市场部绩效考核表

13. 13.贷款五级分类偏离度
≤0.2%
合计 考核人： 考核人：*** 记录人： 记录人：***
部门总经理： 部门总经理：***
评分标准 得分理由、扣分原因） （得分理由、扣分原因）
达到0 达到0.3%以下：得分100分；0.3%至0.5%：得分100分至80 以下：得分100分 100 得分100分至80 100分至 每超过标值0 百分点，扣除20 20分 达到0 20分 分；每超过标值0.1百分点，扣除20分；达到0%加20分； 达到5 以下：得分100分 达到5%以下：得分100分；5%至10%，得分100分至80分；超过 100 10% 得分100分至80分 100分至80 10%以上，此项不得分； 10%以上，此项不得分； 达到10 以下：得分100 10% 100分 10% 15% 得分100分至80 100分至80分 达到10%以下：得分100分；10%至15%，得分100分至80分；超 过15%以上，此项不得分； 15%以上，此项不得分； 达到98%以上：得分100分 95% 98% 得分100分至80分 达到98%以上：得分100分；95%至98%，得分100分至80分； 98 100 100分至80 95%以下，此项不得分； 95%以下，此项不得分； 达到70%以上：得分100分 70% 60% 得分80分 60% 达到70%以上：得分100分；70%至60%，得分80分；60%至 70 100 80 50% 得分50 50分 低于50 以下，此项不得分； 50% 50%，得分50分；低于50%以下，此项不得分； 达到100 100% 得分100 100分 达到90 以上，得分80 90% 80分 达到80 80% 达到100%：得分100分；达到90%以上，得分80分；达到80%至 90% 得分50分 低于80%以下，此项不得分； 90%，得分50分；低于80%以下，此项不得分； 50 80 达到3 达到3:6:1此比例：得分100分；凡抵质押比提高1百分点，加 此比例：得分100分 凡抵质押比提高1百分点， 100 20分 保证比提高1百分比， 20分 以此类推。 20分；保证比提高1百分比，扣20分；以此类推。 按季达到此比例：得分100分 每季度降低20% 得分80分 按季达到此比例：得分100分；每季度降低20%,得分80分；降 100 20 80 20%以下，此项不得分。 低20%以下，此项不得分。 按季完成5户/月/人：得分100分；按季完成4户/月/人：,得分 按季完成5 得分100分 按季完成4 100 80分 低于4 此项不得分。 80分；低于4户/月/人，此项不得分。
10. 10.新增贷款金额 11. 11.全部关联度 12.不良贷款化解比例（存量） 12.不良贷款化解比例（存量）
600万元/ 600万元/人/年 万元 ≤50% 10:20:30:40
按月监测 按季考核 按季考核 按月监测 按季考核 按季考核
10 100 100 100 5 100ຫໍສະໝຸດ Baidu100 评定结果【二级 】 评定结果【二级A】 5 10
青岛莱西元泰村镇银行业务部门绩效考核表
第一季度考核期： 第一季度考核期：
机构名称：市场部 机构名称：
得分情况 绩效类 别 考核科目 考核标值 考核时间 满分 实际 得分 综合评定 等级说明（ 权重 加权后 等级说明（三级六 等制） 等制） （%） 分值
10 1.贷款不良率 ≤0.5% 0.00 5 2.单一客户授信集中度 3.单一集团客户授信集中度 4.贷款利息回收率 5.涉农贷款占有率 6.贷款“三查”覆盖率 贷款“三查” 经营绩效 定量指 7.贷款担保方式比例 100% （100% 标 ） 8.贷款投放比例 9.新增贷款户数 ≤10% ≤15% ≤98% ≥70% ≤100% 30:60:10 20:40:30:10 5 户/ 人/ 月 等级评定标准： 等级评定标准：共分 三级六等制。一级A 三级六等制。一级A, 得分100 100分 一级B 得分100分；一级B， 得分95以上;二级A 95以上 得分95以上;二级A, 得分90分以上； 90分以上 得分90分以上；二级 得分80分至90 80分至 B，得分80分至90 分；三级级A,得分70 三级级A 得分70 分至80 80分 一级B 分至80分；一级B， 得分70分以下； 70分以下 得分70分以下；
****年 ****年 ** 月 ** 日
按月监测 按季考核 按月监测 按季考核 按月监测 按季考核 按月监测 按季考核 按月监测 按季考核 按季考核 按季考核 按月监测 按季考核 按月监测 按季考核
100
100 100 100 5 100 10 100 100 100 100 5 5 10 5 15
按进度完成600万元/ 600万元 得分100 100分 按进度完成500 500万元 按进度完成600万元/人/年：得分100分；按进度完成500万元 /月：,得分80分；低于500万元/人/年，此项不得分。 得分80分 低于500万元/ 80 500万元 此项不得分。 达到此指标：得分100分 高于此指标，此项不得分； 达到此指标：得分100分；高于此指标，此项不得分； 100 按进度达到此比例：得分100分 按进度完成达到80% 得分80 按进度达到此比例：得分100分；按进度完成达到80%，得分80 100 80 按进度完成达到60 60% 得分60 60分 低于进度完成比例60 60% 分；按进度完成达到60%，得分60分；低于进度完成比例60%， 此项不得分。 此项不得分。 达到此指标：得分100分 超过此指标0 百分点，得分80分 达到此指标：得分100分；超过此指标0.1百分点，得分80分； 100 80 超过此指标0 百分点以上的，此项不得分； 超过此指标0.1百分点以上的，此项不得分；