优秀员工提名申报表
评选优秀员工提名表
姓名：___________________部门：___________________职位：___________________
性别：___________________入职日期：_______________职级：___________________
评选标准：（请根据员工的实际表现给予打分，各项最高分为10分）
总办审批意见：
总经理签名/日期：__________________________
填表日期：年月日
项目
评选内容
评分
项目
评选内容评分1源自对客服务态度6对工作职责的了解程度
2
仪表及礼貌
7
出勤及自律
3
团队合作精神
8
工作的主动性
4
工作效率及准确性
9
参与培训的表现
5
学习能力
10
有否受客人或其他部门表扬
员工具体表现事迹：
部门意见：
部门总监（经理）签名/日期：_________________
人事行政部意见：
人事行政部经理签名/日期：___________
优秀员工推荐申请表
事件/行为
结果/成绩/影响
最佳销售奖之蜜蜂精神填写范例：
请写下候选人20XXX年度针对申请奖项的最突出事件/行为表现，及行为的结果/成绩/影响
事件/行为
结果/成绩/影响
1、主抓一块儿新市场，频繁出差，10天/月待在外地跑客户；
优秀员工推荐申请表
姓名
岗位
入职时间
推荐奖项：（请在□内划√选择申报奖项）
□劳动模范奖
表彰对象：XXX公司员工
评选方式：由XXX公司评选
□科技奖
表彰对象：研发部员工
考核点：科技创新、科学效率观
评选方式：由研发部评选
□服务之星奖
表彰对象：总经办、财务部、市场部、人事行政部、销售部商务人员
考核点：在工作行为中体现了我要服务的主动意识，发现并满足服务对象的合理需求，服务结果是服务对象的事后感受≥事前预期。
评选方式：由评委评选
□最佳教练奖
表彰对象：本年度有新人加入的办事处负责人
考核点：1、有完善的新人培育计划；
2、部门新人有突出表现。
评选方式：由销售部评选
□最佳销售奖
表彰对象;开拓精神（开拓新行业、深挖行业）；
2、业绩+“蜜蜂”精神（辛勤耕耘）
评选方式：由销售部评选
□XXX主人翁奖
表彰对象：公司全体员工（不包含XXX年入职的新员工）
考核点：在工作中充分体现其“企兴我荣，企衰我耻”的爱“鱼”精神；
评选方式：由评委评选
□XXX特殊贡献奖
表彰对象：公司全体员工（不包含XXX年入职的新员工）
考核点：对公司产生重大影响的工作表现
评选方式：由董事会评选
优秀员工推荐表3篇
优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表（第一篇）推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位：[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：二、工作经历与能力1. 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果：[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果，例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
（第二篇）优秀员工推荐表被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间：[填写推荐的时间]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：（第三篇）推荐人信息：推荐人姓名：推荐人职位：联系电话：电子邮箱：被推荐员工信息：被推荐员工姓名：所在部门/岗位：所在公司名称：推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
优秀员工推荐申报表
申报单位
×××项目部
填表日期
候选人姓名
×××
入职日期
2011.05
年龄
30
学历
本科
所在部门
工程部
岗位
资料主管
职称或技术等级
中级工程师
是否推荐岗位能手
是否
先先进事迹介绍
本人在×××项目部一年来，在项目各位领导及各位同事的支持下，爱岗敬业，恪尽职守，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和各级领导交办的其它工作。主要完成情况如下：
1、完成了全线资料台账清理工作；
2、完成了全线桩基变更资料的工作；
3、完成了全线路基及软基处理的资料编写工作；
4、完成了全线高架桥检修便道的资料编写工作；
5、完成索赔中的施工日志及人员机械的编写工作；
6、完成分部分项工程的开工报告的编写工作。
部门推荐
理由部门负责人：单位见单位负责人：公司
人力资源部
意见
经办人：
个人荣誉提名申请表具体事例 宣传
个人荣誉提名申请表具体事例
提名者姓名：XXX
被提名者姓名：XXX
提名奖项：XXXX年度杰出贡献奖
事例概述：
XXX在XXXX年度表现卓越，为团队和公司做出了重大贡献。
他/她在工作中展现了高度的专业素养和责任心，取得了显著的业绩和成果。
以下是一些具体事例，展示了他/她的杰出表现：
事例一：解决技术难题
在XXXX年度的项目中，团队遇到了一系列技术难题，导致项目进展受阻。
XXX主动请缨，深入研究问题，凭借他/她深厚的技术功底和丰富的经验，成功地解决了这些问题。
这不仅加快了项目进度，还提高了项目质量，为团队赢得了宝贵的时间和资源。
事例二：推动团队合作
XXX非常注重团队合作，他/她经常主动与团队成员沟通交流，了解他们的工作进展和困难。
他/她在团队中起到了积极的协调作用，促进了成员之间的合作与交流。
在某次关键项目中，他/她组织团队成员共同商讨解决方案，最终取得了优异的成绩。
事例三：提升个人业绩
除了在团队合作中表现出色，XXX在个人业绩方面也有着出色的表现。
他/她在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神，不断提升自己的专业素养和技能水平。
他/她的个人业绩在年度考核中名列
前茅，为公司创造了显著的经济效益。
宣传语：
基于以上事例，我强烈推荐XXX获得XXXX年度杰出贡献奖。
他/她在工作中展现出的卓越表现和杰出贡献，是值得我们学习和推崇的榜样。
让我们一起为XXX的荣誉提名投上宝贵的一票！。
年度模范、优秀员工申报表
部门：_______________
基本情况
姓名
工作部门职务主要源自作内容主要事绩年度考核成绩：_____分；成绩等级：_____级；本单位（部门/片区）排名：第_____名。
部门/片区申报意见：
签名：日期：
考核组意见：
签名：日期：
总经理意见：
签名：日期：
注：附该员工的“自我鉴定表”、“个人工作报告”，由各部门根据分配比例向本公司行政人事部报批。
附：个人工作报告样表适合两员。
基本情况
姓名
工作部门
职务
主要工作内容
主要业绩完成情况（数据）
领导分配的各项指标任务完成情况例出来就可以了
招生，毕业情况
工作中的优缺点
需改进事项
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表1. 员工信息•姓名：[员工姓名]•岗位：[员工岗位]•入职时间：[入职时间]•工作表现：[简要描述员工的工作表现和成绩]2. 推荐理由作为员工的直接上级，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。
以下是我对他/她的几点肯定和推荐理由：•出色的工作能力：[员工姓名]在其岗位上展现出了卓越的工作能力。
他/她始终能够按时完成工作，并充分理解并满足工作的要求。
无论是面对日常的项目还是紧急的任务，他/她总能够保持高效率和高质量的完成。
•积极主动：[员工姓名]表现出了积极主动的态度。
他/她时刻愿意主动承担额外的工作，并勇于接受挑战。
他/她主动寻求解决问题的方法，并能够迅速应对任何突发情况。
•团队合作能力：[员工姓名]在团队中展现出出色的团队合作能力。
他/她能够与他人和睦相处，并始终愿意提供帮助和支持他人。
他/她善于协调团队工作，并能够有效地与他人合作，共同实现团队的目标。
•积极学习态度：[员工姓名]爱好学习，对新知识和技能充满渴望。
他/她不断学习和提升自己，以保持在岗位上的竞争力。
他/她愿意接受反馈，并能够快速将反馈转化为改进行动。
3. 具体事例以下是一些具体的事例，展示了[员工姓名]在工作中表现出的卓越能力和出色表现：1.[详细描述员工在某个特定项目中所做的贡献]2.[详细描述员工在某个紧急任务中所表现出的高效率和解决问题的能力]3.[详细描述员工与团队成员和谐合作、协调工作的例子]4.[详细描述员工积极学习的具体措施和成果]4. 结束语基于以上的综合评价和推荐理由，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。
相信他/她会继续取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
如果有任何关于[员工姓名]的更多问题，欢迎随时与我联系。
注：在填写员工推荐表时，应根据实际情况进行调整和修改。
以上只是一个示例模板，可根据需要进行个性化编辑。
优秀员工申请表
日期：
中心/部 门意见
审核： 日期：
□同意 行政中心 □驳回、重新申请 审核意见 □取消资格（部门名 额取消） 审核： 日期： □取消资格（部门名额取消）
董事会意 □同意（一致通过） 见
□驳回、重新申请
备注： 1、评选过程中要遵循公开、公平、公正的三公原则； 2、评选过程中各中心/部门尽量保持充分沟通，并注重对客观事迹的收集和验证； 3、从一线员工到公司高层管理，全部覆盖至评优工作中，同时必须坚持“宁缺勿滥”原则，没有合适人选应作“缺 额”处理，不可随意应付、替代；
制表：行政中心
实 业 有 限 公 司
年度优秀员工评选申请表
年度 申请部门： 中心 申请日期： 年 月 日
申请 1、一线标兵： 表扬奖□ 项目 3、模范干部□ 姓 名优秀奖□Fra bibliotek卓越奖□
2、模范骨干□ 5、技术创新奖□
工 号 职 务
4、业务标杆□
入选人员 基本资料
所属部门 入职日期
工作业绩 及主要事 迹
申请人：
审核：
员工奖励提名表
员工奖励提名表
员工奖励提名表
尊敬的领导和同事们，
作为人力资源行政专家，我荣幸地向大家提交员工奖励提名表。
以下是我认为值得提名的员工及其杰出表现的详细描述：
1. 员工姓名：张三
部门：销售部
提名原因：张三在过去的季度中，展现出了卓越的销售能力和领导力。
他成功地完成了所有销售目标，并且在团队中表现出色，帮助其他成员克服困难，提高销售绩效。
他的积极态度和专业精神是我们团队的榜样。
2. 员工姓名：李四
部门：市场部
提名原因：李四在市场部的工作中表现出了极高的创造力和执行力。
他提出了许多创新的市场推广策略，并且成功地将这些策略转化为实际行动。
他的努力和贡献帮助我们的公司在竞争激烈的市场中取得了显著的业绩。
3. 员工姓名：王五
部门：研发部
提名原因：王五是我们研发团队中的技术专家。
他在过去的项目中展现出了卓越的技术能力和解决问题的能力。
他的创新思维和团队合作精神使得我们的产品在市场上脱颖而出。
他是一个非常值得表扬和奖励的员工。
以上是我认为值得提名的员工，他们的杰出表现为我们的公司带来了巨大的价值。
我建议我们给予他们适当的奖励和认可，以激励他们继续努力工作，并为
公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的阅读和支持。
人力资源行政专家
日期：YYYY年MM月DD日。