教师教学常规培训讲座 ppt课件
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教师教学常规培训讲座 ppt课件
• 2、有效启发
• 要设计有价值的问题。一位老师上《司马光》这节课时,她设计了这样一个问题: 你们想一想,司马光怎么能想到这个办法呢?老师想让学生说司马光很聪明,司马 光临危不惧。可是学生怎么答呢?一位学生说:他可能是从书上看到了这种方法。 这一说不打紧,整个方向全偏了,另一位学生马上站起来说:我认为是他爸爸妈妈 告诉他的,那个时候书上肯定没有写这样的事情。如果这样问:司马光救人后,赶 过来的大人们会怎样夸奖他呢?这时学生肯定就会说:司马光你好聪明哪,你能想 出这样的办法不简单等等。这样既培养了学生的口头表达能力,又达到了教师预想 的目的。
• 不是所有的知识都需要探究。有一位老师在教学生认“天空”一词。老师说:同学 们,我们的上面是什么?学生说:天花板。老师急了,忙问:天花板的上面是什么 ?学生怯怯地答:“二楼。”老师快要窒息了:我说的是站在外面,上面是什么? “上面是白云。”
• 3、语言幽默
• (1)、常开故事会 学生都喜欢听故事,用自己班学生作为故事的主角更能引起他们的兴趣。比如,一 老师上一年级上册的加减混合内容时,以诙谐的语气对同学们说:“今天上学时,王钊奶奶给了王钊十六 颗糖。结果他在路上跳呀跳,不小心掉了九颗,他着急啊,这么好吃的东西怎么能掉了呢?于是,他往回 找。结果他找回了6颗糖,你们说一说,王钊的口袋里现在有多少颗糖?”因为故事很吸引学生,他们都 睁大了眼睛,听得非常地认真,很快都算出来了。这时,老师不忙说出答案,叫王钊上来,让他把口袋里 的糖给大家看(老师事先放在他的口袋里)。同学们看到自己算正确了,都欢呼雀跃起来。然后再选学生 当小老师,到讲台前,说说自己是怎样算出来的,并且让王钊把糖送给最优秀的“小老师”。整节课气氛 活跃,学习目标轻松完成。
• (3)、巧纠小错误 在多年的教学中我们发现,学生的错误有普遍性,错得地方都差不多,而且时常反 复。怎么让学生不再犯同样的错误呢?我们可以用“夸大其辞”、“小题大做”的办法来纠正小错误。比 如在练习长度单位时,老师出了一题:“妈妈的身高为1.65( )”。一位学生抢答:“厘米!”这 是同学们平常爱犯的错误。老师故意瞪圆眼睛,“怒”道:“妈妈在你眼里竟如此渺小,我都为你的妈妈 生气了!”那位马虎的同学脸唰得红了。那天做作业时,带错单位的现象几乎没有。
• 要设计有价值的问题。一位老师上《司马光》这节课时,她设计了这样一个问题: 你们想一想,司马光怎么能想到这个办法呢?老师想让学生说司马光很聪明,司马 光临危不惧。可是学生怎么答呢?一位学生说:他可能是从书上看到了这种方法。 这一说不打紧,整个方向全偏了,另一位学生马上站起来说:我认为是他爸爸妈妈 告诉他的,那个时候书上肯定没有写这样的事情。如果这样问:司马光救人后,赶 过来的大人们会怎样夸奖他呢?这时学生肯定就会说:司马光你好聪明哪,你能想 出这样的办法不简单等等。这样既培养了学生的口头表达能力,又达到了教师预想 的目的。
• 不是所有的知识都需要探究。有一位老师在教学生认“天空”一词。老师说:同学 们,我们的上面是什么?学生说:天花板。老师急了,忙问:天花板的上面是什么 ?学生怯怯地答:“二楼。”老师快要窒息了:我说的是站在外面,上面是什么? “上面是白云。”
• 3、语言幽默
• (1)、常开故事会 学生都喜欢听故事,用自己班学生作为故事的主角更能引起他们的兴趣。比如,一 老师上一年级上册的加减混合内容时,以诙谐的语气对同学们说:“今天上学时,王钊奶奶给了王钊十六 颗糖。结果他在路上跳呀跳,不小心掉了九颗,他着急啊,这么好吃的东西怎么能掉了呢?于是,他往回 找。结果他找回了6颗糖,你们说一说,王钊的口袋里现在有多少颗糖?”因为故事很吸引学生,他们都 睁大了眼睛,听得非常地认真,很快都算出来了。这时,老师不忙说出答案,叫王钊上来,让他把口袋里 的糖给大家看(老师事先放在他的口袋里)。同学们看到自己算正确了,都欢呼雀跃起来。然后再选学生 当小老师,到讲台前,说说自己是怎样算出来的,并且让王钊把糖送给最优秀的“小老师”。整节课气氛 活跃,学习目标轻松完成。
• (3)、巧纠小错误 在多年的教学中我们发现,学生的错误有普遍性,错得地方都差不多,而且时常反 复。怎么让学生不再犯同样的错误呢?我们可以用“夸大其辞”、“小题大做”的办法来纠正小错误。比 如在练习长度单位时,老师出了一题:“妈妈的身高为1.65( )”。一位学生抢答:“厘米!”这 是同学们平常爱犯的错误。老师故意瞪圆眼睛,“怒”道:“妈妈在你眼里竟如此渺小,我都为你的妈妈 生气了!”那位马虎的同学脸唰得红了。那天做作业时,带错单位的现象几乎没有。
教学常规管理培训ppt课件
学校管理水平评估
01
02
03
学校领导能力评估
评估学校领导的管理能力 和领导水平,包括战略规 划、决策能力、协调能力 等方面的评估。
学校组织文化评估
评估学校的组织文化和价 值观念,包括团队合作、 创新意识、服务理念等方 面的评估。
学校资源利用评估
评估学校资源的利用效率 和效益,包括人力、财力 、物力等方面的评估。
规范性原则
总结词
统一标准,保证质量
详细描述
教学常规管理应制定统一的标准和规范,如课程设置、教材选用、教学质量评估等,以确保教学质量 的基本要求。同时,在具体教学中,教师也应遵循一定的规范和标准,如课堂纪律、作业要求等。
创新性原则
总结词
鼓励创新,适应变化
详细描述
教学常规管理不应僵化不变,而应与时俱进,根据时代的发 展和教育的需求进行创新。例如,采用新的教学方法、教学 手段和技术,以适应新的教育环境和学生需求。同时,应鼓 励教师进行教学创新,提高教学效果。
教学计划执行与调整
确保教学计划的严格执行,根据实际 情况及时调整教学计划,以满足学生 的学习需求和提高教学效果。
教学质量管理
教学质量评估
建立教学质量评估体系,定期对教师的 教学质量进行评量改进
根据教学质量评估结果,制定改进措施, 提高教师的教学水平,提升教学质量。
05
教学常规管理的效果评估
学生满意度评估
学生对教师教学水平的评价
学生对教师教学水平进行评价,包括教学方法、课堂组织、教学 内容等方面的评价。
学生对学习环境的评价
学生对学习环境进行评价,包括教室设施、学习资源、班级氛围等 方面的评价。
学生对课程质量的评价
学生对课程质量进行评价,包括课程设计、课程难度、课程实用性 等方面的评价。
新教师教学常规培训ppt课件
四个方面的规范化
• 规范教师的教学行为 • 规范学生的学习行为 • 规范干部的管理行为 • 规范教师的考评管理
对教学常规的理解
• 常规即基本要求 • 常规即底线 • 常规体现在过程与细节之中 • 常规是保障与根本
工作纪律要求
• 1、调代课 • 2、若外出开会、学习与教学工作产生冲突,无法调代课,则须服从
教学常规工作要求
——新教师入职培训
个人教学经历
• 1996年工作,19年教龄。 • 高三教学12届:99-01、05-07、10-15 • 班主任工作:10年 • 年级组长:5年(高三3年) • 教学处主任(分管高三教学):6年
学校价值观
• 主人翁意识,站在学校立场思考问题 • 先成人,后成才——先做人,后做事 • 简单不复杂的工作关系 • 有压力但不压抑的工作氛围
捆绑制考核(反对单干,强调合作)
•高中期末四级考核量表+(2).xls
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个人体会
1、课堂秩序非常重要,但不能靠威严去压,而要靠培养兴趣去调动。 2、课堂不仅仅是传授知识,不能为考而教,为分数而教 •为每一位学生的学习进行规划、设计,提供个性化教育。 •确立以生为本的教学观,充分关注学生 •开展小组化互助学习研究与实践,建立学生在校学习的“朋友圈”。 •规范学生的学习习惯、学习方法、策略
一、制订计划
• 教学计划——具体到天、内容,忌前紧后松或前松后紧 • 备课计划——提前一周、立足学情 • 训练计划——立足基础、分层要求 • 谈心辅导计划——培优辅差 • 教研计划——考试研究 • 专业提升计划 ——阅读、写作、继续教育 • 教师专业档案(毕).doc
二、备课
• 分课时,一课一案 • 备学生,以学定教 • 提前一周 • 集备——复备 • 课后教学反思 • 教案检查与评比
教师教学常规工作培训PPT
教学总结
认真写好本学期教学总结 业务档案资料齐全
教育工作 培训课件
新入职教师交流&常规培训讲座
New Teacher Exchange and Regular Training Seminars
汇报人:XX
汇报时间:20XX
上课
➢ 按课表上课,未经教学处同意教师不得擅自停 课、私自调课、代课。做好上课前的准备工作。 上课前五分钟,应准备好教材、资料、备课本、 书写工具、演示仪器、教具等,教师进入教室 后,不得中途出入教室,不得在上课中令学生 出室为教师提取所需用品。上课要讲普通话 语言清晰、明确、富有趣味性和感染力;板书 要工整规范。
教育工作 培训课件
新入职教师交流&常规培训讲座
New Teacher Exchange and Regular Training Seminars
汇报人:XX
汇报时间:20XX
目录
1 教师在学校的地位
The position of teachers in schools
2 教学常规要求
Teaching routine requirements
明确教学工作的出发点和目标
教学常规工作组成:
(1)制订教学计划 (2)备课 (3)上课 (4)作业布置与批改 (5)课外辅导 (6)教学评价
教学工作的出发点
① 从教育目标和所担负的任务出发 ② 根据湖南省颁布课程计划和教学大纲 ③ 按照教学工作的客观规律 ④ 结合本校实际
教学工作的目标
校
本
② 积极参加听课、评课活动;
教
研
③ 认真做到“八个一”要求。
PART 03
新入职教师交流&常规培训讲座
教师教学常规培训讲座ppt正式完整版
准时进入教室,不得迟到。 • 三、教师进入教室后的课堂问候语言统一规定如下: • 教师走上讲台说:“上课!”全体学生自动起立。 • 教师说:“同学们好!”学生答:“老师好!” • 教师点头回礼后:“请坐。”全体学生坐下。教师开始上课。 • 四、严格按课表上课,不私自调课、占课、并课,因病因事调课需经年级组长同意并做好登记。 • 五、教师上课要使用普通话,并力求语言准确、简练,不说与课程无关或对学生有不良影响的话,说话
声音要宏亮,让坐在最后排的学生都能听到。 • 六、积极组织全体学生参与教学活动,学习方式灵活多样,增强学习的趣味性,不断提高课堂教学效果
。课堂作业适当,做到当堂完成。 • 七、严密组织,加强指导,保障学生安全。上课时间,不会客,不擅自离开课堂,不做与本节课无关的
事。不得酒后上课。不使用移动通信工具。不得在教室、走廊抽烟。不剥夺学生的上课时间。 • 八、板书要工整,字迹清楚,大小适度,让坐在最后排的学生都能看清楚。 • 九、教态自然,精神饱满,感情充沛。除有病外,一律站立上课,姿势端庄,不得歪靠讲台。服装整洁
教师教学常规培训讲座
1、什么是备课
备课就是课前准备。
内容:老师做什么,学生学什么 方法:老师用什么方法教,学生用什么方法学
老师: 示范、引导、提问、纠错、板画、展示、说明、解释…
形式:
学生: 读、写、想(猜)、画、唱、辩、 尝试、练…
时间:一天中的时间,如第几节;单元中的顺序(学过什么之后);考 试前还是后… 环境:在学生自己教室、公共教室、 外校(地)、野外
• 教师对学生认知充分,是备好课的根本。
• 学生是课堂教学的基本元素之一,是不可或缺的教学资源。教师只有充分地认知 学生,才能合理地配置教学内容和目标,科学地设计出“弹性化”教案;才能敏 锐捕捉和利用动态生成的资源,让有效的教学资源成为“动态生成”的切入点, 让预设目标成为“动态生成”的支撑点;才能富有激情,把乐观、热诚、幽默带 进课堂,用可亲可敬的人格魅力感染学生,激活学生。
声音要宏亮,让坐在最后排的学生都能听到。 • 六、积极组织全体学生参与教学活动,学习方式灵活多样,增强学习的趣味性,不断提高课堂教学效果
。课堂作业适当,做到当堂完成。 • 七、严密组织,加强指导,保障学生安全。上课时间,不会客,不擅自离开课堂,不做与本节课无关的
事。不得酒后上课。不使用移动通信工具。不得在教室、走廊抽烟。不剥夺学生的上课时间。 • 八、板书要工整,字迹清楚,大小适度,让坐在最后排的学生都能看清楚。 • 九、教态自然,精神饱满,感情充沛。除有病外,一律站立上课,姿势端庄,不得歪靠讲台。服装整洁
教师教学常规培训讲座
1、什么是备课
备课就是课前准备。
内容:老师做什么,学生学什么 方法:老师用什么方法教,学生用什么方法学
老师: 示范、引导、提问、纠错、板画、展示、说明、解释…
形式:
学生: 读、写、想(猜)、画、唱、辩、 尝试、练…
时间:一天中的时间,如第几节;单元中的顺序(学过什么之后);考 试前还是后… 环境:在学生自己教室、公共教室、 外校(地)、野外
• 教师对学生认知充分,是备好课的根本。
• 学生是课堂教学的基本元素之一,是不可或缺的教学资源。教师只有充分地认知 学生,才能合理地配置教学内容和目标,科学地设计出“弹性化”教案;才能敏 锐捕捉和利用动态生成的资源,让有效的教学资源成为“动态生成”的切入点, 让预设目标成为“动态生成”的支撑点;才能富有激情,把乐观、热诚、幽默带 进课堂,用可亲可敬的人格魅力感染学生,激活学生。
教学常规管理培训ppt课件
详细描述
目标导向原则强调教师在教学前应先设定明确、具体、可衡量的教学目标,并在 教学过程中始终围绕这些目标展开教学活动。教师需要定期评估教学目标是否达 成,并根据实际情况调整教学策略,以确保教学目标的实现。
学生中心原则
总结词
学生中心原则要求教师在教学中以学生为中心,关注学生的学习需求、兴趣和特点,并据此设计教学内容和方式 。
详细描述:该项目旨在全面提升教学质量,通过制定科学的教学质量标准,完善教学质量监控机制,加强教师培训和提高教 师素质等措施,有效提高了学生的学习效果和满意度。
案例三:某小学针对学生学习动力不足的对策
总结词:激励导向
详细描述:该小学针对学生学习动力不足的问题,采取了一系列激励导向的对策,如建立奖励机制、 开展课外活动、加强师生沟通等,有效激发了学生的学习热情和动力,提高了学生的学习成绩和综合 素质。
详细描述
系统性原则要求教师在教学中应将教学内容按照一定的逻辑和顺序组织起来,形成一个完整的教学体 系。教师需要合理安排教学进度,确保教学内容的连贯性和完整性,同时注意教学内容之间的相互联 系和支撑,帮助学生更好地理解和掌握知识。
反馈与调整原则
总结词
反馈与调整原则要求教师在教学中及时 获取学生的反馈信息,根据反馈结果调 整教学策略和内容。
教学常规管理培训
汇报人:可编辑
2023-12-24
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
• 教学常规管理概述 • 教学常规管理的基本原则 • 教学计划管理 • 教学质量管理 • 教学常规管理中的问题与对策 • 教学常规管理案例分析
目录
CONTENTS
01
教学常规管理概述
鼓励教师探索新的教学方法和手段,提高教学效 果和学生学习兴趣。
目标导向原则强调教师在教学前应先设定明确、具体、可衡量的教学目标,并在 教学过程中始终围绕这些目标展开教学活动。教师需要定期评估教学目标是否达 成,并根据实际情况调整教学策略,以确保教学目标的实现。
学生中心原则
总结词
学生中心原则要求教师在教学中以学生为中心,关注学生的学习需求、兴趣和特点,并据此设计教学内容和方式 。
详细描述:该项目旨在全面提升教学质量,通过制定科学的教学质量标准,完善教学质量监控机制,加强教师培训和提高教 师素质等措施,有效提高了学生的学习效果和满意度。
案例三:某小学针对学生学习动力不足的对策
总结词:激励导向
详细描述:该小学针对学生学习动力不足的问题,采取了一系列激励导向的对策,如建立奖励机制、 开展课外活动、加强师生沟通等,有效激发了学生的学习热情和动力,提高了学生的学习成绩和综合 素质。
详细描述
系统性原则要求教师在教学中应将教学内容按照一定的逻辑和顺序组织起来,形成一个完整的教学体 系。教师需要合理安排教学进度,确保教学内容的连贯性和完整性,同时注意教学内容之间的相互联 系和支撑,帮助学生更好地理解和掌握知识。
反馈与调整原则
总结词
反馈与调整原则要求教师在教学中及时 获取学生的反馈信息,根据反馈结果调 整教学策略和内容。
教学常规管理培训
汇报人:可编辑
2023-12-24
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
• 教学常规管理概述 • 教学常规管理的基本原则 • 教学计划管理 • 教学质量管理 • 教学常规管理中的问题与对策 • 教学常规管理案例分析
目录
CONTENTS
01
教学常规管理概述
鼓励教师探索新的教学方法和手段,提高教学效 果和学生学习兴趣。
教学常规管理培训ppt课件
THANKS
感谢观看
教学计划执行与监督
确保教学计划的严格执行,对教学计划的实施进行监督和评估。
教学质量管理
教学质量标准制定
制定科学、明确的教学质量标准 ,为教学质量评估提供依据。
教学质量评估
定期开展教学质量评估,收集教学 反馈,对教学质量进行监测和改进 。
教学质量保障措施 采取有效措施,保障教学质量稳定 和提高,包括教学督导、教师培训 等。
案例三:某培训机构的教学常规管理实践
要点一
总结词
要点二
详细描述
精细化、专业化
某培训机构在教学常规管理方面,注重精细化、专业化管 理。该机构制定了详细的教学计划和课程安排,确保教学 内容的专业性和系统性。同时,注重教师队伍的建设和管 理,通过培训和考核提高教师的教学水平,确保教学质量 。在教学质量监控方面,该机构采用多种方式进行评估和 反馈,及时调整教学策略,提高教学效果。
特点
教学常规管理具有系统性、规范性、权威性和稳定 性等特点,它涉及到教学计划、教学组织、教学质 量监控等多个方面,是教育机构正常运行的重要保 障。
教学常规管理的重要性
01
02
03
提高教学质量
通过规范教师的教学行为 ,确保教学内容的科学性 和准确性,从而提高教学 质量。
维护教学秩序
教学常规管理有助于维护 正常的教学秩序,保证教 学活动的顺利进行。
促进教师专业发展
通过教学常规管理,教师 可以明确自己的职责和要 求,从而有针对性地提高 自己的专业素养。
教学常规管理的历史与发展
古代教学常规管理
古代的教学常规管理主要依靠教师的 个人经验和传统习惯,缺乏系统的规 范和管理制度。
近代教学常规管理
教学常规培训ppt课件
(三)教学常规检查
1. 教导处每周抽查 2.教务员每天巡查 3.教导处每期集体视导(针对某个年级、某个学科、班级)
二、上课
组织教学 有效性
三、作业布置与批改
(一)家庭作业布置要求 (二)课堂作业布置要求 (三)作业的批改 (四)有关“作业”检查
(一)家庭作业应该做到的
1.“时间”要求 学生完成家庭作业的时间,要尊重事实、认真评估“班上中等学生”的做题速度,
三、作业布置与批改
(二)课堂作业布置要求
课堂作业尽量在课内完成
·
(三)作业批改
1.教师批改作业要及时、正确,批注提倡运用短语加等级,尽可能让学生及时 获得作业的反馈信息。
2.课堂作业必须全批全改,家庭作业批改面应不低于80%,严禁只布置不批改 作业和让学生批改作业的现象。
3.教师批改作业要与学生自主评价、自主订正作业有机结合起来,作业中反映 出的普遍性问题,要及时分析原因并进行评讲。同时,要通过学生作业反馈的信 息,及时调节教学进程,调整教学行为。
一、备课
1.教研组集体备课(专任学科---语文、数学)
(1)教研组长主动申请,承诺按集体备课要求做:时 间的保证、讨论的效果、复备的质量、反思的督促等。
(2)教导处不定期抽查。 2.学科组集体备课(兼任学科)
同一个年级的兼职学科教师,可以共享该学科电子教案。 3.其他
同一个老师跨年级、跨学科教学,主写某个年级或某学 科的教案,其他年级或学科教案可采用电子教案
教学常规培训
人是先有不同的信念而后才有不同的行为的。 -------康布斯
敬畏规则
心中有规则 做事讲规则 行为守规则
一、备课 二、上课 三、作业布置及批改 四、学生评价 五、校本研修 六、课程设置
教学常规管理培训ppt课件
2023
PART 03
教学常规管理的主要内容
REPORTING
课程管理
课程设置
课程评估
确保课程设置符合教育目标,满足学 生需求,并具备科学性和系统性。
定期对课程进行评估,根据反馈调整 和优化课程设置。
课程计划
制定合理的课程计划,包括教学进度 、时间安排和考核方式等。
教材管理
教材选择
根据课程需要,选择合适的教材 和教辅材料。
适应新的课程标准
随着教育改革的推进,新的课程标准对教学常规 提出了更高的要求,教师需要不断更新教学理念 和方法,以适应新的变化。
创新教学方式
教育改革强调学生的主体地位,教师需要创新教 学方式,采用启发式、探究式等教学方法,激发 学生的学习兴趣和主动性。
整合教学资源
教育改革要求教师充分利用各种教学资源,包括 信息技术、网络资源等,以丰富教学内容和形式 ,提高教学效果。
培养良好学风
良好的教学常规管理能够 营造良好的学习氛围,培 养学生的学习习惯和学风 。
促进教师专业发展
规范的教学常规管理能够 促进教师专业发展和教育 教学水平的提高。
教学常规管理的历史与发展
古代教学常规管理
古代的教学常规管理主要 依靠教师的经验和传统, 强调的是纪律和秩序。
近代教学常规管理
随着教育的发展和科学管 理的兴起,近代的教学常 规管理开始注重规范化和 标准化。
案例二:某小学的教学质量监控体系
总结词
全面覆盖、及时反馈
详细描述
该小学建立了一套完善的教学质量监控体系,对各个学科的 教学过程进行全面覆盖,确保教学质量得到有效监控。同时 ,该校及时收集和分析教学反馈信息,针对问题采取有效措 施进行改进。
学校教学常规管理培训 课件(共24张PPT)
困难,提高教学质量和效果
计划组织六部曲
评估教学质量
通过听课、检查作业、考试等方式对教学 质量进行评估和监督,同时定期组织学生 进行座谈会、问卷调查等,了解学生的意 见和建议及时调整和改进教学计划和方法
总结教学经验
及时总结教学经验,撰写教学论文 和经验总结,推广先进的教学方法 和手段,促进教学质量不断提高
根据教育目标、教学大纲和教科 书的要求,结合学生的实际情况 制定学期教学工作计划,明确教 学任务和教学目标确定教学内容
和教学方法
02
组织教学工作
根据教学计划,组织教师开展教 学工作确保教学进度和质量。组 织学生参加课外活动、科技活动 和社会实践活动, 培养学生的综
合素质和社会责任感
03
指导教师工作
指导和监督教师的教学工作,帮 助教师克服教学中存在的问题和
合理安排课程时间
课程时间的安排应该符合学生的学习规律和生长发育需要 应该确保学生每天有足够的休息和娱乐时间,避免过度劳累和学业压力过大
学习规律 合理娱乐 健康成长
优化调整课程设置
应该根据学生的学习反馈和成绩,及时调整优化课 程设置,确保教学进度和质量
如果发现有教学难度较大或者教学效果不佳的课程 应该及时采取措施加以改进。
协调教学管理
协调教务考务实验室图书馆等部门的 工作关系,确保教学工作顺利进行
Part 02
六个基本环节
根据教育目标、教学大纲和教科书的要求,结合学生的实际情况,制定学期教学工 作计划,明确教学任务和教学目标,确定教学内容和教学方法
六个基本环节
01 备 课 02 上 课 03 作业批改
04 课外辅导 05 考 试 06 讲 评
教学课程管理
01 严格执行课程计划
计划组织六部曲
评估教学质量
通过听课、检查作业、考试等方式对教学 质量进行评估和监督,同时定期组织学生 进行座谈会、问卷调查等,了解学生的意 见和建议及时调整和改进教学计划和方法
总结教学经验
及时总结教学经验,撰写教学论文 和经验总结,推广先进的教学方法 和手段,促进教学质量不断提高
根据教育目标、教学大纲和教科 书的要求,结合学生的实际情况 制定学期教学工作计划,明确教 学任务和教学目标确定教学内容
和教学方法
02
组织教学工作
根据教学计划,组织教师开展教 学工作确保教学进度和质量。组 织学生参加课外活动、科技活动 和社会实践活动, 培养学生的综
合素质和社会责任感
03
指导教师工作
指导和监督教师的教学工作,帮 助教师克服教学中存在的问题和
合理安排课程时间
课程时间的安排应该符合学生的学习规律和生长发育需要 应该确保学生每天有足够的休息和娱乐时间,避免过度劳累和学业压力过大
学习规律 合理娱乐 健康成长
优化调整课程设置
应该根据学生的学习反馈和成绩,及时调整优化课 程设置,确保教学进度和质量
如果发现有教学难度较大或者教学效果不佳的课程 应该及时采取措施加以改进。
协调教学管理
协调教务考务实验室图书馆等部门的 工作关系,确保教学工作顺利进行
Part 02
六个基本环节
根据教育目标、教学大纲和教科书的要求,结合学生的实际情况,制定学期教学工 作计划,明确教学任务和教学目标,确定教学内容和教学方法
六个基本环节
01 备 课 02 上 课 03 作业批改
04 课外辅导 05 考 试 06 讲 评
教学课程管理
01 严格执行课程计划
新教师岗前培训讲座中小学教学常规PPT
备课
01
第一次备课 摆进自我,不看任何参考书与文献,全按个人 见解准备方案。
这一做法,坚持三年, 成为北京市著名的语 文特级教师。
02
第二次备课 广泛涉猎,分类处理各种文献的不同见解(我有 他有,我无备课 边教边改,在假想与上课的不同细节中,区分顺 利与困难之处,课后再“备课”。
教学内容
教学分析
教学目标
知识技能、进程方法 、 情感态度,教学重点、 难点。
教学设计
教学内容及教师活动、 学生活动 、 设计意图。
教学准备
上课
精神饱满、语言准确幽默、板 书工整……
随时与学生进行眼神的交流,关 注其他学生的听课情形。
启示式教学:3-5个有摸索价值 的问题为宜,并设计成串。
组织好实验、小组合作学习。
加强作业指导。 要指导学生作业的方法 和书写行款格式。
作业格式
1
•对 每 次 学 生 作 业 的 对 错 、 整 洁 、
规范程度等要有准确的评判等级,
有批改日期,要有鼓励性的批语,
2
字迹要清楚、工整、规范。
•对 作 业 的 批 改 要 认 真 、 仔 细 、 及
时。错误的地方用要标出,并要及
3
时更正。作文、英语作业中的病句、
新教师岗前培训讲座
中小学教学常规
讲师:XXX
目录
01.教学常规的含义与内容 02.各项常规的要求及操作
01
教学常规的 含义与内容
教学常规的含义
简而言之,教学常规就是一位教师在日常教学 工作中必须完成的任务和应当遵照的最基本的 规定。
教学常规的主要内容
计划
备课
上课
作业
辅导
检测
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教师教学常规培训讲座
⑴编写:提出教学目标或要求
拟出教、学的过程(学的内容、方法、环节、步骤)
⑵使用:
持教案上课; 按课前设计教学; 课后写反思
教师教学常规培
训讲座
标题 教学目标 1、2、3 重点、难点及解决办法 重点: 难点: 解决办法: 教学方法及学生活动设计 课时安排 教学步骤与过程 一、导入新课 二、明确目标1.2.3. 三、整体感知 四、重点、难点的学习与目标完成过程 五、总结归纳本课所学内容 六、拓展、作业与练习 板书 课后反思
教师教学常规培训讲 座
1、什么是备课 2、为什么要备课 3、怎样备课 4、教案(学案)的编写
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备课就是课前准备。
内容:老师做什么,学生学什么 方法:老师用什么方法教,学生用什么方法学
老师: 示范、引导、提问、纠错、板画、展示、说明、解释…
形式:
学生: 读、写、想(猜)、画、唱、辩、 尝试、练…
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“学会”指教师引导学生在学习过程中利用事实 依据和自己原有的知识结构,通过独立的认知实践活动 自己掌握基础知识,形成基本技能,发展能力和智力, 提高思想认识水平。
“会学”是指学生在自己“学会”的过程中逐步掌握 并积累必要的观察方法、思维方法、学习方法,真正达 到“授之以渔”的教学效果。它包括会预习(提出问题 、会用工具书、批注符号、养成习惯)、会听课(专心 、思考、动手做)、会复习(及时、有计划、反思、整 理提纲)。
,仪表端庄。 • 十、下课铃响,应立即下课,不得拖堂;下课用语统一如下: • 教师站立讲台中央说:“下课”学生自动起立答:“老师再见” • 教师点头回礼“同学们再见”后离开课室。下课铃未响,不得提前下课。
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第一, 积极备课,寻找激发兴趣的切入点。备课是一个再创造过程,此间 , 教师不但要备知识,还要从学生的实际出发,了解他们已有的知识储备 ,努力寻找能激发他们学习兴趣的切入点。
准时进入教室,不得迟到。 • 三、教师进入教室后的课堂问候语言统一规定如下: • 教师走上讲台说:“上课!”全体学生自动起立。 • 教师说:“同学们好!”学生答:“老师好!” • 教师点头回礼后:“请坐。”全体学生坐下。教师开始上课。 • 四、严格按课表上课,不私自调课、占课、并课,因病因事调课需经年级组长同意并做好登记。 • 五、教师上课要使用普通话,并力求语言准确、简练,不说与课程无关或对学生有不良影响的话,说话
• 教师对学生认知充分,是备好课的根本。
• 学生是课堂教学的基本元素之一,是不可或缺的教学资源。教师只有充分地认知 学生,才能合理地配置教学内容和目标,科学地设计出“弹性化”教案;才能敏 锐捕捉和利用动态生成的资源,让有效的教学资源成为“动态生成”的切入点, 让预设目标成为“动态生成”的支撑点;才能富有激情,把乐观、热诚、幽默带 进课堂,用可亲可敬的人格魅力感染学生,激活学生。
“会用”是指学生能将学到的基础知识,基本技能, 学习能力及方法迁移到新的学习或生活情境当中,做到 “活学活用”。
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➢课堂教学常规 ➢怎样才能上好课 ➢怎样才算是一节好课(一节好课的标准)
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• 一、教师上课前必须认真备好课。上课时带好教材、教案、所需教具和实验仪器。 • 二、教师在上课三分钟预备铃响后,必须到达教室门口,等候上课,做好上课的精神准备。上课铃响,
声音要宏亮,让坐在最后排的学生都能听到。 • 六、积极组织全体学生参与教学活动,学习方式灵活多样,增强学习的趣味性,不断提高课堂教学效果
。课堂作业适当,做到当堂完成。 • 七、严密组织,加强指导,保障学生安全。上课时间,不会客,不擅自离开课堂,不做与本节课无关的
事。不得酒后上课。不使用移动通信工具。不得在教室、走廊抽烟。不剥夺学生的上课时间。 • 八、板书要工整,字迹清楚,大小适度,让坐在最后排的学生都能看清楚。 • 九、教态自然,精神饱满,感情充沛。除有病外,一律站立上课,姿势端庄,不得歪靠讲台。服装整洁
时间:一天中的时间,如第几节;单元中的顺序(学过什么之后);考 试前还是后… 环境:在学生自己教室、公共教室、 外校(地)、野外
精品资料
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备课是教学工作的基本环节之一,是决定 教学工作成败的关键。
例:《秋天到了》
天气凉了,树叶黄了.一片片叶子从树上落下来. 天空那么蓝那么高,一群大雁往南飞,一会儿排成个人字,一会 儿排成个一字. 啊!秋天到了.
第二, 认真授课,营造宽松的学习环境。在课堂教学中,教师要能针对学 习内容,学生的经历,兴趣,知识水平,理解能力等,设计出富有弹性的 灵活多样的教学活动,营造宽松的学习环境。
第三, 语言和板书,课堂的通行证。教师应做到,语言准确,精炼简洁, 形象生动。好的板书,简洁,形象,字迹工整清秀,带有很强的启发性和 欣赏价值,也有助于学生对知识的理解和记忆,给学生以美的享受。
• 教师对教学内容钻研得深透,是备好课的关键。(《盲孩子和他的影子》)
• 教学内容是课堂教学基本元素之一,是师生对话、沟通、合作的载体,是达成教 学目标的必需工具。如果教师没有充分占有课文相关的历史和现实资料,没有充 分地吃透课文,那么他就无从进行充分的科学的教学设计,他在课堂教学中就会 被动,无法与学生展开有效的对话、沟通,无法与学生课的步骤:
学习课程标准 深入钻研教材 全面了解学生 选择基本教法 编写实用计划
• 教师自身的专业水平,是备好课的前提。
• 教师应具有非常扎实的学科专业知识和技能,具备教育教学方面丰富的理论知识 ,而且能够合理地用于自己的教学实践;教师不仅懂得教育心理学、青少年儿童 心理学,还要了解社会心理学。因为,没有扎实的学科专业知识和技能,就不能 深入浅出地处理教学内容;没有丰富科学的教育教学理论的正确指导,就不能科 学地有效地设计课堂教学结构;不懂得必要的心理学知识,就不能及时准确地把 握学生的心理状态和心里需求,而教学过程实际上就是教师、学生、作者等多元 心理相互交流、碰撞、激发的过程。(博大精深)