医院创建无烟医疗卫生机构工作方案
医院无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。
一、建立医院控烟工作组织机构。
成立控烟领导小组，下设控烟办公室。
控烟工作办公室具体负责控烟的日常工作。
各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内张贴醒目控烟标识和指引。
四、实行烟源控制制度。
医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、医务人员不得在病人面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、实行控烟宣传制度，并在院内设置吸烟区。
对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、设置戒烟门诊，举办戒烟知识讲座，传授戒烟方法和技巧。
定期举办吸烟与健康知识大讲堂。
十二、实行属地管理，各点长为本点区控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。
控烟工作管理措施一、在医院控烟领导小组的指导下指导，控烟工作小组以“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；实行属地管理，各点长负责本点区“无烟医院”相关制度和措施的落实。
二、设立控烟监督员和巡查员队伍，开展控烟日常工作，并有文书记录。
三、在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
医院创建无烟医院实施方案（4篇）
医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象：____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局；____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动；6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育；7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
医疗卫生机构创建无烟医院方案
医疗卫生机构创建无烟医院方案随着人们健康意识的日益增强，医疗卫生机构作为处置医疗卫生的地方，不仅需要给患者提供优质的医疗服务，也要为患者提供一个不受烟草烟雾干扰的无烟环境，以保障患者的健康。
因此，创建无烟医院已成为现代医疗卫生机构的必要趋势和义务。
本文旨在提出一份切实可行的方案，以帮助医疗卫生机构创建无烟医院，为患者提供更好的医疗卫生服务。
一、方案制定背景烟草是一种有害物质，吸烟不仅会危害烟民自身的健康，也会给他人带来二手烟的危害。
而医疗卫生机构是处治病痛的场所，传染病的流行往往会加剧患者的病情以及死亡率。
因此，为了避免感染病菌和保障患者的健康，无烟医院的建设刻不容缓。
二、方案制定的参考标准1. GB/T 19298-2010《无烟环境规范》2. NHFPC/WHO《医疗卫生机构创建无烟环境实施指南》3. 针对患者、医务人员等不同人群的需求进行参考三、无烟医院建设的实施方案1. 制定无烟医院的管理制度无烟医院建设的前提是制定严格的管理制度，明确相关责任人和管理人员的职责，并建立健全举报、违反规定惩戒等机制。
同时，通过宣传教育、奖励措施、培训活动等方式提高全院人员对无烟环境建设的认识和意识，推进无烟医院的建设进程。
2. 明确无烟区域和标志根据具体医疗卫生机构的特点和结构，明确无烟区域，如门诊、住院楼、诊疗室、会议室、楼道等区域，设置相应的标志和提示牌，提醒患者和访客遵守无烟规定。
3. 加强宣传教育通过医院宣传栏、医院网站、通知公告等各种渠道，加强无烟医院的宣传教育，让患者和访客了解无烟医院的意义和实施效果，培养公众良好的无烟环境意识。
4. 加强监督管理建立无烟医院的巡查机制，定期对各无烟区域进行巡查，及时发现和处理违规行为。
如发现有患者或医务人员吸烟，应当采取相应的惩罚措施，并及时向上级主管部门报告。
5. 加强制度宣传和培训加强无烟医院相关制度的宣传，组织培训活动，提高医院内部员工对无烟医院的认识和理解，增强全院人员遵守无烟规定的自觉性和实施力度。
创建无烟医疗卫生机构工作方案
创建无烟医疗卫生机构工作方案随着我国禁烟法规的日益完善和人们健康意识的不断提高，越来越多的医疗卫生机构开始逐步实行无烟化管理。
无烟医疗卫生机构的建设不仅有助于提高医疗卫生工作的品质、保障患者和工作人员的身体健康，同时也是防控烟草危害的重要手段。
因此，如何创建无烟医疗卫生机构工作方案，成为了当前亟待解决的问题。
一、总体要求1.方案目标：全面建设无烟医疗卫生机构，为人们提供优质的医疗卫生服务。
2.方案原则：以保障医疗卫生工作有序开展、维护患者权益、保护医护人员健康和法律法规遵守为原则。
3.方案范围：适用于所有医疗卫生机构。
二、主要内容1.建立健全无烟管理机制（1）组建无烟专项工作组，明确工作任务和目标，制定无烟管理计划。
（2）制定和实施无烟管理制度，明确无烟工作责任、执法力度、违规处理等内容。
（3）建立巡视、抽查制度，加强对无烟工作的监管。
（4）充分发挥医疗卫生机构的权威性，确保无烟管理工作的有效性。
2.强化无烟宣传教育（1）通过宣传栏、海报、广播等形式，普及无烟意识和知识，提高患者和医务人员的无烟意识。
（2）开展无烟相关主题活动，吸引社会关注，营造无烟氛围。
（3）通过网络新媒体，提高无烟宣传教育的覆盖率和传播力度。
3.严格无烟管理措施（1）全面贯彻“禁烟令”，制止患者或家属在医疗卫生机构内吸烟行为。
（2）为患者提供无烟环境，对于存在吸烟行为的患者，给予监督和教育。
（3）对于违规吸烟的人员，严格依法进行处罚，强化无烟管理的执法力度。
（4）加强医疗卫生机构内部管理，通过设置无烟标识、装设视频监控等手段，加强监管，严格执行无烟管理制度。
三、具体步骤1.建立无烟管理工作组，明确无烟工作任务和目标。
2.分析医疗卫生机构现状，明确无烟管理的重点和难点。
3.制定无烟管理计划，明确制度、标准和执法措施，对违规行为进行规定和罚则。
4.通过无烟宣传教育，提高患者和医务人员无烟意识和知识。
5.落实无烟管理制度，进行巡视、抽查，加强无烟管理的监管力度。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案(2篇)
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案无烟医院实施方案一、背景介绍随着全球健康意识的逐渐提升，人们对于吸烟危害的认识越来越深入。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对周围的非吸烟人士造成二手烟的危害。
作为医疗卫生机构，应该成为健康的楷模，为患者和员工营造一个无烟环境，促进健康的发展。
本方案旨在于____年创建医疗卫生机构的“无烟医院”，通过全面禁止吸烟和控制二手烟的危害，提高医疗卫生机构内的空气质量和员工患者的健康水平。
二、目标和意义1.目标：创建无烟医院，促进患者和员工的健康，提高医疗卫生机构内的服务质量和形象。
2.意义：减少吸烟导致的健康风险，保护非吸烟人员的健康，增强医疗卫生机构的社会责任感，提高公众对医疗卫生机构的信任度。
三、实施步骤1.制定无烟政策（1）成立无烟医院工作小组，由医院领导和各部门负责人组成，负责无烟医院的相关工作。
（2）制定无烟政策，明确规定医疗卫生机构内禁止吸烟的地点和区域。
（3）在显眼的位置张贴无烟公告，并向员工和患者宣传无烟政策，提醒各方遵守。
（4）建立监督机制，对违反无烟政策的人员进行警告或处理。
2.设立无烟区域（1）设立室外无烟区域，禁止在医院的入口、出口、停车场、公共广场等室外区域吸烟。
（2）设立室内无烟区域，禁止在医疗卫生机构内的任何区域吸烟，包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室等场所。
（3）提供吸烟的代替品，如口香糖、戒烟贴等，帮助吸烟者停止吸烟。
3.加强宣传教育（1）通过医院的公告栏、宣传栏、网络平台等渠道，宣传吸烟对健康的危害和无烟医院的意义。
（2）开展健康教育活动，向患者和员工普及吸烟的危害知识，提高吸烟者戒烟的意识和能力。
（3）为员工提供戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。
4.加强监督检查（1）设置无烟巡查人员，定期巡查医疗卫生机构内的吸烟情况，及时制止和处理违禁吸烟行为。
（2）建立举报机制，鼓励患者和员工积极举报违规行为，确保无烟政策的顺利实施。
医院创建无烟医院实施方案
医院创建无烟医院实施方案为了营造健康的医疗环境，促进医疗卫生事业的发展，保障医护人员和患者的健康权利，我们决定创建无烟医院，特制定如下实施方案。
一、相关宣传工作在医院中各种通道、楼道、角落显著位置上张贴“严禁吸烟”的标语。
通过电视、广播、宣传栏、家长会等多种途径，广泛宣传无烟医院创建和响应无烟医院的意义和必要性，让医护人员和患者充分了解无烟医院的相关要求和标准。
二、吸烟人员退出计划针对医院中已经有吸烟人员，应当进行退出计划，并且鼓励参加戒烟效果显著的课程、讲座、培训等活动，共同推行戒烟。
医院可与相关机构合作，共同开展无烟医院的相关活动，共同推行更加健康的生活方式，提高员工的自我保健意识。
三、执行严格的制度规定制定严格的制度规定，严禁在医院内吸烟、销售烟草制品等行为，所有违规行为都将受到相应的处理和惩罚，同时必须积极开展巡查、督察和监督，及时查处违规行为，确保制度的有效实施。
四、加强管理和服务对于患者和家属，医院将设立专职服务台，进行咨询、指导和服务，确保患者和家属能够了解相关的无烟政策和执行情况。
为提高医护人员的工作积极性，医院将定期对无烟医院建设情况进行评估，在评估中对表现好的医护人员给予奖励，督促员工积极投身无烟医院建设中来。
五、烟控设施建设为满足员工与病人在需要的情况下戒烟的要求，医院将设立戒烟室，并配备相应的器材和人员，为员工和患者提供更加舒适的戒烟环境和服务。
医院还将建设相关的烟道和烟感控制系统，对医院内可能出现的违禁行为保持密切监控。
通过以上一系列措施的实施，我们相信能够使得医院成为一个更加健康、更加舒适的工作和服务环境。
同时，也更加符合国家健康战略的方向，为营造全民健康的生活环境提供了一个示范。
无烟医疗医院实施方案
无烟医疗医院实施方案为了提高医疗环境质量，保护患者和医护人员的健康，我们医院决定全面实施无烟医疗政策。
无烟医疗环境是医院质量管理的重要内容，也是医院文明建设的重要组成部分。
为了有效推进无烟医疗工作，特制定以下实施方案：一、明确工作目标。
本医院将全面禁止医院内部区域吸烟，包括但不限于医院大楼、室内走廊、病房、手术室、诊疗室等所有室内区域。
同时，医院周边100米范围内也将成为无烟区域。
二、建立健全管理制度。
1.成立无烟医疗工作领导小组，负责制定无烟医疗工作方案和具体实施细则，明确责任部门和责任人。
2.建立无烟医疗工作督导检查机制，定期对医院内部和周边无烟环境进行检查，及时发现问题并进行整改。
3.加强宣传教育，通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
三、建立严格的管理措施。
1.医院内部设置明显的无烟标识，包括无烟标识牌、提示牌等，提醒患者和医护人员保持无烟环境。
2.对违反无烟规定的行为进行严肃处理，对患者和家属进行劝阻教育，对医护人员进行批评教育，情节严重者给予相应的纪律处分。
3.加强无烟医疗工作的宣传教育力度，让患者和家属了解吸烟对健康的危害，增强自我保护意识。
四、加强协调配合。
1.医院各部门要密切配合，共同落实无烟医疗政策，形成合力，确保无烟医疗政策的有效实施。
2.加强与周边社区和相关部门的沟通与协调，共同维护医院周边的无烟环境，形成社会共识。
五、加强监督检查。
1.建立无烟医疗工作的监督检查机制，对医院内部和周边无烟环境进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
2.对无烟医疗工作进行定期评估，总结经验，找出存在的问题并加以解决，不断完善无烟医疗工作。
六、加强宣传教育。
1.通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
2.利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，加强无烟医疗政策的宣传力度，提高社会关注度。
2022年医院创建无烟单位实施方案
2022年医院创建“无烟单位”实施方案为贯彻落实《全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《健康中国“2030”规划纲要》，推动我院禁烟工作的落实，为患者、职工创造无烟环境，保障公众健康，按照泰安市爱卫办、文明办等关于创建“无烟单位”的通知要求，结合我院实际，特制定我院创建“无烟单位” 实施方案。
一、指导思想以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件精神为指导，参照泰安市“无烟单位”评估标准创建“无烟单位”。
二、总体目标1、创建医院无烟环境。
2、医院全体医务人员、职工不吸烟并参与社会控烟工作。
3、医院室内公共场所和工作场所全面禁烟，严格执行“无烟单位”规定要求。
三、工作内容（一）建立医院控烟组织，完善组织管理为切实做好创建无烟单位工作，保障我院创建工作的顺利推进，医院特成立创建控烟工作领导小组。
成立科室控烟小组，以科室、病房为基本单位，科室主任、护士长任组长，各科室并设有控烟监督员。
（二）、制定控烟计划和实施方案1、有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳入医院工作计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。
(2)将无烟单位建设纳入医院的发展计划，将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
(3)制定控烟考核办法与奖罚制度。
(4)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
(5)制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
(6)制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
(7)制定室外吸烟区。
(三)开展控烟宣传，创建无烟环境。
1、召开创建“无烟单位”工作会，部署工作方案。
2、通过媒体等多种形式向社会发出医院全面禁烟的通告，接受社会各界的支持、理解和监督。
3、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
(1)院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。
开展无烟医院创建活动的实施方案
开展无烟医院创建活动的实施方案在开展无烟医院创建活动时，我们需要制定一个全面的实施方案，以确保活动的顺利进行和取得预期效果。
首先，我们需要设定明确的目标，确定活动的范围和目标受众，包括医院内的员工、患者及访客。
一、制定无烟政策在开始活动前，医院管理层应当制定一项全面的无烟政策，明确规定医院内全部区域为无烟区域，包括室内和室外区域。
这一政策应当在医院内明显地张贴，并由所有员工、患者和访客共同遵守。
二、加强宣传与教育针对无烟政策，我们需要通过多种形式加强宣传与教育，包括张贴宣传海报、发放宣传手册、举办无烟宣传活动等。
此外，还可以利用医院内部媒体渠道，如广播、电视屏幕等，进行定期的宣传和教育活动。
三、设立无烟示范区在医院内部设立无烟示范区，让员工、患者和访客亲身体验无烟环境的好处。
示范区可以设置在室内病房或公共区域，确保环境干净、清新，并提示大家无烟环境的重要性。
四、建立无烟服务热线为了方便员工、患者和访客提供无烟环境下的服务和支持，可以设立无烟服务热线，让大家可以随时反映无烟政策的执行情况和提出建议。
同时，医院管理层也可以通过热线了解实际执行中存在的问题，及时进行调整和改进。
五、强化监督与执行无烟医院创建活动的可持续发展离不开对无烟政策的不断监督与执行。
医院管理层需要建立有效的监督机制，对各部门及个人的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时处理，保证无烟政策的执行效果。
六、开展员工培训为了提高员工对无烟政策的理解和执行意识，医院应当开展相关培训活动，并设立相应的激励机制，激励员工积极执行无烟政策，树立良好的榜样。
七、建立奖惩机制最后，医院应该建立明确的奖惩机制，对遵守无烟政策的员工予以奖励，对违反政策的个人或部门进行相应处罚，以此提高无烟政策的执行力度，促进无烟医院创建活动的顺利推进。
通过上述的实施方案，我们相信无烟医院创建活动一定能够取得预期的效果，促进医院内部环境的改善，提高员工和患者的健康意识，实现医院的可持续发展。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案范文
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案范文无烟医院是指在医疗卫生机构内部和周边环境中实施全面禁烟的措施，旨在保护医疗卫生机构的工作人员和患者免受二手烟的危害，提高医疗服务品质，促进患者的康复和健康。
以下是一份____年医疗卫生机构创建“无烟医院”的实施方案范文，供参考：一、背景与目标1.1 背景随着我国健康意识的普及和禁烟政策的不断加强，越来越多的医疗卫生机构开始逐步禁烟或设立独立的吸烟区。
然而，由于吸烟不仅对吸烟者自身健康有害，也会对医疗卫生机构内部的工作人员和患者造成二手烟危害，甚至影响医疗服务的品质和效果。
因此，有必要在医疗卫生机构内部创建“无烟医院”，全面禁烟，以保护工作人员和患者的健康。
1.2 目标(1) 实现医疗卫生机构内部全面禁烟，消除二手烟的危害；(2) 提高医疗服务的质量和效果，为患者提供良好的治疗环境；(3) 加强医疗卫生机构的健康教育和宣传工作，提高公众对吸烟危害的认识和理解。
二、实施步骤2.1 制定相关政策(1) 制定医疗卫生机构内部全面禁烟的政策，包括禁止在任何室内区域吸烟，禁止在室外公共区域吸烟等；(2) 制定相关的管理规定，明确工作人员和患者的禁烟义务和责任；(3) 健全医疗卫生机构内部的监督和检查机制，确保禁烟政策的有效执行。
2.2 建立禁烟宣传教育体系(1) 开展员工的健康教育活动，加强对吸烟危害的宣传和教育；(2) 制作相关宣传资料，包括禁止吸烟的标识、海报、宣传册等；(3) 利用多种宣传渠道，如医疗机构的官方网站、微信公众号等，向公众传递禁烟的重要性和好处。
2.3 建立禁烟管理机制(1) 设置禁烟监督人员，并制定相应的工作制度；(2) 定期进行禁烟检查和巡查工作，对禁烟政策执行情况进行评估和监督；(3) 对违反禁烟政策的人员进行相应的处罚和教育，以确保政策的有效执行。
2.4 设置吸烟戒断辅导服务(1) 为员工和患者提供吸烟戒断的相关咨询和服务；(2) 设置吸烟戒断辅导室，为有戒烟意愿的人员提供戒烟支持和辅导；(3) 配置专业的医疗人员和设备，为吸烟者提供戒烟药物治疗服务。
2024年医院控烟工作计划范文(6篇)
2024年医院控烟工作计划范文为将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，根据卫生部《无烟医疗卫生机构标准》，结合本院实际，特制定本计划实施方案。
一、组织管理1、加强管理，成立医院禁烟工作领导小组。
每年召开禁烟工作领导小组会议，讨论禁烟工作重点，制定下一年度工作目标。
2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划、制度、协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作，监督落实日常工作的开展情况。
禁烟工作领导小组人员名单：组长：副组长：成员：3、办公室、保卫科负责组织院内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监督工作，院禁烟工作小组由办公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成；办公室、医务部负责禁烟的宣传、教育工作；保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
4、医院各部门设禁烟监督员，根据禁烟监督员职责开展工作。
二、宣传工作：1、统一在医院综合大楼、急诊大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等处张贴禁烟标致；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。
2、通过宣传窗向来院人员进行禁烟宣传。
3、将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。
5、导医台、分诊台摆放禁烟宣传资料供取阅。
6、院内禁止放烟物品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
____月份举行禁控烟医务人员签名活动，以增强医务人员的禁烟意识。
三、禁烟区域1、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。
2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。
四、禁烟人员进入医院的所有人员（含医院工作人员）。
五、监督管理措施1、总务科、保卫科组织禁烟小组人员每月抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，将检查结果送交医院办公室。
医院无烟医院创建工作实施方案2
医院无烟医院创建工作实施方案2为进一步贯彻落实国家卫生部等部门《关于21年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，推动我院创建无烟医院活动深入开展，为确保创建无烟医院工作的顺利实施，特制订本方案。
一、指导思想以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》以及卫生部《关于21年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，医疗卫生机构率先垂范，有效控制和降低吸烟危害，促使烟草使用和接触烟草烟雾持续下降，从而保护当代和后代免受烟草消费和接触烟草烟雾对健康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。
二、工作目标在全院范围内全面开展无烟医院创建活动，全院医护人员对二手烟危害的知晓率达100%，100％人员掌握劝阻他人戒烟的基本方法和技巧，对在院内吸烟的'人主动劝阻。
全院各科室建设成为无烟科室，全面完成无烟医院的建设，营造一个文明、卫生、舒适、优美、安全的就医环境。
三、范围全院所有科室、全院干部职工、就诊患者、住院病人、物业人员及陪护人员。
四、组织机构1、医院成立创建无烟医院工作领导小组，负责全院无烟医院工作方案的制定、执行和监督检查等。
具体如下：组长：成员：领导小组办公室下设院办，党办、总务科、门办、保卫科、医务科、护理部协助办公室开展工作，所有职能科室主任、临床医技科室主任和护士长为办公室成员。
各科室成立控烟领导小组，各科室主任和护士长任组长，科室人员为成员，负责本科室无烟创建工作的具体执行。
职能部门负责人督导对应联点科室的控烟工作开展情况。
2、无烟医院管理责任分工：门诊由门诊办公室牵头负责；临床医技科室由医务科、护理部牵头负责；临床医技科室主任和护士长为本科室的第一责任人；后勤部门（包括物业）由总务科牵头负责；保安由保卫科牵头负责。
行政楼由院办牵头负责。
3、成立九个督查组。
按照安全生产隐患大排查责任分工，由院领导带领相关部门每月一次对控烟工作进行督查，并做好督查记录，牵头科室将督查情况每月反馈至院办。
医院无烟医院建设制度和管理方案
医院无烟医院建设制度和管理方案一、引言随着社会的发展和人们健康意识的提高，无烟医院建设已经成为我国医疗卫生事业的重要内容。
无烟医院是指在医院内部全面禁止吸烟，提供健康、清洁、无烟的医疗环境。
为了加强医院无烟化建设，提高医疗服务质量，保障患者和医务人员的健康权益，制定本无烟医院建设制度和管理方案。
二、目标1. 医院内部全面禁止吸烟，实现无烟化。
2. 提高医务人员和患者对吸烟危害的认识，增强控烟意识。
3. 提供戒烟咨询和技术指导，帮助吸烟者戒烟。
4. 建立完善的控烟管理制度，确保控烟工作的有效实施。
三、组织机构1. 成立医院控烟工作领导小组，负责医院控烟工作的统筹规划和组织实施。
2. 设立控烟办公室，具体负责控烟工作的日常管理。
3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作的具体实施。
四、制度建设1. 制定医院控烟管理制度，明确控烟工作的目标、原则、措施和责任。
2. 制定医院控烟宣传制度，定期开展控烟知识讲座和宣传活动。
3. 制定医院控烟培训制度，加强对医务人员控烟知识和技能的培训。
4. 制定医院控烟考核制度，对控烟工作进行定期检查和评估。
五、措施实施1. 在医院内部张贴醒目的控烟标识和指引，明确非吸烟区。
2. 在医院内部设置吸烟区，引导吸烟者到吸烟区吸烟。
3. 加强对吸烟行为的监管，及时劝阻和纠正吸烟行为。
4. 开展戒烟咨询和技术指导，帮助吸烟者戒烟。
5. 利用医院网站、宣传栏、宣传册等形式，加强控烟宣传。
六、监督管理1. 加强对控烟工作的监督检查，确保控烟措施的落实。
2. 对违反控烟规定的行为进行处罚，对控烟工作优秀的科室和个人进行表彰。
3. 定期对控烟工作进行评估，总结经验，改进工作。
七、总结无烟医院建设是医院文化建设的重要组成部分，也是医院履行社会责任的重要体现。
通过制定和完善医院无烟医院建设制度和管理方案，加强控烟措施的实施，可以提高医院内部的环境质量，保障患者和医务人员的健康权益，提高医疗服务质量，为构建健康中国做出贡献。
2024年医院控烟工作计划(六篇)
2024年医院控烟工作计划一、背景概述吸烟是导致多种慢性疾病的重要危险因素之一，对个人健康和公共卫生安全都有着严重的威胁。
作为医院，我们应该积极履行社会责任，为患者和员工提供一个无烟环境，促进公众健康。
二、目标设定1. 建立和维护无烟医院的形象和文化；2. 提高患者和员工的健康意识和防控吸烟的知识水平；3. 减少医院内外吸烟行为对环境的污染和对他人健康的侵害；4. 提供戒烟服务，帮助吸烟者戒烟并改善健康状况。
三、具体工作计划1. 加强宣传与教育1.1 制作无烟医院标识，张贴在医院各重要区域；1.2 开展无烟医院主题宣传活动，如举办座谈会、公益讲座等；1.3 在医院网站和微信公众号等平台发布相关文章和海报，提高公众对控烟工作的关注度；1.4 提供吸烟危害知识宣传材料，并在医院内外张贴宣传栏；1.5 为医院员工和患者提供定期的控烟知识培训。
2. 加强医院内外的监管措施2.1 制定医院内控烟规定，明确各区域的吸烟限制；2.2 建立无烟医院管理制度，配备相应的监管人员；2.3 定期巡查各区域是否有人违反吸烟规定，对违规者进行警告和处罚；2.4 向来院访客、患者和员工发放宣传材料，提醒注意无烟规定；2.5 和医院周边社区和物业公司等单位合作，共同加强对街道、公园等公共场所的无烟管理。
3. 提供戒烟服务3.1 设立戒烟服务中心，提供专业的戒烟指导和咨询服务；3.2 培训医院内部戒烟服务团队，提高戒烟服务的质量；3.3 为吸烟者提供各类戒烟辅助工具，如贴片、口香糖等；3.4 结合心理咨询和康复治疗，帮助吸烟者戒烟并防止复吸；3.5 开展戒烟宣传活动，向患者和员工宣传戒烟的重要性和方法。
4. 监测与评估4.1 建立医院控烟工作的监测机制，包括吸烟行为调查、二手烟暴露监测等；4.2 定期评估控烟工作的效果和改进措施，调整工作计划；4.3 汇总控烟工作的数据，定期向上级卫生部门报告。
四、预期效果通过以上工作计划的实施，预计2024年医院控烟工作将取得如下成果：1. 去除医院内外吸烟行为的干扰，为患者和员工提供一个清洁、健康的环境；2. 提高患者和员工对吸烟危害的认识，增强自我保护意识；3. 积极开展控烟宣传和教育活动，提高社会公众对吸烟危害和控制的关注；4. 增加戒烟服务的覆盖面和效果，帮助更多吸烟者戒烟；5. 监管措施的加强，减少医院内外的吸烟行为，保护他人健康。
创建无烟医疗卫生机构工作方案
创建无烟医疗卫生机构工作方案
医疗卫生机构无烟工作方案
随着社会对健康的重视程度越来越高，医疗卫生机构的无烟工作显得尤为重要。
烟草在医疗卫生机构内的使用不仅会影响医护人员的健康，还会对患者的康复造成负面影响。
因此，我们有必要制定一系列措施，确保医疗卫生机构成为一个无烟的健康环境。
首先，我们将通过禁止吸烟的政策来确保医疗卫生机构内的空气清新无烟。
所有的医务人员、患者及访客都必须在医疗卫生机构内禁止吸烟，包括室内和室外空间。
我们将加强对吸烟行为的监督和管理，对违反规定的人员进行处罚，并加强宣传教育，提高人们对无烟环境的认识和重视。
其次，我们将推动医疗卫生机构内的吸烟者进行戒烟，提供必要的戒烟支持和帮助。
我们将组织举办戒烟讲座和培训班，为吸烟者提供戒烟指导和药物治疗，并鼓励医务人员充分利用各种戒烟资源，帮助吸烟者成功戒烟。
另外，我们将鼓励医疗卫生机构内的工作人员和患者积极参与无烟倡导和普及活动。
我们将组织开展无烟日、无烟宣传周等活动，鼓励医务人员和患者共同参与，提高人们对无烟环境的认识和支持程度。
我们还将鼓励医疗卫生机构积极开展各种无烟健康宣传活动，向社会传递健康无烟的正能量。
总之，医疗卫生机构的无烟工作是一个长期而持续的过程，需要全社会的共同参与和努力。
我们将坚持不懈地推进医疗卫生机构的无烟工作，努力打造一个清新、无烟的健康环境，为人们提供更加优质
的医疗卫生服务。
希望通过我们的努力，医疗卫生机构将成为一个健康、清洁、无烟的世界。
无烟医院创建工作实施方案 (2)
无烟医院创建工作实施方案
创建无烟医院的工作实施方案需要以下步骤：
1. 制定目标：明确无烟医院的目标和愿景，例如全面禁烟，提供健康的医疗环境。
2. 建立多部门合作机制：设立无烟医院工作领导小组，由各相关部门的主管组成，负
责统筹协调无烟工作。
3. 制定规章制度：制定相关的无烟政策和规章制度，明确医院内禁烟的范围、时间和
处罚措施，并将其公布在明显的位置。
4. 开展培训和宣传：组织无烟医院的培训活动，以提高员工对无烟政策的认识和遵守
程度。
同时，进行宣传活动，提高患者和家属对无烟医院的认知和支持。
5. 设立无烟警示标识：在医院内外设置无烟警示标识，提醒人们禁止吸烟，并提示处
罚措施。
6. 加强监管和执法：设置无烟区域的监控设备，并安排专人进行巡查，对违反无烟规
定的行为进行制止和处罚。
7. 审查和评估：定期对无烟医院的实施情况进行评估，包括员工和患者的满意度、无
烟区域的合规情况等，并根据评估结果优化工作实施方案。
8. 建立保障机制：为无烟医院提供必要的人力和物力支持，确保实施方案的顺利进行。
9. 持续改进：根据实际情况，不断改进和完善无烟医院的工作实施方案，逐步提高无
烟环境的质量和效果。
通过以上步骤的实施，可以有效地创建无烟医院，提供更健康的医疗环境，促进患者和员工的健康。
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各科室控烟工作
小组与医院签定 “创无烟科室 ”协议， 科室管辖范围内发生吸烟现象， 或本科室员工违反控烟
规定，由该科主任负监管失职之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖作为处罚，
并由该科提交整改措施，在规定时间内予以整改。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。
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（二） 进行无烟科室评比。 每月控烟办公室成员对各科室的控烟工作情况进行巡查，
(四 )创建无烟环境（ xx 年 3 月 — 12 月）
1.全院室内禁止吸烟，使室内无烟率达到
100%。医生从自身做起，带头戒烟、不吸烟，在
为病人提供良好就医环境的同时为病人树立榜样，引导病人增强健康意识。
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2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。
”作为考评先进集体、先进个人的必
备条件。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。
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（四） 与医疗业务工作相结合， 在每月医疗质控报告中增加一项考核指标， 即检查运行病历
中有无控烟记录，并予以公布。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。
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（五）通过基线调查摸底，为位吸烟职工建立控烟档案，进行控烟干预。
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2.医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中 记录。
3.将控烟宣传及禁止吸烟内容加入住院须知，并让患者或家属签字认可。
4.在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导。 5.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。 6.门诊设立控烟咨询电话，提供戒烟指导和服务。
对控烟
工作做得出色的科室给予全院公开表扬， 授予 “无烟科室 ”流动红旗。 该评比与年终考核和中
层干部绩效挂钩。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。
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（三）医院各级职能部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工，都要将
“禁止在
院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
××医院创建无烟医疗卫生机构工作方案 为了让患者和广大医务人员有一个文明、
健康、 和谐的医疗服务环境， 提高医务人员的控烟
知识和控烟参与意识，将我院创建为 “无烟医院 ”，根据《无烟卫生机构》标准，结合我院实
际，特制定本实施方案。 一、目的
(一 )为患者和广大医务人员创造一个文明、健康、和谐的绿色就医环境。
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顿。
（八） 由控烟办公室成员组成控烟工作巡查小组， 负责落实医院控烟各项规章制度， 根据医
5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
6.利用医院的网站、宣传栏、院报、闭路电视等工具，宣传烟草危害和控烟知识。 7.控烟监督员和巡查员要加强监督和规劝。
(五 )评估验收阶段（ xx 年 11 月 16 日 — xx 年 12 月底） 1.对参加基线调查的医生进行终末调查。 2.按照无烟医疗卫生机构标准进行自我评估和总结。 四、创建无烟医院的具体措施 （一） 实施控烟目标责任制，与奖金挂钩，在每月奖金中设立一个控烟奖。
副主任：
成员：
宣教活动组组长：
巡视督导组组长：
后勤保障组组长：
技术指导组组长：
(三 )各支部成立控烟工作小组，由支部书记、科主任、护长和控烟骨干组成，科主任为科室 控烟第一责任人。
(四 )成立医院控烟监督员和巡查员队伍 监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护长为该病区兼职监督员。
(二 )医生不在病人面前吸烟，为病人树立榜样，引导病人增强健康意识。
(三 )提高医务人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低我院职工吸烟率。
(四 )提高医生控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务，降低吸烟率。 二、成立我院控烟工作领导小组
(一 )成立医院控烟领导小组： 组长：
副组长：
成员：
(二 )成立医院控烟工作办公室： 主任：
（六） 对自愿戒烟的职工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。
对成功戒烟的职工， 医院
给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。
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（七）将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中，
使每一位来我院就诊的患者
都能得到吸烟有害健康的教育。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。
7.将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止 在院内吸烟。
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(三 )控烟干预阶段（ xx 年 3 月 — 12 月） 1.根据基线调查结果制定我院控烟计划、控烟考核与奖罚制度、控烟监督员和巡查员工作制 度和岗位职责、 戒烟门诊医生工作制度和职责、 室外吸烟区的管理办法。 聞創沟燴鐺險爱氇
3 在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置
醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，
告知医院员工、 患者、 家属及来访者不
得在医院室内吸烟。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
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4.在室外设置吸烟区， 有明确引导标识， 吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道， 并以黄线为界。
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(二 )宣传培训阶段（ xx 年 2 月 26 日— 3 月 15 日）
1.全院员工的控烟知识培训。
2.对重点干预的 400 名医生的培训。
3.控烟监督员和巡查员等控烟执行人员的培训。
4.戒烟医生的知识培训。
5.对患者、家属进行控烟知识的宣传。 6.在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。
巡查员：由保安员、保洁员、护工组成。
三、实施步骤
（一）院内动员阶段（ xx 年 2 月 20 日— 2 月 25 日）
1.召开动员大会，在全院进行控烟宣传。
2.对科室医生进行基线调查，确定重点干预对象。
3.向医务人员发放控烟手册等控烟知识宣传手册。
4.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断 症状而出现的恐惧心理， 提供防止复吸的技术指导， 最大限度地减少戒烟带来的副作用。 矚