银行员工合规演稿:“风险无小事,合规心中留”
银行员工合规论坛发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨银行员工合规工作的重要性。
在此,我将以“合规经营,稳健发展——打造银行员工的合规意识”为题,发表我的演讲。
首先,请允许我简要回顾一下近年来我国银行业合规工作的背景和现状。
近年来,随着金融市场的快速发展,银行业务不断创新,金融产品日益丰富。
然而,在这一过程中,一些银行机构和个人却出现了违规操作、违规放贷、洗钱等违法行为,严重扰乱了金融市场的秩序,损害了广大客户的利益,也给银行自身带来了巨大的风险。
为此,监管部门高度重视,连续出台了一系列政策措施,加强银行合规管理,推动银行业健康发展。
一、合规经营的重要性1. 遵守法律法规,维护金融市场秩序合规经营是银行生存和发展的基石。
只有严格遵守国家法律法规,才能确保银行业务的合法性、合规性,维护金融市场的稳定和秩序。
2. 降低风险,保障客户利益合规经营有助于降低银行风险,保障客户利益。
通过加强合规管理,银行可以有效防范操作风险、信用风险、市场风险等,确保客户资金安全,增强客户信任。
3. 提升企业形象,增强竞争力合规经营有助于提升银行企业形象,增强竞争力。
在激烈的市场竞争中,合规银行将赢得客户的青睐,树立良好的口碑,为银行发展创造有利条件。
二、银行员工合规意识的重要性1. 合规意识是银行员工的基本素质银行员工是银行合规工作的执行者,合规意识是员工的基本素质。
只有具备强烈的合规意识,员工才能在业务操作中自觉遵守规章制度,确保业务合规。
2. 合规意识是防范风险的保障合规意识有助于员工识别风险、防范风险。
在业务操作中,员工应具备风险意识,严格遵守合规要求,避免违规操作,确保业务安全。
3. 合规意识是提升服务质量的途径具备合规意识的员工,能够为客户提供更加优质、专业的服务。
通过加强合规意识教育,员工将更加注重客户需求,提高服务质量。
三、如何提升银行员工合规意识1. 加强合规教育银行应定期开展合规培训,提高员工的合规意识。
【演讲稿】银行合规演讲稿
银行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:在这美好的时光里,我们齐聚一堂,共同探讨银行合规建设的重要性。
我深感荣幸,能在这个重要的场合与大家分享一些关于银行合规的思考。
合规,是银行的生命线,是我们在金融领域稳健前行的基石。
正如古人所言:“天下之事,必作于细。
”合规工作需要我们精益求精,将每一项规章制度落到实处。
首先,合规是一种态度。
它要求我们始终保持敬畏之心,对待每一笔业务,都要严谨认真,不敢有丝毫懈怠。
正如古人所说:“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
”只有将合规理念内化于心、外化于行,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次,合规是一种责任。
作为银行员工,我们肩负着服务社会、服务客户的重任。
合规工作不仅是我们的职责所在,更是我们肩负的责任。
正如孟子所说:“得天下英才而教育之,三乐也。
”我们将合规工作做到极致,就是为了给客户创造一个安全、可靠的金融环境。
再次,合规是一种智慧。
在瞬息万变的金融市场,我们需要不断提升自身的专业素养,掌握合规知识,做到未雨绸缪。
正如古人所说:“工欲善其事,必先利其器。
”只有具备过硬的合规能力,我们才能在复杂多变的市场环境中游刃有余。
那么,如何才能做好银行合规工作呢?首先,要加强合规文化建设。
合规文化是银行合规工作的灵魂,我们要通过培训、宣传等手段,让合规理念深入人心,让每位员工都能自觉遵守规章制度。
其次,要完善合规制度体系。
合规制度是银行合规工作的基石,我们要不断完善制度,使之更加科学、合理,为合规工作提供有力保障。
再次,要创新合规管理手段。
随着金融科技的飞速发展,我们要积极运用科技手段,提高合规工作效率,降低合规成本。
最后,要加强内外部协作。
合规工作需要全员的共同努力,我们要加强与监管部门、同业的沟通与合作,共同维护金融市场的稳定。
亲爱的同仁们,让我们携手共进,以高度的责任感和使命感,为我国银行业合规建设贡献自己的力量。
让我们以合规为舟,扬帆起航,共创美好未来!谢谢大家!。
银行合规经营演讲稿:合规无小事 违规即大事
银行合规经营演讲稿:合规无小事违规即大事“操作流程一念间,合规违规两重天”。
作为农信社一员,让我们牢记:“万金手中过,合规心中留”是我们对社会的责任,更是对自己的承诺!合规无小事违规即大事拂着七月的清风,沐着八月的花香;带着梦想和热情,满怀憧憬和希望。
大家好,我是来自运河古城---枣庄农信的吕晓丹,今天我演讲题目是《合规无小事,违规即大事》。
合规,是一种工作态度,它不是呆板的印刷物,不是贴在横幅上的装饰品,它需要的是身体力行。
业务流程不像爬楼梯,可以一步迈两个台阶甚至三个台阶,它必须一环扣一环的紧紧相依,否则,一张定期存单,一个存折,很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周章,所以,合规无小事,牢记在心中。
不知不觉中,我来到信用社工作已经一年了,作为一名年轻的前台柜员,有一段时间,我曾觉得繁琐的条文,严格的规定,苛刻的要求在束缚着我们的业务操作,甚至在制约着我们业务的发展。
一次柜员抽屉不上锁又能如何?做不到一日三碰库不也可以做到账实相符吗?但细细想来,真的是这样吗?各项规章制度的建立,难道都是凭空想象出来的吗?那一定是经历了无数经验教训总结出来的。
记得在今年四月份的时候,正是发放粮补的高峰时期。
一天,一位客户拿着粮食直补的存折来取钱,但是却不知道密码,他说反正都是村里发的补贴,要求我们告诉他。
我耐心向他解释,我们的规定都是以维护客户利益为出发点,不能为客户代办业务。
但是,这位客户仍然很不理解,并扬言说是我故意刁难他。
虽然心存委屈,但我知道我要遵守制度,也更清楚违规的后果,不合规的事情不能做!事后,当有客户因丢失存折前来办理挂失手续的时候,我们才发现,这个存折账号正是先前那位客户想要冒领的。
这件小事使我明白:“合规”不但与我们息息相关,并且,它就在我们身边,就渗透在每一个数字,每一张传票,每一个抉择之中。
制度的制定,都是源于血的教训和对实践经验的长期积累。
制度,就是要去遵守,去无条件服从的。
在实际工作中,合规与不合规,有时可能仅仅一步之遥,乃至于只是心中一个闪念。
银行青年员工合规演讲稿
银行青年员工合规演讲稿尊敬的各位同事,大家好!今天咱们聊聊合规,听起来是不是有点严肃?其实合规就像是咱们生活中的规矩,打个比方,像是走路要走在人行道上,开车要遵守交通规则。
这些规矩看似琐碎,但如果不遵守,后果可就不堪设想了。
试想一下,要是我们银行的业务都没有规矩,那就像是把一锅汤放在火上,谁都能往里加料,最后的结果一定是味道大变,甚至变得无法入口。
咱们银行的工作就是得严谨,得细心。
每一笔交易、每一个客户的资料都得认真对待。
就拿客户信息来说吧,保护客户隐私,像保护自己心爱的东西一样,绝不能马虎。
有时候我听到有同事说:“哎呀,反正客户不在,我就随便看看。
”这可不行!合规就像一把无形的保护伞,遮住了风险的雨点。
没伞的日子可不好过,毕竟外面风大雨猛。
再说说反洗钱,听到这个词是不是有点沉重?它跟我们的生活息息相关。
就像咱们平时看电视,看到有些坏人用脏钱洗成干净钱,结果被抓了,大家是不是都觉得“这人真傻”?我们银行可不能有这样的傻事发生。
咱们得时刻保持警觉,像猎豹盯着猎物一样,绝不能让任何可疑的交易逃过我们的法眼。
每一笔交易都要认真对待,这样才能守住银行的名声。
我有个朋友在别的行业工作,常常跟我抱怨:“哎呀,我这工作压力好大,真想找个清闲的地方待着。
”我告诉他,压力是有的,但咱们的压力是责任。
责任重了,压力自然大。
但我也相信,只有做好合规,才能让咱们的工作更顺利,客户更信任咱们,最终实现双赢。
这就像打麻将,胡了才能开心,没胡就得再努力。
合规不仅是我们的工作,更是我们的态度。
有时候我看到有的同事,对待合规就像是例行公事,敷衍了事。
我想说,这可不行!合规不是走过场,而是我们每个人的自觉。
每当我们认真审核一份文件,仔细核对一笔交易,那种踏实感就像喝了一杯热茶,暖心又安心。
咱们每个人都是合规的守护者,别小看自己的一举一动,能为整个团队带来巨大的影响。
在工作中,难免会遇到一些棘手的问题,这时候就需要我们多沟通、多交流。
银行合规演讲稿
银行合规演讲稿银行合规演讲稿(集合15篇)演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。
在现在社会,演讲稿的使用越来越广泛,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是小编为大家整理的银行合规演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
银行合规演讲稿1尊敬的各位领导,各位同事:大家好!烈日炎炎的夏日午后,今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。
很荣幸今天有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春,我们的奉献,我们的合规文化。
首先,我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美好生活的依托,青春是事业的希望。
你是一滴水,你滋润了一方寸土?你是一缕阳光,你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食,你哺育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是锦绣,哺育的是新的生命,而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并财富的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中,奉献抗洪英雄的奋不顾身,是教师们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨,是牛玉儒的一心为民,是任长霞的正义执法。
奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操,平凡的精神。
既在和需要时的挺身而出,也融汇人们日常生活的助人为乐,蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的,而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员,我感到无比的自豪,在我的周围、在人行系统,个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长,敬业爱岗,开拓创新,无私奉献,用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
报表的上报,牺牲了多少个节假日;调研工作的详实,白天下企业走访,晚上挑灯夜战,写出了一篇篇精彩的文章;金库的安全,日夜守卫,丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行,下班已过很久,依然是忙碌不知疲倦的身影。
风险无小事,合规心中留[修订]
风险无小事,合规心中留在一次新员工培训班上,授课的老师就问了我们一个这样的问题:银行是一个什么行业?同学们回答的非常踊跃,有的说金融业,有的说是服务行业,可是最后,老师给我们的答案却是,银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始,我逐渐的意识到作为一名银行职员,防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
当我看到“合规”二字时,我问了自己这样一个问题:合规到底是什么?是要求我们一言一行按要求操作的规章制度,还是只是随便说说、随便听听之后仍然我行我素的口号?也许有些人会说:上班以来我一直小心谨慎,从没有犯过什么大错,我看,合规不合规也没什么嘛?如果你一直这样想那就错了。
不要因为没有犯错就忽视了隐形的风险。
因为,风险无小事。
只有绷紧合规之弦,杜绝可能会发生的隐患,才能弹奏幸福之音。
合规精神在我们身上,它体现在哪里?是体现在前台柜员每一笔业务操作?体现在我们信贷人员每一笔贷款审批?还是体现在我们管理人员严谨的合规理念?让我们大家一起想一想,你有没有因为客户是你的熟人或朋友而打开方便之门呢?你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢?这些看似小小的疏忽或失误,给我们今后的工作带来的隐患却是不堪设想的。
违规,为什么就如夏天的苍蝇,今天拍死了一群,明天又成群的出现?日常工作中,稽核检查、常规审计等等,各种检查形式多种多样,发现的违规问题更是比比皆是,而我们往往所注重的不是怎样看待发现的问题,而是怎样隐瞒问题不让发现;注重的是怎样才能让检查组早点离开,而不是对存在问题的整改。
所以一个地方被检查好几次,同样的问题往往还会继续存在。
如此以来,所有的检查都成为形式,治表不治本,所以违规现象继续发生。
追究其原因,并不是制度的不完善,也不是稽核的不及时,而是合规经营的理念没有深入人心。
我们往往会因为事情之小而掉以轻心,或者根本不重视。
人的思想是万物之因,如果从思想上没有接受的理念,就很难付诸于行动。
如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性,而是为了制度规避违规,那么违规永远会是野地的杂草,遇风则生。
银行合规演讲稿:合规在我心
银行合规演讲稿:合规在我心第一篇:银行合规演讲稿:合规在我心合规在我心(开场白)尊敬的各位领导、各位同事:大家好,我是来自路储蓄所的很高兴能参加这次的演讲比赛。
今天,我演讲的题目是《合规在我心》(暂定名)(正文)近些年,“合规”一词在我国商业银行监督管理工作中频繁出现。
那究竟什么是合规呢?在2006年中国银监会颁布实施的《商业银行合规风险管理指引》中就明确指出合规是指“使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”,而这里所称的法律、规则和准则,是指“适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、行为守则和职业操守”。
还包括更广义上的诚实廉政和公平交易的行为准则。
(合规的法律定义)众所周知,银行业是高负债经营的行业,与其他行业相比,银行业所面临的风险种类更多、范围更广,可能造成的损失也更大,而合规作为金融系统一项核心的风险管理活动,能有效覆盖和渗入银行业务的每个环节,是银行防范风险和金融案件的有效手段,同时也是银行稳健运行的基本前提,更是银行持续发展的内在要求。
(行业性质)纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件,让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
当个人的率性而为凌驾于规章制度之上,当违规操作战胜合规意识之时,我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗?对我们个人而言,合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率,更关系到企业利益与形象,进而影响到行业的健康发展!不讲合规,一旦发生事件,再好的经营业绩也要一票否决!(违规后果)作为一名心和员工----恪尽职守、以慎处事就是合规。
在军队里,命令就是铁的纪律,在信合的经营管理中也有许多“铁的纪律”。
行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的,孔子云:“其身正,毋令则行,其身不正,虽令毋从。
”还有什么行为,是比有章不循、有法不依更加可悲可叹的呢?各种规章制度一年比一年多,一年比一年完善,但是违法违规事件仍时有发生。
【演讲稿】银行合规演讲稿
银行合规演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:在这个充满机遇与挑战的时代,我们银行作为金融行业的基石,肩负着维护国家金融安全、服务实体经济的重要使命。
今天,我站在这里,与大家共同探讨“合规之道”,以期在新的征程上,携手共进,书写银行合规的新篇章。
合规,是银行的生命线。
它不仅是法律的要求,更是我们每一位员工的责任与担当。
古人云:“千里之行,始于足下。
”合规之路,亦如此。
每一步,都需我们用心去走,用情去守。
回首过往,我国银行业在合规建设方面取得了举世瞩目的成就。
从“两基三化”到“三道防线”,从“七项制度”到“十大禁令”,每一次变革,都见证了银行业合规水平的不断提升。
然而,合规之路漫漫,我们仍需不断前行。
首先,我们要强化合规意识。
古人云:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
”合规,不是冰冷的规则,而是一种信仰,一种追求。
我们要将合规内化于心,外化于行,让合规成为我们日常工作的自觉。
其次,我们要完善合规体系。
正如孟子所说:“天下兴亡,匹夫有责。
”合规体系的建设,需要我们每一位员工的共同努力。
我们要建立健全风险管理体系,完善内部控制制度,确保各项业务稳健运行。
再者,我们要提升合规能力。
古人云:“工欲善其事,必先利其器。
”提升合规能力,需要我们不断学习、不断实践。
我们要加强法律法规的学习,提升风险识别和防范能力,做到心中有数,行动有方。
在这里,我想引用一句名言:“合规,不是一时的心血来潮,而是一生的坚守。
”让我们共同携手,将合规融入血液,成为我们银行人的精神底色。
亲爱的同事们,合规之路,任重道远。
让我们不忘初心,牢记使命,以更加坚定的信念,更加务实的作风,共同谱写银行合规的新篇章。
让我们在合规的道路上,砥砺前行,共创辉煌!谢谢大家。
银行合规演讲稿范文(4篇)
银行合规演讲稿范文(精选4篇)银行合规演讲稿范文(精选4篇)是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人环绕着主题讲话的文稿。
在不断进步的社会中,演讲稿的使用频率越来越高,演讲稿的本卷须知有许多,你确定会写吗?以下是搜集的银行合规演讲稿范文(精选4篇),欢迎大家借鉴与参考,希翼对大家有所匡助。
在银行工作,时间不觉已过了四年整。
几年来,我也深知惟独把风险降至最低点,银行的各项工作才干更好地开展。
因此,合规是关乎银行开展过程中关健的一环。
合规,对于业务操作岗位的我,尤其重要。
在我行举行的《我与合规大讨论》专题中,个个鲜明的案例回放,不仅使我们理解合规的重要性,更应在脑中悬挂警钟,时刻敲响,标准自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体味:由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此首先须保持一颗朴重的心,不妄生邪念。
在职业上,讲求道与德。
俗话说:一失足成千古恨。
假设不慎走错路,就会迷失了方向,何谈职业理想,何谈社会奉献,只能使自己陷于万劫不覆的`深渊。
作为临柜人员,每天上班,不管自己心情状态如何,都要首先告诫自己,认真投入工作之中,按照规程办好每一笔业务,并认真做好六个方面的工作:第一,要求自己在办理业务时一定要认真,细心,做到一次过,尽量防止重复审查凭证;第二,统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便进步工作效率;第三,对于特殊的业务一定要在办理时分外小心审核,合规操作;第四,在办理业务时同事间要互相提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五,每日现金、重空一定要认真清点;第六,登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
如今,正值中行it蓝图上线的特殊时期,正值我高新区支行升为管辖行的转型时期,合规操作,对中行的开展有着至关重要的作用。
我们每一个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么,自觉标准、约束自身的行为。
这不仅是对客户负责,对单位负责,最终是对自己负责。
合规操作,必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项标准。
风险无小事,合规心中留
风险无小事,合规心中留《风险无小事,合规心中留》在生活的舞台上,我们每个人都在扮演着不同的角色,追求着各自的目标和梦想。
然而,在这充满机遇与挑战的旅程中,风险如影随形。
它可能隐藏在一个看似微不足道的决策背后,也可能潜伏在一次大胆的冒险之中。
而合规,就像是一盏明灯,照亮我们前行的道路,提醒我们避开那些可能让我们陷入困境的陷阱。
风险,这个看似抽象的概念,实际上与我们的日常生活息息相关。
它可以是投资时的市场波动,可能导致我们的财富大幅缩水;也可以是工作中的一个疏忽,使我们失去宝贵的职业机会;甚至可能是一次交通违规,给我们带来生命和财产的威胁。
以投资为例,许多人梦想着通过股票、基金等投资工具实现财富的快速增长。
然而,如果没有对市场进行充分的研究和分析,盲目跟风投资,很可能会在市场的起伏中遭受巨大的损失。
曾经有一位朋友,看到身边的人在股市中赚得盆满钵满,便毫不犹豫地将自己的大部分积蓄投入其中。
但由于对市场的不了解和缺乏风险意识,他在一场股市暴跌中损失惨重,多年的积蓄化为乌有。
这个例子让我们深刻地认识到,风险无处不在,稍有不慎,就可能给我们带来沉重的打击。
而在工作场景中,风险同样不容忽视。
在一个竞争激烈的职场环境中,每个人都渴望展现自己的能力,获得晋升和加薪的机会。
但如果为了追求短期的业绩而忽视合规,采取不正当的手段,如虚报数据、抄袭他人成果等,最终可能会被公司发现并受到严厉的处罚,不仅失去了职业发展的机会,还可能给自己的声誉带来无法挽回的损害。
曾经有一家公司的销售人员为了完成业绩指标,向客户夸大产品的功能和效果,最终导致客户投诉,不仅影响了公司的声誉,这位销售人员也因此被公司辞退。
这个案例警示我们,在工作中,我们必须时刻保持警惕,坚守合规底线,才能实现长期稳定的职业发展。
合规,是指遵守法律法规、行业规范和企业内部的规章制度。
它是企业和个人发展的基石,是保障社会秩序和公平竞争的重要手段。
对于企业来说,合规经营不仅能够避免法律风险和经济损失,还能够提升企业的声誉和竞争力。
风险无小事,合规铭记心(优秀范文五篇)
风险无小事,合规铭记心(优秀范文五篇)第一篇:风险无小事,合规铭记心风险无小事,合规铭记心提到“合规”,大家都不陌生,因为它在我们的工作中一直被反复提及。
对于企业来说,合规本身并不能直接为企业增加利润,但是,通过合规管理可以增强企业的持续竞争力,使风险最小化,增加盈利空间和机会,创造企业价值。
对于我们个人来说,合规能让我们避免犯错,让我们的利益得到保护,让我们去更大化的创造着自己的价值。
我常常想,合规对于我们银行从业人员,特别是对于我们客户经理来说,到底意味着什么?是否意味着每项业务认真实地的进行贷前调查?还是意味着每一笔贷款的审慎审批?亦或者意味着贷款发放后严格地按照《三个办法一个指引》进行贷款资金的监控管理?是的,这些是叫合规,却只是片面的合规,我认为,真正的合规,应当成我们工作中最基本的一个态度,成为我们工作中的一个习惯和自然,深入我们的骨髓,融入我们的血液,被我们时刻铭记在心!很多情况下,合规与不合规,往往只有仅仅的一步之遥。
2010年12月发生的齐鲁银行60亿元伪造金融票据案,深深震动了银行界,违规操做,风险监管缺失正是造成这个案件的主因。
齐鲁银行的案件发生没过多久,又发生了温州信贷员伪造房产证骗取信贷资金1600万元的恶性案件。
种种教训,历历在目,案件敲响的警钟,余音犹在,惊天大案的发生,往往发于人情,发于习惯,发于合规意识的缺失;一个环节,一个流程,一点小事,一点疏忽,都会引起合规与违规的较量。
而在我从事客户经理期间,也曾发生过一起高风险信贷业务的案例,某食品公司便向我行申请了60万元的流动资金贷款,我们对该公司进行实地调查后,当时并没有发现什么异常情况,于是就按照流程,用该公司的机器设备进行了抵押贷款。
然而在贷款发放没多久,就听闻该公司在民间进行非法集资,并向另外一家支行进行重复性贷款,我们在知晓这一情况后,吓得一身冷汗,于是马上采取措施,积极和客户谈判,在努力了好几天后,终于提前追缴了这笔贷款。
银行员工合规演稿:“风险无小事,合规心中留”
银行员工合规演稿:“风险无小事,合规心中留”各位领导,各位同事,大家好!我是来自##路支行的##,首先感谢分行法律合规部给我一个机会,宣讲合规的重要性,本人1995年参加银行工作,99年进入光大银行,先后从事过办公室、客户经理、储蓄柜员、出纳柜员、对公柜员、柜台经理等岗位工作,通过十多年的磨炼,成长为一名主管零售业务、运营业务的支行副行长,回首来时路,酸甜苦辣,别有一番滋味在心头,借此机会,与大家共同交流、探讨银行工作中合规的重要性,如有不当之处,还请各位领导及同事批评、指正。
我的宣讲题目是“风险无小事合规心中留”。
俗话说:一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化;唐董事长说过,光大银行是一棵树,业务是叶,管理是枝,体制是干,文化是根,只有根深了,叶才能茂盛,枝干才能粗壮,树才能健康成长。
而合规文化是光大银行企业文化中最核心的部分。
那合规是什么呢?有人说合规是一种责任,是一种意识,是代表一些很小的行为和事,是由许许多多,点点滴滴的有序环节和规定组成的。
其实,他还是一种习惯,一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
大家都知道,新加坡最著名的不是鱼尾狮,也不是他的干净、整洁,而是鞭刑,就是要用严刑峻法让大家形成法律化的观念,这样才能产生自觉的行为,大家都自觉了,管理成本也就大大降低了,自觉的行为成为新加坡人的习惯,所以他能成为世界著名的花园城市。
银行经营时刻与风险相伴,他不仅是金融业、服务业,更是一个高风险行业,所以更要有自已的“规矩”,银行的制度都是用血的教训和沉痛代价换来的,任何1%的疏忽都可能导致100%的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终生的悔恨,从某种意义上说,一个人不可能搞好一个银行,但可能搞垮一个银行,巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!所以我们在制度执行上不能有半点的侥幸,不要总认为身边哪儿来的那么多风险,不可能发生在自已身上。
我现在就讲两个发生在我身边的例子,证明什么叫“一切皆有可能”!1、汇票专用章掉到纸篓的案例2、凭证被风吹到抽屉里的案例所以,从以上两个案例可以看出,风险往往是在你没有准备的情况下突然发生的,但如果自身的合规意识强,并严格按照合规的方法操作到位,那么在无形之中,你已经做好了准备,风险自然就会离你远去。
风险无小事合规心中留
风险无小事合规心中留古人云:以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。
纵观历史,凡鼎盛时期都有着健全完善的制度体系所遵循。
银监会日前公布了《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》,“重拳”整治存贷款和服务收费两大领域存在的问题,并对贷款定价提出了七项禁止性规定。
七不准原则包括:不得以贷转存;不得存贷挂钩;不得以贷收费;不得浮利分费;不得借贷搭售;不得一浮到顶;不得转嫁成本。
银行业是金融行业,是服务行业,更是一个高风险行业。
业务发展是银行的命脉,但防范风险、避免风险、合规操作也永远是工作中一个重要的主题。
有时候面对客户我们的出发点和归宿点是客户的满意度和信任度,但这并不能成为我们忽略风险型与合规性的理由。
近日来我们又再次学习了分行2011年下发的《关于进一步加强客户投诉管理的通知》。
分行对我们强调的要求是支行在受理各类投诉问题时,一定要按照“首问负责、限时处理、逐级解决”的原则,妥善解决。
对于情况复杂或对我行营业秩序造成严重影响的重大投诉,支行负责人应迅速做出反应,必须亲临现场,采取有效措施控制事态蔓延,同时第一时间向零售银行部报告,一并填报《中信银行客户投诉受理和处理报告表》,如有媒体介入,支行应同时向分行办公室报告。
投诉其实是柄双刃剑,关键要看如何去利用。
有投诉并不一定是坏事,没有客户投诉并不一定代表客户完全满意。
而投诉则是有利于提高客户的真正满意。
真正的客户满意,说不定就是挑剔的客户提出来的。
美国商人马歇尔·费尔德认为:“那些购买我产品的人是我的支持者;那些夸奖我的人使我高兴;那些向我埋怨的人是我的老师,他们纠正我的错误,让我天天进步;只有那些一走了之的人是伤我最深的人,他们不愿给我一丝机会”。
人非圣贤孰能无过?作为特殊行业的金融企业也不例外。
不可能不出差错。
关键是发现过错能够及时弥补,采取正确有效的方式方法去解决,当我们正确认识到客户投诉以后,就知道问题不在有没有投诉,而在投诉的问题能不能得到及时的解决和纠正。
银行合规演讲稿:风险无小事 合规心中留
银行合规演讲稿:风险无小事合规心中留尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫***,来自**支行。
入行五年来,我参加过许多次演讲比赛,内容大多是弘扬我行优秀企业文化,宣传我们身边集体或个人的先进事迹,对于以“合规文化”为主题的演讲还是头一遭,合规,真得在给我们敲警钟。
在写演讲稿时,我的确犯了愁。
“合规文化”该怎么写?听起来、看起来它都更像一个“词”而不是一件“事”,那么我要如何对这个“词”发表一番鞭辟入里亦或是慷慨激昂的演讲呢?这让我想起了五年前在长春干部管理学院的入职培训上,业务培训的第一天老师并没有为我们讲解任何一项农行的相关业务,而是先问了我们一个问题——银行是一个什么行业?有人说是金融行业、有人说是服务行业,当然还有人说是高薪行业,可以说答案是五花八门,但最后老师却摇着头告诉我们——银行是一个高风险行业!这句话直到今天我还记忆犹新,我想不仅是因为我们每天要接触大量的现金,更是因为我们所从事的工作与他人的经济利益息息相关,因而不容许存在半点差池!正是因为这样的工作性质,更需要有一套完整的规章制度来规范每一个流程,约束每一个人,这不仅是对客户资金安全的负责,更是对你我的一种保护!银行的经营时刻与风险相伴,银行的每一项制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,因此我们在制度的执行上不能有半点侥幸,号称“英国皇家银行”的巴林银行,因新加坡分行负责人未经授权擅自购买70亿美元的日本股指数期货而轰然倒塌;法国法兴银行因一位年轻交易员的数次违规交易造成39亿欧元衍生品交易亏损;河北邯郸农行两名管库员监守自盗,盗窃5100万库存现金……纵观中外层出不穷的银行案件,沉痛的经验告诉我们:十案九违规!不可否认的是,我们身边的绝大部分同事都能在各自的本职岗位上兢兢业业,恪尽职守。
可生活中既有阳光又有阴影,湛蓝的天空总有乌云,干净的桌椅总会蒙尘。
就在农行上下齐心协力争创佳绩之时,不免有个别害群之马,抵制不了日益见涨的消费指数对他们思想道德底线的冲击,抵制不了物质与贪念的双重诱惑,把妄想错认为是梦想,放松人生观、价值观的改造,扭曲了自己的人生目标,视规章制度于不顾、视农行发展于不顾、视同事前途于不顾,铤而走险以满足他们的私欲与贪念。
风险无大小,合规在我心演讲稿三篇
风险无大小,合规在我心演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是来自吴安屯分社的杨希,今天我演讲的题目是《风险无大小,合规在我心》。
自20xx年加入信合大家庭至今已xx年光景,从一个对银行工作一无所知的大学毕业生到今天具备一定专业知识的我,要感谢的人和事很多,风险无大小,点点滴滴促我慢慢成长,随着对银行业的深入了解,越发意识到合规的重要性,有时,仅那么一瞬间的疏忽就会造成自身和信用社财产的损失。
合规是一种责任,是一种意识,更是一种习惯。
好的习惯可以使我们减少很多不必要的麻烦,xx年来的工作经验使我明白一个真理,即“风险无大小”。
我相信业务差错是每一个信合员工都无法避免的问题,但有一点是我们可以做的,那就是在原则面前多一份坚持,在业务办理过程中无论金额大小,多一份细致、多一次核对,就能将差错大大减少。
无数的事实证明,我们在办理业务过程中出现的这些差错往往是业务量少时高于业务量多时,也就是当前来办理业务的客户相对少时,我们心里的风险提示就会降低,心里的松懈往往造成了风险的实际发生。
例如客户取款一万元,但我们只为客户下账了一千元,却依旧给了客户一万元,我们往往在风险实际发生一段时间后,有时甚至是下班扎帐时才发现账实不符,这时再要追回9000元也不是件容易的事情,无数事实证明,我们在办理业务时不能有半点松解。
银行是一个高风险行业,银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,因而我们要合规经营,在制度执行上不能有半点侥幸心里,风险无处不在,随时都可能发生在自己身上,在我身边就发生了这样一个案例,有一天,一个80多岁的老奶奶和她的两个20多岁的孙女跑到我们营业网点,说她们的奶奶上次一个人到我们网点取款900元,里面有500元的假币,一口咬定老奶奶取钱回家后就把钱放在箱子里没有动过。
直到昨天拿出来用的时候才发现里面有假币,我们在查看存折后发现上次取钱距离今日已过去20多天,我们耐心细致的对她们进行说明,我们的柜员在办理每一笔业务时都在监控祖国在我心演讲稿优秀范文尊敬的老师,亲爱的同学们:大家早上好!古人云:“家事,国事,天下事,事事关心。
银行合规演讲稿柜员合规伴我行演讲稿
银行合规演讲稿柜员合规伴我行演讲稿篇一:合规伴我行演讲稿清晰得记得,2022年的夏天,带着些期盼、激动与惶恐,开始了我的实习生活。
那时候的我根本不懂什么是“合规文化”,每天就沉浸在学习业务的快乐中,记住一个操作代码,就学会了一项业务,多简单的一件事情啊。
没过几天我就学会了所有的业务,而且能独立上岗,我沉静在一种无比的自我满足中。
可有一天,1000元的短款让我得沾沾自喜荡然无存,取而代之是手足无措,最后在师傅的帮助下,联系了客户,找回了短款。
虽然我没为我的错误买单,但那忐忑不安的心情足以让我记一辈子。
也从那一刻起,我才明白“会”与“对”没有直接的关系,我开始认真学习业务的流程,同时也将“合规文化”定义成每日不错账。
转眼实习期结束了。
我正式定岗了,成为__支行的一名储蓄记账员。
因为高沟支行业务种类复杂、业务量大,我已俨然从一名储蓄记账员成长为一名综合柜员,什么对公开户、贷款发放、电子汇兑等,通通不在话下。
可当有一天,总行下来检查了,查看了挂失登记簿、开卡申请书、业务传票等,告诉我很多地方不合规。
当时我就纳闷了,大家业务都是这么办的啊,而且我又没错账,怎么就错了呢。
原来一味追求快速办理业务,很多细节都没顾上,比如挂失登记簿信息不全,申请书无确认签名等,师出同门的我们不认为这是什么大问题,但最终都被罚了款。
那时候我认识到,“习惯成自然”的东西不一定是对的,同时也将“合规文化”定义成检查不被罚款。
在基层锻炼3年后,我得到了到总行交流学习的机会,()接触到了一个我比较陌生的岗位—办公室秘书。
当时我的第一感觉是,合规跟我应该不挨边了,因为暂时不用愁错账和罚款的问题了。
可现实却告诉我,在这里,我接触的“合规”不是我三尺柜台所能掌握的东西,它的范围太广,内容太多。
它牵扯到监管合规、经营合规、发展合规等多个方面,贯穿在公司治理、风险管理、业务经营的各个环节。
合规是什么,合规是长期调研,研究讨论出的发展计划,合规是经过深思熟虑后出台的一条条规章制度,合规是精心检查后的一张张整改通知书,合规也是认真落实后的一篇篇整改报告。
风险无小事,合规心中留
风险无小事,合规心中留在一次新员工培训班上,授课的老师就问了我们一个这样的问题:银行是一个什么行业?同学们回答的非常踊跃,有的说金融业,有的说是服务行业,可是最后,老师给我们的答案却是,银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始,我逐渐的意识到作为一名银行职员,防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
当我看到“合规”二字时,我问了自己这样一个问题:合规到底是什么?是要求我们一言一行按要求操作的规章制度,还是只是随便说说、随便听听之后仍然我行我素的口号?也许有些人会说:上班以来我一直小心谨慎,从没有犯过什么大错,我看,合规不合规也没什么嘛?如果你一直这样想那就错了。
不要因为没有犯错就忽视了隐形的风险。
因为,风险无小事。
只有绷紧合规之弦,杜绝可能会发生的隐患,才能弹奏幸福之音。
合规精神在我们身上,它体现在哪里?是体现在前台柜员每一笔业务操作?体现在我们信贷人员每一笔贷款审批?还是体现在我们管理人员严谨的合规理念?让我们大家一起想一想,你有没有因为客户是你的熟人或朋友而打开方便之门呢?你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢?这些看似小小的疏忽或失误,给我们今后的工作带来的隐患却是不堪设想的。
违规,为什么就如夏天的苍蝇,今天拍死了一群,明天又成群的出现?日常工作中,稽核检查、常规审计等等,各种检查形式多种多样,发现的违规问题更是比比皆是,而我们往往所注重的不是怎样看待发现的问题,而是怎样隐瞒问题不让发现;注重的是怎样才能让检查组早点离开,而不是对存在问题的整改。
所以一个地方被检查好几次,同样的问题往往还会继续存在。
如此以来,所有的检查都成为形式,治表不治本,所以违规现象继续发生。
追究其原因,并不是制度的不完善,也不是稽核的不及时,而是合规经营的理念没有深入人心。
我们往往会因为事情之小而掉以轻心,或者根本不重视。
人的思想是万物之因,如果从思想上没有接受的理念,就很难付诸于行动。
如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性,而是为了制度规避违规,那么违规永远会是野地的杂草,遇风则生。
银行合规演讲稿(精选20篇)
银行合规演讲稿(精选20篇)银行合规演讲稿(精选20篇)演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中,我们都可能会用到演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的银行合规演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
银行合规演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!古人语:桃李不言,下自成蹊。
这几年我们在纪律教育中也常讲:打铁还需自身硬,身正不怕影子斜。
我想,这正人先正己的道理也同样适用于我们银行的合规管理工作。
作为一名合格的管理者,尤其是基层支行负责人,我们要做爱岗敬业的表率、做廉洁自律的表率,更要做遵章守规、合规经营的表率。
在总行编印的《银行金融案例》这一书中,收集了我行和同业发生的94个重大典型案例,通过讲述分析具体的事例,详尽地描写了案件的经过,深刻地剖析了案件的成因,总结了从案例中得到的启示,同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同事是怎样走上了犯罪道路。
离我们更近的还有,我行发生的风险事件、事件、以及今年省、市分行在员工行为排查和飞行检查中发现的问题,都让我深感合规之重要,表率之重要。
一个个鲜活的案例,一幕幕熟悉的场景,让我在为那些违纪违规甚至违法犯罪的同仁扼腕叹息之余,也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申……翻开一页页沉重的案例,不难想象其中的主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历:他们中有的或许学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行,成为许多学子羡慕的银行职员;他们中有的或许作为优秀人才被引入银行,成为银行的业务精英;他们中有的或许因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……,这样的例子不胜枚举。
这些人,本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋,本该一步步朝着康庄大道继续前行,然而,他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的妄念而戛然而止,灰飞烟灭。
银行员工演讲稿:守规无小事 合规在我心
银行员工演讲稿:守规无小事合规在我心大家好!今天我演讲的题目是《守规无小事合规在我心》。
犹记刚到网点上班之时,主任对我的训斥,“你是怎么搞得呀?谁让你这么做了?密码挂失要看清楚”“先核查身份,看都不看你就给别人挂失,这个必须本人办理!”“细心点!益农存,不能提前部分之取,不懂就要问,别自己想当然的操作”...... 刚开始我很不理解,不就是重置密码吗?客户都说了那是她家人的卡,没必要非要搞得这么严肃吧!一定非要本人吗?当时可能刚刚毕业,年轻气盛,总是想按着自己的方式来办业务,,甚至觉得制度束缚了我的手脚,难以适从。
但慢慢的我才明白过来,主任也是为我好啊,没有他的言传身教,我都不知道犯了多少错,俗话说,“没有规矩,不成方圆”,这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释。
我现在从事柜台工作已经四年了,每天严格按照程序来,从点滴做起。
回想着每天的工作,上柜不忘遮挡密码并指纹核对,离柜不忘收印章锁箱子并系统签退,午休日终不忘现金清点并交接箱包,日终扎帐不忘检查传票。
有时一天办理几十,上百笔业务,每笔业务都是这样机械化、模式化操作。
朋友来看我,说你这样累不累呀,你有必要那么认真吗。
我总是笑,因为我深知按程序工作的重要性。
合规就是多一点细心、多一点耐心、多一点坚持。
“合规成习惯,业务少风险”。
“你们不嫌麻烦啊?每次都要拿着印鉴对比半天,我经常过来,还能造假不成?太较真了吧!”“我的身份证忘带了,我就住这边附近,先帮我把钱点好,我一会把身份证给你送来,没事儿,别太较真。
”“我们是夫妻俩,谁签字不都一样吗,你也太较真了。
”工作中,这样的情况时有发生。
“较真”,听起来颇有轻视之意,但仔细琢磨起来,其实不然,我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从,是做好本职工作的前提与基础。
从各支行各部门发给我们的案件防控资料上看,哪一起案件不是因为违规造成的?哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的?每天进入营业厅,一平方的柜面就是我们的全部“领土”。
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银行员工合规演稿:“风险无小事,合规心中留”
各位领导,各位同事,大家好!我是来自##路支行的##,首先感谢分行法律合规部给我一个机会,宣讲合规的重要性,本人1995年参加银行工作,99年进入光大银行,先后从事过办公室、客户经理、储蓄柜员、出纳柜员、对公柜员、柜台经理等岗位工作,通过十多年的磨炼,成长为一名主管零售业务、运营业务的支行副行长,回首来时路,酸甜苦辣,别有一番滋味在心头,借此机会,与大家共同交流、探讨银行工作中合规的重要性,如有不当之处,还请各位领导及同事批评、指正。
我的宣讲题目是“风险无小事合规心中留”。
俗话说:一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化;唐董事长说过,光大银行是一棵树,业务是叶,管理是枝,体制是干,文化是根,只有根深了,叶才能茂盛,枝干才能粗壮,树才能健康成长。
而合规文化是光大银行企业文化中最核心的部分。
那合规是什么呢?有人说合规是一种责任,是一种意识,是代表一些很小的行为和事,是由许许多多,点点滴滴的有序环节和规定组成的。
其实,他还是一种习惯,一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
大家都知道,新加坡最著名的不是鱼尾狮,也不是他的干净、整洁,而是鞭刑,就是要用严刑峻法让大家形成法律化的观念,这样才能产生自觉的行为,大家都自觉了,管理成本也就大大降低了,自觉的行为成为新加坡人的习惯,所以他能成为世界著名的花园城市。
银行经营时刻与风险相伴,他不仅是金融业、服务业,更是一个高风险行业,所以更要有自已的“规矩”,银行的制度都是用血的教训和沉痛代价换来的,任
何1%的疏忽都可能导致100%的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终生的悔恨,从某种意义上说,一个人不可能搞好一个银行,但可能搞垮一个银行,巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!
所以我们在制度执行上不能有半点的侥幸,不要总认为身边哪儿来的那么多风险,不可能发生在自已身上。
我现在就讲两个发生在我身边的例子,证明什么叫“一切皆有可能”!
1、汇票专用章掉到纸篓的案例
2、凭证被风吹到抽屉里的案例
所以,从以上两个案例可以看出,风险往往是在你没有准备的情况下突然发生的,但如果自身的合规意识强,并严格按照合规的方法操作到位,那么在无形之中,你已经做好了准备,风险自然就会离你远去。
随着我行业务的不断发展,人员队伍也在不断的壮大,每年新入行的员工也在不断增多,如何使这些新员工在光大银行的工作中成长为业务过硬、合规意识强的人,是我们每一位领导和老员工都应该思考的问题。
培养新员工不只是教业务知识、操作技能,更重要的是培养他们的合规意识,哪些事能做,哪些事不能做;不要总说“师傅领进门,修行在个人”,要做到“扶上马,再送一程”,让他们在工作中学会如何做人,我觉得有一句话说的非常好,对我们每一个人都适用的;做人,有才有德是正品,无才有德是次品,无才无德是废品,有才无德是危险品!这里的才是业务能力,德就是合规文化和合规意识。
对于老员工来讲,宝贵的是经验,致命的是经验主义,老员工常犯的往往是一些低级错误,认为自已业务知识已经很全面了,各类操作已经很熟练了,合规意识渐渐变淡了,操作一些业务时认为可以找捷径,为了图省事可以不按规定动
作进行操作。
在我当柜台经理时,支行一名做了五年的储蓄柜员发生过一件这样的事
取5万做成存5万的案例,短款10万。
教训是惨痛的,记忆是深刻的,这件事该名柜员肯定会牢记一辈子。
做为支行的管理者,班子成员,合规要先从领导层做起,从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能打着“为了完成经营指标”的幌子踏“雷区”。
“大海航行靠舵手”,如果不能带头遵守合规文化,迟早是要翻船的。
同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式。
做为支行的管理者,要把好制度关,制度是钢性的,是红线,是合规的基础;它就像法律一样不能侵犯,警钟长鸣、把法纪装在心中、勤勉尽职,依法合规。
“风险无小事,合规心中留”,让我们把合规从文字变成意识,从意识变成行动,从行动变成习惯,只有绷紧合规之弦,才能弹奏幸福之音,我相信,只要我们大家共同努力,从现在做起,从点点滴滴做起,光大银行一定会踏着合规的脚步,走向更加辉煌的明天!。