值班工作要求及流程
值班备勤人员职责和工作流程
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值班工作要求及流程
xxxxx调休期间值班要求1、组织纪律：所有值班同志均依照正常上班时间上下班，一天两签到（群视频签到）、带班领导每天两查岗、不准请假，但允许调班，所有值班同志均需按照带班领导要求完成本职工作。
暑期各项违纪处罚均按照正常工作日三倍进行,处罚以值班表上的人员为准。
2、设备保管：各值班小组负责保管各自工作设备，每组组长负责制定设备保管、使用、保养、交接班办法。
若出现人为埙坏，照价赔赏。
3、大型外拍活动：由带班领导根据外拍任务情况安排当天值班同志参加外拍，任何同志不得以任何理由拒绝此项工作，外拍情况在当天工作日志中要有详细记录，上班后，所有调休期间外拍同志在后期外拍中轮空。
4、新闻配音：新闻配音以综合组同志为主、其他从事过配音的同志为辅，若值班人员中无配音人员，由带班领导上报一把手解决。
5、值班交接：带班领导必须实行值班交接，值班同志因工作需要也要做好工作交接。
6、新闻采访：当天的新闻，原则上当天制作发布，若确有原因不能当天制作发布的，由值班人员负责安排顺延，采编人员做好交接。
并告知带班领导。
7、信息推送：每周四市直一幼微信由发布组负责推送。
登封教育推送容包含：头条+教育动态+校园+其它+医疗养生等。
8、值班同志依照规定下班前做好卫生打扫工作，带班领导进行督查，值班同志注意保持。
9、调休期间单位全体人员及班子成员要24小时保持通讯工具畅通。
单位人员外出三天以上的（含三天）需向单位一把手报批。
10、值班每天下班前，检查设备安全、关闭设备及门窗，并向综合组报送当天工作情况并记入当天日志。
11、所有今天公布的值班要求、各组的职责和流程及调休值班表不在打印，由办公室负责发到单位2个群，全体人员收藏全部容并截图上发至单位微信群。
办公室进行统计、汇总、公布。
带班领导工作职责及工作流程一、工作职责1、统筹安排、督查当天单位各项工作顺利进行。
2、夜间值班，承上启下，做好各项工作衔接。
3、审核当天微信发布容，没有特殊原因按规定时间发布。
值班人员工作要求[共五篇]
![值班人员工作要求[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7dcc7e0d2379168884868762caaedd3383c4b578.png)
值班人员工作要求[共五篇]
假期值班人员值班要求：
①、值班期间，值班人员及值班领导要保持通讯工具处于24小时开机状态，确保联系通畅，值班领导在
值班期间，负责做好检查工作，并保证在工厂市区周边，当碰到紧急情况须本人到场处理时，要求在做好
应急处理的前提下2小时内到达事发地点。
②、值班人员在春节放假值班期间时间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，值班期间严禁在公司内
使用明火及电炉等大功率电器，并认真做好公司的防火、防盗及安全保卫工作
③、值班人员要坚守岗位，不能无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人替岗，值班
人员必须每隔半小时打一次卡，每班值班结束后需填写值班记录表并转交下一位值班人员，人事行政部节
后负责对值班表的统计及检查。
④、值班期间，值班人员要认真做好安全监控工作，预防各类事故和事件的发生，发现问题及时报告。
当
遇到自行不能解决或紧急情况、重大事件，要求事发10分钟内《值班表》安排联系值班领导，并做好临
时处理措施、积极处置。
⑤、值班人员要做好值班记录、书报接收、文件、快递签收等工作，遇到重要事情记载入《值班记录表》，
并做好交接班等有关工作。
⑥、值班人员要负责做好公司花草树木的养护及鱼类的喂养工作。
值班工作规划流程
一、引言值班工作是组织运行中不可或缺的一环，它能够确保组织的正常运转，提高工作效率，确保安全稳定。
为了使值班工作更加有序、高效，特制定以下值班工作规划流程。
二、值班工作规划流程1. 值班人员选拔与培训（1）选拔原则：根据岗位需求，选拔具备责任心、沟通能力、应急处理能力等综合素质的员工担任值班工作。
（2）培训内容：值班工作职责、工作流程、应急预案、相关法律法规等。
2. 值班时间安排（1）根据组织需求，合理制定值班时间表，确保值班工作覆盖全天候。
（2）值班时间表应提前通知到值班人员，并留有备用人员。
3. 值班工作职责（1）接收、处理各类信息，确保信息畅通。
（2）解答、协调、解决值班期间遇到的问题。
（3）监控组织运行情况，发现异常情况及时上报。
（4）做好值班记录，确保值班工作可追溯。
4. 值班工作流程（1）值班人员按时到岗，签到并领取值班物品。
（2）了解值班期间组织运行情况，关注重要事项。
（3）接听电话、接收邮件、处理突发事件，确保信息畅通。
（4）做好值班记录，及时反馈问题。
（5）值班结束前，整理值班物品，做好交接工作。
5. 值班人员考核与评价（1）定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班工作态度、业务能力、应急处理能力等。
（2）根据考核结果，对值班人员进行奖惩，激励优秀员工，提升整体值班水平。
6. 应急预案（1）制定各类应急预案，包括自然灾害、安全事故、突发事件等。
（2）组织值班人员进行应急演练，提高应急处置能力。
（3）值班期间，发现紧急情况，立即启动应急预案，确保组织安全稳定。
三、总结值班工作规划流程的制定，有助于提高值班工作的效率，确保组织正常运行。
在实际工作中，应根据组织需求不断优化流程，提高值班人员的综合素质，为组织的发展贡献力量。
节日值班工作要求
节日值班工作要求节日值班工作是指在传统节日期间，为了保障社会的正常运转，相关部门需要安排人员进行值班工作。
这是一项重要的工作，要求值班人员具备一定的专业知识和技能，能够应对各种突发情况，确保社会秩序和公共安全。
本文将介绍节日值班工作的要求和注意事项。
一、值班人员要具备的基本素质1.责任心强：值班人员要有强烈的责任心和使命感，意识到自己的工作关系到社会大局和公众的利益，要时刻保持警惕，及时发现和处理各种突发事件。
2.专业知识：不同部门的值班人员要具备相应的专业知识，能够熟练操作相关设备和工具，掌握应急处理的技巧和方法，以应对各种突发情况。
3.团队合作能力：值班工作通常需要多人合作完成，值班人员要具备良好的团队合作能力，能够与他人协作，高效地完成工作任务。
4.应变能力：值班人员要具备较强的应变能力，能够迅速做出决策和应对各种突发情况，保证工作的顺利进行。
5.沟通能力：值班人员需要与上级、同事和其他相关人员进行有效的沟通，及时传递信息，协调工作进展。
二、值班工作的具体要求1.熟悉工作流程：值班人员要熟悉自己所在部门的工作流程和操作规范，了解各项工作的具体要求和流程，以便能够高效地处理各种工作任务。
2.保持警惕：值班人员要时刻保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告上级，并采取合适的措施进行处置。
3.遵守纪律：值班人员要严格遵守相关纪律和规章制度，遵循工作流程，不得擅自行动或违反规定。
4.掌握应急处理技能：值班人员要掌握基本的急救和应急处理技能，能够在突发情况下迅速做出正确的判断和处理，保证人员安全和事态控制。
5.保密工作：值班期间，值班人员可能接触到一些敏感信息，要严格遵守保密规定，不得泄露相关信息，确保信息安全。
6.记录和报告：值班人员要做好相关工作的记录和报告，及时向上级汇报工作进展和情况变化，确保信息畅通。
三、节日值班工作的注意事项1.健康安全：值班人员要注意自身健康安全，合理安排工作和休息时间，保持良好的作息习惯，避免疲劳工作。
安保人员值日管理制度及流程
一、目的为了加强公司安保队伍的管理，保障公司正常工作秩序，确保公司人员、财产、治安和消防安全，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有安保人员。
三、岗位职责1. 保安队长：负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时报告上级主管，传达、落实上级命令。
2. 保安员：负责公司内部的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、监控等。
四、值日管理制度1. 值日安排：安保人员实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00）。
每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。
2. 值日内容：（1）门卫岗：负责公司大门的出入管理，检查人员、车辆和物品的通行，做好登记工作。
（2）巡逻岗：负责公司内部各区域的巡逻，发现可疑情况及时上报，确保公司内部安全。
（3）监控岗：负责公司监控系统的维护和监控，发现异常情况及时上报。
3. 交接班制度：（1）值班人员需提前5分钟到达工作岗位，做好交接班前的准备工作。
（2）交接班时，值班人员需向接班人员详细汇报当班期间的工作情况，包括重要事件、发现的问题等。
（3）接班人员需认真听取值班人员的汇报，并对工作情况进行确认。
4. 工作记录：（1）值班人员需做好工作记录，包括当班时间、工作内容、发现的问题等。
（2）工作记录需及时上报给行政部，以便进行监督和考核。
五、值日流程1. 早晨上班前：（1）提前到达工作岗位，做好准备工作。
（2）检查门禁系统、监控设备等是否正常运行。
2. 上班时间：（1）门卫岗：严格执行出入管理制度，做好登记工作。
（2）巡逻岗：按照巡逻路线进行巡逻，发现可疑情况及时上报。
（3）监控岗：对监控画面进行实时监控，发现异常情况及时上报。
3. 午休时间：（1）值班人员需保持通讯畅通，随时应对突发事件。
（2）接班人员需提前到达工作岗位，做好接班准备工作。
4. 下班时间：（1）值班人员需做好工作总结，向接班人员汇报。
值班工作管理要求及制度(精选10篇)
值班工作管理要求及制度（精选10篇）关于值班的工作管理要求及制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能，关于值班工作的管理要求及制度有哪些呢？下面是小编整理的关于值班工作管理要求及制度的内容，欢迎阅读借鉴！值班工作管理要求及制度【篇1】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。
值班管理制度。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。
夜班午时五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
值班管理制度。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
值班工作人员的职责和要求（5篇）
值班工作人员的职责和要求一、值班人员的工作职责1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司办公区域和其他区域的门；关闭不需要的电源；关好水龙龙头等，消除一切隐患。
确保公司的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作，预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。
全天____小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载，做好交接班等有关工作5.要坚守岗位，不得擅离职守。
要提高警惕，做好办公区域的安全保卫工作，做好值班期间的工作。
有重大问题必须及时向上级领导报告。
违反值班制度，视情节追究相关责任。
6.值班人员要负责公司安全及各自办公区域卫生工作，完成领导交办的其他工作。
二、值班要求1.值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水点安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严谨饮酒、赌博等行为，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查(每日上午下午最少各一次)。
5.常规的安全巡逻检查不可少，放假以后，值班人员应该定时巡逻，查看周围情况，如果发现不安全的因素应该立即排除，巡逻最好两人以上一起参加，这样可以取保安全。
6.注意防火安全，特别是在节假日期间燃放爆竹烟花的比较多，安全事故隐患比较多，要备好防火用的工具，不能粗心大意。
7.不得擅自动用公司财务及损坏公司各种办公设备。
值班工作人员的职责和要求（2）可以根据具体的工作环境和岗位有所不同，但一般来说，以下是一些通用的职责和要求：职责：1. 进行巡逻和监控，确保安全和保护财产。
2. 处理紧急情况和紧急呼叫，如火警、突发事件等。
3. 提供信息和指导服务，回答来访者的问题和需求。
值班工作方案
值班工作方案第1篇值班工作方案一、方案背景为加强组织管理，确保工作连续性和应急处理能力，提高组织运行效率，特制定本值班工作方案。
二、工作目标1. 确保值班期间各项工作正常运行，及时处理各类紧急事项。
2. 提高值班人员的工作能力和责任心，为组织发展提供有力支持。
三、值班安排1. 值班人员：从各部门选拔业务熟练、责任心强的员工担任值班人员。
2. 值班周期：实行周值班制度，每周一至周五为正常值班时间，周六、周日及法定节假日根据实际情况安排值班。
3. 值班时间：每日8:30-17:30，午休时间为12:00-13:30。
四、工作内容1. 接听电话，记录重要信息，及时转达相关领导和部门。
2. 处理值班期间收到的文件、资料，确保及时、准确地送达相关领导和部门。
3. 对值班期间发生的紧急事项进行初步判断，并按照相关规定及时报告、处理。
4. 协助各部门处理突发事件，确保组织运行稳定。
5. 完成领导交办的其他工作。
五、工作要求1. 值班人员应具备良好的业务素质和责任心，熟悉组织的基本情况，了解各部门的职责范围。
2. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达信息。
4. 值班人员应认真履行职责，对值班期间的工作内容进行详细记录，并于交接班时做好交接工作。
六、值班人员选拔与培训1. 各部门根据工作需要，推荐符合条件的员工参加值班工作。
2. 组织人事部门对推荐人员进行审核，确定值班人员名单。
3. 组织开展值班人员培训，使其掌握值班工作要求、流程和相关规定。
七、值班考核与激励1. 建立值班考核制度，对值班人员的业务能力、工作态度、值班效果等方面进行定期考核。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，提高值班人员的工作积极性。
3. 对考核不合格的值班人员，及时进行指导和培训，必要时进行调整。
八、工作总结与改进1. 值班人员应定期对值班工作情况进行总结，提出存在的问题和建议。
简述值班员的岗位作业流程
简述值班员的岗位作业流程那咱就开始聊聊值班员的岗位作业流程吧。
一、上班前的准备。
值班员啊，这上班前可得好好准备准备呢。
就像咱出门要打扮得美美的或者帅帅的一样，值班员上班前要把自己的精气神提起来。
得提前了解一下当天的工作安排，看看有没有啥特殊的情况或者任务。
比如说，有没有重要的访客要来呀，有没有什么设备需要特别关注之类的。
这就好比是出门前先看看天气预报，心里有个底儿。
而且呀，要检查一下自己工作需要用到的东西有没有带齐。
像值班记录的本子啦，要是忘了带，那可就像出门忘带手机一样抓瞎。
还有各种钥匙，那可是开启不同区域或者设备的“小宝贝”，少了哪个都不行。
再看看通讯设备是不是好用，万一有个紧急情况，联系不上人，那可就麻烦大了。
二、到岗后的工作。
然后呢，就开始和上一个班次的值班员交接工作。
这个交接可重要啦，就像是接力赛一样，得把接力棒稳稳地接过来。
上一个班次有啥事情没做完的，得搞清楚；有没有什么特殊的注意事项，也得记在心里。
这时候可不能马虎，要是漏了啥重要信息，就像接力赛掉棒了一样，会影响整个工作的进展呢。
接下来就是正常的值班工作啦。
要时刻关注各种设备的运行状态，这就像照看自己的小宠物一样，得小心翼翼的。
要是设备出了点小毛病，要赶紧想办法解决，或者通知相关的维修人员。
而且要随时接听电话，不管是同事打来的，还是外面的人打来的，都得客客气气的。
就像对待朋友一样，热情又耐心。
三、应对突发情况。
值班员的工作可不是一帆风顺的，有时候会遇到突发情况。
比如说突然停电了，这时候可不能慌。
值班员得像个小英雄一样站出来，先去查看一下是局部停电还是大面积停电。
如果是局部的，看看是不是哪个设备短路了之类的；要是大面积的，就得赶紧联系电力部门，同时安抚周围的人，告诉大家不要着急，会尽快解决的。
再比如说，要是有人员发生了意外，值班员也要第一时间做出反应。
赶紧看看受伤的人严不严重，要是严重的话，马上拨打急救电话，然后在等待的过程中，尽量做一些简单的急救措施。
领导值班职责及要求范文（五篇）
领导值班职责及要求范文作为一名领导，在值班期间，职责和要求是非常重要的，以确保组织的正常运转和顺利的工作流程。
以下是一份领导值班职责及要求的范文。
一、职责：1. 确保值班期间组织的安全和安全。
这包括监控和管理安全设备，如监控摄像头、火警报警器等，确保它们的正常工作，并及时响应紧急情况。
2. 保持良好的工作秩序和纪律。
领导应确保员工按照规定的工作流程和标准操作程序进行工作，并监督员工的工作质量和效率。
3. 管理并解决员工之间的冲突和问题。
领导应随时准备处理员工之间的纠纷和问题，并采取适当的行动解决它们，以确保工作氛围积极和和谐。
4. 监控和管理组织的运营状况。
领导应及时掌握组织的运营情况，如销售额、库存量等，并提出相应的改进方案和策略。
5. 处理紧急事务和突发情况。
领导需要具备应对突发情况的能力，如火灾、意外事故等，并采取适当的措施以保护员工和财产的安全。
二、要求：1. 具备良好的沟通和协调能力。
领导需要与员工和其他相关方保持良好的沟通，并能够协调不同部门之间的工作。
2. 熟悉组织内部的流程和规定。
领导需要熟悉组织的运营流程和规定，并能够根据需要进行调整和改进。
3. 具备良好的团队合作精神。
领导需要激励团队成员，培养团队精神和合作意识，以达到共同的目标。
4. 具备解决问题的能力。
领导需要能够迅速分析和解决问题，采取适当的措施以应对挑战。
5. 熟练使用办公软件和设备。
领导需要熟练掌握办公软件和设备的使用，以便更好地管理和组织工作。
总之，领导作为组织的核心和决策者，在值班期间需要具备一定的职责和要求。
只有具备专业知识和素质，才能够有效地管理和组织工作，确保组织的正常运转和顺利的工作流程。
领导值班职责及要求范文（二）1、严格遵守值班时间，监督检查值班教师到岗情况。
2、值班工作实行当班值领导负责制，严禁有下列情形发生：(1)擅自离岗或出现空岗。
(2)在岗但工作失职造成园卫生差、不稳定事件发生等不良后果。
(3)遇事既不处理也不汇报。
部门值班值守工作要求
部门值班值守工作要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门值班值守是组织机构中非常重要的一项工作，它不仅关乎到整个部门的运转和安全，也直接关系到员工和单位的利益。
为了确保部门值班值守工作的顺利进行，提高工作效率和防范各种风险，以下是一些部门值班值守工作要求的具体内容。
一、值班表的制作和安排1. 保障值班人员的数量充足，要求每班次都有足够的人员进行值班，保障部门的正常运转。
2. 值班表要提前合理制定，确保每位员工都知道自己的值班时间和任务，避免出现混乱和漏班现象。
3. 值班表要公开透明，员工可以随时查看，确保每位员工都按时到岗值班。
二、值班人员的基本要求1. 值班人员要具备基本的专业知识和技能，能够胜任自己的工作内容。
2. 值班人员要具备应急处理能力，能够在突发情况下迅速做出反应并妥善处理。
3. 值班人员要有良好的沟通能力和团队协作意识，能够和同事、领导以及其他部门紧密配合。
三、值班工作内容1. 值班人员在值班期间要认真履行职责，保持警觉，随时关注部门的安全情况和运行状态。
2. 值班人员要按照工作要求，及时完成各项工作任务和记录，确保信息的准确和完整。
3. 值班人员要定期巡查设备和场所，确保设备正常运行，防止事故的发生。
四、值班纪律和规范1. 值班人员要遵守规章制度，不得违规操作，保持纪律性和执行力。
2. 值班人员要遵守值班纪律，不得擅离岗位，不得私放请假，确保值班不留死角。
3. 值班人员要时刻保持清醒头脑，不能疲劳驾驶或者过度饮酒，以免影响值班工作的质量。
五、值班工作的记录和总结1. 值班人员要认真填写值班记录表，记录值班期间发生的各类情况和工作内容，便于后续的追溯和总结。
2. 值班人员要及时向上级领导汇报工作情况，及时反馈问题和建议，提出改进措施。
3. 值班工作结束后要进行总结，分析工作中存在的问题和不足，及时进行改进，提升工作质量和效率。
总之，部门值班值守工作要求阐述了值班人员的基本要求、工作内容和纪律规范，通过严格执行这些要求，不仅可以提高部门的工作效率和安全性，还可以保障员工和单位的利益。
医院行政值班制度及流程
医院行政值班制度及流程2、及时传达院党支部的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党支部反映。
并注意收集职工对执行院党支部决定的`反应情况。
4、负责召集院党支部会议等，并做好会议记录，督促检查会议、决议的执行情况。
5、负责拟订院党支部的工作计划、总结，草拟院党支部领导交办的各种文件，负责院党支部公文的核稿和催办，并及时上报下发。
6、按照党支部公函的处理程序，做好党支部文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密工作。
一、院总值班由院领导、职能科室有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
二、值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
三、值班期间要负责检查夜间工作人员的'工作情况。
四、值班人员要严格坚守工作岗位，定时巡视病房。
五、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。
六、做好值班记录，于第二日上班后向院办公室交班，简要通报值班情况，并由院办负责安排当日值班人员。
七、值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。
八、如有急症手术值班人员负责协调通知麻醉人员。
八、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。
九、每班交班前，清扫室内卫生，认真做好固定资产交接班。
院长办公室负责统筹安排值班工作，负责值班室办公设备管理及工作人员值班工作教育培训。
2、协调处置值班期间接报的各类紧急事项。
3、代表院领导处置紧急重大事件，协调有关方面做好应对工作，并及时上报院领导。
4、传达院领导和上级机关领导同志的重要批示、指示和交办的工作事项，并督促落实。
5、负责信息汇总报送工作。
6、完成领导交办的其它事项。
1、值班地点：总值班室。
2、值班时段：工作日夜班17：00――次日8：00；非工作日（公休日、节假日）白班8：00――17：00，夜班17：00――8：00。
值班要求及注意事项
值班要求及注意事项一、值班要求：1.守时：准时到达值班地点，不早退、不迟到，严格按照规定的时间段值班。
2.责任心：高度重视值班工作，要有强烈的责任感，保持工作积极性和主动性。
3.专注：专心致志地完成值班任务，不随意离开值班地点，不进行与工作无关的活动。
4.交流：与同事保持良好的沟通和合作，及时汇报工作情况，交接班时要将工作情况详细记录和说明。
5.着装整洁：值班人员要保持干净整洁的仪容仪表，穿着规范，着装得体。
6.保密：严守工作机密，不得向外泄露涉及机密的信息。
7.遵守纪律：严格遵守工作纪律，不违反工作规定和制度，不擅自改变值班岗位或时间。
二、注意事项：1.了解工作内容：值班人员要了解所负责的工作内容，并掌握处理突发情况的应急措施。
2.熟悉工作环境：熟悉值班地点的设备、功能与使用方法，确保能熟练操作。
3.安全意识：要具备安全意识，特别是在高风险行业或岗位中，要严格遵守相关的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
4.防范意识：对于潜在的安全隐患要有预见性，尽量提前采取相应的防范措施，确保工作环境的安全稳定。
5.保持清醒：在值班期间不允许饮酒或吸毒，以保持清醒的头脑和敏锐的感觉。
6.值班记录：要认真做好值班记录，详细记录当天工作情况、重要事件及其处理方式等信息，以备后续参考。
7.节能环保：在值班地点要节约用电、用水、用纸，保持良好的环境卫生。
8.知识更新：定期学习和更新与值班相关的知识，了解新的技术、设备或规定，以提高自己的工作能力。
以上是关于值班要求及注意事项的一些内容，通过严格遵守要求和注意事项，可以提高工作效率，确保工作顺利进行，保证工作的安全、稳定性和规范性。
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值班要求值班要求（精选26篇）现如今，制度要求起到的作用越来越大，下面是我整理的值班要求相关内容，仅供参考，欢迎大家阅读。
值班要求篇11、执行24小时值班制度。
正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。
交接班时间：星期一至星期五为11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，节假日为早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室内进行应对面交接。
2、执行双人值班制度。
值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接班人员未到，当班人员不得离岗。
3、执行值班登记制度。
值班人员受理来电，须具体登记来电资料，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映资料。
凡交办、处理事项，须具体登记交办单位、姓名、电话、处理情景、结果及未尽事宜，并向接班同志移交清晰，确保处理事项的连续性。
值班记录做到字迹工整、精确无误。
4、执行重要大事报告制度。
值班时间接上级有关部门的会议通知或工作支配、有紧急信息或遇重大大事应准时向办事处带班领导报告、请示处理，准时上报有关材料。
5、执行值班抽查制度。
办事处带班领导应根据要求对值班情景进行抽查。
6、执行值班期间收看相关新闻制度。
仔细收看中心电视台一套《新闻联播》(19：00)、《焦点访谈》(19：38)、成都电视台《今晚8：00》(20：00)等电视新闻栏目，并做好记录、报告信息。
7、执行一般话值班制度。
接听电话、上报情景必需使用一般话，做到态度和气、语言礼貌、表述精确。
8、执行值班保密制度。
不向无关人员谈论值班情景，防止发生失泄密大事。
9、值班室设在办事处办公大楼六楼。
值班电话：xx10、爱惜公共财物，值班交接时，要清点检查公共财物及办公用品状况，如有损坏照价赔偿。
11、当班期间不准饮酒、不准会客、不准容留与值班工作无关的人，违者按违反机关劳动纪律处理，情节严峻的要根据相关规定追究职责。
值班要求篇2为节假日期间正常营业，准时处理各种突发大事，浴场建立总值班制度，由各部门经理轮番担当总值班经理。
部门值班值守工作要求
部门值班值守工作要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：作为值班人员，我们要具备丰富的专业知识和技能。
只有具备一定的业务知识和技能才能更好地履行值班职责，能够有效地处理各种突发事件。
在日常工作中，我们要不断提升自己的专业水平，多参加培训和学习，及时更新知识和技能，以便更好地应对各种复杂情况。
值班人员要具有高度的责任心和紧急处置能力。
在值班期间，我们可能会面对各种突发情况，包括火灾、事故、盗窃等，这时就需要我们迅速做出决策和处理，确保安全和秩序。
值班人员要时刻保持警惕，保持清醒头脑，及时应对各种紧急情况，确保单位的安全和正常运转。
值班人员要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在处理突发事件中，我们可能需要与其他部门或机构进行沟通配合，共同解决问题。
值班人员要善于沟通交流，做好协调工作，与他人团结合作，形成强大的战斗力，共同维护单位的安全和秩序。
值班人员要具有良好的应变能力和心理素质。
在值班期间，我们可能会遇到各种困难和挑战，这时候我们要保持冷静，不慌不乱，果断处理问题，不让情绪左右自己的思维和行为。
值班人员要具备一定的心理素质，保持乐观向上的心态，积极面对挑战，做到沉着冷静，应对万变。
值班人员要严格遵守规章制度，切实落实各项制度和要求。
只有严格执行各项规章制度，才能够确保值班工作的顺利进行，保障单位的安全和正常运转。
值班人员要严格遵守各项纪律，服从管理，严守岗位，杜绝违纪行为，确保工作的有序进行。
【部门值班值守工作要求】是非常重要的。
只有做好了值班工作，才能够保障单位的安全和正常运转，为单位的发展和稳定做出应有的贡献。
作为值班人员，我们要时刻保持警惕，保持清醒头脑，不麻痹大意，严守岗位，认真负责，为单位的安全和稳定做出应有的贡献。
【部门值班值守工作要求】不只是一份工作，更是一份责任，我们要认真对待，切实履行自己的职责，为单位的发展和稳定贡献自己的力量。
【部门值班值守工作要求】既是一项责任，更是一份使命，我们要把责任扛起来，勇于担当，为单位的安全和发展贡献自己的力量。
值班要求及注意事项
值班要求及注意事项值班要求及注意事项值班是一种责任重大的工作，需要值班人员高度的责任心和细致的工作态度。
以下是值班要求及注意事项。
值班要求：1. 准时到岗：值班人员必须按照规定的时间到达值班地点，做好交接工作。
2. 熟悉操作规程：值班人员需要熟悉相关操作规程，能够熟练运用各种设备和工具。
3. 保持专注：值班期间要保持专注，时刻关注各种可能出现的问题，及时做出处理。
4. 保持沟通：值班人员要与其他部门和值班人员保持良好的沟通，及时共享信息，协同处理问题。
5. 分配任务：根据具体工作情况，将工作任务合理分配给值班人员，确保各项工作有序进行。
6. 维护设备：值班人员需定期检查和维护相关设备，确保其正常运行，减少故障发生概率。
7. 完善记录：值班人员需认真填写相关记录，并及时进行交接，确保信息的连续性。
注意事项：1. 保持警觉：值班期间需要保持高度的警觉性，特别是在夜间或人流较少的时候，要特别注意安全防范。
2. 遵守规定：值班人员要遵守相关的规定和制度，不得私自行动或泄漏机密信息。
3. 处理突发事件：值班人员要能够迅速反应，妥善处理突发事件，并进行必要的报告和交接。
4. 处理投诉：值班人员要耐心倾听用户的投诉和问题，并积极解决，以提高客户满意度。
5. 妥善使用工具：值班人员要妥善使用各种工具，遵守使用规则，确保自身和他人的安全。
6. 保持良好形象：值班人员作为单位的形象代表，要保持良好的仪容仪表，以及礼貌待人的态度。
在值班期间，值班人员需要时刻保持高度集中的注意力，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
另外，值班人员还需要具备应急处理能力和团队合作能力，以应对各种突发情况。
只有通过认真履行值班职责，才能保障工作的安全和顺利进行。
运行值班工作管理规程
运行值班工作管理规程第一章总则第一条为规范值班工作的组织和管理，提高值班工作的效率和质量，确保单位正常运转和安全，依法制定本规程。
第二条本规程适用于所有需要值班的单位，包括但不限于企事业单位、学校、医院等。
第三条值班工作是指单位在非工作时间安排人员轮流值班，负责对单位的安全、秩序、设施设备等进行监控和管理的工作。
第四条值班工作应坚持“安全第一、服务至上”的原则，做到事前预防、事中监控、事后整改，保障单位的正常运转和员工的安全。
第五条值班工作的安排应合理科学，充分考虑人员数量和技能要求，确保值班工作的顺利开展。
第二章组织和管理第六条值班工作的组织和管理职责由单位的领导班子负责，值班工作的具体实施由安全管理部门或相关岗位负责。
第七条值班工作应遵循统一领导、分工负责、协同配合的原则，各部门要积极配合值班工作，提供所需的支持和协助。
第八条值班工作应建立健全工作制度和流程，包括但不限于班次安排、交接班手续、工作记录等，确保工作的规范有序进行。
第九条值班人员应经过专业培训和考评，掌握相应的技能和知识，提高应对突发事件的能力和水平。
第十条值班人员应具备较好的沟通能力和应变能力，能够妥善处理各类突发事件，并及时向上级报告和汇报。
第三章值班工作流程第十一条值班工作按照事前预防、事中监控、事后整改的原则进行，具体流程为：（一）事前预防：制定相应的预防措施和应急预案，进行相关设备设施的检查和维护，排除潜在安全隐患。
（二）事中监控：值班人员定时进行巡查和监控，保障单位内部的安全、秩序和设施设备的正常运行。
（三）事后整改：及时处理各类突发事件和异常情况，记录相关信息和处理过程，做好事后总结和分析，提出改进措施。
第十二条值班工作中，值班人员应及时向上级汇报工作情况，包括但不限于每次交接班、遇到重要情况等。
第十三条值班人员应按照单位的规定，做好相应的记录工作，包括但不限于作业记录、巡查记录等，确保工作过程的可追溯和规范。
第十四条值班人员在交接班时，应当仔细核对工作情况和相关设施设备的运行情况，确保交接的准确和完整。
教师值班职责及要求
教师值班职责及要求教师值班是指在特定时间段内，教师负责学校或教育机构的值班工作，确保学校正常运转以及学生的安全。
教师值班职责和要求如下：一、确保学校安全1.维护学校内外的安全秩序，负责学生在校期间的安全工作。
2.发现学生出现紧急情况时及时采取必要的救护措施，保护学生的生命安全。
二、组织管理1.负责学生入校的登记工作，确保学生进出校园的安全和秩序。
2.负责各类学生活动的组织与管理，如班级集会、早读、放学等。
三、解答疑问与支持2.协助学生处理学习和生活中的问题，提供适当的指导和建议。
四、协调与沟通1.负责学校与学生、家长之间的沟通与交流，协调解决矛盾和问题。
2.与其他教师和学校管理层密切配合，完成值班工作。
五、值班记录与汇报1.记录学生的违纪行为和突发事件，及时向校领导报告并进行相关处理。
2.对学生在校表现进行评价和记录，及时向班主任和家长进行反馈。
六、自我提升和教育改进1.持续学习和提高专业素养，不断更新教育理念和自身知识。
2.积极参加教育研讨会、学习培训课程，不断提升教育教学能力。
七、遵守工作纪律1.严格遵守学校的规章制度和教师职业道德，不得违反教育法规。
2.值班时间内，保持精力充沛，不受个人情绪影响工作。
3.值班期间，不得私自离开值班岗位，确保学校值班工作的连续性。
八、保护学生隐私1.严格保护学生的隐私，不得随意透露学生的个人信息。
2.对学生的情况和问题，以专业和尊重的态度对待，确保学生的权益。
在教师值班工作中，还有一些要求需要教师注意：1.值班教师要具备良好的团队合作和沟通能力，与其他教师密切配合，共同为学生的健康成长努力。
2.值班教师要有较强的责任心和紧急处理能力，能够在突发事件和紧急情况下冷静应对。
3.值班教师要具备较好的服务意识和亲和力，能够与学生和家长保持良好的关系，建立良好的师生沟通渠道。
4.值班教师要具备较强的解决问题的能力，能够灵活应对各类问题，尽量化解和预防问题的发生。
5.值班教师要保持良好的心态，不以权力为荣，不以权力为富，能够以积极向上的态度面对工作中的各种挑战。
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xxxxx调休期间值班要求
1、组织纪律：所有值班同志均依照正常上班时间上下班，一天两签到（群视频签到）、带班领导每天两查岗、不准请假，但允许调班，所有值班同志均需按照带班领导要求完成本职工作。
暑期各项违纪处罚均按照正常工作日三倍进行,处罚以值班表上的人员为准。
2、设备保管：各值班小组负责保管各自工作设备，每组组长负责制定设备保管、使用、保养、交接班办法。
若出现人为埙坏，照价赔赏。
3、大型外拍活动：由带班领导根据外拍任务情况安排当天值班同志参加外拍，任何同志不得以任何理由拒绝此项工作，外拍情况在当天工作日志中要有详细记录，上班后，所有调休期间外拍同志在后期外拍中轮空。
4、新闻配音：新闻配音以综合组同志为主、其他从事过配音的同志为辅，若值班人员中无配音人员，由带班领导上报一把手解决。
5、值班交接：带班领导必须实行值班交接，值班同志因工作需要也要做好工作交接。
6、新闻采访：当天的新闻，原则上当天制作发布，若确有原因不能当天制作发布的，由值班人员负责安排顺延，采编人员做好交接。
并告知带班领导。
7、信息推送：每周四市直一幼微信由发布组负责推送。
登封教育推送容包含：头条+教育动态+校园+其它+医疗养生
等。
8、值班同志依照规定下班前做好卫生打扫工作，带班领导进行督查，值班同志注意保持。
9、调休期间单位全体人员及班子成员要24小时保持通讯工具畅通。
单位人员外出三天以上的（含三天）需向单位一把手报批。
10、值班每天下班前，检查设备安全、关闭设备及门窗，并向综合组报送当天工作情况并记入当天日志。
11、所有今天公布的值班要求、各组的职责和流程及调休值班表不在打印，由办公室负责发到单位2个群，全体人员收藏全部容并截图上发至单位微信群。
办公室进行统计、汇总、公布。
带班领导工作职责及工作流程
一、工作职责
1、统筹安排、督查当天单位各项工作顺利进行。
2、夜间值班，承上启下，做好各项工作衔接。
3、审核当天微信发布容，没有特殊原因按规定时间发布。
4、负责当天应急性工作，以及安全隐患排查等突发性事件的处理。
5、审查当天工作日志，督查值班同志在岗及工作情况。
二、工作流程
提前到岗→与带班领导对接→督查到岗情况→安排当天工作→审核发布容→审核工作日志签字→夜间值班→与带班领导交接。
综合组调休期间值班人员工作职责及工作流程
一、工作职责
1、值班当天如有摄像采访，做好编辑、审核、发布工作。
2、综合组值班人员每天要及时查看办公自动化的信息，如有重要信息必须上报带班领导处。
3、综合组值班人员要把当天的日志进行填写、汇总、打印并上报带班领导签字和保存。
同时准确统计每天值班人员签到时间。
4、值班人员接听好当天的，做到上传下达，下班后安排好相关人员接听工作。
5、值班人员要审核当天发布的新闻、微信稿件容。
6、负责做好后勤工作、新闻配音、单位报材料整理上报工作。
7、综合组值班人员值班地点在单位办公室值班、值守。
二、工作流程
按时到岗（群视频签到）→查看办公自动化容并向带班领导汇报（上午）→依照带班领导安排做好相应工作→审查当天所有发布的文字容→查看办公自动化容（下午）→总结当天工作日志带班领导签字后并发布。
新闻摄影组调休期间工作职责及流程
一、工作职责
1、接到采访任务后要在第一时间按时到达指定采访地点。
并主动给活动和会议组织的领导报到，及时了解活动和会议的具体情况和材料索取工作。
2、采访要有始有终，如有特殊情况需要提前离开采访现场的，要向活动和会议组织者主要领导说明情况，并经批准后方能离开。
3、采访过程中保护和爱惜采访设备。
采访完毕后有采访人员亲自把采访设备安全放回原处，按要求完成设备交接。
4、采访人撰写的电子稿件，认真核实活动时间、地点、活动流程、领导排序、领导名字、错别字、句子语法、标题以及所有文字容等审核工作。
5、稿件审查通过后，把图片、新闻整理进行编辑，经再次审核无误，上传指定位置。
（审核容以第4条容为准）
6、确保新闻采访、编辑、制作质量。
二、工作流程
接外拍通知→领取设备→检查设备→自行或公派车辆前往采访地→与采访负责人对接→查看场地→索取资料→开始拍摄→拍摄完毕与采访负责人沟通批准后方可离开→
回单位编辑稿件、图片处理→稿件经总编室审核无误后上传至主页。
信息发布组调休期间值班人员工作职责及流程
一、工作职责
1、每天发布微信（每期包含医疗养生）
2、每天登陆后台如有学校稿件请及时审核
3、如果优秀稿件，及时上传至教育信息网
4、每天填写审核表，当天下午下班后及时交办公室存档。
5、检查安全并把情况记入当天日志，如有特殊情况，及时上报带班领导并及时处置。
二、工作流程
1、办公地点：网信办公室
2、查看后台审核、发布稿件，比较优秀的信息上传至教育网相应栏目，并把当天上传至的稿件数填入当天日志。
3、微信编辑：先由编辑人员自行审核，无误后提交二审进行审核；二审审核无误后提交三审核，三审审核无误后提交带班领导审核，带班领导签发后，编辑人员按时发到单位微信群里，10分钟后没有问题方可按时推送。
4、稿件发布和审核、微信推送完成之后查看安全情况。
5、值班人员下午下班把发布微信用的手机、充电器放到单位办公室东边办公桌右边的抽斗里，以便第二天值班人
员使用。