安全生产管理能力考核要点
安全生产管理人员安全生产考核要点
附件1水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点一、水利水电工程施工企业主要负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识；3．水利水电工程重、特大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法；5．国内外水利水电工程安全生产管理经验；6．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
(二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制;3．能够组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4．能够采取有效措施保证本单位安全生产条件所需资金的投入；5．能够有效开展安全生产检查,及时消除事故隐患；6．能够组织制定水利水电工程安全度汛措施；7．能够组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，正确组织、指挥本单位事故救援；8．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故；9．水利水电工程安全生产业绩。
二、水利水电工程施工企业项目负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识;3．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法;5．水利水电工程施工现场安全生产监督检查的内容和方法；6．国内外水利水电工程安全生产管理经验；7．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
（二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促水利水电工程项目安全生产工作，并落实安全生产责任制;3．能够保证安全生产费用的有效使用；4．能够根据工程的特点组织制定水利水电工程安全施工措施；5．能够有效开展安全检查，及时消除水利水电工程生产安全事故隐患;6．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故;7．能够组织制定并有效实施水利水电工程安全度汛措施;8．水利水电工程安全生产业绩.三、水利水电工程施工企业专职安全生产管理人员（一)安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件;2．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度、调查处理方法及防护救护措施；3．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容；4．水利水电工程施工现场安全监督检查的内容和方法；5．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
对安全生产知识和管理能力考核安全生产
对安全生产知识和管理能力考核1、安全生产考核内容是什么？一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核要点
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生
产管理人员考核要点
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核要点主要包括以下几个方面：
1. 安全生产意识：判断考核对象对于安全生产的重视程度，是否存在安全生产意识淡漠、忽视或压缩安全成本等问题。
2. 安全生产管理知识：评估考核对象的安全生产管理知识水平，包括法律法规、标准规范、安全生产要求等方面的了解程度和掌握情况。
3. 安全生产能力：考察考核对象的安全生产现场管控能力，是否具备应对工程安全事件的应急处理能力和安全风险评估能力等。
4. 安全生产责任：考核是否具备主动、积极参与安全生产管理的责任心和管理能力，是否能够按照法律法规要求，制定安全生产管理计划和方案。
5. 安全生产识别和防范能力：考核对象能否识别各种安全生产隐患及其防范能力，包括负责人对工程施工、物料管理、人员流动等方面的管理安排。
考核重点在于负责人的全面管理能力，对现场情况的全面把握，进出内部组织管理有序，各项安全制度规范执行，安全教育常规不落，尤其是对偏离施工计划的改进实践
能力，对违反安全管理规定的奖惩管理能力。
安全生产管理能力考核
安全生产管理能力考核安全生产是每个企业都必须重视和关注的重要环节，而安全生产管理能力的考核也是企业评估安全生产水平的重要指标之一。
下面是对安全生产管理能力考核的相关参考内容。
1. 安全生产政策和目标：企业应制定明确的安全生产政策和目标，并将之传达给所有员工。
政策和目标要具体、可衡量和可检查，能够指导员工合理行动，确保安全生产。
2. 安全生产组织机构：企业应建立健全的安全生产组织机构，明确各部门的职责和权限，确保安全生产工作落实到位。
此外，企业还应确定安全生产人员的数量、岗位要求和培训计划，保证有足够的人员来负责安全生产工作。
3. 安全生产制度与程序：企业应建立完善的安全生产制度和程序，规定各类安全操作规范、事故应急预案、安全检查制度等，确保各项安全工作有章可循，操作规范。
4. 安全风险评估与控制：企业应对各类安全风险进行科学评估，并制定相应的控制措施。
安全风险评估应包括对可能引发事故的生产设备、工艺流程、环境因素等进行全面分析，然后确保相应的控制措施有效实施。
5. 安全培训和教育：企业应定期组织员工进行安全培训和教育，培养员工的安全意识和安全技能。
不同岗位的员工应接受相应的安全培训，确保能够正确使用安全设备和采取相应的防护措施。
此外，企业还应加强安全意识教育，提高员工对安全生产的重视程度。
6. 安全检查与隐患整改：企业应开展定期的安全检查，发现隐患及时整改。
安全检查应包括对生产设备的状态、操作程序的执行情况、安全标识是否齐全有效等方面，确保隐患能够及时发现和解决，避免事故发生。
7. 安全事故处理与应急预案：企业应建立完善的安全事故处理机制和应急预案，确保在发生安全事故时能够及时处置，减少人员伤亡和财产损失。
应急预案应包括各种可能出现的安全事故类型、应急队伍组织、救援设备准备等方面，确保能够迅速有效地应对各种突发情况。
8. 安全绩效评估和改进：企业应建立安全绩效评估指标体系，对安全生产工作进行定期评估和改进。
安全生产管理能力考核要点
附件1安全生产考核要点1 建筑施工企业主要负责人（A类）1.1 安全生产知识考核要点1.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
1.1.2 建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2 安全生产管理能力考核要点1.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，组织、指挥预案演练情况。
安全生产管理能力考核要点
1.1.1 建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范。
1.1.2 建造施工安全生产管理得基本理论与基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体得安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制与安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危（wei）险性较大得分部份项工程、危（wei）险源辨识、安全技术交底与安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建造起重与升降机械设备使用、暂时用电、高处作业与现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援与事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2.1 贯彻执行建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系,设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员,以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产管理制度与贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况与开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查,及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况,对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况,建筑施工企业主要负责人、项目负责人与专职安全生产管理人员与特种作业人员持证上岗情况,项目工地农民工业余学校创建工作情况,本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案,组织、指挥预案演练情况。
1.2.10 发生事故后,组织救援、保护现场、报告事故与配合事故调查、处理情况。
安全生产管理能力考核要点
5、根据工程的特点和施工进度，组织制定安全施工措施和落实安全技术交底情况。
6、落实本单位的安全培训教育制度，创建项目工地农民工业余学校，组织岗前和班前安全生产教育情况。
7、组织工程项目开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1、贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范情况。
2、对施工现场进行检查、巡查，查处模板支撑、脚手架和土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业和季节性施工，以及施工现场生产生活设施、现场消防和文明施工等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况。
（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；
（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
1、贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
2、组织和督促本工程项目安全生产工作，落实本单位安全生产责任制和安全生产管理制度情况。
3、保证工程项目安全防护和文明施工资金投入，以及为作业人员提供劳动保护用具和生产、生活环境情况。
3、发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告以及消除隐患情况。
4、制止现场相关专业违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况。
5、监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行情况，督促安全技术资料的整理、归档情况。
6、检查相关专业作业人员安全教育培训和持证上岗情况。
7、发生事故后，参加抢救、救护和及时如实报告事故、积极配合事故的调查处理情况。
8、安全生产业绩：自考核之日起，是否存在下列情形之一：
公司安全生产管理考核细则(4篇)
公司安全生产管理考核细则通常根据公司的实际情况和安全生产管理要求而制定，下面是一个常见的安全生产管理考核细则的示例：一、安全生产管理机构建设与人员配备1. 安全生产管理机构是否建立，并明确机构职责和人员责任；2. 安全生产管理人员是否具备相关专业知识和技能；3. 安全生产管理人员的岗位、职责和工作流程是否明确；4. 安全生产管理人员的配备是否符合标准要求。
二、安全制度和规章制度落实情况1. 公司是否建立了安全制度和规章制度，并督促员工遵守；2. 安全制度和规章制度的内容是否完善和科学合理；3. 安全制度和规章制度的宣传与培训是否到位；4. 安全制度和规章制度的执行情况是否符合要求。
三、安全风险评估和隐患排查整改1. 公司是否定期进行安全风险评估和隐患排查；2. 安全风险评估和隐患排查的方法和手段是否科学有效；3. 隐患的整改措施是否及时、有效地落实；4. 被整改的隐患是否得到及时的监督和验证。
四、工作场所安全管理1. 工作场所的安全设施和安全保护措施是否齐全；2. 工作场所危险源的管控措施是否有效；3. 作业工具和设备的安全性是否符合要求；4. 员工的个人防护用品是否齐全并正确佩戴。
五、应急救援体系建设1. 公司是否建立了应急救援体系，并制定了应急预案；2. 应急预案的完整性和实施性是否符合要求；3. 应急救援设施和器材的齐全和维护情况；4. 应急演练和应急培训的有效性和计划执行情况。
六、安全生产培训和教育1. 公司是否开展了定期的安全生产培训和教育；2. 培训和教育的内容是否符合实际需要；3. 培训和教育的方法和手段是否适合员工接受；4. 员工对安全生产知识和技能的掌握情况。
七、安全生产事故及事故处理1. 公司是否建立了安全生产事故报告和处理制度；2. 安全生产事故的报告和处理程序是否符合标准要求；3. 安全生产事故的处理结果和措施是否妥善有效；4. 对安全生产事故的教训总结和改进措施的执行情况。
《煤矿企业安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核要...
《煤矿企业安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核要求》（征求意见稿）1 考核依据《中华人民共和国安全生产法》规定，煤矿企业安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
《煤矿安全培训规定》要求，煤矿企业安全生产管理人员应当在任职之日起6个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核。
本要求适用于煤矿企业安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核。
2 考核对象考核对象为煤矿企业安全生产管理人员，分为四类。
第一类：煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长，总工程师、副总工程师或者技术负责人；第二类：煤矿分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副矿长，总工程师、副总工程师或者技术负责人，煤矿分为井工煤矿和露天煤矿；第三类：煤矿企业及煤矿安全生产管理机构负责人及其管理人员，煤矿分为井工煤矿和露天煤矿；第四类：煤矿采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人，煤矿分为井工煤矿和露天煤矿。
3 考试方式经国家煤矿安全监察局或省级煤矿安全培训主管部门审核，具备《煤矿安全培训规定》规定的学历和工作经历条件的安全生产管理人员，方可进行安全生产知识和管理能力考试。
考试应当在规定的考试点采用计算机方式进行，考试时间为120分钟。
试题从国家级考试题库和省级考试题库随机抽取，其中抽取国家级考试题库试题比例占80%以上。
试题分为判断题、单项选择题和多项选择题。
考试满分100分，80分及以上为合格。
考试不合格可以补考一次，经补考仍不合格的，一年内不得再次申请考核。
4 考试内容考试内容包含安全生产知识和管理能力两方面，其中安全生产知识占80%，管理能力占20%。
安全生产知识考试内容包括了解、熟悉和掌握3个层次，考试比重分别占10%、20%和70%。
专职安全生产管理人员安全生产考核要点安全生产
专职安全生产管理人员安全生产考核要点1、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么专职安全管理人员是指符合规定数量，并取得有效安全生产复考核合格证的人员。
合肥市曾经重点督查所有在建工程的建设、施工、监理单位合同约定项目负责人及专职安全管理人员(符合规定数量，并取得制有效安全生产考核合格证)是否在岗履职。
(1)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料：根据《中华人民共和国安全百生产度法》：第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和知危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人道的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2、什么是三类人员安全生产考核证？三类人员安全生产考核证是：办理安全生产许可证时使用的A、百B、C三种证书。
1、企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。
2、项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，度负责建设工程项目管理的负责人等。
3、专职安全生产管理人员（C证）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
(2)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料职责定位问1、建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营答活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法专定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
2、建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3、建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
安全生产考核要点
安全生产考核要点安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命安全和企业的持续发展。
为了确保安全生产工作的有效进行，各企事业单位一般都会进行安全生产考核。
下面是关于安全生产考核的要点：一、领导重视和政策落实。
1. 领导班子和相关部门要高度重视安全生产工作，承担主体责任。
2. 明确安全生产的目标和要求，确保政策措施的有效落实。
3. 完善安全生产管理制度和相关规章制度，确保各项工作的规范运行。
二、责任明确和岗位落实。
1. 明确各级责任人的安全生产职责，建立健全责任制度。
2. 推行“一岗双责”制度，明确各级岗位的安全职责，加强安全意识教育。
3. 加强对岗位人员的培训和考核，确保岗位责任的落实。
三、安全管理制度和措施。
1. 健全企业安全生产管理制度，确保员工遵守规章制度。
2. 完善安全生产文化建设，加强员工培训，提高员工的安全意识和责任感。
3. 建立健全安全检查和隐患排查制度，及时发现和解决安全隐患。
四、安全教育培训和技能提升。
1. 加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
2. 定期组织安全技能培训，提高员工的安全技能水平。
3. 鼓励员工参加安全演练和应急演练，增强应变能力。
五、事故处理和事后反馈。
1. 建立健全事故处理和应急预案，及时处理事故。
2. 及时对事故进行调查和分析，提出问题及时反馈给相关部门。
3. 加强对事故的警示教育，防止类似事故再次发生。
六、安全生产绩效考评和奖惩制度。
1. 建立安全生产绩效考核制度，定期评估企业的安全生产工作。
2. 根据绩效考评结果，对进行奖励或处罚，激励安全工作的开展。
3. 加强对安全工作的宣传和宣传，倡导全员参与，共同维护安全环境。
以上是关于安全生产考核的主要要点。
企业在进行安全生产考核时，应综合考虑以上各个方面，确保企业安全生产工作的全面展开。
只有不断强化安全意识，落实安全责任，才能有效预防和控制事故的发生，保障员工的身体健康和企业的可持续发展。
通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点
附件：通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点1 通信工程施工企业主要负责人（A类）1.1 安全生产知识考核要点1.1.1 国家有关安全生产的方针政策、法律法规以及部门规章、标准规范等。
1.1.2 通信工程施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 施工起重机械、临时用电设施、出入通道口、孔洞口、人井口、铁塔底部、有害气体和液体存放处、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 通信工程典型事故案例分析。
1.2 安全生产管理能力考核要点1.2.1 贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准规范等情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
项目负责人安全生产管理能力考核要点包括
项目负责人安全生产管理能力考核要点包括
以下几个方面：
1. 安全生产法律法规和标准：熟悉国家安全生产法律法规及相关标准，掌握企业安全生产管理的要求和流程。
2. 安全生产组织管理能力：能够组织制定企业安全生产制度、规章制度和流程文件，推进安全文化建设和宣传培训等。
3. 安全行为管理能力：具备安全风险识别和预防能力，能够监督执行安全生产规定，落实安全措施和整改措施。
4. 安全事件应急管理能力：具备应对突发安全事件的能力，能够迅速组织人员应急处置，并做好后续事故调查及整改工作。
5. 安全生产监督检查能力：具备对现场安全生产情况进行监督检查和评估的能力，对存在的安全隐患及时发现并提出改进措施。
6. 安全风险评估能力：掌握安全风险评估的方法和技能，能够对企业的安全生产风险进行评估和分析，并提出综合性的风险控制措施。
安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核
安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核嘿，朋友们！咱今天来聊聊安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核这档子事儿。
你说这安全生产像啥？就好比是咱家里的顶梁柱呀！要是这柱子不结实，那房子还不得摇摇欲坠啊！安全生产不就是这样嘛，要是没搞好，那后果可不堪设想。
咱先说说这安全生产知识。
这可不是死记硬背就行的呀，得真的理解透了。
就好比学骑自行车，光知道理论可不行，得亲自上去骑一骑，摔几跤，才能真正掌握平衡的技巧。
安全生产知识也是一样，那些规章制度、操作流程啥的，得在实际工作中去体会，去运用。
你说要是连个灭火器咋用都不知道，那遇到小火苗还不得干瞪眼啊！再讲讲这管理能力。
这就像是一个乐队的指挥家，得让每个人都在自己的位置上发挥出最大的作用。
你得能看出谁在偷懒，谁在认真干活，还得能及时调整策略，应对各种突发情况。
这可不是一般人能干的活儿呀！要是指挥得乱七八糟，那整个乐队不就乱套了嘛。
咱就拿那些个不注意安全生产的例子来说吧。
有的工人为了图省事，不戴安全帽就上工地，嘿，你说这不是拿自己的脑袋开玩笑嘛！还有的机器该保养的时候不保养，结果关键时刻掉链子，这不就耽误事儿了嘛！这就好像你明知道自己的车该加油了，还硬要开，那不抛锚才怪呢！安全生产管理人员可得瞪大了眼睛，不能放过任何一个小细节。
要像个侦探一样，从蛛丝马迹中发现问题。
而且还得有耐心，不能三天打鱼两天晒网。
这可不是一朝一夕就能做好的事儿，得长期坚持，就跟锻炼身体一样，一天不练就觉得浑身不得劲儿。
你想想，要是因为咱的疏忽，导致了事故的发生，那咱心里能好受吗？那些受伤的工人，他们的家人得多伤心啊！咱可不能当这个罪人呐！所以说，这安全生产管理人员的责任重大得很呐！咱再说说考核这事儿。
这可不是走走过场，是真刀真枪地检验咱的本事呢！就跟考试一样，平时不努力，临时抱佛脚可不行。
得踏踏实实地学习，积累经验。
朋友们，安全生产可不是小事儿啊！咱可不能马虎大意。
让我们一起努力，把安全生产这根弦绷得紧紧的，为了自己，为了家人，也为了大家的幸福！难道我们不应该这样做吗？。
安全生产知识与管理能力考核合格证
安全生产知识与管理能力考核合格证安全生产是企业发展的保障和员工生存的基础，也是社会稳定和可持续发展的重要环节。
为了确保企业在日常生产经营过程中能够有效预防事故、控制风险，并提高安全管理能力，安全生产知识与管理能力考核合格证应运而生。
一、安全知识考核安全知识是安全生产的基础，只有具备必要的安全知识，才能够在面临危险和风险时做出正确的判断和决策。
在安全知识考核中，考生需要掌握以下内容：1. 安全生产的基本法律法规：了解国家关于安全生产的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产总则》等，以及针对特定行业的相关规章制度。
2. 安全生产管理体系：掌握企业建立和实施安全管理体系的要求和标准，了解管理体系的组成部分及其功能。
3. 风险评估与预防控制：学习常见的风险评估方法和预防控制措施，能够识别、评估和避免各类风险。
4. 安全事故应急处理：了解应急处理的原则和步骤，学会制定应急预案，能够在事故发生时迅速、有效地应对。
5. 安全生产技术措施：熟悉各类安全设备和安全措施的使用方法和操作要求，包括防护设施、自动化控制系统等。
二、安全管理能力考核安全管理能力是企业安全生产的核心能力之一，是企业保证安全生产的基石。
在安全管理能力考核中，考生需要展示以下能力：1. 安全生产计划制定：能够制定符合企业实际情况的安全生产计划，明确安全目标和任务，合理安排资源和时间，确保计划的可行性和有效性。
2. 安全隐患排查与整改：具备隐患排查能力，能够识别潜在的安全隐患，并及时制定整改方案，跟踪整改过程，确保隐患得到及时解决。
3. 安全培训和教育：具备组织开展安全培训和教育的能力，能够根据员工的具体岗位和工作内容，制定相应的培训计划和教材，提高员工的安全意识和技能。
4. 事故调查与分析：能够对事故进行调查和分析，查找事故的根本原因和管理漏洞，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
5. 安全绩效评价：能够定期对企业的安全绩效进行评估和分析，识别优势和不足，并提出改进建议，推动企业持续改进和发展。
公司安全生产管理考核细则（5篇）
公司安全生产管理考核细则总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。
安全生产管理方针“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理目标：①生产事故轻伤率≤____‰、重伤率____0、死亡率____0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>____%；⑤尘毒噪检测合格率>____%;⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率____%；⑦全年无重大环境污染事故。
考核办法1安全办公会管理规定公司安委会每季度召开会议、安全管理部、生产部召开每月安全例会，车间每周安全生产会议；确实做好公司员工的三级教育培训；公司员工要按时参加每月安全例会及每周安全生产会议。
有下列情况者,处罚公司相关人员____元。
____公司相关责任人每月不开安委会会议、安全例会及每周安全生产会议，或开展不彻底，不按要求开展周一安全教育活动,或弄虚作假，敷衍了事的；____公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议或无故中途退场的；____公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议迟到、早退的；____公司相关人员无故不参加公司组织的安全生产大检查,或无故中途退场的；____公司员工不认真学习参与危险预知活动的；1.6未对公司新进员工进行安全教育,无记录的，公司制度传达、落实、执行不到位。
2安全隐患整改规定公司各部门必须对安全管理部、生产部所下发的安全隐患整改通知进行认真整改,有下列行为者,处罚该部门第一责任人____元,处罚车间负责人____元；2.1对日常安全检查提出的问题未进行及时整改,处罚该车间第一责任人____元；对再次提出仍未整改的,处罚车间第一责任人____元，处罚该部门主管____元；对多次提出仍未整改的,处罚车间第一责任人____元，处罚该部门主管____元；2.2对综合安全大检查和各专项安全检查下发的安全隐患整改通知单未按要求进行整改的,处罚第一责任人____元,处罚该部门主管____元；对多次提出乃未整改的，加大处罚。
企业主要负责人安全生产管理能力考核要点包括
企业主要负责人安全生产管理能力考核要点包括企业主要负责人安全生产管理能力考核要点安全生产是企业发展的重要保障，而企业主要负责人的安全生产管理能力至关重要。
下面将从准备阶段、组织实施阶段和应急处理阶段三个方面，详细介绍企业主要负责人安全生产管理能力的考核要点。
一、准备阶段1.完善安全生产管理体系：主要负责人需建立和完善适应企业实际的安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、组织编制安全生产方案，明确安全责任、权限和工作要求。
2.建立健全安全生产组织架构：主要负责人需要合理划分安全职责，明确每个岗位的安全职责和权限，建立健全安全生产组织架构，确保安全生产工作的顺利进行。
3.开展安全生产培训与教育：主要负责人应组织开展安全生产培训与教育活动，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，切实增强员工的安全生产意识，保障企业安全生产。
二、组织实施阶段1.落实安全法规政策：主要负责人要深入了解并熟悉国家和地方的安全生产法规政策，确保企业安全生产与法律法规相符合。
同时，要制定相应的安全生产管理制度，确保其操作性和有效性。
2.建立健全安全生产监管体系：主要负责人需要制定并严格执行安全生产监管措施，开展安全隐患排查和整改，保障员工的生命财产安全。
3.强化安全生产责任意识：主要负责人要履行职责，加强对安全生产的执法检查，确保安全生产规章制度的执行，严肃处理安全责任违法行为，减少事故发生。
4.构建安全文化氛围：主要负责人需将安全纳入企业文化建设之中，加强安全知识的普及，提高员工的安全素养和责任感，形成全员参与安全生产的氛围。
三、应急处理阶段1.制定应急预案：主要负责人需要根据企业特点和风险分析，制定科学合理的应急预案，并进行演练和评估，以提高应急处理能力。
2.组织应急演练：主要负责人要经常组织应急演练，确保员工掌握应急处理技能，并对应急演练的效果进行评估和改进。
3.加强危险源监测与评估：主要负责人需建立和健全危险源监测与评估机制，及时发现和消除安全风险，确保企业安全生产的可持续发展。
安全生产管理能力考核的内容有
安全生产管理能力考核的内容有
一、安全规章制度
1、能准确理解和贯彻实施本单位的安全规章制度。
2、能够熟悉安全防范措施，并能够根据安全规章制度的要求进行安全检查和管理。
二、安全生产管理
1、了解国家安全法律、法规和政策，要求进行安全生产管理。
2、熟悉安全管理体系，了解安全管理的原则和方法，如组织机构设置、安全管理制度制定、责任追究等；
3、能够根据安全管理体系要求，对现场作业安全情况和安全设施进行检查，对发现的安全隐患及时采取有效措施；
4、能够合理制定安全管理计划和各项限制措施，对安全事故进行分析和处理，并绘制各项安全标准和指标；
5、具有一定的应急处理经验，能够处理安全事故和应急事件，并从中吸取教训。
三、安全培训
1、能够按照安全规章制度，组织安全培训，推动企业安全文化建设；
2、能够编制安全培训计划，并根据需要及时更新；
3、能够组织定期安全技能培训，提高员工安全技能；
4、能够按照公司的安全管理要求组织安全管理人员培训，提高安全管理水平；
5、能够按照安全要求组织紧急联系人培训，提高紧急应急能力。
四、安全检查
1、能够及时开展安全检查，把握安全管理活动，发现安全隐患并及时采取有效措施；
2、能够对安全设施进行检查，发现安全隐患，并及时作出解决方案；
3、能够发现作业中的安全隐患，并采取有效措施；
4、能够组织安全检查，按照规定的流程制定各项检查报告；
5、能够开展安全检查，把握安全管理活动，发现安全隐患并及时采取有效措施。
安全生产知识和管理能力考核
安全生产知识和管理能力考核我们必须经常对安全生产知识和管理能力进行考核，以确保工作场所环境安全。
考核能够衡量组织的安全水平，并及时发现和解决安全问题。
安全生产知识考核主要是考核生产员工的安全文明知识，如法规、操作规程、技术要求等。
管理能力考核则是对安全管理责任体系的检查，主要是考察企业的安全管理是否切实落实，并检查安全设施是否完好有效。
因此，进行安全生产知识和管理能力考核，是为了确保安全管理得到科学化、规范化的指导，有效减少和预防安全事故的发生。
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附件1安全生产考核要点1 建筑施工企业主要负责人（A类）1.1 安全生产知识考核要点1.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
1.1.2 建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2 安全生产管理能力考核要点1.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，组织、指挥预案演练情况。
1.2.10 发生事故后，组织救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理情况。
1.2.11 安全生产业绩：自考核之日，是否存在下列情形之一：（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工一般或较大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满五年或者受处分之日起不满五年的；（2）未履行安全生产职责，对发生的建筑施工重大或特别重大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分的；（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
1.3 考核内容与方式1.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
1.3.2 安全生产知识考试采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。
其中，法律法规占50%，安全管理占40%，土建综合安全技术占6%，机械设备安全技术占4%。
1.3.3 安全生产管理能力考核（1）申请考核时，施工企业结合工作实际，对安全生产实际工作能力和安全生产业绩进行初步考核；（2）受理企业申报后，建设主管部门结合日常监督管理和信用档案记录情况，对实际安全生产管理工作情况和安全生产业绩进行考核。
1.3.4 安全生产管理实际能力考核施工现场实地或模拟施工现场，采用现场实操和口头陈述方式，考核查找存在的管理缺陷、事故隐患和处理紧急情况等实际工作能力。
2 建筑施工企业项目负责人（B类）2.1 安全生产知识考核要点2.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
2.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
2.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
2.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
2.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
2.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
2.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
2.1.8 场地管理与文明施工。
2.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、起重吊装工程，以及建筑起重与升降机械设备使用、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。
2.1.10 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
2.1.11 国内外安全生产管理经验。
2.1.12 典型事故案例分析。
2.2 安全生产管理能力考核要点2.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
2.2.2 组织和督促本工程项目安全生产工作，落实本单位安全生产责任制和安全生产管理制度情况。
2.2.3 保证工程项目安全防护和文明施工资金投入，以及为作业人员提供劳动保护用具和生产、生活环境情况。
2.2.4 建立工程项目安全生产保证体系、明确项目管理人员安全职责，明确建设、承包等各方安全生产责任，以及领导带班值班情况。
2.2.5 根据工程的特点和施工进度，组织制定安全施工措施和落实安全技术交底情况。
2.2.6 落实本单位的安全培训教育制度，创建项目工地农民工业余学校，组织岗前和班前安全生产教育情况。
2.2.7 组织工程项目开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
2.2.8 按照《建筑施工安全检查标准》检查施工现场安全生产达标情况，以及开展安全标准化和考评情况。
2.2.9 落实施工现场消防安全制度，配备消防器材、设施情况。
2.2.10 按照本单位或总承包单位制订的施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备并组织演练等情况。
2.2.11 发生事故后，组织救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理情况。
2.2.12 安全生产业绩：自考核之日，是否存在下列情形之一：（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工一般或较大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满五年或者受处分之日起不满五年的；（2）未履行安全生产职责，对发生的建筑施工重大或特别重大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分的；（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
2.3 考核内容与方式2.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
2.3.2 安全生产知识考试采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。
其中，法律法规占30%，安全管理占40%，土建综合安全技术占18%，机械设备安全技术占12%。
2.3.3 安全生产管理能力考核同1.3.3内容。
2.3.4 安全生产管理实际能力考核同1.3.4内容。
3 建筑施工企业机械类专职安全生产管理人员（C1类）3.1 安全生产知识考核要点3.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范。
3.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
3.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
3.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
3.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
3.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
3.1.7 施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
3.1.8 场地管理与文明施工。
3.1.9 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
3.1.10 起重吊装、土方与筑路机械、建筑起重与升降机械设备，以及混凝土、木工、钢筋和桩工机械等安全技术要点。
3.1.11 国内外安全生产管理经验。
3.1.12 机械类典型事故案例分析。
3.2 安全生产管理能力考核要点3.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范情况。
3.2.2 对施工现场进行检查、巡查，查处建筑起重机械、升降设备、施工机械机具等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况。
3.2.3 发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告以及消除隐患情况。
3.2.4 制止现场相关专业违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况。
3.2.5 监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行情况，督促安全技术资料的整理、归档情况。
3.2.6 检查相关专业作业人员安全教育培训和持证上岗情况。
3.2.7 发生事故后，参加抢救、救护和及时如实报告事故、积极配合事故的调查处理情况。
3.2.8 安全生产业绩：自考核之日起，是否存在下列情形之一：（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满三年或者受处分之日起不满三年的；（2）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；（3）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
3.3 考核内容与方式3.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
3.3.2 安全生产知识考试采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。
其中，法律法规占20%，安全管理占40%，机械设备安全技术占40%。
3.3.3 安全生产管理能力考核同1.3.3内容。
3.3.4 安全生产管理实际能力考核同1.3.4内容。
4建筑施工企业土建类专职安全生产管理人员（C2类）4.1 安全生产知识考核要点4.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
4.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
4.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
4.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
4.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
4.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
4.1.7 施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
4.1.8 场地管理与文明施工。
4.1.9 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
4.1.10 模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。