服装申请报告【范本模板】
工作服采购申请书5篇
工作服采购申请书5篇篇1一、背景及必要性说明鉴于公司规模不断扩大，员工队伍日益壮大，树立良好的企业形象、提升员工凝聚力及职业认同感至关重要。
工作服作为展现企业风貌和团队精神的载体，其采购事宜刻不容缓。
本次申请旨在为公司全体员工采购统一的工作服，以强化企业形象的统一性和正规性。
1. 塑造良好的企业形象：通过统一着装，展示公司的专业形象和文化内涵，增强企业在业界的影响力。
2. 提升员工凝聚力：工作服作为团队精神的象征，能够增强员工的归属感和集体荣誉感。
3. 规范员工行为：统一着装有助于规范员工在工作场合的着装要求，保持工作场所的正规氛围。
4. 促进企业文化建设：通过工作服的穿着，潜移默化中宣传企业文化，增强员工对企业的认同感和忠诚度。
三、工作服采购计划1. 款式与数量：根据公司的行业特点和员工的工作性质，选购既符合职业需求又体现公司特色的工作服款式。
预计为全体员工XXX人采购工作服。
2. 颜色与标识：工作服颜色以公司标志色为主色调，并加入企业标识和名称，以增强企业的识别度。
3. 质量与材料：选择透气、舒适、耐穿且价格合理的材料，确保工作服的质量和使用寿命。
4. 尺码与配置：根据员工的体型和岗位需求，合理安排工作服的尺码和配置。
5. 预算与资金安排：制定详细的采购预算，并报请公司领导审批，确保采购资金充足且合理使用。
四、采购流程与实施计划1. 调研与选型：对市场上的工作服品牌、款式、材质、价格等进行调研，选出符合公司需求的候选方案。
2. 审批与决策：将调研结果报请公司领导审批，根据审批意见确定最终的工作服方案。
3. 采购与制作：与供应商签订合同，明确工作服的规格、质量、交货时间等要求，确保按时交付。
4. 验收与分发：对到货的工作服进行质量检查，确保符合标准后分发至各部门。
5. 反馈与改进：收集员工对工作服的意见和建议，及时与供应商沟通，对工作服进行必要的调整和优化。
五、后续管理与建议1. 建立工作服管理制度：制定工作服管理规范，明确工作服的佩戴要求、更换周期、补发流程等。
关于购买服装的申请报告
尊敬的[部门/公司/学校]领导：一、报告背景随着我国社会经济的不断发展，人们的生活水平日益提高，对于服装的需求也在不断增长。
为了满足公司/学校/部门员工的工作需求、形象展示以及日常生活的需求，现拟申请购买一批服装，以提升整体形象，增强团队凝聚力。
二、购买服装的目的1. 提升公司/学校/部门形象：统一着装能够展现公司/学校/部门的整体形象，提升公众认知度和美誉度。
2. 增强团队凝聚力：通过统一服装，使员工在工作和生活中形成良好的团队意识，提高员工归属感。
3. 保障员工工作需求：根据不同岗位和季节变化，为员工提供合适的服装，确保员工在工作和生活中保持良好的形象。
4. 适应市场需求：随着市场竞争的加剧，公司/学校/部门需要不断更新产品和服务，购买服装有助于提升企业形象，满足市场需求。
三、购买服装的具体方案1. 服装种类：根据公司/学校/部门实际情况，购买以下几种服装：（1）工作服：适用于公司/学校/部门日常办公、会议、接待等场合。
（2）职业装：适用于公司/学校/部门高层领导、重要客户接待等场合。
（3）运动装：适用于公司/学校/部门员工日常锻炼、休闲等场合。
2. 服装款式：根据公司/学校/部门形象和员工需求，选择简洁、大方、时尚的款式。
3. 服装面料：选择舒适、透气、易洗、耐穿的优质面料。
4. 服装颜色：以公司/学校/部门的主色调为基础，搭配其他颜色，形成和谐的整体形象。
5. 服装尺码：根据员工身高、体重等因素，提供多种尺码供员工选择。
6. 服装供应商：通过招标、询价等方式，选择质量好、价格合理的服装供应商。
四、购买服装的预算1. 工作服：预计购买100套，单价为[价格]，总价为[总价]。
2. 职业装：预计购买50套，单价为[价格]，总价为[总价]。
3. 运动装：预计购买200套，单价为[价格]，总价为[总价]。
4. 其他费用：如运费、税费等，预计为[费用]。
总计：[总价] + [费用] = [总预算]五、购买服装的时间安排1. 招标/询价：[日期]2. 确定供应商：[日期]3. 下单生产：[日期]4. 服装验收：[日期]5. 服装发放：[日期]六、购买服装的审批流程1. 由各部门负责人提出购买申请。
购买服装的请示报告
购买服装的请示报告第一篇：购买服装的请示报告篇一：关于为学生艺术团购买服装的请示关于校学生艺术团购买服装的请示校领导：我校学生艺术团成立至今，多次成功参加校内外各项大型活动演出，赢得了各界的认可，取得了一定的成绩。
长期以来，由于服装使用年限较久，已出现破损泛黄等现象，严重影响参加活动的演出效果。
学生艺术团作为我校学校第二课堂重要组成部分，学生科建议为艺术团乐队购置演出服装一批。
特申请费用14400元。
（每套360元*40套）妥否，请批示。
学生科2014年6月5日篇二：关于购买参赛服装的申请关于购买参赛服装的申请矿领导：我矿已经报名参加xx煤炭工业局和xx总工会统一组织的《xx2015年煤炭行业职工职业技能大赛》，为在比赛中更好的展现我矿参赛职工的综合素质，振奋士气，现申请为下列人员购买白色短袖衬衣作为参赛服装。
特此申请！申请部门：安监科2015年6月7日篇三：关于购买舞蹈服装的请示关于购买舞蹈服装的请示支队：妥否，请审批。
(价格清单附后)连云港灭火应急救援中心二ｏ一二年五月九日舞蹈服装清单第二篇：购买办公设备请示报告购买办公设备请示局领导：由于我中心刚刚成立，办公设备及日常办公用品尚未配齐，为适应现代化办公的需要，完善办公环境，进一步提高服务质量和工作效率。
本着节俭开支的原则，现需申购办公设备及日常用品一批（见详表）。
经初步询价共需资金约元。
当否，请批示。
徐州市住房保障服务中心2013年3月28日第三篇：购买办公设备的请示报告上级称谓：按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买br－8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。
落款日期请示例文·请示报告怎么写·请示与报告的区别第四篇：关于购买热水器的请示报告关于为员工宿舍购买热水器的请示报告尊敬的xx：xx在各级领导关怀帮助及xx共同努力下，提前两个半月完成了xx 年全年销售任务。
公司员工服装申请报告
尊敬的总经理：您好！为了提升公司形象，增强员工归属感，提高工作效率，我谨代表人力资源部向公司提出以下员工服装申请报告，恳请领导审批。
一、申请背景随着公司业务的不断发展壮大，员工队伍日益壮大。
然而，目前公司员工服装存在以下问题：1. 服装款式单一，缺乏个性化设计，无法体现公司特色；2. 部分员工服装款式过时，与公司整体形象不符；3. 服装质量参差不齐，存在部分员工服装损坏严重，影响公司形象；4. 员工服装款式不统一，不利于团队协作和形象塑造。
为解决上述问题，提高公司整体形象，增强员工归属感，特提出以下员工服装申请报告。
二、申请目的1. 提升公司形象：通过统一、时尚的员工服装，提升公司整体形象，增强客户对公司的信任感；2. 增强员工归属感：通过具有公司特色的员工服装，增强员工的归属感，提高员工的工作积极性；3. 提高工作效率：统一服装款式，有助于员工快速识别，提高团队协作效率；4. 保障员工权益：提供质量合格、舒适耐用的员工服装，保障员工的合法权益。
三、申请内容1. 服装款式设计：（1）结合公司行业特点和企业文化，设计富有特色的员工服装；（2）根据男女员工比例，分别设计男女款服装；（3）考虑不同部门的工作性质，设计适合不同岗位的服装款式；（4）服装款式简洁大方，易于搭配，方便员工穿着。
2. 服装面料及颜色：（1）选用透气性好、舒适耐用的面料；（2）颜色搭配和谐，既符合公司形象，又具有时尚感；（3）根据季节变化，设计不同款式的服装，如春秋装、夏装、冬装等。
3. 服装质量：（1）选用优质面料，确保服装具有良好的耐用性；（2）注重细节处理，如缝制工艺、纽扣、拉链等；（3）严格把控服装生产过程，确保产品质量。
4. 服装价格：（1）在保证质量的前提下，合理控制服装价格；（2）充分考虑员工的承受能力，确保服装价格在合理范围内。
四、实施计划1. 成立服装设计小组，负责服装款式设计；2. 与专业服装厂家合作，确保服装质量和生产进度；3. 制定员工服装选购流程，确保服装选购的公平、公正；4. 员工服装试穿及反馈，根据反馈意见进行修改；5. 举办员工服装发放仪式，增强员工归属感。
申请服装报告(集合8篇)
申请服装报告（集合8篇）申请服装报告第1篇尊敬的公司领导：我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从xx年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。
在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。
同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司，在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员;在此感谢公司，在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台;在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。
说不尽的感激，道不明的不舍。
我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载，弹指一挥间。
我知道公司有很好的培训计划，也有不错的培养机制，相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案;我知道公司有美好的发展前景，也有很大的发展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。
但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。
培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人，并执着于此。
可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了继续的激情。
与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。
在这临走之际，我会负责任的做好所有的交接工作，尽力让其胜利的过渡。
两年的时间说长也不长，在这期间公司也发生了巨大的变化，不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。
我衷心的祝愿公司越做越好!公司的领导及同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：XXX20XX年X月X日申请服装报告第2篇尊敬的领导：在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
因此特向领导提出辞职!在此，我深深地感谢服装店为我提供了这份工作，并感激阅览部领导两年来对我的关怀与照顾。
服饰购买申请书模板范文
服饰购买申请书尊敬的XX领导：您好！为了更好地满足单位员工的工作需求，提高员工的工作效率和整体形象，我单位计划进行一次服饰采购。
现将有关事项向您申请批准。
一、采购需求1. 采购对象：XX服饰有限公司2. 采购商品：职业装（包括西装、衬衫、裙子等）3. 采购数量：根据单位员工人数确定，具体数量如下：- 西装：50套- 衬衫：60件- 裙子：30条4. 采购预算：总预算为XX万元，具体分配如下：- 西装：XX元/套- 衬衫：XX元/件- 裙子：XX元/条二、采购原因1. 提升形象：员工穿着统一、整洁的职业装，能够提升我单位在客户和合作伙伴心目中的形象，增强单位的凝聚力和竞争力。
2. 满足工作需求：部分岗位的员工需要穿着正装进行工作，采购职业装可以满足他们的工作需求。
3. 关爱员工：为员工提供合适的职业装，体现了单位对员工的关爱，有助于提高员工的工作积极性和满意度。
三、采购流程1. 选取合适的供应商：通过市场调查和对比，选定具有良好口碑和质量保证的XX 服饰有限公司作为供应商。
2. 洽谈合作：与供应商进行洽谈，明确采购需求、价格、交货时间等事项，确保双方达成一致。
3. 签订合同：与供应商签订正式的采购合同，明确双方的权利和义务。
4. 货物验收：在货物到达后，对货物进行验收，确保货物的质量和数量符合合同要求。
5. 发放服饰：将采购的服饰发放给员工，确保员工能够及时穿上新的职业装。
四、预算资金来源本次采购预算资金来源于单位经费，确保在预算范围内完成采购。
五、申请批准请您审批我单位此次服饰采购的申请，并给予指导和建议。
我们将认真贯彻执行您的意见，确保此次采购工作顺利进行。
感谢您的关注和支持！此致敬礼！申请人：（签名）单位：（盖章）日期：XX年XX月XX日。
向上级衣服申请报告
您好！我谨以此报告向上级领导申请关于个人工作期间穿着要求的调整。
随着我国社会主义现代化建设的不断推进，以及公司企业文化的日益丰富，为了更好地体现公司形象，提升员工整体素质，现就我个人的穿着要求提出以下申请，敬请领导审批。
一、申请背景1. 公司形象需求。
随着市场竞争的加剧，企业形象日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。
穿着得体、整洁大方，能够给客户和合作伙伴留下良好的第一印象，有助于树立公司品牌形象。
2. 员工素质提升。
穿着得体有助于提升员工的职业素养，增强团队凝聚力。
通过规范穿着，可以促使员工养成良好的生活习惯，提高工作效率。
3. 适应时代发展。
随着社会进步，人们对穿着的要求越来越高。
为了跟上时代步伐，满足员工需求，有必要对穿着要求进行调整。
二、申请内容1. 穿着要求调整范围。
本次申请调整范围涉及公司全体员工，包括正式场合、日常办公、出差等场景。
2. 正式场合穿着要求。
在正式场合，如公司年会、商务接待等，员工需着正装出席。
具体要求如下：（1）男士：着深色西装，白色衬衫，领带整洁，皮鞋光亮；（2）女士：着深色职业装，白色衬衫，黑色或深色裙子，高跟鞋；（3）正装搭配要求：皮带、皮鞋颜色与西装颜色相协调。
3. 日常办公穿着要求。
在正常工作日，员工可穿着简洁大方、符合公司形象的便装。
具体要求如下：（1）男士：着深色休闲西装、休闲衬衫，皮鞋光亮；（2）女士：着简洁大方、颜色适宜的休闲装，皮鞋或休闲鞋；（3）便装搭配要求：服装整洁，无破损，颜色不宜过于鲜艳。
4. 出差穿着要求。
在出差期间，员工应穿着得体、方便出行的服装。
具体要求如下：（1）男士：着休闲西装、休闲衬衫，皮鞋光亮；（2）女士：着休闲装，皮鞋或休闲鞋；（3）出差搭配要求：服装舒适，便于长途跋涉。
三、申请理由1. 提升企业形象。
规范穿着要求有助于提升企业形象，增强客户和合作伙伴的信任度。
2. 提高员工素质。
通过规范穿着，促使员工养成良好的生活习惯，提高职业素养。
服装申请书范文5篇
服装申请书范文5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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篇一：服装申请报告
申请报告
院部领导：
为了履行我院保卫科各项制度,加强医院形象,树立保卫科威慑力度。
现我保卫科急需一批夏季保卫制服。
每人2套，每套125元.
共13人，26套。
合计：3250元
保卫科制服整齐一致，是对医院的形象负责。
能对扒窃分子起到强烈震慑作用，并能给予“两抢一盗”等方面的突发事件起到威慑作用。
在出勤，等各个方面，保卫科工作制服整齐一致，既能让患者及病人家属得到安心治疗，同时能使医护人员得到很大的安全感。
使医院的安全形象在人民群众心里得到大大提高。
保卫科人员，是我院的第一形象，望各位领导重视.早日批准。
保卫科
2013年6月5日篇二：工作服申请报告
工作服申请报告默认分类 2010—12—08 16：43：50 阅读1685 评论0字号：大中小订阅
工作服申请报告
＊＊***＊＊＊＊*＊*有限公司：
＊＊＊*＊*＊**＊＊*＊＊**有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的＊*宗旨来完善和发展.内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提
高员工的凝聚力、统一着装，规范管理,现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。
员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。
我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请.
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼！！
劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。
基于此，××
姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。
站立时，双脚要平衡,肩膀要平直，挺胸收腹。
站立或走时，手应自然垂直，不应把手放进口袋．叉在腰间或双手叉放在胸前。
（２）销售资料和工具的准备，例如：资料夹．计算器．名片．笔．工装等;必备的销售工具以适当方式放在适当，方便取用。
如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封面或放于衣袋内。
计算器．名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内.
2010年08月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时,销售代表应立即手夹准备好的资料,销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。
当客人进门，面带微笑，主动迎上去对客人说：“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍"等.伸右手客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。
小区占地规模,房屋层高，绿化率，小区配套设施，发展商，建筑商,监理商，户型间隔,芭蕾女孩"马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求,了解客人的想法,然后起身带客到示范单位。
工作服申请报告范文６．关键时刻，可主动邀请主管促进成交,并进行互相介绍,对客人说：“这是我们销售主管，某某经理，他对这个楼盘相当熟悉，他一定能够帮您”对售楼主管
说:“这是我的客户某某先生，他是很有诚意来看楼的，我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判，拍板阶段.
8．员工应自觉公司形象，注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗．嬉戏．吃零食等所有销售部整体形象的行为，不准在公共场合化妆．换装，不能擅入其它部门一个色导航，以免影响其它部门工作，不允许在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须由主管
工作服申请报告＊*＊＊***＊＊**＊有限公司：
*＊*＊＊*＊****＊＊＊**有限公司，是＊＊路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新"的*＊宗旨来完善和发展。
内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提
高员工的凝聚力、统一着装,规范管理，现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度.员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。
我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！!
工装工作服工装工作服又成为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
穿用要求主要有：
①强制性要求.某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服，不允许穿着其他服装执行公务。
②时间性要求.一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着；有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着.
③安全性要求。
有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用,必须定期检查，并规定贮存方式和存放地点.
作用工装工作服是为工作需要而特制的服装.根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象.
其实,穿工装工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。
这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。
还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
工装工作服还有一种作用,就是展现统一的美。
有人会说,有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想,为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。
有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工装工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
一、个性服装搭配基本技巧
[1］1。
逐步建立自己的着装风格并客观对待流行
能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手，不论是设计师还是名人,其原因只有一个——他们创造了自己的风格。
一个人不能妄谈拥有自己的一套美学，但应该有自己的审美品位。
而要做到这一点,就不能被千变万化的潮流所左右,而应该在自己所欣赏的审美基调中，加入当时的时尚元素，融合成个人品位。
融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性,而个性是最高境界的穿衣之道。
形式上能体现你是一名工作人员，其实就和学生校服差不多，避免人与人之间的攀比。
工作服当然还可以防止衣服造成损坏或弄脏,工作服当然可以避免这些，
相信你对工作服的热爱是不及你的衣服的，如果是比较好的公司，你也可以拿回几件给家人穿啊!
严格的讲,劳保用品不属于福利费列支的范畴，应付福利费可以报销职工的医药费，职工困难补助，职工探亲，组织职工旅游等。
劳保服装可以直接计入成本或期间费用。
工人工作服，计入制造费用-劳动保护费,管理人员工作服计入管理费用—劳动保护费。
除了进制造费用的劳保费,其他均不能抵扣。
工作服是劳动保护性的支出,在发生时直接计入成本费用的.
而不通过福利费开支。
篇三:工作服申请
关于公司采购员工冬季工作服的申请
公司领导：
随着公司规模不断壮大,员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。
经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。
在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区＊＊*服饰店质量可靠、价格合理。
经商议：今年冬装材料为羊绒材料，男款烟灰色700元/件，女款黑色价格为550元/件.预算经费总计为：12500元。
共计20人(其中样衣经费为：1250元）。
妥否，请领导批示!
行政管理部2013年12月31日
1。