：“十则围之、五则攻之、倍则分之…”就是不到敌人十倍的兵力不包围，不到敌人五倍的兵力不进攻，不到敌人两倍的兵力不分散。
相反，狼性策略却屡屡以少胜多见长，成吉思汗曾经带领十几万蒙古骑兵横扫欧亚大陆，凭借的就是狼性战略战术、凝聚力和战斗力。
发展目标在狼性文化中处于非常重要的地位，目标决定企业的前途。
著名管理学家杜拉克在《管理实践》中强调，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。
所以，管理者应该通过目标对下级进行管理，企业的使命和任务必须转化为目标。
狼性企业管理的组织有铁的纪律、团队竞争力、合作精神和一致性。
狼是最具组织纪律性的团体，在狼的团队中只有“无条件服从”和“没有任何借口”,充分体现军事化管理机制，引用电影《冲出亚马逊》的一句台词：“服从，完全服从，绝对服从。
强硬的组织纪律对现代企业发展至关重要，联想柳传志、海尔张瑞敏、华为任正非、万科王石和科龙潘宁，都是具有军人背景的杰出企业家,他们管理的企业均处于世界顶尖之列。
从狼性铁的纪律到团队竞争，我们可以得出，只有通力合作才能实现1+1＞2的企业效益和工作业绩。
现代企业必须具备狼性的市场意识和危机意识。
用狼的灵敏嗅觉来观察市场动态，分析企业在市场中如何定位如何应变生于忧患，死于安乐。
只有提倡忧患意识，进行危机管理，才能刺激管理思维，防患于未然。
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第一章
1.要具备危机意识。
狼是一种时刻保持危机感的动物。
因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占比例极其微小，大约只有1%~1.5%。
从这个数字，我们就可以想象到狼群生存环境的恶劣。
所以狼必须时刻保持高度警惕性，因为危险就在身边。
缺乏危机意识的人气生存意识越薄弱，变革的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。
未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理和行动上有所准备，应付突如其来的变化。
如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措。
有危机意识，或许不能把问题解决，但可把损害降低，为自己打造生路。
2.充分发挥自己的特长。
在职场上，与其费尽心思地去改变自己的短处，还不如努力把自己的特长发挥到极致。
只有找准自己的最佳位置，才能最大极限的发挥自己的潜能，调动自己身上一切可以调动得到积极因素，并把自己的优势发挥的淋漓尽致，从而能和狼一样成功地生存发展。
3.坦然接受危机。
羚羊一定要比狮子跑的快，否则就会成为狮子的美餐。
即使不如狮子跑的快，也不能成为最慢的羚羊，因为跑的最慢的羚羊就最先被狮子吃掉。
狼在生存危机面前从不抱怨什么，他们总能做到坦然面对危机，顷刻间就会被危机所吞噬，现代社会亦是如此。
危机本身并不能使每个人快乐或者不快乐，每个人对危机的反应才会最终决定他的成功或不成功。
4.困境是产生强者的土壤。
在生活中，很多人只会抱怨环境的恶劣，把逆境当成恶魔，从不知道如何从逆境中奋起，不知道只有逆境才能磨炼出强者。
只要相信弱者不弱，勇敢面对敌人，我们同样能培养出竞争意识和自我创新力。
5.不要低估自己的能力。
一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，必须有生存的危机意识，这样，我们就可以未雨绸缪，主动出击，多一些生存的技能与智慧。
安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手，唯有不断地充实自己，才可以“前程无忧”。
你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。
6.随机应变。
世界上唯一不变的就是“变”的道理。
懦弱这为此而恐惧，善变者为此欢欣。
在商业活动中，形式的变化也相当复杂。
要想做到积极应变，除了要顺应时代的潮流之外，还应该根据对手情况的变化而变化，也就是说“敌变我变”。
面对改变，以为着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你紧守着过去的行为与思考模式，并且相信“我就是这样子”，那么，尝试新事物就会威胁到你得安全感。
7.在工作中学习。
在信息爆炸的时代，只有学会吐故纳新，新陈代谢，最大化地吸取有用的知识，并最终转化为使用的能力，我们才能在职场中做到“日日新”，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。
要想在当今激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。
未来的职场不在是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争。
一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。
第二章
1．竞争激励人前进
竞争是推动个体不断进步的一种精神力量。
他的作用在于激励人们努力奋斗，促进个人的发展和整个社会的进步。
一个缺乏竞争意识的人，注定不会有太大的出息。
没有竞争都只
的人，不可能唤醒内心中最大的进取力，这样的人在崇尚“胜者为王”的社会时代中很难走得很远。
一个人的聪明才智和能力只有在竞争中才能更有效地发挥出来。
没有竞争意识，就不会有奋斗和进取的动力。
只要夺路成功，就有生存的希望，而选择没有猎枪的岔道，必定死路一条。
参与职位竞争，应该扬长避短。
职场上行事要有原则，有些事明知不可为，做了也是徒劳，那就不妨清醒一点，退出竞争，充分利用自己手中的有限资源，集中于一个方面，才不失为一个明知的选择。
另外，“知己”后，我们也不能忽视“知彼”，了解你身边的任何一个人，也是一件非常重要的事。
2.单赢不是赢，只有双赢双利才是真正的赢。
战争的最高境界是和平，竞争的最高境界是合作。
一个职业人在进入职场的开始，就应该力求这样的结果。
“互利互惠”才能“双赢”，这是与竞争对手寻求共同利益的最好方法。
对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或者请他帮一个小忙，往往可以化解彼此之间的敌意。
在职场上，减少一个敌人的价值，远远胜过增加一个朋友。
3.学会感激对手。
一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终碌碌无为。
一个群体如果没有竞争对手，就会丧失活力，丧失生机。
如果一个行业没有竞争对手，就会丧失进取的意志，就会安于现状而逐步走向衰亡。
对手给予我们的，不仅仅是危机和斗争，同时还能激发我们求生和求胜之心的动力。
自以为是，看不到别人的长处，从严格的意义来说那不是叫人才。
要学会感激对手，欣赏对手的长处，以对手的长处弥补自己的短处，从而看到自己的不足，以谋求共同的进步，共同发展。
4.要有永不服输的心态。
在狼的额头上，刻着“竞争到底”的字样，狼从轻易认输或者放弃竞争的权利。
永不服输，是狼呼啸山林的法宝。
同样，人要是能有不服输的心性，就能焕发出想要成功的斗志。
既然竞争是不可避免的那我们就要积极地去面对竞争，一不服输的心态去竞争。
只有这样。
才能最终战胜对手，稳坐成功地钓鱼台。
5.做到完美，你就是赢家。
狼是个完美主义者，在狼族中没有平庸者。
不要满足于尚可的工作表现，要做的最好，你才能成为不可或缺的人物。
人不可能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量，不断提高自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。
这是人类精神永恒的本性。
6.竞争不以牺牲品性为代价
竞争本来是一件有益的事，竞争应该是公平的。
任何卑鄙的、不道德的手段，都是一种畸形的竞争，不会收获好的结果。
处心积虑得人并不能成为最终的赢家。
收获的只是一腔沮丧和懊悔。
与自己竞争对手发生正面冲突永远是最愚蠢的做法，往往会招致别人的轻视和上司的负面评价。
第三章笑对失败，超然前进
1.狼也许算的上是捕猎效率最高的动物了。
但它们捕猎失败的几率任然很高，大约为90%。
一次失败的捕猎行动，只是但村地磨炼狼的技能及增加其对成功地渴望。
对于所犯的错误，狼不会将其视为失败，而是将其视为成功地开始，它们检讨挫败的原因，并从中吸取教训。
检验一个人，最好是在他失败的时候，看失败能否唤起他更多的勇气，看失败能否让他更加努力，看失败能否让他发现新动力，挖掘潜力，失败了以后，看他是更加坚强还是就此心灰意冷。
一扇门关上了，另一扇们门会打开。
没有过不去的坎，除非你机子不愿过去。
山不转，路转，路不转，人转。