合规从我做起[修改版]
合规从我做起五篇范文
合规从我做起五篇范文第一篇:合规从我做起合规从我做起尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:大家好!我是来自某某信用社的某某,很荣幸能参加这次“合规,从我做起”的主题演讲。
近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。
亲爱的同事们作为一名金融工作者,难道你愿意看到我们的集体形象受损、公信力下降吗?难道你希望我们的队伍失去朝气,步履蹒跚吗?难道你甘愿带着警告、记过的处分和耻辱混到内退吗?难道你愿意让自己所有的苦心经营都变为曾经拥有吗?无限愤慨之余,我们也不得不对金融工作者如何提升法制观念、加强合规文化建设、确保金融安全进行深深的思索……在农信社改革发展的今天我们更要加强防控风险意识,加强合规文化学习,抓好合规文化建设。
这就要求我们做到:第一、要把以“客户为中心”的理念贯穿于工作的始终。
“基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇”客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。
身为网点一线员工,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行的窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。
在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。
第二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
合规操作,必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。
规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。
其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来的产物,而是经历了许许多多血的教训总结出来的,是我们的生命线,只有按照各项规章制度办事,我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
新践行合规从我做起范文(推荐十六篇)
践行合规从我做起范文(推荐十六篇)5践行合规从我做起范文(篇一)通过前一阶段案件风险“大排查”活动的开展,我深刻的认识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农村合作银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是农村合作银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了合作银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农村合作银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育,是提高经营治理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,非凡是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农村合作银行形象。
一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,全行干部职工是泉州农村合作银行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。
合规从我做起
合规从我做起尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:大家好!我是来自某某信用社的某某,很荣幸能参加这次“合规,从我做起”的主题演讲。
近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。
亲爱的同事们作为一名金融工作者,难道你愿意看到我们的集体形象受损、公信力下降吗?难道你希望我们的队伍失去朝气,步履蹒跚吗?难道你甘愿带着警告、记过的处分和耻辱混到内退吗?难道你愿意让自己所有的苦心经营都变为曾经拥有吗?无限愤慨之余,我们也不得不对金融工作者如何提升法制观念、加强合规文化建设、确保金融安全进行深深的思索……在农信社改革发展的今天我们更要加强防控风险意识,加强合规文化学习,抓好合规文化建设。
这就要求我们做到:第一、要把以“客户为中心”的理念贯穿于工作的始终。
“基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇”客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。
身为网点一线员工,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行的窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。
在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。
第二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
合规操作,必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。
规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。
其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来的产物,而是经历了许许多多血的教训总结出来的,是我们的生命线,只有按照各项规章制度办事,我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
合规操作从我做起[精选多篇][修改版]
第一篇:合规操作从我做起合规操作从我做起——警示教育活动心得体会近期时间,我行开展了警示教育活动,组织全行员工观看了专题“警示教育片”,听取了服刑人员的现身说法,对我行广大员工触动很深,让人很受震撼。
案例中很多人都是为了一时贪欲,无视行业规章,不顾国家法律,利用职务或业务之便谋取个人利益,给社会,单位和家庭带来了恶劣影响。
如果他们都能正确发挥自己的聪明才干,严格遵守制度,视规章为准绳,时刻鞭策自己,就不会个单位,国家造成如此严重的损失,更不会自掘坟墓,沦为今日的阶下囚。
想想发生在我们身边的案件,试问,有哪一桩不是因为违规造成,又有哪一起不是因为违反制度而发生的呢?有人觉得违规可以捡便宜,捞好处,所以不惜铤而走险,以身试法,甚至为自己的小聪明沾沾自喜。
这几年发生的一个个案件,不但给我们银行造成了巨大的经济损失和负面影响,还令许多无辜的同事受到牵连,有的遭受处分,有的丢失工作,这些案件,从大到小无一不是违规造成的。
实际工作中的有章不循,制度执行不严,一个个鲜活的案例,给我们一次次敲响警钟,时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。
现就此次学习活动的心得总结几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性认识。
一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲,作为邮政银行的员工,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是邮政银行存在和发展的必需。
邮政银行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为邮政银行的员工,为了邮政银行的前途,为了邮政银行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。
合规从我做起
合规从我做起当日历一页页撕落,不知不觉间,我已经来到信用社工作七年。
七年来,我已褪去当初的彷徨和不知所措,守着一份执着,一份愉悦,一份收获,在这平平淡淡的生活和工作中,收获着一纷纷的喜悦;七年来,按照联社安排,我的岗位从最初的储蓄记账员,到主管,到会计,再到现在联社电脑部技术员,尽管岗位不断变化,但我的心中始终坚持着“合规”二字,尽心尽力做好领导安排的各项工作和任务。
合规,不仅关系到个人工作的规范与效率,更关系到企业的发展与形象。
不讲合规,一旦发生事件,再好的经营业绩也是海市蜃楼;不懂合规,哪怕是轻轻的一碰键盘,就能使数百万元资金流失,给客户和单位造成巨大损失;摈弃合规,就会误入歧途,走上危险的不归之路。
树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准的有效举措。
但是,如何让“合规”深入人心,融入员工的实际行动中,并成为一种习惯呢?对此,我谈几点个人的体会:一、要以德立身古语有云:百行德为首。
做人,应该身先立德,做事,亦应该以德从业。
在我们的日常工作中,如何做到以德立身呢?要以德立身,我觉得最重要的就是树立爱岗敬业的奉献精神。
从到信用社工作以来,在我的身边,有很多这样的先进榜样,他们勤奋学习、爱岗敬业、踏实苦干、开拓创新;他们工作兢兢业业,恪尽职守,立足本职;他们严于律己,不为亲情所累,不为金钱所动;他们始终把企业和客户的利益放在第一位,用坚强和执着实践着爱岗敬业的誓言。
这些爱岗敬业的榜样让我感到:人生中,总有那么一群人在鼓舞着我,激励着我;总有那么一种精神,引领我奋发图强;总有那么一种力量让我信心倍增,驱使我不断前进。
爱岗敬业,它看似平凡,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障;从小的方面讲,比如我们信用社,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是信用社存在和发展的必需。
在我们当前这个信用社组建农村商业银行的改革关键时候,信用社要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,离不开我们每一位员工无私奉献的爱岗敬业精神。
合规操作 从我做起
合规操作,从我做起我眼中的合规就是一颗责任心:对客户,对自己,对建行;我眼中的合规就是一种约束力;没有死角,没有情面,没有侥幸;我眼中的合规就是一份使命感;为进步,为发展,为提高。
合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。
“合规操作,从我做起”。
一是管好自己。
作为一名前台柜员合规就是日常工作中的每一个细节都不能疏忽,对自己而言要严格遵守离柜锁屏、收章、锁箱,妥善保管本人的办讫章和个人名章,不得提供给他人使用,不得经办本人及直系亲属的业务及给自己授权,自己保管的重空要每天清点,务必做到账实相符,账簿相符......这只是合规建设中的冰山一角,但也是合规建设的重要基石。
如何从小事做起,如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
自尊自爱是我们培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,我们要从保护自己、保护家人的立场出发,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不要轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手复核和授权的的业务要有警惕性负责并追问到底,这是有效监督柜员间业务合规性的有力手段。
虽然我们从小接受的教育要我们学会信任,信任朋友,信任我们的工作伙伴,但我们毕竟处于一个特殊的岗位,一个特殊的职业,只有抱着怀疑的态度,我们才能时刻保持警觉,降低我们犯错的几率,保护自己的同时也是对同事的保护。
三是坚持流程。
金融业是高风险的行业,而流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
所以我们的操作要有一套仅供个人学习参考固定的流程,有法可依。
四是加强学习。
加强业务知识的学习,很多时候我们违规操作却不自知,就是因为我们对业务操作不熟悉导致。
加强学习,加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化,我们柜面制度虽然健全,但是我们的业务在拓展,我们的系统在不断的更新,衔接上难免有一些问题,这就要求我们多加强自身的积累,对新业务风险点有深刻的认识,防范于未然。
合规从我做起5篇[修改版]
第一篇:合规从我做起合规从我做起,风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:大家好!今天我演讲的主题是《合规从我做起,风险到我为止》。
朋友们,我想请问大家这样一个问题:合规守法对于我们,它到底体现在哪里呢?是前台柜员的每一笔业务操作,还是审查员的每一笔贷款审批,亦或是高级管理者严谨的经营理念呢?这些都是,可我又觉得不够全面。
如今,合规守法已经与我们的思想融为一体,伴随着我们与交行共同成长。
合规,对于银行来说,是一个永恒的话题。
同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
家有家规,国有国规,作为我们信用社员工,也必须要遵守信用社的规矩。
制度执行不可变通,只要是违反制度的事情,都坚决不做,只要是破坏规章的行为,都坚决抵制。
“一念之差,终身后悔”,只要人人树立了这样的观念,才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。
古语有云:道非道非常道,道法自然。
是啊,天有天道,人有人道,船有航道,车有轨道,合规就必须循规蹈矩,不能越雷池半步。
“人人讲合规、处处显合规”,才能将各种隐患消灭于萌芽之中,铸就企业成功的基石。
那么我们如何才能规避风险,更好的服务大众?从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。
一、心正,行正。
由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此首先须保持一颗正直的心,不妄生邪念。
在职业上,讲求道与德。
俗语说:一失足成千古恨。
如果不慎走错路,就会迷失了方向,何谈职业理想,何谈社会贡献,只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人,对已,对工作,有责任心。
作为临柜人员,每天上班,不论自己心情状态如何,都要首先告诫自己,认真投入工作当中,按照规程办好每一笔业务,并认真做好六个方面的工作:第一,要求自己在办理业务时一定要认真,细心,做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二,统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三,对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四,在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五,每日现金、重空一定要认真清点;第六,登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
合规从我做起
合规从我做起合规,简而言之就是合乎规则。
对于一个银行来说,合规是十分重要的,合规不仅关乎银行内的运行,还关乎着我国经济与金融,作为一名银行职工,我应该承担起责任,严格遵守法律法规,合规从我做起。
我认为合规应做到以下几点:一、增强自身的职责意识首先我们应该在心理树立起职责新的意识。
不论是在什么岗位上,我们都应该时刻铭记我们身上的职责重担,无论是在什么时候,只要在工作当中,都有要绷紧心中的弦,严格按照规章办事,按规操作。
我们应该在心中坚定信念,同时做到爱岗敬业。
在工作上的厌倦、松懈等情绪,都会影响到我们的工作,由于自身思想上的麻痹大意,对于自己所经办的夜幕审核的不仔细,把关不严,没有仔细检查,所造成重大损失的案例历历在目,我们应该引以为戒,时刻提醒自己:“我的微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误,可能给银行带来巨大损失。
”以此来督促自己,增强自身的职责意识,避免马虎大意造成的错误。
职责意识对于自身是一种约束,约束我们要认真工作,从而更好的服务人们大众。
在之前的工作时间当中,我们接触过众多的案例,大多都是由于自身的职责意识不强而导致的。
同事之间发现了错误也不相互提醒;行为错误也不警示,这些都应该引起我们的重视。
不仅是要增强自身的职责意识,还应该让自己身边周围的人一起树立起职责意识,减少或杜绝错误的发生,不给犯罪人员可乘之机。
倘若我们每个人在对自己负责的同时,也对他人负责,那么,我们相互监督的制约机制就会迅速的建立起来,从而实现平安银行的目标。
二、加强学习,提高自身素养,树立牢固的职业操守作为一名银行职员,也是在世界这个大的金融业圈子中的一员,不断的提高自身的素质,加强业务的学习与思想觉悟,提高自身的道德品质,升华自身。
一方面,我们应自觉学习,学习银行内部各种制度、禁令,明白什么可为什么不可为;应时时关注新闻热点,关注现今的情况,学习先进人员的工作态度与工作精神,做一个充满正能量,并散发正能量的人。
依法合规---从我做起
-合规经营是我们盱眙农村商业银行稳健运行的在要求,也是防金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责。
两年的柜面工作中,我对合规有了更加深刻的认识:合规操作涉及我行各网点、各部门,覆盖金融业务的每一个环节,必须将合规意识印在脑中、透在心里。
百舸争流千帆竞。
如何在竞争激烈的靖江金融市场中成为弄潮儿,独占鳌头,促进盱眙农村商业银行的健康合规发展,我作为一名一线员工首先要从自身做到以下几个方面:一要加强自身道德修养。
“思考方式决定行为和成就。
”必须让合规的观念和意识渗透到自己的血液中,渗透自己的岗位、每个业务操作环节中,重操守、讲合规、促案防,在开展日常业务工作时能够遵循法律、规则和标准;强化法纪意识,强化奉献意识,加强自身修养,学会心理调控,不盲目与人攀比,防微杜渐,面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾;树立正确的人生观和价值观,强化本文来自那一集体意识,珍爱集体荣誉。
二要执行能力到位。
由“要我执行”转变为“我要执行”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。
培养自己良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系,只有合规经营,业务才能更好更快地发展,在合规的基础上创新,在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。
“合规操作,从我做起”。
合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。
一是管好自己。
自尊自爱,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防风险的最有效方法,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
合规人人有责,合规创造价值,合规从我做起!依法合规从我做起当您看到道路两旁一排排整整齐齐的树木枝繁叶茂时;当您看到一撞撞高耸的大楼有序拔地而起时;当您看到一辆辆奔驰的汽车遵章守纪,畅通无阻时,您的感想如何呢?我想“规”一词一定会在您的脑海中闪现。
合规经营_从我做起[修改版]
第一篇:合规经营_从我做起树合规经营理念,爱金融职业生涯——合规经营,从我做起业务发展和风险控制,是农村信用社经营永恒不变的话题。
随着市场的逐渐发展,在追求控制三大风险的过程中,另一个更加基本的风险——合规风险的重要性开始显现出来。
合规风险在风险控制中具有基础和核心的作用,合规风险不仅从根本上给了信用社风险控制的准则,也从理论上对不断完善市场风险、操作风险和信用风险起到了指引作用。
一、树立合规经营意识。
首先,加强合规经营,是防范操作风险的需要。
开展合规经营,规范操作行为,对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
其次,合规经营是完善行业制度体系的需要。
金融机构赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于每笔业务、每个环节,源于每个岗位、每位员工。
因此,我们的发展要以依法合规经营为前提,这样才能从源头上预防风险。
第三,合规经营是落实科学发展观,实现发展目标的重要保证。
在发展开拓业务和同业竞争中,只有紧紧遵循依法合规经营的理念,提高管理的质量,才能保证各项业务健康可持续发展。
二、构建和完善金融依法合规制度体系(一)建立健全各项制度。
没有规矩不成方圆,制度是实现企业经营和管理目标的行为准则。
必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层网点实际管理情况的,相关部门应进行专门研究,及时制订或修订。
(二)认真执行各项制度。
制度是要强制执行的,保证各方协调运转、全方位安全云心的基本法则,它不同于道德准则,不是规劝、倡导,而是必须。
就目前迫切需要完善建设的就有建设强有力的依法合规体制,建立有效的合规风险管理体系,就必须要有制度作保障,用制度引导各岗位人员的行为,使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性,进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。
三、建立企业合规文化(一)合规风险管理不仅体现在完善的合规制度,也要求建立强有力的合规文化。
合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章制度,自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制,合规文化是合规风险管理重要环节,它的意义体现在从制度和意识层面上防范人为故意导致的风险。
合规,从我做起
合规,从我做起引言在当今的商业环境中,合规已经成为企业不可忽视的重要方面。
随着法规和监管要求的不断增加,企业需要确保其经营活动符合法律法规的要求,以避免潜在的法律风险和损害企业声誉。
合规是一项庞大且复杂的任务,需要全员参与和持续改进,只有每个员工从自身做起,才能确保企业的合规。
什么是合规合规是指企业在经营过程中遵守适用的法律、法规、标准和社会伦理等方面的要求,以确保企业的行为合法、合规、合乎道德。
合规是企业管理的一项重要任务,涉及到各个方面的业务活动,包括但不限于法律合规、财务合规、人事合规等。
合规不仅仅是一个法规遵守的问题,更是涉及到企业信誉和社会责任的问题。
为什么合规如此重要法律风险合规风险是企业面临的一项重要风险之一。
如果企业违反适用的法律法规,将可能面临罚款、诉讼、行政处罚等法律风险。
这些风险不仅会给企业带来巨大的经济损失,还会对企业的声誉造成严重影响,甚至引发业务中断。
因此,合规对于企业来说不仅是一项法律责任,更是一项商业策略。
品牌声誉合规是企业维护品牌声誉的基础。
一家诚信守法、合规经营的企业,往往能够赢得客户的信任和支持,树立起可靠、高尚的企业形象。
相反,如果企业涉及违规行为,不仅会受到舆论质疑和负面报道,还可能导致消费者对企业产生不信任感,从而导致销售下滑和客户流失。
社会责任合规是企业履行社会责任的体现。
企业作为社会的一员,除了追求利润最大化,还应承担起社会责任,为社会做出贡献。
合规不仅是企业遵守法律法规的要求,更是企业树立良好社会形象的重要途径。
通过合规经营,企业能够保护消费者权益、促进公平竞争、保障员工福利,为社会的可持续发展做出贡献。
如何从个人做起每个员工都是企业合规的重要一环,只有每个员工都意识到合规的重要性,并付诸行动,才能确保企业在合规方面取得成功。
以下是从个人角度出发,如何从我做起,确保合规的几个方面:了解法律和法规作为员工,我们应该对与自己工作相关的法律和法规进行了解。
合规从我做起5篇
合规从我做起5篇第一篇:合规从我做起合规从我做起,风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:大家好!今天我演讲的主题是《合规从我做起,风险到我为止》。
朋友们,我想请问大家这样一个问题:合规守法对于我们,它到底体现在哪里呢?是前台柜员的每一笔业务操作,还是审查员的每一笔贷款审批,亦或是高级管理者严谨的经营理念呢?这些都是,可我又觉得不够全面。
如今,合规守法已经与我们的思想融为一体,伴随着我们与交行共同成长。
合规,对于银行来说,是一个永恒的话题。
同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
家有家规,国有国规,作为我们信用社员工,也必须要遵守信用社的规矩。
制度执行不可变通,只要是违反制度的事情,都坚决不做,只要是破坏规章的行为,都坚决抵制。
“一念之差,终身后悔”,只要人人树立了这样的观念,才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。
古语有云:道非道非常道,道法自然。
是啊,天有天道,人有人道,船有航道,车有轨道,合规就必须循规蹈矩,不能越雷池半步。
“人人讲合规、处处显合规”,才能将各种隐患消灭于萌芽之中,铸就企业成功的基石。
那么我们如何才能规避风险,更好的服务大众?从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。
一、心正,行正。
由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此首先须保持一颗正直的心,不妄生邪念。
在职业上,讲求道与德。
俗语说:一失足成千古恨。
如果不慎走错路,就会迷失了方向,何谈职业理想,何谈社会贡献,只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人,对已,对工作,有责任心。
作为临柜人员,每天上班,不论自己心情状态如何,都要首先告诫自己,认真投入工作当中,按照规程办好每一笔业务,并认真做好六个方面的工作:第一,要求自己在办理业务时一定要认真,细心,做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二,统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三,对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四,在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五,每日现金、重空一定要认真清点;第六,登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
合规,从我做起(范文2篇)
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第一篇:合规从我做起演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,有机会同大家一起交流学习企业合规文化,我感到十分荣幸。
我演讲的题目是:钉好马掌上战场。
马掌和合规文化有什么关系呢?请大家先听我讲个小故事。
在十五世纪的英国,国王查理三世正在和蓄意叛乱的亨利公爵打一场决定生死的战争。
在决战当天的早上,国王突然想起自己心爱的战马没有钉马掌,这对战马杀伤力的发挥可至关重要。
于是,国王找来铁匠,让他马上办。
铁匠慌慌张张地开始忙碌起来。
当铁匠钉好三个马掌时,发现已经没有铁钉来钉第四个马掌了。
在一旁的国王出战心切,他让铁匠将第四个马掌直接挂在马蹄上就匆忙上阵了。
在两军交战的关键时刻,国王率领军队冲杀在最前面。
但就在这时不幸发生了。
那支只是挂着的马掌脱落绊住了马蹄,战马跌倒在地,国王也被掀翻到地上。
还没等国王抓住缰绳,受惊的战马已经挣脱跑掉。
而国王身后的军队一看国王突然落马,也不知就里,一片哗然,纷纷掉头撤退。
这个时候,叛军的队伍一下涌了上来,将国王团团围住。
大家看!少了一个铁钉,丢了一只马掌。
少了一只马掌,丢了一匹战马。
少了一匹战马,败了一场战役。
败了一场战役,丢了一个国家。
由此可见,忽略一些细小而关键的因素,有时候会带来巨大的风险和损失。
联系到我们的行业,银行业是经营风险的特殊行业,而合规就是我们防范风险的“马掌”。
银行业的每一项规章制度,都是防范银行业经营风险的重要手段,也都是银行业实践和广大银行业从业人员为之付出血泪的结果。
纵观银行业的大小案件,“十案九违规”,无不与违规经营有着千丝万缕的联系。
所以要做到有效防范风险,我们就必须不折不扣地执行每一项规章制度。
“做合规员工、办合规业务”,这是每一名银行业从业人员所应具备的基本职业素养。
为此,必须把合规文化的理念牢牢根植于我们的思想与行为之中。
合规操作,你我做起(大全五篇)
合规操作,你我做起(大全五篇)第一篇:合规操作,你我做起万金手中过,合规心中留“合规”,进入农行工作一年多,听到的与这一词相关的字眼很多,但都是肤浅的了解,没有太多的认识仅限字面理解:“是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”;随着时间推移听的多了,说的也多了,却认为无非是形式主义罢了,只要按要求做好本职工作,不犯错就是合规;再后来当我彻底融入了农行,合规融入了我的工作,我的生活才真正了解到什么是合规,真正的对合规有了自己的认识和理解。
合规是快乐工作的需要。
快乐的工作同事之间协作、部门之间配合、工作绩效提升的关键之一,同时也是生活幸福的必需前提。
只有合规守法,工作才能问心无愧,才能安心工作,才能踏踏实实;合规是保护自己、保护家人的需要。
合规免责,违规受罚,这是银行业当前处理违规事件、实施问责的基本原则。
要保护自己,保护家人,就必须合规,合规是每一位银行从业人员必须坚持的基本原则;合规是职业道德操守的需要。
作为金融行业的工作人员,合规是每一位银行从业者的素质要求,是准入银行的基本条件;合规是防止腐败的需要。
银行业工作的特殊性条件,可使其成为腐败的高发温床。
每一位从业者的操作行为合规、自律,是防止社会不良风气的腐蚀的必然要求,是恪守职业操守、守住职业底线、防腐拒变的根本要求;合规是风险控制的需要。
违规就是风险,安全就是效益。
合规管理是对违规行为进行早期预警,防范、化解、控制风险的一整套管理活动和机制。
只有主动合规,才能有效控制风险;合规是银行经营发展的需要。
银行竞争力的一个核心部分就是驾驭风险的能力,而合规是有效风险管理的重要手段,是风险控制的必然要求。
总而言之,只有合规才能自身安全,家庭才能幸福。
俗话说:不以规矩,不成方圆。
懂得规矩才能知进退,才能不胡为。
我作为农行的一员,无论是在业务上还是生活中心里牢记“合规”二字,同时也时刻加强自身的学习和提高。
我认为要做到合规操作,就应该做到以下几点:一、爱岗敬业、无私奉献。
依法合规---从我做起
依法合规---从我做起-合规经营是我们盱眙农村商业银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责。
两年的柜面工作中,我对合规有了更加深刻的认识:合规操作涉及我行各网点、各部门,覆盖金融业务的每一个环节,必须将合规意识印在脑中、透在心里。
百舸争流千帆竞。
如何在竞争激烈的靖江金融市场中成为弄潮儿,独占鳌头,促进盱眙农村商业银行的健康合规发展,我作为一名一线员工首先要从自身做到以下几个方面:一要加强自身道德修养。
“思考方式决定行为和成就。
”必须让合规的观念和意识渗透到自己的血液中,渗透自己的岗位、每个业务操作环节中,重操守、讲合规、促案防,在开展日常业务工作时能够遵循法律、规则和标准;强化法纪意识,强化奉献意识,加强自身修养,学会心理调控,不盲目与人攀比,防微杜渐,面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾;树立正确的人生观和价值观,强化本文来自那一集体意识,珍爱集体荣誉。
二要执行能力到位。
由“要我执行”转变为“我要执行”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。
培养自己良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系,只有合规经营,业务才能更好更快地发展,在合规的基础上创新,在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。
“合规操作,从我做起”。
合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。
一是管好自己。
自尊自爱,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范风险的最有效方法,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
合规人人有责,合规创造价值,合规从我做起!依法合规从我做起当您看到道路两旁一排排整整齐齐的树木枝繁叶茂时;当您看到一撞撞高耸的大楼有序拔地而起时;当您看到一辆辆奔驰的汽车遵章守纪,畅通无阻时,您的感想如何呢?我想“规范”一词一定会在您的脑海中闪现。
合规防范风险 合规从我做起
合规防范风险合规从我做起通过学习李国华董事长、吕家进行长、陈跃军监事长对“阳泉3.20案件”的批示,深刻领会到合规操作、合规守法、合规经营和合规管理是银行内部的一项核心风险管理活动。
下面我就“合规防范风险,合规从我做起”谈几点认识:一、合规经营,防范风险。
合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系,甚至合规风险在其中基本处于核心位置,它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。
从一定意义上说,控制住了合规风险,虽不能完全杜绝其他各类风险的发生,但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和造成损失的程度。
银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出:合规是可以创造价值的,也是可以度量和考核的。
首先,合规不是机械地执行规章制度,被动地接受监管处罚,而是要主动合规、有效合规、科学合规,实现合规与监管的良性互动。
其次,合规是违规的对立面和制衡手段。
违规必然会损害银行的价值和效益,则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失,而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。
第三,银行坚持合规经营的宗旨和原则,能够提升银行在客户中的信誉和社会地位,合规银行将增强持续竞争力,带来财富收入和声誉价值。
第四,坚持合规经营,能够避免银行管理者和其员工最大限度地减少工作失误或渎职等违纪、违规、违法、违德行为,合规能够保护银行管理者和广大员工健康成长,以激发和成就其奉献社会、报效祖国、服务单位、提升自我的人生价值。
二、合规操作,人人有责。
合规是商业银行减少案件的必要前提透过对各类案件的分析,一个明显的事实说明,尽管案件的表现形式有不同特征,但其内在原因都有一个共同的特点:违章操作,可以说每一个案件背后,都有一个违章操作的典型事例。
在一些基层机构,出于经办人员业务不熟练、工作责任心不强或者对同事的盲目信任等原因,一些基本的甚至重要的规章制度得不到落实。
“十案十违章”的警示,并不是危言耸听。
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第一篇:合规从我做起合规从我做起当日历一页页撕落,不知不觉间,我已经来到信用社工作七年。
七年来,我已褪去当初的彷徨和不知所措,守着一份执着,一份愉悦,一份收获,在这平平淡淡的生活和工作中,收获着一纷纷的喜悦;七年来,按照联社安排,我的岗位从最初的储蓄记账员,到主管,到会计,再到现在联社电脑部技术员,尽管岗位不断变化,但我的心中始终坚持着“合规”二字,尽心尽力做好领导安排的各项工作和任务。
合规,不仅关系到个人工作的规范与效率,更关系到企业的发展与形象。
不讲合规,一旦发生事件,再好的经营业绩也是海市蜃楼;不懂合规,哪怕是轻轻的一碰键盘,就能使数百万元资金流失,给客户和单位造成巨大损失;摈弃合规,就会误入歧途,走上危险的不归之路。
树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准的有效举措。
但是,如何让“合规”深入人心,融入员工的实际行动中,并成为一种习惯呢?对此,我谈几点个人的体会:一、要以德立身古语有云:百行德为首。
做人,应该身先立德,做事,亦应该以德从业。
在我们的日常工作中,如何做到以德立身呢?要以德立身,我觉得最重要的就是树立爱岗敬业的奉献精神。
从到信用社工作以来,在我的身边,有很多这样的先进榜样,他们勤奋学习、爱岗敬业、踏实苦干、开拓创新;他们工作兢兢业业,恪尽职守,立足本职;他们严于律己,不为亲情所累,不为金钱所动;他们始终把企业和客户的利益放在第一位,用坚强和执着实践着爱岗敬业的誓言。
这些爱岗敬业的榜样让我感到:人生中,总有那么一群人在鼓舞着我,激励着我;总有那么一种精神,引领我奋发图强;总有那么一种力量让我信心倍增,驱使我不断前进。
爱岗敬业,它看似平凡,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障;从小的方面讲,比如我们信用社,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是信用社存在和发展的必需。
在我们当前这个信用社组建农村商业银行的改革关键时候,信用社要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,离不开我们每一位员工无私奉献的爱岗敬业精神。
二、要以慎处事“合规文化”的建设绝非一朝一夕、一人一事便可以完成,它需要我们长期不懈的工作坚持,正所谓“循规蹈距一日易,遵章守制千日难”,在工作中我始终保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线,牢记任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上,要严把合规关,慎小处微,让“合规”成为一种习惯。
记得在2011年的一天,一名客户持十万元的现金支票前来柜台办理取款业务。
我核对完各项填写要素,在折角验印时,发现预留印鉴与实际不相符,就婉言拒绝了,而客户声称急着用钱,大家是熟人,一定要我“灵活处理”。
说实话,从情理而言,这家公司与我们关系确实不错,这位客户与我们也有过多次业务往来,似乎应该网开一面,行个方便;但是理智告诉我,必须要做到合规,我别无选择,只能继续婉言拒绝。
没想到客户一下子发起了火,脱口说了难听的话,并且向我们领导投诉,说我业务办理错误百出,给他造成了损失。
当时真的很委屈。
时隔不久,我还在郁闷地调整情绪的时候,这家公司老总却突然出现在我的柜台前,正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候,他却出乎意料地说:“小余啊,感谢你帮我们公司挽回了损失啊!”后来经过了解,才知道原来是他们公司的一名员工因一时贪心,私自开具支票。
那一刻,我心里觉得既自豪又高兴,合规无小事,尽管暂时遭受了委屈,但是,坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉,更赢得了人与人之间的理解和尊重!车行千里使有道,作为一名信用社员工,每天与形形色色的客户打交道,“合规”不但与我们息息相关,并且,它就渗透在我们身边每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中!三、要以勤为基农村信用社作为金融企业,具有高风险的特点,各项操作规程与规章制度是工作正常开展的基础。
在日常工作中,我们大多数员工知道要合规操作,知道如何防范风险。
但仍有少数一线柜员,没有将合规操作放在心上,没有养成及时处置风险隐患的习惯,经常因业务较多或其他原因,对“下班碰库”、“离柜暂退”,“收章锁箱”等制度执行不到位。
去年,我社某网点一当班柜员,在接到客户电话挂失后,没有立即对客户的账户进行挂失处理,导致客户资金被取走10多万元,最后起诉法院被判全额赔偿,给信用社的资金和形象造成严重的不良影响,也给自己的职业形象带来了严重的不良影响。
社会在进步、行业在发展,随着网上银行、远程授权等新业务的开展,我们面临的情况也在不停的变化。
作为一名信用社员工,要勤于学习各种新的业务知识、规章制度,为思想充电、让观念更新,拓宽思维、提高修养,以适应社会和行业的不断发展。
人生如棋,落子无悔!让我们大家穿合规的鞋,走合规的路,做合规的人!(科技电脑部余瑛)第二篇:合规从我做起从我做起,合规操作当前正值我行改革发展的关键时期,开展“合规执行年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。
中国银行的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设,必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,以人代替流程往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
五要监督管理到位。
完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。
其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系,并作为衡量各单位工作绩效的指标之一,使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。
其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。
对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的,予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者,要按照规定给予处罚,追究责任。
其三是建立沟通制度。
制度不是放在案头的装饰品,它需要管理人员经常地向员工宣讲,不厌其烦地沟通、解释、提醒,制度才能得以执行。
其四是建立合理化建议制度。
通过开展“合规大讨论”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。
总之,我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的中行人,为实现中国银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!第三篇:合规,从我做起合规,从我做起尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我是来自农业银行某某支行的某某,今天我给大家演讲的题目是“合规,从我做起”。
日历一页页翻过,不知不觉我加入通川支行这个大家庭里已经有三年了,在这三年里,我由一名青涩懵懂的个金柜员,渐渐成长为一位踏实认真的出纳人员。
一路走来,我感受到了前台柜员细心规范的服务,感受到了信贷人员谨慎专业的调查,感受到了行里领导细致严格的要求,感受到了农业银行在合规经营这条路上所做的努力和进步!从上个月开始,我行组织了合规大讨论,通过学习和讨论,让我更加懂得了“合规”二字对经营风险的邮储银行是何等的重要,让我懂得了,面对诱惑,我们要守护心灵的那一份净土;面对诱惑,我们要坚守心中的正义力量;面对诱惑,我们要更加珍惜现在的友情与亲情!也让我静下心来思考了作为一名农行员工的我,什么是合规?应该怎样合规?它仅仅是一句口号飘荡在耳边?或仅仅是一种想法徘徊在脑海?还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中?其实都不是,合规应该在这里,对,在心里,在行动里!所以,在以后的工作中,我要铭记合规,从我做起!我要更加严格的要求自己,比如在去人行提钞时,要仔细审查支票填写是否合规,章戳印鉴是否清晰,只有做到合规清晰,才能提钞;比如在金库派钞时,要坚持先按照拔款单登记入账,和吕老师进行账账核对,做到账实相符,方才派钞;比如在网点收钞时,要坚持做到认真清点,检查缴款单是否与网点所缴现金一致,只有做到完全一致,才能收钞等等。
溪流何以汇成浩势不可挡的汹涌?因为它遵从有容乃大的规则;松柏何以造就雄伟苍劲的挺拔?因为它明白“咬定青山不放松”的规则;雄鹰,何以成就搏击长空的翱翔?因为它懂得“天高任鸟飞”的规则。
天行有常,世界上的万事万物无一不是在遵循着各自的规则,方才使得每一个生命都找到了自身价值。
“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”。
合规是一面盾牌,它时刻守护着我们的心灵;合规是一道屏障,它使我们得到保护免受危险的伤害;合规更是一条结实的锁链,它紧紧地锁住违规人员的心,使他们无法在这个社会中胡作非为。
“操作流程一念间,合规违规两重天”,纵观历史,有多少金融机构因不合规操作而造成了无法挽回的经济损失,从而断送了自身发展的大好前景。
对我们农行事业而言,合规能帮助我们在金融战场上抵挡风险,化解危机。
人生如棋,落子无悔!让我们将合规从文字变成意识,从意识变成行为,从行为变成一种习惯。
一起加入到合规的队伍中吧!拧在一起,我们就是一道闪电;聚在一起,我们就是整个太阳;站在一起,我们就是一面不倒的墙。
让合规之盾时刻守护你我心灵,让我们在邮储银行这片沃土之上挥洒汗水,播种激情。
让我们从一点一滴做起,从身边小事做起,合规操作每一项,快乐工作每一天!让合规成为习惯,让合规创造价值,让合规保护大家!爱我农行,铭记合规!合规,从我做起!谢谢大家!第四篇:点滴合规,从我做起点滴合规,从我做起尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好,今天我演讲的题目是《点滴合规,从我做起》。
“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。
合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工。
合规作为一项核心的风险管理活动,越来越受到银行业的重视。