做勇于负责 敢于担当的好干部发言稿
青年干部敢于担当 善于作为 发言稿
青年干部敢于担当善于作为发言稿
青年是祖国的未来，民族的希望，是推动历史进程不断向前的有生力量。
当代青年身处发展的最好时期，亦肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命，新时代的青年干部要明确自身的使命与担当，以积极进取的精神风貌践行“四要”，做到与史同频、与时俱进，用青春的激情与热血书写生命的动人诗篇。
青年干部需练就过硬的素质，要坚持在学中干、干中学，学会用理论指导实践，到工作先进、成效明显的地方去学习技巧、沟通经验、总结方法；要敢于到环境复杂、矛盾尖锐的地方去破解堵点痛点、磨炼精神意志、锤炼技能本领，修炼一身能斩荆棘、能破巨浪的过硬本领；要牢固树立大局意识、服务意识，面对突发状况敢于冷静分析、从容应对、巧妙化解，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来；要争取成为本职工作的“活字典”，自觉做到在学习中进步，在进步中提能，把本职工作当成“练就铁肩膀”的“大课堂”。
青年干部需练就奋勇争先的“拼”字功。
年轻就要拼，爱拼才会赢。
青年干部是接续和国家事业发展的生力军，既面临着难得建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，在新时代、新使命、新征程下，要时刻饱含着干事创业的朝气和激情，以“功成不必在我”的奉献精神和“功成必定有我”的担当精神，主动跟“庸懒散”“混日子”“躺平”说再见，积极变“花拳绣腿”为“真
刀真枪”，在关键时刻、危难关头、风雨面前，端正“拼”的态度，涵养“拼”品质，保持“拼”的毅力，提振“拼”的干劲，不推诿、不搪塞、不退避，越是艰险越向前。
要以越拼越勇，越拼越强的韧劲，勇做不负春光的“赶路人”，攻坚克难、开拓创新的“急先锋”，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！。
员干部勇敢担当挑重担讲话稿
员干部勇敢担当挑重担讲话稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，发表一篇关于员干部勇敢担当挑重担的讲话稿。
作为一名年轻的领导者，我深深地认识到，员干部勇敢担当挑重担的重要性。
在当前复杂多变的社会环境中，我们面临诸多挑战和机遇，只有敢于挑战自我、敢于担当责任，才能顺利应对，取得更大的成就。
因此，我想从几个方面谈一谈员干部勇敢担当挑重担的意义，并给大家带来一些建议。
首先，员干部勇敢担当挑重担，对于个人成长具有重要意义。
作为干部，我们肩负着组织对我们的信任和期望，有责任为组织、为团队发挥积极的作用。
只有在面对各种挑战和困难时，我们才能真正发挥自己的能力和潜力。
担当重任是我们成长的机遇，通过承担责任，我们可以积累经验，不断充实自己，提高自己的能力水平。
其次，员干部勇敢担当挑重担，对于组织发展具有重要意义。
一个组织的发展离不开每一位员工的努力和贡献，而干部作为这个组织的中坚力量，承担着更大的责任和使命。
只有在面对困难和挑战时，我们才能深刻意识到自身的价值和重要性。
只有勇于担当，才能推动组织向前发展，实现更好的目标和效益。
再次，员干部勇敢担当挑重担，对于团队建设具有重要意义。
一支优秀的团队，离不开每一位成员的积极参与和贡献。
而干部作为团队的领导者，更应该勇于担当，为团队树立榜样，引领团队向前发展。
只有在面对各种压力和挑战时，我们才能真正凝聚团队的力量，激发团队成员的潜能，共同实现团队的目标。
最后，我想给大家几点建议。
首先，我们要树立正确的担当意识。
作为员干部，我们应该意识到自己的责任和使命，勇于面对各种挑战和困难，并主动承担起来。
其次，我们要不断提升自己的能力和素质。
只有通过不断学习和提高，我们才能在面对重担时有足够的能力和信心去应对。
最后，我们要注重团队合作，相互支持和协作。
在面对重担时，我们要与团队紧密合作，共同努力，共同承担，以实现更大的成功。
亲爱的同事们，员干部勇敢担当挑重担是我们共同的责任和使命。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是店铺为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行“三严三实”要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
勇于负责敢于担当演讲稿范文优秀5篇
勇于负责敢于担当演讲稿范文优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《勇于担当责任的演讲稿[推荐5篇]》
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《勇于担当责任的演讲稿[推荐5篇]》大家好。
我演讲的题目是《人人敢于担当，共创绿色家园》。
责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。
人生是一种担当，做好园林工作更是一种担当。
敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。
xx有言：“事不避难，勇于担当。
”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。
作为一名普通职员，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。
而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。
敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜；只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。
为了让我们单位拥有更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。
国家黄蓝战略助的实施，黄河三角洲的开发，为我县发展带来了机遇，也为我县园林事业带来了发展与机遇。
面对机遇与挑战，去年我县成功创建省级园林城市，我县园林绿化水平有了很大的提升。
但距国家园林城市标准还有很大差距。
在以后的工作中，我们应该牢牢树立“勇于担当”的信念，破除怕担风险、不敢作为的思想。
勇于担当就要有应对挑战的气魄。
面对我县当前园林事业复杂而落后的形势，我们就应该有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄，树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态。
勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。
作为年轻干部应具有充xx的精力和体力，但在现实工作中，也存在个别年轻干部工作上拈轻怕重，个人得失上斤斤计较，遇有棘手问题或出现失误时，惯于推脱和撇清自己的现象。
年轻干部应勇于担当，在艰苦和复杂环境中砥砺品质、锤炼作风。
要不怕苦累，不推不拖，积极干、主动干，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。
要不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌把园林绿化工作做精、做细、做实。
年轻干部要敢于担当作为 发言稿
年轻干部要勇于担当善于作为发言稿伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
敢担当、善作为，干实事、求实效。
担当和斗争是一种责任，敢于负责是干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。
担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在日常工作中竭诚为民、无私奉献，以实际行动彰显人民公仆忠诚本色，以实干担当书写“最美答卷”。
年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼。
要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。
通过实实在在的锻炼、真刀真枪打拼，不断提升本领，让自己遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
要树立和践行正确政绩观，胸怀“国之大者”，发扬斗争精神，立足岗位、真抓实干，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
年轻干部要跟群众学。
人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。
练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要自觉保持常警常醒，坚持担当作为路线。
作为年轻干部，首先要正“三观”，树立正确的事业观、权力观、价值观，筑牢思想道德防线，保持自觉性，尽心谋事尽职干事，知责明纪，做信仰坚定的“明白人”。
其次要明白腐败产生的根源，防微杜渐，分清私人利益和公共权力，时刻思贪欲之祸，时刻除非分之想。
涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，筑牢正风肃纪反腐的“防火墙”，警钟长鸣方能行稳致远。
年轻干部要敢干还得能干。
当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，还要具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫。
唯有如此，才能在风高浪急之时无所畏惧、。
勇于担当敢于负责发言稿
1.冲锋在前敢于担当的演讲稿领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，一个最根本的衡量标准，就是看他是否尽职尽责，遇到事情是否敢于担责负责。
总书记指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任，敢于坚持原则。
”“为官避事平生耻”。
担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。
他概括了新时期好干部的五条标准：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
”在这里，“敢于担当”第一次写进了干部标准。
明确提出了“为人民服务，担当起该担当的责任”的执政理念，显示出了强烈的责任感和使命感。
这足以看出“敢于担当”在总书记心中的分量。
冲锋在前，敢于担当，重要的是坚持敢作敢为、守土有责、守土尽责。
领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。
应当说，我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的，但也确实有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。
有的在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走；有的不求有功但求无过，当“太平官”得过且过；有的当老好人不敢坚持原则、不敢批评、不敢负责；有的遇事明哲保身，出了问题上推下卸，等等。
中央八项规定出台以后，随着各种约束的收紧，有些人发出了“为官不易”的感叹。
其实，“为官不易”是正常的，为官容易反而不正常。
为人民服务，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。
“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是官之本分。
如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那是没有资格做领导干部的。
冲锋在前，敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上。
敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，善于解决矛盾。
领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。
冲锋在前，敢于担当，面对危机敢于挺身而出。
领导带头攻坚克难敢于担当发言稿篇4
领导带头攻坚克难敢于担当发言稿篇4党员干部敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原则、认真负责。
从现实要求看,党员干部敢于担当,主要体现在三个方面：一是敢于亮剑。
什么是亮剑?就是旗帜鲜明表明态度,支持什么,反对什么,毫不含糊,特别是在大是大非面前。
从大道理上说,党员干部第一身份是共产党员,党员干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。
衡量一个党员干部有没有担当精神,很重要的是看他在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对中央的方针政策贯彻是否坚定,看对市委的决策部署是否坚决服从。
从现实情况看,一些干部正是缺乏政治担当,混淆是非玩暧昧：有的人大局意识淡薄,打折扣、搞变通、做选择;有的政治定力退化,听信小道消息,甚至跟风起哄、推波助澜;有的理想信念动摇,对西方所谓的“普世价值”、民主宪政、历史虚无主义、新自由主义和否定改革开放等错误思潮不敢亮剑、听之任之,甚至为其俘虏。
这样的党员干部,经受不住时代的考验,最终会被时代所淘汰。
现在大家都用微信吧?微信里就不时会冒出一些历史虚无主义的文章、段子,打着所谓“历史真相”的幌子,散布一些歪曲历史、否认党的领导的错误言论。
面对这些错误言论,党员干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应、澄清事实、教育群众。
从小地方来说,作为基层干部,一定要摸清实情,敢讲真话。
科学的决策从来都是建立在对情况的真实掌握基础上。
只有说真话,才能做实事。
不可否认,讲真话的确在部分党员干部身上是一种稀缺品格。
目前存在着一股讲假话、空话、套话之风,一项政策和决策,如果是建立在假话的基础上,势必会损害党和政府在人民群众心目中的形象,使党和政府丧失社会公信力。
就此而言,讲真话,不作假,既是一个人的品格底线,也是一个政党和政府的生命底线。
当然,出现不敢讲真话的情况,原因是多方面的,其中重要一点就是过多考虑个人的利益,怕得罪人。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1 同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行三严三实要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的底气硬气和勇气。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇
支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
下面是店铺为大家整理了支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿，欢迎大家阅读。
支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1敢于担当是为官从政的基本要求，是党员干部的重要品质。
“三严三实”专题教育突出“三个聚焦”，其中之一就是聚焦敢于担当。
当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，经济发展进入新常态，尤其需要各级党员干部挺起敢于担当的精神脊梁、练就善于担当的过硬本领、扛起勇于担当的发展使命，使敢于担当的好作风成为一种习惯、一种氛围。
领导干部作为发展的组织者和领头羊，牢记自己肩负的使命和重任，愿担当、有担当、真担当，正视现实，有所作为，是当然的职责。
琼州儿女对此有着深刻的理解和体会。
不论是23年红旗不倒的琼崖革命史，还是解放初期的艰苦创业路，或是建省办经济特区的生动实践……琼州儿女正是用敢于担当的精神，谱出了一曲曲波澜壮阔的铿锵乐章，书写了一部部荡气回肠的英雄史诗。
主动作为，敢于担当，需要脚踏实地。
横向上，要了解省情、分析不足、正视差距，要着眼全国、世界谋划海南的发展前景;纵向上，要搞清楚当前发展的历史阶段，重视客观条件，在谋篇布局时符合实际、适度超前。
大至全省，小至每个市县、乡镇乃至村庄，只有认清自身的优势和劣势，扬长避短，才能找到发展的最佳路径。
主动作为，敢于担当，需要直面问题，迎难而上。
当前，我们正处于改革的攻坚阶段，面临着不少体制机制方面的障碍，客观上存在着许多困难和矛盾，要把事业推向前进，需要决策者善于发现难题、思考难题、破解难题;需要我们各级领导干部努力破除错误思想观念，做到困难面前不退缩，矛盾面前不绕行，特别是对历史遗留的老大难问题、新形势下出现的棘手问题，要拿出一往无前、舍我其谁的气概，奋力破解。
勇于负责敢于担当演讲稿（精选9篇）
勇于负责敢于担当演讲稿勇于负责敢于担当演讲稿（精选9篇）勇于负责敢于担当演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我这天演讲的题目是：职责在于担当。
我是一名社区工作者，在社区工作两年多了，在这两年的磨砺中，我从一个初出茅庐的小子逐渐成长为一名工作精炼、处事得当的社区老兵，这让我懂得珍惜生活、珍惜工作、更珍惜这份来之不易的职责。
在那里，我也简单的谈谈如何做一名有担当的社区工作者。
一、敢担当，端正态度，勇于应对职责初入社区，经常会遇到各种琐碎杂事，或邻里发生矛盾需要调解，刚开始时，我有点畏惧，总想着敷衍逃避，觉得能躲过一时算一时。
随着工作的累积，我逐渐明白，作为一名社区工作者，工作首先是一个态度问题，认真执行，不找借口，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，不能因居民百姓的纠缠怕烦怕累，一味推诿拖沓只是掩耳盗铃，看不到问题不代表没有问题，职责只会越推越多，只有正确应对，敢于担当才有迎接任何挑战的气魄。
今年年初，社区上访顽固户xx联系各地战友去北京集访，我收到消息立刻买了最快的火车票赶到北京进行劝访，xx作为集访的联络员，十分难缠，以集访为要挟，百般刁难，态度极其恶劣，我一边缓着xx跟他做工作，一边向领导汇报劝访进度，虽然只身一人第一次离家数千里，但全心投入劝访的思想谋划和针锋相对中，心里毫无畏惧，经过三天劝访，最后赶在“两会”之前将xx带回岳阳，没有造成不良影响。
二、能担当，不断学习，提升个人素质我觉得职责就像扁担，不光需要肩负的勇气，还需要有肩负的潜力。
首先要勤学习，提高业务基础知识。
我在社区负责综治工作两年多，也做了两年多的人民调解员，调解大大小小的矛盾纠纷有20多例，但刚刚开始时，因为业务基础知识不牢，对于社区矛盾常见的法律知识不了解，处理一些矛盾纠纷的时候总会力不从心，有心为居民排忧解难、化解矛盾，却总说不出让他们信服的道理来，每次都弄得羞愧不堪。
于是我向老资历的同事请教社区当前宣传的政策和办理的事项，去网络上、书本上学习民事法律基础知识，业务知识水平提高了，办事效率也上去了，调解居民纠纷时也能得心应手了。
勇担当敢作为演讲稿5篇
勇担当敢作为演讲稿5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做勇于负责、敢于担当的好干部发言稿
做勇于负责、敢于担当的好干部发言稿各位领导、各位同事：大家好。
“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局的有力抓手。
通过这次学习教育活动，我们党员干部加强了自我净化、自我提高的主动性，完成了“学习要深、做事要真”的作风转变。
今天我发言的题目是“做勇于负责、敢于担当的好干部”。
什么是责任？简单地说，责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任胜于能力，责任体现人品。
责任心强不强，是决定我们的工作能否完成好的重要因素，是衡量领导干部作风的重要标准，是检验领导干部是否称职的试金石，也是成就事业、推动发展的重要保证。
随着改革开放的深入，事业发展阻力越来越大，深层次矛盾越来越多，能不能承担风险，敢不敢迎难而上，成为摆在各级领导干部面前的严峻现实和衡量领导干部人品官德的重要标尺。
现实中，一些领导干部缺乏责任意识，遇事不敢担当，严重损害了党的利益，玷污了党的形象。
增强责任意识、培育担当精神迫在眉睫。
一、“勇于负责、敢于担当”是中华民族优良传统的精髓所在。
看古代，无数仁人志士视“责”重如山岳，尽忠职守。
看近代，中华儿女抗御外辱，以自己的责任、使命和血肉之躯筑起了新的长城，赢得了民族的独立与解放。
看当代，我们国家高举和平、发展、合作的旗帜，坚持走和平发展的道路，以责任铸就了大国形象，用责任展示了民族尊严。
我们要发扬中华民族的优良传统，就要强化和弘扬勇于负责、敢于担当的精神，以此催生出爱岗敬业、高效服务、开拓创新等优良品质，以此化为强大的精神力量，从而推动事业又好又快发展。
二、“勇于负责、敢于担当”是推进各项工作的关键。
我们在工作中都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现差错。
敢于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这是一种自觉、一种履职境界、一种品质修养，也是领导干部必备的基本素质。
青年干部敢于担当 善于作为 发言稿
青年干部敢于担当善于作为发言稿青年是祖国的未来，民族的希望，是推动历史进程不断向前的有生力量。
当代青年身处发展的最好时期，亦肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命，新时代的青年干部要明确自身的使命与担当，以积极进取的精神风貌践行“四要”，做到与史同频、与时俱进，用青春的激情与热血书写生命的动人诗篇。
年轻干部要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自我。
年轻干部有理想、有激情、有干劲，但是缺经验，要想在人生之路上走得更稳、更远，就要在学理论、学先进、学规矩中不断修炼和完善自我。
要经常对照规章制度，自觉做到正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，确保在任何时候任何情况下都能站得稳、靠得住。
年轻干部要担当实干。
要坚持“干”字当头、“实”字为本，要坚持思想上求实、工作上务实、行动上落实，继承、巩固和发扬求真务实、真抓实干的良好思想与工作作风，真正体现“实干是能力，落实才是水平”。
部署的重点工作任务上不畏艰难险阻，带着责任实干，带着目标实干，带着情怀实干，做到崇尚实干、攻坚克难。
年轻干部要锤炼品格，发挥表率作用。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
新时代的青年干部应当以高尚的品格、清正廉洁的作风要求自己，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，恪尽职守、勤政为民。
要做到心中有德，胸怀天下、志存高远，不断提高自己的政治品格、价值追求、精神境界，正确对待利益得失，树立正确的权力观、事业观、政绩观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线，永葆清正廉洁的本色。
年轻干部要勤学习、苦磨砺，争做本领高强的实干家。
“夙夜勤勉踏实干，今朝春色倍还人。
”努力的人生，才能收获满满。
新的一年，年轻干部要戒掉急躁，俯下身子、耐下性子抓学习、重实践，把学习作为增长知识的重要途径，把实践作为锤炼本领的重要舞台，在学习中增长新知识、开拓新视野，在工作中增长新才干、练就真本领，真正让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量，努力在实干中展示能力、实现价值，成为新时代的实干家。
领导班干部敢于担当发言稿
大家好！我是XX班的班长，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨“领导班干部敢于担当”这一主题。
首先，我想问大家一个问题：什么是担当？担当，就是承担责任，勇于面对困难和挑战，敢于承担责任所带来的压力。
对于我们班干部来说，担当就是肩负起班级管理、服务同学的重任，为班级的和谐、团结、进步贡献自己的力量。
作为一名班干部，敢于担当是我们必备的品质。
以下是我对敢于担当的几点认识：一、敢于担当是班干部的职责所在。
作为班干部，我们要以身作则，率先垂范，带领全班同学共同进步。
面对班级中出现的问题，我们要敢于站出来，主动承担责任，寻求解决办法。
二、敢于担当是班级和谐发展的保障。
一个团结、和谐的班级，离不开每一位班干部的辛勤付出。
我们要关心同学，关注班级动态，及时化解矛盾，确保班级和谐稳定。
三、敢于担当是个人成长的基石。
在担当过程中，我们不仅能够提升自己的组织能力、沟通能力，还能培养自己的责任感和使命感。
这些品质将使我们受益终身。
四、敢于担当需要我们具备以下素质：1. 良好的道德品质。
班干部要严于律己，诚实守信，树立良好的形象，赢得同学们的信任。
2. 较强的组织能力。
班干部要善于策划、组织各类活动，调动同学们的积极性，提高班级凝聚力。
3. 良好的沟通能力。
班干部要学会与同学们沟通交流，倾听他们的心声，关心他们的需求，及时反馈问题。
4. 艰苦奋斗的精神。
班干部要敢于面对困难，勇于挑战，以身作则，为同学们树立榜样。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 严格要求自己，以身作则，为同学们树立榜样。
2. 加强与同学们的沟通交流，关心他们的生活和学习，及时解决他们的困难。
3. 积极组织各类活动，丰富同学们的课余生活，提高班级凝聚力。
4. 勇于承担责任，面对困难不退缩，为班级的和谐、团结、进步贡献自己的力量。
最后，我想说，敢于担当是一种精神，是一种品质，更是一种责任。
让我们携手共进，为班级的明天而努力拼搏！谢谢大家！。
关于爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿
关于爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿【篇一】爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿大家好，我演讲的题目是《立足岗位乐于奉献》。
今天，组织上给了我这样一个机会，使我有幸站在大家面前展现自我，我心里特别高兴，特别激动，同时感到非常荣耀。
我于20xx年12月进入市统计局从事统计工作，不知不觉已工作了近十年，期间我曾在三个科室工作过，起初在调查队物价科从事工业品专业统计工作，之后在工业科从事能源专业统计工作，现在在贸易科从事住宿餐饮专业统计工作。
过去的近十年时间里，在局党组的培养下，在同志们的关心和鼓励下，我一直兢兢业业、勤奋学习、严于律己，通过不断的努力学习，从对统计一无所知，到如今我已成长为一名专业的统计工作人员。
在此我十分感谢局领导，感谢同事们，是你们让我成长为一名合格的统计工作人员。
统计工作具有很强的专业特性，工作之初，我对统计、对数据毫无概念，数字空洞、数字乏味、数字疲劳是那时每天刻在我脑海里的印象，后来随着对统计这门学科的逐步认识和学习，我意识到自己逐渐有了数据敏感度，并且开始利用数据说话，分析问题，利用数据解决问题，这时我才发现，统计已完全融入了我的工作、生活，我也渐渐地明白了，作为一个统计工作者，爱岗敬业、乐于奉献应是我一生真实的写照。
时至今日，我已奋斗在统计战线九年有余。
在这九年多的时间里，我无数次完成省、市局的各类报表工作，在举家团圆的节假日里加班加点，特别是近两年企业一套表统计工作的日子里，转战五个区县，和县区的同志们多次下企业，了解问题，解决问题，尤其是在去年年初刚刚实行一套表报送平台，很多企业对企业一套表程序操作流程不太熟悉，我们科室人员联合市商务局、市旅游局相关人员不顾天气寒冷，不厌其烦的下企业与工作人员沟通，帮助企业工作人员排除万难，及时顺利的完成企业一套表报表上报并为提高数据质量奠定了坚实的基础，圆满完成局领导交办的各项上报工作任务。
我认为，既然在统计部门工作，就应安下心来，甘于淡泊，耐得寂寞。
勇于担当 勇于担当责任的演讲稿(通用10篇)
勇于担当勇于担当责任的演讲稿（通用10篇）当生活中的挫折来临时，我们不能退缩，要勇敢的面对，敢于担当。
责任是一种职责和任务，身处社会的个体成员须遵守的规则和条文，带有强制性。
为了帮助大家更好的写作勇于担当，作者整理分享了10篇勇于担当责任的演讲稿。
扛起责任勇于担当的篇一小时候经常听爷爷说人生路漫漫，每个人都要承担一定的责任。
责任是什么？责任是一种生活态度。
三年前亲眼目睹的一幕，让我彻底明白了责任的意义。
三年前的一个炎热的下午，知了在树上开了一场演唱会。
佳乐噪音很大。
烈日烤焦了大地。
我迎着强烈的阳光走在回家的路上。
路边有个小摊，里面都是水。
好奇心促使我挤进去。
乍一看，原来是个茶摊。
我刚要离开，一个衣衫褴褛、白发苍苍的老人走过来，看着阿姨手里的几碗茶，久久不肯移开目光。
显然，他的举动引起了阿姨的注意，阿姨放下手中的活，走到老人面前说：老先生，你要来碗茶吗？老人点点头，又摇了摇头，但说：我没有钱。
你做梦去吧。
估计这个阿姨应该是个好心人。
她同情老人，拿起一碗茶说：没关系，老头。
我请你喝这碗茶。
老人看着姑姑手里的一碗茶，犹豫了一下。
阿姨把碗递给老人，老人颤抖着双手接住了茶。
老人慢慢喝着茶，脸红了，不好意思地对阿姨说：姑娘，能给我这个碗吗？阿姨很惊讶，他不解的看着老人。
跟你说实话，我得了肺结核。
老人说，对别人来说，我的职责是防止疾病传染给别人，而对你来说，我的职责是让这碗在你的摊子上消失，而不是毁了你的名声。
立刻，老人转身默默地离开了。
看着老人渐渐消失的身影，舅妈站在那里，眼里含着泪，久久不动。
一个老人和一碗茶的故事教会了我要负责任。
扛起责任勇于担当的篇二随着时间的流逝我们逐渐从那个懵懂的少年演变成一个理智果敢的青年。
而我们的父母却也在不知不觉中逐渐老去。
他们用辛勤的汗水换来我们的蓬勃生机。
如今是时候轮到我们承担起责任了。
长大，是一种责任。
长大，就意味着我们要独自去面对、去承担一切，无论是酸的、甜的、苦的、或是辣的，因为我们已经懂事，已不再是那个曾依赖在父母怀中撒娇的淘气小孩。
真抓实干敢于担当发言材料三篇
真抓实干敢于担当发言材料三篇真抓实干敢于担当发言材料篇一尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：作为新华书店平凡岗位上的一份子，在多数人的眼中，我们每天所从事的图书发行工作平凡、普通、单调、枯燥，然而一代代新华人在平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作着，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；但更象一位桥梁工，架起了沟通两岸、交汇四方的桥梁，为匆匆过往的行人祝福，轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务的事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是他们毕生的追求。
这样的新华人数不胜数，作为一名年轻人，我被这些人感动着、影响着，同时也为能成为这其中的一员而自豪着！作为新华人履职尽责是我们最基本的素养。
履职尽责必须要强化责任意识，强化责任意识就需要立足本职，本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德。
脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不能好高骛远，心存太多的欲望和要求。
以服从为天职，做好自己本分的事，积极配合组织上的管理。
在平凡的岗位上尽职尽责，同样是一种伟大的品格。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。
而要把这种理想变成现实，靠的是什么靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过：你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。
是的，不要问我们单位给了我们什么待遇，要问问我们为自己的单位做了什么。
伟大的共产主义战士雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？雷锋只是一名普通的解放军战士，然而他的名字却成了高尚品德的代名词，他用自己的实际行动告诉我们：无论在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
领导带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇
领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿4篇 因为敢于担当，党才具有先进性和纯洁性;因为敢于担当，才有了现在的新中国。
下⾯是店铺为⼤家整理了领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿，欢迎⼤家阅读。
领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿篇1 “⽼虎”和“苍蝇”被打倒了，全国上下反腐⽃争取得了阶段性进展，许多领导⼲部产⽣了畏惧⼼理，⼲事缩⼿缩脚，因循守旧，只求保⾝不求发展，平平安安占位⼦、庸庸碌碌混⽇⼦。
⾯对新形势，各级党员⼲部要⼤胆出击，勇于创新，敢于担当，⾃觉接受各种风险和考验，尽⼼尽⼒做好本质⼯作，在真抓实⼲中历练提⾼。
站在新的历史起点上，出路在创新，希望也在创新。
要有所作为就得推进⼯作有新思路，解决问题有新办法，化解⽭盾有新⼿段，观察形势有新视⾓，使⼯作体现时代性，富于创造性。
在关键时刻创造性地作出超⼈⼀步、⾼⼈⼀着的决策，形成既着眼长远、⼜顾虑当前，既发挥优势、⼜利⽤劣势，既有前瞻性、⼜有指导性的好思路。
在⼯作中敢于摒弃不合时宜的观念，形成切合实际的思路，勇于质疑、善于发现，不断创新、有所创造。
反腐是反哪些贪污腐败、胡作⾮为的领导⼲部，在创新中遇到挫折是在所难免的，遇到问题和困难时要敢于站出来、担起来。
各级领导⼲部要带头⾛在前、扛重担、挑⼤梁，能推功、敢揽过、善纠错，经常深⼊基层⼀线，深⼊困难⼤、⽭盾多的地⽅去解决问题，多到⼯作推不开、情况较复杂的地⽅去打开局⾯，⼀项⼀项地去抓，⼀点⼀滴地去做，化不利为有利，积⼩胜为⼤胜。
⾯对任何困难都要勤于负责、善于负责，处理⽭盾讲究策略，解决问题注意⽅法，既要做到坚持政策不⾛样，体现原则性，⼜要灵活把握不教条，富于创造性开展⼯作。
时代在发展，社会在进步。
在全⾯建设⼩康社会的伟⼤实践中，我们需要更多与时俱进奋发有为的好⼲部站出来、豁出去，始终保持⼀股闯劲、冲劲、韧劲，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽⼴胸怀与⽓度，有创新，能作为，敢担当，为实现“两个⼀百年”和中华民族伟⼤复兴⽽努⼒奋⽃。
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做勇于负责、敢于担当的好干部
发言稿
各位领导、各位同事：
大家好。
“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局的有力抓手。
通过这次学习教育活动，我们党员干部加强了自我净化、自我提高的主动性，完成了“学习要深、做事要真”的作风转变。
今天我发言的题目是“做勇于负责、敢于担当的好干部”。
什么是责任？简单地说，责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任胜于能力，责任体现人品。
责任心强不强，是决定我们的工作能否完成好的重要因素，是衡量领导干部作风的重要标准，是检验领导干部是否称职的试金石，也是成就事业、推动发展的重要保证。
随着改革开放的深入，事业发展阻力越来越大，深层次矛盾越来越多，能不能承担风险，敢不敢迎难而上，成为摆在各级领导干部面前的严峻现实和衡量领导干部人品官德
的重要标尺。
现实中，一些领导干部缺乏责任意识，遇事不敢担当，严重损害了党的利益，玷污了党的形象。
增强责任意识、培育担当精神迫在眉睫。
一、“勇于负责、敢于担当”是中华民族优良传统的精髓所在。
看古代，无数仁人志士视“责”重如山岳，尽忠职守。
看近代，中华儿女抗御外辱，以自己的责任、使命和血肉之躯筑起了新的长城，赢得了民族的独立与解放。
看当代，我们国家高举和平、发展、合作的旗帜，坚持走和平发展的道路，以责任铸就了大国形象，用责任展示了民族尊严。
我们要发扬中华民族的优良传统，就要强化和弘扬勇于负责、敢于担当的精神，以此催生出爱岗敬业、高效服务、开拓创新等优良品质，以此化为强大的精神力量，从而推动事业又好又快发展。
二、“勇于负责、敢于担当”是推进各项工作的关键。
我们在工作中都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现差错。
敢于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这是一种自觉、一种履职境界、一种品质修养，也是领导干部必备的基本素质。
站在政务中心工作的角度，“勇于负责、敢于担当”要体现在全心全意为民服务上。
要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。
我单位秉承“阳光审批、政务公开、主动服务”的思想，提出了“专业、专注、真诚、真我”的服务理念。
对外服务至今，各项政务受理业务实现了“服务质量零差错、服务结果零投诉”。
此外，结合正在开展的政务中心（大厅）落实“四零”服
务承诺制度活动，我们建立了政务大厅即时满意度测评系统，设立了“党员先锋示范岗”服务窗口，聘任了3名行政相对人
作为我们的政风行风监督员，主动让权力反转，接受行政相对人的监督，在强化政务服务方面取得了一定的效果。
以上这些成绩的取得，原因固然是多方面的，但归根结底是一句话：责任成就辉煌。
我们要继续保持这种强烈的责任感，勇往直前地开展好政务服务工作。
三、“勇于负责、敢于担当”，是提高干部素质，加强干
部队伍建设的核心所在。
做一名勇于负责、敢于担当的好干部，必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业，办成事、办好事。
必须要敢做敢为，应该做的事，顶着压力也要干。
必须负的责，迎着风险也要担。
从政务中心工作的角度来说，如果我们的哪些工作让大家相对满意，那是因为我们敢于担当、善于担当、有人担当的结果。
反过来讲，有哪些工作我们做得不够理想、有差距，我想那是因为我们敢于担当还不够。
因此，在下一步的学习和工作中，我要在政务中心内部抓好“勇于负责、敢于担当”
精神的培养，不断强化政务中心队伍建设。
一是加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，把为民服务体现在具体行动中，在事业中实现自身价值。
二是强化工作作风，以更高标准、更严举措约束自己，把看准的事一抓到底，抓出成效来。
三是从健全责任制入手，强化责任心、培育责任感，提振精、气、神，将责任感化为使命感。
同时，不断规范政务中心大厅的服务行为，提升服务质量，提高服务效率，让“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”的真情承诺、热情服务，成为我们政务窗口的标签。
梁启超说，“这个社会尊重那些为它尽到责任的人”。
实践雄辩证明：负责任的政府，人民拥护；负责任的干部，人民信赖；负责任的公民，受人尊敬。
负责任的国家公务员，受到办事群众的爱戴。
只要人人勇于负责，个个敢于担当，牢记使命，奋力拼搏，我们的工作就一定会做得更好！
谢谢大家！。