教学督导人员岗位职责.docx

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教学督导岗位职责范文(4篇)

教学督导岗位职责范文一、工作概述教学督导是学校教育质量管理的重要组成部分，主要负责对教师的教学工作进行监督和指导，提升教育教学质量和学校整体水平。

教学督导岗位职责范本应包括以下方面的内容。

二、工作职责1.负责制定和实施学校教育教学督导工作的年度计划，明确督导目标和任务。

2.组织开展教学督导活动，包括定期巡视、课堂观摩、教学评估等，对教师的教学活动进行全程监督和评估。

3.收集和分析各类督导数据，包括教学过程记录、学生评价、教师评价等，提炼问题、总结经验，形成督导报告，并向相关部门提出改进建议。

4.针对教师的教学活动，进行个别辅导和反馈，帮助教师改进教学方法和技巧，提高教学效果。

5.组织和参与教师培训和研讨活动，提升教师的专业素养和教学能力。

6.指导学校教研工作，促进教研成果的转化和应用。

7.协助学校开展教学质量评估工作，参与学校的教育教学质量评估和认证。

8.加强与家长的沟通和合作，解答家长的教育疑惑，提供教育指导和支持。

9.关注学生的学习情况和发展需要，提供个别学习指导和辅导。

10.参与学校的教学改革工作，提出改进建议和实施方案，推动学校教育教学的创新与发展。

三、任职资格1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景优先。

2.具备较强的教育教学理论知识和实践经验，熟悉教育教学管理流程和相关政策法规。

3.具备一定的教学督导经验，熟悉教师评价和教学观摩等工作方式和方法。

4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动教育教学工作的开展。

5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出有效的改进方案。

6.具备一定的团队合作意识和服务意识，能够与各类人员进行良好的沟通和协作。

四、工作环境教学督导通常在学校工作，需要与学校教师、学生、家长等各类人员进行工作交流和协作。

工作时间较为灵活，需要根据教学活动的安排进行相应的调整。

工作过程中可能需要走访巡视教室、参与教学评估和观摩课等，需要一定的出差和外出工作。

督导岗位职责职责(3篇)

督导岗位职责职责1.协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。

2.协助新人训练，衔接训练。

3.协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。

____部门总经理布置的其他工作。

5.协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。

6.协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。

督导岗位职责职责（二）一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。

二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。

三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。

四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成____报学院督导室。

五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。

六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。

七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。

督导岗位职责职责（三）____所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

____对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。

5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。

7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。

8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。

9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

教学督导员岗位职责

教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要组成部份，负责协助教务主管领导完成学校教学工作的监督、评估和改进。

他们承担着促进教学质量提升、推动教学改革和提高教师教学水平的重要职责。

二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校教学工作的需要，制定教学督导计划，明确督导的内容、目标和时间节点。

2. 组织教学督导活动：组织开展教学督导活动，包括课堂观摩、教学评估、教学研讨等，确保教学督导工作的有效开展。

3. 进行课堂观摩与评估：定期进行课堂观摩与评估，对教师的教学方法、教学内容、教学效果等进行全面评估，提出改进建议。

4. 提供教学指导：根据教学督导的评估结果，向教师提供个性化的教学指导，匡助他们改进教学方法和提高教学质量。

5. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨，促进教师之间的交流与合作，共同探讨教学改进的方法和途径。

6. 监督教学质量：监督教师的教学质量，确保教学过程和教学成果符合学校的要求和标准。

7. 采集教学信息：采集教师的教学信息，包括教案、教学设计、学生作品等，为教学督导工作提供数据支持。

8. 编写教学督导报告：根据教学督导的结果和反馈意见，编写教学督导报告，向教务主管领导汇报教学工作的情况和改进建议。

9. 参预教学改革项目：积极参预学校的教学改革项目，为教师提供专业支持和指导，推动教学改革的顺利进行。

10. 进行教师培训：组织开展教师培训活动，提高教师的教学水平和专业素质。

三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业。

2. 教学经验：具备一定的教学经验，熟悉教学过程和教学管理。

3. 专业知识：熟悉教育教学理论和教育法规，了解教学改革的最新动态。

4. 评估能力：具备较强的教学评估能力，能够准确评估教师的教学质量。

5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与教师建立良好的合作关系。

6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备应对突发情况的能力。

教学督导岗位职责（3篇）

教学督导岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教学质量监督：负责对学校或教育机构的教学质量进行监督和评估，确保教学过程和教学效果符合国家教育政策和标准要求。

2. 教学改进与指导：通过实地观摩、课堂观察和教学档案归档等方式，对教师的教学进行评估和指导，帮助教师提升教学能力和水平，改进教学方法和策略。

3. 课程开发与指导：参与制定、优化和更新学校或教育机构的教育教学大纲和课程标准，对教学计划和教材进行审核和指导。

4. 教师培训与发展：组织和参与教师培训活动，提供专业的培训课程和教育资源，帮助教师不断提升自身的教育理念和专业能力。

5. 教学评估与报告：负责组织教学评估活动，对学校或教育机构的教学质量进行定期评估和报告，提出改进建议和措施。

6. 学生学习指导：对学生进行学习指导和辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题和困惑，提供学习方法和技巧。

7. 教育研究与项目管理：参与教育研究项目和教育改革项目的规划、实施和管理，推动教育教学的创新和发展。

教学督导岗位职责（二），____字教学督导是学校中非常重要的职位之一，主要负责学校教学质量的提升和教学工作的改善。

教学督导岗位的职责较为广泛而复杂，下面将详细介绍教学督导的职责范文，旨在帮助人们更好地了解该职位的重要性和工作内容。

一、教学督导的职责1.制定教学改进计划和督导方案。

教学改进是教学督导的核心工作，他们通过对教学活动和教学过程的细致观察和评估，分析和识别教学中存在的问题和不足，制定改进建议和方案，推动学校教学的全面提升。

2.开展教学督导和评估工作。

教学督导负责对学校的各类教学活动进行监督和评估，包括课堂教学、教学实践、校本教研等，通过对教学质量的评估，找出存在的问题和不足，并提供改进方案和指导意见，推动教学工作的不断改进。

3.组织和进行教师培训和研讨。

教学督导除了关注学生的学习情况外，还需要关注教师的教育教学水平，定期组织和进行教师培训和研讨，提高教师的教育教学能力，推动教学工作的改进。

教学督导员岗位职责

教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门中的重要职位，主要负责协助教务管理人员进行教学工作的监督和指导，确保教学质量的提升和教学目标的实现。

教学督导员需要具备优秀的教学能力和管理能力，能够有效地组织和协调各项教学工作。

二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确督导的内容、时间和方法，并与教务部门进行沟通和协调。

2. 进行教学观察和评估：定期对教师的课堂教学进行观察和评估，包括课堂教学内容、教学方法、学生参与度等方面，及时发现问题并提出改进意见。

3. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平和教学质量。

4. 撰写教学督导报告：根据教学观察和评估结果，撰写教学督导报告，详细记录教师的教学情况和存在的问题，并提出改进措施和建议。

5. 提供教学指导和培训：根据教师的实际需求，提供针对性的教学指导和培训，帮助教师改进教学方法和提高教学效果。

6. 参与教学质量评估：参与学校的教学质量评估工作，协助教务部门进行教学质量的监控和改进。

7. 协助教务管理工作：协助教务管理人员进行教学计划的制定和调整，协调教师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。

8. 跟踪教学改进效果：对教学改进措施进行跟踪和评估，及时了解教学改进的效果，并向教务部门提出改进建议。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。

2. 教学经验：具备丰富的教学经验，熟悉教学理论和教学方法。

3. 管理能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理教学督导工作。

4. 专业知识：熟悉教学质量评估标准和相关政策法规，了解教学改进的方法和途径。

5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与教师进行有效的交流和合作。

6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和良好的工作状态。

四、绩效考核指标1. 教学观察和评估报告的质量和准确性。

学校督导岗位职责（通用4篇）

学校督导岗位职责（通用4篇）学校督导篇1一、督导员要以身作则，模范遵守学校各项和教学纪律。

二、认真履行教育教学督导处的各项工作职责，积极参加教育教学督导处安排的各项工作，并努力完成。

三、依据和学院的规章制度进行监督、检查。

四、深入课堂、通过听课、评课、指导本学科教师提高业务水平。

五、对听课情况及时与授课教师沟通、交流、做好评价结果及反馈意见记录。

六、对学校课堂教学中发现的问题，进行情况分析，并提出整改意见。

七、完成学校要求每周听课4---6节。

学校督导岗位职责篇21.配合外籍教师进行课堂教学工作，协助外籍教师维持课堂秩序，鼓励学员积极参与课堂互动教学内容。

2.负责学员教务及教学管理。

3.与外教、家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果。

4.跟进并处理家长的意见及建议等，与家长保持良好的关系并开发学生资源。

5.团队协作，尽职尽责完成工作。

学校督导岗位职责篇3一、在督导室主任(副主任)领导下，依法对学校内设部门履行教育教学职责情况和学校教育教学工作的督导检查。

二、列席被督导部门的有关会议，向有关人员进行测试或问卷调查，听取汇报，查阅有关文件、档案、资料。

三、对被督导的学校内设部门的教师的工作提出奖惩建议。

四、向被督导的内设部门的分管领导和学校督导室主任(副主任)如实通报督导结果，经学校校长办公会同意，可以向全校教师公布重大督导结果。

五、按照教育督导规定的程序，积极主动、创造性地开展督导活动，并认真做好情况记载，每学期交学校教育督导室检查存档。

六、按照学校教育督导室召开的有关会议，实事求是地反映平时督导工作中的情况，建设性地提出加强和改进督导工作的建议和要求。

七、积极参加学校教育督导室组织的综合或专项督导评估活动，认真做好相关工作。

八、完成领导交办的其他工作。

学校督导岗位职责篇41.督促教学管理规章制度的贯彻执行。

2.监督教学计划的落实以及教学大纲实施情况。

3.评价教师教学效果(教学内容、教学方法、教学手段、教风学风)。

教学督导员岗位职责

教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要成员，负责协助教务主管部门完成学校教学工作的监督、指导和评估等任务。

教学督导员需要具备扎实的教育教学理论知识和丰富的实践经验，能够全面了解学校教学工作的现状和问题，并提出有效的改进措施。

二、岗位职责1. 制定教学督导计划教学督导员需要根据学校的教学目标和发展需求，制定教学督导计划。

计划包括教学督导的时间安排、内容要点、评估指标等，确保教学督导工作的有序进行。

2. 开展教学督导活动教学督导员要定期进行教学督导活动，包括课堂观摩、听课评估、教学反馈等。

通过观察教师的教学过程和教学效果，提供专业的指导和建议，帮助教师提高教学质量。

3. 提供教学指导和培训教学督导员要根据教师的实际需求，提供个性化的教学指导和培训。

可以组织教研活动、教学研讨会，邀请专家进行讲座等形式，帮助教师更新教学理念，提高教学技能。

4. 教学质量评估教学督导员要负责对教学质量进行评估。

可以通过学生评价、教学观摩、教学成果展示等方式，收集教师的教学数据和学生的反馈意见，分析教学问题，提出改进建议。

5. 教学资源管理教学督导员要负责管理教学资源，包括教材、教具、实验设备等。

需要及时更新教学资源，保证教学过程的顺利进行。

6. 参与教学改革和研究教学督导员要积极参与学校的教学改革和研究工作。

可以组织教学研究课题、撰写教学研究论文，推动教学改革的深入发展。

7. 教学督导报告教学督导员要及时撰写教学督导报告，向教务主管部门汇报教学督导工作的情况。

报告内容包括教学督导的目标、方法、发现的问题、改进措施等，为学校决策提供参考依据。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业背景优先；2. 具备扎实的教育教学理论知识和丰富的实践经验；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与教师、学生及家长进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的观察力和分析能力，能够准确发现教学问题并提出改进建议；5. 具备较强的组织能力和计划能力，能够制定并执行教学督导计划；6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断更新教学理念和教学方法；7. 具备教师资格证书者优先考虑。

教学督导岗位职责(三篇)

教学督导岗位职责教学督导岗位主要职责包括：1. 监督教学质量：负责对教学过程进行监督和评估，确保教学质量达到预期的要求。

包括定期观课、听课、检查教学资料和教学评价，提出改进建议和指导。

2. 提供教师支持：为教师提供教学技能培训、指导和反馈，帮助教师提高专业水平和教学效果。

对教师进行教学观摩、指导，针对性地开展教学指导活动。

3. 制定教育教学发展计划：根据学校教育教学目标和需求，制定教育教学发展计划，包括教学改革方案、培训计划等。

同时，对教学改革和教育教学发展进行研究和评估。

4. 协调教学资源：协调教学资源，包括教材、设备、场地等，确保教学过程中的资源满足教学需求。

5. 教学质量评估：参与组织和开展教学质量评估工作，对教学工作进行全面评估和分析，及时发现问题并提出改进措施。

6. 建立和维护教学档案：负责建立教学档案，包括教学计划、课程表、教学评价等，对教学过程进行记录和备份。

7. 参与教学研究和教学团队建设：与教学研究人员和教师团队合作，共同参与教学研究和教育教学改革工作，推动教学改善和发展。

总之，教学督导岗位主要职责是监督和评估教学过程和教学质量，提供教师支持和指导，制定教学发展计划，协调教学资源，参与教学质量评估，建立和维护教学档案，同时参与教学研究和团队建设。

教学督导岗位职责（二）教学督导岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划和指导：负责制定和完善学校的教学计划和指导方案，确保教学活动按照教育政策和教学要求进行，并根据学校的教学情况进行相应的调整和改进。

2. 教育质量评估：负责组织和实施教育质量评估工作，包括教师评估、课堂观察、教学评估等，以评估教育教学工作的效果和质量，并提出相应的改进意见和措施。

3. 教学培训与专业发展：组织和开展教师培训和研讨活动，提供教学方法和教学技能的指导和支持，帮助教师提高教学水平和专业素养。

4. 师资队伍建设：负责教师的选拔、培养和评价工作，制定培训计划，组织培训课程，加强教师队伍的建设，推动教师的专业发展。

教学督导员岗位职责

教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理团队中的重要成员，负责对教学工作进行监督、评估和指导，以提高教学质量和教师教育能力。

教学督导员需要具备丰富的教学经验和专业知识，能够全面了解学校的教学情况，并根据需要提供专业的教学指导和支持。

二、岗位职责1. 制定教学督导计划教学督导员需根据学校的教学目标和需求，制定教学督导计划。

计划中应包括教学督导的内容、时间安排、评估指标等，确保教学督导工作有条不紊地进行。

2. 进行教学观察和评估教学督导员需要定期进行教学观察和评估，对教师的教学过程、教学方法、教学资源等进行全面评估。

通过观察和评估，发现教学中存在的问题，并提出改进意见和建议。

3. 提供教学指导和支持根据教学观察和评估的结果，教学督导员需要为教师提供专业的教学指导和支持。

可以通过个别指导、组织教研活动、开展培训等方式，帮助教师解决教学中的问题，提高教学效果。

4. 开展教学研究和改革教学督导员需要积极参与教学研究和改革工作。

可以组织教师开展教学研究项目，推动教学改革的实施。

同时，教学督导员还需关注教育前沿动态，了解最新的教学理念和方法，为学校的教学改革提供参考和支持。

5. 教师培训和发展教学督导员需要组织和开展教师培训活动，提供专业的培训课程和资源。

通过培训，帮助教师提升教学能力和专业水平，促进教师的职业发展。

6. 教学质量评估和报告教学督导员需要参与学校的教学质量评估工作，并撰写评估报告。

报告中应包括教学观察和评估的结果、教学改进的建议等，为学校提供决策参考。

7. 教学督导档案管理教学督导员需建立和管理教学督导档案，记录教学观察和评估的过程和结果，保存相关的教学资料和文件。

同时，还需定期对教学督导档案进行整理和归档，确保档案的完整性和准确性。

8. 与教师、家长和学生沟通教学督导员需要与教师、家长和学生进行沟通和交流，了解他们对教学工作的意见和建议。

可以通过会议、座谈会、家长会等形式，促进教学工作的有效沟通和合作。

教学督导岗位职责

教学督导岗位职责
教学督导岗位主要职责包括：
1. 监督教学质量：负责对教学过程进行监督和评估，确保教学质量达到预期的要求。

包括定期观课、听课、检查教学资料和教学评价，提出改进建议和指导。

2. 提供教师支持：为教师提供教学技能培训、指导和反馈，帮助教师提高专业水平和教学效果。

对教师进行教学观摩、指导，针对性地开展教学指导活动。

3. 制定教育教学发展计划：根据学校教育教学目标和需求，制定教育教学发展计划，包括教学改革方案、培训计划等。

同时，对教学改革和教育教学发展进行研究和评估。

4. 协调教学资源：协调教学资源，包括教材、设备、场地等，确保教学过程中的资源满足教学需求。

5. 教学质量评估：参与组织和开展教学质量评估工作，对教学工作进行全面评估和分析，及时发现问题并提出改进措施。

6. 建立和维护教学档案：负责建立教学档案，包括教学计划、课程表、教学评价等，对教学过程进行记录和备份。

7. 参与教学研究和教学团队建设：与教学研究人员和教师团队合作，共同参与教学研究和教育教学改革工作，推动教学改善和发展。

总之，教学督导岗位主要职责是监督和评估教学过程和教学质量，提供教师支持和指导，制定教学发展计划，协调教学资
源，参与教学质量评估，建立和维护教学档案，同时参与教学研究和团队建设。

学院教学督导岗位职责（3篇）

学院教学督导岗位职责教学督导是学院中非常重要的职位之一，负责对教学工作进行监督和指导，提高教学质量和学生成绩。

下面是学院教学督导岗位的主要职责，总结如下：1. 制定教学监督计划：教学督导需要结合学院的教学目标和需要，制定全面的教学监督计划。

比如，计划每学期督导的课程、教师和学生等。

2. 监督教学过程：教学督导需要定期进行实地巡查，观察教师课堂教学情况，包括教师的教学方法、课堂组织、学生参与度等。

同时，还需要监督教师的教学行为是否规范，教材教辅是否合理使用。

3. 评估教学质量：教学督导需要定期组织教学评估活动，对教师的教学效果进行评估，包括学生的学习成绩、课堂听课评价、教学反馈等。

同时，还需要对教学班级、课程进行评估，分析教学问题并提出改进建议。

4. 提供教学指导：教学督导需要与教师进行交流和沟通，针对教学中出现的问题，提供合理的指导和建议。

比如，帮助教师提高教学技巧，解决教学难题，提升教学效果。

5. 教学研讨活动组织：教学督导需要组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流和学院内外的教学资源共享。

通过研讨活动，分享成功的教学案例和经验，促进教师的教学能力提升。

6. 教学改革推进：教学督导需要积极参与学院的教学改革工作，推动学院教学理念的更新和教学模式的创新。

通过研究和调研，提出教学改革方案，配合学院完成教学改革项目。

7. 教学培训和发展：教学督导需要组织并参与教师的教学培训和发展工作，提升教师的教学能力和专业素养。

教学督导可以通过组织教学研讨会、教学培训班等方式，帮助教师提高教学水平。

8. 教学成果评估和奖励：教学督导需要参与教学成果的评估工作，对优秀的教学成果给予奖励和表彰。

通过激励机制，鼓励教师积极参与教学活动，提高教学水平。

9. 学生服务和沟通：教学督导需要及时了解学生的需求和意见，为学生提供教学服务和支持。

同时，教学督导还需要与学生进行沟通和交流，了解他们对教学的评价和反馈，帮助学生解决学习中遇到的问题。

学院教学督导岗位职责模版（3篇）

学院教学督导岗位职责模版1、督促和指导本系部建立各项教学工作的规章制度，建立教学各个环节的质量标准，制定出对各项工作的考核办法和记录表格;2、协助系、部做好对教师教学工作的质量考核，在考核过程中进行督促和指导;3、对教学计划、教学大纲、授课计划、教案、课堂教学、实习实训、作业布置与批改、辅导答疑、毕业设计等教学各个环节的考核做好整体计划，可报请学院教学督导室派人参加，共同对本系部教学管理进行督促和指导;4、及时向学院督导室提供本部门的各项工作的质量信息;5、参加学院督导室组织的教学检查工作;6、不定期地召开本系、部的教师、学生座谈会，及时了解教师和学生对教学工作的意见;7、为学院《督导简报》撰稿;8、完成院督导室安排的其他工作。

学院教学督导岗位职责模版（2）一、岗位背景与概述学院教学督导岗位是为了确保学院教学质量和教学改革顺利进行而设立的一种教育管理职位。

督导人员将以学院教学目标为导向，负责监督、支持和指导教师的教学工作，同时与管理层和教师紧密合作，促进整体教学水平的提升。

二、职责细则1.制定教学督导计划督导人员应根据学院教学工作的需求和目标，制定相应的教学督导计划。

该计划应包括督导的时间安排、督导的重点内容以及督导的方式和方法等。

2.进行教学观摩督导人员应定期进行教学观摩，通过对教师教学过程进行观察和记录，对教师的教学行为进行评估和反馈。

同时，督导人员还应根据教学观摩的结果，提出相应的改进意见和建议。

3.支持和指导教师的教学工作督导人员应提供教师教学的支持和指导，帮助教师解决教学中遇到的问题和困难。

督导人员应与教师密切合作，为教师提供教学资源和教学指导，促进教师教学能力的提升。

4.开展教学评估督导人员应负责开展教学评估工作，对教师的教学效果进行评价和分析。

评估的内容应包括教师的教学设计、教学方法、学生学习情况等。

评估的结果应及时向教师和管理层进行反馈，并提出相应的改进措施。

5.促进教学改革督导人员应积极参与学院的教学改革工作，为教学改革提供支持和建议。

教学督导员岗位职责 (2)

教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理团队中的重要成员，主要负责教学质量的监督、评估和提升工作。

他们与教师、学生和家长密切合作，确保学校教学工作的顺利进行，促进学生的全面发展。

二、岗位职责1. 制定教学督导计划教学督导员根据学校的教学目标和教学计划，制定教学督导工作的年度计划和具体实施方案。

他们需要了解学校的教学政策和要求，并根据实际情况进行合理安排。

2. 监督教学质量教学督导员负责监督教师的教学质量，包括教学内容、教学方法、教学评价等方面。

他们定期进行课堂观摩和教学评估，提供专业建议和指导，匡助教师改进教学方法，提高教学质量。

3. 教师培训和发展教学督导员组织和参预教师培训和发展活动，提供专业的教学指导和培训课程。

他们根据教师的需求和学校的发展方向，设计和组织各类培训活动，提高教师的教学水平和专业素质。

4. 学生学业指导教学督导员负责学生学业指导工作，匡助学生制定学习计划，解决学习中的问题。

他们与班主任和家长密切合作，了解学生的学习情况和难点，提供个性化的学习指导和辅导。

5. 教学评估和反馈教学督导员参预学校的教学评估工作，对教师和学生进行综合评价。

他们采集和分析教学数据，提供教学改进的建议和反馈，促进教学质量的提升。

6. 教学研究和创新教学督导员积极参预教学研究和创新工作，推动教育教学改革。

他们关注教育前沿的理论和实践，开展教学研究项目，推广和分享优秀的教学经验和方法。

7. 教学档案管理教学督导员负责管理和维护教学档案，包括教案、教材、教学评价等文件。

他们确保教学档案的完整性和准确性，为学校的教学管理提供数据支持。

8. 教学活动组织教学督导员组织和协调各类教学活动，包括教学展示、学科竞赛、教研活动等。

他们与教师合作，制定活动方案，确保教学活动的顺利进行。

三、任职要求1. 教育背景教学督导员需要具备本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业优先。

2. 教学经验教学督导员需要具备一定的教学经验，熟悉教学过程和教育教学理论，能够对教师进行有效指导和评估。

教学督导员岗位职责（推荐五篇）

教学督导员岗位职责（推荐五篇）第一篇：教学督导员岗位职责教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。

2、随堂听课，督查任课教师的教学态度、教学准备、教学内容、教学方法、教学效果等；督查学生的学习态度、学习风气、学习纪律、学业成绩等。

认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。

3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。

4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，在全校推广优秀教师的教学方式、方法和先进组的教学管理经验。

5、定期召开教师、学生与教学督导员座谈会、了解教师、学生对学校教师工作的要求、意见和建议。

6、组织学生对全校教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。

7、发展督导资料的传递、整理、归档工作。

8、开展教学检查，对学校教学管理规章制度、教学计划、授课计划、教学大纲及教案的执行情况进行全面检查，以便对学校教学改革与建设、教学管理等工作提高建设。

9、完成领导交办的其他工作。

xx学校督导处xxxx年x月x日第二篇：教学督导员岗位职责教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。

2、随堂听课，认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。

3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。

4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，推广优秀教师的教学方式、方法和先进的教学管理经验。

5、定期召开教师、教学督导联络员座谈会，了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议。

6、组织学生对教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。

7、负责督导资料的传递、整理、归档工作。

8、开展教学调研，对学院教学管理规章制度、教学计划、教学大纲及教案的执行情况进行专题调研，以便对教学改革与建设、教学管理等工作提出建议。

教学督导员岗位职责 (3)

教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要岗位之一，主要负责协助教务主管领导进行教学工作的监督、评估和改进，提高教学质量和教师教育教学能力，推动学校教育教学改革和发展。

二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校教学工作的需要，制定教学督导计划，明确督导目标、内容和时间节点，并与教务主管领导进行沟通和确认。

2. 组织教学督导活动：组织教学督导活动，包括课堂观摩、教学评估、教师培训等，确保教学督导工作的顺利进行。

3. 开展课堂观摩：组织教师进行互相观摩，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平和教育教学能力。

4. 进行教学评估：对教师的教学活动进行评估，包括教学设计、教学方法、教学效果等方面的评估，提供评估报告和改进意见。

5. 组织教师培训：根据教师的需求和学校的发展需要，组织教师培训活动，提升教师的教育教学水平和专业素质。

6. 采集教学信息：采集和整理教师的教学信息，包括教案、教学设计、教学反思等，为教学改进和教师评优提供依据。

7. 提供教学指导：根据教师的实际情况，提供个性化的教学指导和咨询，匡助教师解决教学中的问题和困惑。

8. 参预教育教学研究：积极参预学校的教育教学研究活动，推动学校的教育教学改革和发展。

9. 撰写教学督导报告：根据教学督导活动的情况，撰写教学督导报告，总结教学工作的成效和问题，并提出改进意见和建议。

10. 完成上级交办的其他工作：完成上级教务主管领导交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业优先。

2. 具备一定的教育教学经验和教师资格证书。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动教学督导工作的开展。

4. 具备较强的沟通和表达能力，能够与教师进行有效的交流和合作。

5. 具备较强的教学评估和指导能力，能够准确地评估教学质量并提供有效的指导意见。

6. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极主动地完成工作任务。

教学督导岗位职责(3篇)

教学督导岗位职责教学督导岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划和指导：负责制定和完善学校的教学计划和指导方案，确保教学活动按照教育政策和教学要求进行，并根据学校的教学情况进行相应的调整和改进。

3. 教学培训与专业发展：组织和开展教师培训和研讨活动，提供教学方法和教学技能的指导和支持，帮助教师提高教学水平和专业素养。

4. 师资队伍建设：负责教师的选拔、培养和评价工作，制定培训计划，组织培训课程，加强教师队伍的建设，推动教师的专业发展。

5. 学生学习指导：对学生的学习情况进行监测和评估，根据学生的学习特点和需求，提供个性化的学习指导和支持，协助学生解决学习中的问题和困难。

6. 教育教学研究：组织和开展教育教学研究工作，收集和分析教学数据，研究教育教学理论和方法，提出相关的研究报告和建议，为学校的教育教学改革提供参考。

7. 教学管理与协调：协调和管理学校各类教学资源，包括教材、教辅资料、教学设备等，确保教学资源的充分利用和合理配置。

总的来说，教学督导岗位是对学校的教育教学工作进行全面指导和管理的一项重要职责，目的是提高学校的教育教学质量和教师的专业水平。

教学督导岗位职责（2）主要包括以下方面：1. 提供教学指导：教学督导的基本职责是为教师提供教学指导和支持。

他们应该与教师合作，制定并实施教学计划，确保课程内容与教学标准相符，帮助教师发展和实施有效的教学策略和方法。

2. 课堂观察评估：教学督导负责观察并评估教师的课堂教学。

他们应该关注教师的授课内容和方法、学生的学习情况、教学过程中遇到的问题等。

通过观察评估，教学督导可以提供有针对性的建议和反馈，帮助教师改进教学效果。

3. 教师培训和发展：教学督导应该负责组织和开展教师培训和发展工作。

他们应该了解教师的培训需求，设计并实施相关的培训计划和活动。

教学督导岗位职责

教学督导岗位职责教学督导岗位职责【岗位职责一】教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学治理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。

具体职责要紧有：一、专职教学督导1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

2.每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。

3.期末提交听课检查记录单及听课总结。

4.检查并发觉各二级院在教学过程存在的咨询题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。

5.依照学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，要紧包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。

6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。

7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

二、兼职教学督导1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

2.每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议（学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会），自觉完成听课检查工作。

3.期末提交听课记录单及听课总结。

4.依照学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业论文抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。

5.了解各系、部、分院和教学治理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。

6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

【岗位职责二】1、监督教师教学差不多情况、教学差不多运行情况等。

2、随班听课了解学生的学习情况。

3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。

4、依照学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。

5、完成领导交办的其他工作。

【岗位职责三】1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作2、制定教学督导个人工作打算，认真实施，做好总结，并针对发觉咨询题提出建设性的整改措施。

3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

教学督导员岗位职责

教学督导员岗位职责教学督导员是学校教务部门中的重要职位，他们负责协助学校领导和教师团队，确保教学质量的提高和教学目标的达成。

教学督导员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 教学质量监控与评估教学督导员需要定期进行教学质量的监控与评估，包括课堂教学观察、听课评估、教学设计评审等。

他们需要根据学校制定的教学标准和评估指标，对教师的教学方法、教材使用、教学效果等进行全面评估，提出改进建议和措施，匡助教师提高教学质量。

2. 教学指导与辅导教学督导员需要与教师进行沟通交流，了解他们在教学过程中遇到的问题和难点，并提供相应的指导和辅导。

他们可以通过组织教研活动、开展教学培训、提供教学资源等方式，匡助教师提升教学能力和教学水平。

3. 教学改革与创新教学督导员需要积极参预学校的教学改革与创新工作，推动教学模式的转变和教学方法的创新。

他们可以组织教师团队开展教学研究，推广先进的教学理念和方法，引导教师在教学实践中不断探索和创新，提高教学效果。

4. 教学资源管理与开辟教学督导员需要负责教学资源的管理与开辟工作。

他们可以建立教学资源库，采集整理各类教学资源，包括教案、教学课件、教学视频等，为教师提供丰富的教学素材。

同时，他们还可以协助学校采购教学设备和教材，确保教学资源的充足和更新。

5. 教学质量报告与分析教学督导员需要定期编写教学质量报告，并对教学数据进行分析和解读。

他们需要采集教学数据，包括学生评价、教学成绩、教学反馈等，分析教学问题和趋势，为学校领导提供决策参考和改进建议。

6. 教学督导与协调教学督导员需要与学校领导、教师团队和家长进行有效的沟通和协调。

他们可以组织教师会议、家长会议等，传达学校的教学要求和政策，解答教师和家长的疑问，促进教学工作的顺利开展。

总结：教学督导员是学校教务部门中的关键职位，他们承担着监控教学质量、指导教师、推动教学改革和管理教学资源等重要职责。

他们通过评估教学质量、提供教学指导、推动教学创新、管理教学资源、报告教学质量和协调教学工作等方式，确保学校教学目标的实现和教学质量的提升。

教学督导岗位职责(3篇)

教学督导岗位职责1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

5、完成学院交办的其它工作任务。

教学督导岗位职责（二）1、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学老师的教学状况;2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查;3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;4、管理领导教学部老师完成各项工作;5、开展教学检查;6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理;7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

教学督导岗位职责（三）一、在处长的领导下，做好教学督导工作。

二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。

一般每月各项工作内容累计不少于____次。

每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。

三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。

四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。

五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。

六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。

七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。

八、完成领导交办的其他工作。

学院教学督导岗位职责范文(2篇)

学院教学督导岗位职责范文
1.按照课程领域（实操教学课）分工，有计划地对全院教师开展听课、评课;
2.负责相关教学单位教学活动全过程的督导与监控，完成教学秩序检查汇总工作;
3.参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作;
4.负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议;
5.负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息;
6.切实履行督导的导向职能，提高教师的教学水平和教学单位的管理水平;
7.完成领导交办的其他任务。

学院教学督导岗位职责范文（二）
1、督促和指导本系部建立各项教学工作的规章制度，建立教学各个环节的质量标准，制定出对各项工作的考核办法和记录表格;
2、协助系、部做好对教师教学工作的质量考核，在考核过程中进行督促和指导;
3、对教学计划、教学大纲、授课计划、教案、课堂教学、实习实训、作业布置与批改、辅导答疑、毕业设计等教学各个环节的考核做
好整体计划，可报请学院教学督导室派人参加，共同对本系部教学管理进行督促和指导;
4、及时向学院督导室提供本部门的各项工作的质量信息;
5、参加学院督导室组织的教学检查工作;
6、不定期地召开本系、部的教师、学生座谈会，及时了解教师和学生对教学工作的意见;
7、为学院《督导简报》撰稿;
8、完成院督导室安排的其他工作。